Ausbildungsmagazin Füssen 2018

AUSBILDUNGS 

JETZT INFOS CHECKEN UND EINE ZUKUNFT HABEN 

2018 

Verlags-Anzeigenbeilage der Allgäuer Zeitung – Füssener Blatt vom 23. Januar 2018, Nr. 19

2 

Was will ich werden – 

worüber muss ich mir Gedanken machen 

Macht es mir nichts 

aus, auch mal am Abend 

oder am Wochenende 

zu arbeiten? 

Habe ich kaufmännisches 

Talent? Kontakt zum Kunden 

ist dabei genauso gefragt 

wie die Bereitschaft zu Büroarbeit 

mit Telefonieren, Beraten 

und Schreiben. 

Sagen mir Berufe zu, 

in denen es körperlich zur 

Sache geht? Bei denen es 

„zupacken“ heißt, auch 

bei Schmutz und Staub, 

Regen und Wind? 

Wie nah will ich 

Menschen sein? Liegt 

mir das persönliche Gespräch? 

Kann ich gut erklären 

und verhandeln? Bin ich 

kontaktfreudig, sprachgewandt 

und verständnisvoll? Wirke 

ich überzeugend? Und 

wie steht es um meine 

Sprachkenntnisse? 

Liegen mir soziale 

Berufe, weil ich anderen 

Menschen helfen und zur 

Seite stehen will? Kann ich 

mir eine Arbeit in der Pflege, 

Betreuung, Erziehung und 

im Unterricht vorstellen? 

Wo arbeite ich am liebsten? 

Drinnen oder draußen? 

Werkstatt oder Lagerhalle? 

Büro oder Shop? Labor oder 

Küche? 

Ist mir technische Arbeit 

sympathisch? Hier kommt 

es auf Nähe zu und Verständnis 

für Maschinen und 

Geräte an – von der Idee und 

Konstruktion bis zur Bedienung 

und Reparatur. 

Welche Arbeitsmittel 

mag ich? Schraubenzieher 

oder Laptop? Pinzette 

oder Gitarre? Reagenzglas 

oder Taschenrechner? 

Bin ich handwerklich 

begabt? Arbeite ich genau 

und sorgfältig? 

Kann ich (Bau-)Pläne 

lesen, verstehen und in 

die Tat umsetzen? 

Ist Gestaltung mein Ding? 

Bin ich kreativ? Gehen mir 

Entwürfe und Modelle leicht 

von der Hand? Habe ich einen 

Blick für Räume, Formen und 

Dimensionen? 

© Bildagentur PantherMedia / ra2studio

3 

Ranking der beliebtesten Berufe 

Wer mit dem Abschlusszeugnis in der Hand anfängt, 

sich Gedanken über die Zukunft zu machen, der ist 

mit Sicherzeit zu spät dran. Deshalb sollte man sich 

schon während der Schulzeit überlegen, was man danach 

machen möchte. 

In Deutschland gibt es mehr als 300 staatlich anerkannte 

Ausbildungsberufe, dazu kommen noch die 

Berufe, zu denen der Unterricht an Berufsfachschulen 

führt - insgesamt sind das dann mehr als 400. 2016 

haben laut dem Statistischen Bundesamt insgesamt 

509.997 Jugendliche einen Ausbildungsvertrag 

abgeschlossen. Die dreijährige Ausbildung zum 

Kaufmann oder zur Kauffrau im Einzelhandel kam 

mit 29.142 neu abgeschlossenen Verträgen erneut 

auf den Spitzenplatz. Kaufmann oder Kauffrau für 

Büromanagement, die zweijährige Ausbildung zum 

Verkäufer oder zur Verkäuferin, die Ausbildung zu 

Kraftfahrzeugmechatroniker/-in und zu Industriekaufmann 

oder Industriekauffrau: Diese fünf Ausbildungsberufe 

machten etwa ein Viertel der Neuverträge 

aus. 

Was ist besonders beliebt: 

BEI DEN FRAUEN 

1. Platz Kauffrau für Büromanagement 

2. Platz Kauffrau im Einzelhandel 

3. Platz Medizinische Fachangestellte 

4. Platz Verkäuferin 

5. Platz Zahnmedizinische Fachangestellte. 

BEI DEN MÄNNERN 

1. Platz Kraftfahrzeugmechatroniker 

2. Platz Kaufmann im Einzelhandel 

3. Platz Elektroniker 

4. Platz Industriemechaniker 

5. Platz Fachinformatiker 

Ausgezeichneter 

Tiroler Lehrbetrieb 

seit 2001 

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Schretter &Cie ist ein traditionsreiches Unternehmen der 

Mineralstoffindustrie (Zement, Kalk, Gips, Spezialbaustoffe). 

An mehreren Standorten in Tirol erzeugen wir qualitativ hochwertige 

und innovative Produkte für Bau, Umwelt und Industrie. 

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Für die Ausbildung bei uns brauchst Du einen erfolgreichen 

Abschluss der 9. Schulstufe. Du verfügst über ein sehr gutes 

technisches Verständnis. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und 

eine zielstrebige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen 

zeichnen Dich zusätzlich aus. 

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Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Homepage. 

Bitte sende Deine schriftliche Bewerbung zu Händen von 

Frau Dipl. WI (FH) Marlene Lachmair. 

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Schretter &Cie GmbH &CoKG 

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Die DECKEL MAHO Pfronten GmbH ist ein Unternehmen des DMG MORI-Konzerns, einer der weltweit 

führenden Hersteller von spanenden Werkzeugmaschinen. Unser Angebot umfasst sowohl Hightech-, 

Dreh- und Fräsmaschinen als auch Advanced Technologies, wie ULTRASONIC, LASERTEC und ADDITIVE 

MANUFACTURING sowie Automatisierungs- und ganzheitliche Technologielösungen für die Leitbranchen 

„Aerospace“, „Automotive“, „Die & Mold“ und „Medical“. 

Als „Global One Company“ sind wir mit über 12.000 Mitarbeitern weltweit in 79 Ländern präsent. 

Insgesamt stehen 157 nationale und internationale Standorte in direktem Kontakt zu unseren Kunden. 

DEIN WERKZEUG ZUM ERFOLG: 

AUSBILDUNG 

_ Industriemechaniker (m/w) 

_ Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w) 

_ Mechatroniker (m/w) 

_ Technische Produktdesigner (m/w) 

_ Industriekaufleute (m/w) 

DUALE STUDIENGÄNGE 

_ Maschinenbau 

_ Wirtschaftsingenieurwesen 

_ Elektrotechnik 

_ Mechatronik 

DECKEL MAHO Pfronten GmbH 

Personalmanagement • Frau Nicole Bechtel 

DECKEL MAHO-Str. 1 • D-87459 Pfronten 

karriere.pfronten@dmgmori.com 

Tel. +49 (0) 8363 89 268 

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DECKEL MAHO Pfronten GmbH 

Straße/PLZ/Ort 

DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten 

Telefon/Telefax 0 83 63 / 89-0, 0 83 63 / 89-5 01 

Standorte 

Mitarbeiterzahl 

Branche 

Produkte/Dienstleistungen 

Ausbildungsberufe 

Qualifikation 

Ausbildungsbeginn/-dauer 

Ausbildungsplätze 

Bewerbungsunterlagen 

Bewerbungsschluss 

Kontakt-/Infoadresse 

Ansprechpartner 

Pfronten (DECKEL MAHO Pfronten GmbH) 

DMG MORI-Konzern: ca. 157 weltweite Vertriebs- und Servicestandorte 

ca. 1.300 Beschäftigte (DECKEL MAHO Pfronten GmbH) 

Maschinenbau (Werkzeugmaschinen) 

CNC-Universal- und Horizontal-Fräsmaschinen sowie Bearbeitungszentren 

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w), Industriemechaniker (m/w), 

Mechatroniker (m/w), Industriekaufleute (m/w), Technischer Produktdesigner (m/w), 

je nach Ausbildungsberuf: Qualif. Mittelschulabschluss, Mittlere Reife, Hochschulreife 

Je nach Ausbildungsberuf: 3 bis 3,5 Jahre 

mehr als 20 pro Jahr 

Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der beiden letzten, aktuellen Schulzeugnisse, 

Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate 

ca. ein Jahr vor Ausbildungsbeginn 

http://de.dmgmori.com/unternehmen/karriere/ausbildung 

Nicole Bechtel, Telefon 0 83 63 / 89-2 68, Mail: nicole.bechtel@dmgmori.com 

Foto: © Andrey Armyagov / Fotolia.com 

»Ausbildung mit Zukunft« 

»Als Hersteller von Hightech-Fräsmaschinen mit über 30 

Jahren Erfahrung ist DECKEL MAHO Pfronten GmbH 

Weltmarkt- und Technologieführer der 5-Seiten- und 

simultanen 5-Achsen-Komplettbearbeitung. Wir bieten 

unseren Kunden mit den Maschinen der monoBlock®-, 

duoBlock®- und Portal-Baureihe ein lückenloses Angebot 

für alle Branchen und für Dimensionen vom kleinen Werkstück 

bis zum Mega-Bauteil mit mehreren Metern Länge 

und Gewichten bis 40 Tonnen. Wir legen großen Wert auf 

eine strategische und langfristige Personalentwicklung, die 

es uns ermöglicht, freie Positionen durch interne Mitarbeiter 

zu besetzen. Mit einer hervorragenden Ausbildung 

legen wir dazu von Anfang an die Basis. Fünf Ausbildungsberufe 

und vier duale Studiengänge stehen dafür zur Auswahl. 

Erste spannende Einblicke in diese Berufe kann man 

bei unserem jährlich stattfindenden Tag der Ausbildung 

gewinnen, zu dem wir Schulen aus der gesamten Region 

einladen. 

Und um intensiver die verschiedenen technischen Berufe 

kennenzulernen und auszuprobieren, ist ein Schnupperpraktikum 

in unserem Ausbildungscenter genau das 

Richtige! Unter den circa 1.300 Beschäftigten der DECKEL 

MAHO Pfronten sind mehr als 100 Auszubildende – das 

bedeutet, dass wir mit einer Ausbildungsquote von über 

zehn Prozent zu den größten Ausbildungsunternehmen in 

der Region zählen. Im Anschluss an die Ausbildung bieten 

wir unseren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungen an. 

Denn nur mit der Top-Leistung unserer Mitarbeiter können 

wir als Unternehmen Höchstleistungen erbringen, unsere 

weltweit starke Marktposition halten und in Zukunft weiter 

ausbauen. Mit hochmodernen Hightech-Arbeitsplätzen 

ermöglicht das Unternehmen, das zum international 

tätigen Technologiekonzern DMG MORI gehört, jungen 

Menschen einen attraktiven Einstieg in die Berufswelt. Insgesamt 

arbeiten im DMG MORI-Konzern 6.870 Mitarbeiter, 

davon 278 Auszubildende.«

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Mach dich schlau! 

Die IHK AusbildungsScouts 

Dein Start in das Berufsleben beschäftigt dich gerade im Unterricht, zu Hause und vielleicht 

auch im Freundeskreis. Mit der Berufswahl triffst du eine wichtige Entscheidung in deinem 

Leben. Gut, dass du dir schon frühzeitig Gedanken machst. Bei der Vielfalt der Möglichkeiten 

kann man allerdings leicht den Überblick verlieren. Die AusbildungsScouts können helfen, 

den Durchblick zu behalten. 

Für die IHKs in Bayern ist es Auftrag und Verpflichtung zugleich, die bayerische Wirtschaft 

im Bereich der Beruflichen Bildung zu unterstützen und die duale Erstausbildung zu stärken. 

Schulen leisten mit ihren Berufsorientierungsangeboten einen wichtigen Beitrag zur Berufswahlentscheidung 

junger Menschen. Der Kontakt zwischen Schule und Wirtschaft ist dabei 

ein wichtiger Bestandteil, der mit den AusbildungsScouts intensiviert wird. Das Projekt läuft 

zunächst bis Ende Juni 2018 mit Option auf Verlängerung. 

WAS MACHT EIN AUSBILDUNGSSCOUT? 

IHK AusbildungsScouts sind Auszubildende aller IHK-Ausbildungsberufe, die ihre Berufe in Schulklassen 

an Gymnasien, Realschulen, Mittelschulen, Wirtschaftsschulen und Fachoberschulen vorstellen und 

den Schülern die Berufsausbildung näher bringen. Warum lohnt es sich, eine Ausbildung zu machen? 

Was ist das Tolle an dem Beruf? Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Was kann man im Anschluss an die 

Ausbildung machen? Natürlich beantworten sie auch deine Fragen. 

ANSPRECHPARTNER 

Anja Heusel, IHK Schwaben 

0831/57586-15 

anja.heusel@schwaben.ihk.de 

www.ihk-ausbildungsscouts.de

WO UND WIE KANN ICH MICH ANMELDEN? 

Fotos: Goran Gajanin/BIHK 

7 

Erstanmeldungen sind für Auszubildende, Unternehmen und Schulen über die Webseite 

www.ihk-ausbildungsscouts.de/anmeldung möglich. Anschließend erhält man einen 

Registrierungslink für den Mitgliederbereich. Dort können persönliche Daten bearbeitet 

werden, Unternehmen können AusbildungsScouts nachmelden. Für Folgeeinsätze an 

Schulen ist keine erneute Anmeldung nötig. Zur Abstimmung der weiteren Termine hilft 

der zuständige Regionalkoordinator weiter. 

ICH MÖCHTE IHK AUSBILDUNGSSCOUT WERDEN, WIE GEHT DAS? 

IHK AusbildungsScouts haben das erste Ausbildungsjahr erfolgreich abgeschlossen und sind von 

ihrem Beruf überzeugt und begeistert. Die IHK sucht aufgeschlossene, kontaktfreudige Menschen, 

die gerne vor Schülergruppen reden und dabei ihre persönlichen Erfahrungen einbringen. Die IHK 

freut sich über Auszubildende aller Berufe im IHK-Bereich, gleichgültig, welchen Schulabschluss sie 

haben. 

WARUM LOHNT ES SICH FÜR MICH? 

• Als Lehrer ergänzen Sie die Berufsorienterung in Ihren Klassen durch einen praxisorientierten 

Ansatz. Und Sie unterstützen Ihre Schülerinnen und Schüler auf dem Weg ins Ausbildungs- und 

Berufsleben. Ihre Schülerinnen und Schüler gewinnen mehr Sicherheit in Bezug auf das Arbeitsleben 

und zusätzliche Zukunftsperspektiven. 

• Als Unternehmer fördern Sie Ihre Auszubildenden über reguläre Ausbildungsinhalte hinaus durch 

deren Engagement als AusbildungsScout. Sie sichern sich Ihre Fachkräfte von morgen. Sie bestärken 

Schüler zum direkten Einstieg in die Berufsausbildung. AusbildungsScouts sind glaubwürdige 

Botschafter und damit ein Baustein im Marketing für die duale Ausbildung.

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Allgaier Kunststoffverarbeitung 


Wank 2, 87484 Nesselwang 

Telefon/Telefax 08361 / 922566-0, 0 8361 / 92256680 

Standorte 

Nesselwang 

Mitarbeiterzahl 90 

Branche 

Kunststoff 

Produkte/Dienstleistungen Lohnfertiger 


Verfahrensmechaniker (m/w), Werkzeugmechaniker (m/w) 

Qualifikation 

Ausbildungsdauer 





Verfahrensmechaniker: abgeschlossene Schulausbildung, Teamfähigkeit, gute Leistungen 

in Mathematik, Chemie und Physik, handwerkliches Geschick, technisches Interesse und 

Verständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 

Werkzeugmacher: abgeschlossene Schulausbildung, Teamfähigkeit, Freude am 

Herstellungsprozess von innovatioven Präzisionsspritzgusswerkzeugen, 

technisches und räumliches Vorstellungsvermögen 

3 Jahre 

2 (Industriekaufmann bereits vergeben) 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Lichtbild 

info@allgaier-kv.de 

Can Saglam, 08361/922566-28, casaglam@allgaier-kv.de 

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Sichere dir Deinen 

Ausbildungsplatz 2018 

Kunststoffformgeber/Verfahrensmechaniker (m/w) 

Interesse an Technik und Automation sowie an der Arbeit an Maschinen, exakte und sorgfältige Arbeitsweise. 

Werkzeugmechaniker (m/w) 

Spaß an Technik, Freude an präzisem Arbeiten, Interesse an Mathematik und Physik. 

ALLGAIER Kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG 

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0049(0)8361 922566-28 

Wank 2 / 87484 Nesselwang

Was bringt 

ein Praktikum? 

Manche sagen, das Praktikum ist „wie ein Trainingslager“ 

für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz. 

Das passt ziemlich gut. Denn dabei 

geht es um 

✔ eine Arbeit, die zu dir passt 

✔ eine Firma, die du dir suchen musst 

© PantherMedia / Goodluz 

9 

✔ eine Bewerbung, damit du genommen wirst 

Du wirst sehen: Wenn diese Generalprobe 

gelingt, ist der nächste Schritt gar nicht mehr so 

schwer. Wenn du dich in der Firma wohlfühlst 

und mit deinen Leistungen überzeugst, kannst 

du dir anschließend die Mühe weiterer Suche 

sparen – und dich gleich dort bewerben. Und 

wenn Job oder Firma nicht das Richtige für dich 

sind, weißt du auf jeden Fall auch, dass du dort 

nicht weiterzusuchen brauchst. Viele Firmen setzen 

inzwischen für eine Bewerbung voraus, dass 

du dort ein Praktikum gemacht hast. Erkundige 

dich frühzeitig zu diesem Thema. 

Für die Automobil-, Elektronik- und Kommunikationsindustrie ist die 

Stanz- & Formtechnik GmbH seit mehr als 40 Jahren ein kompetenter und 

zuverlässiger Partner. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen 

wir für unseren Standort in Buching neue Mitarbeiter, die die speziell 

auf den Kunden abgestimmten Lösungen umsetzen können. 

Zum 03.09.2018 bieten wir somit einen 

Ausbildungsplatz als Industriekauffrau/-mann 

sowie 

Ausbildungsplätze als Werkzeugmechaniker/-in 

Unser Anforderungsprofil: 

• Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss 

• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen 

• Du bist Neuem gegenüber aufgeschlossen 

• Engagement und Spaß daran, vielfältige Aufgaben zu bewältigen 

Wir bieten: 

• Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Abteilungen 

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld 

• Selbstständiges Arbeiten 

• Sympathisches und dynamisches Team 

Wenn Du Dich für unsere Ausbildungsstellen interessierst, bewirb Dich 

bitte mit einem PDF-Dokument (bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf 

und Zeugnissen) per Mail an info@sft-halblech.de oder schicke uns Deine 

Bewerbungsmappe an: 

SFT X. Settele 

Mühlweg 23, 87642 Halblech, Telefon +49 8368 841 

www.sft-halblech.com

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Wer verdient was? 

Schlägt das Studium die Ausbildung? 

Es gibt einige Gerüchte, die sich hartnäckig halten, 

obwohl sie nicht stimmen. Dazu gehört der Mythos, 

dass man nur mit einem Studienabschluss viel Geld 

verdienen kann – und alle ohne akademischen Titel 

weniger verdienen. Dabei muss man hier ganz genau 

hinschauen. Es gibt tatsächlich akademische Berufe, 

die ein hohes monatliches Gehalt versprechen. Dazu 

gehören die sogenannten Jobs aus den Bereichen 

MINT: Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik. Das sind also Berufe wie Chemiker, 

Physiker oder Ingenieure. Aber ein Großteil der 

Berufe, für die man ebenfalls einen Studienabschluss 

braucht, liegen im Gehalte-Ranking deutlich drunter. 

Dazu zählen Lehrer, Journalisten und Dolmetscher. 

Wer aber mit einer dualen Ausbildung in die 

Berufswelt einsteigt und später noch einen Meister 

drauflegt, um seine Verantwortung im Betrieb auszuweiten, 

kann sein Gehalt hochschrauben. Wir haben 

beispielhaft einige Berufe ausgewählt und den durchschnittlichen 

Bruttoverdienst aufgelistet. Je nach Region 

und Unternehmen kann das Gehalt im Einzelfall 

natürlich anders ausfallen. 

Für Akademiker 

▪ Chemiker, Chemieingenieure 5.777,- € 

▪ Physiker, Physikingenieure, Mathematiker 5.430,- € 

▪ Ingenieure des Maschinen- u. Fahrzeugbaus 5.422,- € 

▪ Elektroingenieure 5.428,- € 

▪ Publizisten 4.658,- € 

▪ Hochschullehrer, Dozenten an höheren 

FS und Akademien 4.064,- € 

▪ Gymnasiallehrer 4.070,- € 

▪ Dolmetscher, Übersetzer 3.694,- € 

▪ Real-, Volks-, Sonderschullehrer 3.607,- € 

▪ Bibliothekare, Archivare, Museumsfachleute 3.097,- € 

Für Fachkräfte mit beruflicher Bildung 

▪ Maschinenbautechniker 4.679,- € 

▪ Bankfachleute 4.317,- € 

▪ Industriemeister, Werkmeister 4.263,- € 

▪ Techniker des Elektrofaches 4.454,- € 

▪ Bautechniker 4.005,- € 

▪ Sonstige Techniker 3.974,- € 

▪ Chemietechniker, Physikotechniker 3.908,- € 

▪ Übrige Fertigungstechniker 3.893,- € 

© Bildagentur PantherMedia / denisismagilov 

Quelle: Darstellung nach Prof. Julian Nida-Rümelin, 

Vortrag am 21.01.2016 in Lindau

Berger Holding GmbH & Co. KG 

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Standorte 


In der Neuen Welt 14, 87700 Memmingen 

Memmingen, Ottobeuren, Wertach, Ummendorf, Polen, USA, Kanada, China 

2700 weltweit - davon über 160 Auszubildende 

Branche 


metallverarbeitende Industrie 

Umsatz 290 Mio. Euro (2017) 


Qualifikation 

Herstellung von einbaufertigen Präzisionsdreh- und Frästeilen sowie Baugruppen aus 

allen Metallen und Profilen ab Ø 3 mm bis Ø 1.800 mm, Entwicklung, Konstruktion und 

Fertigung von ganzen Systemen wie Kugelgewindetriebe und komplette Motorspindeln, 

Hydraulikteile 

Zerspanungsmechaniker (m/w), Industriemechaniker (m/w), Elektroniker (m/w) (EAT), 

Mechatroniker (m/w), Industriekaufleute (m/w), Informatikkaufleute (m/w), Fachkraft 

für Lagerlogistik (m/w), Fachkraft für Metalltechnik (m/w) 

Qualifizierter Mittelschulabschluss, Mittlere Reife, Wirtschaftsschule 


2 bis 3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze circa 50 für Ausbildungsbeginn 2018 



Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild wird empfohlen 

Alois Berger GmbH & 

Co. KG 

High-Tech-Zerspanung 

Karl Heinz Bergler 

In der Neuen Welt 14 

87700 Memmingen 

Tel. 08331/930-210 

kbergler@aberger.de 

A. Berger 

Präzisionsdrehteile 

GmbH & Co. KG. 

Anton Martin 

Eggerländerstr. 7 

87724 Ottobeuren 

Tel. 08332/791-181 

amartin@aberger.de 

Alois Berger GmbH&Co. 

Präzisisons-Maschinenbauteile 

Michael Dengel 

Industriestraße 15 

87497 Wertach 

Tel. 08365/7027-4770 

mdengel@aberger.de 

Berger Feintechnik 

GmbH 

Josef Schneider 

Alois-Berger-Allee 1 

89444 Ummendorf 

Tel. 07951/3418-0 

jschneider@aberger.de 

Karriere bei Berger 

» Deine Zukunft beginnt jetzt 

Als Familienunternehmen mit über 2.400 Mitarbeitern in fünf Ländern gehören wir weltweit zu den führenden 

Anbietern von Präzisionsdreh- und Frästeilen sowie Baugruppen. 

Berger bewegt. Menschen. Maschinen. Technik. 

Wir geben dir, was dir keiner mehr nehmen kann: 

Eine erstklassige Ausbildung als: 

• Zerspanungsmechaniker m|w 

• Industriemechaniker m|w 

• Fachkraft für Metalltechnik m|w 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik m|w 

• Industrie- und Informatikkaufleute m|w 

• Fachkraft für Lagerlogistik m|w 

• Mechatroniker m|w 

• Maschinen- und Anlagenführer m|w 

Bewirb dich an einem unserer Standorte und werde Teil unseres Teams: 

A. Berger GmbH & Co. KG High-Tech-Zerspanung | In der Neuen Welt 14 | 87700 Memmingen | jobbht@aberger.de 

Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-Maschinenbauteile KG | Industriestraße 15 | 87497 Wertach | bpw@aberger.de 

A. Berger Präzisionsdrehteile GmbH & Co. KG | Egerländer Straße 7 | 87724 Ottobeuren | abo@aberger.de 

Berger Feintechnik GmbH | Alois-Berger-Allee 1 | 88444 Ummendorf | jobbft@aberger.de 

www.aberger.de

Starte deine berufliche Karriere beim weltweit führenden 

Systemlieferanten in der Stanzbiege-, Schweiß- und 

Montagetechnik und mache eine Ausbildung zum/zur: 

– Werkzeugmechaniker/-in 

– Mechatroniker/-in 

– Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik 

– Industrieelektriker/-in für Betriebstechnik 

– Technischen Produktdesigner/-in 

– Industriekaufmann/-frau 

– Informatikkaufmann/-frau 

Für 2018 suchen wir noch einen 

Auszubildenden (m/w) zum Werkzeugmechaniker. 

Ausbildung bei Bihler ist mehr: 

– Ausbildungsprämien für gute Leistungen 

– Azubi-Ausflüge 

– Karrieremöglichkeiten 

– Fahrkostenerstattung Berufsschule 

– Kantinenzuschuss 

– Urlaubsgeld 

Interessiert? 

Dann lerne uns und unsere Ausbildungsmöglichkeiten 

näher kennen: Bei lokalen Berufsinformations- 

Veranstaltungen, Aktionen zum Girls- &Boys-Day 

oder bei einem Schnupperpraktikum. 

Bei Fragen und Bewerbungen wende dich bitte an 

Sabrina Hummel, Tel.: 08368/18-292; 

E-Mail: ausbildung@bihler.de 

www.bihler.de

13 

Bihler 


Lechbrucker Straße 15, 87642 Halblech 

Telefon 08368 / 18-0 

Standorte 

Halblech, Füssen, Bihler of America / USA, Bihler of China, 30 Handelsvertretungen weltweit 


900 weltweit 

Branche 

Sondermaschinenbau 

Produkte/Dienstleistungen Mechanische und servogesteuerte Produktions- und Montagesysteme 


Berufsschule 

Qualifikation 

Einstellungstest 


Ausbildungsbeginn 




Werkzeugmechaniker (m/w), Mechatroniker (m/w), Elektroniker für Automatisierungstechnik 

(m/w), Industrieelektriker (m/w) für Betriebstechnik, Technischer Produktdesigner 

(m/w), Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau 

je nach Ausbildungsberuf unterschiedlich 

Mittelschulabschluss, Mittlere Reife 

Ja 

je nach Ausbildungsberuf 2 bis 3,5 Jahre 

01.09. eines Jahres 

Anschreiben, Lebenslauf, Kopie des letzten aktuellen Schulzeugnisses 

www.bihler.de 

Sabrina Hummel, Telefon: 0 83 68 / 18-2 92, sabrina.hummel@bihler.de 

»Dein Weg in eine 

sichere Zukunft« 

Mit einer Ausbildung bei der Otto Bihler Maschinenfabrik 

bist du auf der sicheren Seite. Spannend, praxisorientiert 

und abwechslungsreich bietet sie dir jeden Tag viel Neues, 

um als hochqualifizierte Fachkraft einmal zukunftsweisende 

Bihler-Produkte zu realisieren. Auslandserfahrung können 

unsere kaufmännischen Azubis bei einer dreiwöchigen 

Studienfahrt nach London sammeln. 

Die technisch-gewerblichen Azubis haben die Möglichkeit, 

im Rahmen des Austauschprogramms „Xchange“ bei Partnerunternehmen 

in Österreich oder der Schweiz „Berufsluft“ 

zu schnuppern. Nach der Ausbildung kümmert sich 

Bihler um seine jungen Fachkräfte mit Weiterbildungslehrgängen 

und Job-Rotation für beste Perspektiven auf der 

Fach- und Führungsebene.

14 

Die Bewerbung - 

der erste Schritt zur Karriere 

© Bildagentur PantherMedia / Lieres 

Damit dein künftiger Arbeitgeber DICH kennenlernt, 

schickst du ihm eine Bewerbung. 

Der Eindruck, den du damit hinterlässt, ist 

entscheidend. Hier einige Empfehlungen 

dazu, wie es klappen kann. 

Das Bewerbungsschreiben 

macht immer 

Eindruck – aber 

nicht immer positiv. 

Die Bewerbung 

sollte deine Stärken 

und dein Interesse 

an dem Unternehmen 

zeigen. Fang 

rechtzeitig damit 

an. Denn eine gute 

Bewerbung braucht 

Zeit. 

Schau dir die Internetseite 

der Firma 

an, um die es geht. 

Oft sind dort Ansprechpartner 

für die 

Ausbildung genannt. 

Wenn Bewerbungen per 

E-Mail oder über das Bewerbungsportal 

erwünscht sind, 

keine Mappe per Post schicken. 

Gib an, wo du das Stellenangebot 

gefunden hast. 

Ein Bewerbungsfoto beim Fotografen 

machen lassen. 

Unterlagen auf Rechtschreibfehler 

überprüfen. 

Bei Bewerbungsmappen 

per Post beachten: 

▪ Stabile und saubere 

Umschläge verwenden. 

▪ Investiert in Bewerbungsmappen 

vom Schreibwarenhändler. 

▪ Gutes Druckerpapier nutzen. 

▪ Zeugnisse, Bestätigungen usw. 

niemals das Original verschicken. 

Saubere Kopien reichen aus. 

Die drei wichtigsten 

Elemente jeder 

Bewerbung sind: 

▪ Persönliches Anschreiben 

▪ Lebenslauf 

▪ Zeugnisse 

Alle Hinweise - auch die aus dem 

Internet - sind aber keine Vorlage für 

Copy & Paste. Verzichte generell auf 

Musteranschreiben aus Bewerbungsratgebern, 

sondern lasse dir immer 

selbst etwas einfallen. 

METALLBAU 

Qualitätin Form und Wertigkeit! 

Wir bilden für 

2018 aus: 

Metallbauer/in – 

Konstruktionstechnik 

Lobachstraße 15 · 87637 Seeg · Telefon 0 8364/380 · www.langhof-metallbau.de 

MARTIN LOTTER GMBH 

Präzision aus Expertenhand 

www.martin-lotter.de | Tel. 0 83 61/13 53 

Wir bieten ab 1. September 2018 

einen Ausbildungsplatz zum 

Zerspanungsmechaniker (m/w) 

Bewerbung bitte an Herrn Bastian Lotter, 

Hertinger Weg 10, 87484 Nesselwang oder 

per E-Mail an kontakt@martin-lotter.de 

Deine Ausbildung bei: 

Mühlfeld 4 | 87642 Halblech 

www.mk-zerspantechnik.de 

Zerspanungsmechaniker/in 

mit Fachrichtung Frästechnik 

Arbeiten mit modernsten CAD/CAM-Technologien 

und CNC-Werkzeugmaschinen. Fertigung von 

Präzisionsbauteilen aus verschiedensten Werkstoffen, 

durch spanende Verfahren wie Fräsen, 

Bohren, Drehen und Schleifen. 

Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre 

Azubi gesucht! 

Für den 1. September 2018 

Voraussetzungen: Gutes mathematisches sowie 

technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, 

handwerkliches Geschick 

Chancen: Vielseitiger Beruf mit guten Zukunftsperspektiven, 

denn gute Fachkräfte mit fundierter 

Ausbildung sind stets gefragt.

15 

St. Vinzenz Klinik Pfronten 


Kirchenweg 15, 87459 Pfronten 

Telefon/Telefax 08363 / 693 - 418 (Personalabteilung), 08363 / 693 - 374 


Branche 

Gesundheitswesen: Klinik/Medizinische Versorgungszentren(MVZ)/Rehaklinik 


Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m), 

Operationstechnischer Assistent (w/m), 

Medizinische Fachangestellte (w/m), 

Kauffrau/-mann für Büromanagement 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

Ausbildungsbeginn 1. September 2018 

Qualifikation und 


Kontakt für Fragen 

Detaillierte Informationen zu unseren Ausbildungsberufen sind auf 

unserer Homepage www.vinzenz-klinik.de unter Karriere einzusehen. 

Für die medizinischen Ausbildungsberufe und FSJ: 

Ludwig Fischer (Pflegedienstleitung) und 

Eugen Hegel (Assistenz der Pflegedienstleitung) 

Telefon: 0 83 63 / 6 93 - 404 

Für Kauffrau/-mann für Büromanagement: 

Christina Eberle, 

Telefon: 0 83 63 / 6 93 - 300 

Bewerbungsunterlagen bitte an: bewerbung@vinzenz-klinik.de 

Gesundheits- und 

Krankenpfleger 

(m/w) 

Wir bilden 

EUCH 

aus ! 

Medizinische 

Fachangestellte (m/w) 

Engagierten, 

jungen Menschen 

bieten wir auch freie 

FSJ-Stellen 

an. 

Operationstechnische/r 

Assistent/in (OTA) 

Kauffrau/-mann 

für Büromanagement 

 

 

Kirchenweg 15 | 87459 Pfronten | 0 83 63 / 6 93-418 | bewerbung@vinzenz-klinik.de | www.vinzenz-klinik.de

16 


Mendler 

Kemptener Str. 77, 87629 Füssen 

Telefon/Telefax 0 83 62 / 9 36 2-0, 0 83 62/9 36 23 8 

Standorte 


Branche 



Qualifikation 






7 (Widmann + Winterholler-Gruppe) 

30 in Füssen 

KFZ 

BMW- und MINI-Fahrzeuge neu und gebraucht 

BMW- und MINI-Reparaturen, Karosserie- und Lackarbeiten, Check u. Wartung 

KFZ-Mechatroniker(in) 

guter Mittelschulabschluss, Mittlere Reife, Realschulabschluss 

3,5 Jahre 

2 KFZ-Mechatroniker/in 

schriftlich 

Autohaus Widmann + Winterholler GmbH, zu Hd. Frau Glas, 

Rudolf-Diesel-Straße 18, 85221 Dachau 

stefanie.glas@bmw-ww.de 

STARTENSIE 

DURCH. 

Freude am Fahren 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Füssen eine/n 

Auszubildenden zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker/in. 

Ihr rol Mindestens sehrguter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oderAbitur,Verständnis für komplexe 

technische-elektronische Zusammenhänge, handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung. 

Das erartet Sie Eine morderne Arbeitsplatzausstattung für innovative Fahrzeugtechnik, abwechslungsreiche und 

spannende Tätigkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung, Arbeiten in einem guten 

Betriebsklima. 

Bitte scannen Sie den untenstehenden QR-Code mit Ihrem Smartphone ein, umauf unsere Website zugelangen. 

Dort nden Sie die Kontaktdaten von Frau Stefanie Glas, an die Sie bitte hre aussagekräftige nline-Bewerbung richten. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. 

Autohaus Mendler 

Ein Unternehmen derAutohaus Widmann +WinterhollerGmbH ·www.bmw-mendler.de 

87629 Füssen ·KemptenerStr. 77·Tel. 08362 9362-0

Drei Blätter zum Erfolg 

Drei Dinge gehören in jedes Bewerbungsschreiben: 

Deckblatt,Anschreiben und Lebenslauf. Darin steht 

alles, auf das es ankommt. 

Entsprechend 

viel Sorgfalt ist hier 

gefragt. 

DECKBLATT 

Ganz oben in deiner 

Bewerbungsmappe: das 

Deckblatt. Hier zeigst 

du dein Gesicht – 

aufgeklebt oder 

eingedruckt. 

Dazu kommen 

alle deine 

Kontaktdaten, 

die 

Firma und 

der Ansprechpartner, 

bei 

dem du dich 

bewirbst. 

es schon ein Vorgespräch gegeben hat, zum Beispiel 

auf einer Jobmesse. Beim „Warum“ empfiehlt sich 

der erste „persönliche“ Satz. Gib in einfachen, klaren 

Worten zu erkennen, was dich an diesem Beruf 

begeistert. Berichte kurz aus deinem Leben vor der 

Ausbildung – und welches besondere Wissen oder 

Können du mitbringst. 

Damit sind auch Talente 

gemeint, die andere an 

dir gut finden. Dabei 

immer schön sachlich 

bleiben, kurze Sätze 

schreiben und auf 

Begriffe wie „mega“ 

oder „top“ verzichten. 

Schlechte Noten offen 

ansprechen, erklären 

und Motivation zeigen, 

sich zu verbessern. 

Wenn du schon 

Kurse, Seminare und 

Schnupperausbildungen 

gemacht hast oder 

über eine besondere 

Qualifikation verfügst 

(Jugendfeuerwehr, 

Programmierkurs etc.): 

Das gehört hierher. Die 

Belege dafür legst du 

natürlich bei. 

17 

Wichtig: Immer 

auch gleich die 

Stelle angeben, um 

die du dich bewirbst. 

Viele Firmen suchen 

Azubis für unterschiedliche 

Berufe. So kommst du gleich 

in den richtigen „Kanal“. Tipp: 

Das Foto kannst du aufkleben oder 

eindrucken. Bewerbungsfotos beim 

Fotografen machen lassen, dann stimmt 

die Qualität. 

ANSCHREIBEN 

Auf diesem Blatt erklärst du drei Dinge. Erstens, 

warum du ausgerechnet zu dieser Firma willst. Zweitens, 

warum du dich für ein bestimmtes Berufsbild 

entschieden hast. Drittens, was du besonders gut 

kannst – und als Talent in die Firma mitbringst. Zu 

diesen Standards kommen hier noch einige Extratipps 

Immer angeben, wie du auf die Firma aufmerksam 

geworden bist. Das ist besonders dann wichtig, wenn 

LEBENSLAUF 

Dein Lebenslauf enthält 

alle „Schlüsseltermine“ 

deines Lebens – angefangen bei der Geburt. Übersichtlichkeit 

ist hier Trumpf. Deswegen sortierst du 

deine Daten nach 1. Schule, 2. Praktika/Sonderausbildungen, 

3. weitere Kenntnisse und Hobbys. Das 

verschafft dem Leser einen perfekten Überblick. Eine 

Seite muss hier übrigens genügen. Im Zweifelsfall 

solltest du also eine Auswahl treffen. 

© Bildagentur PantherMedia / Karsten Ehlers 

Mit Kopf- oder Fußzeile für Namen und Adresse 

zu arbeiten, sieht sehr professionell aus. Außerdem 

sparst du so Platz. Praktika zählen, auch wenn 

sie in einer anderen Branche stattgefunden haben 

als in jener, in der du dich bewirbst. Verschiedene 

Erfahrungen wirken sich positiv aus. Es sollten aber 

nicht mehr als vier bis fünf Praktikanachweise sein. 

„Team“ ist mehr als „Solo“. Wenn du zum Beispiel in 

einem Orchester oder einer Mannschaft spielst, zeigt 

das, dass du gut mit anderen Menschen kannst und 

an das Verteilen von Aufgaben schon gewöhnt bist. 

Für die Unterschrift bitte Kuli oder Füller verwenden. 

Ein Filzstift macht sich weniger gut.

18 

Ich habe eine Einladung... 

© Bildagentur PantherMedia / belchonock 

Darauf hast du gewartet: Die erste Zusage für ein 

Vorstellungsgespräch liegt im Briefkasten oder in der 

Mailbox. Jetzt ist es wichtig, sich gut vorzubereiten. 

Was von dir als Erstes erwartet wird: Du musst zusagen, 

dass du den angebotenen Termin annimmst. 

Wenn du gleichzeitig zum Beispiel einen unverschiebbaren 

Arzttermin hast, frag nach, ob es nicht 

etwas früher oder später geht. Eine Urlaubsreise ist 

KEIN guter Grund für eine Verschiebung. Rechtzeitig 

vorher checkst du Fahrpläne zu deinem Ziel oder organisierst 

jemanden, der dich hinbringt. Der Routenplaner 

im Internet sagt dir, wie lange du unterwegs 

bist. Dann noch eine Viertelstunde draufschlagen, 

zur Sicherheit. Unpünktlichkeit wäre ein Argument 

gegen dich. Jungs, die keine Krawatten mögen, und 

Mädchen, die sich in Röcken unwohl fühlen, brauchen 

sich nicht zu verkleiden. Dein Outfit soll zu dir 

passen und dich echt aussehen lassen. Dennoch: Zu 

viel Bling-Bling, Turnschuhe, Baggy Pants oder ein 

übertriebener „Used Look“ sind genauso unpassend 

wie eine Überdosis Parfüm, Bodylotion oder Knoblauchduft. 

Geh am Tag vorher mit Freunden, Eltern oder guten 

Bekannten noch einmal übungsweise ein Gespräch 

durch, bei dem jemand versucht, dich kennenzulernen. 

Üblicherweise haken deine Ansprechpartner in 

der Firma bei Informationen aus deinem Lebenslauf 

ein, zum Beispiel bei deinem sportlichen Engagement 

oder deiner Mitarbeit in einer Schul-AG. Da solltest 

du eine kurze (wirklich kurze!) Geschichte auf Lager 

haben, die zeigt, warum dir das wichtig ist. Schau dir 

noch mal die Infos durch, die du schon zu der Firma 

hast, die du besuchst, und checke kurz deren Website. 

Vielleicht erfährst du in der Rubrik „News“ etwas, 

was du ansprechen kannst. Das betont dein Interesse. 

Auch wenn es altmodisch klingt: Schlaf dich in 

der Nacht vorher gut aus und stell den Wecker. 

TIPP Praxis schlägt Theorie: 

Bücher und Ratgeber zum richtigen Verhalten beim 

Vorstellungsgespräch gibt es wie Sand am Meer. 

Dazu ist Folgendes anzumerken: Erstens – diese Bücher 

kennen auch die Personaler, mit denen du dich 

unterhalten wirst. Die haben jeden schlauen Spruch 

schon mal gehört. Zweitens – bis du das alles gelesen 

und gelernt hast, sind die ersten Vorstellungsgespräche 

schon durch. Besser, du unterhältst dich noch 

mal mit Menschen, die dich wirklich gut kennen und 

die selbst schon Vorstellungsgespräche hinter sich 

haben. Deren praktische Erfahrung hilft dir weiter als 

alle Theorie.

19 

MPE-Garry 


Schäfflerstraße 13, 87629 Füssen 

Telefon/Telefax 0 83 6 2/ 915 6-0 / 0 86 32 / 91 56-500 

Standorte 

Füssen 

Mitarbeiterzahl circa 100 

Branche 



Qualifikation 




Elektromechanik, Elektronik 

Entwicklung und Herstellung von Steckverbindersystemen, Entwicklung und Herstellung 

von Stanzwerkzeugen, Produktion von Stanzteilen 

Industriekauffrau/-mann, Werkzeugmechaniker/in 

Mittlere Reife oder Mittlerer Schulabschluss 

Industriekauffrau/-mann 3 Jahre / Werkzeugmechaniker/in 3,5 Jahre 

im Jahr 2019: 1 Platz Industriekauffrau/-mann / 2 Plätze Werkzeugmechaniker/in 

Anschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild, Zeugnisse, Praktiabescheinigung etc. 

Bewerbungsschluss Ende August 2018 


www.mpe-connector.de 

ENGAGEMENT ·MOTIVATION ·HERZBLUT Interesse? 

INDUSTRIEKAUFLEUTE (m/w) 

WERKZEUGMECHANIKER (m/w) 

MPE-Garry– 

Wirsind da. FürAlle. Immer. 

MPE-GarryGmbH 

Schäfflerstraße 13 ·87629 Füssen ·Tel. +49 8362 9156–0 

www.mpe-connector.de

20 

Handwerk mit 

Zukunftschancen – 

Berufsziel Schreiner 

Der Schreiner gilt mit Recht als einer der vielseitigsten 

Handwerksberufe. Was nicht so bekannt ist, 

dass er auch einer der modernsten und hochtechnisiertesten 

Berufe ist. Verarbeitet wird der natürliche 

Werkstoff Holz, aber auch spezielle Holzwerkstoffe, 

Kunststoffe, Glas, Metall und Stein. So vielfältig 

wie die Materialien sind auch die Produkte, die ein 

Schreiner herstellt. Die Bandbreite reicht vom Möbelbau 

und der Gestaltung von Inneneinrichtungen 

über die Herstellung von Fenstern, Türen und Treppen 

bis zu Montage und Wartung der Produkte 

beim Kunden. 

Neben dem handwerklichen Geschick sind 

räumliches Vorstellungsvermögen, Kreativität, 

Ehrgeiz und die Liebe zum Material Holz die 

besten Voraussetzungen für eine Ausbildung im 

Schreinerhandwerk. Dabei werden nicht nur die 

traditionellen Handwerkstechniken vermittelt. 

Im Fokus steht auch der Umgang mit computergesteuerten 

Maschinen und digitalen Medien. 

OPTIMALE ZUKUNFTSPERSPEKTIVEN 

Eine Ausbildung zum Schreiner dauert in der 

Regel drei Jahre. In Bayern ist der Lehre ein Berufsgrundschuljahr 

vorgeschaltet. Die Arbeit im 

Betrieb beginnt dann mit Beginn des zweiten 

Ausbildungsjahres. Die Ausbildung schließt mit der 

Gesellenprüfung ab, die einen praktischen und 

einen theoretischen Teil beinhaltet. 

Anschließend stehen den Gesellinnen und Gesellen 

viele Wege offen. Sie können die Meisterprüfung 

anstreben, um einen eigenen Betrieb zu 

eröffnen. Oder sie bilden sich fort, zum Beispiel 

zum Geprüften Kundenberater oder Fertigungsplaner. 

Nach der Meisterausbildung bestehen 

verschiedene Möglichkeiten, fachbezogene 

Hochschulstudien aufzunehmen, wie zum Beispiel 

das Ingenieurstudium Innenausbau oder 

Holztechnik. 

Ein Praktikum zum Kennenlernen des Berufs bietet 

sich in jedem Fall an. Nicht zuletzt steigert es die 

Erfolgschancen bei den späteren Bewerbungen. 

Wer gerne mit natürlichen Werkstoffen arbeitet 

und zudem einen sehr abwechslungsreichen Beruf 

sucht, für den ist das Schreinerhandwerk genau 

das Richtige. 

Gerne beantwortet die Schreinerinnung Füssen 

Fragen rund um die Ausbildung und das Schreinerhandwerk. 

Schreinerinnung Füssen 

Augsburger Straße 7 ½, 

87629 Füssen, Telefon 08362/76 56.

21 

TÄTIGKEITSFELD 

Schreiner fertigen meist aus Holz, aber auch 

aus anderen modernen Baustoffen Möbel, 

Fenster- und Türrahmen, Inneneinrichtungen 

und vieles mehr. Durch ihr Geschick und ihr 

Fachwissen können Räume optimal genutzt 

werden. Dabei sind Schreiner sowohl Handwerker 

als auch Techniker, denn neben den traditionellen 

Werkzeugen nutzen sie Maschinen 

zur Holzbearbeitung. In der Ausbildung steht 

auch Kundenorientierung und Qualitätssicherung 

auf dem Programm. 

Du hast‘s 

drauf ? 

Mach was 

draus ! 

WELCHE VORAUSSETZUNGEN 

BRAUCHT MAN? 

Mindestens Hauptschulabschluss. Zuverlässigkeit, 

Freude am Kundenkontakt, gutes 

räumliches Vorstellungsvermögen, Sinn für 

Gestaltung, Geschick für Technisches Zeichnen, 

Freude am Planen und Berechnen, handwerkliches 

Geschick, Freude an Holz, technisches 

Verständnis, Genauigkeit. 

WIE LANGE DAUERT DIE AUSBILDUNG? 

Drei Jahre. In Bayern ist der Lehre eine Berufsgrundschuljahr 

vorgeschaltet. 

SchreinerinnungFüssen 

AugsburgerStr. 7 

87629 Füssen 

www.kh-fuessen.de 

1/2 

Fotos: FSH Bayern

Offene Ausbildungsst 

für 2018 

www.ept.de/Ausbildung 

Offene Ausbildungsstellen 

für 2018 siehe 

www.ept.de/AusbildungWir suchen dich! 

Jedes Jahr suchen wir neue Auszubildende, die motiviert und engagiert 

Jedes Jahr suchen wir neue Auszubildende, die motiviert und engagiert 

sind, unser Team tatkräftig unterstützen undaktiv beider Weiterentwicklung 

des Unternehmens mitwirken. ept bietet zahlreiche Ausbildungs- 

sind, unser Team tatkräftig unterstützen undaktiv bei der Weiterentwicklung 

des Unternehmens mitwirken. ept bietet zahlreiche Ausbildungsmöglichkeiten 

mit einervielseitigen und spannenden 

möglichkeiten miteiner vielseitigen und spannenden Tätigkeit. 

Tätigkeit. 

Ausbildung im im Werk WerkBuching 

Werkzeugmechaniker 


(m/w) 

Techn.Produktdesigner (m/w) (m/w) 

 

Mechatroniker(m/w) 

Mechatroniker(m/w) 

AusbildungimWerk im Peiting 


Verfahrensmechaniker (m/w) 

Industriekaufmann (m/w) 

Mechatroniker (m/w) 

Fachkraft Lagerlogistik (m/w) 

Fachinformatiker (m/w) 

Oberflächenbeschichter(m/w) 

Duales StudiumimWerk im Peiting 

Du möchtest Studium und Praxis verbinden? Wir bieten dir dirimim 

Rahmen eines dualen Studiums die Möglichkeit, eine Ausbildung 

zu absolvieren und gleichzeitig an der HS Kempten Maschinenbau // 

Mechatronik /Wirtschaftsingenieurwesenzu zu studieren. 

Dein Interesse ist geweckt? Dann findestdu duauf unserer Homepageimim 

Bereich Karriere weitere Infoszu zu unseren Ausbildungsberufen. Du Duwillst 

noch mehr? Dann entdeckedeinen deinen Traumberufinineinem einemPraktikum Praktikumbei beiept. ept. 

Wir 

Wir 

freuen uns aufdeine 

Bewerbung! 

Bewerbung! 

ept GmbH 

ept GmbH 

Personalabteilung 

Personalabteilung 

Heide Ramminger 

Heide Ramminger 

Bergwerkstr. 50 

Bergwerkstr. 50 

86971Peiting 

86971 Peiting 

Tel. 08861-250 10 

Tel. 08861-250 10 

Fax088 61-683 32 

Fax08861-683 32 

Personal@ept.de 

Personal@ept.de 

www.ept.de 

www.ept.de

ept GmbH 


Werk Buching, Mühlweg 17, 87642 Halblech 

Werk Peiting, Bergwerkstraße 50, 86971 Peiting 

Telefon 0 88 61 / 2 50 10 

Standorte 

Buching, Peiting, Augsburg, Chester (USA), Svatava (CZ), Shanghai (China) 


knapp 1.200 weltweit 

Branche 

Elektromechanische Komponenten 

Produkte/Dienstleistungen Steckverbinder für Leiterplatten, Verarbeitungsmaschinen und -werkzeuge 

Umsatz 

130 Mio. Euro/Jahr 


Werkzeugmechaniker (m/w), Mechatroniker (m/w), Industriekaufmann/-frau, 

Verfahrensmechaniker (m/w), Oberflächenbeschichter (m/w), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), 

Fachinformatiker (m/w), Technischer Produktdesigner (m/w), duales Studium - Ausbildung zum 

Industriemechaniker (m/w) plus Studium Maschinenbau 

Berufsschule 

abhängig vom Ausbildungsberuf 

Qualifikation 

bei gewerblichen Berufen mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss 

bei kaufmännischen Berufen mittlerer Bildungsabschluss 

Ausbildungsbeginn/-dauer 01.09. eines Jahres / zwischen 3 und 3,5 Jahre 

Ausbildungsplätze jährlich 30 bis 35 


Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Jahres- und Halbjahreszeugnis, Praktika- 

Bestätigungen 


August für eine Ausbildung im Folgejahr 


personal@ept.de, www.ept.de 


Heide Ramminger, Ausbildungsleiterin, heide.ramminger@ept.de 

»Ausbildung mit Extras« 

„Steckverbinder? Was soll das sein?“ Diese Frage stellen Schüler 

auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz wohl als erstes, wenn 

sie auf die Firma ept treffen. Das Unternehmen stellt elektronische 

Steckverbinder für sämtliche Anwendungen in der Industrie und 

den Automobilbereich her. Die Buchstaben ept stehen dabei 

für „elektronische Präzisionstechnik“. Doch was sind denn nun 

Steckverbinder eigentlich? 

Steckverbinder dienen zum Trennen und Verbinden von 

elektrischen Leitungen. Es gibt viele unterschiedliche Arten, die 

einem auch im Alltag ständig begegnen, zum Beispiel Stecker 

für Steckdosen, Steckverbindungen am und im Computer 

oder für die Verbindung von Leiterplatten. Letztere sind das 

Spezialgebiet von ept. Oft müssen diese Steckverbinder 

Spezifikationen und Normen entsprechen oder werden speziell 

für den Kunden angefertigt. Man findet sie dann in komplexen 

elektronischen Steuerungen, Spielekonsolen oder auch im Auto. 

Inzwischen befinden sich in jedem vierten Auto weltweit ept- 

Steckverbinder. Natürlich müssen die Produkte für den Einsatz in 

solchen Bereichen sehr hohe Anforderungen erfüllen. Um diese 

Qualität gewährleisten zu können, braucht das Unternehmen 

ept kompetente Mitarbeiter, die ihren Job mit Leidenschaft und 

Erfahrung ausführen. Am liebsten sieht man bei ept, wenn diese 

Mitarbeiter im Unternehmen selbst ausgebildet werden. „Wir 

bieten unseren Azubis den bestmöglichen Start ins Berufsleben“, 

erklärt Personalleiter Joachim Ruber. Die Auszubildenden 

verbringen gleich das erste Wochenende gemeinsam mit ihren 

Ausbildern zum Kennenlernen und Spaß haben abseits vom 

Berufsalltag. Auch danach werden sie gefördert und gefordert: 

Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem eigenen Fahrzeug 

für Azubis und kreativen Projekten erhalten die Auszubildenden 

umfassende Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung. Lernen 

können die Prüflinge während ihrer Arbeitszeit und sogar die 

Kosten für Vorbereitungskurse werden von ept übernommen. 

Wählen kann man bei ept zwischen neun verschiedenen 

Ausbildungsberufen vom Werkzeugmechaniker über 

Industriekaufmann bis hin zum Oberflächenbeschichter. 

Jeder dieser Berufe ist natürlich für Jungen wie Mädchen 

gleichermaßen geeignet. Wem das noch nicht reicht, der 

kann auch ein duales Studium absolvieren und somit 

Hochschulstudium mit Berufsausbildung verbinden. Die besten 

Entwicklungs- und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens 

haben Berufseinsteiger bei ept in jedem Fall.

24 

Ich stelle mich vor... 

Über Vorstellungsgespräche kursieren so viele Wahrheiten 

wie Gerüchte. Im Gegensatz zum richtigen 

Berufsleben müssen angehende Azubis keine Angst 

vor „Spielchen“ haben. Die normalen Umgangsformen 

solltest du aber souverän beherrschen. 

Und auf diese Fragen solltest du vorbereitet sein: 

? 

Warum haben Sie sich ausgerechnet 

für eine Ausbildung in 

diesem Beruf entschieden? 

Wenn es nicht dieser Beruf wäre: 

Könnten Sie sich auch noch 

etwas anderes vorstellen? 

Wie sind Sie denn auf unsere 

Firma gekommen? 

Interessieren Sie sich auch für 

andere Firmen? 

Haben Sie sich auch noch anderswo beworben? 

? 

Was finden Sie an uns so interessant, 

dass Sie hier arbeiten möchten? 

Bei den Praktika, die Sie schon 

gemacht haben: Was hat Sie da am 

meisten beeindruckt? 

Was waren aus Ihrer Sicht die größten Unterschiede 

zwischen der Arbeit dort und Ihrem Leben als 

Schüler? 

? 

Wo, glauben Sie, liegen 

Ihre persönlichen Stärken? 

Was finden andere 

an Ihnen gut? 

Wo sehen Sie Ihre Schwächen? 

Was macht für Sie den Reiz 

an Ihrem Hobby aus? 

You say, your English is pretty good. Have you used 

it already somewhere abroad? (Tipp: Das kann 

auch mit anderen Fremdsprachen passieren, die du 

angeblich „fließend” sprichst …) 

Auch wenn es verlockend erscheint: Antworte auf 

alle Fragen mit der Wahrheit und beschönige nichts. 

Deine Gegenüber haben alles schon einmal gehört, 

was an Storys für Bewerbungsgespräche erfunden 

?(und in Ratgeberbüchern 

geschrieben) worden ist, und 

erkennen einen „Fake“ schnell. 

Sie wissen auch, dass es keinen 

Menschen ohne Schwächen 

gibt – und keinen, dessen echte 

Stärken sich nicht an einer Hand 

abzählen lassen. 

Werde Teil unseres 

Teams „Mission Grün“ 

Allgäuer Küche organisch elementar 

frisch aus eigenem Garten u.eigener Landwirtschaft 

Kräutergarten 

Urlaub im Grünen 

Wir bilden dich ab September 2018 aus zum/zur 

Köchin/Koch 

mit zusätzlicher interner Ausbildung in 

Garten & Landwirtschaft „organische Ernährung“ 

Hotelfachfrau/-mann 

mit zusätzlicher interner Ausbildung in 

Garten & Landwirtschaft „organische Ernährung“ 

Burghotel Bären 

87637 Eisenberg Zell 

Telefon 08363 /92 71 30 

Fax 0 8363 / 731 19 

www.burghotelbaeren.de 

infoburghotelbaeren.de 

Keltenacker 

„Heimatduft 

und 

Gartenküche“

25 

© Bildagentur PantherMedia / Fabrice Michaudeau 

Zukunft Gastronomie 

Die Ausbildung in der Gastronomie zählt zu den vielfältigsten 

und attraktivsten. Interessante Berufe mit 

den besten Voraussetzungen für eine steile Karriere. 

Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen und den 

Gästen unvergessliche Tage bereiten – und das auf 

der ganzen Welt. Profitiere von einer Branche, die 

auch heute noch ein starkes Stück deutscher Wirtschaft 

ausmacht. 

Die Ausbildungsberufe in der Gastronomie und 

Hotellerie sind abwechslungsreich und bieten jede 

Menge Karriere-Möglichkeiten, ganz zu schweigen 

davon, dass einem mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung 

im Gastgewerbe die ganze Welt offen 

steht. Schließlich gibt es weltweit Hotels und Restaurants, 

die auf gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen 

sind. 

Ausbildungsstellen in der Gastronomie erhältst du in 

Hotels, Restaurants und natürlich auch in der Systemgastronomie. 

Die verschiedenen Betriebsformen 

bieten auch die entsprechenden Ausbildungsrichtungen 

an. Eine Ausbildung in der Gastronomie dauert 

in der Regel drei Jahre. Die folgenden Ausbildungsberufe 

stehen Ihnen hier zur Auswahl: 

Koch / Köchin 

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann 

Hotelfachfrau / Hotelfachmann 

Hotelkaufmann / Hotelkauffrau 

Fachfrau / Fachmann für Systemgastronomie 

Fachkraft im Gastgewerbe 

azubi.by 

Beste Aussichten … 

für eine Top-Ausbildung im Familienbetrieb mit Qualität und Plan 

■ Bio-Koch/Köchin 

■ Hotelfachmann/-frau 

■ Hotelkaufmann/-frau 

Schnupper-Tage und Neben-/Ferienjob gerne möglich. 

Familie Eggensberger | z. Hd. Frau Mielke | Enzensbergstraße 5 | 87629 Füssen – Hopfen am See 

ausbildung@eggensberger.de | www.eggensberger.de | Telefon 08362/9103-0 

Hotelfachmann/-frau 

HOTEL HELMERHOF 

Frauenbergstraße 9 · Schwangau 

Telefon 08362/8069 · www.helmerhof.de 

Ko|chen [ˈkɔχn̩ ], Verb; 

kreative Tätigkeit; Leidenschaft; Ausgleich und Inspiration in einem. 

Werde Koch oder Köchin. 

Unser junges, 

kreatives Team freut sich 

auf deine Bewerbung – 

Schnuppern erwünscht 

★★★ 

F rühlingsgarten 

Hotel - Restaurant 

Familie Irene & Bruno Weyerer 

Füssen/Bad Faulenbach 

Alatseestr. 8 · Tel. 08362-917 30 

www.hotel-fruehlingsgarten.de

26 

Warum in die Gastronomie? 

Weil es Spaß macht! 

Sarah Pohl hat Ziele und damit diese in Erfüllung 

gehen, hat sie den ersten Schritt gemacht: Mit einer 

Ausbildung zur Hotelfachfrau im Hotel Kaufmann in 

Roßhaupten. Seit September 2017 ist sie dabei und 

hat schon die Bereiche Service, Küche und Housekeeping 

kennengelernt. „Mir gefallen alle Bereiche. 

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, es ist nie langweilig 

und die Zeit vergeht richtig schnell.“ Sie ist sicher: 

Die Entscheidung für die Ausbildung war genau 

richtig. Auch Eldina Slomic hat ihre Entscheidung nie 

bereut. Die 23-Jährige stammt aus Bosnien, hat dort 

Germanistik studiert und ist nun im zweiten Lehrjahr. 

Ihr Aufgabengebiet ist zurzeit die Rezeption. Beide 

sind sich einig: Mit der Ausbildung zur Hotelfachfrau 

haben sie ein gutes Sprungbrett, um ihre berufliche 

Zukunft zu gestalten. 

Eldina hat in den zwei Jahren schon viele Stationen 

im Hotel durchlaufen: Rezeption, Küche, Service und 

Housekeeping. Nach ihrer Ausbildung ist aber mit 

dem Lernen nicht Schluss - sie will sich weiter fortbilden. 

Sarah möchte auf jeden Fall noch einige Erfahrungen 

im Ausland sammeln und vielleicht auch noch 

Betriebswirtschaft studieren. Sie sieht in ihrer Ausbildung 

den ersten Grundstein zu einer beruflichen 

Karriere, die sich vielfältig entwickeln kann. Stefanie 

Thierer, Marktingleiterin im Hotel Kaufmann, kann 

das nur bestätigen. „Dieser Beruf bietet sehr viele 

Möglichkeiten. Ob im Marketing, an der Rezeption 

oder im Vertrieb – hier kann jeder sein Talent finden 

und leben.“ Und dazu kommt ein weiterer wichtiger 

Aspekt für Sarah und Eldina: „Die Arbeit macht 

richtig viel Spaß“. 

Foto: Anke Sturm 

Wir bilden aus ! 

Mein erstes Ausbildungsjahr 

Hotelfachmann (m/w) 

Koch (m/w) 

Das Hotel Kaufmann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer 

offenen und direkten Kommunikation, welches Herr Hans-Georg Kaufmann 

innovativ als Küchenchef, Coach und Trainer vom Einzelkämpfer zur eingeschworenen 

Mannschaft führt. 

Unser Team: Sportlich, leger und diszipliniert! 

Unsere Philosophie: authentisch, natürlich und unseren Gästen gegenüber 

stets zuvorkommend. 

Wir freuen uns, mit Dir den besonderen Spirit im Team miterleben zu 

können. 

Wir sind jederzeit ein perfekter Gastgeber und verantwortungsvoller 

Arbeitgeber. 

Komm zu uns und werde Teil des Teams ! 

Füssener Straße 44 · 87672 Roßhaupten 

Telefon +49 (0) 8367/ 9123-0 · Fax +49 (0) 8367/ 1223 

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Allgäu 

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27 


AzubiTopHotels 

Allgäuer Straße 1, 87435 Kempten 

Telefon/Telefax 08 31 / 5 75 37 77 

Standorte 


Branche 



Qualifikation 






Bad Hindelang, Balderschwang, Füssen, Oberstdorf, Ofterschwang, Oy-Mittelberg, 

Schwangau, Roßhaupten 

14 Hotels - je nach Hotel 

Tourismus, Hotellerie 

Hotel, Gastronomie, Wellness & Spa, Kosmetik 

Hotelfachfrau/mann, Köchin / Koch, Restaurantfachfrau/mann, 

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Mittelschulabschluss, Realschulabschluss, Abitur 

3 Jahre (Verkürzung möglich) 

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Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse, sonstige Qualifikationen 

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28 

Georg Jos. Kaes GmbH 


Am Ring 15, 87665 Mauerstetten 

Telefon 0 83 41/8 07-0 

Standorte 

39 V-Märkte und 9 V-Baumärkte im südbayerischen Raum 

Mitarbeiterzahl 3.500 

Branche 


Umsatz 


Qualifikation 


Einzelhandel und Großhandel 

Verkauf von Lebensmitteln und Non Food Produkten 

750 Millionen 

a) Kaufmann/-frau im Einzelhandel / Verkäufer/-in 

b) Fachverkäufer/-in im Lebensmittelhandwerk (Fleisch, Wurst, Käse) 

c) Kaufmann/-frau im Großhandel 

d) Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Qualifizierende Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Abitur 

2 bis 3 Jahre 

Ausbildungsplätze a) 130, b) 30, c) 7, d) 6 

Studienangebote 




Fachwirt/-in für Vertrieb im Einzelhandel, Handelsfachwirt/-in im Großhandel 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikabescheinigungen 

ab sofort 

Janine Szymanski 

Denn nach der Schulausbildung geht die Karriere weiter! 

Die Firmengruppe Kaes ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit Sitz im Allgäu. 

Wir betreiben im südbayerischen Raum eine Filialkette mit V-Märkten, Mode- und V-Baumärkten. 

Wir wachsen weiter und bilden für Herbst 

2018 in folgenden Ausbildungsberufen aus: 

– Kaufmann/-frau im Einzelhandel (in verschiedenen Bereichen) 

– Verkäufer/-in (in verschiedenen Bereichen) 

– Fachverkäufer/-in für Feinkost Bereich Fleisch, Wurst, Käse 

Wir bieten: 

– eine umfassende fachliche Ausbildung 

– unterstützende, innerbetriebliche Schulungen und Training 

– „Learning by doing“ – Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich lösen 

– interessante Sozialleistungen 

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JETZT! 

Bewerben Sie sich unter v-markt.de oder schriftlich bei der 

Firma Georg Jos. Kaes GmbH, Frau Szymanski, Am Ring 15, 87665 Mauerstetten, E-Mail: ausbildung@v-markt.de

Was alles so bei Bewerbungen passieren kann 

29 

Bei einer Bewerbung sollte man sich von seiner besten 

Seite zeigen, doch das klappt nicht immer. Über 

so manche lustige Kandidaten können die Personalleiter 

erzählen: 

▪ So hätte es vielleicht klappen können. Ein Kandidat 

aber kam mit einem T-Shirt herein, auf dem 

stand: „Ich hasse Arbeit“. 

▪ Aua – der Kandidat verfehlte komplett den 

Stuhl, als er sich hinsetzen wollte. 

▪ Und Tschüss – nach der Hälfte des Gesprächs 

sagte der Kandidat: „Ich gebe auf“. 

▪ „Hallo Schatz!“: Telefonat zur Unzeit - die 

Kandidatin nahm während des Gesprächs 

einen Anruf entgegen und ging dann am 

Handy mit ihrem Freund eine Einkaufsliste 

durch. 

▪ Eine Kandidatin sieht sich bei einem 

Vorstellungsgespräch plötzlich fünf 

Gesprächspartnern gegenüber: 

„Hätte ich das gewusst, hätte ich 

auch Freunde mitgebracht“. 

▪ „Ich habe kein Geld mehr, bin 

fast pleite und brauche den Job“ 

- ist keine gute Aussage, warum 

man die Stelle gerne haben 

möchte. 

▪ heißerfeger@web.de, partyhengst87@online.de 

oder 

messiemarc@xyz.de sind 

nicht die geeigneten Mailadressen 

für Bewerbungen. 

Eine seriöse E-Mail-Adresse ist 

für eine ernst gemeinte Bewerbung 

deshalb Pflicht! 

▪ Angeber gesucht? Nein – so 

nicht: „Sie brauchen nicht mehr 

zu suchen, denn mit mir haben Sie 

den perfekten Bewerber gefunden! 

Sie können sich glücklich schätzen, 

dass ich mein geniales Fachwissen 

gerade in ihrem Unternehmen einsetzen 

möchte. Wann kann ich anfangen?“ 

▪ Besserwisser fallen durch: „Mir ist 

aufgefallen, dass Ihre Website nicht 

besonders gut gemacht ist. Daher möchte 

ich mich gerne bei Ihnen als Webdesigner 

bewerben und sie wieder auf Vordermann 

bringen!“ 

▪ Ein eigener Einstieg ist gut - aber nicht 

dieser: „Ich langweile Sie erst gar nicht damit, 

wo ich Ihre Stellenanzeige gefunden habe, 

denn Ihnen ist bekannt, wo Sie diese geschaltet 

haben“. 

© Bildagentur PantherMedia / tang90246 

Ausbildung zum/zur 

Restaurantfachmann/-frau 

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Vordersulzberg 1 · 87672 Roßhaupten · ☎ (08364)98480 

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Mechatroniker/in für Kältetechnik 

Oliver Uzicanin · Tiroler Str. 204 

87459 Pfronten-Steinach · Tel. 08363/925990 

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Wir bilden aus: 

– Werkzeugmechaniker/in 

– Zerspanungsmechaniker/in 

Eberle Rieden GmbH 

Im Tal 22 · 87669 Rieden · www.eberle-rieden.de

30 

© Bildagentur PantherMedia / Randolf Berold 

Je nach Beruf dauert die Ausbildung zwei, drei oder auch dreieinhalb Jahre. Als Abiturient kann man aber die 

Ausbildungszeit um bis zwölf Monate verkürzen. Mit Mittlerer Reife geht es bis zu sechs Monate schneller. 

Für alle Ausbildungsberufe, egal ob zwei-, drei- oder dreieinhalbjährig, gilt: Du erwirbst einen Abschluss in 

einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf und hast damit als qualifizierte Fachkraft sehr gute Berufschancen. 

Auch die Voraussetzung für den Besuch der Berufsoberschule oder Aufbauqualifikationen wie Meister 

oder Fachwirte sind mit entsprechender Berufspraxis erfüllt. Bei vielen Berufen gibt es auch die Möglichkeit, 

die Dauer einer klassischen Berufsausbildung unter bestimmten Voraussetzungen zu verkürzen oder die Prüfung 

vorzeitig abzulegen. Gründe dafür sind beispielsweise eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung, ein 

allgemeiner Schulabschluss (Abitur, Fachhochschulreife) oder besonders gute Leistungen in der Ausbildung. In 

der Praxis verkürzen circa 15 Prozent der Auszubildenden ihre Lehrzeit. Für die Verkürzung ist ein gemeinsamer 

Antrag von Auszubildendem und Ausbilder nötig. 

Die zweijährigen Ausbildungsberufe sind vor allem für Jugendliche 

geeignet, die praktisch begabt sind. Da wird wenig Theorie gelernt, 

Wie lange dauert eine Ausbildung? 

sondern gleich zugepackt. Gerade dann, wenn die Leistungen in der 

Schule nicht so optimal waren, besteht hier eine gute Chance, zu 

zeigen, was du drauf hast. Das bringt nicht nur schnelle Erfolgserlebnisse, 

sondern so lassen sich auch die Türen zu einer weiteren Karriere 

öffnen. Denn was viele nicht wissen: Wenn du die zweijährige Ausbildung 

erfolgreich absolvierst, kannst du anschließend an den ersten 

Abschluss eine weiterführende Ausbildung draufsatteln, auch in einem 

anderen Betrieb. Die dauert normalerweise drei oder dreieinhalb 

Jahre – aber dir wird deine Vorausbildung voll angerechnet. Da gibt die 

Karriere gleich am Anfang Vollgas. 

Bei den drei- und dreieinhalbjährigen Ausbildungsberufen ist der Anteil 

der theoretischen Kenntnisse größer, die man erwirbt – zum Beispiel 

in den Bereichen Sach- und Warenkunde. Sie stellen den Großteil des 

Angebots in Deutschland. 


• Bäcker/in • Bäckereifachverkäufer/in 

Bewerbungen bitte an: Werner Feneberg 

Weizern 4, 87637 Eisenberg 

Sie finden unsere Filialen in: 

Eisenberg ( Weizern ), Zell ( Eisenberg), Trauchgau, 

Hopfen am See, Füssen im Obi und 

Füssen-West (Froschenseestraße) 

KINDLER 

HAUSVERWALTUNGEN 

seit 1985 

Zum Ausbildungsstart 

September 2018 

bieten wir einen Ausbildungsplatz an zum 

Augenoptiker (m /w) 

Reichenstraße 3 · 87629 Füssen 

Telefon 08362 /56 60 · www.luitpold-brillen.de 

Wir bilden aus zum September 2018: 

Kaufmann/Kauffrau 

für Büromanagement 

Iris Kindler 

Immobilienwirtin Dipl. VWA 

87629 Füssen-Weißensee · Hofer Weg 2 

Telefon 08362/5097 45 

Mobil 01 71 /72337 13 

info@kindler-hausverwaltungen.de 

www.kindler-hausverwaltungen.de

Warum nicht ins Ausland? 

© Bildagentur PantherMedia / Detlef Krieger 

Punkt zwei: die „interkulturelle Kompetenz“. Das 

bedeutet, dass du dir leicht tust, die Eigenheiten 

deines Gastlandes zu erkennen und damit 

respektvoll umzugehen. Eine Fähigkeit, die 

übrigens nicht nur im Ausland zählt, sondern 

auch im Inland – beim Umgang 

mit Kolleginnen und Kollegen, die 

aus einer anderen Kultur stammen 

als du selbst. 

Punkt drei: Selbstbewusstsein 

und die Fähigkeit, dein Leben 

zu organisieren. Wer im 

Ausland arbeitet, kann nicht 

einfach jeden Abend „mal 

nach Hause“. Manchmal 

reicht dafür nicht einmal das 

Wochenende. Das heißt: Du 

solltest damit leben können, 

dass du Familie und Freunde 

eine Zeit lang nur per 

Skype zu sehen bekommst. 

Keine Sorge übrigens: So 

ein Auslandseinsatz kommt 

nicht überraschend auf dich 

zu. Dein Ausbildungsbetrieb 

wird dich darauf aufmerksam 

machen und testen, ob du für 

Punkt 1 bis 3 die richtigen Voraussetzungen 

mitbringst. 

31 

Schon 

während 

der 

Ausbildung 

ein Job im Ausland? 

Je öfter Unternehmen bei ihrer Arbeit international 

agieren, desto größer sind die Chancen, dass auch 

Azubis schon Erfahrungen an Standorten außerhalb 

Deutschlands sammeln dürfen. 

Anders, als die eine oder andere Auswanderershow 

im Fernsehen glauben machen möchte, hat das aber 

nichts mit Urlaub am Strand und Ferienstimmung 

zu tun. Im Gegenteil: Wenn dir diese Gelegenheit 

geboten wird, bist du mit zusätzlichen Leistungen gefordert. 

Aber es bringt Pluspunkte für deine Berufskarriere. 

Punkt eins: die Sprache. Das Englisch oder Französisch, 

das du aus der Schule mitbringst, ist eine gute 

Grundlage. Darüber hinaus macht sich Eigeninitiative 

bezahlt. Damit dein Auslandseinsatz ein Erfolg wird, 

solltest du dich frei und ohne Wörterbuch mit den 

einheimischen Kollegen und Geschäftspartnern deiner 

Ausbildungsfirma unterhalten können. Vorteilhaft 

ist es zudem, wenn du dich in der jeweiligen Landessprache 

verständlich machen kannst – von Spanisch 

über Türkisch bis Russisch. Das Internet bietet zahllose 

Möglichkeiten, hier in Übung zu kommen. 

Gehstolz durchs Leben! 

Wir zeigen Dir, dass Gastgeber sein mehr heißt, als 

andere zu bedienen. Man muss mit Stolz erfüllt sein! 

Sei stolz, 

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32 

Weniger ist oft besser 

Wenn du den Schritt ins Berufsleben machst, solltest 

du deine Aktionen in sozialen Netzwerken wie Facebook 

unter die Lupe zu nehmen. Denn nicht alles, 

was du wichtig findest, sollte in einer Suchmaschine 

über dich angezeigt werden. 

Für eine Firma ist es wichtig, dass Mitarbeiter 

auch einmal etwas für sich behalten können und 

vertraulich behandeln. Zeit, deine Inhalte mal daraufhin 

zu checken, wie du mit sensiblen Informationen 

umgehst. Respekt gegenüber Kollegen wird 

in Unternehmen großgeschrieben. Wenn jemand 

im Web laufend motzt und meckert, Leute 

runterputzt und selbst 

keine Kritik verträgt, macht sich das nicht besonders. 

Stimmen deine „Likes“ mit dem überein, was du im 

Lebenslauf als Hobbys angibst? Schnell ist der Verdacht 

da: Wer ständig Party postet, hat wohl kaum 

die Zeit, sich anderswo zu engagieren. 

Wie gehst du mit deinen persönlichen Informationen 

um: sorglos oder bedachtsam? In vielen Berufen 

ist es von Vorteil, wenn nicht jedes Detail über dich 

bekannt ist oder in der Öffentlichkeit diskutiert werden 

kann. Ist dein Profil „echt“ oder spielst du nur 

eine Rolle? Mit deinen künftigen Chefs und Kollegen 

wirst du von Mensch zu Mensch zu tun haben, nicht 

über ein Display. 

Ein falsches Bild macht ein ehrliches Miteinander 

schwierig. 

© Bildagentur PantherMedia / damedeeso 

Fachbetrieb für Gebäudetechnik · Informationstechnik 

Ausbildung 

bei OBI 

Füssen 

• Hausgeräte 

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• Brandmeldeanlagen 

nach DIN 14675 

• Sicherheitstechnik 

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Wir bieten für September 2018 

einen Ausbildungsplatz als 

Elektrotechniker/in 

Energie- und Gebäudetechnik 

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Wir sind zertifziert 

Bahnhofstr. 11 · 87637 Seeg · Tel. 08364-318 · Fax 08364-8597 

E-Mail: info@elektro-roman-mueller.de 

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Moosangerweg 22 • 87629 Füssen • Tel. 08362 9155-0 

Öffnungszeiten: Montag - Samstag 8 - 20 Uhr

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Rehbichlerweg 24, 87459 Pfronten 

Telefon/Telefax 08363/1432, 08363/7110 

Standort 

Pfronten Weißbach 


Branche 

KFZ-Reparatur 


Fahrzeuglackierung, KFZ-Reparatur, Karosserie-Instandsetzung, Industrielackierung, 

Sandstrahlen, Pulverbeschichtung 

Umsatz knapp 2.000.000 


Qualifikation 






Mechatroniker/in, Fahrzeuglackierer/in, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in, 

Kauffrau/-mann für Büromanagement 

M-Zug, Qualifizierender Mittelschulabschluss 

Kauffrau/-mann für Büromanagement 3 Jahre, Mechatroniker/in 3 Jahre, Karrosserieund 

Fahrzeugbaumechaniker/in 3,5 Jahre 

für 2018: Kauffrau/-mann für Büromanagement, Mechatroniker/in, Karrosserie- und 

Fahrzeugbaumechaniker/in 

Lebenslauf und Zeugnisse 

Rehbichlerweg 24, 87459 Pfronten, www.menhofer.de 

Klaus Menhofer, 0 83 63/14 32, klaus@menhofer.de 

Kfz - Reparaturzentrum 

Wir 

bilden 

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Kauffrau/mann für Büromanagement 

Karosseriespengler/in 

Fahrzeuglackierer/in 

Mechatroniker/in

34 

Win-win-Situation: 

Chance für junge Eltern 

Kindererziehung und Ausbildung – für junge Mütter 

und Väter ist es kaum machbar, Vollzeit eine Berufsausbildung 

zu machen. Um den Einstieg ins Berufsleben 

zu erleichtern, gibt es die Möglichkeit der 

Teilzeitausbildung. Die IHK Schwaben hilft jungen 

Menschen dabei, eine Ausbildung zu absolvieren und 

unterstützt bei der Umsetzung. Gemeinsam mit der 

Handwerkskammer, den Jobcentern der Agentur für 

Arbeit und dem Berufsbildungszentrum (BBZ) machen 

die IHK Schwaben auf das Modell Teilzeitausbildung 

aufmerksam. 

„Jede zweite Mutter unter 25 Jahre hat keine Ausbildung. 

Das ist widersprüchlich, wenn gleichzeitig der 

Mangel an dual ausgebildeten Fachkräften dramatisch 

steigt. Die Teilzeitausbildung bietet Ausbildungsbetrieben 

und jungen Menschen, die aufgrund 

persönlicher Lebensumstände keine Möglichkeit 

haben eine Ausbildung in Vollzeit zu machen, eine 

echte Alternative. Ich bin überzeugt, dass gemeinsames 

Handeln zur Stärkung der Teilzeitausbildung 

bald messbare Erfolge zeigen wird“, so Peter Saalfrank, 

Hauptgeschäftsführer der IHK Schwaben. 

Teilzeitazubis sind auch für kleine Betriebe interessant, 

die keine Vollzeit-Ausbildungsstelle finanzieren 

können. Diese Plätze werden für den Auszubildenden 

in der Regel von der Arbeitsagentur bezuschusst. 

Für Unternehmen steht 

das Förderprogramm „Fit for 

Work“ des Freistaates 

zur Verfügung. 

Wie verläuft die Ausbildung in Teilzeit? Unternehmen 

und Auszubildende einigen sich auf eine wöchentliche 

Ausbildungszeit zwischen mindestens 20 und bis 

zu 30 Wochenstunden. Ab einer 25- Stunden- Woche 

wird die Ausbildungsdauer im Normalfall nicht verlängert, 

bei unter 25 Stunden 

dauert die Ausbildung maximal ein Jahr länger. Auf 

gemeinsamen Antrag des Azubis und des Ausbildenden 

kann die Ausbildungszeit je nach Schulabschluss 

auch verkürzt werden, wenn zu erwarten ist, dass 

das Ausbildungsziel erreicht wird. Die Berufsschule 

wird regulär besucht und mit den tatsächlichen Stunden 

angerechnet. Die Teilzeitausbildung kann außerdem 

individuell am Vormittag, Nachmittag oder 

sogar am Abend erfolgen. 

Für wen ist eine Teilzeitausbildung attraktiv? 

• Mütter oder Väter, die ein Kind betreuen 

• Wer eine Ausbildung wegen Elternzeit unterbrochen 

hat, kann diese in Teilzeit fortsetzen 

• Menschen, die einen Angehörigen pflegen 

• Spitzensportler mit intensiven Trainingszeiten 

Vorteile für den Ausbildungsbetrieb: 

• Wann die Auszubildenden ihre Ausbildungszeit 

ableisten, sprechen Ausbildungsbetrieb und Auszubildender 

individuell miteinander ab. 

• Die Betriebe können die Auszubildenden zeitlich 

passend zu ihrer Betriebsstruktur 

einsetzen. 

• Durch die reduzierte wöchentliche 

Ausbildungszeit 

verringert sich die monatliche 

Vergütung entsprechend. 

Der Betrieb 

wird finanziell weniger 

stark belastet. 

• Im Betrieb kann 

auch ausgebildet 

werden, wenn 

kein Ausbilder in 

Vollzeit anwesend 

ist. 

© Bildagentur PantherMedia / Igor Tishenko 

ANSPRECHPARTNER IHK SCHWABEN 

Die IHK Schwaben unterstützt Ausbildungsbetriebe und Azubis bei der 

Suche nach einem Ausbildungsplatz in Teilzeit, bei der Auswahl eines 

Bewerbers und bei der Vertragsgestaltung einer Teilzeitausbildung. 

Jacqueline Schuster, 0821/3162-238, 

jacqueline.schuster@schwaben.ihk.de

Berufsunfähigkeit: 

das unterschätzte Risiko 

Die wenigsten Berufseinsteiger denken mit dem 

Start ins Arbeitsleben an das Existenzrisiko „Verlust 

der Arbeitskraft“. Studien zufolge wird jeder fünfte 

Deutsche, der einen kaufmännischen Beruf ausübt, 

im Laufe seines Lebens berufsunfähig. Und bei denen, 

die einer körperlichen Arbeit nachgehen, trifft 

es sogar jeden Dritten. Wer sich nicht ausreichend 

absichert und berufsunfähig wird, dem bleiben im 

Ernstfall oft nur staatliche Hilfen – wenn überhaupt. 

Dass die Zahlungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung 

allenfalls ein Notnagel sind und nach dem 

1. Januar 1961 Geborene im Falle ihrer Berufsunfähigkeit 

aus der Rentenkasse sogar überhaupt keinen 

Cent, sondern allenfalls eine Rente wegen Erwerbsminderung 

erhalten, wissen nur die wenigsten Berufstätigen. 

Über das Ausmaß der Versorgungslücken sind sich 

die meisten nicht bewusst. Unterstützung bekommt 

in der Regel nämlich nur, wer bereits fünf Jahre lang 

in die Deutsche Rentenversicherung eingezahlt hat. 

Doch selbst danach reicht es im Fall der Fälle nicht 

zum Leben: „Die volle Erwerbsminderungsrente 

erhält später lediglich, wer weniger als drei Stunden 

in irgendeinem Job arbeiten kann. Und sie liegt bei 

gerade einmal einem Drittel des Bruttoeinkommens“, 

warnt Martin Vogel von der LVM-Versicherungsagentur. 

Nur die Hälfte der Arbeitnehmer ist 

gegen Berufsunfähigkeit versichert. Dabei leistet 

eine private Berufsunfähigkeitsversicherung eine 

monatliche Rente – ganz unabhängig davon, ob er 

seine Arbeitskraft durch Krankheit oder einen Unfall 

eingebüßt hat. Berufseinsteiger profitieren vom Abschluss 

übrigens sogar doppelt. Wer jung und gesund 

ist, geht mit Vorsprung auf die Strecke. Wer schon 

ein paar Jahre mehr zählt oder in einem risikoreichen 

Beruf arbeitet, der muss höhere Hürden nehmen. 

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sollte deshalb 

keinesfalls übereilt, aber doch so früh wie möglich 

abgeschlossen werden. Quelle: LVM/Verbraucherzentrale 

 

© Bildagentur PantherMedia / Frank Peters 

35 

Ein Unternehmen der KERN-LIEBERS GRUPPE 

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Zerspanungsmechaniker 

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Stanz-Biegeteilen für die Automobil- und 

Elektroindustrie. Durch die Zugehörigkeit 

zur Kern-Lieber-Firmengruppe steht 

unseren Auszubildenden die Welt offen. 

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Eberle Rieden GmbH, Im Tal 22, 87669 Rieden 

E-Mail: info@eberle-rieden.de, Tel. 0 8362/91 89-154

WIR SIND … 

Mit mehr als 47-jähriger Erfahrung ist die Unimet Group ein führender 

Hersteller von komplexen Präzisions-Stanz-Biegeteilen und gleichzeitig 

Entwicklungspartner in der elektromechanischen 

Verbindungstechnologie. Mit über 440 Mitarbeitern zählt die Unimet- 

Gruppe derzeit zu einem der größten Arbeitgeber der Region und bietet 

seit vielen Jahren eine fundierte Ausbildung in unterschiedlichen 

Fachrichtungen an. Unimet betreibt durchWeiterbildung aktive 

Mitarbeiterförderung. Nach Abschluss von Ausbildung und Studium bietet 

Unimet als moderner Arbeitgeber, außerdem vielfältige 

Karrieremöglichkeiten inden unterschiedlichsten 

Unternehmensbereichen. 

WIR KÖNNEN … 

Unimet ist nicht nur Lieferant für komplexe, technische Qualitätsprodukte, 

sondern vor allem ein hoch geschätzter Entwicklungspartner für seine 

Kunden. Weltweit werden Stanz-Biegeteile und Komplettprodukte sowie 

kundenspezifische Lösungen vorwiegend für die Automobil-, 

Umwelttechnik und Elektronikindustrie geliefert. Mit ihrer tiefgreifenden 

Expertise rund um das Zusammenspiel von Materialeigenschaften, 

Produktfunktionalität und Produktivität, gilt die Unimet Group in der 

elektromechanischen Verbindungstechnologie als Technologieführer und 

sichert dies durch verschiedene Patente, z.B. der IDC-Technologie. Eine 

wesentliche Säule des Erfolgs ist die optimale Umsetzung des 

Kundenwunsches in höchster Präzision und Qualität. Mit einer 

konsequent gelebten Null-Fehler-Strategie gilt die Unimet Group als 

Premiumlieferant. Die hohen Qualitätsstandards werden durch einen 

durchgängigen Fertigungsprozess und strengste Qualitätskontrollen 

gesichert. Dabei achtet sie auch auf einen ressourcenschonendenn 

Einsatz der Produktionsmittel. 

Unimet ist spezialisiert auf: 

• die Produktion von qualitativ und technologisch anspruchsvollsten 

Stanz- und Biegeteilen +komplette Baugruppen 

• die Entwicklung und Herstellung von Hochleistungswerkzeugen 

• die Herstellung von Kunststoffverbundteilen als Systempartner 

• die Herstellung von patentierten Schneid- Klemmverbindungen 

WIR SUCHEN … 

…Dich, für eine Ausbildung mit Zukunftsperspektiven und 

Karrieremöglichkeiten als 

• Werkzeugmechaniker/-in 

• Mechatroniker/-in 

• Industriekauffrau/-mann 

• Technische/r Produktdesigner/-in 

• Fachinformatiker/-in für Systemintegration 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Unimet GmbH 

Aggensteinstr. 8-10 

87669 Rieden a.Forggensee 

Telefon: 08362 9122-0 

bewerbung@unimet.de 

www.unimet-group.de


Telefon/Telefax 

Standorte 

Mitarbeiterzahl ca. 440 

Branche 

Unimet Group 

Unimet GmbH, Aggensteinstr. 8-10, 87669 Rieden am Forggensee 

Leukert GmbH, Reifträgerweg 39, 87600 Kaufbeuren 

Unimet GmbH, Tel.: 0 83 62 / 91 22-0, Fax.: 0 83 62 /91 22-91 30 

Leukert GmbH, Tel.: 0 83 41/ 99 97 6-0, Fax.: 0 83 41/ 99 97 6-9 00 

Rieden am Forggensee, Kaufbeuren-Neugablonz 

Metallbranche 

37 



Berufsschule 

Qualifikation 

Einstellungstest 

Produktion von qualitativ und technologisch anspruchsvollsten Stanz- & Biegeteilen, Entwicklung 

und Herstellung von Hochleistungswerkzeugen, Herstellung von Kunststoffverbundteilen 

als Systempartner, Herstellung von patentierten Schneid- Klemmverbindungen, 

Baugruppen 

Werkzeugmechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Technische/-r Produktdesigner/-in, 

Industriekauffrau/-mann, Fachinformatiker/-in für Systemintegration, Fachkraft für Lagerlogistik 

(m/w) 

- Werkzeugmechaniker/-in: 1. Lehrjahr in Füssen; 2. bis 4. Lehrjahr in Kaufbeuren 

- Mechatroniker/-in: Kempten 

- Technische/-r Produktdesigner/-in: Kempten 

- Industriekauffrau/-mann: Kaufbeuren 

- Fachinformatiker/-in für Systemintegration: Kempten 

- Fachkraft für Lagerlogistik: Kaufbeuren 

- Werkzeugmechaniker/-in -> Mittlere Reife (Mathematischer Zweig), 

guter qualifizierender Mittelschulabschluss 

- Mechatroniker/-in -> Mittlere Reife (Mathematischer Zweig), 

guter qualifizierender Mittelschulabschluss 

- Technische/-r Produktdesigner/-in -> Abitur, Fachabitur, 

Mittlere Reife (Mathematischer Zweig) 

- Industriekauffrau/-mann -> Abitur, Fachabitur, Mittlere Reife (Kaufmännischer Zweig) 

- Fachinformatiker/-in für Systemintegration -> Abitur, Fachabitur, Mittlere Reife 

- Fachkraft für Lagerlogistik -> Mittlere Reife, guter qualifizierender Mittelschulabschluss 

- Werkzeugmechaniker/-in -> September 2018 

- Mechatroniker/-in -> September 2018 

- Technische/-r Produktdesigner/-in -> September 2018 

- Fachinformatiker/-in für Systemintegration -> Oktober / November 2018 

Ausbildungsbeginn 01.09.2019 



bei der Unimet Group 

- Werkzeugmechaniker/-in -> 3,5 Jahre 

- Mechatroniker/-in -> 3,5 Jahre 

- Technische/-r Produktdesigner/-in -> 3,5 Jahre 

- Industriekauffrau/-mann -> 3 Jahre 

- Fachinformatiker/-in für Systemintegration -> 3 Jahre 

- Fachkraft für Lagerlogistik -> 3 Jahre 

- Werkzeugmechaniker/-in -> 8 Plätze (4 Plätze in Rieden und 4 Plätze in Kaufbeuren) 

- Mechatroniker/-in -> 1 Platz (in Rieden) 

- Technische/-r Produktdesigner/-in -> 1 Platz (in Rieden) 

- Industriekauffrau/-mann -> 2 Plätze (in Rieden) 

- Fachinformatiker/-in für Systemintegration -> 1 Platz (in Rieden) 

- Fachkraft für Lagerlogistik -> 1 Platz (in Rieden) 

Bewerbungsunterlagen Anschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen etc. 

Bewerbungsschluss Ende August 2018 


www.unimet-group.de 


Anna Bartenschlager, Tel.: 08362 / 9122-843, bartenschlager.anna@unimet.de

38 

Informationen aus erster Hand 

Veranstaltungen 

BERUFS-INFO-TAG KAUFBEUREN 

Sonntag, 25. Februar, von 10 bis 15.30 Uhr 

In den Räumen der Kreis- und Stadtsparkasse 

Ludwigstraße 26 

87600 Kaufbeuren 

AUSBILDUNGSMESSE MARKTOBERDORF 

Donnerstag, 19. April 2018, 17.30 bis 20.30 Uhr 

Freitag, 20. April 2018, 8 bis 13 Uhr 

Modeon Marktoberdorf 

Schwabenstraße 58 

87616 Marktoberdorf 

www.mod.ausbildungsmesse.org 

VOCATIUM 

Dienstag, 21. Juni 2018, 8.30 bis 14.45 Uhr 

und Mittwoch, 22. Juni 2018, 8.30 bis 14.45 Uhr 

Messe Augsburg (Halle 7) 

Am Messezentrum 5 

86159 Augsburg 

www.erfolg-im-beruf.de/vocatium/vocatium-augsburg 

SPEZIELL FÜR ABITURIENTEN 

Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi 

Samstag, 13. Januar 2018, Zenith in München 

www.stuzubi.de/messen/muenchen-13012018 

hochschule dual informiert über duales Studium 

in Bayern 

www.hochschule-dual.de 

Digitaler Campus Bayerisch-Schwaben – 

Elektrotechnik. Maschinenbau. Mechatronik. Informatik. 

www.digitalundregional.de 

BERUFSINFOMESSE FITFORJOB! AUGSBURG 

Samstag, 24. Februar 2018, von 9 bis 15 Uhr 

www.fitforjob-augsburg.de 

www.facebook.com/fitforJOB 

Messe Augsburg (Hallen 5 und 6) 

Am Messezentrum 5 

86159 Augsburg 

ALLGÄUER LEHRSTELLENBÖRSE 

Samstag, 3. März 2018, von 9 bis 15 Uhr 

Berufliches Schulzentrum Kempten 

Kotterner Straße/Wiesstraße 

87435 Kempten 

www.bs2-kempten.de/allgaeuerlehrstellenboerse 

MINDELHEIMER AUSBILDUNGSMESSE 

AK Schule Wirtschaft 

Samstag, 10. März 2018 

BS Mindelheim 

Westernacher Straße 5 

87719 Mindelheim 

BERUFSORIENTIERUNGSTAG 

GIRLS AND BOYS DAY 

Donnerstag, 26. April 2018 

www.girls-day.de 

www.boys-day.de 

BERUFSORIENTIERUNGSMESSE FÜSSEN 

Arbeitskreise Schule Wirtschaft 

Termin: November 2018 

Anton-Sturm Mittelschule Füssen 

und Berufsschule Füssen 

08362/507 43-120 

IMPRESSUM 

Verlags-Anzeigenbeilage der Allgäuer Zeitung, 

Ausgabe Füssen, vom 23. Januar 2018 

Geschäftsführung: Markus Brehm 

PR-Redaktion: IHK Schwaben Ercin Özlü, Regina Berkmiller, Anke Sturm, Quelle: fit for Job 

Grafik/Layout: Gregor Guggemos, Reinhard Gottfried 

Titelfoto: Bildagentur PantherMedia /pozniakov 

Verantwortlich für Anzeigenteil und Textteil i.S.d.P: 

Christian Schneider, Tel.: 0 83 62 / 50 79 85, E-Mail: schneider@azv.de 

Technische Gesamtherstellung: 

Allgäuer Zeitungsverlag GmbH, 

Heisinger Straße 14, 87437 Kempten 

© Bildagentur PantherMedia / AntonMatyukha

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Curanum Seniorenzentrum St. Vinzenz 


Meilingerstraße 14a, 87459 Pfronten 

Telefon/Telefax 0 83 63 / 96 03 

Standorte 

700 Einrichtungen in Deutschland, Frankreich, Italien, Belgien 

Mitarbeiterzahl nur in der Pflege 30 

Branche 


Ausbildungsberuf 

Berufsschule 

Ausbildungsbeginn/-dauer 

Pflege 

Leistungen in der Pflege und SGB V und SGB XI 

Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft 

Praktika in Pfronten, Schule in Kempten, Immenstadt, Schongau oder Kaufbeuren 

in der Regel Anfang September, 3 beziehungsweise 1 Jahr 

Ausbildungsplätze 4 





Lebenslauf, polizeiliches Führungszeugnis, Zeugnisse 

Mitte Mai 

Meilingerstraße 14a, 87459 Pfronten 

Heimleitung Claudia Halbritter /Pflegedienstleiterin Sarah Benz 

Wir suchen 

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Du willst mit deiner Ausbildung durchstarten? 

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selbst dabei. Veränderung ist für uns eine Chance 

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Haus St. Vinzenz Pfronten 

Meilingerstraße 14 a•87459 Pfronten 

Telefon: 08363 960-3 

E-Mail: pfronten@korian.de 

www.korian.de

Ausbildungsmagazin Füssen 2018

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