Handbuch für Macher - Das Fleischerhandwerk. Gründung & Nachfolge
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Special <strong>Nachfolge</strong><br />
Schritt <strong>für</strong> Schritt zur Unternehmensnachfolge<br />
1. Unternehmen finden<br />
Zunächst einmal geht es darum, ein passendes<br />
Unternehmen zu finden, das auch einigermaßen<br />
den eigenen Vorstellungen und den<br />
eigenen finanziellen Möglichkeiten entspricht.<br />
Unternehmen, die einen <strong>Nachfolge</strong>r suchen, findet<br />
ihr vor allem auf einschlägigen Börsen.<br />
Außerdem lohnt es sich, im eigenen Umfeld<br />
die Augen offen zu halten und Tipps von Bekannten,<br />
Freunden oder Branchenkollegen einzuholen.<br />
Weitere Helfer: Firmenvermittler (die allerdings<br />
meist eine Provision verlangen), Anzeigen<br />
in einschlägigen Zeitschriften oder entsprechende<br />
Fachzeitschriften und Online-Branchenmagazine,<br />
wie www.fleischwirtschaft.de, einer<br />
umfassenden Branchenseite <strong>für</strong> die gesamte<br />
Fleischwirtschaft.<br />
2. Chemie testen<br />
Viele Unternehmer legen ihr Geschäft nur<br />
ungern in fremde Hände und bewerten ihr<br />
Unternehmen zudem häufig viel zu hoch. Die<br />
„Chemie“ zwischen abgebendem Unternehmer<br />
und <strong>Nachfolge</strong>r sollte stimmen, denn bei einer<br />
Übernahme sind umfassende Vertragsverhandlungen<br />
notwendig.<br />
3. Deine Idee & das Unternehmen:<br />
Passt das zusammen?<br />
Unternehmensnachfolgen können sich sehr<br />
unterschiedlich gestalten - in der Praxis solltet<br />
ihr deshalb <strong>für</strong> euch selbst schon im Vorfeld einige<br />
wichtige Fragen klären, wenn ihr ein Unternehmen<br />
<strong>für</strong> die Übernahme ins Auge gefasst<br />
habt: Was soll bleiben, was wollt ihr verändern?<br />
Es lohnt sich herauszufinden, wo die Stärken<br />
und Schwächen eines Unternehmens liegen.<br />
Eine gute Hilfe dabei sind die SWOT-Analyse und<br />
eventuell auch eine Analyse aus Kundensicht.<br />
4. Mach dir einen Plan<br />
Umstrukturierungen einzelner Bereiche können<br />
hilfreich sein, um frischen Wind in ein Unternehmen<br />
zu bringen und Profite zu optimieren.<br />
Gerade langjährige Unternehmer sind hier oft<br />
„betriebsblind“ geworden.Dabei ist wichtig:<br />
Welche Außenwirkung wollt ihr mit euren Neuerungen<br />
erreichen?<br />
Für einen abgebenden Unternehmer stellt<br />
das häufig den schmerzhaftesten Bereich bei<br />
der Übergabe dar: dass „sein“ übernommenes<br />
Unternehmen plötzlich und auf einen Schlag ein<br />
völlig anderes „Gesicht“ hat, als die vielen Jahre<br />
NACHFOLGE-BÖRSEN<br />
nexxt change<br />
Bringt Existenzgründer und Unternehmen,<br />
die <strong>Nachfolge</strong>r suchen, zusammen.<br />
www.nexxt-change.org<br />
Deutsche Unternehmerbörse DUB<br />
Auch die Unternehmerbörse betreibt ein<br />
<strong>Nachfolge</strong>portal, in dem sich unter Umständen<br />
passende Unternehmen finden lassen.<br />
www.dub.de<br />
unternehmenskauf-24<br />
<strong>Das</strong> Unternehmen K.E.R.N hat ebenfalls<br />
eine Plattform online, auf der sich Übernahmewillige<br />
und <strong>Nachfolge</strong>suchende<br />
Unternehmen gegenseitig finden können.<br />
unternehmenskauf-24.eu<br />
Firmenverkauf.de<br />
Richtet sich vor allem an Übernehmer im<br />
süddeutschen Raum.<br />
www.firmenverkauf.de<br />
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