ZP17_Vortragsprogrammheft
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Presentation Programme 19 September 2017<br />
Presentation Programme 19 September 2017<br />
Forum 1 | Halle 2.1<br />
Keynote-Arena<br />
Simultanübersetzung /<br />
Translation provided<br />
9:30 10:15 12:00 13:00 15:00 15:45 16:30<br />
09:30 - 11:00<br />
Eröffnung Zukunft Personal 2017 | Verleihung des HR Innovation Award<br />
Zukunft Personal 2017 Opening | HR Innovation Award<br />
Digitale Köpfe als Erfolgsfaktor für Deutschland 4.0<br />
Digital minds as a key success factor for Germany 4.0<br />
Prof. Tobias Kollmann, Digital Economy Speaker | Universität Duisbug-Essen<br />
12:00 - 13:30<br />
The New Work of HR: Artificial<br />
Intelligence & Exponential Change<br />
The New Work of HR: Künstliche Intelligenz<br />
& exponentieller Wandel<br />
Gary Kildare, Chief HR Officer |<br />
IBM Europe<br />
15:00 - 16:15<br />
Ethik der digitalen Innovation<br />
The ethics of digital innovation<br />
Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin<br />
16:30 - 17:15<br />
Aktuelle Änderungen im<br />
Arbeitsrecht<br />
Current changes in labour law<br />
Dr. Peter H. M. Rambach, Rechtsanwalt<br />
und Fachanwalt für Arbeitsrecht | Sozietät<br />
Dr. Fettweis & Sozien; Christoph<br />
Tillmanns, Vorsitzender Richter | Landesarbeitsgericht<br />
Baden-Württemberg<br />
powered by Haufe-umantis AG<br />
Forum 2 | Halle 2.1<br />
Trendforum<br />
Das Dienstfahrrad als Multitalent:<br />
sowohl im Employer Branding<br />
als auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement<br />
Ulrich Prediger, Geschäftsführer |<br />
JobRad<br />
Gesund, motivierend, steuerfrei<br />
– innovative Möglichkeiten für den<br />
Arbeitgeber seinen Mitarbeitern<br />
etwas Gutes zu tun<br />
Mark Gregg, Geschäftsführer |<br />
BONAGO Incentive Marketing Group<br />
GmbH<br />
Eine Frage der (Unternehmens-)Kultur:<br />
Wettbewerbsfähig für<br />
die Zukunft<br />
u. a. Heike Zirden, Unterabteilungsleiterin<br />
(komm.) | Bundesministerium für<br />
Arbeit und Soziales (BMAS)<br />
Es ist an der Zeit: Flexibilität<br />
und Souveränität in der Arbeitszeitgestaltung<br />
u. a. Prof. Dr. Jutta Rump, INQA-Themenbotschafterin<br />
„Chancengleichheit<br />
& Diversity“, Leiterin IBE | Hochschule<br />
Ludwigshafen<br />
Neues wagen: Lern- und<br />
Experimentierräume als Orte für<br />
Innovation<br />
u. a. Prof. Dr. Andreas Boes, Vorstandsmitglied<br />
| ISF München; Markus Müller,<br />
Referatsleiter | Bundesministerium<br />
für Arbeit und Soziales (BMAS)<br />
Zusammen arbeiten – zusammen<br />
wachsen: Vielfalt im Unternehmen<br />
u. a. Prof. Dr. Jutta Rump, INQA-Themenbotschafterin<br />
„Chancengleichheit<br />
& Diversity“, Leiterin IBE | Hochschule<br />
Ludwigshafen<br />
Money makes the world go<br />
round: Vergütungssysteme und<br />
Arbeiten 4.0<br />
u. a. Prof. Dr. Dirk Sliwka, Seminar für<br />
ABWL und Personalwirtschaftslehre |<br />
Universität zu Köln<br />
Forum 3 | Halle 2.2<br />
Plaza<br />
Diesen aktuellen Programmpunkt<br />
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Wie Führungskräfte Verhalten lenken<br />
können<br />
Volker Pressel, Geschäftsführer |<br />
Crestcom Führungsschulen Deutschland<br />
11:15 - 12:00<br />
Stärken und Schwächen im Unternehmen:<br />
erkennen, analysieren,<br />
verbessern<br />
Dipl. Päd. Friedbert Gay, Geschäftsführer<br />
| persolog GmbH<br />
13:30 - 15:00<br />
Corporate Learning & Working<br />
Knowledge Bar: Gaming<br />
Mod.: Jannis Goossens, Creative Director<br />
Germany | IJsfontein Interactive<br />
Media GmbH<br />
Was das Business vom Theater lernen<br />
kann – Wir bringen Ihre Themen<br />
auf die Bühne<br />
Katharina Butting, Trainerin, Schauspielerin<br />
| Steife Brise – Improvisation,<br />
Theater, Konzepte<br />
Die Markenbotschafter-Lüge – oder<br />
das Firmenlogo am Hemdkragen<br />
Benjamin Schulz, Geschäftsführer |<br />
Ben Schulz & Consultants GmbH<br />
Der Erfolgsfaktor Nummer 1 in Ihrem<br />
Unternehmen ist …<br />
Wolfgang Struensee, Geschäftsführer |<br />
Crestcom Führungsschulen Deutschland<br />
Forum 4 | Halle 2.2<br />
Solution-Stage<br />
Professional Training +<br />
Learning<br />
Digitalization in executive education<br />
– using a serious learning game<br />
to improve managerial decision<br />
making<br />
Dr. Benjamin Quaiser, Director<br />
Executive Development Programs |<br />
ESMT Berlin<br />
HR-Solution Check<br />
Corporate Health Solutions<br />
Digital HR im Dialog – Ergebnisse<br />
Metastudie und Handlungsbedarf<br />
Mod.: Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer<br />
| NetSkill Solutions GmbH<br />
Virtuelle Teams: Das Geheimnis<br />
vertrauensvoller Zusammenarbeit<br />
im globalen Umfeld<br />
Jutta Markhof | Berlitz Deutschland<br />
GmbH<br />
Präsenz neu denken<br />
Sophia Purmann, Digital Learning<br />
Consultant | Integrata AG<br />
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Erfahrungswissen sichern – HR<br />
unter Zugzwang<br />
Mod.: Oliver Lehnert | wissensmanagement<br />
– Das Magazin für Führungskräfte<br />
Forum 5 | Halle 2.2<br />
Trendforum<br />
Corporate Learning +<br />
Working: E-Learning<br />
moderiert von Prof. Dr. Winfried Sommer<br />
Tagesfokus: Trends im Corporate Learning & Working<br />
The Future of Learning – Observations<br />
and Examples from my<br />
Practice @ Google<br />
Stephanie Conway | Google Dublin<br />
Trendstudie Learning Delphi mit<br />
anschließender Podiumsdiskussion<br />
Mod.: Dr. Lutz Goertz | mmb Institut<br />
– Gesellschaft für Medien- und Kompetenzforschung<br />
Gamification versus Serious Games:<br />
Was ist was und was ist besser?<br />
Prof. Dr. Gundolf S. Freyermuth, Direktor<br />
Cologne Game Lab | TH Köln<br />
powered by Gamelearn.<br />
Digitalisierung der Weiterbildung –<br />
von Trends, Strohfeuern und Potenzialen<br />
Beate Bruns, Geschäftsführerin |<br />
time4you GmbH<br />
Fallstudie: Wie Sie Ihr Unternehmen<br />
durch Videospiele transformieren<br />
Dipl.-Ing. Banu Katircioglu, Game<br />
Based Learning Expertin & Sales Director<br />
DACH, NL | Gamelearn<br />
Effektiver Wissenstransfer – Warum<br />
Unternehmen zu viel für Lernen<br />
investieren<br />
Klaus Kräft | tts GmbH<br />
Kooperatives Changemanagement<br />
zwischen Unternehmensleitung<br />
und Betriebsrat als Chance für<br />
Arbeit und Wertschöpfung<br />
Mod.:Prof. Dr. Rupert Felder | Heidelberger<br />
Druckmaschinen AG<br />
Forum 6 | Halle 3.1<br />
Solution-Stage<br />
Recruiting + Consulting<br />
#ideasfirst – kreative Köpfe finden<br />
– Azubi-Auswahl beim Bayerischen<br />
Rundfunk<br />
Stefan Hinrichsen | cut-e GmbH;<br />
Annette Engehausen | Bayerischer<br />
Rundfunk<br />
powered by cut-e GmbH<br />
iGZ-Expertenrunde: Zukunft<br />
hoch 4 – Zeitarbeit hilft!<br />
Mod.: Marcel Speker<br />
powered by iGZ<br />
Candidate Insights als zentraler<br />
Erfolgsfaktor im E-Recruiting von<br />
morgen<br />
Dr. Anastasia Hermann, Head of Research<br />
| StepStone Deutschland GmbH<br />
Fachkräfte mit Berufsausbildung<br />
als Motor des Mittelstandes – wie<br />
überzeugen Sie diese von Ihrem<br />
Unternehmen?<br />
Andreas Matthies, Head of Job Market |<br />
meinestadt.de GmbH<br />
DATA DRIVEN RECRUITMENT –<br />
Modern Recruiting is more than<br />
posting jobs online. Intelligent<br />
algorithms help to identify patterns<br />
& make predictions.<br />
Madeline Gremme, Country Director |<br />
VONQ GmbH<br />
kununu 2.0 – die neue Ära des Employer<br />
Branding<br />
Steffen Zoller, Geschäftsführer |<br />
kununu<br />
Es muss nicht immer Kaviar sein –<br />
Mit weniger Maßnahmen zu mehr<br />
Arbeitgeberqualität<br />
Silke Masurat, Geschäftsführerin |<br />
zeag GmbH – Zentrum für<br />
Arbeitgeberattraktivität<br />
Forum 7 | Halle 3.1<br />
Trendforum<br />
Recruiting<br />
moderiert von Wolfgang Brickwedde<br />
Einführungsvortrag: Was heißt Recruiting<br />
2020? Einführende Übersicht<br />
Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Consulting |<br />
Hochschule RheinMain<br />
Finding Candidates just with<br />
Pictures<br />
Oscar Mager, Personalvermittler |<br />
Ever Talent<br />
Wie sieht die Stellenanzeige 2020<br />
aus?<br />
Mod.: Raoul Fischer<br />
Verleihung „Deutschlands beste<br />
Jobportale 2017“<br />
Wolfgang Brickwedde, CEO |<br />
ICR – Institute for Competitive Recruiting<br />
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Herausforderung Internationales<br />
Recruiting<br />
Marc-Stefan Brodbeck<br />
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Forum 8 | Halle 3.2<br />
Solution Stage<br />
HR Software + Hardware<br />
Mit effizienten und automatisierten<br />
HR-Prozessen die Wertschöpfung<br />
erhöhen<br />
Helmut Hunfeld, Consulting | perbit<br />
Software GmbH<br />
Die Digitalisierung im Personalwesen<br />
– Chancen und Risiken<br />
cloudbasierter HR Arbeit<br />
Dipl.-Kaufmann Sigurd Seifert, Director<br />
Marketing & Business Development |<br />
SD Worx GmbH<br />
HR-Solution Check<br />
Talentmanagement Solutions<br />
Bereit für den digitalen Wandel in HR?<br />
Jens Wittkamp, Head of Customer Value<br />
Sales HCM | SAP Deutschland SE & Co. KG<br />
Future Business: Wie Sie Ihr Unternehmen<br />
mit Talenten in die Zukunft<br />
führen<br />
Sascha Grosskopf, Senior Manager<br />
Fieldmarketing EMEA | Cornerstone<br />
OnDemand Inc.<br />
Digital Recruiting – der heiße Sch...<br />
von heute und morgen!<br />
Tjalf Nienaber, Digital Economist |<br />
reexx systems GmbH<br />
Unternehmen und Mitarbeiter –<br />
Gemeinsames Engagement für<br />
Kinder in Deutschland<br />
Nina Jäcker, Geschäftsführerin |<br />
DEUTSCHLAND RUNDET AUF Partner<br />
und gemeinnützige Stiftungs-GmbH<br />
Forum 9 | Halle 3.2<br />
Trendforum<br />
Digital Culture<br />
moderiert von Angela Stave<br />
Tagesfokus: KI & Future Technologies<br />
Unglaubwürdig und wirkungsschwach?<br />
Wie HR aus dem digitalen<br />
Dilemma findet<br />
Prof. Dr. Walter Jochmann | Kienbaum<br />
Consultants International GmbH<br />
Human Resources 4.0<br />
Dr. Wolfgang Fassnacht, HR Director |<br />
SAP SE<br />
Organisation der Zukunft – das<br />
unbekannte Wesen: Partizipative<br />
Tools zur Standortbestimmung Ihrer<br />
PE & OE<br />
Mod.: Holger Schmenger, Geschäftsführer<br />
| Haufe Akademie<br />
The Psychology of People<br />
Analytics<br />
Tom Haak, Director | HR Trend Institute<br />
B.V<br />
Wie reif ist das Personalmanagement<br />
für die Digitalisierung? Der<br />
HR-Readiness Check als Methode zur<br />
Selbstbewertung<br />
MBA, Dipl.-Soziologin Delia Schröder,<br />
Projektleitung und Dipl.-Wirtsch.-Ing.<br />
Viola Hellge, Wissenschaftliche Mitarbeiterin<br />
| Institut für Technologie und<br />
Arbeit e. V.<br />
Menschlich entschieden – Richtige<br />
Entscheidungen treffen durch Big<br />
Data und Menschenkenntnis in HR<br />
Thomas Felbermeir, Compensation &<br />
Benefits Consultant Europe | Amway +<br />
FOM München<br />
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Special-Stop Guided Tours<br />
Whitebord-Sessions<br />
am Stand C.24, Halle 3.2<br />
11:05 - 11:15<br />
Whiteboard-Session<br />
„Employee Engagement –<br />
Der Mensch im Mittelpunkt“<br />
11:45 - 11:55<br />
Whiteboard-Session<br />
„Mit Video und Storytelling zu einer<br />
gelungenen Learning Experience“<br />
14:05 - 14:15<br />
Whiteboard-Session<br />
„#NextRecruiting – Zukunft des<br />
Recruiting – Quintessenz einer<br />
Blogparade“<br />
14:45 - 14:55<br />
Whiteboard-Session<br />
„Zukunftsgerichtete HR-Arbeit im<br />
Spannungsfeld der digitalen<br />
Transformation“<br />
Keynote Speaker Panel English Language Corporate Health INQA Thementag Stand: 22. Juni 2017 | Änderungen vorbehalten – Date: 22 June 2017 | May be subject to change
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