TRANSPORTER INDUSTRY INTERNATIONAL GMBH| B2B Themenmagazin NR 101

THEMENMAGAZINNR.101
BADEN-WÜRTTEMBERG
10. Jahrgang | Ausgabe März/April 2021 www.b2bbw.de
TRANSPORTER INDUSTRY
INTERNATIONAL GMBH
TOP
THEMA
MARKTFÜHRER SEITE 3
· Audi · Heilbronn-Franken
· IDS Imaging · Plakatunion
· TII Group
BESTESEITEN.DE SEITE 10
· Top-Websites
aus Baden-Württemberg
MANAGEMENT SEITE 11
· Dr. Kegel · Leaders Academy ES-HN
· ÖPA Außenwerbung
· Stelleninfos
EMPLOYER BRANDING · Software-Schmiede SEITE 14
Foto: TII Group

VERBAND DES
MITTELSTANDS
FOLGE 1 ÜBER DEN BVMW
Der BVMW – Bundesverband mittelständische
Wirtschaft Unternehmerverband
Deutschland e.V. ist die größte, politisch
unabhängige und branchenübergreifende
Interessenvereinigung des deutschen
Mittelstands. Im Rahmen seiner Mittelstandsallianz
vertritt er über 30 mittelständisch
geprägte Verbände mit 900.000
Mitgliedern.
Die Bundeszentrale des BVMW befindet
sich in Berlin und leistet überparteiliche
Verbandsarbeit. Der Verband versteht
sich dabei als Stimme des Mittelstands
und als politische Interessenvertretung.
Der Verband befasst sich unteranderem
mit folgenden Themen:
• Außenwirtschaft
• Bürokratieabbau
• Coronavirus
• Digitalisierung
• Energie
• Fachkräfte
• Finanzierung
• Gesundheit
• Logistik und Mobilität
• Mittelstand
• Nachhaltigkeit
• Recht
• Steuern
• Tourismus
• Unternehmensnachfolge
• Unternehmenssicherheit
Der BVMW hat 300 regionale Repräsentanten
in ganz Deutschland, davon allein
26 in Baden-Württemberg. Leiter der
Wirtschaftsregion Württemberg ist Kurt
Mezger in Stuttgart. Seine Kontaktdaten,
weitere Ansprechpartner sowie zusätzliche
Informationen über den Verband findet
man auf dessen Website.
www.bvmw.de
EDITORIAL
B2B THEMENMAGAZIN
IM 10. JAHR FÜR DIE
ZIELGRUPPE WIRTSCHAFT
Mit der März-/April-Ausgabe 2021 ist das B2B Themenmagazin zum 101. Mal
erschienen. Damit ist das Magazin nunmehr im 10. Jahr auf dem Markt. Dass
es neuerdings in ganz Baden-Württemberg und außerdem im angrenzenden
Bayern verbreitet wird, ermöglicht die Zusammenarbeit mit der WirtschaftsWoche. Wie
bereits in der Vergangenheit richtet es sich weiterhin an die Zielgruppe Wirtschaft. Im
Vergleich zu dem bisherigen, von der IHK Heilbronn-Franken eingestellten, Trägermedium
IHK-Zeitschrift w.news liegt jetzt der Fokus auf Führungskräften und Top-Entscheidern.
Hier belegt die WirtschaftsWoche einen Spitzenplatz. Von der nunmehr über das B2B
Themenmagazin möglich gewordenen Teilbelegung der WirtschaftsWoche können Unternehmen
profitieren, die mit Ihren Werbe- oder PR-Anzeigen vor allem Entscheider im
süddeutschen Raum zu attraktiven Preisen erreichen möchten.
Das B2B Themenmagazin wird aber nicht nur über das Wirtschaftsmagazin verbreitet.
Ein Teil der Auflage geht im Direktversand dorthin, wo es auch bisher seinen Schwerpunkt
hatte, an Unternehmen im Norden Baden-Württembergs. Außerdem wurden Unternehmer-Netzwerke
in den Verteiler aufgenommen. Neu ist, dass nun auch Hochschulen
berücksichtigt werden, die Exemplare für ihre Studentinnen und Studenten erhalten. Denn
wenn die sich schon einmal zum Studium im Bundesland aufhalten, dann muss man
ihnen auch regelmäßig zeigen, welch interessante Arbeitgeber die Wirtschaft hier zu bieten
hat. Wie bisher schon gibt es unter der Webadresse kiosk.b2b-themenmagazin.de
auch weiterhin die digitale Ausgabe des B2B Themenmagazins. Dort hat die letztjährige
Märzausgabe über 33.000 Aufrufe erreicht. Und natürlich ist B2B Baden-Württemberg
auch im Bereich Social Media und mit einer eigenen Website präsent.
www.b2bbaden-wuerttenberg.de
Abbildung Titelseite: Mit Hilfe von insgesamt 80 SPMT Achslinien gelangte die mehr als 700 Tonnen schwere und knapp
83 Meter lange Hochgeschwindigkeitsfähre Queen Beetle von der Produktionshalle zum Wasser.

MARKTFÜHRER
FÜHRENDE FIRMEN HEILBRONN-FRANKENS
Von der knapp halben Million Unternehmen, die sich
in Baden-Württemberg befinden, haben es einige zu
Spitzenpositionen gebracht. In dem südlichen Bundesland
entfällt durchschnittlich auf rund 29.000 Einwohner je
ein Marktführer. Seine nördlichste Region Heilbronn-Franken
schneidet mit 37 Unternehmen sogar noch besser ab. Dort gibt
es sogar je einen Marktführer pro rund 25.000 Einwohner. Mit
zwölf Marktführern sitzen die meisten im Landkreis Heilbronn.
Interessant ist, dass sich die führenden Unternehmen der IHK-
Region Heilbronn-Franken über viele unterschiedliche Branchen
verteilen. Lediglich Bereiche wie Befestigungs- und Montage-
technik, Maschinen- und Anlagenbau, Verpackungstechnik,
Möbelherstellung und Handel sind unter ihnen in der Region
mehrfach zu finden. Von dort aus beschäftigen die führenden
Unternehmen rund 650.000 Menschen. Dabei gilt es zu
berücksichtigen, dass davon über 70 Prozent aller Arbeitsverhältnisse
allein auf die Neckarsulmer Schwarz-Gruppe entfallen.
Die beschäftigt damit mehr Mitarbeiter als alle anderen
Marktführer aus der Region Heilbronn-Franken zusammen.
Allerdings beinhalten die Zahlen auch die Beschäftigungsverhältnisse
außerhalb der Region.
www.b2bbaden-wuerttenberg.de
UNTERNEHMEN BRANCHE ORT KREIS MITARBEITER*
Bausch + Ströbel Maschinenfabrik Ilshofen GmbH & Co. KG Maschinenbau lshofen Landkreis Schwäbisch Hall 2.000
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Finanzdienstleistungen Schwäbisch Hall Landkreis Schwäbisch Hall 13.000
Bechtle AG Informationstechnologie Neckarsulm Landkreis Heilbronn 12.000
BERA GmbH Personaldienstleister Schwäbsich Hall Landkreis Schwäbisch Hall 1.100
Berner Group Holding SE & Co. KG Befestigungs- und Montagetechnik Künzelsau Hohenlohekreis 8.200
Bosch Engineering GmbH Technologie- und Dienstleistungsunternehmen Abstatt Landkreis Heilbronn 2.800
Bürkert Fluid Control Systems Mess-, Steuer und Regelungstechnik Ingelfingen Hohenlohekreis 3.000
DIEFFENBACHER GmbH Maschinen- und Anlagenbau Maschinen- und Anlagenbau Eppingen Landkreis Heilbronn 1.600
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KG Herstellung von Ventilatoren und Motoren Mulfingen Hohenlohekreis 15.100
Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG Hersteller von Rundsteckverbindern Neckarsulm Landkreis Heilbronn 1.400
GARTENFRISCH Jung GmbH Frische-Convenience-Produkte Jagsthausen Landkreis Heilbronn 1.000
GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Ventil-, Mess- und Regelsysteme Ingelfingen Hohenlohekreis 1.900
groninger & co gmbh Sondermaschinenbau Crailsheim Landkreis Schwäbisch Hall 1.100
INTERSPORT Deutschland eG Sportfachhandel Heilbronn Stadtkreis Heilbronn 1.200
KACO GmbH + Co. KG Automobil-Zuliefererindustrie Kirchardt Landkreis Heilbronn 2.200
Karl Marbach GmbH & Co. KG Verpackungstechnik Heilbronn Stadtkeis Heilbronn 1.500
Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG Transport und Logistik Heilbronn Stadtkreis Heilbronn 1.900
LÄPPLE AG Umformtechnik, Normalien, Rundtische, Anlagenbau Heilbronn Stadtkreis Heilbronn 2.700
Michael Weinig AG Holzbearbeitungsmaschinen Tauberbischofsheim Main-Tauber-Kreis 2.100
OPTIMA packaging group GmbH Entwicklung u. Herstellung von branchenorientierten Anlagen Schwäbisch Hall Landkreis Schwäbisch Hall 2.500
R. Stahl AG Elektrotechnik Waldenburg Hohenlohekreis 1.700
Rauch Möbelwerke GmbH Möbelherstellung Freudenberg Main-Tauber-Kreis 1.600
RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG Flugzeugsitze Schwäbisch Hall Landkreis Schwäbisch Hall 2.600
Gerhard Schubert GmbH Verpackungsmaschinen Crailsheim Landkreis Schwäbisch Hall 1.300
SCHUNK GmbH & Co. KG Spann- und Greiftechnik Spann- und Greiftechnik Lauffen am Neckar Landkreis Heilbronn 3.500
Schwarz Gruppe (Lidl und Kaufland) Einzelhandel Neckarsulm Landkreis Heilbronn 460.000
Südwestdeutsche Salzwerke AG Bergbau Heilbronn Stadtkreis Heilbronn 1.000
Theo Förch GmbH & Co. KG Werkstatt-, Montage- und Befestigungsartikel Neuenstadt Landkreis Heilbronn 3.400
TRANSPORTER INDUSTRY INTERNATIONAL GMBH Schwerlasttransporter Heilbronn Stadtkreis Heilbronn 900
VS Vereinigte Spezialmöbelfabriken GmbH & Co. KG Schul-, Büro- und Objekteinrichter Tauberbischofsheim Main-Tauber-Kreis 1.600
Walter Söhner GmbH & Co. KG Werkzeugbau, Automatisierungstechnik Schwaigern Landkreis Heilbronn 1.400
WEBER-HYDRAULIK GmbH Hydraulische Komponenten und Systeme Güglingen Landkreis Heilbronn 1.800
Wilhem Layher GmbH & Co. KG Herstellung von Systemgerüsten Güglingen Landkreis Heilbronn 1.900
Wirthwein AG Kunststofftechnik, Formenbau, Innenausbau Creglingen Main-Tauber-Kreis 3.700
WITTENSTEIN SE Mechatronische Antriebstechnik Igersheim Main-Tauber-Kreis 2.900
Adolf Würth GmbH & Co. KG Montagetechnik Künzelsau Hohenlohekreis 79.000
ZIEHL-ABEGG SE Antriebstechnik, Lufttechnik, Regeltechnik, Automotive Künzelsau Hohenlohekreis 4.300
*Einschließlich der Beschäftigten an anderen Standorten im In- und Ausland. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Summe:
650.000
www.b2bbw.de 3

MARKTFÜHRER
VOLLELEKTRISCHER AUDI E-TRON GT
AUS HEILBRONN BIETET TESLA PAROLI
Foto: AUDI AG
Wer auf der Autobahn A6 aus Richtung Mannheim nach
Heilbronn fährt, sieht kurz vor Erreichen der Großstadt
rechterhand mehrere Gebäude liegen. Sie stehen
in dem 1979 entstandenen Gewerbegebiet Böllinger Höfe
der Stadt Heilbronn. Was aus der Entfernung eher unscheinbar
wirkt, hat es aus der Nähe betrachtet in sich. Denn in dem
Industriepark, in dem Audi seit 2014 eine eigene Sportwagen-
Fertigung und ein Logistik-Zentrum betreibt, wird der Anfang
Februar bei einer Online-Welt-premiere präsentierte, vollelektrische
Audi e-tron GT gebaut.
Marktführer bei SUVs
Bei Tesla in Kalifornien wird man darum aufmerksam auf die
Heilbronner Dependance des Neckarsulmer Audi Werks blicken.
Schließlich lag Audi im Jahr 2020 mit 8.135 in Deutschland neu
zugelassen Fahrzeugen seines elektrisch angetrieben SUV Audi
e-tron bereits weit vor seinem Wettbewerber Tesla, der hierzulande
mit seinem Model X im gleichen Zeitraum gerade mal
auf 714 neue Zulassungen kam. Auch auf europäischer Ebene
konnte Audi schon entsprechende Erfolge für sich verbuchen und
hat daher bereits im Juli 2020 die Pressemitteilung „Audi e-tron
Weltmarktführer in seinem Segment“ veröffentlicht.
CO2-neutrale Produktion
Kein Fahrzeug wurde bei den vier Ringen bislang so schnell
zur Serienreife gebracht. Die Fertigung in den Böllinger Höfen
ist ebenso einzigartig wie das Auto selbst. Es handelt sich um
die erste Audi-Fertigungsstätte in Deutschland für ein reines
Elektrofahrzeug. „Der Audi e-tron GT unterstreicht mit seinem
Design unseren Anspruch als automobile Designmarke. Er bietet
mit seinen beeindruckenden Fahrleistungen die emotionalste
Art der Elektromobilität. Und er bringt mit seinem nachhaltigen
Konzept eine Haltung zum Ausdruck.“ erläutert Markus Duesmann,
Vorsitzender des Vorstands der AUDI AG. „Denn nicht nur
das Antriebskonzept ist nachhaltig. Die gesamte Produktion in
den Böllinger Höfen erfolgt bilanziell CO2-neutral. Das ist ein
wichtiges Zeichen für den Standort, unsere Mitarbeiter und die
Zukunftsfähigkeit von Audi.“
Gran Turismo der Zukunft
Mit dem e-tron GT zeigt Audi, wie faszinierend die Elektromobilität
wird. Das viertürige Coupé vereint emotionales Design mit einem
starken Antrieb und dynamischem Handling. Es ist der Aufbruch in
eine neue Ära, der Gran Turismo der Zukunft. Einen solchen Audi
gab es noch nicht. Mit dem e-tron GT zeigt die Marke, wie emotional
und faszinierend sie die Zukunft der Mobilität gestalten wird. Der
rein elektrisch angetriebene Gran Turismo startete im Februar 2021
zeitgleich mit zwei Modellen in den Vorverkauf, als e-tron GT quattro
und als RS e-tron GT. Beide sind stark, schnell und dynamisch.
Beide fahren lokal emissionsfrei. Aus der Summe dieser Qualitäten
entsteht ein starker Charakter, der den Gran-Turismo-Gedanken
neu interpretiert. Das Exterieur des Audi e-tron GT ist beeindruckend.
Von den Scheinwerfern bis zum großen Diffusor am Heck
ist jede Fläche und jede Linie in sich stimmig. Die Linienführung
besitzt eine hohe aerodynamische Qualität. Der cw-Wert beträgt nur
0,24. Auch der Innenraum entspricht dem eines klassischen Gran
Turismo. Fahrer und Beifahrer sitzen sportlich-tief und sind durch
eine breite Mittelkonsole voneinander getrennt. Die Fondsitze bieten
auch Erwachsenen genug Platz. Das Design des Interieurs betont
mit seiner progressiven Eleganz den Charakter des Autos.
Dynamische Spurts plus Reichweite
Der Audi e-tron GT ist ein sportlicher Reisewagen mit hoher
Fahrdynamik, ein souveräner Gleiter, der den Charakter eines Gran
Turismo hat. Je nach Modell geben seine E-Maschinen 350 kW (476
PS) beziehungsweise 440 kW (598 PS) Leistung ab. Das erlaubt
dynamische Spurts. Ebenso wichtig aber ist die Reichweite von bis
zu 487 Kilometern (nach WLTP), die die Batterie mit ihren 85 kWh
Nettokapazität ermöglicht. Ihre 800-Volt-Technik erlaubt schnelles
Gleichstromladen mit bis zu 270 kW Leistung. Auch das Fahrwerk
ruht in der Balance aus Dynamik und Komfort. Technologien wie
Audi drive select, Allradlenkung, geregelte Dämpfung, Dreikammer-
Luftfederung, elektrischer Allradantrieb und Hinterachsdifferenzialsperre
tragen dazu bei. Die Räder haben bis zu 21 Zoll Größe und
die Bremsscheiben weisen bis zu 420 Millimeter Durchmesser auf.
www.b2bbaden-wuerttemberg.de
4 www.b2bbw.de Advertorial

WELT
MARKT
FÜHRER
KAMAG Wiesel
*Quelle: Weltmarktführerindex der Universität
St. Gallen und der Akademie Deutscher Weltmarktführer
(ADWM). TII Group ist Weltmarktführer für
Fahrzeuge mit hydraulisch abgestützten Pendelachsen.
SCHEUERLE EuroCompact
SCHEUERLE SPMT

MARKTFÜHRER
Transport eines Windturmsegments auf modularem
Plattformwagen UltraLightCombi von SCHEUERLE
TII GROUP – WELTMARKTFÜHRER
FÜR SCHWERLASTTRANSPORTE
MIT HYDRAULISCHEN PENDELACHSEN
Fotos: TII Group
Jeder, der riesige Bagger, Windkraftanlagen, Weltraumraketen,
Kreuzfahrtschiffe und ganze Ölanlagen transportiert
oder der täglich hunderte von Wechselbrücken
in einem Logistikhof umsetzt, kennt die Transporter der Industry
International Group. Die TII Group ist ein weltweit aktiver Hersteller
von Schwerlastfahrzeugen. Sie und ihre Unternehmen
SCHEUERLE (Deutschland), NICOLAS (Frankreich), KAMAG
(Deutschland) und TIIGER (Indien) gehören der Heilbronner Unternehmerfamilie
Rettenmaier. Die Unternehmensgruppe beschäftigt
rund 900 Mitarbeiter, darunter zahlreiche hochqualifizierte
Spezialisten. Das innovative Unternehmen ist Weltmarktführer
für Schwerlasttransporter mit hydraulischen Pendelachsen. Es
entwickelt, produziert, vertreibt und wartet weltweit Spezialfahrzeuge
für den Einsatz auf Logistikhöfen und der öffentlichen
Straße, off road für den Transport von Energieanlagen oder für
die innerbetriebliche Logistik in Industriebereichen. Basis für die
Liste der deutschen Weltmarktführer bildet der Weltmarktführerindex
der Universität St. Gallen und der Akademie Deutscher
Weltmarktführer (ADWM).
KAMAG Wechselbrückenhubwagen Wiesel
KAMAG transportiert
Space Shuttle
Das Kundenspektrum der Spezialisten für die Herstellung von
Schwerlastfahrzeugen ist breit gefächert. Es reicht von Unternehmen
aus den Bereichen Transport und Logistik über die Bauindustrie,
den Anlagenbau, die Luft- und Raumfahrt und den Schiffbau
bis hin zu Energieerzeugern, Stahlproduzenten und Bergbaubetrieben.
Alle haben gemeinsam, dass sie komplexe Transportaufgaben
lösen müssen. Die Anforderungen für den Transport
von zum Beispiel Windkraftanlagen, Baumaschinen, Schiffen,
Weltraumantennen oder ganzen Fabrikanlagen sind ganz unterschiedlich
und setzen ein hohes Niveau an Knowhow voraus.
Dass das vorhanden ist, haben die Fahrzeuge der TII Group vielfach
bewiesen. Aktuell halten sie für den Transport von extrem
schweren Lasten auf Fahrzeugen den Weltrekord mit über 17.000
Tonnen Ladegewicht. Das internationale Unternehmen mit Wurzeln
in Süddeutschland wurde zudem mehrfach ausgezeichnet
als Deutschlands Innovationsführer, Digital Champion und Innovationsführer
Mobilität der Zukunft. Damit gehört die TII Group zur
Champions League der deutschen Wirtschaft.
www.tii-goup.com
6 www.b2bbw.de
Advertorial

MARKTFÜHRER
ZUKUNFTS-VISION(EN): VOM LÄNDLE IN DIE WELT
Sie ist geprägt von Erfindergeist, die Heimat des Industriekameraherstellers
IDS Imaging Development Systems:
Mit technologischer Weitsicht und viel Gespür für zukünftige
Entwicklungen hat sich das mittelständische Unternehmen als
einer der Weltmarktführer der Bildverarbeitungsbranche etabliert.
Am Hauptsitz in Obersulm, u.a. Entwicklungs- und Produktionsstandort,
wurde jetzt das neue B39 Technologiezentrum bezogen.
IDS Kameras kommen in unterschiedlichsten industriellen und
nicht-industriellen Bereichen zum Einsatz, klassischerweise zur
Automatisierung maschineller Fertigungsprozesse, z.B. in der Automotive-,
Medizintechnik-, Lebensmittelindustrie oder Landwirtschaft.
„Die digitale Welt überrascht mit immer neuen Entwicklungen
und beeinflusst die Zukunft der Bildverarbeitung“, erklärt Jan
Hartmann, IDS Geschäftsführer. Themen, die uns gerade sehr stark
beschäftigen, sind die 3D-Bildverarbeitung, wie in der Robotik, und
natürlich Künstliche Intelligenz.“ Letztere macht Aufgaben lösbar,
bei der klassische, regelbasierte Bildverarbeitung an ihre Grenzen
stößt. Dank IDS so gut wie schwellenlos: „Wir haben ein KI-Komplettsystem
mit Software, Hardware und Schnittstellen entwickelt,
die autonome Bilderkennung auch für Laien anwendbar macht.“
KI an Bord: Industriekameras von IDS.
Bislang war die Kamera lediglich Bildgeber, die Weiterverarbeitung
geschah über Schnittstellen außerhalb. In der neuen Kamerageneration
sind jedoch alle Funktionen samt Intelligenz bereits
integriert. Hier hat das Unternehmen etliche Innovationen auf den
Weg gebracht. Die einfache Bedienung steht dabei, getreu der Firmenphilosophie
„It´s so easy“, stets im Vordergrund.
de.ids-imaging.com
Foto: IDS Imaging Development Systems GmbH
UNSERE KAMERAS SIND WELTWEIT GEFRAGT,
WEIL WIR NEUEN TECHNOLOGIEN RAUM GEBEN.
Industrial cameras
made by people.
www.ids-imaging.de

MARKTFÜHRER
BNI: WELTWEIT ERFOLGREICHSTES
BUSINESS NETZWERK SEINER ART
Business Network International (BNI) ist das weltweit größte
Unternehmernetzwerk für Kontakte, Geschäftsempfehlungen
und Umsätze. BNI wurde 1985 vom Unternehmensberater
und Autor Ivan Misner in den USA gegründet. Es handelt sich
um eine professionelle Vereinigung regionaler Geschäftsleute, die
sich einmal in der Woche treffen mit dem klaren Ziel, mehr Umsatz
durch Geschäftsempfehlungen zu machen. BNI hat sich aufgrund des
enormen Nutzens für seine Mitglieder bis heute in 70 Ländern etabliert.
Bei BNI verschmelzen Kompetenz und Professionalität mit Herzlichkeit
und Spaß zu einem ganz besonderen Charakter. Die Attribute
sind ergebnisorientiert, verlässlich, positiv, offen und partnerschaftlich.
Inzwischen profitieren über 275.000 Betriebe, Freiberufler und
Selbständige in 10.000 lokalen Unternehmerteams von der provisionsfreien
gegenseitigen Weitergabe von Neukunden-Empfehlungen.
Zusatzgeschäft in Milliardenhöhe
Die ersten deutschen Unternehmerteams sind 2003 gegründet
worden. Derzeit umfasst das Netzwerk im D-A-CH-Raum 14.388
Mitglieder. Das erklärte Ziel des BNI ist eine Umsatzsteigerung
der angeschlossenen Unternehmen durch neue Kontakte und
Geschäftsempfehlungen. Jedes BNI-Mitglied ist angehalten stets
zu überlegen, wie es anderen helfen kann. Nach dem Motto „Wer
gibt, gewinnt“ sollen die Unternehmen provisionsfrei einen zusätzlichen
Umsatz generieren, den sie ohne BNI nicht erreicht hätten.
Daraus resultiert Jahr für Jahr ein Zusatzgeschäft in Milliardenhöhe.
Wöchentliche Frühstückstreffen
Unternehmer treten als BNI-Mitglied Unternehmerteams bei. Jedes
Team besteht aus bis zu 60 Unternehmern unterschiedlicher Fachgebiete.
Jedes Fachgebiet ist in einem Unternehmerteam nur einmal
vertreten. Im Bereich von BNI Deutschland gibt es aktuell 375
Unternehmerteams. Wichtigste Säule der Chapter sind verbindliche
wöchentliche Frühstückstreffen. Diese Meetings sind fest strukturiert.
Im Mittelpunkt stehen Kurzpräsentationen der Mitglieder und die
Weitergabe von Unternehmensempfehlungen. Die Geschäfte werden
nicht primär innerhalb des Teams gemacht, sondern es geht in erster
Linie darum, Geschäftskontakte zu vermitteln und zu erhalten.
www.bni-suedwest.de
Quellen: Wikipedia und www.bni-suedwest.de
Unternehmerteams im BNI Südwest
Business Network International ®
Mehr Umsatz durch neue Kontakte und Geschäftsempfehlungen
BÜRO–SITZMÖBEL
DEESKALATION
HEIZUNG & SANITÄR
IMMOBILIENMARKLER
Bühler-Bettsysteme
buehler-bettsysteme.de
Tel. 07131 5800 13
DIDEKA
dideka.de
Tel. 07131 9414 32
brosi sanitär heizung solar
joachimbrosi.de
Tel. 07133 9606 90
Martin Lang Immobilien
martin-lang-immobilien.de
Tel. 07131 9739 868
MUSIKINSTRUMENTE
UNTERHALTSREINIGUNG
ZIMMEREI
Das Musikhaus Heilbronn
musikhaus-heilbronn.de
Tel. 07131 4884 40
ALTO Reinigungsservice
alto-reinigungsservice,de
Tel. 07267 4519 870
Zimmerei Otte GmbH
zimmerei-otte.de
Tel. 07131 1217 310
Werden Sie mit Ihrem Unternehmen Teil
eines der 42 Chapter von BNI-Südwest in
Baden-Württemberg und profitieren Sie von
dem Netzwerk vor Ort.
Derzeit treffen sich Unternehmer online bei Zoom, um Empfehlungen
auszutauschen, neue Kunden zu gewinnen und
mehr Umsatz zu machen. Nehmen Sie teil und stellen Sie Ihr
Geschäft vor: https://bni-suedwest.de/de/mitgliedwerden
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MARKTFÜHRER
QUALITATIVE MARKTFÜHRERSCHAFT
FÜR PLAKATGROSSFLÄCHEN
Wie definiert man Marktführerschaft? Eigentlich bezeichnet man damit laut Wikipedia Unternehmen, die in einem relevanten
Markt unter allen Wettbewerbern entweder den größten Anteil am Marktvolumen oder an der abgesetzten Menge haben. Man
unterscheidet aber auch zwischen quantitativer und qualitativer Marktführerschaft.
Ein gutes Beispiel für die Qualitätsführerschaft liefert der
Medienvermarkter Plakatunion. Er gehört in Deutschland
im Bereich von Werbegroßflächen und Litfaßsäulen mit
seinen bundesweit über 33.000 Werbeträgern und einem Umsatz
von über 40 Millionen Euro zur Spitzengruppe der größten Außenwerbeunternehmen.
Qualitativ ist er im Sektor Werbegroßflächen
der Marktführer.
Verbreitung analog zur Bevölkerung
Erstens entspricht die geografische Verbreitung der Werbeflächen
besser den fünf Ortsgrößenklassen Deutschlands als dies beim
quantitativen Marktführer der Fall ist. Das bedeutet, dass über die
Plakatunion die Einwohner in der Bundesrepublik eher dort angesprochen
werden können, wo sie leben, zu zwei Dritteln in Orten
unter 100.000 Einwohnern und zu einem Drittel in Großstädten.
Größte Zahl von Orten
Zweitens verfügt die Plakatunion in der bundesweit größten
Zahl von Orten als Vermarkter über Werbeflächen. Das ermöglicht
eine genauere Planung von Kampagnen nach den definierten Vorgaben
für eine Zielgruppe und minimiert damit den Streuverlust.
Höchste Leistungswerte für Großflächen
Drittens bieten die Großflächen der Plakatunion in vier der fünf
Ortsgrößenklassen im Durchschnitt deutlich höhere PpS-Leistungswerte.
Der in der Media-Analyse veröffentlichte Plakat-
Kontaktwert Plakatseher pro Stelle (PpS) ist in der Werbung Maß
für die Güte eines Plakatstandortes. Er beschreibt in Bezug auf
einen Werbeträger und die Zeiteinheit einer Dekade die Menge
und Qualität der Wahrnehmung. Das bedeutet, dass über die Plakatunion
durchschnittlich pro Großfläche mehr Kontaktchancen
zur Bevölkerung zustande kommen als bei anderen Anbietern.
Niedrigster Preis pro 1.000 Kontakte
Viertens liegt der durchschnittliche Preis pro 1.000 Kontakte,
der in der Werbebranche verwendete sogenannte TKP für den
Vergleich der Preise und Leistungen von Medien, unter dem TKP
des Marktführers. Das heißt, dass man bei einer Buchung über
die Plakatunion weniger Etat benötigt, um die gleiche Reichweite
aufzubauen.
Umfangreichstes Angebot an City-Stars
Fünftes verfügt die Plakatunion über das größte Angebot an
Premiumstandorten im Bereich City-Stars. Es handelt sich um
meist quer zur Fahrtrichtung ausgerichtete Werbeträger, die aufgrund
ihrer überdurchschnittlichen Qualität besonders gefragt
sind. Die entsprechenden Standorte sind häufig schnell ausgebucht.
Darum empfiehlt es sich, diese frühzeitig zu buchen.
Allein in den beiden süddeutschen Bundesländern Bayern
und Baden-Württemberg vermarktet die Plakatunion über 6.000
Plakattafeln. Einer der Ansprechpartner dort ist die ÖPA Außenwerbung
GmbH, die unter www.oepa-aussenwerbung.de im
Internet zu finden ist.
www.b2bbaden-wuerttemberg.de
VERGLEICH DES WERBEFLÄCHENANGEBOTS IN BADEN-WÜRTTEMBERG
Qualitative Kriterien Plakatunion Größter Anbieter Differenz Qualitative Marktführerschaft der Plakatunion
Durchschnittliche Plakatseher pro Stelle (PpS) 32.740 26.691 6.049 22,7% höhere PpS-Leistungswerte der Werbeflächen
Preis pro tausend Kontakte (TKP) 6,83 7,11 -0,28 4,0% günstigere TKP-Preise der Werbeflächen
Wie das Beispiel Baden-Württemberg zeigt, bietet die qualitative Marktführerschaft der Plakatunion deutliche Vorteile.
www.b2bbw.de 9

BESTESEITEN.DE
TOP-WEBSITES AUS BADEN-WÜRTTEMBERG 3./4.21
Website des Monats:
WWW.BERTRANDT.COM
FÜR JEDEN KUNDEN DIE BESTE
LÖSUNG.
Der Rang der Websites wurde Mitte
Februar über das Analyseprogramm
von Alexa abgefragt. Die Daten des
Unternehmens stammen aus einem
Panel. Dabei handelt es sich um eine
Stichprobe bei Internetnutzern, die eine
der von Alexa angebotenen Browsererweiterungen
verwenden. Darüber hinaus
wird ein Großteil der Daten Alexa direkt
von Websites zur Verfügung gestellt,
die das Alexa-Skript auf ihrer Website
installiert haben. Anhand dieses Algorithmus
wird für messbare Internetseiten
als Schätzung ein internationaler Rang
ausgewiesen. © Alexa Internet, Inc.
www.alexa.com
Ranking
Auswertung über das
Analyseprogramm
In der Reihenfolge des internationalen
Alexa-Rangs sind die Domains von
Websites für die Zielgruppen B2B und
B2C/B2B von 1 bis 50 durchnummeriert.
Grundlage für die Auswertung sind
derzeit 10.502 Internetseiten aus Baden-Württemberg.
Die Rangliste erhebt
keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Da
sich die Werte bei Alexa laufend ändern,
kann die aktuelle Reihenfolge vom veröffentlichten
Rang abweichen.
Nimmt Ihre Website schon an dem
Ranking teil? Jetzt kostenlos unter
www.besteseiten.de eintragen!
B2B
NR. WEBSITE TREND
1 springer.com
2 teamviewer.com
3 sap.com
4 ey.com
5 lehrerfortbildung-bw.de
6 schule-bw.de
7 compart.com
8 thieme.de
9 haufe.de
10 zf.com
11 mahle.com
12 wuerth.de
13 sevdesk.de
14 lexoffice.de
15 liebherr.com
16 festo.com
17 bechtle.com
18 deutsche-apotheker-zeitung.de
19 eshop.wuerth.de
20 netcup.de
21 elektronik-kompendium.de
22 voith.com
23 lehrerfreund.de
24 elringklinger.de
25 bsz-bw.de
26 ifm.com
27 metabo.com
28 fact-finder.de
29 hafele.com
30 bertrandt.com
31 adgoal.de
32 walter-tools.com
33 drweb.de
34 lexware.de
35 proplanta.de
36 7thsense.de
37 bib-info.de
38 balluff.com
39 wuerth.com
40 pressebox.de
41 embl.de
42 superclix.de
43 business-wissen.de
44 raabe.de
45 fzi.de
46 teliad.de
47 huss-licht-ton.de
48 html-seminar.de
49 fuchs.com
50 trumpf.com
B2B/B2C
NR. WEBSITE TREND
1 finanzen.net
2 bauhaus.info
3 pearl.de
4 spektrum.de
5 badische-zeitung.de
6 daimler.com
7 sparda-bw.de
8 klett.de
9 baden-wuerttemberg.de
10 swp.de
11 sparkasse-tauberfranken.de
12 hugoboss.com
13 ksklb.de
14 hs-ludwigsburg.de
15 stuttgarter-nachrichten.de
16 dejure.org
17 mercedes-benz.de
18 verivox.de
19 sparkasse-freiburg.de
20 mlp.de
21 avira.com
22 service-bw.de
23 bosch.de
24 uni-stuttgart.de
25 intersport.de
26 ksk-reutlingen.de
27 filmakademie.de
28 auto-motor-und-sport.de
29 uni-tuebingen.de
30 uni-heidelberg.de
31 stuttgarter-zeitung.de
32 hs-pforzheim.de
33 voba-breisgau-nord.de
34 hs-esslingen.de
35 uni-freiburg.de
36 wir-machen-druck.de
37 drwindows.de
38 bw-bank.de
39 sparkasse-sha.de
40 beyerdynamic.de
41 dhbw.de
42 schwarzwaelder-bote.de
43 gold.de
44 bausep.de
45 boerse-online.de
46 ipc-computer.de
47 wuestenrot.de
48 hs-furtwangen.de
49 spk-bbg.de
50 morgenweb.de
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MANAGEMENT
FÜHREN IN DER KRISE
Foto: Leaders Academy
Corona gilt als die Krise unserer Zeit. Doch Krisen sind
seit jeher ebenso wie auch in der Zukunft eine Herausforderung
für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte.
Stress und Angst als beherrschende Elemente einer Krise
bremsen dabei den Menschen und damit das Unternehmen
aus und stellen eigene Gesetze auf. Um diesen erfolgreich zu
begegnen, bedarf es im Wesentlichen Vertrauen, Transparenz
und Menschlichkeit.
Menschen und Unternehmen geraten in Krisen meist aus
ihrem Gleichgewicht. In Unternehmen misst man dies in objektiven
Zahlen. Bei Menschen zeigt sich dies meist in einem psychologischen
Ungleichgewicht der Kernbedürfnisse. Dabei gerät
vornehmlich das große psychische Bedürfnis nach Orientierung
und Kontrolle in Schieflage. Das löst in der Folge oft Angst und
Ungewissheit aus.
In diesen Krisensituationen kann selten eine rationale und vor
allem objektive Entscheidung getroffen werden. Denn Angst und
Ungewissheit lähmen die Mitarbeitenden und somit auch das
Unternehmen. Forschungen zeigen jedoch, dass eine Gruppe
von Menschen trotzdem in der Lage sein kann, diesen Situationen
weitgehend selbstbestimmt und widerstandsfähig entgegen
zu treten. Es handelt sich um Menschen mit einem hohen Maß
an Resilienz, die auch in der Krise die Perspektive wechseln und
sich mental neu ausrichten können ohne dabei den Boden unter
den Füßen zu verlieren. Das bedeutet wahrlich nicht, sich an
Disruption und Unplanbarkeit gewöhnen zu müssen, sondern
vielmehr in einer Krise Chancen für einen Perspektivwechsel,
eine Veränderung oder gar einen Neuanfang zu sehen.
Eine Krise zu überleben, bedeutet für Unternehmen, sich
konsequent am Menschen bzw. am Mitarbeiter zu orientieren
und deren Widerstandsfähigkeit und Resilienz zu fördern. Die
zentrale Aufgabe von Führungskräften ist es daher, eine vertrauensvolle
Gemeinschaft zu schaffen, in der es gerade in stürmischen
Zeiten um Selbsterhalt und Entwicklung geht. Hieraus
kann in der Folge ein gänzlich anderes Verhalten resultieren als
ausschließlich bestimmte Gewinnziele zu erreichen. Es entsteht
Markus Wittmann – Inhaber, Trainer & Coach
Leaders Academy Esslingen-Heilbronn
sowohl im Innenverhältnis zu Mitarbeitenden als auch im Umfeld
zu Kunden, Lieferanten und Marktbegleitern eine andere, neue
Vertrauensbasis, die vor allem in Krisen das gesamte Unternehmen
gemeinsam in eine Richtung entwickelt.
Neben dem Aufbau von Resilienzfaktoren ist Transparenz auf
allen Ebenen der Schlüsselfaktor für eine produktive Kontinuität
in der Krise. Sonst könnte sich eine vermeintliche Schein-
Transparenz über Flurfunk, Raucherecke oder Mittagspause per
Hypothesen unkontrolliert entwickeln. Das hilft Mitarbeitenden
- wenn überhaupt - nur kurzfristig über Ungewissheit und Angst
hinweg. Die Folge: steigende Krankheitsquoten, Angst vor Fehlern
oder gar erhöhte Fluktuation. All dies kann Auswirkungen
auf Kunden und Lieferanten haben und sich so zu wirtschaftlichen
Gefahren potenzieren. Daher sollte die Förderung von
Transparenz neben dem Vertrauensverhältnis auf allen Führungsebenen
mit die höchste Priorität genießen.
Die aktuellen Auswirkungen von Corona werden zurückgehen,
Krisen jedoch werden bleiben. Der vertrauensvolle Umgang mit
Mitarbeitenden wird daher in Zukunft der Führungsauftrag sein,
um sich auf die Gemeinschaft verlassen zu können, geschlossen
und angstfrei nach vorne zu gehen und weiterhin, auf eine veränderte
Weise, erfolgreich am Markt agieren zu können.
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MANAGEMENT
JOBPORTAL STELLENINFOS.DE MARKIERT
VORTEILE FÜR HIDDEN CHAMPIONS
Jedes Halbjahr begeben sich Tausende
von Studenten nach ihrem
Abschluss auf die Suche nach
dem perfekten Einstieg in die Berufswelt.
Gleichzeitig gibt es eine stetige Fluktuation
auf dem Arbeitsmarkt, die erfordert,
dass man als Arbeitgeber seinen offenen
Stellen im Unternehmen stets viel
Aufmerksamkeit schenkt. Um sich als
Arbeitgeber so zu positionieren, dass die
eigenen offenen Stellen auch von den
richtigen Personen gesehen und wahrgenommen
werden, ist Personalmarketing
sehr wichtig. Unternehmen veröffentlichen
ihre freien Stellen hauptsächlich auf der
eigenen Website. Das ist meist nur bei großen
bekannten Unternehmen ausreichend.
Kleine und mittelständische Unternehmen
sind dagegen häufig aufgrund ihrer mangelnden
Bekanntheit auf Portale, die Stellenanzeigen auflisten,
angewiesen. Diese KMUs haben dabei zwei Probleme: Man kennt
weder ihren Namen noch ihren Standort. Demzufolge können
Bewerber auf diesen beiden Wegen nicht nach ihnen suchen. Den
Unternehmen bleibt nur die Chance, über die Stellenbezeichnung
selbst gefunden zu werden.
Unter den ganzen Portalen, die Arbeitssuchende durchforsten
können, fällt das Portal stelleninfos.de daher durch einige
Besonderheiten auf. Stelleninfos.de fokussiert darauf, mehr Aufmerksamkeit
auf die Hidden Champions zu ziehen. Dort werden
alle Stellenangebote in Orten, in denen man wirtschaftlich mehr
vom Leben hat, durch eine Markierung hervorgehoben. Davon
profitieren meistens die Hidden Champions.
Gerade Bewerber der Generationen Y und Z zieht es häufig in
Großstädte, in denen sie nach einem passenden Job suchen.
Dass sich jedoch woanders auch tolle Arbeitgeber befinden,
fällt hierbei oftmals unter den Tisch. Deshalb hat sich das Portal
Stelleninfos.de zur Aufgabe gemacht, den Bewerbern zu
zeigen, wo es sich lohnt zu arbeiten. Auf Basis einer großen
Datenbank können Bewerber in dem Portal abfragen,
wie hoch das Haushaltsnettoeinkommen und die Lebenshaltungskosten
einschließlich Miete für einen Zweipersonen-Haushalt
ausfallen. Alle Beträge beziehen sich auf den
Bundesdurchschnitt. So können direkte Vergleiche gezogen
werden. Schnell wird klar, dass die oft höheren Gehälter
in Großstädten aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten
letztendlich trotzdem eine Minderung der monatlich verbleibenden
Einnahmen bedeutet.
Stelleninfos.de hebt die Stellenanzeigen in den Orten, in
denen mehr Geld übrig bleibt, mit einem grünen Balken hervor.
Das lenkt die Aufmerksamkeit auf Hidden Champions. Es bedeutet,
dass in deren Orten das Haushaltsnettoeinkommen über
und die Lebenshaltungskosten unter dem Bundesdurchschnitt
liegen und man somit mehr Geld übrig behält. Die meisten Hidden
Champions werden durch diesen Hinweis als Arbeitgeber
attraktiver.
www.stelleninfos.de
STEUER-TIPP
SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT
VON GMBH-GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRERN
Nach derzeitiger Rechtslage sind Gesellschafter-Geschäftsführer mit einer Beteiligung von 50 Prozent oder mehr
an ihrer GmbH selbstständig tätig und damit versicherungsfrei. Gesellschafter-Geschäftsführer mit einer Beteiligung
unter 50 Prozent sind grundsätzlich versicherungspflichtig und nur dann ausnahmsweise versicherungsfrei,
wenn sie aufgrund von Mehrstimmrechtsanteilen Gesellschafterbeschlüsse in ihrem Sinne beeinflussen können
oder über eine Sperrminorität verfügen, die alle Unternehmensbereiche umfasst. In einer Familien-GmbH, in der
ausschließlich z.B. Eheleute Gesellschafter sind, die nicht nur ihre Ehe, sondern auch die GmbH harmonisch, d.h.
stets in gegenseitigen Einvernehmen führen, könnte erwogen werden, dem Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführer
in der Gesellschaftssatzung eine umfassende Sperrminorität einzuräumen. Damit könnten er und die GmbH
erhebliche Beiträge zur Arbeitslosen- und zur gesetzlichen Rentenversicherung sparen. Entsprechendes gilt, wenn
die Anteile des Minderheitsgesellschafters in der Satzung mit so viel Mehrstimmrechten ausgestattet werden,
dass er alle Gesellschafterbeschlüsse in seinem Sinne beeinflussen kann.
Kanzlei Dr. Thomas Kegel
Fichtestraße 13
74074 Heilbronn
Tel. 07131 7853-0
Fax 07131 7853-90
info@kanzlei-kegel.de
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MANAGEMENT
TROTZ TREND ZUM HOMEOFFICE
HÖHERE MIETEINNAHMEN FÜR
GEWERBEIMMOBILEN MANAGEN
Während der Pandemie sind die Unternehmen dazu
aufgefordert worden, jedem Mitarbeiter eine Tätigkeit
im Homeoffice zu ermöglichen, soweit dessen
Tätigkeit dies erlaubt. Das hat zu einem deutlichen Vorschub
für das Homeoffice geführt. Innerhalb kurzer Zeit wurde eine
entsprechende Infrastruktur für neue Arbeitsmodelle geschaffen.
Die Erkenntnis daraus ist, was bisher an einem zentralen
Punkt in einem Büro abgewickelt wurde, lässt sich in vielen
Fällen durchaus auch dezentral organisieren. Selbst Meetings
können über Tools wie z.B. Zoom oder Microsoft Teams mit viel
geringerem Aufwand abgewickelt werden. Darum wird das Thema
Homeoffice auch nach Beendigung des Lockdowns in vielen
Unternehmen weiterhin auf der Tagesordnung stehen.
Inzwischen hat mancher Unternehmer festgestellt, dass sich
die Raumkosten durch ein gutes Homeoffice-Konzept deutlich
senken lassen, weil weniger Büroraum benötigt wird, wenn
Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten. Die Konsequenzen,
die sich daraus ergeben, werden vor allem die Vermieter von
Gewerbeimmobilien zu spüren bekommen. Der Bedarf an Büroflächen
nimmt ab. Und da bekanntlich die Nachfrage den Preis
bestimmt, wird sich das in sinkenden Mietpreisen äußern. Was
auf der einen Seite die Mieter freut, wird auf der anderen Seite
für die Vermieter zum Problem. Doch welche Ansätze gibt es,
niedrigere Mieterträge zu kompensieren?
Eine interessante Lösung bietet
die Vermietung von Platz für
Werbeflächen. Denn an Fassaden
von Gewerbeimmobilien oder auf
deren Grundstücke lassen sich
Mieten erzielen, deren Ertrag pro Quadratmeter
mit dem der Flächen in den Gebäuden häufig
durchaus mithalten kann. Im Unterschied zu
den waagrechten Büros benötigt man dazu
lediglich senkrechte Flächen in einer Größe
von rund 10 Quadratmetern an Fassaden oder
an Grundstücksmauern. Alternativ besteht die
Möglichkeit, auf dem Gewerbegrundstück eine freistehende
Werbeanlage zu errichten. Dafür sind lediglich ein paar
Quadratmeter Boden erforderlich.
Im Vergleich zu Büroflächen bietet die Vermietung von Standorten
für eine Embrace Design-Werbetafel zwei entscheidende
Vorteile. Für den Grundstücks- oder Gebäudeeigentümer fallen
weder Kosten noch Arbeit an. Es ist lediglich ein Vertrag mit dem
Außenwerbeunternehmen ÖPA erforderlich, das sich vom Bauantrag
über die Errichtung der Werbeanlage bis hin zu deren Betrieb
und deren Vermietung an Werbekunden um alles kümmert.
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Werbetafeln auf Gewerbe- und Industrieflächen sowie an gut
sichtbaren Mauern und Fassaden von Immobilien an stark frequentierten
Straßen. Wir errichten Design-Werbetafeln des Modells
Embrace aus Aluminium und kümmern uns um die gesamte
Abwicklung von der Baugenehmigung bis zur Bewirtschaftung.
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