AZUBI BASICS Hannover 2018

Typische Situationen
im Vorstellungsgespräch
clever meistern
Stell dir vor, du befindest dich mitten im Bewerbungsgespräch und der Personaler
möchte auf einmal Englisch mit dir sprechen. Oder er fragt dich, wie viele Gullydeckel
es in der Stadt wohl gibt. Oder aber du hast plötzlich ein Blackout und weißt nicht,
was du antworten sollst. Die meisten Bewerber schauen dann dumm aus der Wäsche,
beginnen zu schwitzen und sehen sich schon gescheitert. Damit dir das nicht passiert,
haben wir hier ein paar der Worst-Case-Szenarien gesammelt, anhand derer du dich besser
vorbereiten kannst, um im Fall der Fälle cool zu bleiben und doch noch die Kurve zu kriegen.
Schau dir diesen Beitrag genauer an.
Wie viele Schokolinsen passen
in eine Straßenbahn?
Wie bitte? Solch eine Frage, oder eine ähnliche,
kommt meist aus dem Nichts. Wenn du sie gestellt
bekommst, dann könnte es passieren, dass
du beginnst zu lachen oder dich wie im falschen
Film fühlst. Lachen ist in jedem Fall immer gut,
denn Humor kommt bekanntlich an. Doch wie
solltest du nun auf diese Frage antworten? Und,
was noch viel wichtiger ist, was soll diese Frage
überhaupt? Der Personaler möchte in diesem Fall
wissen, wie es um deine Stressresistenz steht.
Bleibst du locker oder verkrampfst du und wirst
unsicher? Die Frage zielt auf deine wahre Persönlichkeit
ab, denn, wenn wir unter Stress stehen,
dann zeigen wir unseren wahren Charakter. Wer
zickig reagiert oder abblockt, hat schlechte Karten.
Vermeide es, die Frage zu kritisieren, indem du
sagst: „Meinen Sie das etwa ernst?“ Bleibe lieber
gelassen, gib zu, dass du es nicht wüsstest, aber
man das ja schätzen könnte. Mache dir kurz Gedanken
darüber und lege deinen Lösungsansatz
offen. So kann der Personaler nachvollziehen, wie
du strategisch vorgehst.
„Would you mind to answer in English?“
Mitten im Bewerbungsgespräch sollst du auf einmal
auf Englisch oder einer anderen Fremdsprache
antworten. Damit musst du rechnen, wenn du dich
in international agierenden Unternehmen oder für
eine Lehrstelle bewirbst, bei der eine Fremdsprache
wichtig ist. Wenn du bei deinen Kenntnissen in der
Bewerbung geflunkert hast, dann fliegst du spätestens
jetzt auf. Stelle dich auf jeden Fall darauf ein,
denn dieses „Umswitchen“ kommt häufiger vor, als
du denkst. Bereite dich entsprechend vor, indem
du dir fachspezifische Begriffe in der jeweiligen
Sprache aneignest. Mit einem Freund oder deinen
Familienmitgliedern kannst du ein Bewerbungsgespräch
in der Fremdsprache simulieren und
üben. Hauptsache du bleibst cool, auch wenn dir
im Interview das ein oder andere Wort fehlen wird.
Personaler wissen es sehr zu schätzen, wenn sich
der Bewerber gut vorbereitet hat.
Was tun bei Patzern?
Erstens kommt es anders und zweitens als man
denkt. Auch bei noch so perfekter Vorbereitung
ist niemand vor Pannen gefreit. Was tun, wenn
etwas Unvorhergesehenes geschieht? Wie kannst
du dich geschickt aus einer ungünstigen oder
unangenehmen Situation manövrieren? Hier die
wichtigsten Tipps für die sieben häufigsten Patzer:
1.
Du hast dich in Schale geworfen, doch der
Dresscode im Unternehmen ist eher locker? Kein
Problem. Erscheine lieber einen Hauch zu schick
als umgekehrt. Mit etwas Humor à la „Ich dachte
mir, dass sei doch eine gute Gelegenheit, meinen
neuen Anzug zu präsentieren“ oder „Ich dachte,
ich mache mal einen besonders guten Eindruck“
kannst du deine Unsicherheit im Nu wegzaubern.
3. lichkeit
Der Name des Gesprächspartners fällt dir nicht mehr
ein? Sprich dein Gegenüber daraufhin an: „Entschuldigen
Sie bitte, das ist mir jetzt peinlich. Ich bin etwas
nervös und möchte Sie bitten, mir Ihren Namen noch
einmal zu nennen.“ Wenn du dich verabschiedest,
dann betone ganz charmant den Namen noch einmal.
So hast du deine Sympathiepunkte wieder.
5.
Du hast plötzlich ein Blackout? Davor fürchten sich
die meisten Bewerber im Gespräch. Das Wichtigste
ist, nicht in Panik auszubrechen. So kannst du es
überbrücken: Trinke einen Schluck Wasser, hole unauffällig
tief Luft und wiederhole das, was du vorher
gesagt hast, oder die Frage des Personalers noch
einmal. Dann hast du schnell den Faden wieder.
7.
Wird dir eine Frage zu deinem Privatleben gestellt?
Fragen, die auf Religions- oder Parteizugehörigkeit,
deine finanzielle Situation oder deinen Kinderbzw.
Partnerwunsch abzielen, musst du nicht
beantworten. Tipp: Behalte deine Würde, bedanke
dich und äußere, dass alles super läuft. Mit einem
Lächeln entschärfst du diese Situation und zeigst,
dass du super vorbereitet bist.
Viel Erfolg!
2.
Du fühlst dich super, bisher klappt alles gut,
doch plötzlich entdeckst du einen Fleck auf
deiner Kleidung? Wenn er eher klein ist, dann
kannst du ihn unauffällig mit deinen Händen,
der Tasche oder deinem Planer verdecken. Ist er
jedoch unübersehbar, dann helfen auch hier nur
Humor und Coolness: „Jetzt haben Sie den Fleck
entdeckt. Die Geschichte dazu ist lustig, das war
so...“ In nur einem Satz (!) kannst du im Small-
Talk-Stil knapp und humorvoll schildern, was dir
passiert ist. Keine Bange: Allein von einem Fleck
kann ein Personaler niemals auf deine Persönschließen.
4.
Auf einmal klingelt dein Handy? Das ist natürlich
schon etwas nervig. Doch auch hier solltest du
unbedingt cool bleiben, dich entschuldigen und es
sofort ausschalten. Knüpfe direkt wieder an das
Gespräch an.
6.
Kommt es dir vor, als verliefe das Interview etwas
merkwürdig? Wenn du den Personaler beobachtest
und er auf die Uhr schaut oder mit den Fingern
tippt, dann flaut sein Interesse wahrscheinlich ab.
Jetzt musst du die Initiative ergreifen und das Gespräch
umlenken, indem du ihn wieder aktiv in das
Gespräch einbindest. Frage ihn, ob du seine Frage
mit deiner Antwort beantwortet hast. Reflektiere
kurz, ob deine Antworten vielleicht zu lang oder
zu kurz sind. Wenn eine Gesprächspause länger
als drei Sekunden dauert, dann kannst du damit
beginnen, eine Rückfrage zu stellen. Und schon
seid ihr wieder im Gesprächsfluss.
[68]
[69]