ZP17_Vortragsprogrammheft
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Highlights<br />
Plan Your Visit<br />
Credit: Fotolia<br />
Gescheiter scheitern!<br />
Successful failures!<br />
Lebensläufe werden auf Erfolg getrimmt, Rückschritte<br />
und Niederlagen verschwiegen oder kaschiert. Das Bild<br />
der Karriere wird von Aufstieg und Erfolg bestimmt. Erfahrung<br />
mit Scheitern machen sowohl Unternehmer als<br />
auch Angestellte. Trotzdem ist das Scheitern ein großes<br />
Tabu. In der Start-up Szene haben sich Fuckup-Nights<br />
etabliert. Die Vision dahinter: Das Scheitern politisch,<br />
gesellschaftlich und persönlich zu entstigmatisieren.<br />
Auf der Zukunft Personal sprechen Stephan Grabmeier,<br />
Chief Innovation Evangelist der Haufe Gruppe<br />
und Reiner Straub, Herausgeber Personalmagazin,<br />
mit Start-up-Unternehmern und Managern über ihre<br />
Erfahrungen mit dem Scheitern und dem Wiederaufstehen.<br />
Those who get knocked down but get up<br />
again are so much stronger than those that<br />
never failed. How leaders learned from<br />
failure.<br />
www.zukunft-personal.de/<br />
gescheiter-scheitern – 20.09.2017 –<br />
13:00 Uhr – Keynote-Arena, Halle 2.1<br />
Start-up Village &<br />
Blogger Lounge<br />
Kooperationspartner<br />
Arbeitswelten.HR Design by HCD!<br />
Future Worx.HR Design by HCD!<br />
Die Arbeitswelt verändert sich! Neue Formen der Kollaboration<br />
brauchen eine neue Infrastruktur – so vielfältig<br />
wie die Prozesse und Aufgabenstellungen im Unternehmen.<br />
Dabei geht es nicht nur um höhenverstellbare<br />
Tische oder ergonomische Bürostühle: Perfekte Bedingungen<br />
für die Kommunikation und Teamarbeit, aber<br />
auch Rückzugsorte zur konzentrierten Arbeit, gehören<br />
zu den Grundanforderungen. Erst wenn der ideale<br />
Arbeitsplatz steht, kommt die Arbeitsumgebung ins<br />
Spiel! Auf über 700 m 2 zeigen die Arbeitswelten.HR in<br />
Kooperation mit HCD eine ganzheitliche Erlebniswelt,<br />
die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – keine<br />
Blaupause, sondern eine Inspirationsquelle mit konkreten<br />
Lösungen!<br />
Future Worx.HR shows on more than 700 sqm a<br />
holistic sensory working environment tailored<br />
to human needs. Experience a completely<br />
new infrastructure – immerse yourself<br />
in the work:olution Showcase!<br />
IBM Watson-Workshops<br />
design by<br />
www.arbeitswelten-hr.de<br />
19.-21.09.2017 | Halle 2.1<br />
Artificial Intelligence in HR<br />
Credit: Peter Porst<br />
Damit Sie Ihren Messebesuch optimal gestalten können,<br />
stellen wir Ihnen nachfolgend die Formate, die Sie an<br />
allen drei Tagen erwarten und die Messehallen, kurz<br />
vor. Weiterhin können Sie auf den Folgeseiten die jeweiligen<br />
Themen der einzelnen Hallen überblicken. Daran<br />
schließen sich eine Übersicht aller Programmpunkte<br />
und Formate nach Tagen und Bühnen an. Am Ende des<br />
Guides finden Sie die Ausstellerlisten pro Halle.<br />
In order to get the best out of the exhibition we will describe<br />
all interactive formats, the exhibition halls as well as<br />
the exhibition programme. In the back of this guide you can<br />
find all exhibitors listed by each hall.<br />
Bringen Sie auf den Trendforen und Solution-Stages<br />
Ihr Know-How in allen vier Messehallen auf den aktuellen<br />
Stand! Während die moderierten Trendforen eine<br />
Mischung aus Best Practices, wissenschaftlichen Beiträgen<br />
und Podiumsdiskussionen liefern, präsentieren<br />
Ihnen auf den Solution Stages Aussteller Produktinnovationen<br />
und Dienstleistungen.<br />
Like last year there will be a division of the presentation<br />
stages into Solution Stages and Trend Forums. While the<br />
Solution Stages are for exhibitors to present their product<br />
innovations and services, the Trend Forums are where HR<br />
experts from theory and practice take centre stage.<br />
Immer up to date mit der<br />
Messe-App und unter<br />
www.zukunft-personal.de<br />
Beim „HR Solution Check“ steht eine schnelle Marktübersicht<br />
im Mittelpunkt: Drei bis vier Aussteller zeigen<br />
ihre Neuheiten im direkten Vergleich. Alle HR Solution<br />
Check Termine finden Sie auf Seite 18 & 19, 24 & 25, 30<br />
& 31.<br />
Your time is precious. Use this fabulous format to discover<br />
and compare several solutions and providers in the<br />
shortest period of time.<br />
Profitieren Sie vom fachlichen Austausch unter Kollegen!<br />
Reichen Sie Ihre eigenen Themen, Fragestellungen und<br />
Projektbeispiele schon im Vorfeld ein und diskutieren<br />
Sie diese mit Kollegen, HR-Experten und Brancheninsidern<br />
im moderierten Dialog von jeweils 45 Minuten auf<br />
der Messe.<br />
The moderated MeetingPoint is all about peer to peer<br />
exchange of specialist knowledge in an informal atmosphere<br />
including interesting dialogues and discussions.<br />
Eine Messe, vier Hallen, zu wenig Zeit? Unsere themenspezifischen<br />
Guided Tours bahnen Ihnen einen Weg<br />
durch die Anbieter-Vielfalt!<br />
Nähere Informationen auf Seite 20, 26, 32 und eine<br />
Anmeldemöglichkeit finden Sie auf unserer Webseite<br />
unter: www.zukunft-personal.de/guided-tours.<br />
One large trade fair, too little time? Follow us as we lead<br />
the way through the supplier jungle.<br />
Neue Technologien, unkonventionelle Ideen,<br />
innovative Methoden – dafür steht die Gründerszene.<br />
Mit mehr als 70 Jungunternehmern ist das Start-up<br />
Village der Zukunft Personal der größte Start-up Hot<br />
Spot Europas. Hier finden Sie Innovationen, die frisch<br />
aus den Think Tanks und Creative Hubs der HR-Gründerszene<br />
kommen. Auf einer eigenen Stage pitchen die<br />
Entrepreneure um Ihre Gunst!<br />
Kennen Sie das Who-is-who der HR-Blogger? Blogger<br />
sind aus der Medienlandschaft nicht mehr wegzudenken.<br />
Nicht nur aufgrund ihrer Expertise, oft spüren<br />
sie als erstes die neuesten Trends auf und berichten<br />
schneller als klassische HR-Fachmedien. Deshalb heißt<br />
es auch in diesem Jahr bei interaktiven Workshops<br />
wieder: „Meet the Blogger“!<br />
More than 70 start-ups are exhibiting this year and<br />
pitching solutions on their own stage. Do you know the HR<br />
Bloggers? We invite you again to “Meet the Blogger” in interactive<br />
workshops!<br />
Kognitive Systeme sind in der Lage, die immer<br />
größer werdende Flut von Informationen zu analysieren,<br />
Muster und Kausalitäten zu erkennen, um so<br />
Handlungsempfehlungen zu geben. Dies birgt enormes<br />
Potential gerade auch für HR. Auf der Zukunft Personal<br />
können Sie sich von Watson inspirieren lassen. IBM<br />
Personality Insights extrahiert und analysiert aufgrund<br />
weniger Worte Bedürfnisse und Werte, um Empfehlungen<br />
zur individuellen Interaktion zu geben. Außerdem<br />
erleben Sie wie IBM Talent Insights aus Big Data in<br />
HR einfach und schnell Erkenntnisse und Vorhersagen<br />
ermittelt. Holen Sie die Zukunft in die Gegenwart und<br />
erfahren Sie, welche Chancen sich Ihrem HR-Alltag<br />
bieten.<br />
At the Zukunft Personal, you can experience two IBM<br />
cognitive systems products in exclusive workshops: IBM<br />
Personality Insights and IBM Talent Insights.<br />
Bring the future into the present –<br />
be inspired by Watson!<br />
Halle 2.1 – www.zukunft-personal.de/start-up-village Täglich: um 10 Uhr und 15 Uhr – Blogger Lounge – Halle 2.1<br />
Always up to date with the<br />
official Zukunft Personal App!<br />
» Halle 2.2 | hall 2.2<br />
Professional Training & Learning<br />
» Halle 2.1 | hall 2.1<br />
HR-Services<br />
» Halle 3.2 | hall 3.2<br />
HR Software & Hardware<br />
» Halle 3.1 | hall 3.1<br />
Recruiting & Consulting<br />
Sponsor der<br />
GUIDED TOURS:<br />
Halle 2.2<br />
Halle 2.1<br />
Halle 3.2<br />
Halle 3.1<br />
Eingang /<br />
Entrance
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