EUROPA JOURNAL - HABER AVRUPA DEZEMBER 2017

DEZEMBER 2017
HABER
AVRUPA JOB UND KARRIERE - 12
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Für jede Frau auf Arbeitsuche
Job- oder Qualifizierungsangebot
Im November lud Lehre statt Leere in allen
Bundesländern Lehrlinge und Ausbilder zu diesem
Kino-Event, das auch ein Rahmenprogramm
mit maschek und eine Saalverlosung
beinhaltete. Dabei wurde in unterhaltsamer
Form auf ein ernstzunehmendes Thema aufmerksam
gemacht: Wie können Lehrlinge und
Lehrbetriebe berufliche wie auch private
Herausforderungen meistern, die während
der Ausbildung entstehen können?
Lehre statt Leere - Das Programm
Das Programm wurde 2015 gestartet und ist
eine Beratung und Begleitung für Lehrlinge,
Betriebe, Ausbilder sowie junge Menschen,
die sich auf eine Lehrabschlussprüfung vorbereiten.
Ziel ist ein erfolgreicher Abschluss des
Ab sofort forcierte Unterstützung und ab 2018
wöchentliche Infoveranstaltungen in ganz
Wien für alle AMS-Kundinnen
Wien (OTS) - Das AMS Wien legt im kommenden
Jahr den Fokus ganz besonders auf die
Zielgruppe der arbeitslosen Frauen. „Wir
werden bis Ende 2018 für jede einzelne
Frau ein Angebot haben, mit jeder werden wir
uns gemeinsam anschauen, welcher der
richge und passende weitere Weg sein wird“,
sagt AMS-Wien-Chefin Petra Draxl bei einer
Info-Veranstaltung für Frauen in der Wiener
Geschässtelle Redergasse. Es ist die erste
derarge Veranstaltung, wie sie ab Jänner
wöchentlich – auf alle Wiener Geschässtellen
verteilt – stainden werden und zu der im
Lauf des kommenden Jahres sämtliche beim
AMS Wien vorgemerkten Frauen persönlich
eingeladen werden.
Zuvor hat das AMS Wien sein Angebot auf die
unterschiedlichen Zielgruppen seiner Kundinnen
ausgerichtet. „In der futurefactory zum
Beispiel unterstützen wir Frauen zwischen 21
und 25, die bisher keine Berufsausbildung abgeschlossen
haben, ihre Stärken zu erkennen,
Interessen zu wecken und berufliche Orienerung
zu geben“, sagt Draxl. Frauen aller Altersgruppen
steht das abz*frauenberufszentrum
offen, wo Frauen gemeinsam mit Berufsexper-
nnen Pläne für den Jobeinseg oder den
weiteren Bildungsweg machen können.
Die Zahl der unter-25-jährigen Arbeitslosen hat
sich im Jahresvergleich um 13,1 Prozent verringert,
die der über-50-jährigen um 1,9 Prozent.
Nach wichgen Branchen betrachtet, ist
die Arbeitslosigkeit im Bau um 12,1 Prozent gesunken,
in Hotellerie und Gastronomie um 9,1
Prozent, in der Warenprodukon um 5,5 Prozent
und im Einzelhandel um 7,4 Prozent.
Die Zahl der offenen Stellen, die die Wiener
Unternehmen dem AMS Wien gemeldet
haben, ist um 33,7 Prozent gesegen.
Lehre statt Leere rockte die Kinos
Mit Actionfilm „Justice League“
Lehrverhältnisses. Dafür werden Coachings
und Gespräche durch qualifizierte Coaches
kostenlos angeboten.
Die Coachings: Lehrlingscoaching und Lehrbetriebscoaching
Eine Lehre läuft nicht immer reibungslos
und stellt Lehrlinge schon mal vor Probleme.
Ärger mit dem Chef, der Schule oder mit der
Familie gehören mitunter zum Alltag. Da
braucht es manchmal auch Unterstützung
von außen. Mit dem Lehrlingscoaching
können sich Lehrlinge für ein individuelles
Lehrlingscoaching anmelden.
Das Lehrbetriebscoaching ist ein österreichweites
Angebot für Lehrbetriebe. Es bietet
individuelle Beratung und Begleitung bei
anstehenden Herausforderungen
in der laufenden
Ausbildung, Entwicklung
und Förderung sowie der
Auswahl und Eingliederung
von Lehrlingen.
Die Koordinationsstelle
Die bundesweite Koordinationsstelle
für Lehrlings-
und Lehrbetriebscoaching
(KOS) ist das
Kompetenzzentrum in der
Durchführung der Beratungs-
und Unterstützungsleistungen.
Weitere Informationen zum Lehrlingscoaching:
www.lehre-statt-leere.at
© Lehrlings- und Lehrbetriebscoaching
20 TOP-Lehrbetriebe wurden ausgezeichnet
Wiener Qualitätssiegel 2017
rk - Zum vierten Mal wurde das Wiener Qualitätssiegel
„TOP-Lehrbetrieb“ verliehen. Damit
werden jährlich Wiener Betriebe ausgezeichnet,
die vorbildliche Standards in der Lehrausbildung
setzen. Heuer hatten sich 31 Betriebe
für das Qualitätssiegel bei der Lehrlingsstelle
der Wirtschaftskammer Wien beworben. 20
Betriebe bekamen es zuerkannt.
Brauner: „Von hoher Ausbildungsqualität
profitieren alle: der Wirtschaftsstandort,
die Betriebe und die Jugendlichen“
Wirtschaftsstadträtin Renate Brauner: „Mit
dem Wiener Qualitätssiegel wollen wir bewusst
jene Betriebe auszeichnen, denen eine
hochwertige Lehrausbildung ein besonders
großes Anliegen ist. Wer top ausgebildet ist,
hat auch bessere Chancen auf einen guten Job
mit entsprechendem Einkommen. Der Wiener
ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff)
unterstützt übrigens Unternehmen, die ihre
MitarbeiterInnen zu LehrausbilderInnen qualifizieren
wollen (www.waff.at).
Ruck: „Qualitätssiegel ist ein Beweis für das
Engagement der Ausbildungsbetriebe“
Wirtschaftskammer Wien Präsident Walter
Ruck sieht im Gütesiegel einen wichtigen
Erste Lange Nacht der Weiterbildung
76 Veranstaltungen in 18 Gemeinden
NLK - „Die erste ‚Lange Nacht der Weiterbildung‘
war ein voller Erfolg. In insgesamt 18
Gemeinden in ganz Niederösterreich haben
an 76 verschiedenen Veranstaltungen rund
10.000 ‚Bildungshungrige‘ teilgenommen.
Unser Ziel war es, Aufmerksamkeit für Ausund
Weiterbildung zu erreichen. Am sich
rasant ändernden Arbeitsmarkt ist ständige
Fortbildung und Weiterqualifizierung wichtig,
um top im Job zu bleiben – besonders im Hinblick
auf die zunehmende Digitalisierung von
Gesellschaft und Industrie. Mit der ‚Langen
Nacht der Weiterbildung‘ haben wir ein klares
Signal dafür gesetzt, dass Weiterbildung
wichtig ist und auf die zahlreichen Angebote
und Förderungen des Landes aufmerksam
gemacht“, zieht Landesrat Karl Wilfing eine
positive Bilanz über
die Aktion.
Geboten wurden
verschiedenste Veranstaltungen
rund
um das Thema Ausund
Weiterbildung,
so konnten Vorträge,
Lesungen,
Betriebsführungen
oder Stadtführungen
besucht werden,
zusätzlich gab
es interessante
Informationen zu
Möglichkeiten der
Aus- und Weiterbildung
sowie zu
Bildungs- und Be-
Motivationsfaktor für die Lehrbetriebe Wiens:
„Die Lehre ist nicht nur ein wichtiges Angebot
an die Jugend, sie sichert auch den Unternehmen
selbst die wichtigen Fachkräfte für
morgen. Mit dem Qualitätssiegel zeigen die
Unternehmen, dass ihnen auch die Qualität
ihrer Lehrausbildung am Herzen liegt. Und die
Lehrlinge können sicher sein, dass ihre Ausbildung
auch wirklich eine Vorbereitung für eine
erfolgreiche und vielversprechende Karriere
und Zukunft ist.“
Kaske: Sozialpartner bieten mit Qualitätssiegel
Sicherheit für Jugendliche und Eltern
„Das Qualitätssiegel gibt den Jugendlichen
und ihren Eltern eine gewisse Sicherheit“,
sagte AK Präsident Rudi Kaske. Es besage
„nicht nur, dass die gesetzlichen Bestimmungen
eingehalten werden, sondern attestiert
auch, dass eine qualitativ hochwertige Ausbildung
für die Jugendlichen angeboten wird.“
Breite Palette an ausgezeichneten Betrieben
Die Jury überzeugt haben z.B. UNIQUA Österreich
Versicherungs AG, OMV, KLIPP Frisör,
und auch Klein- und Mittelbetriebe. Alle 20
Betriebe findet man unter:
wko.at/wien/top-lehrbetrieb
rufsberatung. Die „Lange Nacht der Weiterbildung“
stand für alle Niederösterreicherinnen
und Niederösterreicher offen und schafft
einen unkomplizierten Zugang zu unterschiedlichen
Anbietern im Bereich der Erwachsenenbildung.
„Ich freue mich über den
großen Erfolg und bereits heute auf eine
Fortsetzung im Jahr 2018“, so Wilfing.
Die Erwachsenenbildung Niederösterreich
umfasst nicht nur Qualifizierungsangebote
und die Möglichkeit Bildungsabschlüsse
nachzuholen, sondern steigert
durch eine bunte Palette an Weiterbildungen
die Lebensqualität vor Ort. Sie unterstützt
das ehrenamtliche Engagement und bringt
Bildung direkt zu den Menschen in den
Gemeinden.
v.l.n.r. LAbg. & FEN-Vorsitzender Karl Bader, Landesrat Karl Wilfing
© david bohmann
© NLK / Filzwieser