ZP17_Vortragsprogrammheft

20 21
Guided Tours, Experts’ Corner HR & LAW | 19 09 2017
Start-up Stage + Blogger Lounge
powered by
11:00 – 12:00 | Employee Engagement
Special-Stop: 11:05 – 11:20 – Stand SAP, Stand C.24, Halle 3.2
Whiteboard-Session: Employee Engagement –
Der Mensch im Mittelpunkt
Software-Lösungen sollen Mitarbeiter motivieren und inspirieren, Innovation
und Kollaboration unterstützen, flexibles Arbeiten ermöglichen
und vieles mehr. Oder kurz gefasst: So gut sein, dass sie Produktivität und
Zufriedenheit von Mitarbeitern steigern. Lernen Sie kennen was die Mitarbeitermotivation
wirklich positiv beeinflusst.
Jens Wittkamp, Head of Customer Value Sales HCM | SAP Deutschland
SE & Co. KG
11:00 – 12:00 | Corporate Learning & Working
Tour Guide: Gudrun Porath, Freie Journalistin
Special-Stop: 11:45 – 12:00 – Stand SAP, Stand C.24, Halle 3.2
Whiteboard-Session: Mit Video und Storytelling zu einer gelungenen
Learning Experience
Eine einprägsame Learning Experience hängt von 4 Erfolgsfaktoren ab:
Die User Experience muss nahtlos funktionieren. Storytelling verleiht
eine persönliche Note. Interaktive Videos sprechen Lernende an. Der Austausch
mit anderen Lernenden steigert Motivation.
Christoph Gerhold, Managing Director | LearnChamp Consulting GmbH
11:00 – 12:00 | Corporate Health
11:00 – 12:00 | Start-ups
Tour Guide: Steffen Manes, Geschäftsführer | MobileJob
13:00 – 14:00 | ZiP
Wo stehen Personalabteilungen heute? Was kommt auf Sie zu?
Ein Querschnitt von A-Z
Arbeit 4.0, Performancesteigerung in HR, Lernkultur und vernetzte Zusammenarbeit
- das sind Begriffe, die nicht mehr wegzudenken sind. Die
vierte industrielle Revolution ist in vollem Gange. Die digitale Vernetzung
aller Prozesse ist von der Vision zur Realität geworden.
Guido Zander; Udo Hartenstein; Hendrik Kellermeyer; Britta Redman &
Stefan Schüßler; Stefan Post & Raphaele Rose
14:00 – 15:00 | Recruiting
Tour Guide: Tim Verhoeven, Leiter Recruiting & Personalmarketing |
BearingPoint
Special-Stop: 14:05 – 14:20 – Stand SAP, Stand C.24, Halle 3.2
Whiteboard-Session: #NextRecruiting – Zukunft des Recruiting –
Quintessenz einer Blogparade
Das Recruiting ist im massiven Wandel. KI, Chatbots, Google Hire oder
neue Empathie jenseits der Hightech? Was ist Hype, was ist relevant? Wie
gut, dass die Recruiting-Branche hierzu befragt wurde. Die Ergebnisse
werden hier präsentiert.
Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer | Competence Site
14:00 – 15:00 | HR & IT
Tour Guide: Katharina Schmitt, Redakteurin | Personalmagazin
Special-Stop: 14:45 – 15:00 – Stand SAP, Stand C.24, Halle 3.2
Zukunftsgerichtete HR-Arbeit im Spannungsfeld der digitalen
Transformation
In einer Geschäftswelt, die sich immer schneller dreht, und angesichts
der demografischen Entwicklung hängt der Erfolg eines Unternehmens
mehr denn je von einer zukunftsorientierten strategischen Personalarbeit
ab – mit harmonisierten und simplen Prozessen und einheitlichem
HR-Reporting.
Udo Ley, SAP Team Manager HCM & SAP SuccessFactors | itelligence AG
14:00 – 15:00 | Training & Coaching
11:00 Uhr und 14:00 Uhr
Wie Sie über Ihre Netzwerke passende Mitarbeiter finden –
Mit Best-Practice Beispielen von Manpower und DIS AG
Matthias Wolf, Geschäftsführer | firstbird GmbH
12:00 Uhr und 15:00 Uhr
Hire with PRECIRE – Das Geheimnis unserer Sprache
Philipp Grochowski, Abteilung-Psychologie | PRECIRETechnologies
GmbH
11:45 – 13:15
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Der Vortrag behandelt die personellen Maßnahmen gem. § 99 BetrVG
(Einstellung, Versetzung, …). Insbesondere werden die Veto-Gründe
des BR erläutert und typische Fehlinterpretationen des Gesetzes aufgezeigt.
Es wird das Verfahren gem. § 100 BetrVG (vorläufige Maßnahme)
vorgestellt, welche es dem AG in dringenden Fällen ermöglicht,
Personal ohne die Zustimmung des BR vorläufig einzusetzen. Abschließend
werden die Formerfordernisse im Rahmen des § 102 BetrVG erläutert.
Tore Raulfs und Frauke Singbeil |
Anwaltskanzlei Dr. Schreiner + Partner GbR
Anzeige:
HR-Macher
gefunden!
25 Jahre Deutscher Personalwirtschaftspreis. Ein guter Grund,
stolz zu sein und zu feiern. Wir danken allen Einreichern, Jury-
Mitgliedern und Partnern der letzten 25 Jahre!
deutscher-personalwirtschaftspreis.de
Partner:
Veranstalter:
10:00 – 10:10
Business Traveller Compliance – Situation
2017 – Lösung: Global Tracker von Inhouse
Mobility
Dirk Steinbrink, Director HR Services |
Inhouse Mobility GmbH
10:15 – 10:25
MINT-Talente erfolgreich rekrutieren in
Zeiten des digitalen Wandels!
Rainer Weckbach, Geschäftsführender Gesellschafter
| get in GmbH
10:30 – 10:40
Die Lerngruppen-App für eine erfolgreiche
Ausbildung. Lernt gemeinsam für die
Prüfungen, organisiert, diskutiert, testet &
teilt euer Wissen!
Fabian Pohl, Geschäftsführer | Examunity UG
(haftungsbeschränkt)
10:45 – 11:30
Founders Fight
Start-ups treten im „Founders Fight“ der
Zukunft Personal gegeneinander an.
Moderation: Jan Küster | Founders Fight Club
11:30 – 11:40
Die 5 Vorteile des digitalen Onboardings –
warum ein „digitales Willkommen“
Mitarbeiter langfristig bindet
Sabrina Koch, Marketing Manager |
Personio GmbH
11:45 – 11:55
„Durchklick“ im Datendschungel –
die Kraft moderner Datenanalysen im
Personalmanagement nutzen
Daniel Mühlbauer, Managing Director |
functionHR GmbH
12:00 – 12:10
Feedbackkulturen aktiv gestalten – von
Feedback-Apps und Instant Feedback über
Pulsbefragungen bis hin zu 360° Feedback
und Performance Management
Prof. Dr. Simon Werther, Diplom-Psychologe,
Professor für Innovationsmanagement und
Gründer | Hochschule der Medien Stuttgart,
HRinstruments GmbH
12:15 – 12:25
HR auf Entdeckungsreise: der außerakademische
Arbeitsmarkt in der Pionier-Rolle
Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer |
mobileJob.com
10:00 – 11:00
Dos and Don’ts des Recruitings im Jahr 2017
Janis Tsalikis, Blogger |
Blog: Mein Freund die Arbeitgebermarke
11:00 – 12.00
Bewerber-Reichweite ist kein Zufall - wie
Karriereseiten genug Bewerber eifern
Jan Kirchner, Blogger | Wollmilchsau
12:30 - 12:50
Corporate Coworking in den Arbeitswelten
von morgen Wie profitieren auch Industrie
und Mittelstand von den Vorteilen inspirierender
Coworking Spaces
Michael O. Schmutzer, Gründer und CEO |
Design Offices GmbH
12:55 – 13:05
bAV von Deutschlands führendem Start-Up
für Altersvorsorge
Wolf-Alexis Puttfarken, Business Development |
Fairr.de GmbH
13:10 – 13:20
Wie wird künstliche Intelligenz Human
Resources und Recruitment verändern.
Was sind aktuelle Probleme, Innovationen
und Trends im HR Markt.
Terence Hielscher, Founder & Managing Director |
MoBerries GmbH
13:25 – 13:35
Survival of the cleverest – Erfahrung ist
käuflich
Annette Elias, Gründerin | Interim Profis GmbH
13:40 – 13:50
Mobile medizinische 360-Grad-Check-ups in
Unternehmen
Tanja Treiner, Medical Consultant |
Hanako GmbH
13:55 – 14:30
Founders Fight
Start-ups treten im „Founders Fight“ der
Zukunft Personal gegeneinander an.
Moderation: Jan Küster | Founders Fight Club
14:30 – 14:40
Recruiting 4.0 – Neue Wege der
Personalbeschaffung
Bernd Vögele, Geschäftsführer | BirdieMatch
GmbH
14:45 – 14:55
Mitarbeiterbindung und -motivation in
Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels.
Erfahren Sie alles über
die neuen Möglichkeiten!
Dennis Ortmann, Geschäftsführer | Lunchio
GmbH
14:00 – 15:00
Personalmarketing – Up2date mit
Persoblogger.de
Stefan Scheller, Blogger | Blog: Persoblogger.de
15:00 – 16:00
Dale Carnegie meets the Internet: „Working
Out Loud“ als netzwerkbasierter Lern- und
Arbeitsansatz für die Digitale Transformation
Sebastian Hollmann, Blogger |
Blog: hrstrategie.blog
Täglich um 10:00 – 10:45 und 15:00 – 15:45
Workshop: Künstliche Intelligenz in HR – was IBM Watson heute schon leisten kann
mit: Karin Fuhry und Roger Haenggi, Senior Solutions Consultant Watson Talent | IBM und Sven Semet, HR Thought Leader | IBM
15:00 – 15:10
Optimierte Reichweite für Ihre Stellenanzeige
durch gezieltes Multiposting
Mircea Popa, CEO | JobNinja – junge Mitarbeiter
gesucht?
15:15 – 15:25
The future of HR recruitment: The unique
application with Artificial Intelligence &
autonomous search to easily identify best
candidates in real time.
Fabian Krone und Maurizio Ceci, Management
& Co-Founder | ALGORITHMIKO Simplifying
Business Complexity
16:05 – 16:15
Active Sourcing 2.0 – Kandidatensuche im
eigenen Talentenetzwerk
Jan Pichler, Geschäftsführer |
myVeeta (Talent Solutions GmbH)
16:20 – 16:30
myTalentscout – Die AntiHeadhunter aus
München
Jasmin Cavalcanti, Founder & Senior Consultant |
myTalentscout GmbH
16:35 – 16:45
Mitarbeiterbindung erhöhen: Unternehmenskultur
verstehen und erfolgreich gestalten
Stephan Bloß, Geschäftsführer | Kultify
16:50 – 17:00
Generation Y: Warum uns Geld nicht mehr
motiviert
Niklas Schwichtenberg, Geschäftsführer und
Maximilian Wächter, Futurologe | ACTUS GmbH
17:00 – 17:30
Founders Fight
Start-ups treten im „Founders Fight“ der
Zukunft Personal gegeneinander an.
Moderation: Jan Küster | Founders Fight Club
Partner:
Sponsor:
16:00 – 17:00
Bots, Algorithmen und Matching in der
Personalgewinnung. Können Maschinen auch
Soft Skills?
Joachim Diercks, Blogger |
Blog: Recrutainment Blog
DPP_AZ_87,5x115mm_RZ.indd 1 23.05.17 19:14