AZUBI BASICS Hannover 2018

Checkliste
vor Ausbildungsbeginn
Bald ist es so weit und du steigst ins Berufsleben ein. Du freust dich sicher und bist vielleicht
ein bisschen aufgeregt. Doch bevor es richtig losgeht, brauchst du einen kühlen Kopf, um
noch ein paar wichtige Dinge zu erledigen. Hast du schon eine Kontoverbindung? Bist du
krankenversichert? Wie steht es um deine Steueridentifikationsnummer? Bereits vor dem
Ausbildungsstart werden diese und noch weitere Nachweise sowie Dokumente von dir benötigt.
Deshalb haben wir für dich eine Checkliste zusammengestellt, die du rechtzeitig abarbeiten solltest,
denn sobald du deine Ausbildung beginnst, wirst du kaum noch Zeit dafür haben. Hier erfährst du,
worum du dich vor Beginn deiner Lehre kümmern musst ...
Bankkonto
Ohne Moos nix los. Wenn du noch kein Bank- oder
Girokonto haben solltest, dann ist es jetzt höchste
Eisenbahn. Schließlich braucht der Arbeitgeber zu
Beginn deiner Lehre deine Kontonummer, damit
du dein Ausbildungsgehalt überwiesen bekommst.
Suche dir eine geeignete Bank aus und eröffne ein
Konto. Viele Banken bieten ein kostenloses Azubi-
Konto mit Extras an. Vergleichen lohnt sich.
Versicherungen
Von allen die wichtigste ist die gesetzliche Krankenversicherung.
Sobald du eine Lehre aufnimmst,
fällst du aus der Familienversicherung raus und
musst dich selbst versichern. Wenn du krank
werden solltest, dann übernimmt die Krankenkasse
Arztbehandlungen und bezuschusst Arzneimittel.
Des Weiteren empfiehlt sich eine Haftpflichtversicherung,
die für Schäden an Gegenständen oder
Personen aufkommt. Frag deine Eltern, ob sie eine
haben, dann bist du wahrscheinlich bereits bei
ihnen mitversichert. Falls du ein Auto brauchst, um
zu deiner Ausbildung zu fahren, dann benötigst du
eine Kfz-Versicherung für die Zulassung. Diese ist zu
Beginn jedoch recht teuer. Bitte einfach deine Eltern,
ob sie das Auto für dich anmelden können.
Sozialversicherungsausweis
Wenn du dich krankenversichert hast, erhältst du den
Sozialversicherungsausweis. Zur Sozialversicherung
zählen Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Von deiner Bruttoausbildungsvergü-
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tung werden die Beiträge vom Ausbildungsunternehmen
dafür abgezogen. Auf dein Konto bekommst du
das Nettogehalt. Den Sozialversicherungsausweis
brauchst du bereits zum Ausbildungsbeginn.
Steueridentifikationsnummer
Wenn du deine Steueridentifikationsnummer nicht
kennst, dann kannst du diese auf der Webseite des
Bundeszentralamts für Steuern abfragen. Diese
musst du angeben, wenn du deinen Ausbildungsvertrag
abschließt. Dein Arbeitgeber braucht sie
für deine elektronische Lohnsteuerkarte, damit er
gegebenenfalls die Lohnsteuer von deinem Ausbildungsgehalt
abziehen kann.
Polizeiliches Führungszeugnis
Für bestimmte Berufe brauchst du ein polizeiliches
Führungszeugnis. Mit dieser Bescheinigung weist
du nach, dass du keine Vorstrafen hast. Gegen eine
Gebühr kannst du es dir bei der Stadt- bzw. Gemeindeverwaltung
ausstellen lassen.
Gesundheitsbescheinigung und
Gesundheitszeugnis
Für einige Berufe, und falls du unter 18 Jahre alt
bist, brauchst du eine Gesundheitsbescheinigung,
die deine gesundheitliche Eignung bestätigt. Diese
kannst du dir beim Hausarzt ausstellen lassen.
Beim Gesundheitszeugnis hingegen handelt es
sich um eine Belehrung im Sinne des Infektionsschutzgesetzes
und du brauchst sie, wenn du mit
Lebensmitteln zu tun hast. Dieses erhältst du beim
örtlichen Gesundheitsamt.
Der Ausbildungsvertrag –
die wichtigsten Fakten!
Du hast es geschafft! dein Vorstellungsgespräch war super erfolgreich und jetzt hältst du
deinen Ausbildungsvertrag stolz in den Händen. Gut gemacht! Was musst du nun beim
Abschluss beachten, welche Unterlagen benötigst du und was muss alles im Ausbildungsvertrag
stehen? Nimm den Vertrag zunächst mit nach Hause und lies ihn in Ruhe durch,
bevor du ihn unterschreibst. Damit du nicht vor lauter Bäumen den Wald übersiehst, erfährst du in
diesem Beitrag die wichtigsten Aspekte zu deinem Ausbildungsvertrag.
Wer unterschreibt den Vertrag?
Der Vertrag muss noch vor Beginn deiner Ausbildung
schriftlich geschlossen werden und sowohl vom
Ausbilder als auch von dir unterschrieben werden.
Falls du noch minderjährig bist, dann unterschreiben
ihn deine Eltern für dich. Wende dich bei Fragen
umgehend an dein Unternehmen. Der Ausbildungsvertrag
wird anschließend an die zuständige Stelle,
z. B. die Handwerkskammer oder die Industrie- und
Handelskammer, geschickt. Nachdem kontrolliert
wurde, ob der Vertrag den gesetzlichen Anforderungen
entspricht, beispielsweise dass der Betrieb
über die Ausbildereignungsqualität verfügt, wird er
registriert, abgestempelt und an dein Ausbildungsunternehmen
zurückgesendet. So kannst du sicher
sein, dass alles korrekt ist. Ein Exemplar bleibt im
Unternehmen und das andere erhältst du.
Was muss drinstehen?
Diese wichtigen Punkte müssen laut Berufsbildungsgesetz
im Ausbildungsvertrag festgehalten
sein:
• Berufsbezeichnung mit Ausbildungsinhalten
und zeitlicher Abfolge der Ausbildung
• Ausbildungsort
• Dauer und Beginn der Lehre
• Maßnahmen, die gegebenenfalls außerhalb
des Unternehmens durchgeführt werden
• Gesamtarbeitszeit: täglicher Arbeitsbeginn
und Arbeitsschluss
• Dauer der Probezeit
• Höhe der Ausbildungsvergütung und Zahlungszeitpunkt
• Anzahl der Urlaubstage
• Regelung der Kündigung
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Worauf muss ich achten, wenn ich
noch minderjährig bin?
Wenn du noch unter 18 Jahre alt bist, unterliegst
du dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Das bedeutet,
dass du erst deine Ausbildung aufnehmen
darfst, wenn du dem Ausbildungsunternehmen
eine ärztliche Erstuntersuchungsbescheinigung
vorgelegt hast. Damit sollen mögliche gesundheitliche
Schäden durch deine Tätigkeiten
vermieden werden. Dieser Nachweis darf höchstens
14 Monate alt sein. Im letzten Quartal des
ersten Lehrjahres musst du zu einer Nachuntersuchung
gehen, falls du in dieser Zeit die Volljährigkeit
noch nicht erreicht haben solltest.
Welche Dokumente benötige ich für
meinen Arbeitgeber?
Mit der Bewerbung hat dein Ausbildungsunternehmen
schon deine Zeugnisse und Nachweise
erhalten. Weiterhin brauchst du deine
Steueridentifikationsnummer, eine Mitgliedsbescheinigung
deiner Krankenkasse, den
Sozialversicherungsausweis, gegebenenfalls
ein Gesundheitszeugnis oder ein polizeiliches
Führungszeugnis sowie den ärztlichen Nachweis
über deine gesundheitliche Eignung, falls
du minderjährig bist. Zudem nennst du dem
Ausbilder deine Bankverbindung, dein Geburtsdatum
und deine Religionszugehörigkeit.
Letztere braucht er lediglich für die Abgabe der
Kirchensteuer.