Der Betriebsleiter 9/2018

EDITORIAL
Kollaborativ in die
Zukunft
Ein weltweiter Spezialist für
Lösungen zur Markierung
und Rückverfolgung
Die aktuelle Welle der Automatisierung und Digitalisierung bringt
neue Arbeitsszenarien mit sich. Digital, kollaborativ, agil – mit
diesen Attributen lässt sich die Arbeitswelt der Zukunft beschreiben.
Doch welche Rolle spielt der „analoge“ Mensch in der digitalen Fabrik?
Werden Arbeitsplätze durch KI und immer intelligentere Roboter
wegfallen? Und wenn ja, wie viele? – Diese Fragen treiben derzeit vor
allem Arbeitnehmer um.
Wer sich die Geschichte technologischer Revolutionen anschaut,
erkennt: Die Ängste vor dem Wandel waren immer vorhanden. Und
existierende Jobs wurden tatsächlich vernichtet. Doch in der Folge
wurden neue geschaffen – in Berufen, die es vorher nicht gab. So werden
in den kommenden Jahren sicherlich auch viele Stellen wegrationalisiert
– vor allem Routinetätigkeiten. Aber die dafür zum Einsatz kommenden
intelligenten Maschinen müssen geplant, gebaut, gewartet, überwacht
werden, und hier ist der Mensch weiterhin gefragt. Vielfach sind digitale
Lösungen auch nur Hilfsmittel, um die Arbeit zu erleichtern, den
Menschen komplett ersetzen, können sie oftmals nicht. So entstehen
gewinnbringende Synergien: Die Kollaboration von Mensch und Roboter
sowie die Unterstützung des Werkers durch intelligente Assistenzsysteme
eröffnen z.B. die Möglichkeit, manuelle Montagevorgänge auf
Null-Fehler-Qualität zu bringen.
Wichtig ist, die Menschen beim Aufbau neuer digitalisierter Arbeitsstrukturen
„mitzunehmen“. Denn ohne ausreichend qualifiziertes
Personal, das die neuen Technologien verstehen, implementieren und
handhaben kann, ist es für Unternehmen schwer, wettbewerbsfähig zu
bleiben. Digitale Kompetenz ist gefragt. Neben der Suche nach qualifizierten
neuen Mitarbeitern sollte man vor allem beim vorhandenen
Personal ansetzen: Hier gilt es, das Interesse zu wecken, eine andere
berufliche Rolle als bisher einzunehmen und den Erwerb von Zusatzqualifikationen
für die neuen Berufsfelder zu fördern. So bleibt die
Zukunft der Arbeit menschlich.
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Martina Laun
Redakteurin
m.laun@vfmz.de
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