ABC für Freiwillige 2023

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Altersgrenze
Die Freiwilligendienste Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Bundesfreiwilligendienst
(BFD) sind ein Angebot für junge Menschen im Alter zwischen 16 und 26 Jahren, sofern
sie die Vollzeitschulpflicht erfüllt haben.
Der BFD steht auch Menschen über 27 Jahren offen.
Anleitung in der Einsatzstelle
Die Einsatzstelle ist verpflichtet, eine Fachkraft für die fachliche Anleitung der Freiwilligen
zu benennen. Sie sichert die persönliche Unterstützung und Beratung der Freiwilligen und
vermittelt ihnen die erforderlichen Fachkenntnisse für den Einsatz.
Wichtig ist auch die Begleitung der Freiwilligen durch regelmäßige (Reflexions-)
Gespräche und die Integration ins Team und in Teambesprechungen.
Ansprechpartner*in im Diakonischen Werk S-H/ Seminarleiter*in
Mit dem Seminarplan wird zu Beginn des Freiwilligenjahres der Name der Seminarleitung
für die 3 Gruppenseminare (Einführungs-, Zwischen- und
Abschlussseminar) bekannt gegeben. Diese Person ist gleichzeitig Ansprechpartner*in im
Diakonischen Werk S-H für alle Fragen und persönlichen Anliegen.
Arbeitszeitregelungen
Der Freiwilligendienst für Menschen unter 27 Jahren wird grundsätzlich in Vollzeit
abgeleistet.
Abweichend davon können Ausnahmen auf Teilzeit aus persönlichen Gründen (z. B.
Krankheit, Alleinerziehende) beantragt werden.
Für Minderjährige gelten die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes
(JArbSchG).
Die werktägliche Arbeitszeit darf acht Stunden nicht überschreiten.
Sie kann bei Volljährigen bis auf 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von
sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden
werktäglich nicht überschritten werden. (§ 3 ArbZG)
Bei Minderjährigen kann die tägl. Arbeitszeit auf 8,5 Stunden verlängert werden, wenn
freitags kürzer gearbeitet wird. Die Wochenarbeitszeit darf 40 Stunden nicht
überschreiten (JArbSchG § 8).
Die Ruhezeit nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit muss bei Volljährigen
mindestens 11 Stunden betragen.
In Krankenhäusern und anderen Einrichtungen der Pflege und Betreuung kann die
Ruhezeit auf zehn Stunden verkürzt werden, wenn jede Verkürzung innerhalb eines
Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen
Ruhezeit auf mindestens zwölf Stunden ausgeglichen wird. (§ 5 ArbZG)
Bei Minderjährigen beträgt die Ruhezeit mindestens 12 Stunden.
(Schicht: Arbeitstag endet 20:00Uhr, Folgetag erst Schichtbeginn ab 8:00 Uhr möglich)
(JArbSchG § 13).
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