ZP17_Vortragsprogrammheft

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Initiative New Quality of Work
Action Zones Training
Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Thementage der Initiative Neue Qualität der Arbeit
Halle 2.1 / Forum 2 Trendforum
Diskutieren Sie am zweiten INQA-Thementag mit, wie die
digitale Transformation durch Weiterbildung und Qualifizierung
der Mitarbeitenden und in Zusammenwirken
mit den Unternehmenswerten gelingt. Anschließend
gehen Expertinnen und Experten aus dem Gesundheitsbereich
der Frage nach, wie Sie gesundes Arbeiten bei
flexibler Arbeitszeit sicherstellen können. Auch die Personalarbeit
wird individueller – und sollte mit Weitblick
gestaltet werden. Lernen Sie dafür das neue INQA-Tool
„Starter-Set Strategische Personalplanung“ kennen, das
Sie bei der Planung Ihres Personalbedarfs unterstützt.
10:15 – 11:00 Uhr
Learn, Share, Train, Cooperate – Lernen in
digitalen Welten
Die Digitalisierung ist für die betriebliche
Weiterbildung Chance und Pflichtaufgabe für
Human Resources. Innovative Formate verbunden
mit interaktiven Formaten werden
ein modulares und selbstbestimmtes Lernen
unterstützen. In unserem Talk diskutieren
Wissenschaftler mit Experten, die in ihren
Unternehmen erfolgreich neue Formate etabliert
haben.
Rudolf Kast, INQA-Themenbotschafter „Wissen
& Kompetenz“, Vorstandsvorsitzender |
Demographie-Netzwerk (ddn e. V.)
Sylke Morell, Leiterin Personalentwicklung |
Hansgrohe SE
u. a.
Moderation: Miriam Janke | Moderatorin und
Journalistin
12:00 – 12:45 Uhr
Digitale Transformation – wertelos wertlos!
Digital getriebene Transformation scheitert
meist nicht an Technologie-Kompetenz, sondern
an schädlicher Unternehmenskultur
und toxischer Führung. Dies kommt aktuell
in der Debatte um die Roboterisierung zum
Ausdruck. Der Beitrag zeigt Hintergründe auf
und verdeutlicht, warum substantielle wertefundierte
Führung gerade in der digitalen
Transformation essentiell für menschenwürdige
Lebens- und Arbeitswelten ist.
Thomas Sattelberger | Publizist, ehem. TOP-
Manager
Moderation: Miriam Janke | Moderatorin und
Journalistin
13:00 – 13:45 Uhr
Vielfalt bei der Arbeitszeitgestaltung – Aktuelle
Daten zu Arbeitszeit und Gesundheit
Welche Arbeitszeitwünsche haben Beschäftigte?
Wie lassen sich Flexibilitätsanforderungen
und -wünsche vereinbaren? Wer möchte gerne
mehr, wer weniger arbeiten? Welche Rolle
spielen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
sowie Erreichbarkeit und Planbarkeit für die
Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? Expertinnen
und Experten aus der Wissenschaft geben
Einblick in die Ergebnisse einer Befragung von
über 20.000 Beschäftigten.
Dr. Anita Tisch, Gruppenleiterin | Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA)
Frank Brenscheidt | Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin (BAuA)
Dr. Grit Müller | Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin (BAuA)
Moderation: Miriam Janke | Moderatorin und
Journalistin
15:00 – 15:30 Uhr
Jeder Jeck is anders: Personalarbeit individuell
gestalten
Egal ob Arbeitszeit, Weiterbildung oder Arbeitsstrukturen
– Beschäftigte wünschen sich
maßgeschneiderte Lösungen und Angebote.
Für die Unternehmen sind Flexibilität und Individualisierung
als personalwirtschaftliche
Gestaltungsprinzipien nicht mehr wegzudenken.
Dennoch stellt sich die Frage: Wie gelingt
ein individuelles Personalmanagement? Unsere
Expertinnen und Experten diskutieren,
inwieweit und mit welchen Instrumenten es
möglich ist, die Wünsche der Beschäftigten zu
erfüllen und zeigen erfolgreiche Ansätze aus
der Praxis.
Credit: Kolja Matzke
Katharina Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung
| Deutsche Gesellschaft für Personalführung
e. V.
André Große-Jäger, Referatsleiter | Bundesministerium
für Arbeit und Soziales (BMAS)
Reiner Straub, Herausgeber | Personalmagazin,
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Dr. Stephan Fasshauer, Geschäftsführer |
Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
u. a.
Moderation: Miriam Janke | Moderatorin und
Journalistin
15:45 – 16:15 Uhr
Personalarbeit mit Weitblick: So gelingt strategische
Personalplanung
Eine strategische Personalplanung lohnt sich
– für Betriebe aller Größen. Dabei muss sie
nicht aufwendig und zeitintensiv sein. Bereits
mit einfachen Überlegungen lässt sich der
Personalbestand im Betrieb feststellen und
planen. Mithilfe des für KMU ausgelegten
INQA-Tools „Starter-Set Strategische Personalplanung“
erläutern unsere Referentinnen
und Referenten die einzelnen Schritte einer
langfristigen Planung und ihre Bedeutung für
den Erfolg des Unternehmens.
Gaby Wilms, IBE | Hochschule Ludwigshafen
Jürgen Kentenich, Vorsteher | Finanzamt Trier
u. a.
Moderation: Miriam Janke, Moderatorin und
Journalistin
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Aktionsfläche Training 1
09:15 Das Geheimnis Ihres Vortrags ist der
souveräne, sympathische Auftritt.
Inhalt ist King, Form ist Queen und
Storytelling schafft Humor
Thomas Lorenz | A-M-T Management
Performance AG
09:45 Reiss Motivation Profile ® : Erfolgreich
trainieren und coachen mit der
meistgenutzten Motivanalyse.
Markus Brand | Institut für Persönlichkeit
– IfP GmbH
10:15 So kommen Sie auf den Punkt
Dr. Ralf Lengen | Dr. Ralf Lengen –
Meistertricks
10:45 Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
– Dienstleistung 4.0 mit neuen
Führungs- und Lernwelten
Dorothee Schulte | IST Studieninstitut
GmbH
11:15 Mutig. Tatkräftig. Stolz. Wie Sie
Veränderungen stark, selbstsicher und
souverän meistern.
Markus Jotzo | Markus Jotzo Leadership
Development
11:45 Mythos Rhetorik – der schmale Grat
zwischen Manipulation und
Überzeugung
Uwe Hermannsen | Hermannsen-Concept
12:15 The new emotional INSIGHTS MDI ®
Oliver Vogelhuber | INSIGHTS MDI
International ® Deutschland GmbH
12:45 Change – Tipps für den wirksamen
Umgang mit Veränderung, Wandel und
Unsicherheit
Stephan Ehlers | FQL Kommunikationsmanagement
für Motivation, Begeisterung
& Erfolg
13:15 Das Geheimnis von Überzeugungsstärke
sind tragfähige Werte. Walk the
Talk – Eigene Prinzipien leben, die Kultur
im Unternehmen gestalten können
Thomas Lorenz | A-M-T Management
Performance AG
13:45 Typisch ich, typisch du! Mit Insights
Discovery ® erfolgreich trainieren und
coachen.
Frauke Ion | Institut für Persönlichkeit -
IfP GmbH
14:15 Die 10 Schlüssel für wirksame Kritik
Dr. Ralf Lengen | Dr. Ralf Lengen –
Meistertricks
14:45 Der Mensch im Mittelpunkt der Digitalisierung
– Dienstleistung 4.0 mit neuen
Führungs- und Lernwelten
Dorothee Schulte | IST Studieninstitut
GmbH
15:15 Loslassen für Führungskräfte –
Mitarbeiter in die Verantwortung.
Markus Jotzo | Markus Jotzo Leadership
Development
15:45 Mythos Schlagfertigkeit – nie wieder
sprachlos – Garantiert!
Uwe Hermannsen | Hermannsen-Concept
16:15 Leistungsfähigkeit mit RELIEF ® Stressprävention
langfristig sicherstellen
Marion Stumpe | INSIGHTS MDI
International ® Deutschland GmbH
16:45 Warum das Jonglieren für HR-Verantwortliche,
Chefs, Firmen sowie Trainer
und Coaches hochwirksam sein kann
Stephan Ehlers | FQL Kommunikationsmanagement
für Motivation, Begeisterung
& Erfolg
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Aktionsfläche Training 2
09:30 Kopfsache Erfolg! – wie Sie mit Ihrer
Einstellung dazu beitragen
Oliver Baltes | ISCKOBAL & Partner
10:00 MEETINGITIS – Gewinnen Sie bis zu 70%
Zeit bei Meetings!
Dr. Markus Dobler | Dr. Dobler - Optimierung
Führung-Profiling-Coaching
10:30 Revolution of Training – zeitgemäße
Trainingskunst in einer digitalisierten
Welt
Barbara Messer | Barbara Messer GmbH
11:00 Transformationale Führung – Leadership
der nächsten Generation – Hirn
und Herz statt Zuckerbrot und Peitsche
Jos Donners | MAK Management
Akademie NRW
11:30 Bleibt alles anders?! Veränderungen im
Unternehmen erfolgreich gestalten
Barbara Becker | IRIS HAAG ® Training &
Beratung GmbH
12:30 Reputationsmarketing: Smalltalk –
über 7 Brücken musst Du gehen!
Anne Kräuchi und Maud Beetz | Knigge
live! Maud Beetz & Anne Kräuchi
13:00 Der Tanz auf dem Vulkan – Umgang mit
starken Gefühlsäußerungen
Al Weckert | EMPA|TRAIN
13:30 Veränderung meistern: Mit Klarheit
und neuen Gewohnheiten leichter zum
Ziel
Elisabeth Pine | Pine Communication+
Training
powered by ISCKOBAL & Partner
14:00 Personalauswahlprozesse –
Wie hoch ist Ihre Trefferquote?
Die richtigen Dinge richtig prüfen
mit der 5-3-3-Methode.
Dr. Markus Dobler | Dr. Dobler – Optimierung
Führung-Profiling-Coaching
14:30 Du bist besser als dein „bestes Stück“ –
Alternativen zu PowerPoint
Barbara Messer | Barbara Messer GmbH
15:00 Das Kernquadrat als Persönlichkeitsdetektor
– Verblüffend einfach! – Die
beste Methode, um sich und andere
besser zu verstehen
Jos Donners | MAK Management
Akademie NRW
15:30 Entwicklungsprogramme 4.0:
Wie die Digitalisierung Ihre Talentprogramme
verändert
Joachim Beyer-Wagenbach | IRIS HAAG ®
Training & Beratung GmbH
16:30 Reputationsmarketing: korrekte Umgangsformen,
eine tägliche Investition
Anne Kräuchi und Maud Beetz | Knigge
live! Maud Beetz & Anne Kräuchi
17:00 Mimikresonanz – Gesichter lesen,
Menschen verstehen
Al Weckert | EMPA|TRAIN
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Aktionsfläche Training BDVT
09:15 Anfangshürde Auftragsklärung – eine
Starthilfe für Projektleiter
Marie Urhahn und Ines Busch | Consensa
Projektberatung
10:15 Menschenkenntnis ist kein Geheimnis
– Erkennen Sie Ihr Gegenüber in 30
Minuten
Mag. Udo Lackner | LACKNER & KABAS KG
Management . Assessments . Psychologie
10:45 Die professionelle Gesprächsführung
Dieter Jupe | riebeaux Training &
Coaching UG
11:15 Training 4.0: Präsenztraining und
digitales Lernen optimal verbinden –
Wie gelingt‘s?
Michael Witzke und Konstantin Ristl |
blink.it GmbH & Co. KG
12:45 Wie Sie die Leistungsbereitschaft von
Führungskräften, Mitarbeitern und
Talenten nachhaltig steigern.
Stefan Lapenat | motivation analytics
UG (haftungsbeschränkt ) – Institut für
Motivationspotenziale
13:15 In drei Schritten zur Entscheidung –
Meetings effektiv moderieren
Marie Urhahn und Ines Busch | Consensa
Projektberatung
14:15 Talentmanagement 4.0 – Potenzial
erkennen, Kompetenzen messen,
Performance steigern
Mag. Udo Lackner | LACKNER & KABAS KG
Management . Assessments . Psychologie
14:45 Führung auf Distanz – Virtuelle Führung
Dieter Jupe | riebeaux Training &
Coaching UG
16:15 Wenn sich Präsenz- und digitales
Lernen das „Ja-Wort“ geben – Erfolgsrezepte
aus der Praxis
Michael Witzke und Konstantin Ristl |
blink.it GmbH & Co. KG
16:45 Motivation & Willenskraft: Ein starkes
Duo um Ziele zu erreichen und
Aufgaben zu meistern.
Nele Kreyßig | motivation analytics
UG (haftungsbeschränkt ) – Institut für
Motivationspotenziale