Nr. 1/2012 (PDF) - LASA Brandenburg GmbH

EU-Bulletin
Diese Modelle wurden vorgestellt:
Betreutes Wohnen in französischen Gastfamilien, ...
... Fahrdienst des französischen
Arbeitgeberzusammenschlusses ...
... und eine schwedische Genossenschaft
mit Seniorenappartements
26 1|2012
Pflege und Beruf – International (PARI)
Projekt will europäische Vereinbarkeitsansätze transferieren
Arbeitspolitisches
Problemfeld und
Ziel des Projektes
Input der transnationalen
Partner
Bisherige Bilanz
Auch in diesem Jahr wollen wir wieder über Projekte der
‚Transnationalen Richtlinie‘ berichten. In dieser Ausgabe
stellt sich das Projekt ‚PARI‘ vor, das von der tamen. GmbH in
Kooperation mit dem Zentrum für Sozialforschung Halle e. V.
von Oktober 2010 bis Dezember 2011 durchgeführt wurde.
Die Betreuung einer steigenden Anzahl älterer Menschen
nimmt auch viele Beschäftigte in Brandenburg in Anspruch.
Auch ihre Arbeitgeber sind gefordert, Lösungen zu finden, wenn
die überwiegend kleinen Unternehmen ihre gut ausgebildeten
Fachkräfte nicht verlieren wollen. Im Projekt ‚PARI – Vereinbarkeit
von Pflege und Beruf International‘ wurden hierfür sechs
Beispiele aus fünf Ländern zusammengetragen.
Auf drei Seminaren wurden jeweils zwei Modelle von den internationalen
Partnern vorgestellt und von einer Brandenburger
Expertengruppe auf ihre Umsetzbarkeit hin geprüft: Aus einer
ländlichen Region Ostungarns wurde ein Pflegeheim, welches
mit den Bewohnern die Selbstversorgung (soweit möglich) organisiert,
vorgestellt. Aus der Steiermark in Österreich konnten
wir lernen, dass auch sehr kleinteilige Hilfsangebote kostendeckend
zu organisieren sind. Aus Frankreich wurde ein Arbeitgeberzusammenschluss
vorgestellt, der Hilfe für alte, kranke
und behinderte Menschen organisiert. Durch die Kombination
verschiedener Hilfen schafft er sichere Arbeit für die Beschäftigten.
Ein weiteres Beispiel aus ländlichen Regionen sind die
‚Gastfamilien‘: Wer will und genug Platz im Haus hat, nimmt
hilfsbedürftige Menschen teilweise oder ganz bei sich auf. Dies
schafft den Gastfamilien ein kleines Zusatzeinkommen und
den ‚Gästen‘ und ihren Familien die Sicherheit einer familiären,
wohnortnahen Betreuung. Aus den sehr dünn besiedelten
Regionen Schwedens wurden uns Dorf-Genossenschaften vorgestellt,
die ‚Seniorenhäuser‘ gemeinsam bauen und betreiben.
Aus Dänemark kam ein betriebliches Beispiel: ein Tarifvertrag,
der Freistellungen und die Absicherung der Beschäftigten im
Pflegefall regelt.
Alle Beispiele und die Lehren, die wir in Brandenburg daraus
ziehen können, werden dokumentiert und daraus Handlungsempfehlungen
abgeleitet. Aus der Evaluation des Zentrums
für Sozialforschung entstand ein Leitfaden für Unternehmen,
der über den Bundesverband Mittelständische Wirtschaft e. V.
Brandenburg bei seinen Mitgliedsunternehmen verbreitet
wird. Durch die Zusammenarbeit mit Brandenburger Experten,
u. a. mit Trägern der INNOPUNKT-Initiative ‚Vereinbarkeit von
Erwerbstätigkeit und Pflege‘, ist ein Netzwerk entstanden,
welches in 2012 die Umsetzung der vielversprechendsten
Modelle, insbesondere der Gastfamilien und des Arbeitgeberzusammenschlusses,
weiter vorantreiben wird. o
Sigrid Wölfing, tamen
Infos
tamen, Tel.: (0 30) 78 79 42 11, E-Mail: swoelfing@tamen.de
Das Projekt wurde aus Mitteln des ESF und des Landes gefördert.