TALIS Architekten und Bauingenieure Berufsstart 20018/2019
TALIS - der Karriereratgeber für junge Architekten und Bauingenieure, für alle die durchstarten wollen.
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ARBEITSMARKT<br />
Stellensuche<br />
29<br />
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur nach Aufforderung. Auch<br />
ein „Nein“ müssen Sie akzeptieren.<br />
Firmenkontaktmessen<br />
Gute Gelegenheiten zur Kontaktaufnahme mit Unternehmen<br />
bieten Hochschul- oder Firmenkontaktmessen, sogenannte<br />
Recruitment-Messen. Hier präsentieren sich Unternehmen,<br />
die auf der Suche nach gut ausgebildetem Fachpersonal<br />
sind. Bei einigen Recruitment-Veranstaltungen ist eine vorherige<br />
Bewerbung oder Anmeldung erforderlich, viele Veranstaltungen<br />
wie der „Absolventenkongress“ sind jedoch frei<br />
zugänglich. Sie richten sich gezielt an den akademischen Nachwuchs<br />
aller Fachrichtungen. Der Vorteil: Die Unternehmen<br />
sind auf ein unerfahrenes junges Publikum eingestellt. Nachteilig<br />
für <strong>Architekten</strong> <strong>und</strong> <strong>Bauingenieure</strong> ist, dass selbst bei<br />
Veranstaltungen mit technischem Schwerpunkt verhältnismäßig<br />
wenige Firmen aus der Baubranche vertreten sind. Ob ein<br />
interessanter Arbeitgeber dabei ist, sollte vorher geklärt werden.<br />
Die aktuellen Termine derartiger Veranstaltungen finden<br />
Sie im Anhang des Buches.<br />
Baufachmessen<br />
Was den Direktkontakt zur Baubranche angeht, sind <strong>Architekten</strong><br />
<strong>und</strong> <strong>Bauingenieure</strong> auf Baufachmessen weitaus besser<br />
aufgehoben. Die Firmen präsentieren sich hier vornehmlich,<br />
um neue K<strong>und</strong>en zu gewinnen, sind aber auch zu Gesprächen<br />
mit Bewerbern bereit.<br />
Wenngleich die Chancen gering sind, noch am selben Tag<br />
einer Messe einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben – wertvolle<br />
Erfahrungen nehmen Berufseinsteiger allemal mit nach<br />
Hause. Gehen Sie jedoch auf keinen Fall planlos über die Messe.<br />
Sobald Sie einen Firmenvertreter in ein Gespräch verwickeln,<br />
sind Sie mitten in einer Testsituation. Die Vorbereitung<br />
für einen Direktkontakt sollte ähnlich intensiv wie zu einem<br />
Vorstellungsgespräch sein. Ein vorheriger Anruf bei der Firma,<br />
um einen Termin zu vereinbaren, ist in jedem Fall vorteilhaft.<br />
Geben Sie jedoch auch dem Zufall eine Chance. Die interessantesten<br />
Gespräche entwickeln sich meist in lockerer, entspannter<br />
Atmosphäre. Die Bemerkung „Entschuldigen Sie – wir<br />
können uns nicht weiter unterhalten, ich habe mich gar nicht<br />
vorbereitet“ ist mit Sicherheit der Startschuss für das Aus einer<br />
großartigen Karriere.<br />
Kontakte knüpfen über Praktika<br />
Ein Praktikum gilt seit jeher als Eintrittskarte in den Beruf<br />
<strong>und</strong> ist der beste Türöffner für das Berufsleben. Passen Sie<br />
aber – vor allem als Architekt – auf, dass Sie keine „Praktikakarriere“<br />
machen. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium<br />
<strong>und</strong> sollten für die Arbeit, die Sie leisten, angemessen<br />
entlohnt werden, auch wenn Sie Berufsanfänger sind. Nutzen<br />
Sie ein Praktikum wirklich nur zu dem, was es ist: ein Schnupperkurs<br />
in die Praxis, bei dem Sie Kontakte knüpfen, lernen <strong>und</strong><br />
zeigen, was Sie bereits können.<br />
Ein Fre<strong>und</strong>, ein guter Fre<strong>und</strong> ...<br />
Kontakte zur Branche sind das eine – Fre<strong>und</strong>schaften <strong>und</strong> persönliche<br />
Beziehungen das andere. Letzteres ist beim Einstieg in den<br />
Beruf, aber auch im Geschäftsleben wichtiger, als man glaubt,<br />
vor allem der Kontakt zu ehemaligen Studienkollegen. Tatsächlich<br />
wird eine Vielzahl an Jobs durch „M<strong>und</strong>-zu-M<strong>und</strong>-Propaganda“<br />
vergeben. Waren Sie während des Studiums ein Ass auf<br />
einem bestimmten Gebiet, konnten beispielsweise hervorragend<br />
mit einem CAD- oder Statikprogramm umgehen, so wird<br />
sich ein Kommilitone garantiert an Sie erinnern, wenn die Firma,<br />
bei der er arbeitet, händeringend einen softwarebeflissenen<br />
Bauingenieur sucht. Ihre Fre<strong>und</strong>e kennen Ihre persönlichen<br />
Qualitäten. Wenn ein Fre<strong>und</strong> über Sie sagt: „Der ist absolut zuverlässig“,<br />
dann wird niemand an seiner Aussage zweifeln, denn<br />
er kennt Ihr Verhalten aus dem privaten Bereich, ist mit Ihnen<br />
vielleicht sogar durch dick <strong>und</strong> dünn gegangen. Das wissen übrigens<br />
auch Arbeitgeber, die, wenn sie Personal suchen, meist<br />
zuerst ihre Mitarbeiter fragen: „Kennen Sie nicht jemanden?“