TALIS Architekten und Bauingenieure Berufsstart 20018/2019

BEWERBUNG
Lebenslauf & Co.
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bietet eine Fülle an Möglichkeiten an. Es muss nicht unbedingt
die teure, mit goldenen Lettern versehene Edel-Mappe sein,
aber gerade bei Architekten zum Stil ihrer Mappe passen. Insgesamt
sollte sie einen sorgfältigen Eindruck machen, neuwertig
sein und sich gut durchblättern lassen. Das Preisschild
müssen Sie unbedingt entfernen. Die Zeugnisse und sonstigen
Bescheinigungen dienen dazu, die im Anschreiben und im Lebenslauf
erwähnten Fähigkeiten und Qualifikationen zu belegen.
Sie dürfen niemals im Original verschickt werden, es reichen
gute Kopien. Beglaubigungen sind heutzutage nicht mehr
üblich, es sei denn, sie sind explizit gefordert.
Bevor die Mail abgeht
Schauen Sie sich die Bewerbungsunterlagen noch einmal in Ruhe
an. Sind alle Rechtschreibfehler eliminiert? Wenn Sie die Möglichkeit
haben, zeigen Sie Ihre Bewerbung einem Studienkollegen und
fragen Sie ihn, ob ihn Ihre Unterlagen überzeugen. Falls es zur Post
geht, Sie also keine Mail verschicken, sollten Sie sich eine Kopie Ihrer
Unterlagen machen. Bis zum Vorstellungsgespräch kann viel
Zeit vergehen. Peinlich wird es, wenn Sie während des Gesprächs
plötzlich nicht mehr wissen, was Sie eigentlich geschrieben haben.
Kurzbewerbung
Wie der Name schon sagt – die Kurzbewerbung ist eine abgespeckte
Version der Bewerbung. Sie besteht aus einem Anschreiben
und dem Lebenslauf. Zeugnisse und sonstige Anlagen
werden nicht beigelegt. Immer häufiger wird eine Kurzbewerbung
ausdrücklich gefordert, oft wird diese Form auch bei Initiativbewerbungen
genutzt. Hierbei ist darauf zu achten, dass
die Bewerbung nicht den Eindruck einer Massensendung hinterlässt.
Daher sollten Anschreiben und Lebenslauf auf die Bedürfnisse
der Firma zugeschnitten sein.
Schreibtipps: Die Macht der Verben
Journalisten wird schon zu Beginn ihrer Ausbildung eingetrichtert,
möglichst aktiv zu schreiben; das bedeutet, den Substantiven
und Adjektiven die Verben vorzuziehen. Aber warum eigentlich?
Welche Stärke besitzen Verben gegenüber Adjektiven? Und welche
Schlüsse sollten Sie daraus für Ihre Bewerbung ziehen? Dazu
eine kleine Übung vorweg: Stellen Sie sich einen fleißigen Gärtner
vor. Fertig? Welches Bild erscheint vor Ihren Augen? Mit Sicherheit
ein anderes als vor den Augen Ihres Chefs, Ihrer Kollegen oder
Kommilitonen. Der eine stellt sich einen Mann vor, der jeden Tag
pünktlich in der Gärtnerei erscheint und acht Stunden lang fleißig
Hecken schneidet oder Blumen gießt. Ein anderer meint einen
Mann zu sehen, der bis zur Erschöpfung in der Erde wühlt. Ein
Dritter findet, der fleißige Mann arbeitet noch nach Feierabend
an Forschungsprojekten gegen Genmanipulationen. Das Problem
beim Adjektiv „fleißig“ ist seine Dehnbarkeit, seine Beliebigkeit.
Gleiches gilt für häufig in Stellenanzeigen vorkommende Wörter
wie „selbständig“, „flexibel“, „kreativ“, „motiviert“.
Kino im Kopf
Zum zweiten Teil der Übung: Welches Bild entsteht in Ihrem
Kopf, wenn Sie den folgenden Text lesen? „Meine Hände zittern
vor Kälte, die Heckenschere zieht wie Blei an meinen Schultern.
Langsam wird es dunkel. Ich denke an den Kamin zu Hause. Ob
die Kinder schon schlafen? Nur noch ein kurzes Stück, dann
ist alles fertig.“ Anders als bei Adjektiven entstehen bei Handlungsbeschreibungen
Bilder im Kopf, die kaum voneinander abweichen.
Bei Händen, die vor Kälte zittern, wird das Bild konkreter,
als wenn nur von „kalten Händen“ die Rede ist. Wir wissen,
dass diese Person so lange arbeitet, bis getan ist, was getan
werden muss. Haben Sie noch Zweifel, dass dieser Mensch
fleißig durchs Leben geht, sich durchbeißen kann? Auf Ihr Bewerbungsanschreiben
übertragen, bedeutet das: Nutzen Sie die
Macht der Verben, um im Kopf des Empfängers Bilder entstehen
zu lassen, die den eigenen ähnlich sind. Schreiben Sie nicht „Ich
bin zielorientiert“, beschreiben Sie eine Handlung, an der Sie dieses
Attribut festmachen. Das können Schilderungen von fachbezogenen
Situationen in Ihrer Vergangenheit oder besondere
Herausforderungen in Ihrer Abschlussarbeit sein. Sie können sich
auch auf privates Engagement, zum Beispiel als Trainer, beziehen
oder über eine Reise mit dem Fahrrad quer durch Kanada schreiben,
um Zielstrebigkeit zu vermitteln. Auch gut: Welche Erlebnisse
verbinden Sie mit der Firma, bei der Sie sich bewerben? Gehen
Sie jeden Morgen an einem ihrer vollendeten Bauprojekte vorbei?
Möchten Sie bei diesem Unternehmen etwas Bestimmtes lernen?
Was reizt Sie an der Aufgabe? Die Botschaft, dass dieser
Arbeitgeber nicht Teil einer Massensendung ist, sondern gezielt
ausgewählt wurde, lässt sich kaum besser rüberbringen.
Die Macht des ersten Satzes
Das Anschreiben hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit,
es ist ein Türöffner, um Interesse zu wecken. Beschränken Sie
sich also auf eine bis höchstens zwei individuell verfasste Botschaften,
die Sie dem Empfänger unbedingt übermitteln wollen,
und verpacken Sie diese in eine kleine Geschichte. Gucken
Sie sich ruhig wieder etwas von den Journalisten ab, die um
die Macht des ersten Satzes wissen. Standardsätze, wie zum
Beispiel „Hiermit bewerbe ich mich …“ sind mächtig einschläfernd.
Wer jedoch schreibt: „Wenn ich morgens an der B 361 im
Stau stehe, habe ich immer wieder die Gelegenheit, das von
Ihrem Büro entworfene Waldhochhaus genauer zu betrachten.
Dabei stelle ich fest, dass sich unser Verständnis für ökologisches
Bauen zu decken scheint …“, wird eine erfrischende
Wirkung beim Personaler hervorrufen, da dieser solche Sätze
nur selten zu lesen bekommt.