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Handbuch für Macher - Das Fleischerhandwerk. Gründung & Nachfolge

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Special <strong>Nachfolge</strong><br />

Schritt <strong>für</strong> Schritt zur Unternehmensnachfolge<br />

1. Unternehmen finden<br />

Zunächst einmal geht es darum, ein passendes<br />

Unternehmen zu finden, das auch einigermaßen<br />

den eigenen Vorstellungen und den<br />

eigenen finanziellen Möglichkeiten entspricht.<br />

Unternehmen, die einen <strong>Nachfolge</strong>r suchen, findet<br />

ihr vor allem auf einschlägigen Börsen.<br />

Außerdem lohnt es sich, im eigenen Umfeld<br />

die Augen offen zu halten und Tipps von Bekannten,<br />

Freunden oder Branchenkollegen einzuholen.<br />

Weitere Helfer: Firmenvermittler (die allerdings<br />

meist eine Provision verlangen), Anzeigen<br />

in einschlägigen Zeitschriften oder entsprechende<br />

Fachzeitschriften und Online-Branchenmagazine,<br />

wie www.fleischwirtschaft.de, einer<br />

umfassenden Branchenseite <strong>für</strong> die gesamte<br />

Fleischwirtschaft.<br />

2. Chemie testen<br />

Viele Unternehmer legen ihr Geschäft nur<br />

ungern in fremde Hände und bewerten ihr<br />

Unternehmen zudem häufig viel zu hoch. Die<br />

„Chemie“ zwischen abgebendem Unternehmer<br />

und <strong>Nachfolge</strong>r sollte stimmen, denn bei einer<br />

Übernahme sind umfassende Vertragsverhandlungen<br />

notwendig.<br />

3. Deine Idee & das Unternehmen:<br />

Passt das zusammen?<br />

Unternehmensnachfolgen können sich sehr<br />

unterschiedlich gestalten - in der Praxis solltet<br />

ihr deshalb <strong>für</strong> euch selbst schon im Vorfeld einige<br />

wichtige Fragen klären, wenn ihr ein Unternehmen<br />

<strong>für</strong> die Übernahme ins Auge gefasst<br />

habt: Was soll bleiben, was wollt ihr verändern?<br />

Es lohnt sich herauszufinden, wo die Stärken<br />

und Schwächen eines Unternehmens liegen.<br />

Eine gute Hilfe dabei sind die SWOT-Analyse und<br />

eventuell auch eine Analyse aus Kundensicht.<br />

4. Mach dir einen Plan<br />

Umstrukturierungen einzelner Bereiche können<br />

hilfreich sein, um frischen Wind in ein Unternehmen<br />

zu bringen und Profite zu optimieren.<br />

Gerade langjährige Unternehmer sind hier oft<br />

„betriebsblind“ geworden.Dabei ist wichtig:<br />

Welche Außenwirkung wollt ihr mit euren Neuerungen<br />

erreichen?<br />

Für einen abgebenden Unternehmer stellt<br />

das häufig den schmerzhaftesten Bereich bei<br />

der Übergabe dar: dass „sein“ übernommenes<br />

Unternehmen plötzlich und auf einen Schlag ein<br />

völlig anderes „Gesicht“ hat, als die vielen Jahre<br />

NACHFOLGE-BÖRSEN<br />

nexxt change<br />

Bringt Existenzgründer und Unternehmen,<br />

die <strong>Nachfolge</strong>r suchen, zusammen.<br />

www.nexxt-change.org<br />

Deutsche Unternehmerbörse DUB<br />

Auch die Unternehmerbörse betreibt ein<br />

<strong>Nachfolge</strong>portal, in dem sich unter Umständen<br />

passende Unternehmen finden lassen.<br />

www.dub.de<br />

unternehmenskauf-24<br />

<strong>Das</strong> Unternehmen K.E.R.N hat ebenfalls<br />

eine Plattform online, auf der sich Übernahmewillige<br />

und <strong>Nachfolge</strong>suchende<br />

Unternehmen gegenseitig finden können.<br />

unternehmenskauf-24.eu<br />

Firmenverkauf.de<br />

Richtet sich vor allem an Übernehmer im<br />

süddeutschen Raum.<br />

www.firmenverkauf.de<br />

S22

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