PT-Magazin_05_2017

EDITORIAL
„Schwester, wo warst Du?“
PT-MAGAZIN 5/2017
In einem Interview mit der „Wirtschaftswoche“
schimpfte die ehemalige Ratsvorsitzende
der Evangelischen Kirche in
Deutschland (EKD), Margot Käßmann
zum VW-Abgasskandal: „Wer hat denn
da jemals Verantwortung übernommen?
Herr Piëch? Herr Winterkorn? Es
ist enttäuschend, dass diese Werteorientierung
noch nicht in den Chefetagen
angekommen ist.“
In Abwandlung des Buchtitels „Kirche,
wo warst Du?“ antwortet der evangelische
Unternehmer Friedhelm Wachs:
„Schwester, wo warst Du?“. Schließlich
war Margot Käßmann von 1999 bis 2010
Landesbischöfin der Evangelisch-lutherischen
Landeskirche Hannover.
Als Landesbischöfin hatte Käßmann
zu allen ersten Adressen im Bereich ihrer
Landeskirche direkten Zugang. „Wie hat
sie diesen genutzt?“, fragt Wachs. „Es
reicht doch nicht, mit dem nackten Finger
öffentlich auf die Manager zu zeigen
und zu rufen: ‚Seht, sie werden immer
schlechter‘. Es wäre überzeugend und
zugleich ermutigend zu verstehen, was
die Angebote von Frau Dr. Käßmann
waren, um VW und seine Führung vor
dem zu bewahren, was wir jetzt erleben.
Sie selbst fordert in dem Interview Transparenz.
Hier hätte sie die Chance, selbst
welche zu erzeugen. Was hat sie Herrn
Piëch oder Herrn Winterkorn angeboten,
um die Nöte der Menschen, die in die
Skandale verwickelt wurden, zu lindern?
Was den Managern in den Ebenen darunter?
Was war die Hilfestellung, aus
dem Teufelskreis der Lügen herauszukommen?“
Im Interview mit der Wirtschaftswoche
teilt Käßmann noch weiter aus:
„Der Schlüssel sind die drei Vs: Vertrauen,
Verlässlichkeit, Verantwortung. Davon
gab es in den vergangenen Jahren zu
wenig in deutschen Unternehmen. Den
ehrbaren Kaufmann gibt es immer seltener.
Deshalb haben die Menschen den
Respekt vor den wirtschaftlichen Eliten
verloren. Sie misstrauen ihnen, weil sie
für Korruption und Machtbesessenheit
stehen.“
Wachs kontert: „Frau Dr. Käßmann
hat sehr lange kein Unternehmen
besucht oder mit Mitarbeitern
gesprochen. Wem in Zeiten von townhall
meetings, Reviewboards, Corporate
Governance Initiativen, anonymen
Whistleblower Systemen in den Unternehmen,
360Grad Bewertungen innen
und Bewertungsportalen außen und an
Prozessen orientierten Arbeitsabläufen
als erstes einfällt, die Einbringung von
Themen und das Bekämpfen von Missständen
sei Mitarbeitern (nur; Anm. d.
Red.) im Jahresgespräch, oder gegenüber
ihrem Betriebsrat oder den Gewerkschaften
möglich, dessen Bild stimmt
einfach fundamental nicht mit der Realität
in deutschen Unternehmen überein,
und zwar vom Dax-Konzern bis zum
Handwerksbetrieb.“
„Dann sollte Frau Käßmann einfach
an einem der Unternehmerkonferenzen
der Oskar-Patzelt-Stiftung und der Wirtschaftsjunioren
teilnehmen. Sie wird
ihre Meinung nach fünf Minuten revidieren,
wie viele ehrbare und vorbildliche
Unternehmer es in Deutschland
noch gibt. Die soziale Marktwirtschaft
lebt und wird von vielen Entscheidern
jeden Tag verantwortungsvoll vorgelebt.
Schwarze Schafe gibt es leider in allen
Berufsgruppen. Traurig, wenn solch ein
Bild vermittelt wird.“, sekundiert Christian
Wewezow auf Facebook.
Wir haben den Vorschlag von Christian
Wewezow aufgegriffen und Margot
Käßmann eingeladen, sich vor Ort zu
einer unserer Preisverleihungen ein Bild
von der Ehrbarkeit der Mitglieder unseres
„Netzwerks der Besten“ zu machen. ó
Ihr Helfried Schmidt
© claude.truong.ngoc@gmail.com
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