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ARBEITSWELT 4.0 SCHAFFEN WIR| w.news 01.2019
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ARBEITSWELT 4.0 SCHAFFEN WIR| w.news 01.2019

01.2019 | Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: Arbeitswelt 4.0 schaffen wir • Marken & Weltmarktführer • Advertorial B4B Themenmagazin

01.2019 | Wirtschaftsmagazin der IHK Heilbronn-Franken. Themen: Arbeitswelt 4.0 schaffen wir • Marken & Weltmarktführer • Advertorial B4B Themenmagazin

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NR. 01 | 2019<br />

Die nächste Welle ist im Anmarsch<br />

Millionen digitaler<br />

Jobs überrollen<br />

unser Deutschland!<br />

<strong>ARBEITSWELT</strong> <strong>4.0</strong> <strong>SCHAFFEN</strong> WIR<br />

AB SEITE 20

Von Waldenburg in die<br />

weite Welt!<br />

Würth Elektronik eiSos ist einer der führenden Hersteller von elektronischen und elektromechanischen<br />

Bauelementen für die Elektronikindustrie. Von Waldenburg aus sind wir in 50 Ländern der Welt aktiv.<br />

Erfolg und Höchstleistungen sind nur möglich, wenn ein starkes Team ein gemeinsames Ziel verfolgt.<br />

www.we-online.de

EDITORIAL<br />

© Foto Linke GmbH<br />

IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach und IHK-Hauptgeschäftsführerin Elke Döring.<br />

BANGE MACHEN GILT<br />

NICHT<br />

Wirtschaftsmagazin<br />

der IHK<br />

Heilbronn-Franken<br />

www.w<strong>news</strong>.de<br />

HERAUSGEBER<br />

IHK Heilbronn-Franken<br />

Postfach 2209<br />

74012 Heilbronn<br />

Ferdinand-Braun-Straße 20<br />

74074 Heilbronn<br />

Telefon 07131 9677-0<br />

Telefax 07131 9677-199<br />

www.heilbronn.ihk.de<br />

Liebes IHK-Mitglied,<br />

unsere Arbeitswelt verändert sich grundlegend. Die Digitalisierung<br />

und der rasant fortschreitende Einsatz von künstlicher<br />

Intelligenz prägen diese Phase des Umbruchs (siehe Seite 20).<br />

Dies erfordert von jedem Arbeitnehmer und von jedem Unternehmen<br />

eine große Flexibilität und den Mut zu Veränderungen.<br />

Doch Bange machen gilt nicht. Denn wie jeder Umbruch, bietet<br />

auch die Digitalisierung enorme und bisher nicht geahnte<br />

Chancen für neue Geschäfts- und Arbeitsmodelle. So ist es nicht<br />

unrealistisch, davon auszugehen, dass die Digitalisierung mehr<br />

Jobs schafft, als sie vernichtet. Dieses Potenzial zu erkennen<br />

und nutzbar zu machen, wird aber nur gelingen, wenn wir uns<br />

von Optimismus und nicht von diffusen Ängsten leiten lassen.<br />

Ihre<br />

Ihr<br />

TITELBILD<br />

© md3d – adobestock.com<br />

Gestaltung: adextra<br />

www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Inhalt<br />

10 ERFOLGREICHE ABSOLVENTEN<br />

TITEL<br />

21 Interview mit Beat Balzli, Chefredakteur<br />

der Wirtschaftswoche<br />

24 Mit Tablet und Schraubenzieher<br />

26 Wirtschaft in die Schulen bringen<br />

IHK + REGION<br />

6 Foto des Monats<br />

8 Investitionshöchststand<br />

© Schwarzer<br />

© Bildquelle<br />

10 Erfolgreiche Absolventen<br />

12 Junge Unternehmen geehrt<br />

14 Deutscher Zukunftspreis<br />

15 Landesinnovationspreis 2018<br />

16 Firmenporträt: Reisser Schraubentechnik<br />

GELD + MÄRKTE<br />

32 Neujahrsfest in China<br />

WIRTSCHAFTSJUNIOREN<br />

38 Neue Kreissprecherin<br />

40 WJ-Konjunkturprognosen<br />

SERVICE + INFO<br />

© vege © Bildquelle – Fotolia<br />

© Bildquelle © IHK<br />

42 Genießen in der Region zu Gast in<br />

der Burgermeisterei in Wertheim<br />

44 Neues Verpackungsgesetz<br />

44 Psychologie des Kaufens<br />

42<br />

GENIESSEN IN DER REGION ZU<br />

GAST IN DER BURGERMEISTEREI<br />

40 WJ-KONJUNKTURPROGNOSE<br />

JANUAR 2019 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

INDEX<br />

32 NEUJAHRSFEST IN CHINA<br />

RECHT + RAT<br />

46 Kein automatischer Verfall des<br />

Urlaubsanspruchs<br />

FIRMEN + LEUTE<br />

50 Meldungen aus den Unternehmen<br />

RUBRIKEN<br />

31 Newsticker „Neues aus Berlin<br />

und Brüssel“<br />

31 IHK-Veranstaltungen<br />

36 Statistik: Wirtschaftszahlen<br />

45 Seminare<br />

48 Bekanntmachungen<br />

www.twitter.com/<br />

IHK_Heilbronn<br />

www.facebook.com/<br />

ihkheilbronnfranken<br />

Besuchen Sie uns auch im Internet<br />

unter www.w<strong>news</strong>.de<br />

B4B THEMENMAGAZIN<br />

HEILBRONN-FRANKEN<br />

03 Marken & Weltmarktführer<br />

07 TOP-Websites der Region<br />

08 Arbeits- & Berufskleidung<br />

11 Personalanzeigen<br />

12 Lebensraum Küche<br />

© Orpheus26 – stock.adobe.com<br />

© Bildquelle<br />

ALFI, Wertheim...........................................54<br />

ANSEL, Heilbronn........................................11<br />

AUDI, Neckarsulm.................................11,50<br />

BACHERT, Heilbronn.................................56<br />

BASS, Niederstetten..................................55<br />

BEIL, Neckarsulm.......................................54<br />

BOLCH, Leingarten....................................58<br />

BURGERMEISTEREI, Wertheim............... 42<br />

BÜRKERT, INGELFINGEN..........................55<br />

DEUTSCHE TELEKOM, Stuttgart .............11<br />

GRONINGER, Crailsheim........................53<br />

HAERING,<br />

Untergruppenbach-Unterheinriet..........53<br />

HOHENLOHER<br />

ASPHALT-MISCHWERKE, Bretzfeld........ 10<br />

HORN+WERTHEIM, Wertheim................ 10<br />

IDS, OBERSULM..........................................55<br />

INIGENCE, Bretzfeld.................................. 15<br />

INTERSPORT, HEILBRONN.......................54<br />

IPR, Eppingen............................................. 15<br />

JOH. VÖGELE, Lauffen am Neckar....... 10<br />

LAUDA, Lauda-Königshofen...................50<br />

LAYHER, Güglingen................................... 51<br />

MEDIAN KLINIK, Bad Mergentheim..... 52<br />

MIKRO EINS, Flein.....................................50<br />

MRG, Crailsheim........................................ 52<br />

OPTIMA, Schwäbisch Hall...................... 52<br />

PALUX, Bad Mergentheim...................... 52<br />

PL-ENGINEERING,<br />

Untergruppenbach....................................56<br />

RADIO TON, Heilbronn............................ 57<br />

RECARO, Schwäbisch Hall.......................11<br />

REFRESCO, Grünsfeld...............................56<br />

REISSER, Ingelfingen...........................16, 51<br />

ROSENROT, Heilbronn.............................. 12<br />

ROTO FRANK, Bad Mergentheim..........11<br />

SCHAFFITZEL, Schwäbisch Hall............. 52<br />

SCHNEIDER FENSTERBAU,<br />

Stimpfach.......................................................11<br />

SCHUBERT, Crailsheim.............................50<br />

SCHUNK, Lauffen am Neckar................54<br />

SIGNAL, Schwäbisch Hall.......................55<br />

STROMKREIS, Ilsfeld.................................... 6<br />

SWG, Künzelsau.........................................53<br />

THIELE GLAS, Schrozberg.........................11<br />

TRIPSDRILL, Cleebronn............................. 51<br />

VOITH TURBO, Crailsheim.......................11<br />

VOLLERT, Weinsberg.................................53<br />

WITTENSTEIN, Igersheim......................... 14<br />

WÜRTH, Künzelsau.....................................11<br />

WÜRTH INDUSTRIE,<br />

Bad Mergentheim.....................................56<br />

WÜRTH MODYF, Künzelsau.................... 10<br />

ZIEHL-ABEGG, Künzelsau....................11,55<br />

58 Made in Heilbronn-Franken<br />

13 Steuer-Tipp<br />

58 Kultur-Tipps<br />

15 Termine & Kleinanzeigen<br />

58 Impressum<br />

Ihre Bezugsadresse hat sich geändert?<br />

E-Mail an: pr@heilbronn.ihk.de<br />

www.heilbronn.ihk.de --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ JANUAR 2019

FOTO DES MONATS<br />

© RTL<br />

STROMKREIS GMBH, ILSFELD<br />

Spendenmarathon<br />

Der RTL-Spendenmarathon ging mit einer Spendensummer von 8.604.481 Euro zu<br />

Ende. 2<strong>4.0</strong>00 Euro kamen von clubstrom und clubgas, den beiden Eigenmarken<br />

der stromkreis GmbH Energiedistribution. Wie beim vorherigen Marathon hat sich<br />

stromkreis-Markenbotschafter Joey Kelly wieder „einer Tortur der besonderen Art<br />

gestellt und diese auch souverän gemeistert“, so die Mitteilung. Das ganze Jahr<br />

über spenden die beiden Eigenmarken für jeden Neuvertrag fünf Euro an die Kinderhilfe<br />

der RTL-Stiftung.<br />

www.stromkreis.de<br />

JANUAR 2019 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

IHK + Region<br />

© Pfluegler Fotografie Weddingstedt – stock.adobe<br />

INVESTITIONSHÖCHSTSTAND<br />

Die Industrie in Heilbronn-Franken<br />

verzeichnet 2017 einen Investitionszuwachs<br />

von 33,5 Prozent<br />

gegenüber dem Vorjahr<br />

auf 1,9 Milliarden Euro.<br />

Die Investitionen der Industrie<br />

im IHK-Bezirk Heilbronn-<br />

Franken sind 2017 überdurchschnittlich<br />

stark angestiegen.<br />

Nach Feststellung<br />

des Statistischen Landesamtes<br />

investierten die regionalen Industriebetriebe<br />

rund 1,9 Milliarden Euro in Ausrüstungsgüter<br />

und Immobilien und erreichten damit einen<br />

neuen Investitionsrekord. Der Investitionszuwachs<br />

gegenüber dem bisherigen Höchststand<br />

aus dem Vorjahr beträgt rund 470 Millionen<br />

Euro beziehungsweise 33,5 Prozent.<br />

Das war der höchste Zuwachs im Vergleich<br />

der baden-württembergischen Regionen. Im<br />

Landesdurchschnitt betrug der Investitionsanstieg<br />

nur 5,9 Prozent.<br />

Die Investitionen der regionalen Industrie<br />

waren 2009 in Folge der Wirtschafts- und Finanzkrise<br />

zunächst stark rückläufig. Ein Aufholprozess<br />

setzte 2011 und 2012 ein. Nach<br />

einer erneuten deutlichen Ausweitung der<br />

Investitionen wurde 2013 das Vorkrisenniveau<br />

des Jahres 2008 übertroffen. Mit der Investitionsausweitung<br />

2017 wurde dieser Aufwärtstrend<br />

weiter fortgesetzt.<br />

Landkreis Heilbronn bildet Investitionsschwerpunkt<br />

Auf Ausrüstungsgüter wie Maschinen, maschinelle<br />

Anlagen, Betriebs- und Geschäfts-<br />

JANUAR 2019 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

ausstattung entfielen 2017 rund 84,2 Prozent<br />

(1,6 Milliarden Euro) der Investitionen, was einem<br />

Zuwachs von 430 Millionen Euro (+ 37,4<br />

Prozent) gegenüber dem Vorjahr entspricht.<br />

Auf Kreisebene weiteten drei der insgesamt<br />

fünf Kreise der Region Heilbronn-Franken<br />

die Investitionen gegenüber dem Vorjahr<br />

aus. Den Investitionsschwerpunkt bildete der<br />

Landkreis Heilbronn, auf den etwas mehr als<br />

zwei Drittel (2017: 67,8 Prozent) der Industrieinvestitionen<br />

im IHK-Bezirk entfallen. Die<br />

Investitionen im Landkreis Heilbronn stiegen<br />

dabei um 51,9 Prozent auf 1,3 Milliarden<br />

Euro. Danach folgt der Hohenlohekreis, dessen<br />

Industriebetriebe mit 213 Millionen Euro<br />

ebenfalls mehr als im Vorjahr investierten<br />

(+ 8,0 Prozent), vor dem Landkreis Schwäbisch<br />

Hall mit 164 Millionen Euro (-1,3<br />

Prozent) und dem Main-Tauber-Kreis mit<br />

148 Millionen Euro (+24,4 Prozent). In der<br />

Stadt Heilbronn lagen die Industrieinvestitionen<br />

bei 79 Millionen Euro (-7,6 Prozent).<br />

KONTAKT<br />

Dorothee Kienzle<br />

IHK-Referentin Volkswirtschaft<br />

Telefon 07131 9677-135<br />

E-Mail dorothee.kienzle@<br />

heilbronn.ihk.de<br />

INVESTITIONEN INSGESAMT<br />

IN 1.000 EUR<br />

2016 2017 Veränd.<br />

2016/2017<br />

in %<br />

DARUNTER AUSRÜSTUNGEN 1<br />

IN 1.000 EUR<br />

2016 2017 Veränd.<br />

2016/2017<br />

in %<br />

INVESTITIONEN JE BESCHÄFTIG-<br />

TEN IN EUR<br />

2016 2017 Veränd.<br />

2016/2017<br />

in %<br />

Stadt Heilbronn 85.413 78.948 - 7,6 82.422 71.831 - 12,8 7.234 6.640 - 8,2<br />

Lkr. Heilbronn 835.207 1.268.931 + 51,9 667.468 1.095.201 + 64,1 15.915 23.304 + 46,4<br />

Hohenlohekreis 197.337 213.175 + 8,0 141.264 153.507 + 8,7 9.033 9.571 + 6,0<br />

Lkr. Schwäbisch Hall 166.623 164.412 - 1,3 154.533 143.907 - 6,9 5.978 5.638 - 5,7<br />

Main-Tauber-Kreis 118.549 147.475 + 24,4 102.507 113.422 + 10,6 6.161 7.389 + 19,9<br />

Heilbronn-Franken 1.403.129 1.872.940 + 33,5 1.148.194 1.577.868 + 37,4 10.530 13.598 + 29,1<br />

Baden-Württemberg 12.867.214 13.631.360 + 5,9 11.263.191 12.034.335 + 6,8 10.231 10.613 + 3,7<br />

1<br />

Maschinen und maschinelle Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung. Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 (WZ 2008).<br />

Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg<br />

Wir bauen für Industrie und Gewerbe<br />

Mit der Erfahrung aus über 400 Projekten<br />

BÖPPLEBAU<br />

www.heilbronn.ihk.de -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019<br />

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IHK + Region<br />

ERFOLGREICHE AUS- UND<br />

WEITERBILDUNGSABSOLVENTEN<br />

GEEHRT<br />

Bei der Landes- und Bundesbestenehrung<br />

wurden die erfolgreichen Absolventen<br />

der IHK Heilbronn-Franken geehrt.<br />

Bei der 13. nationalen Bestenehrung am 3.<br />

Dezember wurden 213 bundesbeste Absolventen<br />

ihres Berufs in Berlin geehrt. Zwei<br />

von ihnen kommen aus der Region Heilbronn-Franken.<br />

IHK-Vizepräsidentin Kirsten<br />

Hirschmann: „Wir freuen uns ganz besonders<br />

über die erstklassigen Ergebnisse der beiden Bundesbesten<br />

aus unserer Region. Diese außergewöhnlichen<br />

Leistungen unterstreichen die gute Zusammenarbeit von<br />

Unternehmen und Auszubildenden in der dualen Ausbildung.“<br />

Sie gratulierte den Besten persönlich in Berlin.<br />

Die zwei Bundesbesten aus der Region Heilbronn-Franken:<br />

• Till Friedrich aus Oberstenfeld wurde bei der Hohenloher<br />

Asphalt - Mischwerke GmbH & Co. KG. in Bretzfeld<br />

zum Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie,<br />

Fachrichtung: Asphalttechnik ausgebildet<br />

© IHK<br />

• Jonas Klöckner aus Nistertal hat bei der Joh. Vögele KG<br />

in Lauffen am Neckar den Beruf des Destillateurs gelernt<br />

Wie in den vergangenen Jahren nahmen rund 1.000 Gäste<br />

an der Preisverleihung teil. So auch Partner und Eltern der<br />

Besten sowie Vertreter der Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrer,<br />

Bundestagsabgeordnete sowie Präsidenten und<br />

Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammern.<br />

Die Festrede hielt in diesem Jahr Bundespräsident Frank-<br />

Walter Steinmeier. Moderatorin Barbara Schöneberger<br />

führte durch die Veranstaltung, die live im Internet übertragen<br />

wurde.<br />

www.dihk.de/bestenehrung<br />

Landesbestenehrung in Konstanz<br />

Am 23. November kürten die baden-württembergischen<br />

IHKs ihre Prüfungsbesten 2018. Insgesamt 107 Auszubildende<br />

dürfen sich über die Auszeichnung der Landesbesten<br />

freuen. 14 von ihnen kommen aus der Region<br />

Heilbronn-Franken.<br />

Seit 2007 ehren die IHKs in Baden-Württemberg die besten<br />

Auszubildenden eines Jahrgangs. Voraussetzung: Sie<br />

müssen mit der Note „sehr gut“ und der Höchstpunktzahl<br />

aller Auszubildenden des jeweiligen Berufs in ganz Baden-<br />

Württemberg abgeschlossen haben.<br />

„Diese ganz großartige Leistung unserer Auszubildenden<br />

und Ausbildungsbetriebe ist die beste Werbung für<br />

die duale Berufsausbildung und für unsere Region“, freut<br />

sich Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach, Präsident der IHK<br />

Heilbronn-Franken, der den Besten bei der Landesbestenehrung<br />

Konstanz die Glückwünsche der IHK Heilbronn-<br />

Franken überbrachte.<br />

Bei der Bundesbestenehrung in Berlin (von links): IHK-Vizepräsidentin Kirsten<br />

Hirschmann, die Bundesbesten aus der Region Heilbronn-Franken, Till<br />

Friedrich aus Oberstenfeld und Jonas Klöckner aus Nistertal sowie Dietmar<br />

Niedziella, Mitglied der IHK-Geschäftsleitung und Leiter Berufsbildung.<br />

Die Landesbesten aus der Region Heilbronn-Franken im<br />

Überblick:<br />

• Theresa Beck aus Freudenberg wurde bei der Horn +<br />

Wertheim GmbH in Wertheim zur Packmitteltechnologin<br />

ausgebildet<br />

• Lena Beez aus Krautheim hat bei der Würth Modyf<br />

GmbH & Co. KG in Künzelsau Kauffrau im Groß- und<br />

Außenhandel, Fachrichtung Großhandel gelernt<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© IHK<br />

IHK-Präsident Prof. Dr. Dr. h. c. Harald Unkelbach (links) mit den Landesbesten und deren Unternehmensvertretern bei der Landesbestenehrung in Konstanz.<br />

• Stefan Berger aus Creglingen wurde bei der Thiele Glas<br />

GmbH in Schrozberg zum Flachglasmechaniker ausgebildet<br />

• Florian Deufel aus Frankenhardt hat bei der Deutschen<br />

Telekom AG in Stuttgart Informations- und Telekommunikationssystem-Elektroniker<br />

gelernt<br />

• Samenta Ehnes aus Boxberg wurde bei der Roto Frank<br />

Bauelemente GmbH in Bad Mergentheim zur Produktionstechnologin<br />

ausgebildet<br />

• Lukas Ellinger aus Gaildorf hat bei der Recaro Aircraft<br />

Seating GmbH & Co. KG in Schwäbisch Hall Fachkraft<br />

für Metalltechnik, Fachrichtung Montagetechnik gelernt<br />

• Till Friedrich aus Oberstenfeld wurde bei der Hohenloher<br />

Asphalt - Mischwerke GmbH & Co. KG in Bretzfeld<br />

zum Verfahrensmechaniker in der Steine- und Erdenindustrie,<br />

Fachrichtung Asphalttechnik ausgebildet<br />

• Lisa Ghizelea aus Nordheim hat bei Siegfried Ansel,<br />

Blumengeschäft in Heilbronn den Beruf der Floristin<br />

gelernt<br />

• Marisa Guck aus Gaildorf wurde bei der Adolf Würth<br />

GmbH & Co. KG in Künzelsau zur Kauffrau im Groß- und<br />

Außenhandel, Fachrichtung Großhandel ausgebildet<br />

• Jonas Klöckner aus Nistertal hat bei der Joh. Vögele<br />

KG in Lauffen am Neckar den Beruf des Destillateurs<br />

gelernt<br />

• Marie Kunze aus Crailsheim wurde bei der Voith<br />

Turbo GmbH & Co. KG in Crailsheim zur technischen<br />

Produktdesignerin, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion<br />

ausgebildet<br />

• Moritz Landwehr aus Ingelfingen hat bei der Ziehl-<br />

Abegg SE in Künzelsau den Beruf des Elektronikers für<br />

Geräte und Systeme gelernt<br />

• Natalie Ortwein aus Erlenbach wurde bei der Audi AG<br />

in Neckarsulm zur Werkstoffprüferin, Fachrichtung<br />

Metalltechnik ausgebildet<br />

• Nadine Veinauer aus Vellberg hat bei der Gebrüder<br />

Schneider Fensterfabrik GmbH & Co. KG in Stimpfach<br />

den Beruf der technischen Systemplanerin, Fachrichtung<br />

Stahl- und Metallbautechnik gelernt.<br />

www.heilbronn.ihk.de ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

IHK + Region<br />

© KD Busch / L-Bank<br />

Dr. Axel Nawrath, Vorsitzender des Vorstands der L-Bank (links), und Ministerpräsident Winfried Kretschmann bei der Übergabe der Urkunde an die Gründerin<br />

der Rosenrot Manufaktur für Naturkosmetik, Karin Ziesmer, aus Heilbronn.<br />

LANDESPREIS FÜR<br />

JUNGE UNTERNEHMEN<br />

VERGEBEN<br />

Rosenrot Manufaktur für Naturkosmetik<br />

aus Heilbronn unter<br />

den TOP-10-Unternehmen.<br />

Ministerpräsident Winfried<br />

Kretschmann hat<br />

gemeinsam mit Dr. Axel<br />

Nawrath, Vorsitzender<br />

des Vorstands der<br />

L-Bank, im Rahmen eines<br />

Festaktes im Stuttgarter Neuen Schloss<br />

die Gewinner des Landespreises für junge<br />

Unternehmen geehrt. „Die ausgezeichneten<br />

Unternehmen zeigen uns, was aus einer Idee<br />

werden kann, wenn man einfach mal anfängt<br />

und macht. Trotz aller Klippen und Stromschnellen<br />

des Anfangs beweisen sie Durchhaltevermögen<br />

und machen damit anderen<br />

Mut, die sich ebenfalls überlegen, ob sie<br />

gründen sollen“, sagte der Ministerpräsident<br />

bei der Preisverleihung.<br />

Von Gründungsmüdigkeit keine Spur<br />

Für Nawrath unterstreicht der Landespreis<br />

2018 einmal mehr, dass vorbildliches Unternehmertum,<br />

gute Ideen und vor allem die<br />

Bereitschaft und Begeisterungsfähigkeit zur<br />

Selbständigkeit in Baden-Württemberg zu<br />

Hause sind: „Die heimische Gründerkultur<br />

ist bemerkenswert und trotz Vollbeschäftigung<br />

von Gründungsmüdigkeit keine Spur.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Das lässt sich einerseits an großen Zahlen festmachen:<br />

In der Gründungsförderung schaffen<br />

wir Jahr für Jahr Rekordfördervolumen.“<br />

Für den Landespreis 2018 hatten sich mit<br />

375 Unternehmen erneut herausragend viele<br />

dem Wettstreit gestellt. Der mit 40.000 Euro<br />

dotierte erste Platz ging an die Nanoscribe<br />

GmbH aus Eggenstein-Leopoldshafen. Zu<br />

den Top-10-Unternehmen gehörte mit der<br />

Rosenrot Manufaktur für Naturkosmetik Karin<br />

Ziesmer, Heilbronn, ein Unternehmen<br />

aus der Region Heilbronn-Franken. Das<br />

Unternehmen fertigt in Handarbeit Seifen,<br />

Shampoos und Cremes in Bioqualität, die<br />

dank der festen Konsistenz ohne Plastikverpackungen<br />

auskommen.<br />

Renommierter Preis<br />

Der Landespreis für junge Unternehmen wurde<br />

2018 bereits zum zwölften Mal vergeben.<br />

Schirmherr des Wettbewerbs, der alle zwei<br />

Jahre gemeinsam von der Landesregierung<br />

und der L-Bank ausgeschrieben wird, ist Ministerpräsident<br />

Winfried Kretschmann. Der<br />

Preis ehrt Persönlichkeiten, die in den letzten<br />

zehn Jahren ihr Unternehmen nicht nur<br />

gegründet oder übernommen und es wirtschaftlich<br />

erfolgreich entwickelt haben, sondern<br />

die sich auch darüber hinaus einsetzen.<br />

Dabei rückt die Auszeichnung besonders die<br />

Leistungsstärke, Modernität und Kreativität<br />

junger baden-württembergischer Unternehmer<br />

– aber auch deren soziales oder ökologisches<br />

Engagement in den Mittelpunkt.<br />

Der Landespreis zählt zu den renommiertesten<br />

und teilnahmestärksten Unternehmerpreisen<br />

in ganz Deutschland. In den vergangenen<br />

20 Jahren haben sich mehr als 5.400<br />

Betriebe um die Auszeichnung beworben.<br />

www.landespreis-bw.de<br />

www.rosenrot.de<br />

KONTAKT<br />

Martin Neuberger<br />

IHK-Referent Wirtschaftsförderung<br />

Telefon 07131 9677-112<br />

E-Mail martin.neuberger@<br />

heilbronn.ihk.de<br />

Trollinger BNI (Heilbronn)<br />

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IHK + Region<br />

© Presse und Informationsamt der Bundesregierung<br />

Dr. Manfred Wittenstein (von links), Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier und Thomas Bayer.<br />

DER DEUTSCHE<br />

ZUKUNFTSPREIS<br />

Der mit 250.000 Euro dotierte<br />

Deutsche Zukunftspreis<br />

für Technik und Innnovation<br />

wird jährlich vom Bundespräsidenten<br />

vergeben. Er<br />

zeichnet in einem nationalen<br />

Leistungsvergleich hervorragende<br />

technische, ingenieuroder<br />

naturwissenschaftliche<br />

sowie Software- und Algorithmen-basierte<br />

Innovationen<br />

aus dem IT-Bereich aus.<br />

KONTAKT<br />

Kai Plambeck<br />

IHK-Referent Innovation &<br />

Netzwerke<br />

Telefon 07131 9677-297<br />

E-Mail kai.plambeck@<br />

heilbronn.ihk.de<br />

IM „KREIS DER BESTEN“<br />

Am 28. November 2018 fand<br />

die Preisverleihung des Deutschen<br />

Zukunftspreises 2018<br />

durch Bundespräsident Steinmeier<br />

statt. Im Finale stand dabei<br />

auch die Wittenstein SE aus<br />

Igersheim mit der Entwicklung<br />

ihres Galaxy-Antriebssystems.<br />

In einer feierlichen Preisverleihung<br />

wurden Dr. Manfred Wittenstein (Aufsichtsratsvorsitzender)<br />

und Thomas<br />

Bayer (Leiter Innovation Lab) durch<br />

den Bundespräsidenten mit einer Urkunde<br />

geehrt und in den „Kreis der<br />

Besten 2018“ aufgenommen.<br />

Beim Galaxy-Antriebssystem handelt es sich<br />

um ein von Grund auf neues Getriebekonzept,<br />

das die bisherigen Schwachpunkte<br />

herkömmlicher Getriebe auf einen Schlag<br />

beseitigt. So übertragen nicht mehr starre<br />

Zahnräder die Kräfte und Drehmomente,<br />

sondern einzelne Zähne, die unabhängig<br />

voneinander beweglich sind. Statt gegeneinander<br />

zu rotieren, gleiten sie auf und ab<br />

– gegen einen abschnittsweise geteilten Außenring.<br />

Außerdem greift zu jeder Zeit eine<br />

sehr große Zahl an Zähnen ineinander, deren<br />

Kontakt über ihre gesamte Fläche verläuft.<br />

Dafür sorgt die Gestaltung der Zähne als logarithmische<br />

Spirale: eine mathematische<br />

Form, die auch in der Natur anzutreffen ist.<br />

Sie findet sich dort, wo eine hohe Effizienz<br />

beim Energie- oder Materialaufwand gefragt<br />

ist – etwa in Schneckenhäusern, bei den Samen<br />

von Sonnenblumen und in Spiralgalaxien.<br />

Exzellente Leistungswerte<br />

Technisch zeichnen sich die Getriebe durch<br />

eine hohe Effizienz und eine um bis zu 40<br />

Prozent verbesserte Produktivität aus. Sie lassen<br />

sich viel kompakter bauen als herkömmliche<br />

Zahnradgetriebe, die sie auch bei der<br />

Präzision ausstechen, und haben exzellente<br />

Leistungswerte: Beim maximalen Drehmoment<br />

und bei der Steifigkeit übertreffen sie<br />

bisherige Getriebearten um mehrere hundert<br />

Prozent. Zugleich benötigen die neuartigen<br />

Getriebe weniger Energie und haben<br />

einen markant höheren Wirkungsgrad. Das<br />

Galaxie-Antriebssystem entwickelte Thomas<br />

Bayer mithilfe der Methode „Triz“, die<br />

in der Region Heilbronn-Franken stark verbreitet<br />

ist. Die IHK Heilbronn-Franken organisiert<br />

auch eine Triz-Gruppe, die sich<br />

in regelmäßigen Abständen trifft und vom<br />

11. bis 14. September 2019 gemeinsam mit<br />

der Matriz-Organisation den internationalen<br />

Triz-Kongress, das „TRIZfest 2019“ austrägt.<br />

Wer Interesse an der TRIZ-Methode hat,<br />

kann sich gerne bei der IHK melden.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

LANDESINNOVATIONSPREIS<br />

2018 – ZWEI ANERKENNUNGEN<br />

GEHEN IN DIE REGION<br />

Am 28. November 2018 verlieh<br />

Wirtschaftsministerin Dr. Nicole<br />

Hoffmeister-Kraut den mit insgesamt<br />

50.000 Euro dotierten<br />

Landesinnovationspreis. Zehn<br />

der insgesamt 94 eingereichten<br />

Projekte wurden ausgezeichnet.<br />

Zwei der geehrten<br />

Unternehmen kamen aus der<br />

Region Heilbronn-Franken.<br />

Eine Anerkennung ging an die Inigence<br />

GmbH aus Bretzfeld. Der<br />

Engineering- und Consulting-<br />

Dienstleister aus dem Bereich der<br />

Blechformung und des Karosseriebaus<br />

hat einen neuen Algorithmus<br />

entwickelt, der es ermöglicht, die simulierte<br />

Rückfederung von Blechformteilen aus<br />

der Automobilindustrie so zu kompensieren,<br />

dass nach erfolgter Kompensation ein nahezu<br />

maßgenaues Teil entsteht. Die Rückfederung<br />

entsteht, wenn man das Presswerkzeug mit<br />

den darin neu erstellten Blechteilen öffnet.<br />

In der Vergangenheit entstanden bei diesem<br />

Kompensationsvorgang Flächen- beziehungsweise<br />

Abwicklungsfehler, was dazu führte,<br />

dass die Werkzeuge in zusätzlichen Korrekturschleifen<br />

nachgebessert werden mussten.<br />

Durch den neuen Algorithmus können Korrekturschleifen<br />

eingespart werden, was bei<br />

der Herstellung von Presswerkzeugen Zeit<br />

und Kosten in erheblichem Umfang einspart.<br />

Fahrachse aus Verbundbeton<br />

Eine weitere Anerkennung ging an die IPR –<br />

Intelligente Peripherien für Roboter GmbH.<br />

Am Hauptsitz in Eppingen entwickelt, produziert<br />

und vertreibt das Unternehmen unter<br />

anderem Automatisierungsbausteine für den<br />

Montage- und Handhabungsbereich. Für ihre<br />

Entwicklung einer Verbundbeton-Fahrachse<br />

für Industrieroboter erhielt sie ebenfalls eine<br />

Anerkennung. Industrieroboter brauchen<br />

häufig Fahrachsen, um sich bei ihrer Arbeit<br />

vor, zurück oder seitlich hin und her bewegen<br />

zu können. Normalerweise werden diese<br />

Fahrachsen aus Metall gefertigt, was sich in<br />

den Herstellungskosten niederschlägt. Die<br />

neu entwickelte Fahrachse der IPR GmbH reduziert<br />

durch den Einsatz von Verbundbeton<br />

die Materialkosten drastisch, ohne die Positionierungsgenauigkeit<br />

zu beeinträchtigen. Außerdem<br />

benötigt die Verbundbeton-Fahrachse<br />

weniger Aufstellfläche, was es auch kleinen<br />

Unternehmen ermöglicht, ihre Produktionsketten<br />

zu automatisieren. „Es freut mich, dass<br />

es dieses Jahr zwei Unternehmen aus der<br />

Region Heilbronn-Franken geschafft haben,<br />

in die Top 10 des Landesinnovationspreises<br />

aufgenommen zu werden“, kommentiert Peter<br />

Schweiker, Geschäftsführer Standortpolitik<br />

der IHK Heilbronn-Franken, die Anerkennungen.<br />

„ Es zeigt sehr deutlich, dass es in der<br />

ländlich geprägten Region Heilbronn-Franken<br />

an Erfindergeist nicht mangelt.“<br />

INNOVATIONS-<br />

PREIS DES<br />

LANDES BADEN-<br />

WÜRTTEMBERG<br />

Der Innovationspreis des<br />

Landes Baden-Württemberg<br />

wird seit 1985 alljährlich an in<br />

Baden-Württemberg ansässige<br />

kleine und mittlere Unternehmen<br />

aus Industrie, Handwerk<br />

sowie technologischer Dienstleistung<br />

vergeben. Er würdigt<br />

beispielhafte Leistungen bei<br />

der Entwicklung neuer Produkte,<br />

Verfahren und technologischer<br />

Dienstleistungen.<br />

Alle Preisträger sowie weitere<br />

Informationen zum Preis gibt<br />

es im Internet unter<br />

www.innovationspreis-bw.de<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

IHK + Region<br />

Schraubenproduktion bei Reisser in Ingelfingen-Criesbach.<br />

VOM START UP<br />

ZUM REGIONALEN<br />

CLUSTER<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Reisser<br />

ser, machten sich 1921 mit mehreren Eisenwarengeschäften<br />

in Hohenlohe selbstständig<br />

und legten damit den Grundstein der heutigen<br />

Reisser-Schraubentechnik. Das Unternehmen<br />

entwickelte sich gut und erweiterte<br />

die Geschäftsfelder. Zum Handel kam als<br />

weiterer Geschäftsbereich die galvanische<br />

Oberflächenveredelung, die heute wieder<br />

ein wichtiger Wachstumsbereich ist. Dass<br />

das Unternehmen auch der Ausgangspunkt<br />

für eines der großen Cluster in Hohenlohe<br />

wurde, konnte damals noch niemand ahnen.<br />

Zu den Auszubildenden und Mitarbeitern<br />

der Anfangsjahre gehörte ein gewisser Adolf<br />

Würth, der im Jahr 1945 sein eigenes Unternehmen<br />

gründete.<br />

Eigene Schraubenproduktion<br />

Im Jahr 1952 wurde bei Reisser mit dem<br />

Bau eines Werkes in Künzelsau der Startschuss<br />

für die eigene Schraubenproduktion<br />

gegeben. 1972 wurde der Stammsitz nach<br />

Ingelfingen-Criesbach verlegt. Heute ist die<br />

Reisser-Schraubentechnik GmbH Produzent<br />

und Händler von Verbindungs- und Befestigungselementen.<br />

Die Produktpalette umfasst<br />

mehr als 8.000 verschiedene Schrauben und<br />

Verbindungselemente aus Edelstahl, Messing,<br />

Stahl, Kupfer sowie Sonderwerkstoffen<br />

und Legierungen. Das Unternehmen gehört<br />

zu den führenden Herstellern von Edelstahlschrauben<br />

in Europa und ist seit 1994 Teil des<br />

Würth-Konzerns.<br />

Die Firmengründung der Brüder<br />

Reisser legte den Grundstein<br />

für die Erfolgsgeschichte<br />

der Befestigungstechnik in Hohenlohe.<br />

Von Annette Wenk<br />

Die Planung für das große Firmenjubiläum<br />

kann allmählich<br />

beginnen. Im Jahr 2021<br />

feiert die Reisser Schraubentechnik<br />

GmbH den 100.<br />

Geburtstag. Die Gründung<br />

war ein echtes Familienunternehmen. Drei<br />

Brüder, Gotthilf, Hermann und August Reis-<br />

Kompetenz und Qualität<br />

Wie positioniert sich die Reisser-Schraubentechnik<br />

selbst heute im harten Wettbewerb<br />

der Befestigungstechnik? Die Antwort lautet:<br />

mit Kompetenz und Qualität. Im Jahr 2018<br />

wird ein neuer Rekordumsatz von mehr als<br />

60 Millionen Euro erzielt. Die drei Bereiche<br />

Handel, Produktion und Galvanik setzen jeweils<br />

eindeutige Schwerpunkte. Peter Plack,<br />

Geschäftsführer Bereich Handel, betont, dass<br />

im Handel der Schwerpunkt auf dem sogenannten<br />

„konstruktiven Holzbau“ liegt. Dazu<br />

zählen Spanplattenschrauben, Terrassenschrauben<br />

und Holzbauschrauben. Sogar in<br />

Konzertflügeln sind Reisser-Schrauben zu finden.<br />

Der Bereich Produktion setzt den Fokus<br />

auf Schrauben, meistens aus Edelstahl, nach<br />

individuellen Kundenwünschen und Anwendungen.<br />

Von Dach- und Wandbefestigungen<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

IHK + Region<br />

© Reisser<br />

Das Unternehmen gehört zu den führenden Herstellern von Edelstahlschrauben in Europa.<br />

AUF EINEN BLICK<br />

Reisser-Schraubentechnik:<br />

Umsatz 2018:<br />

Deutschland 57,5 Millionen<br />

Euro<br />

Reisser-Gruppe 61,4 Millionen<br />

Euro (incl. Reisser Ungarn und<br />

Reisser Rumänien)<br />

Anzahl Mitarbeiter: 320<br />

vertreten in 35 Ländern<br />

www.reisser-screws.com<br />

bis zu großen Industrieanlagen oder auch zur<br />

Befestigung einzelner Komponenten reichen<br />

die Einsatzfelder. Der hohe Produktionsstandard<br />

der komplett in Ingelfingen ansässigen<br />

Produktion gewährleistet qualitativ hochwertige<br />

Produkte und Prozesse auf dem aktuellen<br />

Stand der Technik. Das gesamte Rohmaterial<br />

wird ausschließlich von europäischen Herstellern<br />

bezogen. Hergestellt werden Schrauben<br />

im Durchmesser von 3 mm bis 12 mm<br />

und Längen von 6 mm bis 330 mm - insgesamt<br />

mehr als 45 Millionen Stück im Monat. Wachstum<br />

generiert der Boom im Hallenbau.<br />

Erfolgsgeschichte Galvanik<br />

Die Galvanik, für die im Oktober der Spatenstich<br />

für ein neues Produktionsgebäude stattfand,<br />

boomt ebenfalls. Michael Dartsch, Geschäftsführer<br />

Produktion bei Reisser, erklärt:<br />

„Das Galvanik-Geschäft gehört zu unseren<br />

Wachstumsfeldern und ist ein herausragendes<br />

Beispiel dafür, wie wir mit innovativen<br />

Produkten und Dienstleistungen neue Märkte<br />

erschließen. Mit der Erweiterung setzen wir<br />

die Erfolgsgeschichte unseres Galvanik-Geschäfts<br />

fort und positionieren uns am Markt<br />

als attraktiver Partner für Veredelungstechniken<br />

- nicht nur für Schrauben - sondern auch<br />

immer mehr als Marke für Galvano-Design.“<br />

In der hauseigenen Galvanik werden Beschichtungslösungen<br />

für Komponenten aus<br />

den unterschiedlichsten Branchen von Automobilindustrie<br />

bis Ventiltechnik angeboten.<br />

Mittelfristig plant das Unternehmen seine<br />

Marktaktivitäten im europäischen Ausland<br />

zu verstärken und damit deutliche Umsatzsteigerungen<br />

zu erreichen. Im Fokus steht<br />

dabei die Entwicklung innovativer Produkte<br />

für Bauhandwerk und Industrie.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

GLÄNZENDE<br />

AUSSICHTEN<br />

Seit einem halben Jahrhundert sind wir<br />

Experten für Oberflächenbeschichtungen<br />

aller Art. Glänzende Aussichten hat auch<br />

der Beruf des Oberflächenbeschichters.<br />

Dank der Unterstützung der IHK wissen<br />

das immer mehr Jugendliche.<br />

Wir fördern Wirtschaft<br />

Simone Heiche<br />

Geschäftsführerin<br />

Heiche Oberflächentechnik<br />

GmbH, Schwaigern<br />

www.heichegroup.com

Titel<br />

© md3d – adobestock.com<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

DIE SKEPTISCHE<br />

MASSE FÜR NEUES<br />

GEWINNEN<br />

Die Digitalisierung und der<br />

rasant fortschreitende Einsatz<br />

von künstlicher Intelligenz prägen<br />

unsere Arbeitswelt grundlegend.<br />

Dabei sind Flexibilität<br />

und Mut zu Veränderungen gefragt.<br />

w.<strong>news</strong> sprach mit Beat<br />

Balzli, Chefredakteur der Wirtschaftswoche,<br />

der auch am<br />

Gipfeltreffen der Weltmarktführer<br />

vom 5. bis 7. Februar in<br />

Schwäbisch Hall teilnehmen<br />

wird und bei dem unter anderem<br />

das Thema „Gesellschaftliche<br />

Verantwortung in Zeiten<br />

von Digitalisierung, Automation<br />

& KI“ beleuchtet wird.<br />

Wird die Künstliche Intelligenz unser Denken<br />

beeinflussen und wie wirkt sich das auf<br />

unser Leben und auf die Gesellschaft aus?<br />

Fabriken überwachen, Fahrzeugflotten<br />

steuern, Rechnungen begleichen, Konten im<br />

Blick behalten: Diese Aufgaben erledigen Algorithmen<br />

heute oft schon schneller, billiger<br />

und präziser als der Mensch. Man könnte also<br />

befürchten: Der Mensch macht sich überflüssig.<br />

Ich glaube: Das Gegenteil ist der Fall. Wir<br />

werden auch künftig kluge Menschen brauchen,<br />

die beurteilen und entscheiden, was<br />

mit den Ergebnissen der Algorithmen geschehen<br />

soll; die die Technik verstehen und<br />

strategisch einsetzen. Je wichtiger Künstliche<br />

Intelligenz in Unternehmen wird, desto bedeutender<br />

wird natürliche Intelligenz.<br />

Wie wird die Digitalisierung die Arbeitswelt<br />

der Zukunft aus Ihrer Sicht verändern?<br />

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt bereits<br />

erheblich verändert. Technische Innovationen<br />

kommen viel früher auf den Markt,<br />

ein Gerät, das heute noch angesagt ist, kann<br />

morgen schon „out“ sein. Gleichzeitig läuft<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 21 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Titel<br />

© WirtschaftsWoche<br />

Beat Balzli.<br />

Kommunikation heute zunehmend digital und<br />

virtuell ab, und das beschleunigt die Arbeitswelt<br />

zusätzlich. Derzeit sieht es nicht danach aus, als<br />

nehme diese Beschleunigung ab. Gleichzeitig<br />

muss man aber zur Kenntnis nehmen, dass<br />

nicht jeder Mensch diese Veränderungen begrüßt.<br />

Umso wichtiger ist, dass Führungskräfte<br />

sich jene Mitarbeiter heraussuchen, die den<br />

Wandel in die Organisation tragen – um auch<br />

die skeptische Masse für Neues zu gewinnen.<br />

Was sollten Schüler heute in der Schule<br />

lernen, um gut auf das Leben nach der<br />

Schule vorbereitet zu sein?<br />

Mit der digitalen Transformation wird es in<br />

Zukunft kaum einen Arbeitsplatz geben, der<br />

nicht von IT durchdrungen ist. Es gibt also gute<br />

Gründe, um Informatikunterricht in Schulen<br />

verpflichtend anzubieten. Gleichzeitig werden<br />

Schüler auf ökonomische Effizienz und<br />

Funktionalität getrimmt. Ein System, das für<br />

die Anforderungen einer globalisierten und<br />

digitalisierten Welt notwendig ist, aber nicht<br />

mehr hinreichend. Kinder sollten zusätzliche<br />

Fähigkeiten entwickeln, vor allem die Lust auf<br />

Neues ist für die Zukunft essenziell. Deshalb<br />

müssen Schulen vermitteln, dass es wichtig<br />

ist, Dinge zu hinterfragen, sich in Gruppen zu<br />

organisieren und Wissen zu teilen.<br />

„<br />

Je wichtiger<br />

Künstliche Intelligenz<br />

in Unternehmen<br />

wird,<br />

desto bedeutender<br />

wird natürliche<br />

Intelligenz.<br />

“<br />

Welche Kompetenzen sind zukünftig für<br />

das Berufsleben entscheidend?<br />

In der Sesamstraße heißt es ja „Wer nicht<br />

fragt, bleibt dumm“. Tatsächlich halte ich<br />

Neugier für eine der wichtigsten Eigenschaften<br />

überhaupt. Sie lohnt sich nicht nur für<br />

Kinder, sondern auch für Erwachsene. Inzwischen<br />

ist bekannt: Neugier macht kreativ,<br />

hilft beim Lernen und löst im Gehirn Glücksgefühle<br />

aus. In Zukunft wird es immer wichtiger,<br />

nicht nur Fragen zu stellen, sondern<br />

vor allem die entsprechenden Antworten zu<br />

finden – und das fällt neugierigen Menschen<br />

leichter. Solche Menschen werden auch nicht<br />

durch Roboter ersetzt.<br />

Beat Balzli<br />

...ist Chefredakteur der WirtschaftsWoche.<br />

Der Schweizer Journalist war vorher stellvertretender<br />

Chefredakteur der Welt-Gruppe.<br />

Dort verantwortete er die „Welt am Sonntag“.<br />

Zuvor war der studierte Volks- und Betriebswirt<br />

drei Jahre Chefredakteur der Schweizer<br />

„Handelszeitung“. Zudem war er mehrere<br />

Jahre als Redakteur beim Nachrichtenmagazin<br />

„Der Spiegel“ und dem Schweizer Nachrichtenmagazin<br />

„Facts“ tätig.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 22 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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Titel<br />

MIT TABLET<br />

UND SCHRAU-<br />

BENZIEHER<br />

INFO<br />

Mittelstand-Digital informiert<br />

kleine und mittlere Unternehmen<br />

über die Chancen<br />

und Herausforderungen der<br />

Digitalisierung. Die geförderten<br />

Kompetenzzentren helfen<br />

mit Expertenwissen, Demonstrationszentren,<br />

Best-Practice-<br />

Beispielen sowie Netzwerken,<br />

die dem Erfahrungsaustausch<br />

dienen. Das Bundesministerium<br />

für Wirtschaft und Energie<br />

ermöglicht die kostenfreie<br />

Nutzung aller Angebote von<br />

Mittelstand-Digital.<br />

Weitere Informationen unter<br />

www.mittelstand-digital.de<br />

Die Digitalisierung verändert<br />

nicht nur Geschäftsmodelle,<br />

Produkte und Prozesse, sondern<br />

auch das Arbeitsumfeld<br />

von Fachkräften. Neue Berufsbilder<br />

werden für den Mittelstand<br />

zum Wachstumsfaktor.<br />

In mittelständischen Unternehmen<br />

wird die Produktion zunehmend automatisiert.<br />

Eine Studie des Weltwirtschaftsforums<br />

zeigt dabei Erfreuliches:<br />

In vielen Betrieben entstehen vor allem<br />

neue Arbeitsplätze. 37 Prozent der<br />

befragten Unternehmen rechnen demnach<br />

im Jahr 2022 damit, stationäre Roboter einzusetzen.<br />

Trotzdem erwarten allein diese Unternehmen<br />

einen Zuwachs von über 750.000<br />

Stellen.<br />

Die Digitalisierung und Zukunft der Arbeit<br />

wird für kleine und mittlere Unternehmen<br />

zunehmend zum Dauerthema. Sie stehen vor<br />

der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit<br />

angesichts immer kürzerer Innovationszyklen<br />

und Konkurrenz aus dem Ausland<br />

zu verteidigen. Dabei können ihnen Technologien<br />

wie vernetzte Industrieroboter und<br />

künstliche Intelligenz helfen. Darüber hinaus<br />

entstehen auch tausende neue Arbeitsplätze.<br />

Für die bestehenden Mitarbeiter ist das<br />

Chance und Herausforderung zugleich: Sie<br />

müssen allein bis zum Jahr 2022 im Schnitt<br />

zusätzliche 101 Tage vom Unternehmen<br />

weitergebildet werden. Das zeigt die vom<br />

Weltwirtschaftsforum veröffentlichte Studie<br />

„Die Zukunft der Arbeitsplätze 2018“. Zudem<br />

wird in den nächsten Jahren eine deutliche<br />

Zunahme des Automatisierungsgrads über<br />

alle Wertschöpfungsstufen hinweg prognostiziert.<br />

Attraktivität von Arbeitsplätzen steigern<br />

„Mittelständische Betriebe können das Wachstumspotenzial<br />

dieser Entwicklung ausschöpfen,<br />

wenn sie ihre Belegschaft für die Zukunft<br />

qualifizieren“, erklärt Martin Lundborg, Leiter<br />

der Begleitforschung von Mittelstand-Digital.<br />

„Das Berufsbild des klassischen Anlagenmechanikers<br />

kann beispielsweise mit der Einführung<br />

von digitalen Informationssystemen und<br />

auf künstlicher Intelligenz basierenden Lösungen<br />

aufgewertet werden. Für kleine und mittlere<br />

Unternehmen ist das eine große Chance:<br />

Sie können die Attraktivität ihrer Arbeitsplätze<br />

steigern und bleiben so wettbewerbsfähig.<br />

Deshalb beschäftigen sich immer mehr Mittelständler<br />

mit der Zukunft der Arbeit. Neben<br />

mehr digitalen Inhalten in der Berufsausbildung<br />

sollten dabei innovative Weiterbildungskonzepte<br />

und der Gedanke des lebenslangen<br />

Lernens im Fokus stehen.“ Mit dem aktuellen<br />

Themenschwerpunkt „Digitales Arbeiten“ bietet<br />

Mittelstand-Digital kleinen und mittleren<br />

Unternehmen kostenfreie, praxisorientierte<br />

Informationsangebote rund um den digitalen<br />

Wandel der Arbeit. Dazu bietet neben Schulungen,<br />

Workshops und Informationsmaterialien<br />

der Mittelstand-<strong>4.0</strong>-Kompetenzzentren<br />

auch das neue Themenheft „Digitales Arbeiten“<br />

anschauliche Praxisbeispiele, die zeigen,<br />

wie sich digitale Arbeitsprozesse auszahlen.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 24 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Mittelstand–Digital © Mittelstand–Digital<br />

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1010110101001110101011000010110<br />

1110101001010011101101010100110<br />

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1011011101010010100111011100110<br />

21 Prozent der<br />

Beschäftigten sagen:<br />

In meinem Unternehmen sind<br />

in den letzten zehn Jahren neue<br />

Jobprofile entstanden.<br />

Basis: Unternehmen ab 10 Mitarbeitern in Deutschland<br />

Digitaler Wandel:<br />

Neue Berufsbilder machen<br />

Weiterbildung unverzichtbar<br />

92 Prozent erkennen:<br />

Lebenslanges Lernen wird<br />

immer wichtiger.<br />

88 Prozent sehen:<br />

Beruflicher Erfolg ist an digitale<br />

Weiterbildung gekoppelt.<br />

Basis: Bundesbürger ab 14 Jahren (n=1.010)<br />

Quellen: bitkom (2016): Neue Arbeit – wie die Digitalisierung unsere Jobs verändert; bitkom (2017): Arbeit und Qualifizierung in der digitalen Welt<br />

Nicht mehr aus der<br />

Arbeitswelt wegzudenken:<br />

Digitale Technologien und<br />

Kompetenzen<br />

89 Prozent sagen:<br />

Digitale Weiterbildung<br />

erhöht die<br />

Arbeitschancen.<br />

Für rund 80 Prozent der Erwerbstätigen<br />

haben digitale Technologien im Arbeitsalltag große Bedeutung.<br />

Viele sehen Digitalkompetenz<br />

sogar als neue Kernkompetenz an.<br />

8 Prozent<br />

bewerten Digitalkompetenz<br />

als die wichtigste Fähigkeit.<br />

77 Prozent sagen:<br />

Digitalkompetenz wird so wichtig wie<br />

fachliche oder soziale Kompetenz<br />

Nur für 11 Prozent ist<br />

Digitalkompetenz von<br />

untergeordneter Bedeutung.<br />

Quellen: bitkom (2017): Arbeit und Qualifizierung in der digitalen Welt. Befragt wurden 551 Erwerbstätige<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 25 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Titel<br />

WIRTSCHAFT IN<br />

DIE SCHULEN<br />

BRINGEN<br />

Durch die zunehmende und rasant<br />

fortschreitende Digitalisierung,<br />

unter anderem durch den<br />

Einsatz künstlicher Intelligenz<br />

und der Blockchain-Technologie,<br />

verändert sich die Gesellschaft<br />

und auch das Arbeitsumfeld<br />

in dem wir uns bewegen.<br />

Flexibilität ist angesagt.<br />

Im Hinblick auf diese Veränderungen<br />

haben die IHK Heilbronn-Franken und<br />

auch das Kompetenzzentrum Ökonomische<br />

Bildung Baden-Württemberg<br />

zahlreiche Angebote mit teilweise<br />

ganz unterschiedlichen Ansätzen im<br />

Programm, um alle an diesem Prozess Beteiligten<br />

dabei zu unterstützen, auf die zukünftigen<br />

Herausforderungen vorbereitet zu sein.<br />

Neue Berufe<br />

Zum 1. August 2018 trat der neue Ausbildungsberuf<br />

„Kaufmann/-frau im E-Commerce“ in<br />

Kraft. Damit wird dem steigenden Bedarf an<br />

Fachkräften unter anderem im Bereich Online-Handel<br />

Rechnung getragen und ein moderner,<br />

zukunftsorientierter sowie branchenübergreifender<br />

Ausbildungsberuf geschaffen.<br />

Und auch die Metall- und Elektroberufe sowie<br />

der Mechatroniker wurden zum 1. August<br />

2018 neu geordnet. Die Änderungen<br />

umfassten im Wesentlichen die Aufnahme<br />

von Datenschutz und Datensicherheit als eigene<br />

Berufsbildposition sowie die Schaffung<br />

verschiedener kodifizierter Zusatzqualifikationen,<br />

welche zum Ausbildungsjahr 2018/19<br />

griffen. Ziel der Teilnovellierung war es, die<br />

Ausbildung im Bereich Metall und Elektro für<br />

die digitalen Herausforderungen zukunftsfähig<br />

zu machen. Die IHK Heilbronn-Franken<br />

bietet hierzu regelmäßig Beratungen und Informationsveranstaltungen<br />

an.<br />

Ausbildungsbotschafter<br />

Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende,<br />

die Schülern ihre Berufe vorstellen, sie für<br />

eine Berufsausbildung motivieren und das<br />

duale Ausbildungssystem mit seinen Chancen<br />

näherbringen. Sie berichten von ihrer<br />

persönlichen Geschichte, zeigen den Weg<br />

zu einer Ausbildung und die Anforderungen<br />

und Realität einer Berufsausbildung auf.<br />

Ausbildungsbotschafter berichten als fast<br />

Gleichaltrige authentisch von ihren Erfahrungen,<br />

sind Vorbild und nehmen den<br />

Schülern Unsicherheiten. Durch das große<br />

Engagement und die Leistungsbereitschaft<br />

der Ausbildungsbotschafter konnten bereits<br />

zahlreiche Schüler Einblicke in verschiedene<br />

Ausbildungsberufe gewinnen und bei der<br />

späteren Berufswahl unterstützt werden.<br />

Mittlerweile gehen die Ausbildungsbotschafter<br />

auch verstärkt an Gymnasien, wo<br />

ein steigendes Interesse an der beruflichen<br />

Ausbildung besteht. Das zeigt sich daran,<br />

dass knapp jeder vierte Jugendliche mit neu<br />

abgeschlossenem Ausbildungsvertrag in<br />

Baden- Württemberg die Hochschul- oder<br />

Fachhochschulreife besitzt.<br />

Eltern-Kampagne<br />

Von der Bundesagentur für Arbeit, dem Ministerium<br />

für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau<br />

in Stuttgart und den Baden-Württembergischen<br />

Industrie- und Handelskammern gibt<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 26 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

es für Baden-Württemberg seit dem Herbst<br />

2018 eine Elternkampagne zur Berufsorientierung<br />

für die duale Berufsbildung. Über unterschiedliche<br />

Kommunikationswege sollen<br />

damit Eltern angesprochen werden, um ihre<br />

Kinder für eine duale Ausbildung zu interessieren.<br />

BoriS – das Berufswahlsiegel<br />

Berufsorientierung wird für Schüler, aufgrund<br />

steigender Anforderungen durch politische<br />

Steuerung, demografische Entwicklung und<br />

ein verändertes Rollenverständnis immer<br />

schwieriger. Familiäre, regionale und überlieferte<br />

Traditionen befinden sich im Umbruch<br />

und die Wirtschaft entwickelt eine Dynamik,<br />

in der Berufe in schneller Folge veralten, sich<br />

verändern oder ganz verschwinden. Auch für<br />

Lehrer erschwert sich die Hilfestellung für<br />

ihre Schüler, weil vielfach die Eltern keine<br />

Hilfe mehr sein können, die Arbeitswelt hingegen<br />

aber eine wachsende psychologische<br />

Stärkung der einzelnen Schüler erfordert. Die<br />

Schule kann keine genauen Vorgaben mehr<br />

geben, sie muss die vielbeschworene Hilfe<br />

zur Selbsthilfe leisten. Hier setzt das BoriS-<br />

Berufswahl-Siegel Baden-Württemberg an.<br />

Es ist ein Zertifizierungsverfahren für Schulen,<br />

die in der Berufs- und Studienorientierung<br />

über die geforderten Standards in den<br />

Bildungsplänen und Verwaltungsvorschriften<br />

hinausgehen. Ein breites Bündnis bestehend<br />

aus Politik, Schulen, Hochschulen,<br />

Wirtschaft und Gesellschaft bildet das Netzwerk<br />

Berufswahl-Siegel. Es hat sich zur Aufgabe<br />

gemacht, eine hervorragende Berufsorientierung<br />

nach außen sichtbar zu machen und<br />

flächendeckend eine hohe Qualität zu erreichen.<br />

Das Netzwerk hat Qualitätsstandards in<br />

einem Kriterienkatalog für die Siegel-Vergabe<br />

zusammengetragen und systematisiert und<br />

wendet diese in allen Regionen konsequent<br />

an. Ziel ist es, das Berufswahl-Siegel als Qualitätsmarke<br />

in allen Schulbezirken zu etablieren.<br />

Die Träger kooperieren eng mit den Kultusministerien<br />

und leisten einen wichtigen<br />

Beitrag zur Fachkräftesicherung. Sie tauschen<br />

sich aus, fassen gemeinsame Beschlüsse und<br />

unterstützen sich gegenseitig.<br />

Dualis – ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb<br />

Um die Verbesserung der betrieblichen<br />

Ausbildung und die Suche nach geeigneten<br />

Bewerbern zu unterstützen, bietet die IHK<br />

Heilbronn-Franken ihren Mitgliedsunternehmen<br />

seit Februar 2014 die Möglichkeit,<br />

ihre Ausbildungsqualität zu prüfen, zu verbessern<br />

und sich zertifizieren zu lassen. Eine<br />

überdurchschnittlich gute Ausbildungsqualität<br />

und ein gezieltes Ausbildungsmarketing<br />

können insbesondere kleinen und mittleren<br />

Betrieben in der Region helfen, geeignete<br />

Bewerber zu gewinnen. Unsere Gesellschaft,<br />

insbesondere auch unsere Wirtschaft, ist auf<br />

hervorragend qualifizierte Nachwuchskräfte<br />

angewiesen. Nur so kann die Region die mit<br />

einem drohenden Fachkräftemangel einhergehenden<br />

Herausforderungen meistern.<br />

Bildungsmessen Heilbronn und Lauda-<br />

Königshofen<br />

Mit einem großen Angebot zu „Ausbildung,<br />

Studium und Beruf“ ist die Bildungsmesse<br />

Heilbronn eine der größten ihrer Art in Baden-Württemberg<br />

und die bedeutendste in<br />

der Region Heilbronn-Franken. An drei Tagen<br />

haben Jugendliche in Heilbronn die Gelegenheit,<br />

sich über verschiedene Ausbildungswege,<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 27 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Titel<br />

vor allem aber über die duale Ausbildung<br />

umfassend zu informieren und im direkten<br />

Gespräch mit den Ausbildungsverantwortlichen<br />

und den derzeitigen Auszubildenden<br />

der Unternehmen erste Eindrücke von den<br />

Betrieben und deren Ausbildungsangeboten<br />

zu sammeln. In Lauda-Königshofen findet<br />

in kleinerem Rahmen eine gleichwertige Bildungsmesse<br />

statt. Es werden bei beiden Messen<br />

auch die jeweiligen allgemeinbildenden<br />

Schulen sowie die Gymnasien eingebunden.<br />

Bildungspartnerschaften<br />

Eine Bildungspartnerschaft ist eine langfristige<br />

Zusammenarbeit zwischen einer Schule und<br />

einem Betrieb. Eine Partnerschaft zwischen<br />

Unternehmen und Schulen soll mehr sein als<br />

ein Praktikum. Bildungspartnerschaften verfolgen<br />

verschiedene Ziele: Ökonomische Bildung<br />

bei Schülern und Lehrern zu stärken,<br />

naturwissenschaftlich-technische Bildung zu<br />

fördern und zu unterstützen, Hilfen zur Ausbildungs-,<br />

Studien- und Berufswahl zu bieten,<br />

den Übergang von der Schule in Ausbildung,<br />

Studium und Beruf zu unterstützen, Ausbildungsreife<br />

sowie die Ausbildungs- und Studierfähigkeit<br />

der Schüler zu verbessern und<br />

ein nachhaltiges Netzwerk zu errichten und<br />

zu pflegen. Diese Zusammenarbeit zwischen<br />

Schulen und Unternehmen zu fördern, ist<br />

ein wichtiges Betätigungsfeld der IHK Heilbronn-Franken.<br />

Die IHK bietet als Schnittstelle<br />

zwischen Schule und Wirtschaft den Mitgliedsunternehmen<br />

und Schulen der Region<br />

Heilbronn-Franken Hilfe und Unterstützung<br />

beim Aufbau von Kooperationen an. Sie unterstützt<br />

bei der Akquisition von Schulen beziehungsweise<br />

Betrieben, begleitet den Vermittlungsprozess<br />

zwischen Schule und Betrieb,<br />

moderiert Gespräche und hilft bei der Ausarbeitung<br />

von Kooperationsvereinbarungen.<br />

Lehrerseminare zur „neuen“ Wirtschafts-,<br />

Berufs- und Studienorientierung<br />

Mit Einführung des neuen Bildungsplans im<br />

Jahr 2016 an den baden-württembergischen<br />

Schulen kam es auch zum Fach „Wirtschafts-,<br />

Berufs- und Studienorientierung“, welches<br />

als „Fach“ aber auch in Form von sogenannten<br />

Leitperspektiven unterrichtet wird. Von<br />

Beginn an unterstützte der baden-württembergische<br />

Industrie- und Handelskammertag<br />

den Ausbau der schulischen Berufsorientierungsaktivitäten<br />

mit einem angebotenen<br />

Fortbildungsseminar für Lehrkräfte. Die IHK<br />

Heilbronn-Franken hat vier Seminare mit<br />

rund 50 Lehrkräften aus der Region durchgeführt.<br />

Die Entwicklung eines schulischen<br />

Berufsorientierungsmodells, zeitgemäße Berufsorientierungsmethodik,<br />

Ausbau der schülerbezogenen<br />

Ausbildungsreife sowie Ideen<br />

und Ansätze zur Elternarbeit sind beispielsweise<br />

aktuelle Themen, die mit einem hohen<br />

Bezug an Interaktivität von einem engagierten<br />

Dozententeam, darunter ein ehemaliger<br />

Schulleiter einer Werkrealschule und eine<br />

freiberuflich tätige Trainerin aus der Erwachsenenbildung,<br />

geschult und gelehrt werden.<br />

Weitere Informationen im Internet unter:<br />

www.heilbronn.ihk.de/ausbildung<br />

Führungskräftesymposium<br />

Auch das Kompetenzzentrum Ökonomische<br />

Bildung Baden-Württemberg fördert den Dialog<br />

zwischen Schule und Wirtschaft. Das Führungskräftesymposium<br />

bietet eine Plattform<br />

für Vertreter aus Schule und Wirtschaft. Die<br />

Veranstaltung greift aktuelle Themen auf, die<br />

für die Teilnehmer aus Schule und Wirtschaft<br />

von Bedeutung sind. In Workshops, Vorträgen<br />

und Diskussionsrunden werden Praxisbeispiele<br />

vertieft.<br />

Wirtschaftspraxisprogramm für Lehrkräfte<br />

Seit 2009 führt das Kompetenzzentrum Ökonomische<br />

Bildung in Kooperation mit dem<br />

Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg<br />

jährlich das Wirtschaftspraxisprogramm<br />

für Lehrkräfte durch. Die<br />

Fortbildung ermöglicht Lehrern einen Einblick<br />

in betriebswirtschaftliche Grundlagen<br />

und Strukturen, die sie im Anschluss für eine<br />

praxisnahe ökonomische Bildung an ihrer<br />

Schule einsetzen können. Durch den Austausch<br />

mit Führungskräften, Mitarbeitern<br />

und Auszubildenden profitieren die Lehrkräfte<br />

und erhalten Anregungen für eine praxisnahe<br />

Gestaltung des Unterrichts. Am Programm<br />

können Lehrer aller weiterführenden<br />

allgemein bildenden Schulen aus Baden-<br />

Württemberg teilnehmen. In diesem Zusammenhang<br />

werden in diesem Jahr Teilnehmer<br />

des Führungskräftesymposiums auch das<br />

Gipfeltreffen der Weltmarktführer vom 5. bis<br />

7. Februar in Schwäbisch Hall besuchen.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 28 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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für die nächsten 6 12 Ausgaben in „DIE BLAUE SEITE“ der IHK-Zeitschrift w.<strong>news</strong>.<br />

Bitte veröffentlichen Sie unseren Eintrag kostenlos im landesweiten Wirtschaftsportal www.b4b-baden-wuerttemberg.de.<br />

Ansprechpartner:<br />

Datum:<br />

Tel.:<br />

Unterschrift:<br />

recon-marketing GmbH . Werderstr. 134 . 74074 Heilbronn . Tel. 07131 7930-313 . fehr@recon-marketing.de . www.zielgruppe-wirtschaft.de

BUSINESSFORBUSINESS<br />

THEMENMAGAZIN 01.19<br />

HEILBRONN - FRANKEN<br />

Advertorial im Wirtschaftsmagazin w.<strong>news</strong> der IHK Heilbronn-Franken<br />

www.b4b-themenmagazin.de<br />

EIN WELTMARKTFÜHRER<br />

AUS HOHENLOHE<br />

TOP<br />

THEMA<br />

MARKEN &<br />

WELTMARKTFÜHRER<br />

SEITE 3<br />

ARBEITS- &<br />

BERUFSKLEIDUNG<br />

SEITE 8<br />

LEBENSRAUM<br />

KÜCHE<br />

SEITE 12<br />

PERSONALANZEIGEN DER REGION HEILBRONN-FRANKEN FÜR FACH- & FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE 11

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

INHALT<br />

SEITE 3<br />

MARKEN &<br />

WELTMARKTFÜHRER<br />

SEITE 7<br />

BESTESEITEN.DE<br />

SEITE 8<br />

ARBEITS- &<br />

BERUFSKLEIDUNG<br />

SEITE 11<br />

PERSONALANZEIGEN<br />

SEITE 12<br />

LEBENSRAUM KÜCHE<br />

SEITE 15<br />

TERMINE & KLEINANZEIGEN<br />

Foto: .shock – depositphotos.com<br />

IMPRESSUM<br />

B4B THEMENMAGAZIN<br />

HEILBRONN-FRANKEN<br />

wird redaktionell vom Verlag und<br />

den berichtenden Unternehmen bzw.<br />

Institu tionen verantwortet.<br />

Digitalausgaben: kiosk.b4b-bw.de<br />

Aktuelle Wirtschaftsmeldungen:<br />

Regional:<br />

www.b4b-heilbronn-franken.de<br />

Landesweit:<br />

www.b4b-baden-wuerttemberg.de<br />

Verlag, Redaktion und Gestaltung:<br />

HETTENBACH GMBH & CO KG<br />

WERBEAGENTUR GWA<br />

Werderstraße 134, 74074 Heilbronn<br />

Telefon 07131 7930-100<br />

www.hettenbach.de<br />

V.i.S.d.P.:<br />

HETTENBACH GMBH & CO KG<br />

WERBEAGENTUR GWA<br />

Ansprechpartner für Werbung:<br />

recon-marketing GmbH<br />

Werderstraße 134, 74074 Heilbronn<br />

Manfred Fehr (Anzeigenleiter)<br />

Telefon 07131 7930-313<br />

E-Mail fehr@recon-marketing.de<br />

Mediadaten:<br />

www.zielgruppe-wirtschaft.de<br />

Anzeigenpreise:<br />

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 16<br />

gültig seit 01.12.2015<br />

Druck:<br />

Bechtle Druck & Service GmbH & Co. KG<br />

BUGA-SONDERAUSGABE IM MÄRZ<br />

Vor Eröffnung der BUGA erscheint unter dem Titel „B4B Themenmagazin<br />

Bundesgartenschau“ eine Sonderausgabe in der Märzausgabe<br />

2019 des IHK-Wirtschaftsmagazins w.<strong>news</strong>.<br />

Sie behandelt in ihrem gesamten Umfang verschiedene Aspekte der<br />

BUGA und der Stadtausstellung. Die Ausgabe bietet damit offiziellen<br />

Partnern, Förderern, Genusspartnern sowie touristischen und grünen<br />

Partnern ebenso wie am Bau der BUGA oder des neuen Stadtviertels<br />

Neckarbogen beteiligten Unternehmen ein ideales Umfeld, das eigene<br />

Engagement Multiplikatoren der Wirtschaft in der Region Heilbronn-<br />

Franken zu präsentieren.<br />

Neben einer Vorstellung der Bundesgartenschau selbst sind Beiträge<br />

zu Themen, wie Garten- sowie Stadtausstellung, Veranstaltungen,<br />

Service, BUGA-Partner und -Freundeskreis, geplant. Wie sonst auch in<br />

den anderen Ausgaben des Themenmagazins üblich wird es zusätzlich<br />

die Rubriken Klein- und Stellenanzeigen geben, die sich aber in dieser<br />

Ausgabe an der BUGA orientieren. Außerdem ist unter „Besteseiten.<br />

de“ wieder die monatlich veröffentlichte Top100-Rangliste von Internetseiten<br />

vorgesehen, dieses Mal mit den Domains der Unternehmen<br />

und Einrichtungen, die an der BUGA beteiligt sind.<br />

Die Sonderausgabe erscheint in einer erhöhten Auflage und bietet<br />

verschiedene Möglichkeiten für die Präsentation von Unternehmen. Die<br />

dafür zur Verfügung stehenden Seiten sind allerdings begrenzt und zum<br />

Teil schon gebucht. Darum empfiehlt es sich, frühzeitig einen Platz zu<br />

reservieren, Detailinfos auf Seite 16 dieser Ausgabe. Ansprechpartner<br />

ist die Heilbronner Werbeagentur Hettenbach (www.hettenbach.de),<br />

die sich selbst als offizieller Partner der BUGA 2019 engagiert.<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de<br />

NR. 01 | 2019<br />

Die nächste Welle ist im Anmarsch<br />

Millionen digitaler<br />

Jobs überrollen<br />

unser Deutschland!<br />

<strong>ARBEITSWELT</strong> <strong>4.0</strong> <strong>SCHAFFEN</strong> WIR<br />

AB SEITE 20<br />

2 www.b4b-themenmagazin.de

B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

MARKEN & WELTMARKTFÜHRER<br />

ERWEITERUNGSBAU DANK FLORIERENDEM SYSTEM-<br />

GESCHÄFT AM BÜRKERT-STANDORT MENDEN<br />

Foto: Bürkert<br />

Startschuss für umfangreiche Investition am Bürkert-Standort Menden<br />

Der offizielle Spatenstich am 3. Dezember 2018 für den geplanten<br />

Erweiterungsbau in Menden bei Dortmund stellte den Auftakt<br />

für die nächste Phase dar. Innerhalb eines Jahres soll mit einer<br />

Verdoppelung der Produktions- und Bürofläche auf insgesamt<br />

rund 5.500 m 2 noch mehr Raum für kundenspezifische Schaltschrank-<br />

und Schweißtechnik-Lösungen des sogenannten Systemhauses<br />

geschaffen werden.<br />

Es war ein bedeutendes Jubiläumsjahr für den Standort Menden:<br />

Bereits seit 50 Jahren ist der Fluidtechnikspezialist Bürkert nun<br />

schon an der Holzener Straße vertreten. 1968 zunächst als reine Vertriebsniederlassung<br />

mit drei Mitarbeitern gegründet, werden seit 1996<br />

zusätzlich im Bürkert Systemhaus komplett automatisierte fluidische<br />

Steuer-, Mess- und Regelsysteme für unterschiedlichste Applikationen<br />

gebaut. Zusammen mit den Systemhäusern in Dresden und Criesbach<br />

hat sich der Standort so mittlerweile zu einem europäischen Zentrum<br />

für anwendungsspezifische Systemlösungen entwickelt, die ein bedeutendes<br />

Element der Zukunftsstrategie von Bürkert darstellen und zur<br />

Fortsetzung Seite 4<br />

Was hat ein Smartphone<br />

mit gesunder Milch zu tun?<br />

Bei beiden sorgt Fluid Control Technik von Bürkert für<br />

Wahlfreiheit. Frische Milch hält länger, wenn sie mit Bürkert-<br />

Lösungen pasteurisiert oder ultrahocherhitzt ist. Die Wahl hat<br />

der Verbraucher. Und Anrufer tippen smarter, weil ein hauchdünn<br />

beschichteter Touch Screen dank Bürkert brillante Bildqualität<br />

liefert und schwerfällige Tasten ersetzt. Wo immer Gase oder<br />

Flüssigkeiten ins Spiel kommen, vertrauen Spezialisten aller<br />

Branchen auf Lösungen von Bürkert. Weil wir Ideen liefern, die<br />

Ihnen die Wahl geben.<br />

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Advertorial<br />

www.b4b-themenmagazin.de 3

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

MARKEN & WELTMARKTFÜHRER<br />

Foto: Bürkert<br />

Mendens stellvertretende Bürgermeisterin Brigitta Erdem überreicht Bürkert-CEO<br />

Heribert Rohrbeck beim Spatenstich ein Geschenk.<br />

Abgrenzung im Markt dienen. In Menden wird diese Strategie mit spezieller<br />

Kompetenz umgesetzt: Experten übernehmen die komplette Planungs-,<br />

Engineering-, Herstellungs- und Dokumentationsverantwortung<br />

für individuelle Systemlösungen. Dazu zählt auch die Lieferung<br />

und Inbetriebnahme von Komplettlösungen für jede Prozessumgebung,<br />

inklusive explosionsgefährdeter Bereiche. Die Stärke des Mendener<br />

Systemhauses liegt vor allem in der langjährigen Erfahrung für systematische<br />

Kombinationen von Fluidtechnik und Elektrik bzw. Elektronik.<br />

Aufgrund des stetigen zweistelligen Wachstums des Standorts in den<br />

letzten Jahren steht nun die Erweiterung an. Die aktuelle Produktionsfläche<br />

wird dabei von 1.500 m 2 auf 4.100 m 2 mehr als verdoppelt. Weiterhin<br />

werden 1.600 m 2 neue Büroflächen geschaffen. Am Standort Menden<br />

beschäftigt Bürkert derzeit insgesamt 66 Mitarbeiter, davon allein 52 im<br />

Systemhaus und 14 im Vertrieb. Die Zahl der Mitarbeiter ist bereits in<br />

den letzten Jahren fortlaufend gewachsen und im Zuge des Neubaus soll<br />

innerhalb der nächsten sechs bis acht Jahre die Zahl der Beschäftigten<br />

im Systemhaus sukzessive auf 80 erhöht werden.<br />

Der Beginn der Bauarbeiten für das spannende Projekt zur Erweiterung<br />

des Bürkert-Standorts Menden ist für Januar 2019 geplant, das Projekt<br />

soll innerhalb eines Jahres abgeschlossen werden. Aus diesem Grund<br />

fand nun am 3. Dezember der offizielle Spatenstich statt. Eröffnet wurde<br />

der feierliche Akt durch Heribert Rohrbeck, CEO der Bürkert-Gruppe,<br />

in Anwesenheit der gesamten Belegschaft und weiterer geladener Gäste.<br />

„Das Projekt in Menden ist für uns ein wichtiger Schritt in Richtung<br />

Zukunft. Die nun beginnenden Erweiterungsarbeiten stärken nicht nur<br />

unser Systemgeschäft und damit die Ausrichtung an unseren Kunden,<br />

sondern sind auch ein klares Bekenntnis zum Standort und zur weltweiten<br />

Vernetzung unserer Systemhaus-Aktivitäten“, so Rohrbeck. Auch<br />

den Bauunternehmern und Planern dankte Rohrbeck und wünschte allen<br />

Beteiligten ein unfallfreies Bauen. Neben weiterer Ansprachen seitens<br />

der Vertreter des Architektenpartners ARP und des Generalbauunternehmens<br />

Wolff & Müller richtete auch die stellvertretende Bürgermeisterin<br />

Brigitta Erdem einige Worte an die Anwesenden und begrüßte die Investition<br />

des Fluidikspezialisten in den Standort Menden.<br />

Der Stammsitz von Bürkert befindet sich im süddeutschen Ingelfingen.<br />

Weltweit beschäftigt das Familienunternehmen mehr als 2.600<br />

Mitarbeiter, verteilt über ein weit gespanntes internationales Vertriebsnetz<br />

in 36 Ländern. Die Lösungen von Bürkert kommen in den verschiedensten<br />

Branchen zum Einsatz – das Spektrum reicht von Brauereien<br />

und Laboren bis zur Medizin-, Bio- und Raumfahrttechnik.<br />

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Ranking der wertvollsten deutschen Marken 2018<br />

Marke<br />

Markenwert in Milliarden US-Dollar<br />

1. Mercedes Benz 48,60<br />

2. BMW 41,01<br />

3. SAP 22,89<br />

4. Volkswagen 12,20<br />

5. Audi 12,19<br />

6. Allianz 10,82<br />

7. Adidas 10,77<br />

8. Porsche 10,71<br />

9. Siemens 10,13<br />

10. DHL 5,88<br />

1. - 10. Summe 185,20*<br />

Quelle: statista.de<br />

* Im Vergleich zur Summe der zehn wertvollsten deutschen Marken hat das Unternehmen Apple<br />

allein einen Markenwert von 214,48 Milliarden US-Dollar.<br />

MARKENVERBAND<br />

Der 1903 in Berlin gegründete Markenverband ist die Spitzenorganisation<br />

der deutschen Markenwirtschaft. Die rund 385 Mitglieder stehen<br />

für einen Markenumsatz im Konsumgüterbereich von über 300 Mrd. Euro<br />

und im Dienstleistungsbereich von ca. 200 Mrd. Euro in Deutschland. Der<br />

Markenverband ist damit der größte Verband dieser Art in Europa. Die<br />

Mitgliedsunternehmen stammen u. a. aus den Bereichen Nahrungs- und<br />

Genussmittel, Mode und Textil, pharmazeutische Produkte und Dienstleistungen.<br />

Zu den Mitgliedern zählen Unternehmen aller Größenordnungen,<br />

vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen, wie August<br />

Storck, Beiersdorf, Hugo Boss, Coca-Cola, Deutsche Bank, Deutsche<br />

Post, Falke, Dr. Doerr Feinkost, Miele, Nestlé, Procter & Gamble, Dr. Oetker,<br />

Schamel Meerrettich, WMF und viele andere renommierte Firmen.<br />

Aus der Region Heilbronn-Franken sind die Südwestdeutschen Salzwerke<br />

zum Beispiel Mitglied.<br />

www.markenverband.de<br />

4 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

MARKEN & WELTMARKTFÜHRER<br />

WÜRTH ELEKTRONIK EISOS INVESTIERT UND BAUT<br />

TECHNOLOGIEZENTRUM IN MÜNCHEN<br />

Waldenburg. Bis 2020 soll im Neubaugebiet München-Freiham<br />

das „HIC – Hightech Innovation Center“ von Würth Elektronik ei-<br />

Sos in Betrieb gehen. Auf dem 8 082 m² großen Grundstück werden<br />

13 700 m² Büro- und Laborflächen entstehen. Der Hersteller<br />

von elektronischen und elektromechanischen Bauteilen investiert<br />

einen mittleren, dreistelligen Millionenbetrag und etabliert<br />

damit einen Standort zur Entwicklung neuer Technologien und<br />

Produkte. Zugleich schafft das HIC hochwertige Arbeitsplätze –<br />

im Vollausbau sollen hier mindestens 500 Mitarbeiter entwickeln<br />

und forschen.<br />

„Trotz zahlreicher zusätzlicher Anmietungen reicht der Platz im<br />

Design Center Garching, unserem aktuellen Standort in München, nicht<br />

mehr aus. Wir werden daher neu bauen und in Freiham die Entwicklungskompetenzen<br />

des Unternehmens bündeln“, erklärt Oliver Konz,<br />

CEO Würth Elektronik eiSos. Thomas Schrott, ebenfalls CEO Würth<br />

Elektronik eiSos, ergänzt: „Mit dem HIC erweitern wir unsere Aktivitäten<br />

in der Metropolregion München, machen unseren Standort zu<br />

einem globalen Zentrum der Forschung und Entwicklung und zu einem<br />

hochattraktiven Arbeitsplatz für Elektronikfachkräfte aus allen Ländern<br />

& Kulturen, die Zukunftstechnologien aktiv mitgestalten wollen.“<br />

Ein Ort für Innovationen<br />

„Damit unsere Produkte ihren jeweiligen Zweck optimal erfüllen,<br />

unterstützen wir unsere Kunden intensiv in Anwendungsfragen. Mit<br />

dieser Investition werden wir die Forschungsabteilungen im Münchner<br />

Hightech Innovation Center immens ausbauen“, sagt Alexander Gerfer,<br />

CEO Würth Elektronik eiSos.<br />

Oliver Opitz (Standortleitung und Vice President) bekräftigt: „Es ist<br />

uns ein zentrales Anliegen, die interdisziplinäre Kommunikation zu fördern<br />

und die spezifischen Kompetenzen aller Fachbereiche von Würth<br />

Elektronik eiSos zu vernetzen. Unsere Kunden und Entwicklungspartner<br />

sollen von der Nähe profitieren. Wir kreieren Zukunft!“<br />

www.we-online.de<br />

IHK_Heilbronn_Anzeige.pdf 1 12.09.2018 15:15:48<br />

Advertorial<br />

www.b4b-themenmagazin.de 5

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

MARKEN & WELTMARKTFÜHRER<br />

Offizieller Medienpartner<br />

GIPFELTREFFEN DER<br />

WELTMARKTFÜHRER<br />

HIGHLIGHTS DES GIPFELTREFFENS DER WELTMARKTFÜHRER<br />

Vom 05. bis zum 07. Februar 2019 findet das 9. Gipfeltreffen der<br />

Weltmarktführer in Schwäbisch Hall statt. Wie sich bereits in<br />

den vergangenen Jahren gezeigt hat, ist mitten in der Heimat der<br />

Weltmarktführer der ideale Ort, um auf Augenhöhe ins Gespräch<br />

zu kommen. Der hochkarätige Teilnehmerkreis der führenden<br />

Mittelständler auf C-Level aus über 500 Gästen bietet Networking<br />

pur. Eine Weltmarktführer-App unterstützt die Besucher beim<br />

Austausch untereinander und bei Programm-Updates.<br />

Das Programm des Kongresses wartet wie in den Vorjahren wieder<br />

mit einigen Highlights auf. Über dreißig Referenten von Peter Altmaier,<br />

Bundesminister für Wirtschaft und Energie, bis zu Dr. Frank Zurlino,<br />

geschäftsführender Partner der Top-Management-Beratung Horn &<br />

Company, erwarten die Besucher mit ihren Beiträgen. Auch die Region<br />

Heilbronn-Franken ist gut vertreten mit Hans Bühler, CEO der OPTIMA<br />

packaging group, Dr. Walter Döring, Wirtschaftsminister a. D. und Inhaber<br />

der Akademie Deutscher Weltmarktführer, Robert Friedmann, Sprecher<br />

der Konzernführung Würth-Gruppe und Reinhard Klein, Vorstandsvorsitzender<br />

der Bausparkasse Schwäbisch Hall, in deren Räumen der Kongress<br />

auch wieder stattfindet. Das Programm im Einzelnen wird als PDF auf der<br />

Internetseite www.weltmarktfuehrer-gipfel.de zum Download angeboten.<br />

Einblicke der CEOs<br />

Unter dem Titel „Agenda-Settings & Insights der führenden CEOs“<br />

erwarten die Besucher drei interessante Tage mit Wissenstransfer,<br />

Erfahrungsaustausch und Inspirationen zum Auftakt des Jahres 2019.<br />

Rund zwanzig nationale und internationale Vordenker aller Branchen<br />

geben Einblicke und liefern Informationen und aus erster Hand. Besonders<br />

reizvoll ist dabei der unmittelbare Praxisbezug. Im Rahmen des<br />

exklusiven CEO-Abends führt die Herausgeberin der WirtschaftsWoche,<br />

Miriam Meckel, in der Kunsthalle Würth ein Kamingespräch mit Dr.<br />

phil. Nicola Leibinger-Kammüller. Das Gespräch mit der Vorsitzenden<br />

der Gruppengeschäftsführung der TRUMPF GmbH & Co. KG verspricht<br />

ein spannendes Erlebnis zu werden. Denn die Unternehmensgruppe<br />

Trumpf mit Hauptsitz in Ditzingen zählt zu den weltweit größten Anbietern<br />

von Werkzeugmaschinen und ist mit über 70 operativen Tochtergesellschaften<br />

in allen wichtigen Märkten weltweit vertreten.<br />

Innovationen und Zukunftsthemen<br />

„Von den Besten lernen“ heißt es in Bezug auf „Innovation made in<br />

Germany“. Das Thema Innovation ist eine gute Chance, von Weltmarktführern<br />

und führenden Mittelständlern zu lernen, die das Business von<br />

morgen bereits heute erfolgreich bewegen. Gleichzeitig bietet es ein ideales<br />

Umfeld, um Zukunftsperspektiven zu diskutieren. Wohin geht die<br />

Reise in Sachen Digitalisierung, Automation und bahnbrechenden Entwicklungen<br />

wie künstliche Intelligenz? Sie revolutionieren die Wirtschaft<br />

ebenso wie die Gesellschaft. Darum wird unter der Bezeichnung „Tech<br />

Mecca Journey der WiWo Redaktion“ per Live-Schalte zu den Korrespondenten<br />

der WirtschaftsWoche in China, Israel und den USA hautnah<br />

in die Pilgerstätten der Technologie geblickt und über die Entwicklungen<br />

der Zukunft gesprochen. Dazu passt ebenfalls sehr gut der „Weltmarktführer-Generator<br />

der Generationen“, in dessen Rahmen Familienunternehmer<br />

unter der Überschrift „Next Genereration Weltmarktführer“ persönliche<br />

Einblicke in Nachwuchsfragen, den Führungswechsel zwischen<br />

Tradition und Moderne sowie essentielle Business-Tools geben.<br />

Galadiner der Sterneköche<br />

Tradition hat schon das Galadiner der Sterneköche, bei dem man wieder<br />

den ersten Konferenztag in geselliger Atmosphäre ausklingen lassen<br />

kann. Es verspricht nicht nur kulinarisch, sondern auch inhaltlich ein<br />

Erlebnis zu werden, weil bei einem „Geopolitics Talk der Botschafter“<br />

Einblicke in transatlantische Handelsabkommen von morgen gegeben<br />

werden. Interessant ist in diesem Zusammenhang, dass im vergangenen<br />

Jahr Ministerpräsident Wilfried Kretschmann während seiner Rede auf<br />

dem Kongress betont hatte, Baden-Württemberg sei wirtschaftlich mit<br />

der Welt verflochten und stehe zum Prinzip des Freihandels.<br />

Award „Unternehmerisches Herz“<br />

Unternehmer mit Verstand kennen sich mit Zahlen aus. Unternehmer<br />

mit Herz begeistern die Menschen. Deshalb zeichnen die Adolf Würth<br />

GmbH & Co. KG und die WirtschaftsWoche herausragende Unternehmer,<br />

die mutige Entscheidungen mit Vorbildfunktion getroffen haben,<br />

mit dem Award „Unternehmerisches Herz“ aus.<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de

B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

BESTESEITEN.DE<br />

TOP-WEBSITES DER REGION 01.19<br />

B2B<br />

NR. WEBSITE TREND<br />

1 bechtle.com K 0<br />

2 berner.eu K 0<br />

3 wuerth.com K 0<br />

4 we-online.de K 0<br />

5 winzer-service.de G 2<br />

6 decowoerner.com H -1<br />

7 schunk.com H -1<br />

8 ebmpapst.com K 0<br />

9 recanorm.de G 2<br />

10 ids-imaging.com K 0<br />

11 foerch.de H -2<br />

12 burkert.com G 1<br />

13 ziehl-abegg.com G 21<br />

14 bti.de K 0<br />

15 wuerth-industrie.com H -3<br />

16 elektronik-werkstatt.de K 0<br />

17 ansmann.de G 6<br />

18 wittenstein.de G 7<br />

19 ecom-ex.com H -1<br />

20 weinig.com H -5<br />

21 binder-connector.de G 19<br />

22 markenlexikon.com H -2<br />

23 brand.de H -4<br />

24 bartec.de H -2<br />

25 fibro.de H -8<br />

26 bmsaudio.com K 0<br />

27 ggbearings.com H -6<br />

28 agria.de G 1<br />

29 gemu-group.com H -2<br />

30 transistornet.de H -2<br />

31 duran-group.com H -1<br />

32 dema-handel.de H -1<br />

33 leisten-outlet.de K 0<br />

34 vs.de H -2<br />

35 losberger.com G 1<br />

36 wachtel-shop.com G 11<br />

37 haller-stahlwaren.de G 1<br />

38 kfv-heilbronn.de G 4<br />

39 buerkert.de K 0<br />

40 vacuubrand.com NEU<br />

41 dpv-elektronik.de G 8<br />

42 kaco-newenergy.com H -7<br />

43 sbe.de G 1<br />

44 sls-profishop.de H -7<br />

45 layher.com NEU<br />

46 marbach.com NEU<br />

47 stahlcranes.com NEU<br />

48 optima-packaging.com H -24<br />

49 bott.de G 1<br />

50 dieffenbacher.de K 0<br />

Komplette Liste mit den Rängen 1-100 online unter<br />

besteseiten.de/b2bhnf<br />

B2B/B2C<br />

NR. WEBSITE TREND<br />

1 intersport.de K 0<br />

2 stimme.de K 0<br />

3 schwaebisch-hall.de K 0<br />

4 sparkasse-heilbronn.de K 0<br />

5 beyerdynamic.de G 1<br />

6 hs-heilbronn.de H -1<br />

7 tectake.de K 0<br />

8 sparkasse-tauberfranken.de K 0<br />

9 d-c-fix.com K 0<br />

10 vobamt.de K 0<br />

11 vrbank-sha.de K 0<br />

12 pflanzen-koelle.de G 3<br />

13 jako.de K 0<br />

14 sparkasse-sha.de K 0<br />

15 echo24.de H -3<br />

16 fnweb.de G 1<br />

17 volksbank-heilbronn.de G 1<br />

18 akon.de H -2<br />

19 vbu-volksbank.de K 0<br />

20 heilbronn.de K 0<br />

21 spk-hohenlohekreis.de K 0<br />

22 k-m.de G 1<br />

23 primeros.de H -1<br />

24 vb-hohenlohe.de G 4<br />

25 jura-ersatzteile-shop.de K 0<br />

26 shure.de G 4<br />

27 tfa-dostmann.de H -3<br />

28 sport-saller.de H -1<br />

29 moritz.de H -6<br />

30 jobstimme.de G 1<br />

31 voba-moeckmuehl.de H -5<br />

32 hakro.com G 1<br />

33 slk-kliniken.de NEU<br />

34 bad-mergentheim.de H -5<br />

35 schwaebischhall.de H -3<br />

36 brunnen.de H -2<br />

37 gewuerzshop-mayer.de G 1<br />

38 volksbank-sulmtal.de H -11<br />

39 satanlagenforum.de H -4<br />

40 satshop-heilbronn.de G 3<br />

41 metallbau-onlineshop.de H -5<br />

42 raiba-kraichgau.de H -2<br />

43 parts2go.de H -4<br />

44 landkreis-heilbronn.de G 1<br />

45 rbkj.de H -3<br />

46 buga2019.de G 4<br />

47 vb-bia.de H -6<br />

48 sabu.de NEU<br />

49 mawell-resort.de H -1<br />

50 bosch-tiernahrung.de H -4<br />

Komplette Liste mit den Rängen 1-100 online unter<br />

besteseiten.de/b2bub2chnf<br />

Website des Monats:<br />

ZIEHL-ABEGG.COM<br />

DIE KÖNIGSKLASSE IN LUFT-<br />

TECHNIK, REGELTECHNIK UND<br />

ANTRIEBSTECHNIK.<br />

Die Websites wurden Mitte Dezember über<br />

das Analyseprogramm von Similar Web<br />

abgefragt. Die Daten des Unternehmens<br />

stammen aus einem Panel von Nutzerendgeräten,<br />

von lokalen Internet Service<br />

Providern, von eigenen Web-Crawlern und<br />

von Websites, die ihre Mess daten direkt<br />

zur Verfügung stellen. Anhand dieses<br />

Algorithmus wird für messbare Internetseiten<br />

als Schätzung ein internationaler<br />

Rang ausgewiesen. © SimilarWeb, weitere<br />

Infos: www.similarweb.com.<br />

Auswertung über das<br />

Analyseprogramm<br />

In der Reihenfolge des SimilarWeb-Rangs<br />

sind die Domains von Websites für die<br />

Zielgruppen B2B und B2B/B2C jeweils<br />

von 1 bis 50 durchnummeriert. Grundlage<br />

für die Auswertung sind derzeit über<br />

3.330 Internetseiten aus Heilbronn-<br />

Franken. Die Rangliste erhebt keinen<br />

Anspruch auf Vollständigkeit. Da sich<br />

die Werte bei SimilarWeb monatlich<br />

ändern, kann die aktuelle Reihenfolge<br />

vom veröffentlichten Rang abweichen.<br />

Nimmt Ihre Website schon an dem<br />

Ranking teil? Jetzt kostenlos unter<br />

www.besteseiten.de eintragen!<br />

Ranking<br />

www.b4b-themenmagazin.de 7

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

ARBEITS- & BERUFSKLEIDUNG<br />

STUDIE ZEIGT GRÜNDE UND LÖSUNGSANSÄTZE FÜR<br />

HOHE KRANKENSTÄNDE<br />

Foto: Xalanx – depositphotos.com<br />

Trotz Rekordausgaben greifen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung<br />

nicht, die Arbeitszufriedenheit sinkt, Krankenstände<br />

steigen - zumindest im Bereich der Facharbeiter- und<br />

Serviceberufe. Das sagte Prof. Dr. Sabine Hammer in ihrer Antrittsvorlesung<br />

an der Hochschule Fresenius im letzten Oktober.<br />

Welche Gegenmaßnahmen können Unternehmen ergreifen?<br />

133 Milliarden Ausfall durch gestiegenen Krankenstand<br />

Die Krankenstandsquote hat sich in Deutschland laut Robert-Koch-<br />

Institut und Statistischem Bundesamt innerhalb der letzten zehn Jahre<br />

um rund 30 Prozent erhöht. Nach Angaben der Bundesanstalt für<br />

Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin lag der Ausfall an Bruttowertschöpfung<br />

in 2016 (mit durchschnittlich 17,5 Ausfalltagen pro Arbeitnehmer)<br />

bei 133 Milliarden Euro. Und dies, obwohl Unternehmen und Krankenkassen<br />

im gleichen Jahr die Rekordsumme von knapp 6,5 Milliarden<br />

Euro für die betriebliche Gesundheitsförderung ausgegeben und in<br />

zahlreiche Maßnahmen, wie Gesundheitstage, Fitness- und Entspannungsangebote<br />

oder Stressmanagement, investiert haben.<br />

„Das Geld hätten sich die Betriebe und Krankenkassen vermutlich<br />

sparen können“, sagte Prof. Dr. Sabine Hammer, die mit einem Forscherteam<br />

im letzten Herbst eine Untersuchung zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit<br />

und Krankmeldungen abgeschlossen hat. Deutschlandweit<br />

wurden in sechs Großunternehmen ausführliche Interviews*<br />

mit 180 Mitarbeitern aus Handwerk, Personentransport, Reinigung und<br />

Service durchgeführt. „Die von uns untersuchten Zielgruppen nehmen<br />

diese Aktivitäten sehr häufig als unpassend wahr und empfinden sie<br />

teilweise auch als Bevormundung oder Einmischung des Arbeitgebers.<br />

Das lässt sich leicht nachvollziehen, wenn zum Beispiel einem körperlich<br />

hart arbeitenden Angestellten Fitnesstrainings als besonderes<br />

Angebot angekündigt werden.“<br />

Hauptursache Effizienzdruck<br />

Die Hauptursache für hohe Krankenstände ist nach den Untersuchungsergebnissen<br />

der Effizienzdruck, der auf den Unternehmen lastet.<br />

Er wird nach unten weitergegeben und damit im operativen Bereich<br />

besonders spürbar. „Die größte Herausforderung für Betriebe wird<br />

unserer Ansicht nach sein, diesen Effizienzdruck so zu kanalisieren,<br />

dass die Krankenstände nicht noch weiter steigen beziehungsweise<br />

dauerhaft reduziert werden können“, erläutert Hammer.<br />

„Für unsere Gesprächspartner war entscheidend, dass sie das Gefühl<br />

haben, mehr zu leisten als sie zurückbekommen. Diese Wahrnehmung<br />

ist wissenschaftlich sehr gut untersucht und erhöht das Risiko, langfristig<br />

krank zu werden, erheblich. Die Befragten sind durchaus stolz<br />

auf ihre Berufe, trotzdem kämpfen sie mit einer geringen Anerkennung<br />

im eigenen Unternehmen und in der Gesellschaft.“ Eine Folge ist, dass<br />

diese Mitarbeiter nicht nur häufiger krank werden, sondern sich auch<br />

im Falle eines sogenannten indifferenten Gesundheitszustands heute<br />

eher dafür entscheiden, zum Arzt zu gehen und sich krankschreiben<br />

lassen. „Hier findet eine deutliche Verschiebung statt“, sagt Hammer.<br />

Moderne Berufskleidung Wertschätzung für Arbeitnehmer<br />

Was können Unternehmen also tun, um die Arbeitszufriedenheit zu<br />

erhöhen und damit Fehltage zu minimieren? Das fängt bei Kleinigkeiten<br />

an: Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie einen persönlichen<br />

Ansprechpartner haben, der gut erreichbar ist, sie mit Namen kennt<br />

und regelmäßig ein substanzielles Feedback gibt. Relativ leicht lassen<br />

sich auch Verbesserungen im Arbeitsumfeld etablieren: intaktes und<br />

neues Arbeitsmaterial, eine moderne Berufskleidung und gepflegte<br />

Räumlichkeiten nehmen Arbeitnehmer als Wertschätzung wahr. Das<br />

Arbeiten in festen und kleinen Teams wirkt sich ebenfalls positiv auf<br />

die Arbeitsmotivation und die Identifikation mit dem Unternehmen aus.<br />

„Eine Weihnachtsfeier oder ein Sommerfest, dessen Finanzierung aber<br />

unbedingt auch der Arbeitgeber alleine trägt, haben ebenfalls eine<br />

wesentlich größere Wirkung als die Gesundheitstage in der Kantine“,<br />

sagt Hammer.<br />

* Die Studie ist aufgrund der offenen Fragen der qualitativen Forschung zuzuordnen.<br />

Hier sind Schlussfolgerungen in Form von Hypothesen gestattet.<br />

www. hs-fresenius.de<br />

8 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

ARBEITS- & BERUFSKLEIDUNG<br />

KLEIDER MACHEN LEUTE! STIMMT –<br />

AUCH FÜR BERUFSKLEIDUNG<br />

Das Thema Berufskleidung ist komplex und zudem beim Team meist auch emotional<br />

belegt. Es ist eben Kleidung, in der man viele Stunden verbringt.<br />

Qualifizierte ESKON-Mitarbeiter unterstützen Firmen dabei, optisch und funktionell die<br />

passende Arbeitskleidung für ihr Team zu erstellen. Ganz nach dem ESKON-Prinzip: Leidenschaft,<br />

Innovation und Expertise.<br />

Über 30 Jahre beliefert ESKON Industrie, Unternehmen, Handwerk und Sport mit Kleidung<br />

und Arbeitsschutz von Kopf bis Fuß. Über ein starkes Netzwerk, gut eingespielte Produktions-,<br />

Lager- und Logistikprozesse und einen umfassenden Maschinenpark vor Ort,<br />

bietet ESKON diesen die komplette Abwicklung ihrer Mitarbeiterausstattung. Das reicht<br />

vom Design über die Produktion und Veredelung bis hin zur Lagerung, Logistik und Factoring.<br />

Individuelle Sonderproduktionen und weltweites Sourcing gehören bei ESKON ebenso<br />

zum Tagesgeschäft.<br />

In Zeiten von Fachkräftemangel und Employer Branding gilt es zudem als Zeichen der<br />

Wertschätzung der Mitarbeiter, ihnen Qualitätskleidung zur Verfügung zu stellen, die den<br />

Träger bei der Arbeit unterstützt. Die Arbeitskleidung von heute orientiert sich an der<br />

modernen Freizeitkleidung. Die professionelle Berufsbekleidung ist jedoch haltbarer, denn<br />

sie ist auf Dauer ausgelegt und entspricht den jeweiligen Ansprüchen und Anforderungen<br />

der Berufssparte. ESKON empfiehlt, die Arbeitskleidung auch gleich als Visitenkarte<br />

zu nutzen und diese labelfree zu halten, denn das Logo des eigenen Untzernehmens ist<br />

Statement genug.<br />

Von handwerklicher Arbeitskleidung bis hin zu PSA-gerechten Textilien erhält man bei<br />

ESKON die perfekte Mitarbeiterkollektion. Mitarbeiter sind die Grundpfeiler und authentischen<br />

Botschafter eines Unternehmens. Darum sollten Mitarbeiter durch ein Firmenbranding<br />

trendig und gut aussehen, denn der erste Eindruck zählt!<br />

www.eskon-arbeitsschutz.com<br />

Advertorial<br />

www.b4b-themenmagazin.de 9

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

ARBEITS- & BERUFSKLEIDUNG<br />

UNTERSCHÄTZTE HELDEN –<br />

BRANDNEU IM E.S. WORKWEARSTORE ® HOCKENHEIM!<br />

Ein echter Neuzugang!<br />

Für die größten Frostbeulen reiht sich dieses Jahr auch ein besonderes<br />

Highlight in die Reihen der Midlayer ein: Die climafoam-Jacke.<br />

Neben einem lässigen und angesagten Look für den Alltag, besticht sie<br />

vor allem durch einen unvergleichlichen und extra warmen Tragekomfort,<br />

der jedoch nicht auf den ersten Blick zu entdecken ist. Doch auch<br />

die anderen Jacken stehen der Climafoam in nichts nach! Eine weitere<br />

Neuheit ist die Jacke highloft aus der e.s.dynashield Kollektion, die von<br />

innen und auch von außen unschlagbar weich und warm ist. Obendrein<br />

gibt es außerdem wieder Midlayer für drunter und drüber, die durch<br />

tolle, glatte Shellloft- oder auch Thermaflor-Oberflächen und warme<br />

Innenseiten keine Wünsche unerfüllt lassen und auch schmutzige Herausforderungen<br />

bestehen. Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei!<br />

Ganz egal ob für die Mitte, unter einer Weste oder einfach schnell<br />

für obendrüber – die neuen Midlayer der fibertwin ® -Kollektion<br />

nehmen uns dieses Jahr wieder in ihre gemütlichen Arme. Und<br />

die sind nicht nur abwechslungsreich in Design und Funktion, unter<br />

ihnen befindet sich seit diesem Herbst/Winter auch ein ganz<br />

neuer Held…<br />

Kuschelig warm, angenehm zu tragen und absolut flexibel – die<br />

fibertwin ® Herbst/Winter Kollektion der Midlayer (Über – und Unterziehjacken)<br />

2018 lässt keine Wünsche offen und bietet den perfekten<br />

Schutz für jedes noch so kalte Wetter. Die verschiedenen fibertwin ®<br />

Wärmestufen stellen sicher, dass sich jeder, auch an den verfrorensten<br />

Tagen, warm und geborgen fühlen kann.<br />

Wahre Helden!<br />

Doch ganz gleich, welche Wärme-Variante oder welches Material –<br />

bei dieser Kollektion, in tollen Herbst und Winter Farbvariationen, wird<br />

wieder einmal klar: Die zunächst eher unscheinbaren Jacken, die doch<br />

jeder im Schrank hat und für selbstverständlich hält, retten uns täglich<br />

nicht nur optisch den (Arbeits-)Alltag! Sie bieten quasi das Rundumpaket<br />

- dies jedoch auf eine vielleicht weniger auffällige Weise. Doch<br />

genau deshalb sind sie für uns doch umso wichtiger. Denn genau das<br />

macht sie doch aus – die echten Helden, oder?<br />

Erhältlich ist die Kollektion bei www.engelbert-strauss.de oder im<br />

workwearstore ® Hockenheim!<br />

www.engelbert-strauss.de<br />

UMSATZ MIT HERSTELLUNG VON ARBEITSBEKLEIDUNG<br />

Diese Statistik zeigt den Umsatz der Branche Herstellung von Arbeits- und Berufsbekleidung in Deutschland im Jahr 2018 und eine Prognose<br />

von Statista bis zum Jahr 2020 (in Millionen Euro).<br />

Jahr<br />

Umsatz in Millionen Euro<br />

2018<br />

776<br />

2019<br />

2020<br />

787<br />

783<br />

Quelle: Statista.de<br />

10 www.b4b-themenmagazin.de Advertorial

B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

PERSONALANZEIGEN<br />

Damit Sie auch finanziell<br />

Anwendungsarchitekt (m/w/d)<br />

alles im Griff haben.<br />

Unser Angebot für Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer,<br />

Steuer- und Unternehmensberater<br />

ksk-hn.stelleninfos.de<br />

Kaufmännischer Mitarbeiter<br />

im Kundensupport (m/w/d)<br />

ebis.stelleninfos.de<br />

Steuerfachangestellter (m/w/d)<br />

kegel.stelleninfos.de<br />

Qualifizierung zum<br />

Triebfahrzeugführer (m/w/d)<br />

swhn.stelleninfos.de<br />

TEASER-STELLENANZEIGEN WECKEN INTERESSE<br />

Der Wettbewerb der Unternehmen um geeignete Mitarbeiter und<br />

Mitarbeiterinnen nimmt stetig zu. Nur diejenigen, denen es gelingt,<br />

die Aufmerksamkeit künftiger Mitarbeiter zu gewinnen,<br />

haben eine Chance. Dabei wird häufig nach dem Motto vorgegangen,<br />

je größer die Stellenanzeige desto mehr Aufmerksamkeit.<br />

Anzeigen werden immer aufwändiger und die Kosten damit<br />

immer höher. Und weil das so ist, wird so viel Information wie<br />

möglich in eine Anzeige gepackt. Eine große Menge Text kann<br />

aber abschreckend wirken. Das muss aber nicht sein. Denn es<br />

gibt bessere Wege, auf sich aufmerksam zu machen.<br />

Mehr Aufmerksamkeit für weniger Geld<br />

Wer beachtet werden will, muss möglichst plakativ auftreten. Eine gute<br />

Methode wenden Zeitschriften an. Sie zeigen auf ihrem Titel immer nur<br />

das Wesentlichste, um neugierig zu machen. Was sich dort bewährt hat,<br />

funktioniert auch mit Stellenanzeigen. Bei sogenannten Teaser-Anzeigen<br />

gilt, weniger ist mehr. Ein Teaser ist ein kurzes Text- oder Bildelement,<br />

das die Neugierde weckt und zum Weiterlesen anregt. Solche Anzeigen<br />

reduzieren die Botschaft auf drei wesentliche Punkte, erstens den Firmennamen<br />

mit Logo, zweitens die Stellenbezeichnung und drittens die<br />

Webadresse. Unter der kann man die vollständige Stellenbeschreibung<br />

aufrufen, idealerweise mobil optimiert, damit auch die über 50 Prozent,<br />

die das Internet unterwegs nutzen, nicht gleich wieder abspringen.<br />

Auch latent Wechselwillige ansprechen<br />

In den Stellenportalen konkurrieren Zehntausende von Stellenanzeigen<br />

miteinander und erreichen letztlich nur diejenigen, die aktiv<br />

auf der Suche sind. Aber gerade heute ist es ganz besonders wichtig,<br />

auch die latent Wechselwilligen auf sich aufmerksam zu machen. Und<br />

dafür muss man bei der Auswahl der Medien neue Wege gehen. Eine<br />

Teaser-Stellenanzeige eignet sich zum Beispiel hervorragend, um Menschen<br />

auf dem Weg zur oder von der Arbeit über Plakate anzusprechen.<br />

Neuerdings kann man außerdem sogar in Bussen auf Monitoren mit<br />

Teaser-Stellenanzeigen in Heilbronn werben. Oder man präsentiert sich<br />

als familienfreundliches Unternehmen in dem passenden Umfeld einer<br />

Elternzeitung, wie beispielsweise Zappelino. Oder man reduziert den<br />

Streuverlust, indem man sich direkt an Leser der Zielgruppe Wirtschaft<br />

richtet und eine Teaser-Anzeige beispielsweise im B4B Themenmagazin<br />

Heilbronn-Franken schaltet.<br />

Individuelle Beratung für Teaser-Anzeigen<br />

Die Heilbronner Werbeagentur Hettenbach (www.hettenbach.de), die<br />

unter www.stelleninfos.de ein eignes Portal mit über 10.000 Fach- und<br />

Führungskräften betreibt, berät Unternehmen dabei, wie man am besten<br />

mit Teaser-Anzeigen vorgeht.<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de<br />

Advertorial<br />

www.b4b-themenmagazin.de 11

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

LEBENSRAUM KÜCHE<br />

IN DEUTSCHEN KÜCHEN WIRD DAS INTERESSE<br />

FÜR LAMMFLEISCH GEWECKT<br />

Der Fleischkonsum in Deutschland ging seit 2010 zurück. Im Jahr 2018<br />

wurde von den Deutschen zwar 5,6 Kilogramm weniger Fleisch gegessen<br />

als noch vor acht Jahren. Dennoch werden pro Kopf und Jahr immer<br />

noch beachtliche 63,3 Kilogramm verzehrt. Spitzenreiter ist nach wie vor<br />

Schweinefleisch gefolgt von Geflügel auf Platz zwei und Rind- und Kalbfleisch<br />

auf Platz drei. Allerdings verändern sich die Konsumgewohnheiten.<br />

Lammfleisch rückt stärker in den Fokus, weil es sich im Alltag schnell und<br />

unkompliziert zubereiten lässt und gut schmeckt.<br />

Foto: Studio Wauters<br />

Dass Lammfleisch in den Küchen junger und moderner Konsumenten<br />

in Deutschland mehr Bedeutung gewinnt, dafür sorgt die von der EU mitfinanzierte<br />

Kampagne „Lamm. Das musst du probieren“. Sie hat zum<br />

Ziel, europäisches Lammfleisch vor allem bei dieser Zielgruppe in das<br />

Bewusstsein zu rücken. Europäisches Lammfleisch ist lecker, einfach<br />

zuzubereiten und es stammt aus einer nachhaltigen Schafzucht. Mit diesen<br />

Kernbotschaften möchten die Wirtschaftsverbände für Lamm AHDB<br />

aus Großbritannien, Bord Bia aus Irland und Interbev aus Frankreich junge<br />

Verbraucher von europäischem Lammfleisch überzeugen. Im Rahmen<br />

der Kampagne bot sich im letzten November in Hamburg und München<br />

anlässlich der Messe eat & STYLE die Gelegenheit, regionale und auch<br />

internationale Spezialitäten aus Lammfleisch zu verkosten. Otto-Gourmet-<br />

Koch Stefan Schneider präsentierte dort leckere Lammgerichte und gab<br />

aus seiner Profiküche Tipps für deren Zubereitung. Außerdem zeigte er,<br />

worauf es bei dem zarten Fleisch ankommt. Die frisch zubereiteten Kreationen<br />

des Kochs kamen sehr gut an. Unter der Domain www.probierlamm.<br />

de gibt es im Rahmen der Kampagne eine Internetseite, die sich seit Monaten<br />

wachsender Beliebtheit erfreut. Kein Wunder, denn die dort gezeigten<br />

Rezepte dienen als Inspiration für die Zubereitung von europäischem<br />

Lammfleisch in der eigenen Küche.<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de<br />

SCHRADE EXCLUSIV<br />

Helle, lichtdurchflutete Räume, edle Böden und eine freundliche<br />

Atmosphäre empfangen den Besucher, wenn er Schrade`s Küchenstudio<br />

betritt.<br />

Sofort fällt auf, dass die Küchen ohne störende Trennwände offen präsentiert<br />

werden. Dem Zeitgeist entsprechend sind viele Insel-Lösungen<br />

zu sehen, mal mit weißem Lack, mal mit dunklem Granit kombiniert.<br />

Mit den Marken Leicht und Poggenpohl ist Schrade sehr hochwertig<br />

aufgestellt. Auch die Geräte von Bora, Miele, Gaggenau und Siemens<br />

setzen dies gekonnt in Szene. Ebenso ist die Weltneuheit der Miele<br />

Dialoggarer exclusiv im Heilbronner Raum zu erleben.<br />

Kurz gesagt, man (Frau) kommt nicht an Schrade`s Küchenstudio<br />

vorbei, wenn es um eine hochwertige, individuelle Küche geht.<br />

Rötelstr. 31<br />

74172 Neckarsulm<br />

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B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

LEBENSRAUM KÜCHE<br />

13. KÜCHENINNOVATIONSPREIS<br />

Demnächst steht wieder die Verleihung des Konsumentenpreises<br />

»KüchenInnovation des Jahres« der Initiative LifeCare an. Der<br />

Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft der Europaabgeordneten<br />

Eva Maydell, Mitglied des Europäischen Parlaments.<br />

Produkte, die besonders verbrauchergerecht sind, werden durch den<br />

Preis hervorgehoben. Die als Marke geschützte Auszeichnung hilft Verbrauchern<br />

bei der Kaufentscheidung. Um die Produkte in ihrer Gesamtheit<br />

möglichst objektiv zu beurteilen, erfolgt die Bewertung sowohl<br />

durch Experten als auch durch Verbraucher. Welches Produkt auf dem<br />

Markt erfolgreich ist, bestimmt am Ende der Käufer. Darum stellt der<br />

verliehene Preis die Verbrauchermeinung in den Mittelpunkt. Der nach<br />

eigenen Angaben weltweit anerkannte Konsumentenpreis wird im Februar<br />

2019 bereits zum dreizehnten Mal an Produkte vergeben.<br />

Die Gewinner des Awards KüchenInnovation des Jahres 2018.<br />

Foto: obs/KüchenInnovationspreis/Jochen<br />

Der Konsumentenpreis gilt beim Kauf einer Küche im In- und Ausland<br />

als Orientierungshilfe und direkte Kaufempfehlung vom Verbraucher<br />

für den Verbraucher. Die Auszeichnung kommt in über 55 Ländern<br />

zum Einsatz. Zusätzlich zu der Wahl lässt LifeCare jedes Jahr durch<br />

ein Marktforschungsinstitut eine Umfrage zu einem branchenrelevanten<br />

Thema durchführen. Weitere Informationen werden auf der eigens<br />

eingerichteten Internetseite www.kuecheninnovationspreis.de angeboten.<br />

Sobald die Ergebnisse im Februar bekannt sind, kann man dort<br />

nachsehen, ob die Küchenhersteller aus Baden-Württemberg gut abgeschnitten<br />

haben.<br />

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App oder Sooware nach Wunsch<br />

www.alfag.de/entwicklung<br />

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Steuer-Tipp<br />

Regelung zu vorzeitigen Tantiemenzahlungen<br />

Vorzeitige Tantiemezahlungen (in Form von Abschlagszahlungen) vor Feststellung des Jahresabschlusses<br />

sind bei einer GmbH nur dann zulässig, wenn sie vorher im Geschäftsführeranstellungsvertrag<br />

vereinbart worden sind (BFH, Urteil vom 17.12.1997, Az. I R 70/97).<br />

Die Abrede sollte nicht nur für beherrschende, sondern auch für Minderheitsgesellschafter im<br />

Voraus getroffen und durch einen Gesellschafterbeschluss abgesegnet werden. Nicht vereinbarte<br />

vorzeitige Tantiemezahlungen halten dagegen dem Fremdvergleich nicht Stand. Da hier liquide<br />

Mittel der GmbH ohne Gegenleistung entzogen werden, liegt in dem Verzicht der Gesellschaft auf<br />

eine angemessene Verzinsung der Vorschusszahlung eine verdeckte Gewinnausschüttung.<br />

Kanzlei Dr. Thomas Kegel<br />

Fichtestraße 13<br />

74074 Heilbronn<br />

Tel. 07131 7853-0<br />

Fax 07131 7853-90<br />

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www.drkegel.de<br />

33<br />

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www.b4b-themenmagazin.de 13

<strong>01.2019</strong> B4B THEMENMAGAZIN<br />

LEBENSRAUM KÜCHE<br />

2018 HÖCHSTSTAND BEIM UMSATZ MIT KÜCHENMÖBELN<br />

Bis Ende des Jahres 2018 wird der Umsatz mit Küchenmöbeln in<br />

Deutschland mit 7.883 Milliarden Euro seinen Höchststand erreichen.<br />

Damit ist der Umsatz seit 2010 das achte Jahr in Folge gestiegen.<br />

Gegenüber dem Vorjahr konnte ein um 51 Millionen Euro höherer<br />

Umsatz erreicht werden. Dieser positive Trend wird sich in Zukunft<br />

voraussichtlich nicht vorsetzen. Für die kommenden drei Jahre wird<br />

jeweils ein Rückgang prognostiziert. Bis 2021 rechnet man mit einem<br />

Rückgang um 5,1 Prozent gegenüber dem Jahr 2018. Im gleichen Zeitraum<br />

sinkt der Umsatz für Küchenmöbel pro Kopf von 95,36 (2018)<br />

auf 90,45 Euro (2021). Die Bedeutung des Internets nimmt als Vertriebsweg<br />

für Küchenmöbel von bisher 11 auf 15 Punkte um über 36<br />

Prozent zu. Der klassische Verkauf bleibt aber dennoch mit 85 Prozent<br />

Marktanteil mit großem Abstand der stärkste Vertriebskanal.<br />

Foto: jacek_kadaj – depositphotos.com<br />

www.b4bbaden-wuerttemberg.de<br />

UMSATZ MIT KÜCHENMÖBELN IN DEUTSCHLAND<br />

Umsatz in Millionen Euro<br />

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021<br />

Total 6.464 6.672 6.938 7.117 7.323 7.617 7.781 7.832 7.883 7.827 7.615 7.479<br />

Quelle: Statista.de<br />

WNEWS-BANNERWERBUNG ONLINE PLUS OFFLINE<br />

Schaut man sich die riesigen Werbeumsätze des internationalen<br />

Konzerns Google an, dann könnte man meinen, dass klassische<br />

Medien keine Rolle mehr spielen. Allerdings täuscht das. Denn<br />

wenn man seine Werbung nur auf diejenigen konzentriert, die auf<br />

der Suche sind, setzt man voraus, dass diese bereits wissen, was<br />

sie wollen. Ansonsten könnten sie ja gar nicht suchen. Was aber<br />

ist mit all denjenigen, die das nicht wissen, weil sie ein Produkt<br />

noch gar nicht kennen?<br />

Crossmediales Konzept bietet Synergieeffekte<br />

Das soll nicht heißen, dass Werbung online keinen Sinn macht. Nein,<br />

sie muss nur richtig in Kombination mit klassischen Medien eingesetzt<br />

werden. Denn durch ein kluges crossmediales Konzept ergeben sich<br />

interessante Synergieeffekte. Während Werbung offline in Printmedien<br />

für Reichweite sorgt, bietet Werbung online durch nur einen Klick<br />

zusätzliche Informationen. Darum entfaltet Offlinewerbung in Kombination<br />

mit Onlinewerbung eine höhere Wirkung.<br />

Klassische Werbung schafft Reichweite<br />

Eine wichtige Aufgabe der Werbung ist die Verbreitung von Informationen.<br />

Das bedeutet, eine Zielgruppe muss zunächst einmal von der<br />

Existenz, von den Eigenschaften und von den Vorzügen eines Produktes<br />

überhaupt erfahren. Dazu braucht man Reichweite. Natürlich gibt<br />

es online auch Werbung außerhalb von Suchmaschinen. Jeder kennt<br />

die über Cookies gesteuerten Kampagnen, die einen im Internet regelrecht<br />

verfolgen, nur weil man sich einmal für ein bestimmtes Produkt<br />

interessiert hat. Aber erstens setzt auch das meist wieder ein bereits<br />

vorhandenes Interesse voraus. Zweitens erscheint die Werbung häufig<br />

in einem redaktionell völlig ungeeigneten Umfeld. Und drittens nervt sie<br />

in dieser Form sehr oft die Zielgruppe.<br />

Vorteile durch online plus offline<br />

Auch für das Wirtschaftsmagazin w.<strong>news</strong> wird neuerdings eine<br />

crossmediale Kombination angeboten. Sie besteht aus Bannern, die<br />

sowohl in der Zeitschrift analog als auch gleichzeitig auf den beiden<br />

Internetseiten w<strong>news</strong>.de und b4bbw.de digital erscheinen. Damit wird<br />

die Zielgruppe Wirtschaft über drei Kanäle angesprochen, über die IHK-<br />

Medien in der gesamte Kammerregion und über das B4B-Wirtschaftsportal<br />

sogar in ganz Baden-Württemberg. Nähere Informationen<br />

über die neue Werbemöglichkeit bietet die Heilbronner Werbeagentur<br />

Hettenbach www.hettenbach.de.<br />

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B4B THEMENMAGAZIN <strong>01.2019</strong><br />

TERMINE & KLEINANZEIGEN<br />

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Softwareentwicklung 126<br />

Qualitätssicherung, Testing 59<br />

Projektmanagement 75<br />

IT-Architektur 78<br />

Support, Kundendienst 34<br />

Hardwareentwicklung, 157<br />

embed. Syst.<br />

techn. Entwicklung, 158<br />

Konstruktion<br />

Techn. Management, 137<br />

Projektplanung<br />

Entwicklung –<br />

80<br />

Automobiltechnik<br />

Entwicklung – Elektrotechnik 71<br />

Gesundheits-/Sozialwesen 104<br />

Vertrieb, Verkauf, Handel 74<br />

Consulting, Beratung 75<br />

IT/TK Consulting, Vertrieb 73<br />

Finanz-/Rechnungswesen 49<br />

IT/TK Netzwerke, Systeme 56<br />

Logistik, Materialwirtschaft 56<br />

Marketing, PR, Werbung 49<br />

Immobilien, Bau, Finanzierung 35<br />

Management, Leitung 37<br />

Personalwesen 21<br />

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emailkompass.de<br />

expo-experten.de<br />

fairvisit.info<br />

familie-und-wohnen.de<br />

gepflegt-und-gesund.de<br />

globalbusinessday.de<br />

heilbronn-a-la-carte.de<br />

ihr-handwerker.de<br />

immoinfos.de<br />

infovortrag.de<br />

kapital-in-der-kasse.de<br />

kartenkontakt.de<br />

kulturzeiger.de<br />

machtschlauer.de<br />

markenbenefit.de<br />

mediziner-messe.de<br />

messebesuch.de<br />

messeinfos.de<br />

mittelstandsforum.info<br />

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gesamten Region Heilbronn-Franken erscheint. Sichern Sie sich jetzt Ihre<br />

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IN DER IHK-ZEITSCHRIFT HEIBRONN-FRANKEN, MÄRZ 2019<br />

Geplante Inhalte:<br />

Editorial BUGA • BUGA-Partner • Bundesgartenschau • Freundeskreis<br />

Gartenausstellung • Klein- und Terminanzeigen BUGA-Partner<br />

Personalanzeigen BUGA-Partner • Ranking Websites BUGA-Partner<br />

Service • Stadtausstellung • Veranstaltungen<br />

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Heftformat: 210 mm (b) x 280 mm (h)<br />

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Newsticker<br />

Neues aus Berlin und Brüssel<br />

Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor<br />

Familie“ begrüßt<br />

7.000stes Mitglied<br />

Berlin. Immer mehr Unternehmen<br />

in Deutschland wollen<br />

familienfreundliche Arbeitsbedingungen<br />

für ihre Beschäftigten<br />

verwirklichen. Dies zeigen<br />

auch die kontinuierlich steigendenden<br />

Mitgliederzahlen im Unternehmensnetzwerk<br />

„Erfolgsfaktor<br />

Familie“. Am 30. November<br />

2018 hießen Staatssekretärin<br />

Carmen Marks und DIHK-Vize-<br />

Chef Dr. Achim Dercks das „Familotel<br />

Borchard´s Rookhus“ aus<br />

Wesenberg als 7.000stes Mitglied<br />

im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor<br />

Familie“ herzlich<br />

willkommen.<br />

frohnert.kirsten@dihk.de<br />

Vorbildlich: Verbundprojekt<br />

„Valikom“ der IHK- und HWK-<br />

Organisation<br />

Brüssel. Die EU-Kommission<br />

führt in ihrem diesjährigen Bildungsbericht<br />

das Verbundprojekt<br />

Valikom als gutes Beispiel<br />

an, um die beruflichen Chancen<br />

von formal Geringqualifizierten<br />

zu verbessern. Damit würdigt<br />

sie auf gezielten Hinweis des<br />

DIHK ein Projekt, das vier IHKs<br />

(Halle-Dessau, Köln, München,<br />

Stuttgart) zusammen mit vier<br />

Handwerkskammern entwickelt<br />

und erprobt haben. Zielgruppe<br />

sind Menschen über 25<br />

Jahre ohne formalen Abschluss,<br />

Berufswechsler oder auch Zuwanderer.<br />

Sie können ihre beruflich<br />

relevanten Erfahrungen<br />

durch Fachexperten am Maßstab<br />

der anerkannten deutschen<br />

Berufsabschlüsse bewerten<br />

lassen. Das dazu entwickelte<br />

standardisierte Validierungsverfahren<br />

fand in der ersten<br />

Pro-jektphase mehrheitlich in<br />

IHK-Berufen statt. Seit November<br />

2018 beteiligt sich die IHK-<br />

Organisation gemeinsam mit<br />

dem Handwerk auch an dem<br />

vom Bundesbildungsministerium<br />

geförderten Folgeprojekt<br />

„ValiKom Transfer“.<br />

tews.kathrin@dihk.de;<br />

fabian.barbara@dihk.de<br />

Klare Berufsbezeichnungen<br />

wichtig und richtig<br />

Berlin. Für sinnvoll hält DIHK-<br />

Vize-Chef Achim Dercks den<br />

Vorstoß aus dem Bildungsministerium,<br />

neue Namen für einzelne<br />

Stufen der beruflichen<br />

Fortbildung einzuführen. „Der<br />

Vorschlag von Bundesbildungsministerin<br />

Anja Karliczek, beruflichen<br />

Fortbildungsstufen klare<br />

Bezeichnungen zu geben, ist ein<br />

wichtiges und richtiges Signal“,<br />

sagte Dercks. Die vorgeschlagenen<br />

Begriffe Berufsspezialist,<br />

Berufsbachelor und Berufsmaster<br />

unterstreichen seiner Ansicht<br />

nach nicht nur die Praxisnähe<br />

und besonderen Fähigkeiten von<br />

Menschen mit höherer Berufsbildung.<br />

Sie bringen zudem die<br />

Gleichwertigkeit von beruflicher<br />

und akademischer Bildung zum<br />

Ausdruck. Sie fördern daher die<br />

Markenbildung der höheren Berufsbildung<br />

und leisten einen<br />

Beitrag dazu, noch mehr junge<br />

Menschen für den Weg der beruflichen<br />

Bildung zu begeistern.<br />

Anders als oft bekannt, verdienen<br />

Berufsbachelor und Berufsmaster<br />

gutes Geld. Sie erzielen oft auch<br />

höhere Gehälter als mancher<br />

Akademiker und sie sind seltener<br />

arbeitslos als Hochschulabsolventen.<br />

Klare Bezeichnungen nützen<br />

aber nicht nur den Absolventen,<br />

sondern auch vielen Unternehmen,<br />

die händeringend beruflich<br />

qualifizierte Fachkräfte suchen.<br />

heikaus.oliver@dihk.de<br />

DIHK setzt auf ein gutes Einwanderungsgesetz<br />

Berlin. In der Debatte um ein<br />

Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

plädiert DIHK-Vize-Chef Achim<br />

Dercks für klare Regelungen und<br />

unbürokratische Prozesse. Die<br />

Engpässe an qualifiziertem Personal<br />

seien „eine zentrale Herausforderung<br />

für Unternehmen in<br />

Deutschland“. Mit inländischen<br />

Beschäftigten allein könnten die<br />

Fachkräftebedarfe der Betriebe<br />

künftig nicht gedeckt werden.<br />

„Ein gutes Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

mit klaren, verständlichen<br />

Regelungen und zugleich<br />

unbürokratischen Prozessen ist<br />

daher dringend erforderlich“, sagte<br />

Dercks. „Die jetzt vom Kabinett<br />

beschlossenen Regelungen legen<br />

zu Recht einen Schwerpunkt auf<br />

die berufliche Bildung.“ Wichtig<br />

sei vor allem, dass Menschen<br />

aus Drittstaaten leichter für eine<br />

Anpassungsqualifizierung nach<br />

Deutschland kommen könnten.<br />

Schließlich existiere in anderen<br />

Staaten in der Regel keine duale<br />

Ausbildung, die vollständig vergleichbar<br />

sei. „Anpassungsqualifizierungen<br />

sind deshalb ein<br />

richtiger Weg, um den Betrieben<br />

hier eine zusätzliche Möglichkeit<br />

der Fachkräftesicherung zu eröffnen“,<br />

betonte der stellvertretende<br />

DIHK-Hauptgeschäftsführer.<br />

hardege.stefan@dihk.de<br />

IHK-VERANSTALTUNGEN (Auszug) Jan. - Feb. 2019<br />

Datum Veranstaltung Ort Preis<br />

17.<strong>01.2019</strong> Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO Heilbronn 180,00 €<br />

21.<strong>01.2019</strong> IHK-Informationsveranstaltung: Wie mache ich mich selbständig? IHK Heilbronn-Franken kostenfrei<br />

22.<strong>01.2019</strong> Sprechtag mit L-Bank und Bürgschaftsbank/MBG IHK Heilbronn-Franken kostenfrei<br />

2<strong>4.0</strong>1.2019 Jungunternehmertreff Heilbronn-Franken Innovationsfabrik Heilbronn, 5,00 €<br />

24-25.<strong>01.2019</strong> Sachkundeprüfung "Fachmann/-frau für Immobiliardarlehensvermittlung IHK" Heilbronn / Neckarsulm 200,00 € - 300,00 €<br />

28.<strong>01.2019</strong> Unterrichtung nach dem Gaststättengesetz Heilbronn 100,00 €<br />

30.-31.<strong>01.2019</strong> Sachkundeprüfung "Finanzanlagenfachmann-/frau IHK" Heilbronn / Neckarsulm 190,00 € - 380,00 €<br />

12.02.2019 Sprechtag mit der L-Bank IHK Heilbronn-Franken,<br />

Geschäftsstelle Schwäbisch Hall<br />

kostenfrei<br />

12.02.2019 Sprechtag AHK Vietnam IHK Heilbronn-Franken kostenfrei<br />

13.02.2019 Zukunftsforum Handel - Psychologie des Kaufens IHK-Außenstelle Wertheim kostenfrei<br />

Weitere Infos zu den Veranstaltungen unter www.heilbronn.ihk.de/termine<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 31 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

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JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 32 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

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Am 5. Februar 2019 beginnt<br />

nach dem chinesischen Mondkalender<br />

das „Neue Jahr des<br />

Erd- Schweins“. Das Datum<br />

richtet sich nach dem Lunisolarkalender<br />

und orientiert<br />

sich an Sonne und Mond, wie<br />

bei uns noch das Oster- und<br />

Pfingstfest, und wird in China<br />

auch Mond-Neujahr oder Frühlingsfest<br />

genannt.<br />

Von Dalila Nadi<br />

Nicht nur für Chinesen hat das chinesische<br />

Neujahrsfest eine so große Bedeutung wie für<br />

den westlichen Kulturkreis Weihnachten und<br />

Silvester zusammen, gefeiert wird auch in<br />

vielen ostasiatischen Ländern und weltweit<br />

in Gebieten mit großen Anteilen an Auslandschinesen<br />

(Chinatowns).<br />

Man sollte sich also diesen Feiertag in<br />

den Kalender eintragen und in diesem Zeitraum<br />

unbedingt seinen Mitarbeitern, Kunden<br />

und Geschäftsbeziehungen in China mit<br />

„ 新 年 快 乐 , Xin nian Kuai le!“ grüßen.<br />

Größte regelmäßige Migrationsbewegung<br />

der Welt<br />

Schon Wochen vor dem Neujahrsfest drängen<br />

sich die Menschenmassen an Bahnhöfen<br />

und Flughäfen. Da es eine hohe Zahl an<br />

Überseechinesen gibt, und auch im Rahmen<br />

des Arbeitskräftebedarfs der südchinesischen<br />

Küstengebiete immer mehr Familienmitglieder<br />

von ihren Familien getrennt leben,<br />

setzt jedes Jahr anlässlich dieses Festes<br />

die größte regelmäßige Migrationsbewegung<br />

der Welt ein. Die abseits ihrer Heimatgebiete<br />

arbeitenden Chinesen sparen in der Regel<br />

ihren gesamten Jahres-Urlaubsanspruch, um<br />

zum chinesischen Neujahrsfest mindestens<br />

zwei, wenn nicht mehr Wochen der Arbeit<br />

fernbleiben zu können. Da in der Heimat<br />

dann Clan-Interessen besprochen werden<br />

und teils auch neue Arbeitsmöglichkeiten<br />

angeboten werden, ist ein Nebeneffekt dieser<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 33 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Geld + Märkte<br />

© Askaja – stock.adobe.com<br />

Migration, dass oftmals bis zu einem Drittel<br />

der Chinesen ihre alte Arbeit nicht wieder<br />

aufnehmen. Dies ist ein fester Kalkulationsfaktor<br />

zum Beispiel bei Baustellen im gesamten<br />

südostasiatischen Raum.<br />

Rot, rot, rot<br />

Zum Neujahrsfest sieht man in ganz Asien<br />

auf den Straßen und in den Häusern rote Laternen.<br />

Diese symbolisieren die Hoffnung auf<br />

bessere Zeiten und sollen Glück und Erfolg<br />

bringen. Überhaupt steht rot in China für alles<br />

Positive, für Wohlstand und Frieden. Viele<br />

Leute tragen in dieser Zeit rote Unterwäsche,<br />

dekorieren das Haus mit roten Schriftzügen<br />

auf Papierbändern, Kinder erhalten Geldgeschenke<br />

in roten Tüten, die sogenannten<br />

„hong bau“.<br />

Eine alte Legende besagt, dass ein menschenfressendes<br />

Monster jährlich aus den<br />

Bergen (oder, je nach Quelle, aus dem Meer)<br />

kam, um seinen Hunger nach Tiefschlaf zu<br />

stillen. Um sich vor dem „Jahresmonster“ zu<br />

schützen, machten die Menschen Lärm und<br />

Feuer und färbten alles rot und gold, da das<br />

Monster angeblich sensibel auf Lärm und die<br />

Farben Rot und Gold reagieren würde. Die<br />

Vertreibung des Monsters wird „guo nian“<br />

genannt, womit das Gehen des alten Jahres<br />

gemeint ist.<br />

Schwein folgt Hund<br />

2019 löst das neue Jahr des „Schweins“ das<br />

jetzige Jahr des „Hundes“ ab. Zwölf Tiere<br />

sind insgesamt in den chinesischen Tierkreiszeichen<br />

vertreten. Einer Legende zufolge<br />

soll Gott einst alle Tiere zu sich eingeladen<br />

haben. Diejenigen zwölf Tiere, die zuerst bei<br />

ihm angekommen sind, hat er im Tierkreis<br />

verewigt. In China stehen „Schweine“ für<br />

Harmonie, Fleiß, Großzügigkeit und Verantwortungsbewusstsein.<br />

Es heißt Schweine haben<br />

gutes Konzentrationsvermögen. Wenn<br />

sie sich ein Ziel gesteckt haben, werden sie all<br />

ihre Energie hineinstecken, um dieses zu erreichen.<br />

Auch behalten Schweine die Ruhe,<br />

wenn sie Ärger haben. Egal wie schwierig ein<br />

Problem ist, sie gehen es kompetent und vorsichtig<br />

an.<br />

Asiatische Wirtschaftswahrsager versprechen<br />

ein gutes Jahr<br />

Die Frage, die sich für uns stellt: Wo geht Chinas<br />

Reise wirtschaftlich und politisch im Jahr<br />

des Schweins hin? Tatsache ist: 2018 ist das<br />

wirtschaftliche Umfeld in China und weltweit<br />

schwieriger geworden. Ob der Handelsstreit<br />

mit den USA, der Umbau der chinesischen<br />

Wirtschaft, oder die verschärften Regularien<br />

im Lande - für deutsche Unternehmen werden<br />

Geschäfte in China beschwerlicher. Viele<br />

fragen sich, was die Zukunft in Asien bereithält.<br />

Die Wirtschaftswahrsager aus Asien versprechen:<br />

das Jahr 2019 soll für Unternehmen ein<br />

gutes Jahr werden, um Geschäfte weiterzuentwickeln<br />

und um Investitionen zu tätigen.<br />

Hohe finanzielle Gewinne werden in Aussicht<br />

gestellt.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 34 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Master-<br />

Informationstag<br />

meet&more<br />

21. Februar, 14–19 Uhr<br />

Bildungscampus<br />

Heilbronn<br />

Jetzt anmelden: www.cas.dhbw.de

Statistik<br />

WIRTSCHAFTS-<br />

ZAHLEN<br />

Die Umsätze der Industriebetriebe in der Region<br />

Heilbronn-Franken sind im Oktober 2018 im<br />

Vergleich zum Vorjahresmonat um 21,9 Prozent<br />

gestiegen. Das Auslandsgeschäft verzeichnete<br />

einen Zuwachs in Höhe von 35,9 Prozent. Im<br />

Oktober 2018 beschäftigten die regionalen<br />

Industriebetriebe 129.932 Mitarbeiter. Dies waren<br />

5.091 Personen mehr als im Oktober 2017<br />

(+ 4,1 Prozent).<br />

Die Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen<br />

Erwerbspersonen lag im November 2018 in der<br />

Region Heilbronn-Franken bei 2,8 Prozent (Baden-Württemberg<br />

3,0 Prozent).<br />

PREISE<br />

Index für die Lebenshaltung<br />

Verbraucherpreisindex Nov. 2017 Nov. 2018<br />

Veränd.<br />

Baden-Württemberg (2010 = 100) 109,4 112,3 + 2,7<br />

Deutschland (insgesamt) (2010 = 100) 109,9 112,4 + 2,3<br />

Gewerbliche Indizes Nov. 2017 Nov. 2018<br />

in %<br />

Veränd.<br />

Industrielle Erzeugnisse (2015 = 100) 101,7 105,1 + 3,3<br />

Einzelhandelspreise (2010 = 100) 108,8 111,0 + 2,0<br />

Großhandelspreise (2015 = 100) 102,9 106,5 + 3,5<br />

in %<br />

ARBEITSMARKT<br />

Offene Stellen<br />

Arbeitslose<br />

Arbeitslosenquote November 2018<br />

Nov. 2017 Nov. 2018<br />

Nov. 2017 Nov. 2018<br />

in % der<br />

abh. EWP 1)<br />

Veränd.<br />

in %<br />

Stadt- und Landkreis Heilbronn 4.751 5.171 + 8,8<br />

Hohenlohekreis 1.455 1.450 - 0,3<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 2.509 2.517 + 0,3<br />

Main-Tauber-Kreis 2.370 2.748 + 15,9<br />

Region Heilbronn-Franken 11.085 11.886 + 7,2<br />

Baden-Württemberg 107.777 112.809 + 4,7<br />

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 624.844 656.468 + 5,1<br />

Deutschland (insgesamt) 772.205 807.032 + 4,5<br />

Veränd.<br />

in %<br />

Stadt- und Landkreis Heilbronn 9.094 8.677 - 4,6<br />

Hohenlohekreis 1.575 1.461 - 7,2<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 3.074 2.930 - 4,7<br />

Main-Tauber-Kreis 1.888 1.834 - 2,9<br />

Region Heilbronn-Franken 15.631 14.902 - 4,7<br />

Baden-Württemberg 197.733 184.983 - 6,4<br />

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 1.778.845 1.650.390 - 7,2<br />

Deutschland (insgesamt) 2.368.411 2.186.109 - 7,7<br />

in % aller<br />

EWP 2)<br />

Stadt- und Landkreis Heilbronn 3,5 3,2<br />

Hohenlohekreis 2,4 2,2<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 2,9 2,6<br />

Main-Tauber-Kreis 2,7 2,4<br />

Region Heilbronn-Franken 3,1 2,8<br />

Baden-Württemberg 3,3 3,0<br />

Deutschland (früheres Bundesgebiet) 5,0 4,5<br />

Deutschland (insgesamt) 5,4 4,8<br />

Aktuelle Wirtschaftszahlen inklusive der „Einfuhr- und Ausfuhrpreise“ (Gewerbliche Indizes<br />

und Industrielle Erzeugnisse) können Sie direkt nachlesen unter www.heilbronn.ihk.de/wirtschaftszahlen.<br />

Hinweis für den Abschluss von Wertsicherungsklauseln:<br />

Die Berechnung der Indizes für das frühere Bundesgebiet, die neuen Länder und für spezielle<br />

Haushalts typen wurde ab Februar 2003 bei der Umstellung auf das Preisbasisjahr<br />

2000 eingestellt.<br />

Weitere Informationen zu Wertsicherungsklauseln bietet das Statistische Bundesamt:<br />

Telefon 0611 754777, Internet: www.destatis.de/wsk (interaktives Berechnungsprogramm).<br />

Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg,<br />

Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).<br />

1) bezogen auf abhängige zivile Erwerbspersonen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte,<br />

geringfügig Beschäftigte, Beamte, Arbeitslose)<br />

2) bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen<br />

Die Daten werden monatlich aktualisiert. Quelle: Agenturen für Arbeit der Region; Regionaldirektion<br />

Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit; Bundesagentur für Arbeit;<br />

eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 36 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

VERARBEITENDES GEWERBE 3)<br />

Beschäftigte<br />

Okt. 2017 Okt. 2018<br />

Veränd.<br />

in %<br />

Stadtkreis Heilbronn 10.737 10.422 - 2,9<br />

Landkreis Heilbronn 49.494 51.747 + 4,6<br />

Hohenlohekreis 20.117 20.979 + 4,3<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 26.176 27.685 + 5,8<br />

Main-Tauber-Kreis 18.317 19.099 + 4,3<br />

Region Heilbronn-Franken 124.841 129.932 + 4,1<br />

BESCHÄFTIGTE Verarbeitendes Gewerbe<br />

120.000*<br />

72.000*<br />

2<strong>4.0</strong>00<br />

18.000<br />

12.000<br />

6.000<br />

10.737<br />

10.422<br />

Oktober 2017<br />

Oktober 2018<br />

49.494<br />

51.747<br />

20.117<br />

20.979<br />

26.176<br />

27.685<br />

18.317<br />

19.099<br />

124.841<br />

129.932<br />

Baden-Württemberg 1.159.305 1.196.167 + 3,2<br />

Deutschland 5.572.861 5.724.645 + 2,7<br />

Stadtkreis<br />

Heilbronn<br />

* gekürzt.<br />

Landkreis<br />

Heilbronn<br />

Hohenlohekreis<br />

Landkreis<br />

Schwäbisch<br />

Hall<br />

Main-Tauber-<br />

Kreis<br />

Region<br />

Heilbronn-<br />

Franken<br />

Umsatz (in 1.000 Euro)<br />

Okt. 2017 Okt. 2018<br />

Veränd.<br />

in %<br />

Stadtkreis Heilbronn 247.009 238.265 - 3,5<br />

Landkreis Heilbronn 1.077.674 1.407.980 + 30,6<br />

Hohenlohekreis 385.591 472.737 + 22,6<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 490.730 588.515 + 19,9<br />

Main-Tauber-Kreis 273.011 309.514 + 13,4<br />

Region Heilbronn-Franken 2.47<strong>4.0</strong>15 3.017.011 + 21,9<br />

Baden-Württemberg 28.967.745 31.856.172 + 10,0<br />

Deutschland 146.215.376 160.106.695 + 9,5<br />

UMSATZ Verarbeitendes Gewerbe<br />

3.500.000*<br />

2.000.000*<br />

500.000<br />

375.000<br />

250.000<br />

125.000<br />

247.009<br />

238.265<br />

Oktober 2017<br />

Oktober 2018<br />

1.077.674<br />

1.407.980<br />

385.591<br />

472.737<br />

490.730<br />

588.515<br />

273.011<br />

309.514<br />

2.47<strong>4.0</strong>15<br />

3.017.011<br />

davon Export (in 1.000 Euro)<br />

Okt. 2017 Okt. 2018<br />

Veränd.<br />

in %<br />

Stadtkreis Heilbronn 106.913 134.443 + 25,7<br />

Landkreis Heilbronn<br />

Hohenlohekreis 203.239 251.127 + 23,6<br />

Landkreis Schwäbisch Hall 215.649 296.492 + 37,5<br />

Main-Tauber-Kreis<br />

Region Heilbronn-Franken 1.228.209 1.668.989 + 35,9<br />

Baden-Württemberg 16.606.048 18.221.712 + 9,7<br />

Deutschland 72.994.364 80.023.190 + 9,6<br />

3) Betriebe mit mindestens 50 Beschäftigten, Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe<br />

2008 (WZ 2008); Daten 2017: jahreskorrigierte Werte<br />

= keine Angaben aus Geheimhaltungsgründen<br />

Die Daten stehen immer mit einer Verzögerung von rund zwei Monaten zur Verfügung und<br />

werden monatlich aktualisiert. Quelle: Statistisches Landesamt Baden-Württemberg, Statistisches<br />

Bundesamt, eigene Berechnungen (Tabelle: IHK Heilbronn-Franken).<br />

DAVON EXPORT Verarbeitendes Gewerbe<br />

1.800.000*<br />

250.000<br />

200.000<br />

150.000<br />

100.000<br />

50.000<br />

Stadtkreis<br />

Heilbronn<br />

106.913<br />

134.443<br />

Stadtkreis<br />

Heilbronn<br />

Landkreis<br />

Heilbronn<br />

Oktober 2017<br />

Oktober 2018<br />

Keine Angaben aus<br />

Geheimhaltungsgründen<br />

Landkreis<br />

Heilbronn<br />

Hohenlohekreis<br />

* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.<br />

203.239<br />

251.127<br />

Hohenlohekreis<br />

* gekürzt. Werte in 1.000 Euro.<br />

Landkreis<br />

Schwäbisch<br />

Hall<br />

215.649<br />

296.492<br />

Landkreis<br />

Schwäbisch<br />

Hall<br />

Main-Tauber-<br />

Kreis<br />

Keine Angaben aus<br />

Geheimhaltungsgründen<br />

Main-Tauber-<br />

Kreis<br />

Region<br />

Heilbronn-<br />

Franken<br />

1.228.209<br />

1.668.989<br />

Region<br />

Heilbronn-<br />

Franken<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 37 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Wirtschaftsjunioren<br />

ZUKUNFT GESTALTEN,<br />

VERANTWORTUNG<br />

ÜBERNEHMEN<br />

Wie lange engagieren Sie sich bereits bei<br />

den WJ?<br />

Die Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken<br />

e.V. haben mich bereits 2012 in die Regionalgruppe<br />

Main-Tauber aufgenommen.<br />

Seither bin ich mit großer Begeisterung dabei<br />

und bringe mich in verschiedenen Funktionen<br />

ein: zuerst im Organisationsteam für die<br />

Landeskonferenz 2013 in Bad Mergentheim,<br />

danach als Ressort- bzw. Projektleiterin und<br />

zusätzlich seit 2015 im Vorstand. Für das Amt<br />

der Kreissprecherin bringe ich also einige Erfahrung<br />

mit, die ich nun gerne weitergeben<br />

möchte.<br />

Melanie Renje.<br />

© Dominik Hotzy<br />

Neue Kreissprecherin der<br />

Wirtschaftsjunioren (WJ) Heilbronn-Franken<br />

ist Melanie<br />

Renje. In diesen Tagen<br />

tritt sie ihr Amt an. w.<strong>news</strong><br />

sprach mit ihr über Ziele<br />

und Herausforderungen.<br />

Was sind die Gründe für Ihr Engagement?<br />

Was spornt Sie an?<br />

Es ist mir einfach wichtig, mich aktiv in<br />

wirtschafts- und gesellschaftspolitische Diskussionen<br />

einzubringen und die Interessen<br />

meiner und zukünftiger Generationen<br />

nachhaltig zu vertreten - beispielsweise als<br />

Mitglied der Vollversammlung der IHK Heilbronn-Franken<br />

oder als Beirätin im Firmenausbildungsverbund<br />

fabi e.V.. Auch bei den<br />

Wirtschaftsjunioren habe ich dafür beste Voraussetzungen<br />

gefunden und zudem schnell<br />

die vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen<br />

Weiterentwicklung und das extrem<br />

starke regionale und internationale Netzwerk<br />

schätzen gelernt. Was mich aber anspornt<br />

speziell für die WJ immer wieder noch eine<br />

Meile mehr zu gehen, das sind unsere Mitglieder:<br />

Der starke Zusammenhalt und wertvolle<br />

Austausch untereinander sowie der<br />

Wunsch, etwas von dem zurückzugeben, was<br />

mich selbst so sehr bereichert.<br />

Was sind Ihre Ziele für die WJ während Ihrer<br />

„Amtszeit“? Wie möchten Sie diese umsetzen?<br />

Die Wirtschaftsjunioren sind so viel mehr<br />

als eine Lern- und Trainingsorganisation der<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 38 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

„Jungen Wirtschaft.“ Wir wollen, dass sich<br />

in unserem Land, in unseren Kreisen etwas<br />

bewegt. Wir wollen die Gestaltung unserer<br />

Zukunft nicht anderen überlassen und übernehmen<br />

selbst Verantwortung für eine positive<br />

Entwicklung unserer Wirtschaftsregion.<br />

Dazu haben wir politische Positionen und<br />

Strategien erarbeitet, die es zu vertreten gilt.<br />

Ich möchte unser Netzwerk nutzen und weiter<br />

ausbauen, um uns als Stimme der Jungen<br />

Wirtschaft Gehör zu verschaffen. Wir müssen<br />

und wollen noch sichtbarer werden.<br />

Das gilt auch innerhalb unseres Dachverbandes,<br />

den Wirtschaftsjunioren Deutschland<br />

e.V. Als mitgliederstärkster Kreis müssen<br />

wir uns hier wieder stärker einbringen<br />

und an den Kernthemen mitarbeiten. Den<br />

Anfang machen wir bereits in wenigen Wochen:<br />

Ende März richten wir für den neuen<br />

Bundesvorstand und die dann amtierenden<br />

Kreissprecher aus dem gesamten Bundesgebiet<br />

eine Frühjahrskonferenz und die Bundesdelegiertenversammlung<br />

aus. Das erklärte<br />

Ziel ist, uns Wege zu weiteren Bundes- und<br />

Konferenzprojekten zu ebnen.<br />

Innerhalb unseres Kreises Heilbronn-<br />

Franken möchte ich daran arbeiten, weitere<br />

Mehrwerte für unsere Mitglieder zu schaffen.<br />

Die persönliche Weiterentwicklung durch<br />

Workshops und Trainings steht dabei ganz<br />

oben auf meiner persönlichen Agenda. Die<br />

Erfahrung dabei gemeinsam und miteinander,<br />

manchmal auch aneinander zu wachsen<br />

prägt unseren besonderen WJ-Spirit mit und<br />

macht unseren Verband so spannend.<br />

Was sind Ihrer Meinung nach die Stärken<br />

und Schwächen der WJ Heilbronn-Franken?<br />

Mit rund 250 aktiven Wirtschaftsjunioren<br />

sind wir der mitgliederstärkste Kreis in<br />

Deutschland. Das verschafft uns eine enorme<br />

Schlagkraft. Der Vielfalt und Expertise<br />

unserer Mitglieder ist es zu verdanken, dass<br />

wir jedes Jahr in der Lage sind, ein breit gefächertes<br />

und qualitativ überaus hochwertiges<br />

Jahresprogramm aus Veranstaltungen<br />

und Projekten umzusetzen. Wir haben dabei<br />

einen hohen Anspruch an uns selbst, entwickeln<br />

immer wieder neue Formate und<br />

wachsen gemeinsam über uns hinaus. Jedes<br />

Mitglied hat die Möglichkeit, sich auf unterschiedlichste<br />

Weise einzubringen und von<br />

seinem Engagement gleichermaßen zu profitieren.<br />

Bei der Größe unseres Kreises funktioniert<br />

das natürlich nur, wenn auch gewisse Strukturen<br />

vorhanden sind. In den letzten Jahren<br />

waren wir sehr stark darin, hier eine gute Basis<br />

zu schaffen, damit alle Arbeitskreise unter<br />

optimalen Bedingungen an ihren Projekten<br />

arbeiten können. Manchmal kann man da<br />

aber dennoch den Überblick verlieren und<br />

so ist es sicher eine Daueraufgabe, kleine<br />

Schwachstellen immer wieder zu hinterfragen<br />

und zu verbessern.<br />

Worin sehen Sie Ihre größte Herausforderung<br />

im nächsten Jahr?<br />

Die Wirtschaftsjunioren sind ein sehr lebendiger<br />

Verband, der sich immer wieder<br />

von Innen heraus erneuert. Das geschieht<br />

zum einen dadurch, dass die aktive Zeit eines<br />

Wirtschaftsjunioren mit Vollendung seines<br />

40. Lebensjahres endet und immer wieder<br />

junge Mitglieder nachrücken. Zum anderen<br />

geben wir unsere Ämter und Verantwortlichkeiten<br />

nach dem „One year to lead“-Prinzip<br />

regelmäßig weiter und stellen so sicher, stets<br />

in Bewegung zu bleiben und uns weiterzuentwickeln.<br />

Beides hat viele Vorteile, birgt<br />

aber auch eine große Herausforderung: Die<br />

richtige Balance zu finden, Bewährtes zu bewahren<br />

und Zukunft zu gestalten. Es wird daher<br />

für mich eine spannende Aufgabe, Wissen<br />

gezielt weiterzugeben und gleichzeitig<br />

Raum für innovative Konzepte und Herangehensweisen<br />

zu schaffen.<br />

Ergänzen Sie diesen Satz: „Die WJ sind<br />

wichtig, weil…“<br />

… sie in ihren Unternehmen ganz nah dran<br />

sind an den gegenwärtigen Herausforderungen,<br />

Chancen erkennen und mit hoher Einsatzbereitschaft<br />

und innovativen Lösungen<br />

da anpacken, wo andere noch diskutieren.<br />

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Wirtschaftsjunioren<br />

PROGNOSEN FÜR DIE<br />

WIRTSCHAFTSREGION<br />

© vege – Fotolia<br />

ANMELDUNG<br />

Bis Donnerstag, 31. Januar<br />

2018, unter:<br />

konjunkturprognosen.de<br />

Am 7. Februar veranstalten die<br />

Wirtschaftsjunioren Heilbronn-<br />

Franken (WJ) die traditionellen<br />

WJ-Konjunkturprognosen im Intersport<br />

Messe- und Eventcenter<br />

redblue in den Böllinger<br />

Höfen, Heilbronn. Beginn ist<br />

19 Uhr, Einlass ab 18.30 Uhr.<br />

Vertreter der regionalen Wirtschaft<br />

werden bei den 25.<br />

Konjunkturprognosen auch<br />

dieses Jahr wieder über die<br />

konjunkturellen Entwicklungen<br />

der Region Heilbronn-<br />

Franken berichten. Aus unterschiedlichen<br />

Branchen beurteilen die Referenten den wirtschaftlichen<br />

Verlauf des vergangenen Jahres<br />

und geben Prognosen für die Zukunft.<br />

Die Veranstaltung wird moderiert von Melanie<br />

Renje (Kreissprecherin 2019 der Wirtschaftsjunioren<br />

Heilbronn-Franken).<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 40 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Mittelstand<br />

investiert !<br />

Der Mittelstand hat einen hohen Bedarf an Investitions- und<br />

Gebrauchsgütern. Fakten zu den Anschaffungsabsichten in den<br />

nächsten 18 Monaten finden Sie in der aktuellen REM 2018.*<br />

Positionieren Sie Ihre Angebote in den IHK-Zeitschriften,<br />

die monatlich von 1,6 Millionen Entscheidern<br />

gelesen werden.<br />

* Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2018,<br />

REM 2018, KANTAR TNS<br />

www.ihkzeitschriften.de<br />

www.ihk-kombi-west.de

SERVICE + INFO<br />

WILLKOMMEN<br />

IM WAHLLOKAL<br />

© Schwarzer<br />

© Schwarzer<br />

Fabio Constain de Rückert (von links), Ann-Christin Hatesohl, Stefan Kempf und Luciano Sedivy.<br />

Zur Wahl bittet Stefan Kempf<br />

in Wertheim. Die „Kandidaten“<br />

sind verschiedene Brötchen,<br />

Gemüse, Patties und Käsesorten.<br />

Gewählt werden können<br />

außerdem unterschiedliche<br />

Specials, Beilagen und Saucen.<br />

Genießen in der Region<br />

zu Gast in der Burgermeisterei<br />

in Wertheim.<br />

Von Carolin Schwarzer<br />

Stefan Kempf machte nach seinem<br />

Schulabschluss eine Ausbildung<br />

zum Schreiner und als<br />

sein Arbeitgeber den Auftrag<br />

erhielt, für die Diskothek „Capitol“<br />

in Würzburg die Inneneinrichtung<br />

anzufertigen, bekam er erste Einblicke<br />

in das Gastronomiegewerbe. Als die<br />

Schreinerarbeiten beendet waren, fragte der<br />

Inhaber, ob einer der jungen Schreiner Lust<br />

hätte, im Capitol zu kellnern. Stefan Kempf<br />

war interessiert und sagte zu. „Nach einiger<br />

Zeit machte mir das Kellnern so viel Spaß,<br />

dass ich beschloss, nicht weiter als Schreiner<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 42 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Schmid<br />

tätig zu sein,“ erklärt Kempf.<br />

Und der Spaß an Getränken<br />

und Gastronomie blieb bestehen.<br />

Denn mit Anfang 20 eröffnete er seinen eigenen<br />

Getränkehandel und wenige Jahre später<br />

seine erste Cocktailbar, das „Ionis“.<br />

Burger sind gefragt<br />

Das Ionis gibt es mittlerweile seit 14 Jahren.<br />

Und das nicht nur in Wertheim, sondern auch<br />

in Tauberbischofsheim. 2015 eröffnete Stefan<br />

Kempf außerdem die Kaffeemanufaktur<br />

„KaffeeRaum“ und organisiert seit 2011 einen<br />

Stadtstrand in Wertheim. Dort gibt es dann<br />

im Sommer Cocktails und Urlaubsatmosphäre.<br />

„Ich hole mir Inspirationen in großen<br />

Städten und überlege mir dann, wie ich etwas<br />

Ähnliches auch in ländlichen Regionen umsetzen<br />

kann“, erklärt Stefan Kempf und fährt<br />

fort: „Zuletzt ist mir aufgefallen, dass es noch<br />

kein Burgerrestaurant in Wertheim gibt.“ Dabei<br />

legt er besonders viel Wert auf den Begriff<br />

„Restaurant“, denn Burgerbuden und Fast-<br />

Food-Imbisse gäbe es bereits.<br />

Individuell kreieren<br />

2017 schloss er die von ihm entdeckte Marktlücke<br />

und eröffnete sein eigenes Burgerrestaurant:<br />

die Burgermeisterei. Dort kann nun<br />

jeder Gast seinen eigenen „Burgermeister“<br />

wählen. Denn statt einer Speisekarte gibt es<br />

einen Wahlschein. Gewählt werden kann<br />

dabei aus insgesamt fünf verschiedene Beilagen<br />

in Kombination mit 20 Dips sowie 20<br />

verschiedene Burger-Saucen, sieben Käsesorten,<br />

zehn Patties, 21 Gemüsesorten und<br />

neun verschiedene Brötchen. Und bei dieser<br />

großen Auswahl findet der Wähler nicht nur<br />

die typischen Burgerzutaten, sondern auch<br />

vegane oder laktosefreie Brötchen sowie Banane,<br />

Apfel, Mango, Spiegelei und Büffelmozzarella<br />

als Specials. Wer weniger wahlfreudig<br />

ist, kann sich jedoch auch für eine Burger-Koalition<br />

entscheiden. Da gibt es beispielsweise<br />

den Jean Bureau mit Brioche-Brötchen, den<br />

Álvaro Obregón mit Jalapeños oder den John<br />

B. Reilly mit Angus-Beef. Benannt sind die Koalitionen<br />

allesamt nach den Bürgermeistern<br />

verschiedener Städte der ganzen Welt. Die Zutaten<br />

des jeweiligen Burgers passen dabei stets<br />

zum Land des Namensgebers. Besonders mutige<br />

Gäste haben außerdem die Möglichkeit,<br />

sich für eine Geheimwahl zu entscheiden.<br />

„<br />

Das Publikum ist<br />

bunt gemischt.<br />

Viele junge Menschen<br />

kommen<br />

hier vorbei, aber<br />

auch Familien.<br />

“<br />

Stefan Kempf<br />

Was dann auf dem Burger zu<br />

finden ist, entscheidet das Küchenteam.<br />

Neue Projekte<br />

„Die Burgermeisterei läuft sehr gut“, sagt Stefan<br />

Kempf und ergänzt: „Das Publikum ist<br />

bunt gemischt. Viele junge Menschen kommen<br />

hier vorbei, auch Familien. Zahlreiche<br />

Gäste kenne ich schon aus dem Ionis.“ Für<br />

seine verschiedenen Gastronomien hat der<br />

39-Jährige insgesamt 48 Angestellte. 18 davon<br />

sind fest angestellt und auch eine Auszubildende<br />

gehört zum Team. Dazu kommen<br />

zahlreiche Aushilfen, die schon von Beginn<br />

an für das Ionis und nun auch für die Burgermeisterei<br />

arbeiten. Stefan Kempf: „Viele meiner<br />

Mitarbeiter arbeiten schon seit über zehn<br />

Jahren für mich. Immer wieder verleihen wir<br />

sogar Auszeichnungen für besonders treue,<br />

langjährige Mitarbeiter.“ In Zukunft möchte<br />

Stefan Kempf weitere Gastronomiepotenziale<br />

in der Region Heilbronn-Franken aufdecken:<br />

„Ich bin immer auf der Suche nach neuen<br />

Räumlichkeiten und Marktlücken. Denn<br />

neue Konzepte auf die Beine zu stellen macht<br />

mir großen Spaß.“<br />

www.die-burgermeisterei.de<br />

© Schmid<br />

Von links: Vegetarischer Burger im Dinkelbrötchen mit Blattspinat, Bergkäse, Apfel,<br />

Feldsalat, Tomaten und Avocadosauce sowie Süßkartoffelpommes mit Mango- und<br />

Sauerrahmdip. Burger im Dinkelbrötchen mit Classic Beef, Gorgonzola, Blattspinat,<br />

Radieschen, roten Zwiebeln, Apfel und Avocadosauce.<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 43 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

SERVICE + INFO<br />

NEUES VERPACKUNGSGESETZ IN KRAFT<br />

Informationsveranstaltung am 25. März<br />

im Heilbronner Haus der Wirtschaft.<br />

Europaweit gilt für Verpackungen, dass der Hersteller<br />

eines Produkts auch für die Verpackung<br />

die Produktverantwortung im Sinne von Vermeidung,<br />

Wiederverwendung und Verwertung übernimmt.<br />

Die Umsetzung in Deutschland erfolgt<br />

über das Verpackungsgesetz (VerpackG). Das<br />

neue Verpackungsgesetz ist am 1. Januar 2019 in Kraft getreten<br />

und hat die Verpackungsverordnung abgelöst. Es betrifft<br />

vor allem Hersteller und Importeure, die verpackte Waren<br />

für private Endverbraucher in Verkehr bringen. Hersteller<br />

und Importeure müssen sich künftig nicht nur an dualen<br />

Entsorgungssystemen beteiligen, sondern sich auch bei der<br />

zentralen Stelle Verpackungsregister (www.verpackungsregister.org)<br />

registrieren. Die zentrale Stelle Verpackungsregister<br />

übernimmt in diesem Zusammenhang die Aufgabe, die<br />

Produktverantwortlichen zu registrieren und damit öffentlich<br />

zu machen und über weitere Aufgaben<br />

(zum Beispiel Datenmeldung) für Transparenz und Rechtsklarheit<br />

zu sorgen.<br />

Inhalte der Informationsveranstaltung:<br />

• Was bedeutet die neue Systematik der Einteilung in „private“<br />

und „gewerbliche“ Verpackungen für die von uns verpackten<br />

Produkte?<br />

• Müssen wir uns bei der neu geschaffenen „Zentralen Stelle<br />

Verpackungsregister“ registrieren lassen und wie funktioniert<br />

das?<br />

• Sind wir neu oder anders (oder nicht mehr) verpflichtet,<br />

uns mit bestimmten Verpackungen an dualen Entsorgungssystemen<br />

zu beteiligen?<br />

• Welche alten und neuen Pflichten gelten ab 2019, zum<br />

Beispiel bezüglich der doppelten Meldepflichten an die<br />

dualen Systeme und an die zentrale Stelle?<br />

Weitere Informationen und Anmeldung im Internet unter<br />

www.heilbronn.ihk.de<br />

Dok.Nr.: TER002629<br />

WARUM WIR KAUFEN, WAS WIR KAUFEN<br />

Erkenntnisse aus der Psychologie und<br />

Hirnforschung liefern Erklärungen zum Einkaufsverhalten<br />

der Kunden in stationären<br />

Einzelhandelsgeschäften. Veranstaltung<br />

„Psychologie des Kaufens“ am 13. Februar<br />

in der IHK-Außenstelle in Wertheim.<br />

Sei es die Laufrichtung, Blickrichtung oder die<br />

Laufgeschwindigkeit: Durch gezielte Maßnahmen<br />

kann man die Kunden beim Aufenthalt<br />

im stationären Ladengeschäft lenken<br />

und dadurch direkten Einfluss auf das Kaufverhalten<br />

nehmen. In vielen Fällen nimmt<br />

der Kunde diese Maßnahmen bewusst gar nicht wahr,<br />

sondern wird im Unterbewussten geführt. Beispielsweise<br />

können der Einsatz von Licht und Farben und damit die<br />

bewusste Erzeugung einer bestimmten Atmosphäre den<br />

Kunden dazu animieren, länger im Geschäft zu verweilen<br />

oder sogar mehr zu kaufen. Auf lange Sicht gesehen können<br />

gezielte Maßnahmen also einen positiven Einfluss auf<br />

den Umsatz haben. Doch was ist sinnvoll? Gibt es fundierte<br />

Erkenntnisse, welche Beispiele sich wie auf das Kundenverhalten/Einkaufsverhalten<br />

auswirken?<br />

Informations- und Netzwerkveranstaltung<br />

Die IHK Heilbronn-Franken bietet vor diesem Hintergrund<br />

mit der IHK Würzburg-Schweinfurt eine gemeinsame Informations-<br />

und Netzwerkveranstaltung an, bei der der<br />

Fokus auf die „Psychologie des Kaufens“ gelenkt und diskutiert<br />

werden soll. Mit zwei praxisnahen Vorträgen sollen<br />

dabei die Kunden- sowie die Anbieterseite näher beleuchtet<br />

werden. Die Veranstaltung richtet sich an Einzelhändler,<br />

Wirtschaftsförderer / Stadtmarketingverantwortliche<br />

sowie Vertreter von Werbe-, Interessen- und Standortgemeinschaften.<br />

Weitere Informationen sowie ein Anmeldeformular gibt es<br />

im Internet<br />

www.heilbronn.ihk.de<br />

Dok.Nr.: TER002667<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 44 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Service + Info<br />

IHK-Zentrum für Weiterbildung<br />

AKTUELLE VERANSTALTUNGEN (AUSZUG)<br />

Datum Veranstaltung Ort Nr. Preis<br />

ab 1<strong>4.0</strong>1.2019<br />

Prüfungsvorbereitungskurse für Auszubildende in verschiedenen kaufmänni-schen<br />

und technischen Berufen<br />

HN, SHA, BMGH 2830_40_ff ab 180,00 €<br />

17.–18.<strong>01.2019</strong> Modul S1: Strategische Planung – Analysen, Situation und Strategiewahl Schöntal 6200_191_01H 590,00 €<br />

23.–2<strong>4.0</strong>1.2019 Nie mehr sprachlos! Kommunikation und Schlagfertigkeit im Büro Heilbronn 1401_182_01H 540,00 €<br />

26.<strong>01.2019</strong> Gepr. Personalfachkauffrau/-mann ohne AEVO Heilbronn 44010H 2.550,00 €<br />

21.<strong>01.2019</strong> Erfolgreiche Preisverhandlung - Die Königsdisziplin im Verkauf Heilbronn 1373_191_01H 290,00€<br />

21.<strong>01.2019</strong> Gepr. Industriemeister/-in Metall - Vollzeit Heilbronn 71140H 4.600,00 €<br />

28.<strong>01.2019</strong> Treffpunkt Weiterbildung – Infoveranstaltung zur beruflichen Weiterbildung Heilbronn kostenfrei<br />

28.<strong>01.2019</strong> Ausbilderlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung - Heilbronn 6243_191_01H 440,00 €<br />

Kompaktkurs<br />

30.<strong>01.2019</strong> Gepr. Fachwirt/-in für Logistiksysteme Heilbronn 33503H 3.450,00 €<br />

31.<strong>01.2019</strong> Gepr. Fachwirt/-in für Marketing Heilbronn 43004H 3.100,00 €<br />

Ab Februar Business English – Verschiedene Niveaus und Standorte<br />

01.02.2019 Ausbilderlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung - Heilbronn 6240_191_01H 600,00 €<br />

Wochenendkurs<br />

02.02.2019 Ausbilderlehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsprüfung - Schwäbisch Hall 6240_191_02S 600,00 €<br />

Wochenendkurs<br />

0<strong>4.0</strong>2.2019 Lohn & Gehalt 2019: Aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht<br />

Heilbronn 2403_191_03H 290,00 €<br />

05.02.2019 Gepr. Industriemeister/-in Metall - schichtbegleitend Heilbronn 71141H / 71142H 4.600,00 €<br />

06.02.2019 Gepr. Technische/-r Fachwirt/-in Heilbronn 30121H/30122H 4.600,00 €<br />

07.02.2019 Gepr. Industriemeister/-in Lebensmittel Heilbronn 73013H 5.300,00 €<br />

08.02.2019 Gepr. Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk Heilbronn 77014H 5.150,00 €<br />

08.02.2019 Reisekostenabrechnung - Aktuelle Änderungen 2019 Heilbronn 2405_191_04H 290,00 €<br />

08.02.2019 Gepr. Technischer Betriebswirt – Blended Learning SHA 80078S 4.100,00 €<br />

IHK-Zentrum für Weiterbildung · Ferdinand-Braun-Str. 20 · 74074 Heilbronn · Tel. 07131 9677-986 · weiterbildung@heilbronn.ihk.de · www.ihk-weiterbildung.de<br />

Weitere Weiterbildungsträger befinden sich auf der bundesweiten Weiterbildungsdatenbank WIS.

RECHT + RAT<br />

KEIN AUTOMATISCHER<br />

VERFALL DES URLAUBS-<br />

ANSPRUCHS<br />

☺© Fotolia – Hugo Berties<br />

Nach dem deutschen Bundesurlaubsgesetz<br />

(BUrlG) verfällt<br />

der Urlaubsanspruch in der<br />

Regel, wenn der Arbeitnehmer<br />

seinen Urlaub bis zum Jahresende<br />

beziehungsweise bis zum<br />

Ablauf des Übertragungszeitraums<br />

gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG<br />

(Ende März des folgenden Kalenderjahres)<br />

nicht nimmt. Der<br />

Gerichtshof der Europäischen<br />

Union (EuGH) schränkt dies ein.<br />

Mit zwei Urteilen vom<br />

06.11.2018 (Az.: C-619/16<br />

und C-684/16) hat der<br />

Gerichtshof der Europäischen<br />

Union (EuGH)<br />

jetzt entschieden, dass<br />

ein Arbeitnehmer seine erworbenen Ansprüche<br />

auf bezahlten Jahresurlaub aber nicht<br />

automatisch deshalb verlieren darf, weil er<br />

keinen Urlaub beantragt hat. Diese Ansprüche<br />

können, so das Gericht, nur untergehen,<br />

wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber<br />

etwa durch angemessene Aufklärung tatsächlich<br />

in die Lage versetzt wurde, die fraglichen<br />

Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen und<br />

der Arbeitnehmer auf seinen Urlaub freiwillig<br />

verzichtet hat. Begründet werden die Urteile<br />

vom Gericht unter anderem damit, dass der<br />

Arbeitnehmer als die schwächere Partei des<br />

Arbeitsverhältnisses anzusehen ist, weshalb<br />

er davon abgeschreckt werden könnte, auf<br />

seinem Urlaubsrecht zu bestehen.<br />

Beweislast trifft Arbeitgeber<br />

Ist der Arbeitgeber hingegen in der Lage zu<br />

beweisen, dass der Arbeitnehmer freiwillig<br />

und in voller Kenntnis der Sachlage darauf<br />

verzichtet hat, seinen bezahlten Jahresurlaub<br />

zu nehmen, nachdem er in die Lage versetzt<br />

worden war, seinen Urlaubsanspruch<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 46 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

tatsächlich wahrzunehmen, steht das Unionsrecht<br />

dem Verlust dieses Anspruchs und<br />

– bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses –<br />

dem entsprechenden Wegfall der finanziellen<br />

Vergütung für den nicht genommenen<br />

bezahlten Jahresurlaub nicht entgegen.<br />

Das Urteil des EuGH betrifft zumindest den<br />

gesetzlichen Mindesturlaub von vier Wochen.<br />

Ob die Entscheidung auch auf einen<br />

zusätzlich gewährten Urlaubsanspruch anzuwenden<br />

ist, bleibt abzuwarten. Ob die<br />

Arbeitsgerichte Arbeitgebern aufgrund der<br />

Urteile des Europäischen Gerichtshofs zukünftig<br />

einen größeren Spielraum bei der<br />

Festlegung der Lage der Urlaubszeit zugestehen<br />

werden ist offen.<br />

IHK-Tipp:<br />

Im Hinblick auf die Rechtsprechung des<br />

EuGH ist Arbeitgebern zu empfehlen, künftig<br />

Sorge dafür zu tragen, dass Arbeitnehmer<br />

ihren Jahresurlaub vollständig vor Ablauf<br />

des Kalenderjahres beziehungsweise vor<br />

Ablauf des Übertragungszeitraums tatsächlich<br />

in Anspruch nehmen. In jedem Fall aber<br />

sollten Arbeitgeber darauf achten, dass sie<br />

ihre Arbeitnehmer rechtzeitig vor Ablauf des<br />

Kalenderjahres beziehungsweise des Übertragungszeitraums,<br />

wenn möglich bereits<br />

Mitte des Jahres, durch eine klare schriftliche<br />

Mitteilung darauf hinweisen, dass sie ihren<br />

Urlaub bis zum 31. Dezember beziehungsweise<br />

bis zum Ablauf des entsprechendes<br />

Übertragungszeitraums nehmen sollten,<br />

da andernfalls der Urlaub mit Ablauf des<br />

31. Dezember beziehungsweise mit Ablauf<br />

des Übertragungszeitraums ersatzlos<br />

verloren geht und in diesem Fall auch kein<br />

Anspruch auf Urlaubsabgeltung für den<br />

Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />

besteht. Zudem sollte gegebenenfalls<br />

dokumentiert werden, dass der Arbeitnehmer<br />

– in voller Kenntnis der Sachlage – auf<br />

seinen bezahlten Jahresurlaub freiwillig<br />

verzichtet hat, obwohl es ihm möglich war,<br />

den Urlaub tatsächlich zu nehmen. Nicht<br />

nur im Hinblick auf die beiden genannten<br />

Urteile des EuGH dürfte sich im Arbeitsvertrag<br />

eine Regelung empfehlen, die zwischen<br />

dem gesetzlichen Mindesturlaub und<br />

einem etwaigen vertraglichen Zusatzurlaub<br />

differenziert.<br />

KONTAKT<br />

Alexander Rieck<br />

IHK-Referent Wirtschaftsrecht<br />

Telefon 07131 9677-214<br />

E-Mail alexander.rieck@<br />

heilbronn.ihk.de<br />

HALLEN<br />

INDUSTRIEBAU & GEWERBEBAU<br />

Von der Planung & Produktion bis zur<br />

schlüsselfertigen Halle!<br />

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Heilbronn-Franken<br />

Neuenstein 0 79 42 | 946 23–0<br />

Schwäbisch Hall 07 91 | 94 94 76–0<br />

Heilbronn 0 71 31 | 644–21 41<br />

Rosenberg 0 62 95 | 92 92–40<br />

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IHK-Bekanntmachung<br />

NEUE VERWALTUNGSVORSCHRIFT<br />

Gefahrgutfahrerschulung<br />

Die IHK Heilbronn-Franken hat am 30.11.2018 entsprechend § 3<br />

der „Satzung betreffend die Ausbildung der Gefahrgutfahrer/<br />

Gefahrgutfahrerinnen“ vom 19. Juli 2018 (bekannt gemacht in<br />

den w-<strong>news</strong> Nr. 9/2018 S. 50) neue Kurspläne für den Basiskurs,<br />

den Aufbaukurs Tank, den Aufbaukurs Klasse 1, den Aufbaukurs<br />

Klasse 7 und die Auffrischungsschulung (jeweils mit Stand<br />

1/2019) als Verwaltungsvorschrift erlassen. Die neuen Kurspläne<br />

gelten ab 1. Januar 2019.<br />

Interessenten können die Verwaltungsvorschrift bei der IHK Heilbronn-Franken<br />

unter der Tel.-Nr. 07131 9677-123 anfordern.<br />

Verwaltungsvorschrift aufgehoben<br />

Berufskraftfahrerqualifikation<br />

Aufgrund der Änderung der „Satzung betreffend die Prüfung<br />

zum Erwerb der Grundqualifikation der Fahrer/Fahrerinnen im<br />

Güterkraft- und Personenverkehr“ vom 19. Juli 2018 (bekannt gemacht<br />

in den w-<strong>news</strong> Nr. 9/2018 S. 54) hat die IHK Heilbronn-<br />

Franken am 30.11.2018 die als Verwaltungsvorschrift erlassenen<br />

„Gemeinsamen Richtlinien der Industrie- und Handelskammern<br />

betreffend die Prüfung zum Erwerb der Grundqualifikation der<br />

Fahrer im Güterkraft- und Personenverkehr“ vom 19. Oktober<br />

2012 (bekannt gemacht in den w-<strong>news</strong> Nr. 12/2012, S. 52) aufgehoben.<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 48 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Firmen + Leute<br />

LAUDA DR. R.<br />

WOBSER,<br />

LAUDA-<br />

KÖNIGSHOFEN<br />

10 Jahre in China<br />

Vor zehn Jahren wurde in<br />

Shanghai die Vertriebsgesellschaft<br />

Lauda China Co.,<br />

Ltd. gegründet. Neben der<br />

technischen Beratung war<br />

der Vertrieb einer für den<br />

asiatischen Raum konzipierten<br />

Gerätelinie Hauptaufgabe.<br />

In diesen zehn Jahren hat<br />

die Lauda Dr. R. Wobser<br />

GmbH & Co. KG „ein Netzwerk<br />

von starken Referenzkunden<br />

in Pharmazie, Automotive<br />

und Biotechnologie<br />

aufgebaut“. Zu den wichtigsten<br />

Kunden der Vertriebsgesellschaft<br />

zählen Wuxi Apptec,<br />

Siemens, Valeo, Merck<br />

und Millipore.<br />

www.lauda.de<br />

AUDI,<br />

NECKARSULM<br />

„Noch stärker und<br />

schneller“<br />

Der Audi R8 nimmt in jeder<br />

Hinsicht eine Sonderstellung<br />

ein“, so die Einschätzung<br />

von Michael Julius Renz bei<br />

der Pressevorstellung des Serienmodells<br />

von Coupé und<br />

Spyder mit stärkeren Motoren.<br />

Der Verkauf beginne in Europa<br />

Anfang 2019. „Spontanes<br />

Ansprechen, blitzschnelles Hochdrehen<br />

und ein einzigartiger<br />

Sound“ – das Herz des A8 sei<br />

sein V10-Saugmotor, der in<br />

zwei Leistungsstufen angeboten<br />

wird. Hergestellt wird der<br />

V10 im Werk Györ in Ungarn.<br />

Er sei nahezu baugleich im R8<br />

LMS GT3 und R8 LMS GT4.<br />

www.audi.de<br />

Der stringente Fertigungsfluss im Stammwerk Crailsheim der Gerhard Schubert GmbH beeindruckte die Jury.<br />

Zum ersten Mal nahm die Gerhard Schubert<br />

GmbH am Wettbewerb „Fabrik des Jahres“<br />

teil – und erhielt den Gesamtpreis. In ihrer Begründung<br />

hoben die acht Juroren hervor, dass Schubert<br />

„innovativ vorausdenke, sehr hohe Leistungskennzahlen<br />

aufweise und mit einer klaren Strategie die<br />

Digitalisierung vorantreibe“. Eigentlich, so der<br />

© mikro eins<br />

Die Mitarbeiter von mikro eins freuen<br />

sich über die Auszeichnung.<br />

SCHUBERT, CRAILSHEIM<br />

Fabrik des Jahres<br />

Verpackungsmaschinen-Hersteller, hatten wir mit<br />

der Bewerbung nur an ein Benchmark gedacht,<br />

um damit unsere Prozesse zu verbessern (Preisverleihung<br />

mit Kongress 2019).<br />

www.gerhard-schubert.de<br />

MIKRO EINS, FLEIN<br />

Programm zum Abnehmen<br />

Die mikro eins Fitness UG & Co. KG hilft mit dem Programm zum<br />

Abnehmen von myline, dauerhaft schlank zu bleiben. Das Programm<br />

steht Fitnessclubs und Physiopraxen bundesweit zur Verfügung<br />

und wurde zum siebten Mal mit dem „bodyLife Award“ ausgezeichnet<br />

und myline als „führendes Ernährungs- und Stoffwechselkonzept“<br />

in Deutschland gekennzeichnet. Damit, so die Mitteilung<br />

von mikro eins weiter, sei sichergestellt, dass ihre Mitglieder mit dem<br />

derzeit führenden Programm abnehmen.<br />

www.mikroeins.de<br />

© Gerhard Schubert GmbH<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 50 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Karl-Heinz Dorsch (Geschäftsführer-Bauunternehmen Stauch) (v.l.), Marc Binder (Leitung Reisser-Galvanik), Michael Bauer (Bürgermeister<br />

Ingelfingen), Erich Kalis (Architekturbüro Kalis), Michael Dartsch (Geschäftsführer Reisser-Schraubentechnik), Peter<br />

Plack (Geschäftsführer Reisser-Schraubentechnik), Jürgen Mahl (Projektsteuerung).<br />

Die Reisser-Schraubentechnik GmbH errichtet zur<br />

Erweiterung ihrer Galvanik eine weitere Halle. Sie<br />

soll für den Betrieb einer innovativen Zinktrommelanlage<br />

genutzt werden. Am 29. Oktober war Spatenstich<br />

für die 2.000 m 2 große, 7 Millionen Euro teure Fertigungshalle<br />

inklusive Anlage. Das Galvanik-Geschäft<br />

REISSER, INGELFINGEN<br />

Neue Galvanik-Halle<br />

gehöre zu den Wachstumsfeldern des Unternehmens,<br />

hieß es aus diesem Anlass. Reisser sei ein „attraktiver<br />

Partner“ für Veredelungstechnik – nicht nur für Schrauben,<br />

auch für die Auto- und Ventilindustrie.<br />

www.reisser-screws.com<br />

© Reisser<br />

LAYHER,<br />

GÜGLINGEN<br />

Lärm- und<br />

Staubschutz<br />

Im Europaviertel in Frankfurt<br />

entstehen zwei weitere<br />

Hochhäuser. Die Gründungsarbeiten<br />

stellen eine große<br />

Lärmbelastung für die Anwohner<br />

dar. Ein Lärmgutachten<br />

forderte geeignete Schutzmaßnahmen<br />

und das Bauunternehmen<br />

suchte eine wirtschaftliche<br />

Lösung. Mit einer<br />

9 Meter hohen Lärmschutzwand<br />

aus Protect-System und<br />

„AllroundGerüst“ der Wilhelm<br />

Layher GmbH & Co. KG,<br />

so die Mitteilung, konnten<br />

beide Anforderungen problemlos<br />

erfüllt werden. Die<br />

Protect-Kassetten wurden<br />

dazu in das Gerüst eingehängt.<br />

www.layher.com<br />

TRIPSDRILL,<br />

CLEEBRONN<br />

Um eine Tierart<br />

reicher<br />

Das Wildparadies Tripsdrill ist<br />

um eine Tierart reicher: Im<br />

November sind europäische<br />

Fischotter in ein neues Freigehege<br />

eingezogen. Das Wildparadies<br />

der Erlebnispark Tripsdrill<br />

GmbH & Co. KG ist auch im Winter<br />

zur Beobachtung der rund<br />

50 Tierarten täglich geöffnet. Für<br />

weitere Abwechslung sorgen der<br />

Abenteuerspielplatz und der<br />

Walderlebnispfad. Und die<br />

„komfortablen, beheizten Baumhäuser<br />

bieten auch in der kalten<br />

Jahreszeit originelle Übernachtungsmöglichkeiten“.<br />

www.tripsdrill.de<br />

Fischotter in Tripsdrill<br />

© Tripsdrill<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 51 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Firmen + Leute<br />

OPTIMA,<br />

SCHWÄBISCH<br />

HALL<br />

Gefriertrocknung<br />

www.optima-packaging.com<br />

PALUX,<br />

BAD<br />

MERGENTHEIM<br />

Neues<br />

Vorstandsmitglied<br />

Bei der Palux AG, einem vor<br />

85 Jahren als Familienunternehmen<br />

gegründeten Hersteller<br />

von Küchentechnik, produzieren<br />

300 Beschäftigte Heißluftdämpfer,<br />

Herdanlagen und<br />

komplette Küchenlinien. In einer<br />

„geplanten Alters- und Nachfolgestrategie“<br />

wird Erhard Ikas<br />

sein Amt als Vorstandsvorsitzender<br />

zum 30. November niederlegen.<br />

Der Aufsichtsrat unter<br />

Vorsitz von Edmund Brenner hat<br />

nun Dipl.-Kfm. Torsten Hehner<br />

als Vorstandmitglied berufen.<br />

Er übernimmt die Verantwortung<br />

für Vertrieb, Marketing und<br />

Personal.<br />

www.palux.de<br />

Der 40 Meter hohe Aussichtsturm<br />

SCHAFFITZEL, SCHWÄBISCH HALL<br />

Baumwipfelpfad<br />

In Waldbröl bei Köln ist 2015 der jetzt mit dem Holzbaupreis Nordrhein-Westfalen<br />

ausgezeichnete Naturerlebnispark Panarbora entstanden.<br />

Herzstück ist ein Baumwipfelpfad von 1.200 Meter Länge.<br />

Das stark abfallende Gelände ermöglicht „eine dramatisch gefühlte<br />

Höhenentwicklung von vier Metern auf 24 Meter Höhe“, heißt es im<br />

Bericht der Schaffitzel Holzindustrie GmbH & Co. KG, die aus Holz<br />

und Stahl nicht nur den Baumwipfelpfad errichtete, sondern auch<br />

einen 40 Meter hohen Aussichtsturm aus 167 Aufstiegselementen.<br />

www.schaffitzel.de<br />

© Uwe Völkner<br />

MEDIAN KLINIK,<br />

BAD<br />

MERGENTHEIM<br />

Neuer<br />

Chefarzt Geriatrie<br />

© Median<br />

Privatdozent Dr. med.<br />

Adrian Lupescu<br />

Die Optima Pharma ist dem<br />

2014 in den USA gegründeten<br />

Konsortium LyoHub beigetreten,<br />

das sich der industriellen<br />

pharmazeutischen Gefriertrocknung<br />

widmet. Gerade<br />

auf diesem Gebiet zeigen<br />

sich die Vorteile eines Austausches<br />

zwischen internationalen<br />

Experten besonders deutlich,<br />

heißt es bei Optima packaging<br />

group GmbH. Zentrales<br />

Anliegen sei, die Technologie<br />

voranzutreiben und Normen<br />

und Standardisierungen<br />

für Anlagen einzuführen. Dafür<br />

arbeiten Anwender, Hersteller<br />

und Universitäten zusammen.<br />

Die Median<br />

Klinik Hohenlohe<br />

hat einen<br />

neuen Chefarzt<br />

der Geriatrie:<br />

Privatdozent<br />

Dr. med.<br />

Adrian Lupescu<br />

ist Rumäne und<br />

seit 1999 in Deutschland, wo er<br />

nach einem zweiten Medizinstudium<br />

von der Tübinger Uni promoviert<br />

wurde. Dort forscht und<br />

lehrt er seit seiner Habilitation<br />

2017. In Bad Brückenau war er<br />

internistischer Oberarzt und Notarzt.<br />

Nach einer Hospitation hat<br />

er sich „für die gut aufgestellte<br />

Klinik in Bad Mergentheim und die<br />

fachlich hervorragenden Mitarbeiter<br />

und Kollegen“ entschieden.<br />

www.median-kliniken.de<br />

MRG,<br />

CRAILSHEIM<br />

Prüfsiegel<br />

Die Media Resource Group<br />

GmbH & Co. KG (MRG) hat<br />

das Prüfsiegel der „Deutschen<br />

Prüfstelle für Veranstaltungstechnik“<br />

erhalten. Der Zertifizierungsprozess<br />

dauerte ein Jahr und<br />

umfasste die Bewertung aller Unternehmensprozesse,<br />

den Produktionsablauf,<br />

Arbeitssicherheit und<br />

Finanzstruktur unter dem Gesichtspunkt<br />

der Qualität, Leistungsfähigkeit,<br />

Sicherheit und Beständigkeit.<br />

Veranstaltern biete die Zertifizierung<br />

Sicherheit – hinsichtlich<br />

des Dienstleisters und der eigenen<br />

Haftung, so die MRG.<br />

www.mediaresourcegroup.de<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 52 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

© Haering<br />

Haering plant einen Um- und Ausbau des Versandbereiches.<br />

HAERING,<br />

UNTERHEINRIET-UNTERGRUPPENBACH<br />

Die Haering GmbH hat in den beiden zurückliegenden Jahren<br />

wichtige Investitionen durchgeführt. Eine Erweiterung der Lagerfläche<br />

für Fertigwaren um 1500 m² wird die Haering GmbH in die<br />

Lage versetzen, den Service- und Liefergrad weiter zu erhöhen. Damit<br />

einhergehen der Um- und Ausbau des Versandbereiches sowie<br />

die Kernsanierung des gewerblichen Sozial- und Pausenbereiches.<br />

Die Mittelverwendung in Höhe mehrerer Millionen Euro wird es dem<br />

Unternehmen auch in Zukunft ermöglichen, aus einer sehr geordneten<br />

Position heraus die Kunden zu bedienen.<br />

www.haering.de<br />

© Groninger<br />

© Vollert<br />

Schüler der Realschule besichtigen<br />

groninger.<br />

GRONINGER,<br />

CRAILSHEIM<br />

Technik für<br />

Realschule<br />

Die 130 Schüler der Klassen 9<br />

der Realschule am Karlsberg<br />

waren im Rahmen ihrer „Projektwoche“<br />

Gast bei der groninger &<br />

co. gmbh, um technisches Arbeiten<br />

gezeigt zu bekommen. Mit<br />

Unterstützung der Auszubildenden<br />

des Unternehmens bastelten sie<br />

einen LED-Weihnachtsbaum. Für<br />

viele, vor allem Mädchen, war es<br />

das erste Mal, dass sie in der Praxis<br />

mit Technik zu tun haben, fand<br />

Lehrer Joachim Bosch. Hier können<br />

sie herausfinden, ob ihnen ein<br />

technischer Beruf gefallen würde.<br />

www.groninger.de<br />

Mit individuellen Lastaufnahmesystemen bewegen, drehen und stapeln Sonderkrane<br />

von Vollert unterschiedlichste Lasten bis zu 100 Tonnen und mit Geschwindigkeiten<br />

bis 4 m/s.<br />

VOLLERT, WEINSBERG<br />

Sonderkrane<br />

Elf vollautomatisierte Krane liefert Vollert in das Aluminium-Walzwerkprojekt<br />

der chinesischen Zhongwang-Gruppe. Die Manipulatoren<br />

verbinden Flächenlager, Öfen, Warm- und Kaltwalzen und<br />

transportieren mit vierfacher Schrittgeschwindigkeit Brannen und<br />

Coils mit bis zu 33 Tonnen. Die gesamte Materialflusstechnik inklusive<br />

Steuerung kommt von der Vollert Anlagenbau GmbH, die mit<br />

Sonder-Kransystemen auch auf der LogiMat 2019 vertreten ist.<br />

Schon 2015/16 hatte Vollert Walzwerke der Gruppe automatisiert.<br />

www.vollert.de<br />

SWG GAISBACH,<br />

KÜNZELSAU<br />

Hilfe für Kinder<br />

in Rumänien<br />

Vier Auszubildende der<br />

SWG Schraubenwerk Gaisbach<br />

GmbH und Mitarbeiter<br />

des Kinderdorfs in Waldenburg<br />

fuhren nach Rumänien,<br />

um dort im Kinderheim Halmeu<br />

mit anzupacken, wie das<br />

Albert-Schweitzer-Kinderdorf<br />

mitteilt. Im Speisesaal brachten<br />

sie eine schallreduzierende<br />

Holzschalung an. Derzeit<br />

leben in Hameu 56 Kinder<br />

und Jugendliche, viele stammen<br />

aus ärmlichen Verhältnissen.<br />

Die beiden Kinderdörfer<br />

sind seit 1990 Partner. Die<br />

SWG-Auszubildenden waren<br />

sehr berührt von den Begegnungen.<br />

www.albert-schweitzer<br />

kinderdorf.de<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 53 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Firmen + Leute<br />

ALFI, WERTHEIM<br />

Marke des<br />

Jahrhunderts<br />

Als die Zitzmanns alfi 1914<br />

gründeten, ahnten sie wohl<br />

nicht, dass ihre Isolierkannen-<br />

Marke einmal zu den Weltmarktführern<br />

zählen würde –<br />

eine „Marke des Jahrhunderts“,<br />

an die jeder denkt,<br />

wenn er die Produktgattung<br />

hört. Mit dieser Auszeichnung<br />

wurde alfi jetzt durch die Aufnahme<br />

in das Buch „Marken<br />

des Jahrhunderts“ geehrt. Herausgeber<br />

Florian Langenscheidt<br />

realisierte das Buch bei<br />

der Zeit-Verlagsgruppe; die<br />

Premiere mit Verleihung der<br />

Urkunden fand auf dem Deutschen<br />

Wirtschaftsforum statt.<br />

www.alfi.de<br />

16 motivierte Schüler des Hölderlin-Gymnasiums Lauffen stellten sich den Herausforderungen der Schunk Robot Competition 2018.<br />

SCHUNK, LAUFFEN<br />

Robotik-Wettkampf der Schüler<br />

Die 16 Schüler der Klasse 10 des Hölderlin-Gymnasiums<br />

Lauffen lieferten sich bei der 8. „European<br />

Robotics Week“ (sie findet in 30 Ländern statt) zwei<br />

Tage lang spannende Wettkämpfe. Im Ausbildungszentrum<br />

der Schunk GmbH & Co. KG waren von den<br />

Auszubildenden des Unternehmens zwei „anspruchsvolle<br />

Wettbewerbs-Umgebungen“ geschaffen worden.<br />

Durch sie mussten die Wettbewerbsteilnehmer<br />

ihre fahrerlosen Transportsysteme manövrieren. Alle<br />

konnten als Sieger ausgezeichnet werden.<br />

www.schunk.com<br />

© Beil<br />

© Intersport<br />

© Schunk<br />

Staatssekretärin Friedlinde Gurr-Hirsch besuchte Beil zum Abschluss der Obsternte.<br />

BEIL, NECKARSULM<br />

Sehr gute Ernte<br />

Die Herbstkampagne begann dieses Jahr schon im August und<br />

dauerte bis Ende Oktober. Da es eine gute Ernte gab, konnten<br />

alle Tanks der Josef Beil GmbH gefüllt werden. Zu einem Pressetermin<br />

zum Abschluss der Obsternte kamen Staatssekretärin Gurr-Hirsch<br />

und Vertreter aus dem Bereich Fruchtsaft, Naturschutz und Schulen.<br />

Thema war die Streuobstwiese als Kulturgut. Alle seien sich einig<br />

gewesen, so die Mitteilung, dass Streuobstwiesen mehr ins Blickfeld<br />

gerückt werden müssen, um das Kulturgut zu erhalten.<br />

www.beil-fruchtsaft.de<br />

520 Teilnehmer kamen zum Händlertreffen nach Wien.<br />

INTERSPORT, HEILBRONN<br />

Internationales Händlertreffen<br />

Der Intersport-Verbund zählte 520 Teilnehmer bei seinem Händlertreffen<br />

in Wien aus Deutschland, Österreich, der Slowakei, Tschechien<br />

und Ungarn. Ein Höhepunkt, so die Intersport Deutschland e.<br />

G. in ihrer Meldung, war eine „Retail Experience Tour“ zur Shopping<br />

City Süd mit Führung durch den Intersport-Flagshipstore des Familienunternehmens<br />

Tscherne. Mit „One Intersport“ verfolge der Verbund<br />

das Ziel, die Marke zu stärken und die Händler mit den Zentralen<br />

in Heilbronn und Wels besser zu vernetzen.<br />

www.intersport.de<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 54 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

Daniel Seiler (Geschäftsführer IDS), von links, Carolin Köhler (HR Business Partner<br />

IDS), Dietmar Niedziella (Leiter Berufsbildung IHK Heilbronn-Franken), Frank Flanderka<br />

(Personalleiter IDS).<br />

SIGNAL, SCHWÄBISCH HALL<br />

Flottentag<br />

An ihrem 6. Flottentag begrüßte die Signal Design GmbH 200<br />

Fuhrparkleiter zum „Netzwerken“, zu Fachvorträgen, Diskussion<br />

und „Motor Talk“. Zahlreiche Hersteller waren mit kleinen Ständen<br />

vertreten. Jörg Steinhilber vom Landes-Verkehrsministerium stellte<br />

sich „den durchaus kritischen Fragen“ der Teilnehmer in der Diskussion<br />

zu „Diesel oder Elektro“. Zum „Motor Talk“ kam als Gast Tatort-<br />

Kommissar Richy Müller, Porsche-Markenbotschafter. „20 Jahre Signal“<br />

war dann Thema der Abendveranstaltung.<br />

www.signal-design.de<br />

IDS, OBERSULM<br />

Dualis-Zertifizierung<br />

Die IDS Imaging Development Systems GmbH hat die Dualis-Zertifizierung<br />

erhalten. Der Hersteller von Industriekameras ist ein<br />

ISO-zertifiziertes Familienunternehmen mit rund 280 Beschäftigten.<br />

In einem eintägigen Audit durch je drei Auditoren der IHK Heilbronn-<br />

Franken und von Dualis-Ausbildungsbetrieben konnte nachgewiesen<br />

werden, dass IDS „nachweislich überdurchschnittliche Ausbildungsqualität<br />

bietet“. Mit Dualis gibt die IHK die Möglichkeit, die Ausbildungsqualität<br />

regelmäßig zu überprüfen und zu verbessern.<br />

www.ids-imaging.de<br />

© Signal<br />

© IDS<br />

„The Original Tour” hat in London in<br />

Westminster den ersten vollelektrischen<br />

Hop-on/Hop-off-Cabrio-Sightseeingbus<br />

in Betrieb genommen.<br />

ZIEHL-ABEGG,<br />

KÜNZELSAU<br />

Stadtrundfahrten<br />

in London<br />

Vom „ersten elektrischen Cabrio-Doppel-Sightseeingbus<br />

in<br />

London“ kann die Ziehl-Abegg<br />

Automotive berichten. Betreiber<br />

ist wie in Paris und Amsterdam<br />

ein Tochterunternehmen der<br />

RATP-Gruppe. Gebaut wurde<br />

der Doppeldecker bei Unvi in<br />

Spanien, die E-Motoren kommen<br />

aus dem Werk Kupferzell<br />

der Ziehl-Abegg SE. Die Anforderungen<br />

an einen Cabrio-Bus<br />

seien wegen des fehlenden<br />

Platzes für Batterien enorm,<br />

aber der ZA-Antrieb benötige<br />

nur kleinere Batteriepakete und<br />

nutze die Bremsenergie zum<br />

Aufladen.<br />

www.ziehl-abegg.de<br />

© PRESS ASSOCIATION Photo / Matt Alexander/PA Wire<br />

BASS,<br />

NIEDERSTETTEN<br />

Zukunftspreis Wissenstransfer<br />

Die Bass GmbH & Co. KG<br />

belegte beim Zukunftspreis<br />

des Main-Tauber-Kreises<br />

den ersten Platz bei Unternehmen<br />

über 50 Beschäftigte.<br />

Alle zwei Jahre vergibt<br />

die Wirtschaftsförderung den<br />

Preis an die regionale Wirtschaft.<br />

Bei Bass sei Austausch<br />

von Wissen „eine strukturierte,<br />

durchgängige Gesamtstrategie“,<br />

lobte die Jury. Dazu<br />

gehöre, das Wissen zu festigen<br />

und festzuhalten, vorliegende<br />

Daten werden zu Informationen<br />

verbunden und mit<br />

dem „Produkt-Konfigurator“<br />

Techniker-Wissen gesammelt.<br />

www.bass-tools.com<br />

BÜRKERT,<br />

INGELFINGEN<br />

Programm für<br />

Geflüchtete<br />

Die Gemeinschaftsaufgabe<br />

der Integration Geflüchteter<br />

in die hiesige Arbeitswelt<br />

trägt bei Bürkert Früchte. „Bereits<br />

vier Teilnehmer der Programms<br />

QIP – Qualifikation,<br />

Integration, Perspektive – haben<br />

mittlerweile eine Festanstellung<br />

bei der Christian Bürkert<br />

GmbH & Co. KG erhalten.<br />

Nun geht ein weiterer QIP-Kurs<br />

in der ehemaligen Ausbildungswerkstatt<br />

zu Ende. Sieben<br />

Praktikanten haben in<br />

drei Monaten grundlegende<br />

Fertigkeiten der Metall- und<br />

Elektrotechnik erlernt, ergänzt<br />

durch Deutschunterricht.<br />

www.burkert.com<br />

www.heilbronn.ihk.de ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 55 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JANUAR 2019

Firmen + Leute<br />

© Refresco/Besserer<br />

© Frank Beer – WirtschaftsWoche<br />

Wie Apfelsaft direkt vom Baum in die Flasche gelangt, lernten Grünsfelder Schulkinder<br />

von Mitarbeitern der Refresco Deutschland GmbH im Werk Grünsfeld. Damit es<br />

auch in kommenden Jahren frischen Direktsaft gibt, pflanzten die Kinder auf dem<br />

Werksgelände einen Apfelbaum.<br />

REFRESCO, GRÜNSFELD<br />

„Vom Baum in die Flasche“<br />

Bei der Aktion „Vom Baum in die Flasche“ stellten 25 Schüler einer<br />

Grundschule unter Anleitung der Refresco Deutschland GmbH<br />

eigenen Apfelsaft her. Sie sammelten Äpfel von Streuobstwiesen,<br />

stellten Maische her und kelterten sie. Dafür gab es eine Urkunde<br />

als „Apfelsaftmacher“. In der Ausschreibung der Gruppe, einem<br />

Abfüller von Fruchtsäften für Einzelhandel und Markenunternehmen<br />

mit Produktionsstätten in Europa und Nordamerika, gab es dafür<br />

den „Happy People Award“.<br />

www.refresco.de<br />

Von links nach rechts: Sebastian Probst (Teamleiter), Hans-Ulrich Bachert (Geschäftsführer),<br />

Helge Hoffmann (Partner), Thomas Schäffer (Projekt-Manager).<br />

BACHERT, HEILBRONN<br />

„Best of Consulting“-Preis<br />

Beim Wettbewerb „Best of Consulting Mittelstand 2018“ der WirtschaftsWoche<br />

wurde die Bachert Unternehmensberatung GmbH<br />

& Co. KG erneut ausgezeichnet – diesmal als bestes Unternehmen<br />

für die Beratung bei Restrukturierung. Die Jury würdigte bei der<br />

Preisvergabe „das operative Sanierungskonzept und die innovative<br />

Neuausrichtungsstrategie für eine durch Digitalisierung und einen<br />

disruptiven Markt gefährdete Unternehmensgruppe“. Bachert mit<br />

Geschäftsstelle in Heilbronn feiert heuer 15-jähriges Jubiläum.<br />

www.bachert-partner.de<br />

PL-ENGINEERING,<br />

UNTERGRUPPEN-<br />

BACH<br />

20. Qualitätsforum<br />

An der Hochschule Heilbronn<br />

fand Ende November<br />

das 20. Heilbronner Qualitätsforum<br />

mit Akademie Würth,<br />

DGQ Regionalkreis Heilbronn<br />

und PLEngineering GmbH statt.<br />

Die fachliche Leitung lag bei<br />

Prof. Dr. Ing. Rolf Blumentritt<br />

(Hochschule Heilbronn). Thema<br />

der Tagung war das Wissensmanagement<br />

und der Verlust<br />

von Experten- und Erfahrungswissen.<br />

Wie Prof. Blumentritt in<br />

seiner Eröffnungsrede ausführte,<br />

„kann schnell aus einem<br />

Know-how-Verlustproblem ein<br />

Qualitätsproblem werden“.<br />

www.pl-hn.de<br />

Würth Industrie Service wurde mit dem Deutschlandtest-Siegel ausgezeichnet.<br />

© Würth Industrie<br />

WÜRTH INDUSTRIE,<br />

BAD<br />

MERGENTHEIM<br />

Top-Karrierechancen<br />

Die Würth Industrie Service<br />

GmbH & Co. KG bietet beste<br />

Karrierechancen. Für eine Studie<br />

von Focus und Focus Money waren<br />

17.500 Unternehmen in 130<br />

Branchen untersucht worden.<br />

Würth Industrie erreichte Platz<br />

zwei beim Großhandel und wurde<br />

mit dem Test-Siegel „Top-<br />

Karrierechancen“ ausgezeichnet.<br />

Überzeugen konnte das Unternehmen<br />

laut Mitteilung mit „vielfältigen<br />

Weiterbildungsangeboten<br />

und attraktiven Perspektiven“<br />

und der „von Prof. Dr. h. c. mult.<br />

Reinhold Würth geprägten offenen<br />

Unternehmenskultur“.<br />

www.wuerth-industrie.com<br />

JANUAR 2019 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 56 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- www.heilbronn.ihk.de

RADIO TON,<br />

HEILBRONN<br />

5. Jubiläum mit RTL-Supertalent<br />

Inna Zobenko<br />

Inna Zobenko hat in der RTL<br />

Show „Das Supertalent“ für einen<br />

spektakulären Auftritt gesorgt.<br />

Die Artistin aus der Ukraine<br />

hat sich auf einer Drehscheibe<br />

fast zwei Stunden lang um sich<br />

selbst gedreht und dabei alle zum<br />

Staunen gebracht. Zahlreiche Medien<br />

haben über ihren Auftritt<br />

berichtet und selbst Jurymitglied<br />

Dieter Bohlen, der sonst eher für<br />

seine harten Urteile bekannt ist,<br />

war absolut begeistert. Die Ausnahmekünstlerin<br />

Inna Zobenko ist<br />

im Radio Ton Gourmet Palast zu<br />

sehen. Die Dinnershow in Heilbronn<br />

startete mit Inna Zobenko<br />

und vielen weiteren Künstlern bereits<br />

in die fünfte Saison.<br />

www.gourmetpalast.de<br />

© Radio Ton<br />

MEHR<br />

FIRMEN + LEUTE<br />

WWW.WNEWS.DE<br />

RANG<br />

HÖCHSTE REICHWEITE BEI<br />

ENTSCHEIDERN IN DER REGION<br />

IHK-Zeitschriften erreichen laut der aktuellen TNS KANTAR<br />

Studie 2018 pro Ausgabe 40,4 Prozent der Entscheider<br />

im Mittelstand und haben damit mit großem Abstand die<br />

höchste Reichweite. Das sind über vier Mal so viel Leser wie<br />

der nächstplatzierte Wirtschaftstitel in Deutschland.<br />

In der Region gibt es kein anderes Medium, das da mithalten<br />

kann. Oder kennen Sie etwa eines?<br />

THEMENMAGAZIN<br />

HEILBRONN - FRANKEN<br />

WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER<br />

IHK HEILBRONN - FRANKEN<br />

Anzeigenberatung: recon-marketing GmbH Telefon 07131/7930-313 fehr@recon-marketing.de Mediadaten: www.zielgruppe-wirtschaft.de

kultur-tipps<br />

© Bolch<br />

Michl Müller nimmt<br />

bei seinem neuen<br />

Programm „Müller…nicht<br />

Shakespeare!“<br />

scharfsinnig Aktuelles aus<br />

Politik oder Gesellschaft aufs<br />

Korn. Der selbsternannte<br />

„Dreggsagg“ aus Bad Kissingen<br />

spricht alles an, für ihn<br />

gibt es keine Tabus. Bei seiner<br />

Reise durch den alltäglichen<br />

Wahnsinn unserer Zeit<br />

hat er mit seinem fränkischen<br />

Dialekt und seinem spitzbübischen<br />

Charme das Publikum<br />

schnell auf seiner Seite. Am<br />

18. Januar 2019 gastiert er um<br />

20 Uhr in der Stadthalle in<br />

Lauda, Becksteiner Straße 60.<br />

Tickets gibt es bei eventim.de<br />

www.lauda-koenigshofen.de<br />

Ende Januar steht in gewohnter<br />

Tradition das<br />

Winterkonzert der Kulturstiftung<br />

Hohenlohe im<br />

MADE IN HEILBRONN-FRANKEN<br />

Das mobile Insektenschutz-Reinigungssystem von Bolch.<br />

HINTER SAUBEREN GITTERN<br />

Schlagen auch Sie ein Produkt „Made in Heilbronn-Franken“ vor:<br />

Einfach per Mail unter pr@heilbronn.ihk.de oder telefonisch unter 07131 9677-109<br />

HEXEN, WAHNSINN UND MUSIK<br />

Spielplan der Region. Wenn<br />

es bis dahin mit dem Winter<br />

klappt, könnte es allerdings<br />

sein, dass der Schnee am 20.<br />

Januar 2019 rund um die Kultura<br />

Öhringen gleich wieder<br />

schmilzt. Denn die Donau<br />

Philharmonie Wien, unter der<br />

Leitung ihres Chefdirigenten<br />

Manfred Müssauer, entführt<br />

sein Publikum ins Serail. Das<br />

Konzert steht dieses Mal gewissermaßen<br />

unter dem Morgenstern:<br />

Zum „Zauber des Orients“<br />

lädt die Kulturstiftung ein.<br />

© Donau Philharmonie<br />

Die Donau Philharmonie Wien ist zu Gast<br />

in Öhringen.<br />

Seit über 35 Jahren bringen sie Menschen<br />

hinter Gitter. Und das im positiven<br />

Sinn. Seitdem installiert das<br />

Leingartener Unternehmen Bolch-Insektenschutz<br />

nämlich erfolgreich hochwertige<br />

Insektenschutzgitter. Und egal wo – im Eigenheim,<br />

dem gewerblichen Unternehmen<br />

mit strengeren Hygiene-Auflagen wie Kliniken,<br />

Altenheimen, Gastronomie<br />

oder lebensmittelverarbeitenden<br />

Betrieben<br />

- je besser sie sind, desto<br />

schneller verschmutzen<br />

sie auch. Mit dem Reinigungssystem<br />

„INTEA®-ICS“<br />

ist Schluss damit. Da eine<br />

Handreinigung, bei der<br />

gesaugt, gebürstet oder<br />

gewischt wird, nur eine<br />

oberflächliche Sauberkeit<br />

bringt und Beschädigungen<br />

verursachen kann,<br />

haben sich die Tüftler<br />

bei Bolch etwas einfallen<br />

lassen: Beim mobilen Reinigungssystem<br />

„INTEA®-ICS“ sorgt ein ausgereifter und<br />

getesteter Reinigungsprozess dafür, dass<br />

die wertvollen Schutzgewebe wieder umweltfreundlich<br />

blitzsauber und hygienisch<br />

einwandfrei gereinigt werden. Mobil.<br />

Schnell. Einzigartig. Sauber hinter „Gittern“<br />

eben.<br />

Beginn ist um 17 Uhr.<br />

hohenloher-kultursommer.de<br />

Auch im Raum Mergentheim<br />

wurden<br />

vor allem Frauen,<br />

aber auch Männer und<br />

selbst Kinder, der Hexerei<br />

bezichtigt. Die von 1450 bis<br />

1665 aufgetretenen Wellen<br />

der Hexenverfolgungen sollen<br />

am 23. Januar um 19 Uhr<br />

im Deutschorden Museum<br />

erläutert werden. Besonders<br />

der bestens erforschte Zeitraum<br />

1628 bis 1631, in dem das<br />

Centgericht Markelsheim für<br />

das Deutschordensgebiet Mergentheim<br />

125 Menschen der<br />

Hexerei schuldig sprach und<br />

hinrichtete, soll thematisiert<br />

werden. Um Anmeldung unter<br />

gudrun.mueller@deutschordensmuseum.de<br />

wird gebeten.<br />

deutschordensmuseum.de<br />

IMPRESSUM<br />

Die w.<strong>news</strong> ist das offizielle Organ der<br />

IHK Heilbronn-Franken.<br />

Sie erscheint elfmal im Jahr in der<br />

Regel zum 15. eines Monats.<br />

Online-Ausgaben:<br />

www.w<strong>news</strong>.de,<br />

kiosk.w<strong>news</strong>-wirtschaftsmagazin.de<br />

Herausgeber:<br />

IHK Heilbronn-Franken<br />

Ferdinand-Braun-Straße 20<br />

74074 Heilbronn<br />

Telefon 07131 9677-0<br />

www.heilbronn.ihk.de<br />

Geschäftsstellen:<br />

Bad Mergentheim<br />

Telefon 07931 9646-0<br />

Schwäbisch Hall<br />

Telefon 0791 95052-0<br />

Redaktion:<br />

Matthias Marquart (Koordination)<br />

Julia Sommerfeld<br />

Telefon 07131 9677-109<br />

E-Mail pr@heilbronn.ihk.de<br />

Der Bezug der Zeitschrift erfolgt im Rahmen<br />

der grundsätzlichen Beitrags pflicht<br />

als Mitglied der IHK.<br />

Die mit dem Namen eines nicht der<br />

Redaktion angehörenden Verfassers<br />

oder seinen Initialen gekennzeich ne ten<br />

Beiträge geben die Meinung des Autors,<br />

aber nicht unbedingt die der IHK<br />

Heilbronn-Franken wieder.<br />

Das B4B Themen magazin wird sowohl<br />

redaktionell als auch inhaltlich ausschließlich<br />

verantwortet und betreut<br />

von der HETTENBACH GMBH & CO KG<br />

WERBEAGENTUR GWA.<br />

Für unverlangt eingesandte Manu skripte,<br />

Fotos und Unterlagen wird keine<br />

Haftung übernommen.<br />

Anzeigenvertrieb:<br />

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Manfred Fehr (Anzeigenleiter)<br />

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Es gilt die Anzeigenpreisliste<br />

Nr. 16 vom 01.12.2015<br />

Print<br />

Auflage<br />

IVW-geprüft<br />

kompensiert<br />

Id-Nr. 1113492<br />

www.bvdm-online.de<br />

Emissionen durch Emissionseinsparungen ausgeglichen<br />

JANUAR 2019 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 58 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ www.heilbronn.ihk.de

Schützen Sie nicht nur Ihr Eigentum<br />

sondern auch Leib und Seele!<br />

140.000 versicherte Einbrüche wurden 2017 gemeldet. Dabei entsteht bei einem Einbruch nicht nur materieller<br />

Schaden, sondern auch Arbeitsausfälle durch die Wiederbeschaffung der benötigten Materialien und<br />

die Wiederinbetriebnahme und Einrichtung von Servern und Arbeitsplätzen. Zu wenige Menschen<br />

investieren in nützliche Vorkehrungen, um einem Einbruch vorzubeugen. Die meisten fühlen sich sicher – bis<br />

etwas passiert.<br />

Wir als Experte für elektronische Sicherheitsmaßnahmen realisieren für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes<br />

individuelles Schutzkonzept, das den höchstmöglichsten Objekt- und Personenschutz<br />

gewährleistet. Auf Wunsch bieten wir Ihnen nach der Inbetriebnahme einen Wartungsservice mit<br />

Notdienst für Ihre Einbruchmeldeanlage an.<br />

Setzen Sie auf Einbruchschutz von TELENOT und AWARES.<br />

AWARES GmbH<br />

Heilbronner Str. 30<br />

74223 Flein<br />

Telefon / Fax<br />

07131-628550<br />

07131-628557<br />

E-Mail / Web<br />

info@awares.de<br />

www.awares.de<br />

Das Team von AWARES berät Sie gerne unverbindlich und plant mit Ihnen gemeinsam Ihre Sicherheit.<br />

Rufen Sie uns an und vereinbaren einen kostenlosen Beratungstermin.

Orthopädische und psychosomatische Rehabilitation<br />

in der MEDIAN Vesalius-Klinik Bad Rappenau<br />

Therapie im First-Class-Ambiente<br />

MEDIAN premium verbindet die hochwertige medizinische Versorgung nach<br />

neuestem Stand der Rehabilitationsmedizin, die für jede MEDIAN Klinik selbstverständlich<br />

ist, und den modernen Service der MEDIAN Kliniken mit dem Ambiente<br />

eines First-Class-Hotels. Mit exklusiv eingerichteten Zimmern, einer erweiterten<br />

gastronomischen Betreuung und einem individuellen Service garantiert<br />

Ihnen MEDIAN premium einen besonders angenehmen Aufenthalt. Unsere<br />

Klinik ist ein helles und einladendes Haus in warmen Farben und von viel Grün<br />

umgeben. Auf unserer Premium-Station bieten wir Ihnen moderne Einzelzimmer<br />

auf Hotelniveau mit komfortabler Ausstattung. Eine elegante Lounge lädt zum<br />

Verweilen ein.<br />

Behandlungsschwerpunkte<br />

Orthopädie<br />

Wir behandeln alle Erkrankungen<br />

und Verletzungen des Bewegungsapparates,<br />

d. h. der<br />

gesamten Wirbelsäule, aller<br />

großen und kleinen Gelenke<br />

sowie der zum Gehen,<br />

Stehen und Sitzen bzw.<br />

Greifen, Halten und Arbeiten<br />

benötigten Knochen,<br />

Muskeln, Sehnen, Bänder<br />

etc. Dazu zählen auch die<br />

chronischen Erkrankungen<br />

sowie die Weiterbehandlung<br />

nach Operationen, nach dem<br />

Einsatz von Hüft- und Kniegelenksendoprothesen<br />

sowie nach Sport-,<br />

Verkehrs- und Arbeitsunfällen. Wir können<br />

unseren Patienten ein Höchstmaß an<br />

Selbstständigkeit, Beweglichkeit, Aktivität und<br />

Leistungsfähigkeit zurückgeben, um ihnen<br />

zu helfen, neue Lebensfreude und eine gesteigerte<br />

Lebensqualität zu gewinnen. Dabei<br />

werden sowohl natürliche Heilmethoden als<br />

auch hochmoderne, computergestützte Verfahren<br />

eingesetzt.<br />

Herr Dr. med. Andreas Ritter von Stockert,<br />

Chefarzt Orthopädie, Tel. 07264 966-700<br />

www.median-kliniken.de<br />

Psychosomatik, Doppelindikation und<br />

Schmerztherapie<br />

Wir sind auf die Behandlung von Erwachsenen<br />

mit seelischen und psychosomatischen<br />

Krankheitsbildern spezialisiert. Sich selbst<br />

in anderem Licht sehen, Strukturen erkennen,<br />

Verhaltensweisen entdecken: Nur<br />

Sie als Patient können sich motivieren,<br />

daraus Schlüsse zu ziehen<br />

und mit sich selbst, ihrem<br />

Körper und ihren Mitmenschen<br />

besser und<br />

gesünder umzugehen.<br />

Das multiprofessionelle<br />

Team des Fachbereichs<br />

Psychosomatik<br />

unterstützt Sie dabei<br />

und bietet konkrete<br />

Hilfe, vor allem bei Depressionen,<br />

Burnout,<br />

chronischen Schmerzen,<br />

Posttraumatischen Belastungsstörungen,<br />

Angststörungen,<br />

Zwängen, Störungen<br />

der Persönlichkeitsentwicklung<br />

und Lebenskrisen. Wirkungsvolle Hilfe<br />

leisten wir auch bei quälenden Ohrgeräuschen<br />

(Tinnitus).<br />

Herr Stephan Weiland,<br />

Chefarzt Psychosomatik, Tel. 07264 966-733

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