A225-arbeitsstaettenverordnung

ArbStättV | 3
Vorbemerkung
Die fortschreitende Digitalisierung wird die Arbeitswelt tiefgreifend
und in rasanter Weise verändern. Die Ein führung neuer technischer
Geräte und Fertigungsverfahren sowie daran angepasste neue
Arbeitsformen werden diese Änderungsprozesse beschleunigen.
Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt die Sicherheit und
den Schutz der Gesundheit der Beschäftigten in Arbeitsstätten und
enthält Anforderungen an die menschengerechte Gestaltung der
Arbeit. Die ArbStättV erfasst auch Arbeitsplätze auf Baustellen.
Mit der am 3. Dezember 2016 in Kraft getretenen Novelle zur Änderung
der ArbStättV (BGBl I S. 2681) werden zen trale Begriffsbestimmungen
(z. B. „Arbeitsplatz“) in der ArbStättV verordnungsübergreifend
klargestellt. Mit der Berücksichtigung der psychischen
Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung wird künftig
diesem wichtigen Belastungsschwerpunkt bei der Arbeit der
Beschäftigten gezielt entgegengewirkt. Dies betrifft z. B. die Regelungen
über eine angemessene Beleuchtung am Arbeitsplatz und die
Sichtverbindung aus Arbeitsräumen nach außen.
Die neu aufgenommenen Vorschriften zur Unterweisung der Beschäftigten
durch den Arbeitgeber sind ein wesent liches Element
hinsichtlich des sicherheitsgerechten Verhaltens in der Arbeitsstätte.
Erleichterung bringt den Arbeitgebern die Möglichkeit, Anträge an
die Aufsichts behörden ab sofort auch elektronisch (E-Mail) übermitteln
zu können.
Bildschirmarbeitsplätze sind zum Kennzeichen der modernen „digitalen“
Arbeitswelt geworden. Computer, Tablet und Smartphone sind
in der vernetzten Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Im Zuge der
Rechtsbereinigung sind die Regelungen der Bildschirmarbeitsverordnung
zeitgemäß modernisiert und in die ArbStättV integriert worden.
Die neuen Vorschriften zu Telearbeitsplätzen geben den Beschäftig­