und Ohrenschmaus @ www.debut.de - Wirtschaftsregion Heilbronn ...

MAGAZIN 

Zu Gast in Lauffen 

Bürgermeister Klaus-Peter Waldenberger 

freut sich auf den Regionaltag 

Umwälzung 

Die Polizei 

macht sich fit 

für die Zukunft 

Aufbruch 

Gute Aussichten 

auf der Suche 

nach Karrieren 

Nr. 6/2012 12. Jahrgang 

Euro 3,20 

www.pro-magazin.de 

Blütezeit 

E52586 

Für die Region 

Heilbronn-Franken 

## BARCODE ## 

BIB > platzieren 

Region stimmt 

sich ein auf den 

Kultursommer

WÜRTH OPEN AIR 

Freitag, 22. Juni 2012 

Einlass: 19.30 Uhr Beginn: 20.30 Uhr 

JUSTUS FRANTZ 

UND DIE PHILHARMONIE DER NATIONEN 

Samstag, 23. Juni 2012 

ICH+ICH 

GLASPERLENSPIEL 

Einlass: 19.00 Uhr Beginn: 20.00 Uhr 

Künzelsau - Gaisbach Firmengelände Würth 

Ticket-Hotline 07940-2442 www.wuerth-open-air.de

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

„Wissen ist Macht“ – nie galt der Satz so sehr wie in diesen Zeiten. 

Der demografische Wandel und der drohende Facharbeitermangel 

sorgen dafür, dass sich die Unternehmen in der Region um den 

Nachwuchs bemühen wie nie zuvor. Scheinbar goldene Zeiten für 

junge, gut ausgebildete Arbeitskräfte. Dabei will die Karriere gut 

geplant sein. Wir zeigen ab Seite 22 die Wachstumsbranchen auf und 

geben Anstöße für einen erfolgreichen Einstieg in den Aufstieg. 

Überdurchschnittlich viele Arbeitsplätze und gleich zwei Weltmarktführer 

gibt es in einer der kleinsten Gemeinden der Region. In 

Assamstadt im Main-Tauber-Kreis haben unternehmerisches Geschick 

und glückliche Umstände zum Wirtschaftsboom geführt. Mehr als 

1500 Arbeitsplätze bei einer Größe von 2100 Einwohnern, das ist uns 

schon ein Porträt wert von einer Gemeinde, in der Bodenständigkeit 

und Innovationsfähigkeit eine gute Symbiose eingehen. 

Der Regionaltag am 1. Juli wirft seine Schatten voraus. Diesmal ist mit 

Lauffen am Neckar eine der geschichtsträchtigsten Städte der 

Region Gastgeber des Festivals der Vielfalt. Die zweitgrößte Weinstadt 

in Württemberg ist auch aus vielen weiteren Gründen eine Reise 

wert, wie unsere Titelgeschichte ab Seite 14 zeigt. Überhaupt 

beginnt im Juni in der Region die Zeit der Feste, Freilichtspiele und 

Konzerte. In diesem Jahr sind sie besonders hochkarätig, wie 

unsere Übersicht ab Seite 56 zeigt. Ein Riesenprogramm, auf das 

man sich schon heute freuen darf. 

Kontakt: t.zimmermann@eppinger-verlag.de 

Editorial 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 3 

Foto: Berger

Inhalt 

Lauffen am Neckar feiert das Festival der Vielfalt 

Die Hölderlinstadt ist in diesem Jahr Gastgeber des 15. Regionaltags der Bürger- 

initiative pro Region am 1. Juli. Mit der Regiswindiskirche, dem Neckar und den 

umliegenden Weinbergen bietet Lauffen dem bunten Fest eine tolle Kulisse. 

Für ihre Besucher hat sich die Stadt einiges einfallen lassen. Seite 14 

Auf Bildung bauen 

Studien prophezeien für die Zukunft 

gravierende Lücken am Arbeitsmarkt. 

Besonders bei Akademikern droht ein 

erheblicher Bewerbermangel. Wer 

derzeit seine Berufskarriere plant, hat 

also erstklassige Chancen. Auch an 

den Hochschulen in der Region gibt 

es interessante Studiengänge mit 

großem Potenzial. Seite 22 

Foto: Wernhild Baars 

Foto: BilderBox 

Den Sommer genießen 

Im Juni fällt alljährlich der 

Startschuss für das kulturelle 

Sommerprogramm. Das Angebot 

reicht vom Freilichttheater von 

Profis und Laien über Konzerte 

des Hohenloher Kultursommers 

bis zu Festivals mit vielen großen 

Stars der Musikszene. Seite 56 

Foto: Jürgen Michelberger 

Foto: Gemeinde Assamstadt 

Freund und Helfer 

Gewalttätige Raubüberfälle, Schüsse 

und Messerattacken hielten vor allem 

die Bürger in Heilbronn in den letzten 

Monaten in Atem. Kann die Polizei 

nach der Strukturreform für mehr 

Sicherheit sorgen? Seite 10 

Kommunalporträt 

Assamstadt ist zwar die zweitkleinste 

Gemeinde im Main-Tauber-Kreis, 

glänzt aber mit einer starken 

Wirtschaft. Zwei Weltmarktführer 

und der fünftgrößte Arbeitgeber im 

Kreis haben hier Standorte. Seite 48 

Titelbild 

Klaus-Peter Waldenberger empfängt 

in Lauffen das Festival der Vielfalt. 

Foto: Wolfgang Fischer 

4 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Danny Elskamp/Fotolia.com

Titel 

Hohe Lebensqualität 

Lauffen am Neckar zählt zu den schönsten 

Städten in der Region 14 

Großes Potenzial 

Bürgermeister Waldenberger will seine Stadt 

zum Regionaltag ins rechte Licht rücken 16 

Politik 

Innere Sicherheit stärken 

Polizei in der Region steht vor Herausforderungen 10 

Abschied mit Wehmut 

Amtszeit des IHK-Präsidenten Thomas Philippiak 

läuft Ende 2012 aus 13 

Wirtschaft 

Wissen ist Macht 

Der Arbeitsmarkt der Zukunft setzt auf Bildung 22 

Beste Möglichkeiten 

Fachkräftesicherung bei der KSPG AG Neckarsulm 26 

Sprungbrett zum Erfolg 

Absolventen der DHBW Mosbach machen Karriere 28 

Starke Sprossen auf der Karriereleiter 

Das Handwerk bietet gute Aufstiegschancen 30 

Vielfältige Hilfe 

Die Arbeiterwohlfahrt hat ein breites Angebot 34 

Speditionen im Wandel 

Der Trend geht zu global agierenden 

Logistikunternehmen 36 

Kommunalporträt 

Kleine Gemeinde – große Arbeitgeber 

Assamstadt punktet als Wirtschaftsstandort 48 

Welle des Erfolgs 

Bürgermeister Joachim Döffinger hat große Pläne 50 

Kultur und Freizeit 

Kulturregion blüht auf 

Freilichttheater und Konzerte locken ins Freie 56 

Rubriken 

Editorial 3 

Regioskop 6 

Kolumne 17 

Unternehmen 46 

Mosaik 54 

Veranstaltungskalender 60 

Ausblick/Impressum 62 

Vielen Dank: Sammlung Würth, Foto: Philipp Schönborn, München 

Was in anderen Regionen auf dem 

Wunschzettel steht, damit können 

wir hier glänzen. Angefangen bei 

der Kunst, der geringen Arbeits- 

losigkeit, den innovativen und 

erfolgreichen Unternehmen, bis 

hin zur hohen Lebensqualität. Und 

wenn es nicht einmal Eintritt kostet, 

dann ist das mehr als gut. Kommen 

Sie her und sehen Sie es sich an. 

Die Region der Weltmarktführer: 

www.heilbronn-franken.com 

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Auskunft: 

Stadt Bad Wimpfen 

Tel. (0 70 63) 53-1 23 

www.badwimpfen.de 

Inhalt 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 5 

www.kirchgessner-kommunikation.de

Regioskop 

�2 Schwäbisch Hall 

Sportpark und Bahnhofsareal 

Gleich zwei Großbauten plant die Stadt Schwäbisch 

Hall. So soll noch in diesem Jahr auf der Weilerwiese 

am Kocher ein Sport- und Freizeitpark gebaut werden 

mit Flächen für Sport und Erholung. Neu gestaltet 

werden soll auch das große Areal rund um den Schwäbisch 

Haller Bahnhof. In einem städtebaulichen Wettbewerb 

sollen zunächst Ideen gesammelt werden. 

Foto: Kulturbüro Schwäbisch Hall 

�3 Heilbronn 

Allianz für Fachkräfte 

�1 Künzelsau 

Großveranstaltungshalle kommt 

Die Würth-Gruppe baut für 55 Millionen Euro in 

Künzelsau-Gaisbach eine Kongresshalle mit Museum. 

Zum 80. Geburtstag von Reinhold Würth 2015 

soll das Projekt abgeschlossen sein. Im kommenden 

Frühjahr soll mit dem Bau begonnen werden. Herzstück 

ist eine Veranstaltungshalle mit mehr als 2000 

Sitzplätzen, in der Kongresse, Messen und Sportveranstaltungen 

stattfinden können. 

Foto: Würth/DCA 

Das neu gegründete „Fachkräftebündnis Heilbronn- 

Franken“, zu dem IHK, Handwerkskammer, Arbeitgeberverband, 

DGB sowie die regionalen Agenturen 

für Arbeit gehören, will dem drohenden Fachkräftemangel 

in der Region Heilbronn-Franken vorbeugen. 

Wesentliche Handlungsfelder 

werden bei Frauen, älteren 

Arbeitnehmern, 

Migranten, Arbeitslosen 

und ausländischenFachkräften 

gesehen. 

Die erste Fachkräftekonferenz 

des Bündnisses 

soll noch vor 

der Sommerpause 

stattfinden. 

Foto: IHK Heilbronn-Franken 

Landkreis 

Heilbronn 

�4 Bad Mergentheim 

Heimatfest in der Kurstadt 

Main-Tauber-Kreis 

Hohenlohekreis 

Bad Mergentheim wird im Jahr 2016 Ausrichter 

der Heimattage Baden-Württemberg. Die Stadt im 

Main-Tauber-Kreis hatte sich um die Ausrichtung 

der Traditionsveranstaltung in den Jahren 2015 bis 

2018 beworben. Neben Bad Mergentheim erhielten 

Bruchsal, Karlsruhe und Waldkirch den Zuschlag. 

Zum letzten Mal in der Region waren die Heimattage 

2007 in Eppingen zu Gast. 

Foto: Stadtwerke Tauberfranken 

6 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

5 

3 

1 

4 

2 

6

Landkreis 

Schwäbisch Hall 

�5 Heilbronn 

Turnfest mit Besucherrekord 

�6 Mulfingen 

Innovationen klug managen 

Regioskop 

Das Landesturnfest in Heilbronn hat die Erwartungen übertroffen. 

Vom 17. bis 20. Mai kamen 12 500 Turnerinnen und Turner 

sowie gut 100 000 Besucher aus dem ganzen Land in die 

Heilbronner Innenstadt. Sie feierten fröhliche Spiele mit zahlreichen 

Wettkämpfen und Veranstaltungen auf den Bühnen 

am Kiliansplatz und am Neckar. Mit einem Festumzug auf dem 

Neckar wurden die Landesturnfestspiele beendet. 

Foto: Thomas Zimmermann 

Das Thema Innovationen stand im Mittelpunkt des siebten Strategietreffens 

der Weltmarktführer am 22. Mai in der Jagstmühle in 

Mulfingen-Heimhausen. Auf Einladung von WHF-Geschäftsführer 

Dr. Andreas Schumm (Bild) gaben Prof. Dr. Heinz-Theo Wagner 

von der GGS Heilbronn, Dr. Janina Meier von der Festool GmbH in 

Wendlingen, und Dr. Mark Hiller, Chef der Recaro Aircarft Seating 

in Schwäbisch Hall, Tipps zu klugem Innovationsmanagement. 

Foto: godel.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 7

Regioskop 

Würth-Gruppe auf Erfolgskurs 

Die Würth-Gruppe bleibt in der Spur 

und peilt im laufenden Jahr das 

Überschreiten der Umsatzmarke von 

zehn Milliarden Euro an. 

Die Würth-Gruppe hat im Geschäftsjahr 

2011 ihren Jahresumsatz um 12,3 

Prozent auf das Rekordniveau von 9,7 

Milliarden Euro gesteigert. Dies gab 

der Konzern bei der Bilanzpressekonferenz 

am 10. Mai in der Kunsthalle 

Würth bekannt. Die Mitarbeiterzahl 

wuchs um 3680 auf 66 110 Beschäftigte. 

In Deutschland wuchs die Belegschaft 

um 1446 zusätzliche Stellen. In 

Deutschland arbeiteten Ende vergangenen 

Jahres etwas mehr als 19 000 Mitarbeiter 

bei der Würth-Gruppe. „Wir sind 

auf dem richtigen Weg, schöpfen Potenziale 

gezielt aus und konzentrieren uns 

auf unsere Kunden“, zeigte sich Robert 

Friedmann, Sprecher der Konzernfüh- 

Neues Haus der Stiftungen 

In Heilbronn hat die Kreissparkasse ein 

Haus der Stiftungen eingerichtet, das 

die Stiftungsarbeit voranbringen soll. 

Die Kreissparkasse Heilbronn hat ihre 

Stiftungen in einer neuen Organisationseinheit 

zusammengefasst und ist 

mit dieser Abteilung in die sanierte 

Gründerzeitvilla unweit des Sparkassengebäudes 

gezogen. 

Unter einem Dach: Drei große Stiftungen 

bilden nun eine Bürogemeinschaft. 

Foto: Katja Zern / Fotostudio M42 

Würth-Chef Robert Friedmann konnte 

erfreuliche Zahlen präsentieren. 

Auch die neu gegründete Stiftung 

Württembergisches Kammerorchester, 

deren Stiftungsratsvorsitzender 

Ralf Peter Beitner ist, wird die Räume 

für ihre Zwecke nutzen. Ab 1. Juni wird 

auch die Heilbronner Bürgerstiftung 

ihre Geschäftsstelle dort einrichten. 

„Das Haus der Stiftungen wird die Zusammenarbeit 

der in Heilbronn tätigen 

Stiftungen verbessern, Synergie-Effekte 

ermöglichen und die Idee des bürgerlichen 

Engagements für Heilbronn noch 

stärker propagieren“, ist sich Bürgerstiftungsvorstand 

Dietmar Fütterer sicher. 

Zeitgleich mit dem Bezug des Hauses 

der Stiftungen hat die Kreissparkasse 

eine dritte Stiftung ins Leben gerufen: 

die Stiftergemeinschaft der Kreissparkasse 

Heilbronn. Sie ist mit einem 

Grundstockvermögen von einer Million 

Euro ausgestattet und soll weitere unselbstständige 

Stiftungen unter ihrem 

Dach aufnehmen. 

Foto: Würth 

rung der Würth-Gruppe, sehr zufrieden 

mit dem Geschäftsjahr 2011. 

Ins Jahr 2012 ist der Handelskonzern 

erfolgreich gestartet. Der Weltmarktführer 

für Montage- und Befestigungsmaterial 

steigerte seinen Umsatz 

im ersten Quartal um 7,9 Prozent auf 

knapp 2,5 Milliarden Euro. In allen 

Regionen seien Zuwächse verzeichnet 

worden. Nur in Südeuropa sanken 

die Erlöse um acht Prozent. „Die Krise 

insbesondere in Griechenland, Italien, 

Spanien oder auch in Portugal wird 

voraussichtlich ein bis zwei Punkte 

Umsatzwachstum im Jahr 2012 kosten“, 

schätzt Robert Friedmann. 

In diesem Jahr will Würth ein einstelliges 

Umsatzplus einfahren und die 

10-Milliarden-Marke knacken. Zudem 

will das Unternehmen rund 500 Millionen 

Euro investieren, die Hälfte davon 

in Deutschland, sagte Friedmann. 

Pro Region lädt 

Mitglieder zur 

Versammlung 

Die Mitgliederversammlung der Bürgerinitiative 

pro Region findet am 

18. Juni um 18.30 Uhr in der Weinkellerei 

Hohenlohe eG in Bretzfeld statt. 

Neben dem Jahresbericht und der Prüfung 

und Feststellung des Jahresberichts 

stehen auch Vorstandswahlen 

auf der Tagesordnung. Dabei werden 

der langjährige Zweite Vorsitzende der 

Bürgerinitiative, Frank Stroh, und der 

Schatzmeister des Vereins, der Heilbronner 

Sparkassenchef Ralf Peter 

Beitner, auf eigenen Wunsch aus dem 

Vorstand ausscheiden. Als Nachfolger 

sollen der Neckarsulmer IG Metall- 

Vorsitzende Dr. Rudolf Luz und der Chef 

der Sparkasse Hohenlohe, Werner Gassert, 

nachfolgen. Frank Stroh wird in 

den Beirat wechseln. 

8 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Foto: Tobias Bugala 

Foto: Horst Bernhard 

Personen 

� Markus Knobel bleibt Bürgermeister 

in Waldenburg (Hohenlohekreis). 

Bei der Wahl am 

29. April erhielt der 43-Jährige 

66 Prozent 

der Stimmen 

und siegte 

klar vor seinemHerausforderer 

Rainer Ott, 

der auf 32,6 

Prozent kam. Der dritte Kandidat 

Josef Angebrandt kam bei 

einer Wahlbeteiligung von 63,5 

Prozent auf nur 1,1 Prozent der 

Stimmen. 

� Patrizia Filz ist in ihrem 

Amt als Bürgermeisterin von 

Schöntal 

(Hohenlohekreis)bestätigt 

worden. 

Die 52-Jährige 

erhielt am 

6. Mai 80,4 

Prozent der 

gültigen Stimmen. Der einzige 

Gegenkandidat Olaf Henn 

hatte frühzeitig vor der Wahl 

seine Bewerbung aus persönlichen 

Gründen wieder zurückgezogen. 

Die Wahlbeteiligung 

in Schöntal betrug 46,3 Prozent. 

� Uli Kron wird neuer Leiter 

des Finanzamtes Tauberbischofsheim, 

zu dem auch die 

Außenstelle Bad Mergentheim 

gehört. Derzeit ist der 60-Jährige 

zweiter Mann im Finanzamt 

Leonberg im Landkreis Böblingen. 

Zuvor war der gelernte Jurist, 

der in Bietigheim-Bissingen 

wohnt, beim Finanzamt 

Ludwigsburg tätig. Kron folgt 

Bernd-Michael Anderer nach, 

der in den Ruhestand ging. 

� Dr. Christoph Becher ist vom 

Stiftungsrat zum geschäftsführenden 

Intendanten des WürttembergischenKammerorchesters 

(WKO) gewählt worden. 

Der studierte Germanist, Musik- 

und Politikwissenschaftler 

setzte sich gegen 26 Mitbewerber 

durch und wird sein Amt 

am 1. September antreten. Der 

„Extreme – Leben am Limit“ 

Sie leben in extremer Kälte, Hitze, Trockenheit, Höhe 

oder in absoluter Dunkelheit. Eine spannende Expedition 

führt zu den Experten des Überlebens im Tierund 

Pflanzenreich: 

Eisbär und Seehund, 

Yak und Kamel, Streifengans 

und Höhlenfisch, 

Waldfrosch und 

Wüstenkäfer und 

weitere Lebewesen 

sind wahre Überlebenskünstler. 

Seit 

Foto: Archiv 

Regioskop 

49-jährige 

war seit 2007 

persönlicher 

Referent 

von Generalintendant 

Christoph 

Lieben-Seutter, 

der für die Hamburger Elbphilharmonie 

zuständig ist. 

� Evelyne Gebhardt ist erneut 

zur stellvertretenden Bundesvorsitzenden 

der ArbeitsgemeinschaftSozialdemokratischer 

Frauen (ASF) gewählt worden. 

Die Europaabgeordnete 

aus Mulfingen 

erreichte 

mit 96,4 Prozent 

das besteStimmenergebnis 

des 

gesamten 

Vorstandes. 

Damit bestätigte die 58-Jährige, 

die seit 1992 stellvertretende 

ASF-Vorsitzende ist, ihr Ergebnis 

von der der Wahl in Jahr 

2010 klar. 

dem 23. Mai bis zum 18. November können die Besucher 

der experimenta in Heilbronn die extremsten Lebensräume 

unserer Erde hautnah an über 24 interaktiven 

Stationen mit lebensgroßen Tierpräparaten, lebenden 

Tieren und beeindruckenden Tieraufnahmen erleben. 

Die Ausstellung ist nach Kopenhagen, Brüssel, Lissabon 

und Wien erstmals in Deutschland zu sehen. Sie schlägt 

eine Brücke von der Geografie über die Biologie bis zur 

Chemie, Physik und Technik. Das Begleitprogramm 

bietet ein attraktives Workshop- und Vortragsangebot, 

unter anderem mit dem Polarforscher Arved Fuchs. 

Infos: www.experimenta-heilbronn.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 9 

Foto: Frank/Fotostudio M 42

Politik I Polizei 

Innere Sicherheit stärken 

Die Furcht vor Kriminalität 

wächst. Auch die Zahl der 

Verbrechen ist 2011 gestiegen. 

Nach der Polizeistrukturreform 

sollen mehr Streifenbeamte für 

Sicherheit sorgen. 

Einige Raubüberfälle und spektakuläre 

Kriminalfälle haben in der 

Region für Verunsicherung gesorgt. 

Vor allem in der Stadt Heilbronn häuften 

sich die Einbrüche und Überfälle 

auf offener Straße. Diesen Trend bestätigt 

auch die Polizeistatistik. Wie in 

Deutschland und in Baden-Württemberg 

stieg die Zahl der Straftaten im 

Stadt- und Landkreis Heilbronn im Jahr 

2011 leicht an. Insgesamt wurden 21 284 

Straftaten begangen, das sind 1,1 Prozent 

mehr als im Vorjahr. 

Jenseits der Statistik sorgen gerade 

spektakuläre Fälle für Ängste in der 

Bevölkerung. „Wir hatten verschiedene 

Tötungsdelikte und eine Raubserie, die 

stark ins öffentliche Bewusstsein traten, 

das wirkt sich natürlich aus“, so der 

Leiter der Polizeidirektion Heilbronn, 

Grund zur Besorgnis: Die Zahl der 

Straftaten hat im Jahr 2011 in der Region 

leicht zugenommen. 

Roland Eisele. Zwar konnten diese Fälle 

weitgehend aufgeklärt werden, doch 

insgesamt sank die Aufklärungsquote 

im Stadt- und Landkreis um 2,3 Prozent 

von 61,1 auf 58,8 Prozent. Nach 

wie vor ist Heilbronn aber der sicherste 

Stadtkreis im Land, den Titel „sicherste 

Großstadt“ hat die Käthchenstadt dagegen 

vor Jahren an Reutlingen verloren. 

Zunehmende Belastung Ein Grund für 

den Rückgang der Aufklärungsquote 

mag in der starken Belastung der Polizei 

liegen. Ständig zunehmende Aufgaben, 

von der Sicherung politischer 

Demonstrationen über die Präsenz bei 

Sportveranstaltungen bis zur Internetkriminalität, 

bringen die Polizei an ihre 

Kapazitätsgrenzen. „Das bindet Personal, 

das wir aus dem täglichen Betrieb 

heraus bereitstellen müssen“, erläutert 

Roland Eisele. Mit der letzten Reform 

2006 hat die Polizei zudem Personal 

abbauen müssen, das erst jetzt langsam 

wieder aufgebaut wird. 

In der Polizeistatistik des Hohenlohekreises 

zeigt sich ein erfreuliches 

Bild. Dort gingen die Fälle um 6,8 Prozent 

auf 4320 zurück, die Aufklärungs- 

quote stieg leicht auf 63 Prozent. Im 

Landkreis Schwäbisch Hall stieg die 

Zahl der Straftaten dagegen um 3,2 Prozent 

auf 7446 an, die Aufklärungsquote 

lag bei 62,7 Prozent. Auch im Main-Tauber-Kreis 

nahmen 2011 die Straftaten 

um rund fünf Prozent zu. Hier macht 

die deutliche Zunahme der Gewaltkriminalität 

Sorgen. Die Aufklärungsquote 

ging von 59 auf 55,2 Prozent zurück. 

Probleme bereitet den Beamten 

die starke Zunahme von Widerstandshandlungen. 

„Der Respekt gegenüber 

unseren Beamten hat bei manchen 

Gruppen stark nachgelassen, dabei erfüllen 

wir nur unseren gesetzlichen 

Auftrag“, klagt Roland Eisele. 

Polizeistrukturreform Eine Stärkung der 

Schlagkraft, die Steigerung der Effizienz 

und mehr Polizisten auf der Straße 

sind die Ziele der Polizeistrukturreform, 

die Innenminister Reinhold Gall 

nach Ostern in ihren Eckpunkten verkündete. 

Demnach werden aus den 

bislang 37 sehr unterschiedlich strukturierten 

Polizeidirektionen und Polizeipräsidien 

im Land künftig zwölf regionale 

Polizeipräsidien. „Wir müssen 

10 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Foto: Dietmar Dirks 

Foto: Archiv 

die Strukturen so verändern, dass die 

Polizei die Herausforderungen für die 

innere Sicherheit im Land besser bewältigen 

kann“, so Innenminister Rein- 

„Der Respekt gegenüber 

unseren 

Beamten hat stark 

nachgelassen.“ 

Roland Eisele 

hold Gall nach der Verkündung der Reform 

gegenüber dem pro-Magazin. 

In der Region Heilbronn-Franken 

gehen die Polizeidirektionen Tauberbischofsheim, 

Künzelsau und Mosbach 

im neuen Polizeipräsidium Heilbronn 

auf. Für Überraschung sorgte die Entscheidung, 

die Polizeidirektion Schwä- 

� Nikolaos „Nik“ Sakellariou (49) ist seit 

2001 SPD-Landtagsabgeordneter. Der 

Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Mitglied 

im Vorstand der SPD-Landtagsfraktion 

und ihr innenpolitischer Sprecher. 

Die grün-rote Landesregierung hat 

vor einem Jahr eine chronisch unterfinanzierte 

Polizei übernommen. Es fehlten auch 1000 

neue Stellen und bald geht die Hälfte der derzeitig aktiven 

Polizeibeamten in den Ruhestand. Wir haben deshalb 

die Polizeistrukturreform durch die Polizei selbst vorbereiten 

lassen. Um alle Herausforderungen zu bewältigen, 

wird es künftig zwölf Polizeipräsidien mit annähernd gleicher 

Personalstärke geben. Darüber hinaus beinhaltet diese 

Reform auch die Schaffung eines Kriminaldauerdienstes. 

Es wird auch kein einziger Polizeiposten 

und kein einziges Polizeirevier geschlossen. 

In der Summe werden sogar mehr als 1000 

Polizeibeamte zusätzlich in den Revieren 

ankommen. Der Innenminister hat versprochen, 

zwei Personen pro Revier zusätzlich zur 

Verfügung zu stellen, daran will er sich messen lassen. 

bisch Hall mit den Landkreisen Rems- 

Murr und Ostalb zum neuen Präsidium 

in Aalen zuzuschlagen. Experten hatten 

damit gerechnet, dass auch Schwäbisch 

Hall nach Heilbronn kommt. „Als Teil 

der Region hätte Schwäbisch Hall sicher 

gut zum Präsidium in Heilbronn 

gepasst, allerdings sind wir schon jetzt 

das größte der künftigen zwölf Flächenpräsidien“, 

so Landeskriminaldirektor 

Hartmut Grasmück, der die Projektgruppe 

zur Umsetzung der Reform leitet 

und später wohl auch die Führung 

des Präsidiums Heilbronn übernehmen 

wird (s. Interview Seite 12). 

Kriminalkommissariate bleiben 

nach der Reform in Tauberbischofsheim 

Schwäbisch Hall, Künzelsau 

und Mosbach bestehen, auch die Polizeiposten 

vor Ort bleiben alle erhalten. 

Crailsheim verliert allerdings sei- 

Einschneidende Veränderungen 


ne Kriminalaußenstelle, dafür erhält 

Schwäbisch Hall eventuell die neue Verkehrspolizeidirektion. 

Bitter ist für den 

Main-Tauber-Kreis die Schließung der 

Polizeiakademie in Wertheim bis 2016. 

Feinabstimmung Sicher ist, dass in Heilbronn 

der Führungsstab, die Notruf- 

und Einsatzzentrale und eine neue, 

schlagkräftige Kriminalpolizei mit Kriminaldauerdienst 

ihren Sitz haben werden. 

Bis Mitte 2013 soll das neue Präsidium 

seine Arbeit aufnehmen. 

Das Ziel der Polizeistrukturreform 

hat Innenminister Reinhold Gall 

klar vorgegeben. Landesweit sollen zusätzliche 

900 Stellen an die Basis verlagert 

werden. In der Endstufe der Reform 

soll damit jeder Polizeiposten eine 

Streife mehr bekommen, auch in der 

Region. Thomas Zimmermann 

Die Polizeireform spaltet die Geister. Während die einen sich davon schlankere Strukturen und mehr 

Beamte im Streifendienst erhoffen, sehen die anderen eine Schwächung des ländlichen Raumes. 

Pro 

� Arnulf Freiherr von Eyb (57) ist seit 2011 

direkt gewählter Abgeordneter (CDU) im 

Wahlkreis Hohenlohe. Er ist selbstständiger 

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. 

Die Polizeistrukturreform schwächt 

den ländlichen Raum nachhaltig. Behörden 

und Institutionen verlieren ihren Ansprechpartner. 

Erfolgreiche Strukturen werden sinnlos zerschlagen und 

zentralisiert. Die Folge ist ein Rückzug der Polizei aus der 

Fläche. Zu einer bürgernahen Polizei gehört 

auch eine Führung auf Kreisebene. Deshalb 

trete ich dafür ein, dass das Organisationsmodell: 

„1 Landkreis – 1 Polizeidirektion“ 

erhalten bleibt. Wir sind nicht umsonst das 

Land mit der besten Kriminalstatistik. Bei der 

Bekämpfung der organisierten Kriminalität macht die Zentralisierung 

Sinn. Auch die Zusammenlegung des Landespolizeipräsidiums 

und der vier Landespolizeidirektionen 

befürworte ich. Die grün-rote Landesregierung hat bei ihrer 

Reform aber den ländlichen Raum bedauerlicherweise 

aus den Augen verloren. 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 11 

Foto: Archiv 

Contra


„Effektive und bürgernahe Polizeiarbeit“ 

Die geplante Polizeireform sorgt 

für Unruhe. Der Projektverantwortliche 

des neuen Heilbronner 

Polizeipräsidiums, Hartmut 

Grasmück, sieht dagegen im Gespräch 

mit Thomas 

Zimmermann viele Vorteile. 

pro: Herr Grasmück, welchen Vorteil 

bringt aus Ihrer Sicht die Polizeireform 

mit der Konzentration der aktuell 37 

Polizeidirektionen auf zwölf Präsidien 

in Baden-Württemberg? 

Grasmück: Die bisherige Struktur der 

Polizei im Land ist sehr inhomogen. 

Zudem sind wir in Bezug auf die neuen 

Kriminalitätsentwicklungen nicht 

mehr optimal aufgestellt. Mit den zwölf 

regionalen Polizeipräsidien werden 

weitgehend einheitliche Rahmenbedingungen 

für eine effektive und bürgernahe 

Polizeiarbeit geschaffen. Wir 

versprechen uns davon eine Stärkung 

der Reviere und Polizeiposten in der 

Fläche, eine schlagkräftigere Kriminalpolizei 

sowie eine schlanke und effektive 

Führungsstruktur. Jedes Präsidium 

verfügt künftig über ein modernes 

Führungs- und Lagezentrum sowie ein 

rund um die Uhr einsatzbereites Team 

der Kriminalpolizei. 

pro: Überrascht hat, dass Schwäbisch 

Hall zum Präsidium Aalen zugeschlagen 

wird. Warum diese Entscheidung, 

die die Regionsgrenzen ignoriert? 

Grasmück: Als Teil der Region hätte 

Schwäbisch Hall sicher gut zum Präsidium 

in Heilbronn gepasst. Ein Argument, 

das für eine Angliederung der 

bisherigen Polizeidirektion Schwäbisch 

Hall an Aalen spricht, ist die große 

Fläche des neuen Zuständigkeitsbereiches. 

Wir sind schon jetzt das größte 

der künftigen zwölf Flächenpräsidien 

in Baden-Württemberg. 

Zuschnitt des neuen Polizeipräsidiums 

Zentrale 

Polizeipräsidium 

Kriminalpolizeidirektion 

Kriminalkommissariat 

Polizeirevier 

Autobahnpolizeirevier 

Wasserschutzpolizei 

Polizeiposten 

Wertheim 

Freudenberg 

Külsheim 

Tauberbischofsheim 

Hardheim 

Walldürn 

Buchen 

Lauda-Königshofen 

Limbach Schefflenz Krautheim 

Adelsheim 

Aglasterhausen Mosbach 

Mosbach-Diedesheim 

Möckmühl 

Niedernhall 

Bad Rappenau 

Gundelsheim 

Neuenstadt 

Bad Wimpfen 

Bad Friedrichshall 

Neckarsulm 

HEILBRONN 

Eppingen 

Schwaigern 

Weins- Öhringen 

berg Bretzfeld 

Obersulm 

Güglingen 

Untergruppenbach 

Brackenheim 

Künzelsau 

Lauffen Ilsfeld 

pro: Weniger Verwaltung – mehr Einsatzkräfte 

vor Ort ist das Hauptziel der 

Reform. Wie wird dieses Ziel erreicht? 

Grasmück: Die aktuelle kleinteilige 

Struktur bindet zu viel Personal in Führung 

und Administration. Diese Zentralisierung 

bringt klare Synergieeffekte 

und damit Personaleinsparungen mit 

sich. Die freiwerdenden Stellen können 

dann sukzessive den Revieren sowie der 

Kriminalpolizei zugewiesen werden. 

pro: Durch den neuen Zuschnitt des 

Polizeipräsidiums Heilbronn fürchten 

viele Kollegen persönliche Nachteile 

durch längere Anfahrtswege und 

schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten ... 

Grasmück: An den Aufstiegsmöglichkeiten 

bei der Polizei ändert sich grundsätzlich 

nichts. Sämtliche Personal- 

Baden- 

Württemberg 

Weikersheim 

Bad Mergentheim 

stellen und Beförderungsmöglichkeiten 

bleiben erhalten. Die möglichst sozialverträgliche 

Umsetzung der Reform ist 

eine unserer zentralen Aufgaben. Positiv 

ist auf alle Fälle, dass das neue 

Präsidium interessante Aufgaben und 

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung 

bieten wird. 

Zur Person 

Landeskriminaldirektor Hartmut Grasmück 

(56) ist seit 1974 bei der Polizei. Von 2004 

bis 2006 war er Leiter der 

Polizeidirektion Heilbronn. 

Seither ist er 

Landeskriminaldirektor 

im Innenministerium. 

Grasmück wohnt in 

Brackenheim, ist verheiratet 

und hat 

zwei Söhne. 

12 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Thomas Philippiak ist seit 2006 

Präsident der IHK Heilbronn- 

Franken. Ende des Jahres läuft 

die Amtszeit des 69-Jährigen 

wohl satzungsbedingt aus. 

Den sturen Hohenloher habe ich 

nicht kennengelernt“, sagt Thomas 

Philippiak, „die Hohenloher 

Schlitzohrigkeit dagegen schon“, so der 

gebürtige Brandenburger, der in Essen 

aufwuchs. Der aktuelle Präsident der 

Industrie- und Handelskammer Heilbronn-Franken 

ist aber schnell heimisch 

geworden, als er 1969 in die Region 

kam und die Tochter von Heinz 

Ziehl heiratete. Heinz Ziehl war geschäftsführender 

Gesellschafter von 

Ziehl-Abegg, Gründer der Firma ebm 

und von 1981 bis 1988 ebenfalls Präsident 

der IHK Heilbronn-Franken. 

Heimat gefunden Heute fühlt sich Thomas 

Philippiak längst als Hohenloher, 

die Region ist seine Heimat geworden. 

„Heilbronn-Franken ist das allerbeste 

Beispiel für fleißige und einfallsreiche 

Menschen sowie die dynamisierende 

Wirkung erfolgreicher mittelständischer 

Unternehmen und starke Cluster“, 

so der 69-Jährige. Vor allem schätzt 

Thomas Philippiak, der von 1992 bis 

2008 gemeinsam mit Gerhard Sturm 

an der Spitze des Ventilatorenherstellers 

ebm-papst stand, die ausgeprägte 

Gesprächskultur unter den Firmen und 

ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit. 

Der Verein Innovationsregion Kocher & 

Jagst, der sich für die Strukturförderung 

der ländlich geprägten Region einsetzt 

und den Thomas Philippiak als Vorstand 

leitet, gilt ihm dafür als Vorbild. 

Auch sein Amt als IHK-Präsident 

hat er nach der schwierigen Anfangsphase, 

die vom Tod seiner Frau überschattet 

war, schätzen gelernt. Vor 

allem die Themen Bildung und Qualifizierung 

hat Thomas Philippiak vorangetrieben, 

Themen, die dem gelernten 

Juristen immer am Herzen lagen. Den 

starken Ausbau der Hochschullandschaft 

in der Region zählt er zu den 

Pluspunkten während seiner fast sie- 

Politik I Mensch 

Abschied 

mit Wehmut 

Thomas Philippiak 

Thomas Philippiak ist in Brandenburg 

geboren und in Essen 

aufgewachsen. Der gelernte Jurist 

kam 1969 in die Region und wurde 

zunächst Personalchef, später 

Finanzchef in der Firma Ziehl-Abegg. 

1992 wechselte er in die Geschäftsführung 

von ebm-papst, wo er 2008 

altersbedingt ausschied. Nach dem 

Rücktritt von Günter Steffen wurde 

er Ende 2005 zum Präsidenten der 

IHK Heilbronn-Franken gewählt und 

2008 im Amt bestätigt. Seine 

Hobbys sind Golfen und Oldtimer. 

benjährigen Präsidentschaft. „Wir waren 

auch eine der ersten Regionen im 

Land, die das Thema Demografie aufgegriffen 

haben“, betont Philippiak, 

dessen Amtszeit satzungsbedingt wohl 

mit Ablauf des Jahres zu Ende geht. „Ich 

werde sicher mit Wehmut gehen“, sagt 

er. Langweilig wird es ihm dann aber 

nicht werden, schließlich bleiben einige 

Aufsichtsratsmandate, Kinder, Enkelkinder 

und sein Hobby Golfen. Den 

schmucken Golfplatz hat der in Zweiflingen-Friedrichsruhe 

wohnende Thomas 

Philippiak praktisch vor der Haustür. 

Thomas Zimmermann 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 13 

Foto: Thomas Zimmermann

Titel I Regionaltag Lauffen 

Die ehemalige Grafenburg in Lauffen zeugt von der langen wechselvollen Geschichte der Stadt. Heute beherbergt sie das Rathaus. 

Hohe Lebensqualität 

Lauffen am Neckar zählt mit 

seinen Weinbergen und historischen 

Bauten zu den schönsten 

Städten der Region. Am 15. 

Regionaltag will sich die 11000 

Einwohner große Kommune 

von ihrer besten Seite zeigen. 

Seliges Land! Kein Hügel in dir 

wächst ohne den Weinstock.“ Der 

große Dichter Friedrich Hölderlin 

mag an seine Geburtsstadt Lauffen gedacht 

haben, als er diese Zeilen niederschrieb. 

Tatsächlich ist die Stadt, in der 

Friedrich Hölderlin 1770 zur Welt kam, 

umgeben von Weinbergen. Das mediterrane 

Klima und die Muschelkalkböden 

in den Steillagen bringen erstklassige 

Weine hervor. Aber auch die 

Landwirtschaft spielt auf den fruchtbaren 

Böden an Neckar und Zaber eine 

große Rolle. Kartoffeln aus Lauffen zählen 

zu den besten in Deutschland. 

Da der Neckar die Stadt in Altstadt, 

Dorf und „Dörfle“ trennt, ist die 

infrastrukturelle Weiterentwicklung 

von Lauffen nicht einfach. „Unser Entwicklungspotenzial 

liegt praktisch nur 

im Dorf, dort haben wir jetzt beschlossen, 

behutsam neue Baugebiete auszuweisen“, 

betont Klaus-Peter Waldenberger, 

der seit Juli 1999 Bürgermeister in 

der Hölderlinstadt ist. Durch ein aktives 

Flächenmanagement konnte die Stadt 

sechs Hektar Bauland schaffen, das in 

den nächsten zehn Jahren bebaut werden 

muss. „Das war mir und dem Gemeinderat 

sehr wichtig, weil wir unsere 

Einwohnerzahl von 11 000 halten wollen“, 

so Waldenberger. 

Wirtschaftliches Rückgrat Durch die 

Umwandlung von Konversionsflächen 

am Bahnhof gelang es auch, den größten 

Arbeitgeber der Stadt, die Schunk 

GmbH, zu halten. Der Weltmarktführer 

für Spanntechnik und Greifsysteme 

beschäftigt in Deutschland 1400 

Mitarbeiter, am Hauptstandort in Lauffen 

sind es 750 Beschäftigte. Derzeit 

baut das Unternehmen 

am Standort ein 

neues Ausbildungszentrum. 

„Wir sind Heinz- 

Dieter Schunk dankbar, 

dass er hier geblieben ist, 

obwohl es andernorts bessereExpansionsmöglichkei- 

ten gegeben hätte“, freut sich der Lauffener 

Bürgermeister. Diese Dankbarkeit 

brachte die Stadt mit der Verleihung der 

Ehrenbürgerwürde anfangs des Jahres 

zum Ausdruck. Weitere größere Firmen 

in Lauffen sind die Johannes Vö- 

Daten & Fakten 

Einwohnerzahl: 10 911 

Fläche: 22,63 Quadratkilometer 

Stadtteile: Lauffen, Exklave Etzlenswenden 

Schulen: Herzog-Ulrich-Grundschule, 

Hölderlin-Grund-, Haupt- 

und Realschule, Hölderlin-Gymnasium, 

Erich-Kästner-Schule 

(Förderschule) Kaywald-Schule 

(Kreissonderschule) 

Sehenswürdigkeiten: Rathaus, 

Regiswindiskirche, Klosterhof, 

Alte Kelter, Martinskirche, 

Historischer Stadtkern, 

Villa Rustica 

Kontakt: www.lauffen.de 

14 Nr. 06/2012 · Juni 2012


gele KG, die Extricom GmbH und die Inotec 

Electronics GmbH. 

Auch diesen Firmen ist es zu verdanken, 

dass Lauffen, mit Ausnahme 

der Verbindlichkeiten der Stadtwerke, 

schuldenfrei ist. Dabei hatte die Finanzkrise 

die Stadt schwer getroffen. 

„2009/2010 waren unsere verfügbaren 

Mittel um die Hälfte geschrumpft, aber 

wir haben uns gesagt, wir machen keine 

neuen Schulden und dann kam glücklicherweise 

der Aufschwung mit der gleichen 

Dynamik wie der Abschwung“, so 

Klaus-Peter Waldenberger. Inzwischen 

blickt der 51-Jährige wieder voller Optimismus 

in die Zukunft. 

Unendliche Geschichte Nicht wie geplant 

voran geht es dagegen beim Neubau 

der Brücke über den Neckar an der 

Bundestraße 27. Nachdem 7000 Bürger 

gegen den ursprünglich vorgesehenen 

Umleitungsverkehr und die Brückensperrung 

protestierten, entschied 

sich das Verkehrsministerium für einen 

Querverschub der Brücke, der nur eine 

kurze Sperrung der B 27 nötig macht. 

Doch der Zeitplan ist völlig aus dem 

Ruder gelaufen. Ursprünglich war der 

Baubeginn für 2013 terminiert, realistisch 

ist nun, dass das erste Auto erst 

2017 über die neue Brücke fahren kann. 

Klaus-Peter Waldenberger sieht die Situation 

inzwischen gelassen. „Im Prinzip 

haben wir, sieht man von den Verzögerungen 

ab, die bestmögliche Lösung 

bekommen“, so der Bürgermeister. Vor 

allem die nur vier Wochen lange Sperrung 

der Bundesstraße, die dadurch 

möglich wird, dass die Brücke fertig gebaut 

und dann vor Ort eingesetzt wird, 

hat die Situation entspannt. Die lange 

Sperrung der B 27 hätte die Stadt vor gewaltige 

Probleme gestellt. 

Reges Vereinsleben Bei den weichen 

Standortfaktoren hat die Stadt gute 

Verbündete. Dazu zählen neben dem 

milden Klima, den Flüssen Neckar und 

Zaber und den landschaftlichen Reizen 

auch die mehr als 70 Vereine. Neben 

Sport und Musik spielt auch die Kultur 

eine große Rolle. Die sehr rege Kulturmanufaktur, 

kurz „Kuma“, widmet sich 

den Kleinkunstbühnen der Stadt. Seit 

1999 gibt es zudem das städtische Kul- 


turprogramm „bühne frei ...“ mit jährlich 

15 Veranstaltungen. Die Lauffener 

Literaturtage finden alle zwei Jahre 

statt, und mit dem Museum im Klosterhof 

und dem Burgmuseum verfügt die 

Stadt gleich über zwei Kunsthallen. Im 

Klosterhof steht das Hölderlinzimmer 

im Mittelpunkt, das an das Schaffen 

des größten Sohnes der Stadt erinnert. 

Mit dem Kunstwerk des Bildhauers Peter 

Lenk, „Hölderlin im Kreisverkehr“, 

hat man dem Dichter zudem 2003 ein 

besonderes Denkmal gesetzt. 

Auf die Vereine setzt Klaus-Peter 

Waldenberger auch am Regionaltag von 

pro Region am 1. Juli und bei der Italienischen 

Nacht am Vorabend. „Wir 

hoffen natürlich, dass auch viele Bürger 

aus der ganzen Region nach Lauffen 

kommen“, freut sich der Bürgermeister 

auf das erste Festival der Vielfalt in seiner 

Stadt. Mit bis zu 8000 Besuchern 

rechnet der Stadtchef. Und er hätte sicher 

nichts dagegen, wenn viele der Besucher 

am Abend in den Vers von Friedrich 

Hölderlin einstimmen könnten: „In 

deinen Tälern wachte mein Herz mir 

auf“. Thomas Zimmermann 

Ein reges Vereinsleben, die mächtige Regiswindiskirche und die Traditionspflege sind Markenzeichen der Stadt Lauffen am Neckar. 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 15 

Foto: Stadverwaltung Lauffen, Carlotta Thumm, Stadt Lauffen a. N.


Großes Potenzial 

Der Neckar teilt Lauffen und prägt die Stadt im Süden des Landkreises Heilbronn. 

Kurz notiert 

� Toller Neckarblick Der in die 

Jahre gekommene Platz unterhalb 

der Regiswindiskapelle mit schönem 

Blick auf die Burg und den 

Neckar wird rechtzeitig zum Regionaltag 

neu gestaltet. Mit neuen 

Belägen, Mauern, Bäumen und 

Bänken wird die Stelle attraktiv 

für Einheimische und Besucher 

hergerichtet. Das Stadtbauamt 

ist zuversichtlich, dass die Fertigstellung 

bis zum Regionaltag am 

1. Juli erfolgt. 

Einladung zum Verweilen: Lauffen 

gestaltet die Plätze am Neckar neu. 


Klaus-Peter Waldenberger fühlt 

sich als Bürgermeister in der 

Weinstadt Lauffen wohl. Seine 

Stadt will er zum Regionaltag 

ins rechte Licht rücken, wie er 

Thomas Zimmermann verrät. 

pro: Herr Waldenberger, Sie sind seit 

1999 Bürgermeister von Lauffen. Mit 

Weinbau, Neckar und Zaber sowie der 

historisch gewachsenen Dreiteilung 

weist die Hölderlinstadt zahlreiche 

Besonderheiten auf. 

Waldenberger: Wir haben viele Besonderheiten 

in Lauffen. Dazu zählen die 

60 Hektar Steillagen, wo ein wichtiger 

Teil unseres Weines wächst, das ist einmalig. 

Der Neckar als Erholungsort hat 

ein enormes Potenzial, und wir haben 

einen Bahnanschluss nach Stuttgart 

und Heilbronn. Sicher ist die Entwicklung 

unserer Infrastruktur durch die 

natürlichen Grenzen nicht leicht, aber 

wir haben ein intelligentes Flächenmanagement 

gebildet. Die Zukunft ist urban, 

wir stellen uns dieser Aufgabe. 

pro: Wie sieht das konkret aus? 

Waldenberger: Wir erschließen Wohnbaugebiete 

in Lauffen-Dorf und weisen 

dort behutsam Flächen aus, die innerhalb 

von zehn Jahren bebaut werden 

müssen. Bei Unternehmenserweiterungen 

haben wir ein sehr effektives Flächennutzungsmanagement 

betrieben. 

So ist es uns gelungen, die Bauvorhaben 

mit eigenen Flächen zu bedienen. 

pro: Sie wollen den Neckar noch stärker 

ins Zentrum rücken und touristisch 

erschließen. Was schwebt Ihnen vor? 

Waldenberger: Das Thema Leben am 

Fluss hat in Lauffen noch sehr viel Potenzial. 

Wir wollen Neckarufer- und 

Zaberufergestaltung in den Blick nehmen. 

Gerade die Altarme des Neckars 

sind sehr attraktiv, diese Schönheit 

wollen wir weiter zugänglich machen. 

Ein Neckartalradweg, direkt entlang 

des Flusses, wäre ein Traum, daran arbeiten 

wir. Generell sehe ich im Tourismus 

noch viel Entwicklungspotenzial. 

pro: Was erwarten Sie sich vom Regionaltag 

am 1. Juli? 

Waldenberger: Neben dem verkaufsoffenem 

Sonntag, dem Bühnenprogramm 

von pro Region setzen wir am 

Regionaltag auf ortstypische 

Angebote wie das 

Weindorf, die Weinstraße 

und den bäuerlichenGenießermarkt. 

Da ist für 

jeden etwas dabei. 

Ich rechne 

mit bis zu 8000 

Besuchern. 

Zur Person 

Klaus Peter Waldenberger (51) ist seit 1999 

Bürgermeister von Lauffen. Zuvor war er 

zehn Jahre Bürgermeister der Gemeinde 

Kirchheim an Neckar. Seine Hobbys sind 

Kochen und Literatur. 

16 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Wolfgang Fischer

Seit 1998 veranstaltet die 

Bürgerinitiative pro Region 

Heilbronn-Franken e.V. mit 

großem Erfolg den Regionaltag. 

Die 15. Auflage des 

„Festivals der Vielfalt“ findet 

am 1. Juli in Lauffen statt. 

Zu den herausragenden Veranstaltungen, 

die der Sommer in 

der Region bietet, zählt auch 

der Regionaltag in Lauffen, den die 

Bürgerinitiative pro Region zum 15. 

Mal veranstaltet. Ein fantastisches 

Bühnenprogramm auf der Showbühne 

am Lauffener Postplatz mit 

tollen Akteuren aus der ganzen Region 

wird für großartige Stimmung 

sorgen. In der Innenstadt präsentieren 

sich eine Vielzahl von Ausstellern, 

die die ganze Vielfalt der Region 

Heilbronn-Franken zeigen sowie 

bäuerliche Erzeuger und Winzer 

mit einem Genießermarkt und einer 

Weinstraße. In der Regiswindiskirche 

präsentiert das SWR-Studio 

Heilbronn gewohnt unterhaltsam 

Musik und Mundart. 

Apropos Regiswindiskirche: 

Für die dort stattfindende Auftaktveranstaltung 

konnte Fred Schulze, 

der neue Werkleiter der Audi AG, 

Neckarsulm, gewonnen werden, der 

einen Festvortrag zum Thema „Mobilität 

– Chance oder Risiko für die 

Region Heilbronn-Franken“ hält. 

Die Auftaktveranstaltung ist neben 

geladenen Gästen auch für die 

Öffentlichkeit frei zugänglich. Ein 

Preisrätsel zum Regionaltag und 

ein Porträt der Stadt Lauffen finden 

Sie selbstverständlich hier in dieser 

Ausgabe Ihres pro-Magazins. 


Der 15. Regionaltag 

in Lauffen am Neckar 

Warum aber veranstaltet pro 

Region nun unter anderem einen 

Regionaltag? Ziel ist es, Ihnen, liebe 

Mitbürgerinnen und Mitbürger 

der Region Heilbronn-Franken, die 

Vielfalt dieser Raumschaft, in der 

wir leben, vor Augen zu führen, das 

Wir-Gefühl zu stärken und so dazu 

beizutragen, das Regionalbewusstsein 

in Heilbronn-Franken über alle 

unterschiedlichen historischen und 

landsmannschaftlichen Traditionen 

hinweg zu stärken. Damit soll 

auch das Zusammenwachsen der 

sozusagen auf dem Reißbrett entstandenen 

Region gefördern werden. 

Wir sind der Ansicht, dass ein 

geschlossenes Auftreten in Stuttgart, 

Berlin und Brüssel unabdingbar 

ist in einem Europa, in dem wir 

mit einer Vielzahl ähnlicher Regionen 

in Konkurrenz stehen. 

Aber der Regionaltag soll auch 

für Spaß, Stimmung und Fröhlichkeit 

sorgen und deshalb möchte ich 

Sie auch in diesem Jahr ganz herzlich 

einladen und freue mich schon 

heute auf spannende Stunden und 

viele neue Eindrücke in der schönen 

Stadt Lauffen am Neckar. 

Der Autor Jochen K. Kübler (59) ist 

Vorsitzender der Bürgerinitiative pro 

Region Heilbronn-Franken. Er war Oberbürgermeister 

von Öhringen und von 

2001 bis 2011 

Landtagsabgeordneter 

im Wahlkreis 

Hohenlohe. 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 17 

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Zwischen Geschichte und Moderne 

Das Hölderlin-Denkmal aus dem Jahr 2003 erinnert an den größten Sohn der Stadt. 

Lauffen zählt zu den Städten in der 

Region, die am Fluss liegen, auf eine 

reiche Geschichte zurückblicken und 

erstklassige Weine zu bieten haben. 

Der Neckar trennt „Lauffen-Stadt“ von 

„Lauffen-Dorf“. Gleich nach dem Wehr 

fließt er ringförmig um das „Städtle“ 

mit seiner beeindruckenden alten 

Stadtmauer. Lauffen ist einer der Besuchermagnete 

im Landkreis Heilbronn 

und profitiert dabei von seiner male- 

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rischen Lage und von den zahlreichen 

Kultur- und Freizeitangeboten. 

Dass die rund 11 000 Einwohner 

zählende Stadt für Besucher so 

attraktiv ist, hat viel mit der 

Historie zu tun. Hier siedelten 

einst die Kelten, im Jahr 

85 kam das Gebiet in den Einflussbereich 

der Römer. Diese 

brachten den Weinbau, der heute 

noch sehr erfolgreich an den 

Steilterrassen am Neckar ufer 

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betrieben wird. Es folgte die alemannische 

Besiedlung im fünften Jahrhundert 

und die Kaiserzeit unter dem Bistum 

Würzburg. Im heutigen Vogtshof 

innerhalb der oberen Stadtmauer wurde 

der Wegezoll für die Überquerung 

des Neckars auf einer Holzbrücke kassiert, 

hier steht auch das alte Gefängnis 

für die Delinquenten ferner Zeiten. In 

Lauffen wütete 1525 der Bauerkrieg am 

heftigsten, wenige Jahre später unterlagen 

österreichische Truppen gegen das 

hessische Heer, was dem württembergischen 

Herzog Ulrich seine zwischenzeitlich 

verlorene Macht über Württemberg 

sicherte. Die Stadt wurde von 

lothringischen Truppen heimgesucht, 

von kroatischen Soldaten geplündert 

und von spanischen Truppen besetzt. 

Am Ende des Dreißigjährigen Krieges 

war die Einwohnerzahl auf 155 Personen 

geschrumpft, erst 100 Jahre später 

erholte sich Lauffen von den zahlreichen 

Überfällen und Plünderungen. 

Heute steht der gesamte historische 

Stadtkern von Lauffen-Stadt als 

Gesamtanlage unter Denkmalschutz. 

Die Verwaltung zog in die ehemalige 

Burg aus dem elften 

Jahrhundert, und die 

alte Neckarbrücke verbindet 

das „Städtle“ mit 

dem heute größten Teil 

von Lauffen, wo auch die 

Regiswindiskirche steht. 

Das städtische Museum ist 

18 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Fotos: Wolfgang Fischer, Uwe Deecke (u.)

einem der größten deutschen Lyriker, 

Friedrich Hölderlin, gewidmet, der 1770 

in Lauffen geboren wurde. Die Hölderlin-Ausstellung 

lockt auch ausländische 

Besucher an, ebenso wie der Sarkophag 

der Lauffener Ortsheiligen Regiswindis, 

die im neunten Jahrhundert ermordet 

worden sein soll. Er liegt in der Regiswindiskapelle. 

Weitere Sehenswürdigkeiten 

sind die Alte Kelter, der Vogtshof, 

das Erkerhaus, die Martinskirche und 

der Klosterhof mit der wieder aufgebauten 

Klosterkirche sowie der ehemalige 

römische Gutshof „Villa Rustica“. 

Der Weinbau spielte und spielt 

immer noch eine herausragende Rolle. 

Was die Römer begannen, wird 

Die Heilbronn Open gehören zu den 

sportlichen und gesellschaftlichen 

Highlights in der Region Heilbronn- 

Franken. Auf dem Regionaltag wirbt 

das internationale Tennisturnier für 

die 30. Auflage im Januar 2013. 

Das Konzept der hochkarätigsten 

Sportveranstaltung der Region Heilbronn-Franken 

stammt aus Lauffen 

am Neckar. Uli Eimüllner hat das Tennisturnier 

Heilbronn Open gemeinsam 

mit Peter Litterer und einigen Mitstreitern 

vor knapp 30 Jahren ins Leben 

gerufen und es über all die 

Jahre geschafft, internationales 

Spitzentennis 

in die Region zu holen. 

Auf dem Regionaltag 

am 1. Juli will der gebürtige 

Lauffener, der 

in seiner Heimatstadt 

ein Sportgeschäft betreibt, 

auch für die 30. 

Ausgabe seines Turniers 

die Trommel rühren. 

Dass die Heilbronn 

Open aufgrund der 

Hallensituation 

im benachbarten 

Talheim 

auch heute noch fortgeführt, sogar 

an den schwierigsten Stellen wie den 

steilen Terrassen am Neckarufer, wo 

kaum mit Maschinen gearbeitet werden 

kann. Mit 587 Hektar Rebfläche ist 

Lauffen auf Platz zwei der württembergischen 

Weinbaugemeinden. Über die 

Region hinaus hat sich der rote „Lauffener 

Katzenbeißer“ und da besonders 

der Schwarzriesling zur erfolgreichen 

Marke entwickelt. Die Weingärtnergenossenschaft 

zählt 600 Mitglieder, daneben 

gibt es private Weingüter, die ihren 

Wein selbst vermarkten. 

Dass die Stadt direkt an der Württembergischen 

Weinstraße liegt, ist 

auch für den Tourismus von Vorteil. 

Werbung für die Region 

Foto: Uwe Allgeier 

ausgetragen wird, sieht Uli Eimüllner 

ganz locker. „Wir tragen den Namen 

der Stadt Heilbronn und der Region 

seit 1984 in die Welt hinaus, und die 

Resonanz nimmt von Jahr zu Jahr zu“, 

so der Turnierdirektor. Bei den 29. Intersport 

Heilbronn Open vom 21. bis 29. 

Januar 2012, nutzten Internet-User aus 

157 Ländern die Möglichkeit, die Spiele 

auf dem Center Court als Livestream zu 

verfolgen. Neben den 14 000 Zuschauern 

vor Ort sahen Tennisfans selbst in 

Ländern wie Vietnam und Turkmenistan 

die Spiele des ältesten und bedeutendsten 

Challenger- 

Tennisturniers. Die 

Homepage nutzten 

über 46 000 Besucher. 

Für das 30. Turnier 

vom 19. bis 27. Januar 2013 

sammeln die Organisatoren 

Ideen, um das Turnier noch attraktiver 

zu machen. „Zum Jubiläum 

wollen wir was ganz Besonderes bieten“, 

sagt Eimüllner. „Das sind wir 

unseren treuen Fans schuldig“, so 

der Turnierdirektor. (zim) 

Zum 30. Jubiläum der Heilbronn Open 

gibt es Spitzentennis in der Region. 


ABONNEMENTSERVICE 

Telefon 0791 95061-0 

Fax 0791 95061-41 

Besuchen Sie uns auf dem 

Regionaltag in Lauffen. 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 19


„Die Anfragen haben sich in den letzten 

drei Jahren mehr als verdoppelt“, so 

Bettina Keßler vom Bürgerbüro, die für 

den Tourismus und für das städtische 

Kulturprogramm zuständig ist. 

Lauffen profitiert auch touristisch 

vom Image als Hölderlinstadt und vom 

Wein. Es gibt Planwagenfahrten in den 

Weinbergen, Weinerlebnisführungen 

und Veranstaltungen, die die Touristen 

in die Geschichte und Gegenwart 

des Weinbaus an den terrassierten 

Steillagen von Neckar und Zaber einführen. 

Auch der Neckartalradweg, einer 

der meistbefahrenen Radfernwege 

Baden-Württembergs, zieht in der 

warmen Jahreszeit viele Touristen an. 

Die Nähe zum Erlebnispark Tripsdrill 

ist für Lauffen ebenfalls ein Pluspunkt: 

Sie bringt Touristen und Tagesausflügler, 

die sich in der historisch interessanten 

Stadt am Neckar gerne umschauen. 

„Wir wollen unser Profil als Hölderlinstadt 

stärken und veranstalten daher 

Jugendliche und Vereine freuen sich auf 

den 15. Regionaltag in ihrer Stadt. 

Fotos: Stadtverwaltung Lauffen 

kleine, aber feine Konzert-Lesungen für 

die Literaturliebhaber der ganzen Region“, 

betont Bettina Keßler. Daneben 

bietet das städtische Kulturprogramm 

„bühne frei …“ auch Großveranstaltungen 

wie das Konzert mit der Popgruppe 

Die Prinzen am 7. Juli, das die Stadt 

gemeinsam mit dem Gesangverein Urbanus 

präsentiert, oder das große Carmina-Burana-Open-Air 

am Neckarufer 

im vergangenen Jahr, das von rund 1100 

Zuschauern besucht wurde. 

„Die Zusammenarbeit mit den 

kulturellen Initiativen aus der Bevölkerung 

ist ein ganz wesentlicher Bestandteil 

unseres Kulturkonzepts“, so Bettina 

Keßler. Und so wird es in diesem Sommer 

wieder einen Lauffener Open-Air- 

Höhepunkt im Kulturprogramm geben: 

Unter dem Titel „Kreuzzug und Burgfrieden“ 

ist an sechs Terminen Ende Juli 

ein Freilufttheater an der alten Neckarbrücke 

zu sehen. Daneben locken auch 

die Kleinkunst im Vogtshofkeller, histo- 

Das 15. Festival der Vielfalt 

Der traditionelle Regionaltag der 

Bürgerinitiative pro Region findet am 

1. Juli in Lauffen am Neckar statt. Die 

Gäste des Festivals der Vielfalt 

erwartet wieder ein buntes Programm. 

Mit dem Auftakt ab 11 Uhr in der Lauffener 

Regiswindiskirche startet der 15. 

Regionaltag in Lauffen am Neckar. Die 

Veranstaltung für geladene Gäste und 

die Bevölkerung aus nah und fern wird 

von Bürgermeister Klaus-Peter Waldenberger 

eröffnet, Festredner ist in diesem 

Jahr der neue Neckarsulmer Werkleiter 

der Audi AG, Fred Schulze. Ab 11.30 

Uhr beginnt das bunte Programm auf 

der Hauptbühne mit der Stadtkapelle. 

Der Anstich des Weinfasses wird in 

der Weinstadt Lauffen nach der Begrüßung 

durch Bürgermeister Klaus-Peter 

Waldenberger und den Vorsitzenden 

der Bürgerinitiative pro Region, Jochen 

Kübler, gegen 13 Uhr stattfinden. 

Bis 18 Uhr steigt dann das abwechs- 

Der Wein ist in Lauffen überall präsent, 

selbst entlang der alten Stadtmauer. 

rische Stadtrundgänge sowie attraktive 

Weinfeste viele Besucher in die Weinstadt 

am Neckarufer. Uwe Deecke 

@ www.lauffen.de 

lungsreiche Bühnenprogramm mit Akteuren 

aus der ganzen Region, ehe die 

Gewinner des pro-Region-Preisrätsels 

gezogen werden. Als Hauptpreis ist eine 

Reise nach La Ferté-Bernard, die französische 

Partnerstadt von Lauffen, zu 

gewinnen. 

Während des Regionaltags verwandelt 

sich das Stadtgebiet in eine 

Messe. Vom Bahnhof bis zur Stadtmitte 

und zur Regiswindiskirche werden sich 

Aussteller aus der ganzen Region Heilbronn-Franken 

präsentieren und für 

Unterhaltung sorgen. Wie immer ist der 

Regionaltag auch in diesem Jahr mit einem 

verkaufsoffenen Sonntag verbunden. 

Zum Ausklang des Tages wird ab 18 

Uhr die Band Larry and Friends spielen. 

Wer sich schon am 30. Juni auf das 

Fest einstimmen will, kann das ganze 

Wochenende in Lauffen verbringen. Die 

Italienische Nacht, die am Vortag zum 

siebten Mal stattfindet, ist immer ein 

besonderes Erlebnis. (zim) 

20 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Foto: Uwe Deecke 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 21 

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Wissen ist Macht 

22 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Fotos: lassedesignen/Fotolia, BilderBox

Ohne Fleiß, kein Preis. Auf dem 

Weg in die Wissensgesellschaft 

gilt Bildung auch in der 

Zukunft als der Schlüssel zum 

wirtschaftlichen Erfolg. 

In der Studie „Arbeitslandschaften 

2030“ zeichnet die Prognos AG ein eindeutiges 

Bild des Arbeitsmarktes in 

20 Jahren: einen Wandel zu einer Wissen- 

und Dienstleistungsgesellschaft. 

Laut Studie würde sich bei unveränderten 

Bedingungen im Jahr 2030 ein Mangel 

von über fünf Millionen Arbeitskräften 

in Deutschland ergeben. Vor allem 

Hochschulabsolventen in den Bereichen 

unternehmensnahe Dienstleistungen, 

Gesundheits- und Sozialwesen 

sowie Erziehung werden fehlen. In 

Zahlen prophezeit die Studie ein Minus 

von 40 Prozent bei Absolventen der 

Erziehungswissenschaften und Lehramt, 

sowie minus 42 beziehungsweise 

31 Prozent bei Medizinern und Ingeni- 

pro fragt nach 

Prof. Dr. Dirk 

Zupancic (42) ist 

seit August 2008 

als Professor für 

Industriegütermarketing 

und 

Vertrieb an der 

German Graduate 

School of Management and Law (GGS). 

2009 wurde er CEO und Geschäftsführer, 

seit 2011 ist er auch Präsident der 

privaten Heilbronner Hochschule. 

Foto: GGS 

pro: Herr Professor Zupancic, was muss 

eine Führungspersönlichkeit heute mitbringen, 

um eine erfolgreiche Karriere 

hinzulegen? 

Zupancic: Unternehmen werden zunehmend 

flexibler, agiler und internationaler. 

Die klassische Konzernkarriere 

ist damit passé. Das Gute daran ist, 

dass „interne Politik“ immer unwichtiger 

wird. Die Mitarbeiter können und 

sollen sich wieder auf den Job konzen- 

eurswissenschaften. Deutschlandweit 

blieben über 25 Prozent der Stellen für 

Hochqualifizierte unbesetzt. Die Politik 

bemüht sich indes um Gegenmaßnahmen. 

Baden-Württemberg will mit 

dem Programm „Hochschule 2012“ und 

einem Budget von 520 Millionen Euro 

aus Landes- und weiteren 251 Millionen 

Euro an Bundesmitteln 22 000 zusätzliche 

Studienanfängerplätze schaffen. 

Rekordansturm Angesichts der Rekordzahlen 

2011 bei den Studienanfängern 

sind das willkommene Landesmittel: 

Im vergangenen Jahr wurden in Baden- 

Württemberg über 15 Prozent Zuwächse 

bei den Erstsemestern verzeichnet. 

In der Region vermeldeten zum Wintersemester 

2011/2012 sowohl die Duale 

Hochschule Baden-Württemberg 

(DHBW) Mosbach als auch die Hochschule 

Heilbronn neue Rekordzahlen 

bei den Studienanfängern. 

Den Ausbau des 

Hochschulangebots 

forderte auch die Un- 

trieren und diesen bestmöglich machen. 

Man kann davon ausgehen, dass 

sich Karriereschritte eher über mehr 

Verantwortung, interessante Aufgaben 

und größere Teams definieren werden. 

Dafür empfehlen sich beispielsweise 

berufsbegleitend Studierende, denn sie 

müssen Job, Studium und Privatleben 

ausbalancieren. Mit dem erfolgreichen 

Studienabschluss zeigt man Organisationstalent, 

das die Absolventen für höhere 

Aufgaben im Job empfiehlt. 

pro: Welche besonderen Fähigkeiten 

vermitteln Sie Ihren Studenten? 

Zupancic: Fachkompetenzen sind die 

Basis unserer Studiengänge, Sozialkompetenzen 

die Kür. Dazu zählen 

psychologische, kommunikative 

und crosskulturelle Fähigkeiten, aber 

auch Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein. 

Vermittelt werden diese 

Fähigkeiten durch unsere „Real-Life- 

Learning-Methode“. Dabei werden die 

Wirtschaft I Job & Karriere 

tersuchung „Zukunft Heilbronn-Franken: 

Bilanz 2010 und Aufbruch 2020“, 

die ebenfalls von Prognos im Auftrag 

des Pakt Zukunft durchgeführt wurde. 

Sie zeichnet für die Region ein ähnliches 

Bild wie im Bund. „Wissen in Form 

von Humankapital und dessen stetige 

Erweiterung wird zur unersetzbaren 

Ressource“, stellen die Autoren Dr. 

Olaf Arndt und Christian Böllhoff in der 

Studie fest. 

Für Baden-Württemberg prognostizierten 

sie einen Mangel von mehr 

als 200 000 Akademikern im Jahr 2030. 

Insgesamt könnte jeder zehnte Arbeitsplatz 

unbesetzt bleiben. Den Branchen 

Logistik, Unternehmens-Dienstleistungen, 

Gesundheitswesen sowie Tourismus 

und Gastwirtschaft prophezeit 

die Studie dagegen eine stabile Entwicklung 

der Beschäftigung. Im produzierenden 

Gewerbe 

werden die Beschäftigtenzahlen 

durch 

Rationalisierung 

und technischen 

theoretischen Grundlagen aus den Vorlesungen 

auf den Unternehmensalltag 

der einzelnen Studenten angewendet. 

Dadurch reflektieren unsere Studierenden 

ihren eigenen Berufsalltag regelmäßig, 

erhalten Einblicke in Branchen 

und Unternehmen ihrer Kommilitonen 

und erweitern so ihr Wissen. 

pro: Wo sehen Sie generell Schwächen 

im deutschen Bildungssystem, wo Stärken? 

Zupancic: Das Thema „Verantwortungsbewusstsein“ 

spielt in der Hochschulausbildung 

noch eine zu untergeordnete 

Rolle. Wichtig wäre eine 

Einstellungs- und Verhaltensänderung 

bei den künftigen Führungskräften. Sie 

muss von Dozenten vorgelebt und überzeugend 

vermittelt werden und braucht 

eine andere Didaktik als bisher. Die 

Hochschulen müssen sich diesen Defiziten 

langfristig und fundiert durch einen 

Kulturwandel widmen. (zim) 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 23

Foto: Bausch + Ströbel 


Michael Kranz gefällt die Abwechslung bei 

seinem Maschinenbaustudium. 

Fortschritt weiter sinken. Trotzdem 

sei das kein Todesurteil, so die Studie. 

Denn die erfolgreichen Industrieunternehmen 

der Region werden selbst zu 

Dienstleistern: Serviceleistungen wie 

Wartung oder Schulungen werden in 

Zukunft auch von ihnen erwartet und 

nachgefragt. Bei der der Wahl des Studiums 

kann dieses Wissen, neben den 

eigenen Talenten und Vorlieben, eine 

Hilfe sein. 

Die Hochschulen der Region bieten 

interessante Studiengänge in den 

Zukunftsfeldern. An der DHBW Mosbach 

gibt es im Studiengang Wirt- 

STUDIENGäNGE IN ZUKUNFTSBRANCHEN 

Hochschule 


DHBW 

Mosbach 

schaftsingenieurwesen die Spezialisierung 

in Internationale Produktion 

und Logistik. Hier lernen die Studenten, 

Beschaffung, Produktion und 

Absatz von Produkten oder Dienstleistungen 

eines Unternehmens zu 

optimieren. 

Praxiserfahrung Das Bad Mergentheimer 

Unternehmen Bartec bildet 

aktuell Patrick Fleischhacker 

in diesem Bereich aus. Für ihn war 

der Praxisbezug beim dualen Studium 

entscheidend: „Damit lässt sich 

das in der Theoriephase erlangte Wissen 

gleich anwenden“, erklärt 

der 22-Jährige. Das Unternehmen 

richtete seinen Einsatz 

in den verschiedenen Abteilungen 

am Vorlesungsplan 

aus, sodass Fleischhacker 

das Gelernte gleich umsetzen 

konnte. Auch Erfahrungen 

im Ausland durfte der 

angehende Wirtschaftsingenieur 

bereits sammeln. 

Christopher Limbrunner 

studiert ebenfallsWirtschaftsingenieurwesen 

und nennt dafür 

zwei Gründe: „Ich habe diesen Weg gewählt, 

um schon früh Praxiserfahrun- 

gen zu sammeln. Außerdem ist die Entlohnung 

ein positiver Nebeneffekt.“ Mit 

seinen Erfahrungen bei ecom instruments 

in Assamstadt und an der Hoch- 

„Ich konnte jeden Tag etwas 

Neues dazulernen und neue 

Erfahrungen sammeln.“ 

Christopher Limbrunner 

schule ist er sehr zufrieden. „Ich konnte 

jeden Tag etwas dazulernen und neue 

Erfahrungen sammeln. Auch im Studium 

habe ich schnell Fuß gefasst“, lautet 

das vorläufige Fazit des 20-jährigen 

Igersheimers. Julia Bauer hat mit 

Christopher Limbrunner hat neben dem 

Praxisbezug auch die Entlohnung gereizt. 

In Logistik, unternehmensnahen Dienstleistungen, Gesundheit und Tourismus sieht die Studie „Zukunft Heilbronn-Franken“ 

die größten Wachstumspotenziale. Passende Studiengänge finden sich an den Hochschulen der Region. 

Campus Studiengang Abschluss Bewerbungsfrist 

Schwäbisch Hall Management und 

Beschaffungswirtschaft 

B.A. 15. Juli 

Heilbronn Verkehrsbetriebswirtschaft 

und Logistik 

B.A. 15. Juli (WS), 15. Januar (SS) 

Künzelsau Energiemanagement B.Eng. 15. Juli 

Heilbronn Medizinische Informatik B.Sc. 15. Juli (WS), 15. Januar (SS) 

Heilbronn Tourismusmanagement B.A. 15. Juli (WS), 15. Januar (SS) 

Mosbach Warenwirtschaft und Logistik B.A. Spätestens 14 Tage vor 

Heilbronn Dienstleistungsmanagement 

- Bildungs- & Personalmanagement 

- Medien und Kommunikation 

- NPO, Verbände, Stiftungen 

- Sportmanagement 

B.A. Beginn des Studienjahres, 

besser frühzeitig nach 

Abschluss des Ausbildungsvertrag 

Bad Mergentheim Health Care Industry B.A. 

24 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: ecom instruments 

Quelle: www.dhbw-mosbach.de, www.hs-heilbronn.de

Foto: Bausch + Ströbel 


Maschinenbaustudent Florian Naser kennt 

die Maschinen bei Bausch + Ströbel ganz genau. 

BWL-Industrie einen beliebten Studiengang gewählt, 

der die Absolventen darauf vorbereitet, Fach- und Führungsaufgaben 

zu übernehmen. Bei ecom instruments 

absolviert die 24-Jährige den praktischen Teil der Ausbildung. 

Auch sie bereut ihre Entscheidung nicht: „Meine 

Erwartungen haben sich voll und ganz erfüllt“, meint die 

Studentin im sechsten Semester. „Ich werde in das Unternehmensgeschehen 

integriert und habe die Möglichkeit, 

eigene Projekte durchzuführen. An der Hochschule 

lernt man dafür die theoretischen Grundlagen.“ 

Bei Bausch + Ströbel in Ilshofen absolvieren Florian 

Naser und Michael Kranz ihr duales Studium im 

Maschinenbau. Florian Naser fand „die Idee der Verbindung 

von Theorie und Praxis toll“. Am Anfang standen 

aber erstmal die Grundlagen auf dem Lehrplan. „Man 

fängt nicht gleich mit der Konstruktion von Maschinen 

an, sondern lernt erst fertigungstechnische Verfahren 

wie Drehen, Fräsen, Bohren und Montieren.“ Langweilig 

wird es trotzdem nicht, denn „man hat in den letzten 

eineinhalb Wochen des Semesters zwischen fünf und 

sieben Klausuren zu absolvieren“, so der 21-Jährige. Sein 

Kommilitone und Kollege Michael Kranz schätzt vor allem 

die Abwechslung eines dualen Studiums. Im vierten 

„Ich habe mich für dieses Studium 

entschieden, weil ich die Idee der Verbindung 

von Theorie und Praxis toll fand.“ 

Florian Naser 

Semester an der DHBW Mosbach hat er bereits wertvolle 

Erfahrungen gesammelt. „Durch das Durchlaufen vieler 

Abteilungen habe ich vieles kennengelernt, war bei 

Testläufen mit Kunden dabei und habe Schulungen absolviert.“ 

Inzwischen betreut er ein eigenes Projekt und 

kann seine Ideen einbringen. An der Hochschule gefällt 

ihm die kleine Teilnehmerzahl bei Seminaren. „Dadurch 

ist es einfacher, dem Vorlesungsstoff zu folgen und bei 

Unklarheiten auch Fragen zu stellen.“ Ramona Fritz 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 25


Beste Möglichkeiten 

Für Werner Böckle, Haupt- 

abteilungsleiter der 

Führungskräfteentwicklung bei 

der Neckarsulmer KSPG AG, ist 

die Sicherung von Fachkräften 

ein zentrales Thema. 

pro: Inwiefern hat der zunehmende 

Wandel Deutschlands zu einer Wissensgesellschaft 

Einfluss auf die Personalpolitik 

der KSPG AG? 

Böckle: Insgesamt legen wir viel Wert 

auf das Thema „lebenslanges Lernen“ 

und kümmern uns um das strategische 

Wissensmanagement innerhalb 

des Unternehmens. Dies geschieht beispielsweise 

über IT-unterstützte Plattformen, 

altersgemischte Tandems und 

Teams sowie Workshops. Wir betreiben 

eine gezielte Personalentwicklung, gerade 

bei Mitarbeitern über 50. Nachwuchskräfte 

gewinnen wir gern über 

eine Berufsausbildung, duale Studiengänge 

oder Direkteinstiege. 

pro: Welchen Stellenwert hat das duale 

Studium in Ihrem Unternehmen? 

Böckle: Einen hohen Stellenwert, da es 

eindeutige Vorteile aufweist. Die Studiengänge 

sind unternehmensspezifisch 

ausgerichtet und kombinieren Theorie 

und Praxis. Die Absolventen können 

sofort nach dem Studium im Unternehmen 

eingesetzt werden. Wir bieten 

dieses Konzept mittlerweile deutschlandweit 

an. So können Studierende 

etwa ihre Praxisphase in unserem Werk 

in Berlin und ihre Theoriephase in Mosbach 

absolvieren. 

pro: Was sind die wichtigsten Kriterien 

bei einer Bewerbung? 

Böckle: Die wichtigsten Kriterien sind 

Begeisterung für automobile Themen, 

Engagement und Teamfähigkeit sowie 

eine Affinität zu internationaler Arbeit. 

pro: Welche Eigenschaften zählen bei 

Bewerbern für ein duales Studium 

besonders? 

Böckle: Wichtig und auf den ersten Blick 

schon überzeugend sind gute Schulnoten; 

je nach Fachrichtung sollten sie in 

manchen Fächern besonders gut sein. 

Daneben legen wir viel Wert auf systematisches 

Denken und strukturiertes 

Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit 

und Sozialkompetenz. In einem 

international ausgerichteten Konzern 

sind außerdem interkulturelle Kompetenzen 

gefragt. 

Werner Böckle ist von den Vorteilen des 

dualen Studiums überzeugt. 

pro: Welches Profil müssen KSPG- 

Beschäftigte haben, wenn sie Karriere 

machen wollen? 

Böckle: Bei KSPG wird je nach Aufgabengebiet 

häufig zwischen Projekt-, 

Fach- und Führungslaufbahnen unterschieden. 

So können sich unsere Mitarbeiter 

in die Richtung weiterentwickeln, 

die ihnen am besten liegt. (rf) 

Zur Person 

Werner Böckle (58) ist Hauptabteilungsleiter 

für Führungskräfteentwicklung bei der 

KSPG AG in Neckarsulm. 

26 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: KSPG AG

Gute Adresse für Azubis 

Reca Norm zählt zu den erfolgreichen 

Vertriebsunternehmen für 

Befestigungstechnik in der Region. 

Die Kupferzeller setzen auf Ausbildung 

und fördern junge Karrieren. 

Reca Norm zählt zu den sogenannten 

„Allied Companies“ der Würth-Gruppe. 

Das Unternehmen mit Sitz in Kupferzell 

ist zwar eine 100-prozentige Würth- 

Tochter, firmiert jedoch unter eigenem 

Namen, einer eigenen Marke und agiert 

damit selbstständig. „Ohne Professor 

Dr. h. c. mult. Reinhold Würth gäbe es 

Reca nicht. Er hatte Ende der 60er-Jahre 

die Uridee, eine Konkurrenz im eigenen 

Hause aufzubauen“, erläutert 

Marketingleiter Wolfgang Rau, der seit 

1985 bei Reca Norm dabei ist. Das Direktvertriebsunternehmen, 

das in den 

Bereichen Handwerk und Industrie tätig 

ist, hatte zum Ende des vergangenen 

Jahres 634 Verkäufer im deutschen 

Markt. Hinzu kommen rund 250 Mitarbeiter 

am Stammsitz Kupferzell und an 

„Unsere Azubis lernen 

in familiärer Atmosphäre, 

das zahlt sich aus.“ 

Wolfgang Rau 

sieben weiteren Standorten in Deutschland. 

Insgesamt sind in der Reca Group 

31 Firmen in 22 Ländern aktiv. Mit 

482,4 Millionen Euro Umsatz erzielte 

man 2011 eine Steigerung von 12,8 

Prozent. „Neutrale Kundenbefragungen 

haben gezeigt, dass wir uns besser 

um unsere Kunden kümmern als die 

Konkurrenz“, betont Wolfgang Rau. Flache 

Hierarchien sorgen für kurze interne 

Entscheidungswege. Zudem wird für 

jede Kundenzielgruppe eine eigene Vertriebsstruktur 

entwickelt. 

Großen Wert legen die Kupferzeller 

auch auf die Aus- und Weiterbildung. 

45 Azubis lernen ihren Beruf am Stammsitz 

und werden schon früh in die Unternehmensprozesse 

eingebunden. Ausbildungspatenschaften 

unterstützen 

diesen Prozess. „Unsere Azubis lernen 

in familiärer Atmosphäre, das zahlt sich 

aus“, sagt Wolfgang Rau, der viel vom dualen 

Studium hält. So können Abiturienten 

bei Reca Norm und der Dualen Hochschule 

Mosbach den Bachelor of Arts und 

den Bachelor of Science erwerben. Ihnen 

stehen dann alle Karrieremöglichkeiten 

in einer wachsenden Gruppe mit internationalem 

Umfeld offen. (zim) 

@ www.recanorm.de 

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Foto: Reca Norm 

Bei Reca Norm lernen Azubis schon früh 

Verantwortung zu übernehmen. 

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27


Philip Abele, Marina Meng und Toni Guggemoss (v.l.) haben es geschafft: Das Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in 

Mosbach und Bad Mergentheim war für alle drei ein ideales Sprungbrett für ihre Karriere. 

Sprungbrett zum Erfolg 

Ein Studium in der Region als 

gute Karrierebasis: Absolventen 

der DHBW Mosbach schildern 

auf dem Portal Hochschulenhochdrei.de 

ihre Erfahrungen. 

Praxisbezug, Berufserfahrung und 

ein Gehalt sind die Vorzüge eines 

dualen Studiums. Darin steckt 

aber auch viel Arbeit. Toni Guggemoos 

studierte von 2004 bis 2007 über die 

Audi AG an der DHBW Mosbach International 

Business Management. Ihm 

gefiel der Wechsel von Theorie und 

Praxis sehr: „In der Vorlesung hören, 

wie eine Pressemitteilung geschrieben 

wird und bei Audi Routine bekommen, 

war für mich ideal.“ Die drei Jahre seien 

zwar eine Herausforderung, aber zu 

bewältigen, so der 28-Jährige. Daneben 

profitierte er von einem weiteren 

Vorteil: „Ich habe in den Praxisphasen 

das Unternehmen gut kennengelernt, 

weil ich international viel herumgekommen 

bin.“ So absolvierte er ein Semester 

an der California State Univer- 

sity und schrieb seine Diplomarbeit bei 

Audi of America in Detroit. Nach dem 

Abschluss war er Pressesprecher für 

den Standort Neckarsulm, bevor er die 

Kommunikation des Audi-Personalmarketings 

in Ingolstadt übernahm. 

Unabhängigkeit Philip Abele stellte bei 

einem Tag der offenen Tür der DHBW 

Mosbach den ersten Kontakt zur Wittenstein 

AG aus Igersheim her. Mit Erfolg: 

Von 2006 bis 2009 studierte er an 

der DHBW Maschinenbau – mit Wittenstein 

als Praxispartner. „Man hat 

einfach mehr Selbstständigkeit und ist 

durch das eigene Einkommen unabhängig 

von der Familie“, nennt Philip 

Abele die Vorteile des dualen Konzepts. 

Heute entwirft der 25-jährige Crailsheimer 

neue Maschinen gemeinsam mit 

den Kunden von Wittenstein. An die 

Studienzeit in Mosbach erinnert er sich 

gern zurück. „Es entwickelt sich eine 

Nachbarschaftskultur, weil es so viele 

Studenten in Mosbach gibt.“ Im Berufsleben 

ist ihm dieses Netzwerk manches 

Mal eine Hilfe. „Manche Kunden sind 

ehemalige Kommilitonen.“ 

Neustart Marina Meng begann im 

Jahr 2006 am Campus Bad Mergentheim 

der DHBW Mosbach mit dem 

Studiengang International Business. 

Bereits zehn Jahre zuvor hatte sie in 

ihrer chinesischen Heimat den Studiengang 

Business Administration 

erfolgreich abgeschlossen. Auf einer 

Chinareise begeisterte die Professorin 

Nicole Graf, damals Außenstellenleiterin 

in Bad Mergentheim, Marina 

Meng so für den Studiengang International 

Business, dass sie sich für das 

Zweitstudium in Heilbronn-Franken 

entschied. „Ich mochte die internationale 

Atmosphäre sehr,“ sagt sie rückblickend. 

Heute arbeitet die 38-Jährige weiterhin 

bei ihrem Praxispartner im Studium, 

dem Sondermaschinenbauer 

GTS aus Heilbronn. Ihre zweite Heimat 

Heilbronn-Franken wird Marina 

Mengs auch nicht so schnell verlassen: 

„Ich habe 2010 ein MBA-Studium an der 

German Graduate School of Management 

and Law begonnen.“ Jan Berger 

@ www.hochschulenhochdrei.de 

28 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Fotos: Mario Berger, Ulrich Müller/Fotolia.com, Guido Sawatzki

Infos aus erster Hand 

Für viele Jugendliche ist die Job-Börse 

der VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim 

eine der ersten Anlaufstellen auf 

der Suche nach einem Ausbildungsplatz. 

Sie findet am 16. Juni auf den 

Kocherweisen in Schwäbisch Hall statt. 

Über 80 Unternehmen präsentieren 

sich in diesem Jahr auf der Job-Börse 

am 16. Juni von 11 bis 17 Uhr in Schwäbisch 

Hall-Steinbach. In dieser Zeit 

können sich die Jugendlichen über 

mehr als 160 Berufsbilder und gut 3000 

Ausbildungsplätze informieren. 

Neben den Personalverantwortlichen 

vieler Unternehmen stehen auch 

viele Auszubildende den Besuchern 

Rede und Antwort und bieten Informationen 

aus erster Hand. Das Angebot 

der Messe wird durch Workshops und 

Seminare rund um das Thema Bewerbung 

ergänzt. 

So findet im Seminarraum ab 13 

Uhr der Workshop zum Thema „Typgerechte 

Businessgarderobe für das Vorstellungsgespräch“ 

statt. Das Spektrum 

reicht von den „Do’s & Dont’s“ in 

der Bekleidung bis hin zu Dresscodes. 

Anschließend steht das Thema „Wie 

bewerbe ich mich richtig?“ im Mittelpunkt. 

Für beide Seminare sind Vor- 

„Mit der Job- 

Börse zeigen wir 

unser Engagement 

für die Region.“ 

Eberhard Spies 

anmeldungen erforderlich. „Fundierte 

Informationen sind ein wesentlicher 

Vorteil bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz“, 

ist sich Eberhard Spies, 

Vorstandsvorsitzender der VR Bank, sicher. 

Das Haller Kreditinstitut unterstützt 

die Jugendlichen seit 2006 mit 

der Job-Börse bei der Suche nach dem 

richtigen Ausbildungsplatz. 

Die Besucherzahl der Job-Börse 

ist in den vergangenen Jahren auf jeweils 

mehr als 2500 angewachsen. Das 

Spektrum der Berufsbilder reicht von 

den kaufmännischen über die technischen 

bis hin zu den handwerklichen 

Berufen. Zusätzlich bieten Unternehmen 

zahlreiche duale Studiengänge an. 

„Mit der Job-Börse zeigen die VR Bank 

Schwäbisch Hall-Crailsheim und die 

beteiligten Unternehmen ihr Engagement 

für unsere Region“, betont Eberhard 

Spies. (zim) 

@ www.vrbank-sha.de 

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Foto: VR Bank Schwäbisch Hall-Crailsheim 

Von Azubi zu Azubi: Bei der Job-Börse gibt 

es alle Infos zum Thema Ausbildung. 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 

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29


Starke Sprossen auf 

der Karriereleiter 

Foto: Fotolia 

Das Handwerk bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten 

auf dem Weg nach oben. 

Das Handwerk bietet nicht nur 

eine fundierte Ausbildung, es 

ermöglicht auch große 

Karriere- und Aufstiegschancen. 

Von Kerstin Lüchtenborg 

Die duale Berufsausbildung hat 

sich als Fundament für die Sicherung 

des Fachkräftenachwuchses 

bewährt und gilt als vorbildlich. 

In seinem Berufslaufbahnkonzept 

„Ganzheitlich, passgenau, anschlussfähig“ 

zeichnet das Handwerk die 

Entwicklung des Einzelnen vom 

Anfänger zum Experten vor. Die 

berufliche Weiterbildung dient 

dem Erhalt und dem Ausbau 

der beruflichen Handlungsfähigkeit, 

der Entwicklung der Persönlichkeit 

und der Förderung einer 

ökologisch, sozial und ökonomisch 

nachhaltigen Gesellschaft. 

Das Berufslaufbahnkonzept im 

Handwerk beschreibt die Gesamtheit 

aller Aus-, Fort- und Weiterbildungs- 

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möglichkeiten. Jede Stufe bietet eine in 

sich abgeschlossene Berufsbildungseinheit 

mit einem bundesweit anerkannten 

Abschluss nach einer Prüfung 

über eine Handwerkskammer. 

Die berufliche Fortbildung ist im Berufsbildungsgesetz 

und in der Handwerksordnung 

geregelt. Für die Studiengänge 

gelten die Prüfungsordnungen 

der Hochschulen. 

Schritt für Schritt Von jeder Stufe aus 

ergeben sich für den Handwerker individuelle 

Aufstiegsmöglichkeiten. Auch 

eine Verzahnung der Weiterbildungsstufen 

ist möglich. So kann die Fortbildung 

zum technischen Fachwirt als 

Teil III der Meisterprüfung angerechnet 

werden. In Meistervorbereitungskursen 

bei der Handwerkskammer 

oder bei den Meisterschulen können 

sich Interessenten in Vollzeit oder berufsbegleitend 

in Teilzeit optimal auf 

die Meisterprüfung vorbereiten. Seit 

2009 beinhaltet die Meisterqualifikation 

auch den uneingeschränkten Zugang 

zu einer deutschen Hochschule. 

Inzwischen gibt es aber auch ein 

breites Angebot an dualen Studiengängen, 

die in einem integrierten Bildungsgang 

zu zwei Abschlüssen führen 

– dem Gesellenbrief und dem Bachelor. 

Den Meisterabschluss und ein Studienabschluss 

als Ingenieur kann man 

parallel an der HBC Hochschule Biberach 

an der Riss (Bachelor of Engi- 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 

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Faszination 

Elektrotechnik 

Insgesamt 193 frischgebackene Meister hat die Handwerkskammer 

Heilbronn-Franken in diesem Jahr geehrt. 

Der beste unter ihnen heißt Stefan Schneider. 

Für die Technik hat sich Stefan Schneider schon als kleines 

Kind interessiert. „Mein Opa hat mir schon früh kaputte 

Elektrogeräte gegeben, die ich dann im väterlichen 

Hobbykeller versucht habe zu reparieren“, erinnert sich 

der Schwäbisch Haller. So lag es nahe, dass der 31-Jährige 

nach der Realschule eine Lehre als Elektrotechniker 

bei der Firma Elektro-Stadel in Schwäbisch Hall-Gailenkirchen 

begann. „An der Elektronik fasziniert mich, dass 

jedes Detail stimmen muss, damit die Technik funktioniert“, 

so Schneider. Nachdem die Lehre hervorragend 

lief, war es für den Schwäbisch Haller klar, dass er wei- 

„Jedes Teil muss stimmen, 

damit die Technik funktioniert.“ 

Stefan Schneider 

terlernen will. Im Handwerk heißt das, die Meisterprüfung 

in Angriff zu nehmen, und das tat Stefan Schneider 

so gut, dass er die Prüfung mit der Note 1,7 abschloss. 

Damit wurde er Jahrgangsbester aller Meister im HandwerkskammerbezirkHeilbronn-Franken. 

Das brachte dem 31-Jährigen, 

der inzwischen bei der Firma Carton- 

Druck in Obersulm-Willsbach arbeitet, 

nicht nur viel Anerkennung, 

sondern auch den mit 2500 Euro 

dotierten Meisterpreis der Signal-Iduna-Versicherungsgruppe. 

„Für das Geld gönne 

ich mir einen Urlaub mit meiner 

Freundin“, freut sich Stefan 

Schneider auf die Erholung 

nach den harten Zeiten. 

Auf die Frage nach den weiteren 

Zielen, winkt Schneider 

dagegen erst mal ab. „Ich möchte 

weiterkommen, aber nehme mir nichts 

Bestimmtes vor“, so der Elektrotechnikmeister. 

Die besten Grundlagen für eine 

weitere Karriere im Handwerk hat er jedenfalls 

schon mal gelegt. (zim) 

Stefan Schneider stehen nach hervorragender 

Meisterprüfung alle Türen offen. 

Foto: Thomas Zimmermann 

Starkes Studium. 

Prima Zukunft. 


Gemeinsam mit starken Partnern, die zu den Besten der Welt gehören, entwickelt 

und vertreibt die ecom instruments GmbH Lösungen, die dazu beitragen, die 

Kunden aus den Branchen Öl & Gas, Chemie, Pharmazie, Bergbau, Energie und 

Umwelt vor Explosionen zu schützen. Als Weltmarktführer für mobile explosionsgeschützte 

Geräte setzt ecom Standards, wenn es um die Sicherheit geht. 

Unsere Ausbildungsberufe 

Ab September 2013 suchen wir 

engagierte Auszubildende 

Elektroniker/-in 

für Geräte und Systeme 

Industriekaufmann/-frau 

www.ecom-ex.com 

Ausbildung beim Weltmarktführer 

Unsere Studiengänge 

an der DHBW Mosbach 

Bachelor of Arts 

Industrie 

Bachelor of Engineering 

Elektrotechnik 

Bachelor of Engineering 

Wirtschaftsingenieurwesen 

Internationales technisches Vertriebsmanagement 

ecom instruments GmbH 

Industriestraße 2 | 97959 Assamstadt | Tel.: 0 62 94 / 42 24-0 

Fax: 0 62 94 / 42 24-801 | Email: jobs@ecom-ex.com 

��Management und 

Beschaff ungswirtschaft (B.A.) 

��Management und Personalwesen (B.A.) 

(NEU zum Wintersemester 2012/2013) 

��Management und Vertrieb: 

Finanzdienstleister (B.A.) 

��Management und Vertrieb: Handel (B.A.) 

��Management und Vertrieb: Industrie (B.A.) 

��Unternehmensrechnung und 

Informationswirtschaft (B.A.) 

www.hs-heilbronn.de/wsha 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 31


Das duale System aus Praxis und Theorie 

hat sich im Handwerk bewährt. 

neering/Zimmermeister) absolvieren. 

Die Hochschule Heilbronn bietet einen 

berufsbegleitenden Studiengang für 

Meister und Techniker an, den Bachelor 

of Engineering/Maschinenbau. Für 

Führungskräfte bietet die Steinbeiss- 

Business Academy in Zusammenarbeit 

mit dem Bildungs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer den 

dreijährigen berufsbegleitenden Studiengang 

Bachelor of Arts in Business 

Administration an. 

Um ganz nah dran zu sein an den 

Weiterbildungsbedürfnissen der Betriebe, 

bietet die Handwerkskammer 

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Foto: Handwerkskammer Heilbronn-Franken 

auch ein Weiterbildungscoaching an, 

das den Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter 

ermittelt. 

Kultur der Selbstständigkeit „Das Handwerk 

ist ein wichtiges Element im Innovationssystem“, 

so das Fazit der 

Prognos-Studie 2006. „Die oft kleinbetrieblichen 

Handwerksunternehmen 

sorgen für eine „Kultur der Selbstständigkeit“ 

(Prognos). Handwerksbetriebe 

haben aber nicht die gleichen Möglichkeiten 

für Forschung und Entwicklung 

wie große Industrieunternehmen. Deshalb 

hängt die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit 

der Betriebe maßgeblich 

von der Qualifikation der Fach- und 

Führungskräfte ab. 

Fördermöglichkeiten Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, 

besser 

bekannt als Meister-Bafög, soll die berufliche 

Aufstiegsfortbildung finanziell 

unterstützen und Existenzgründungen 

erleichtern. Gefördert werden der Vorbereitungskurs 

auf die Meisterprüfung 

oder Fortbildungen für anerkannte Abschlüsse 

wie den Betriebswirt (HWK). 

Die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren 

werden bis zu 10 226 Euro gefördert. Davon 

werden 30,5 Prozent als Zuschuss 

gewährt, der Rest als zinsgünstiges 

Darlehen. Außerdem werden die Kosten 

für das Meisterstück bis zu 1534 Euro 

übernommen und ein Zuschuss für Al- 

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leinerziehende bezahlt. Im Rahmen der 

Begabtenförderung kann ein Zuschuss 

von 5100 Euro, verteilt auf drei Jahre, 

für eine Weiterbildungsmaßnahme beantragt 

werden. Gefördert werden besonders 

begabte Handwerker mit der 

Durchschnittsnote 1,9 oder besser. 

Zu Beginn des Jahres wurde zwischen 

der Bundesregierung, der Kultusministerkonferenz 

und den Sozialpartnern 

vereinbart, dass die 

Meisterqualifikation und der Bachelorabschluss 

an Hochschulen der gleichen 

Niveaustufe im Deutschen Qualifikationsrahmen 

(DQR) zugeordnet 

werden soll. Diese Entscheidung wird 

bestärkt von einer Studie des Westdeutschen 

Handwerkskammertages zur Berufswertigkeit, 

die Führungskräften, 

die sich über die berufliche Weiterbildung 

qualifiziert haben, gegenüber 

akademisch ausgebildeten Führungskräften 

eine größere Akzeptanz bescheinigen. 

Zur Person 

Kerstin Lüchtenborg 

ist Diplom-Pädagogin 

und Abteilungsleiterin 

Berufsbildung in der 

Handwerkskammer 

Heilbronn- 

Franken. 

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News für Personaler 

2500 Bewerber jeden Tag 

auf jobstimme.de 

TERMINE 

„Wie Unternehmen das Kunststück Fachkräf- 

tesicherung meistern“, Fachkongress am 

18. und 19. Juni in Kassel. Veranstalter: RKW, 

Informationen: www.rkw-kongress.de. ots 

„Innovative Arbeitszeitmodelle als Strategie 

gegen den Fachkräftemangel“. Business- 

frühstück am 27. Juni, 9.30 bis 12 Uhr, Haus 

der Wirtschaft, Heilbronn. Anmeldung bis 

18. Juni, Infos auf www.heilbronn.ihk.de. red 

„Erwerbsbeteiligung von Frauen – Chancen 

und Risiken auf dem Arbeitsmarkt“. 

Konferenz am 10. und 11. Juli, Bundesagentur 

für Arbeit, Nürnberg. Infos unter 

IAB.Wissen-Praxis-2012@iab.de. red 


DIE JOBSUCHMASCHINE FÜR DIE REGION HEILBRONN-FRANKEN UND STUTTGART 

TRENDS 

Jeder fünfte Deutsche (20 Prozent) fi ndet 

keinen Job in seiner Wunschregion. Das hat 

eine repräsentative Umfrage des Marktfor- 

schungsinstituts YouGov in Köln im Auftrag 

des Personaldienstleisters Manpower erge- 

ben. 1048 Deutsche ab 18 Jahren wurden 

befragt. dpa 

Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer (55 Prozent) 

bekommt auch nach Dienstschluss be- 

rufl iche Anrufe und E-Mails. Fast jeder Zweite 

(48 Prozent) wird von seinem Arbeitgeber 

auch an seinen freien Tagen kontaktiert, heißt 

es im aktuellen Arbeitsbarometer des Personaldienstleisters 

Randstad, für das 405 Be- 

schäftige befragt wurden. dpa 

Frauen in Führungspositionen verdienen 

durchschnittlich ein Fünftel weniger als männ- 

liche Kollegen. Nach einer Studie des Deut- 

schen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) 

in Berlin erhalten sie im Monat rund 1000 

Euro weniger Gehalt als Männer in vergleich- 

barer Position. dpa 

Pro Jahr wechseln drei Prozent der Beschäf- 

tigten in Deutschland ihren Job. Wie eine 

Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und 

Berufsforschung (IAB) in Nürnberg belegt, 

fi ng etwas mehr als jeder Zweite (52 Prozent) 

freiwillig in einem neuen Job an. 48 Prozent 

wechselten unfreiwillig, etwa weil ein befristeter 

Arbeitsvertrag auslief oder der Arbeitgeber 

kündigte. Für die Studie wurden in 

einem Zeitraum von 1993 bis 2008 rund 

20 600 Erwerbspersonen zwischen 25 und 

64 Jahren befragt. dpa 

jobstimme-Index 

Entwicklung der offenen Stellen 

auf jobstimme.de 

HSt-Grafik 

66 298 

62 277 

20.3. 18.4. 10.5. 

ZITATE 

„Bei uns zählt nicht, wo jemand gelernt hat, 

sondern was er oder sie kann. Deshalb 

brauchen sich unsere Facharbeiter, Fachwirte 

und Techniker nirgends zu verstecken. Wir 

brauchen die Meister nicht weniger als die 

Master.“ 

Gemeinsames Statement Albert Rupprecht, 

bildungspolitischer Sprecher der CDU/CSU- 

Bundestagsfraktion, und Uwe Schummer, 

Obmann der Fraktion im Ausschuss 

„Eine Insolvenz ist ein schmerzhafter Prozess. 

Darüber kann man sich nicht freuen. Aber er 

kommt halt immer mal wieder vor in unserer 

sozialen Marktwirtschaft.“ 

DM-Chef Erich Harsch zur Schlecker-Pleite 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 33 

63 881 

jobstimme.de 

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Ehrenamtlicher Einsatz: Beim AWO-Projekt „Ansporn“ helfen Mitbürger den Hauptschülern 

in ihrer Gemeinde, einen brauchbaren Schulabsschluss zu schaffen. 

Vielfältige Hilfe 

Die Arbeiterwohlfahrt in der 

Region bietet ein breites Förder-, 

Pflege- und Hilfsangebot. 

Die AWO ist aber auch ein 

interessanter Arbeitgeber. 

Wir kämpfen mit professionellen 

Dienstleistungen, ehrenamtlichem 

Engagement und 

aktiver Teilnahme an der politischen 

Auseinandersetzung für eine sozial gerechte 

Gesellschaft“, sagt Werner Hepp, 

Geschäftsführer der Arbeiterwohlfahrt 

Schwäbisch Hall. So hat die AWO in 

Heilbronn-Franken ein breites Hilfs-, 

Förder- und Unterstützungsangebot für 

Kinder, Jugendliche, Familien und Senioren 

entwickelt. 300 Mitarbeiter aus 

sozialen Berufen arbeiten mit 200 Ehrenamtlichen 

Hand in Hand. Rechtlich 

sind die professionellen Angebote in gemeinnützige 

Gesellschaften (Schwäbisch 

Hall und Öhringen) oder in Vereinsform 

(Heilbronn) organisiert. 

Die Angebotspalette der Ehrenamtlichen 

ist vielfältig: Vom Lesepaten, 

Begleiter Jugendlicher beim Übergang 

Schule in den Beruf bis zur Betreuung 

Demenzkranker. Insgesamt betreut 

und fördert die AWO Schwäbisch 

Hall rund 1100 Kinder an 17 Schulen in 

neun Kommunen im Landkreis. Weitere 

130 Kinder erreicht die Sozialpädagogische 

Familienhilfe. „Dank der Unterstützung 

des Pakt Zukunft haben wir 

mit den Projekten „Ansporn“ und „Integrationslotsen“ 

die beruflichen Möglichkeiten 

von Hauptschülern nachhal- 

Foto: AWO Schwäbisch Hall 

tig verbessert“, betont Werner Hepp. 

Die betreute Seniorenwohnanlage „Am 

Gänsberg“, die Mobilen Sozialen Dienste 

und das „Café Zeitlos“ sind wichtige 

AWO-Angebote für ältere Menschen in 

Schwäbisch Hall und Umgebung. 

Der Heilbronner Kreisverband 

sieht seinen Schwerpunkt in den Angeboten 

der Sozialpädagogischen Familienhilfe, 

Eingliederungshilfe, Schuldnerberatung 

und der Jugendhilfe. Ein 

besonderes ehrenamtliches Engagement 

leisten über 50 ehrenamtliche Betreuer 

bei der Kinderstadtranderholung 

in den Sommerferien. „Alle Kinder zwischen 

sechs und 13 Jahren sollen daran 

teilnehmen können. Das ist unser 

kleiner Beitrag zur Bekämpfung der 

Kinderarmut“, erklärt Geschäftsführer 

Walter Burkhardt. 

Vielfältige Dienstleistungen im 

Bereich der ambulanten Pflege und 

der Mobilen Sozialen Dienste bietet 

die AWO – Pflege & Betreuung gGmbH 

Öhringen mit einem engagierten Team 

aus examinierten Alten- und Krankenpflegerinnen, 

Hauswirtschafterinnen 

und erfahrenen Ehrenamtlichen an. 

Der Pflegedienst wurde 2011 vom Medizinischen 

Dienst der Krankenversiche- 

„Im Mittelpunkt unserer 

Arbeit steht der Mensch.“ 

Sevim Sulejmanov 

rung überprüft und bekam die Bestnote 

1,0. „Im Mittelpunkt unserer Arbeit 

steht der Mensch. Die Achtung seiner 

individuellen Lebensgeschichte ist für 

uns eine Selbstverständlichkeit“, so die 

Geschäftsführerin Sevim Sulejmanov. 

Die Mobilen Sozialen Dienste betreuen 

und begleiten auch Kinder und 

Jugendliche mit einer Behinderung in 

Schule und Regelkindergarten. Dafür 

hat die AWO einen Bundesfreiwilligendienst 

mit derzeit elf jungen Leuten aufgebaut. 

Ein ganz neues Projekt ist der 

derzeit erstellte Bau einer solitären Tagespflege 

für zwölf Personen und eine 

Demenz-Wohngemeinschaft im „Haus 

am Hofgarten“ im Ortskern von Öhringen. 

(red) 

@ www.awo-sha.de 

34 Nr. 06/2012 · Juni 2012

www.klinik-loewenstein.de • info@klinik-loewenstein.de 

Als moderne Fachklinik genießen wir nicht nur in Fachkreisen ein hervorragendes 

Ansehen, sondern sind auch über die Landesgrenzen Baden- 

Württembergs hinaus anerkannt. Für unsere Patientenbetreuung stehen 

in der Med. Klinik I Pneumologie mit Beatmungsmedizin, Med. Klinik II 

Onkologie mit Palliativmedizin, Thorax- und Gefäßchirurgie sowie in der 

Abteilung Intensivmedizin/Anästhesie/Weaning, Schmerztherapie insgesamt 

205 Betten zur Verfügung. 

in folgenden Fachgebieten: 

• 5 Jahre Innere Medizin 

• 3 Jahre Schwerpunkt 

Pneumologie 

• 0,5 Jahre Schwerpunkt 

Kardiologie 

• 1,5 Jahre Zusatzbezeichnung 

Schlafmedizin 

Wir bieten Ärzten 

Weiterbildungen 

„Wir sind dabei!“ 

Fabian Mugele und Mike Weidner, 

Auszubildende der OPTIMA packaging 

group GmbH - einem von über 

80 Ausstellern bei der Job-Börse. 

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. 

• 1 Jahr Schwerpunkt Hämatologie 

und internistische Onkologie 

• 4 Jahre Thoraxchirurgie 

• 1 Jahr Allgemeine Chirurgie 

• 1 Jahr Gefäßchirurgie 

• 1 Jahr Anästhesiologie 

• 1 Jahr Spezielle Schmerztherapie 

Klinik Löwenstein gGmbH 

Geißhölzle 62 • 74245 Löwenstein 

Telefon 0 71 30/15-0 • Fax 0 71 30/15-43 11 

Wir machen den Weg frei. 

Besuchen 

Sie die 

Job-Börse am 

16. Juni 2012! 

Besuchen Sie unsere 7. Job-Börse am 16. Juni 2012 von 11.00 – 17.00 Uhr 

auf den Kocherwiesen in Schwäbisch Hall-Steinbach. Firmen aus der Region 

stellen sich vor. 

Sie suchen die richtige Ausbildung, den richtigen Ausbildungsbetrieb, Tipps und 

Anregungen, möchen Ihre Bewerbung überprüft haben...? Zusätzlich erwarten 

Sie tolle Seminare rund um die Themen Bewerbung und Ausbildung. 

Anmeldeformulare zu den Seminaren 

erhalten Sie in allen Geschäftsstellen, 

unter Tel. 0791.7585-0 oder 

unter www.vrbank-sha.de. 


(D)EIN JAHR! 

BUNDESFREIWILLIGENDIENST, 

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR (FSJ) & 

SOZIALES PRAKTIKUM 

IN DEN BEREICHEN: 

JETZT 

ANRUFEN 

OFFENE BEHINDERTENHILFE 

Tel.: 07131/96 55 30, Stefan Eisenmann 

KRANKENTRANSPORT UND 

BEHINDERTENFAHRDIENST 

Tel.: 07131/96 55 22, Werner Eckert 

AMBULANTE UND STATIONÄRE PFLEGE 

Tel.: 07131/97 39 116, Michael Wolf 

Wir helfen 

hier und jetzt 

info@asb-heilbronn.de www.asb-heilbronn.de 

Arbeiter-Samariter-Bund 

LV Baden-Württemberg e.V. 

RV Heilbronn-Franken 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 35

Wirtschaft I Spedition 

Von modernen Transportunternehmen wird die Übernahme zahlreicher Zusatzaufgaben erwartet. Dazu zählt die Lagerung der Güter. 

Speditionen im Wandel 

In der globalisierten Wirtschaft 

müssen auch die Güterströme 

global gemanagt werden. 

Viele Speditionen in Heilbronn- 

Franken entwickeln sich zu 

weltweit operierenden Logistikunternehmen. 

Die Herausforderungen an die Speditionen 

steigen. Dazu tragen die 

Lkw-Maut, die steigenden Ökosteuern 

mit höheren Dieselpreisen, 

teilweise fehlender Nachwuchs bei den 

Berufskraftfahrern sowie der Wegfall 

des Kabotageverbots bei (s. Info 

„Kabotage“ S. 41). Nun ist es auch ausländischen 

Verkehrsunternehmen erlaubt, 

Transportdienstleistungen innerhalb 

eines Landes zu erbringen. Die 

Transportunternehmen in Heilbronn- 

Franken fürchten nun die weitere Öffnung 

der Märkte für neue Niedrigkosten-Anbieter 

aus den osteuropäischen 

Beitrittsländern der Europäischen Union. 

Je nach Unternehmensgröße reagie- 

ren die Logistiker und Spediteure in der 

Region auf diese Herausforderungen 

mit unterschiedlichen Strategien. 

Wenig Handlungsspielraum Die Transportunternehmen 

haben jedoch nicht 

mehr viele Möglichkeiten, auf die vielfachen 

Neuerungen und die geänderten 

Rahmenbedingungen zu reagieren. 

Weder versprechen eine bessere 

Tourenplanung noch Auslastungsmaßnahmen, 

wie intensivere 

Kooperationen mit anderen 

Firmen, eine deutliche 

und nachhaltige Verbesserung 

der Kostensituation. 

Als große Hoffnungen für 

die Erhaltung und künftige 

Überlebensfähigkeit der 

deutschen und der regionalen 

Transportwirtschaft 

gelten das zunehmende 

Outsourcing mit „Kontraktlogistik“ 

und „Supply 

Chain Management“, also 

die Vergabe von Dienstleistungen 

an Dritte. 

„Die Ostöffnung und der Wegfall 

des Kabotageverbots für Bulgaren 

und Rumänen tun uns natürlich weh“, 

sagt Spediteur Roland Rüdinger aus 

Krautheim. Der Transportunternehmer 

macht sich wegen der zusätzlichen 

Konkurrenz im deutschen Binnenverkehr 

durchaus Sorgen. Er befürchtet, 

dass durch die Billiganbieter aus dem 

Osten trotz der Verlässlichkeit und der 

bekannt guten Qualität des deutschen 

36 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Raben 

Foto: Robert Kneschke/Fotolia.com

Transportgewerbes so mancher Kunde 

die „Freundschaftsfrage“ stellen könnte. 

„Durch extrem niedrige Lohnkosten 

können die Osteuropäer bis zu 25 

Prozent unter dem deutschen Preisniveau 

anbieten“, erläutert Rüdinger. Die 

hohen Dieselpreise würden die Transportkosten 

zusätzlich belasten. Bei Rüdinger 

schlagen allein die Mautkosten 

mit 1,2 Millionen Euro jährlich zu 

Buche. Seine 140 Lastkraftwagen legen 

pro Jahr rund 14 Millionen Kilometer 

zurück, dies bedeutet für jeden 

Lkw 1000 Euro Autobahnmaut pro Monat. 

„Ein weiteres Thema ist für uns die 

elektronische Auftragsvergabe durch 

die Transport-Complience, die häufig 

eine Optimierung unserer Transporte 

verhindert“, sagt Roland Rüdinger. Logistik 

funktioniere nur dann gut, wenn 

man bei ständiger Wiederholung eine 

Feinoptimierung machen könne. 

Manche Kunden würden aber, 

um günstigere Preise zu erzielen, die 

Aufträge unregelmäßig vergeben. Dadurch 

könnten die Lkw nicht im- 

Foto: Volker Gärtner 

pro fragt nach 

Volker Gärtner ist 

der Heilbronner 

Niederlassungsleiter 

des weltweit 

operierenden Logistikers 

DB Schenker 

Logistics. Das Unternehmen 

baut 

derzeit auf einem 60 000 Quadratmeter 

großen Grundstück für rund 27 

Millionen Euro in Ilsfeld ein Umschlagterminal. 

Im Herbst 2013 soll die Anlage 

mit rund 450 Mitarbeitern sowie 50 

Auszubildenden und BA-Studenten, die 

bisher in Ditzingen, Heilbronn und 

Tamm arbeiten, in Betrieb gehen. 

pro: Herr Gärtner, wie beurteilen Sie die 

Zukunftsaussichten Ihrer Branche? 

Gärtner: Sehr positiv. Wie bereits der 

Vorstandsvorsitzende unseres Unternehmens, 

Dr. Hansjörg Rodi, beim Spatenstich 

für unser neues Umschlagter- 


minal in Ilsfeld gesagt hat, setzt DB 

Schenker auf eine boomende Wirtschaft 

in den Regionen Stuttgart und 

Heilbronn-Franken. Die Wirtschaft 

wächst zwar nicht so stark, wie wir es 

uns wünschen würden, trotzdem verzeichnet 

die Logistikbranche kontinuierliche 

Zuwächse. 

pro: Wie stellt sich die Konkurrenzsituation 

mit anderen Logistikern der Region 

für Sie dar? 

Gärtner: Wettbewerb hatten wir schon 

immer. Durch Kooperationen sind aber 

auch inzwischen zahlreiche Unternehmen 

vernetzt. Diese Netze wird es auch 

in Zukunft geben. Die Frage ist, ob wir 

bestehende Kooperationen künftig 

nicht noch zusätzlich erweitern und 

ausbauen müssen, um den Anforderungen 

der Wirtschaft gerecht zu werden. 

(gud) 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 37


„Im Kostenmanage- 

ment ist unsere Branche 

Weltmeister.“ 

Roland Rüdinger 

mer die Hin- und Rückfahrt beladen 

absolvieren, wie es eigentlich optimal 

wäre. „Im Kostenmanagement ist un- 

Brancheninfo 

Umsatz (2010): 29,3 Mrd. Euro 

Beschäftigte (31.10.2010): 585 711 

darunter Fahrer: 445 810 

Unternehmen (1.1.2011): 51 292 

UNTERNEHMENSGRöSSE 

Bis 5 Beschäftigte: 57 % 

6 bis 19 Beschäftigte: 29 % 

20 bis 49 Beschäftigte: 10 % 

50 und mehr Beschäftigte: 4 % 

FAHRZEUGE (31.10.2010) 

Lkw: 207 541 

Sattelzugmaschinen: 159 374 

Güterkraftfahrzeuge 

insgesamt: 366 915 

Lkw-Anhänger: 108 183 

Sattelanhänger: 216 576 

Anhänger insgesamt: 324 759 

Sonstige Fahrzeuge: 7032 

Fahrzeuge insgesamt: 698 706 

Ladekapazität (2010): 9,522 Mio. t 

Beförderte Tonnage im In- und 

Ausland (2010): 1,967 Mrd. t 

Beförderungsleistung im In- und 

Ausland (2010): 265,8 Mrd. tkm 

Quelle: Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik 

und Entsorgung (BGL) e. V. , Stand: April 2012 

sere Branche Weltmeister“, sagt Rüdinger. 

Die Löhne der Fahrer seien in den 

letzten 15 Jahren aber unterproportional 

gestiegen. Im Fahrerbereich gebe es 

auch Nachwuchsprobleme. „Früher hat 

die Bundeswehr so viele Fahrer ausgebildet, 

dass es für die ganze Republik 

gereicht hat, deshalb hat die Branche 

bisher kaum Fahrer selbst ausgebildet“, 

erklärt der Krautheimer Spediteur 

die Situation. Bis vor drei Jahren habe 

das Berufsbild „Berufskraftfahrer“ 

mit dreijähriger Ausbildungszeit noch 

gar nicht existiert. In ganz Deutschland 

gab es nur rund 700 Ausbildungsplätze. 

Das hat sich geändert. „Wir haben 

150 Fahrer und bilden 15 Lehrlinge 

zu Berufskraftfahren aus“, sorgt Roland 

Rüdinger in seiner Spedition daher 

selbst für Fahrernachwuchs. Auch 

der Quereinstieg funktioniere ab 2014 

nicht mehr, da jetzt im Schwerlastverkehr 

zusätzlich zum CE-Führerschein 

eine 140-stündige Grundqualifikation 

nachzuweisen ist. 

In Summe bildet Rüdinger neben 

den Berufskraftfahrern noch 15 Fachkräfte 

für Lagerlogistik, 15 Kaufleute 

für Spedition und Logistische Dienstleistungen, 

drei IT-Kaufleute und fünf 

Mechatroniker Fachrichtung Nutzfahrzeuge 

aus. „Damit erreichen wir eine 

Ausbildungsquote von 20 Prozent“, so 

der Spediteur. Nach der Lehre übernimmt 

Rüdinger alle ehemaligen Auszubildende 

in feste Arbeitsverhältnisse. 

„Kooperationen lösen unser Preisproblem 

nicht“, ist Roland Rüdinger überzeugt. 

Sein Unternehmen sei schon lange 

in einer Sammelgutkooperation, in 

der Stückgut unter den Speditionen getauscht 

wird. „Das senkt aber nicht die 

Kosten für den Fahrer“, so der Hohenloher 

Spediteur. 

Starke Veränderungen „Das ganze 

Transportwesen hat sich in den letzten 

20 Jahren durch die Globalisierung der 

Wirtschaft stark verändert“, sagt auch 

der Hohenloher Logistikunternehmer 

Hans Metzger. Weil für ihn die Autobahnanbindung 

wichtig war, hat er im 

Jahr 1993 auf der grünen Wiese in Neukupfer 

in drei Kilometer Entfernung 

von der A-6-Auffahrt Kupferzell sein 

Die Spedition Metzger hat ihr Logistikzentrum 

in Neukupfer in den vergangenen 

Jahren kontinuierlich erweitert. 

Logistikzentrum gebaut und in Bauabschnitten 

alle drei Jahre erweitert. 

2011 hat Metzger ein Nachbargrundstück 

mit 4,5 Hektar aus einer Insolvenzmasse 

erworben und baut derzeit für 

rund 20 Millionen Euro auf dem Gelände 

der ehemaligen Firma Thiede eines 

der größten Logistikzentren im nordwürttembergischen 

Raum. Künftig 

kann Metzger einen 100-Tonnen-Kran 

in einer beheizbaren Halle, ein neues 

Hochregallager und eine Solaranlage 

sein eigen nennen. „Durch den globalen 

Handel, die Just-in-Time-Produktion 

und das Internet sind heute größerer 

Lagerflächen vonnöten, deshalb 

müssen wir als Logistiker entsprechen- 

de Lagerkapazitäten schaffen und vorhalten“, 

sagt Hans Metzger. Probleme 

sieht der Hohenloher Unternehmer 

beim Kabotageverbot nicht: „Wir haben 

mit 90 Prozent unserer Kunden einen 

Dieselfloater vereinbart, der monatlich 

nach einem bestimmten Index 

berechnet wird und so den Frachtpreis 

nivelliert.“ Damit habe man dieses Pro- 

38 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Metzger Spedition 

„Unserer Ressourcen 

in Bezug auf 

Kostensenkungen 

sind erschöpft.“ 

Hans Metzger

lem im Griff. Die Aufhebung des Kabotageverbots 

betreffe sein Unternehmen 

nicht, da Metzger im Verteilverkehr in 

ganz Deutschland arbeitet. 

In vier Berufssparten bildet der 

Logistiker aus und bietet vier Lehrstellen 

für Speditions- und Logistikkaufleute, 

drei Ausbildungsplätze für 

Berufskraftfahrer, zwei für Kfz-Mechaniker 

und fünf Lehrstellen für die Ausbildung 

zur Fachkraft für Lagerwirtschaft 

an. Mit mehreren regionalen 

Transportunternehmen wie der Firma 

Kircher kooperiert Metzger in der Region. 

Weitere Einsparungen hält Hans 

Metzger aber kaum noch für möglich. 

„Unserer Ressourcen in Bezug auf Kostensenkungen 

sind erschöpft“, so der 

Logistiker. Man habe sogar schon die 

Fahrer im Hinblick auf eine kostensparende 

Fahrweise trainiert. 

Nachwuchsproblematik „Wir haben den 

Wechsel von einer Konzernspedition zu 

einer eigentümergeführten mittelständischen 

Spedition vollzogen“, berichtet 

Gerhard Schmitt, Prokurist und Niederlassungsleiter 

der Heilbronner Raben 

Trans European Germany GmbH. 

Der Schritt in den Mittelstand biete für 

das vormals im Besitz des britischen 

Wincanton-Logistikkonzerns befindlichen 

Unternehmens mehr Individualität 

und Flexibilität, so Schmitt. Durch 

flachere Hierarchien sei speziell das 

Stückgut- und Logistikgeschäft wesentlich 

einfacher geworden. 

Allein in Heilbronn beschäftigt 

Raben 270 Mitarbeiter und verfügt 

über 40 000 Logistikpalettenstellplätze. 

„Der Wegfall des Kabotageverbots 

beeinträchtigt uns nicht, die Ausländer 

können nicht die Pünktlichkeit 

bieten, wie unsere Kunden sie benötigen“, 

hat Schmitt keine Angst vor Billigkonkurrenz 

aus dem Osten. Auch 

bei Raben gibt es keine Kundenverträge 

ohne Dieselfloater zur Risikominimierung. 

„Ein ganz schwieriges Thema“ 

sieht Raben in den nächsten fünf 

Jahren in der Nachwuchsproblematik. 

Raben bietet 21 Ausbildungsplätze für 

Speditionskaufleute und Fachkräfte für 

Lagerwirtschaft an. Die eine Lehrstelle 

für Berufskraftfahrer konnte das Unter- 

nehmen dieses Jahr wegen mangelnder 

Qualifikation der Bewerber nicht beset- 

„Die notwendige 

Preisanpassung 

wird schwierig.“ 

Gerhard Schmitt 

zen. „Die notwendige Preisanpassung 

wird schwierig“, sagt der Prokurist. Als 

tarifgebundenes Unternehmen muss 

Raben dieses Jahr eine 3,5 prozentige 


Tariferhöhung verkraften und in seine 

Preiskalkulation aufnehmen. „Das lässt 

sich nicht ohne Weiteres am Markt umsetzen“, 

weiß Gerhard Schmitt, der seit 

40 Jahren das Logistikgeschäft kennt. 

Raben kooperiert zur Kostenreduzierung 

in einem Stückgutverbund mit 24 

mittelständischen Speditionen. 

Ein Sonderfall ist die kleinere Spedition 

Dölzer aus Boxberg im Main- 

Tauber-Kreis mit ihren 22 Mitarbeitern. 

„Wir bedienen Nischen und sind auf 

Spezialtransporte mit Maschinen spezialisiert“, 

betont Speditionschef Gerhard 

Dölzer die Sonderstellung sei- 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 39


ner Firma. Sein Unternehmen arbeite 

für viele Maschinenhersteller und erhalte 

rund 50 Prozent seiner Aufträge 

von anderen Speditionen. „Bei uns gibt 

es praktisch keine Wiederholungen, 

deshalb trifft uns weder das Kabotageverbot 

noch vereinbaren wir Dieselfloater“, 

erläutert Dölzer. 

Er profitiert vom „Supply Chain 

Management“ – der Vergabe von 

Dienstleistungen an Dritte durch die 

bundesweite Kooperation mit anderen 

Speditionen, die auf seine Spezialdienstleistungen 

zugreifen. „Unsere 

Leute brauchen wegen der besonderen 

Anforderungen eine besondere Qualifikation, 

aber wir haben keine Probleme, 

Fahrer zu bekommen“, sagt der 

Firmenchef. Ausbildungsplätze zum 

Berufskraftfahrer bietet Dölzer nicht 

an: „Dazu sind wir zu klein.“ Das Kostenmanagement 

wird für jedes der 

13 Fahrzeuge separat kalkuliert. Für 

seinen Fuhrpark zahlt die Spedition 

rund 230 000 Euro Mautgebühren im 

Jahr. Gustav Döttling 

INFORMIERT 

DIE GANZE REGION 

Ich möchte ein Probeabonnement 

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SOLYMAR in Bad Mergentheim. 

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Schnell und kostengünstig 

Nach der Zertifizierung des Heilbronner 

Speditions- und Logistikunternehmens 

Fritz kommen dessen Kunden in den 

Genuss einer bevorzugten Behandlung, 

was Sicherheitsprüfungen und Zollabwicklungen 

betrifft. 

Wer mit der Fritz-Unternehmensgruppe 

seine Luftfracht verschickt, kann 

sich seit einiger Zeit über die schnelle 

und kostengünstige „VIP-Behandlung“ 

seiner Waren freuen. Die Waren 

werden quasi „durchgewunken“, da sie 

grundsätzlich als sicher eingestuft 

werden. Das Transportunternehmen 

erreichte diese 

bevorzugte Behandluung, 

indem es sich zum „Reglementierten 

Beauftragten 

für die Abfertigung von 

Luftfracht“ zertifizieren 

lies. Um diesen Status zu 

Titelseite 

MAGAZIN 

Sichere 

Arbeitsplätze 

Große Arbeitgeber sorgen 

für Jobwunder in der Region 

Hightech-Standort 

In Heilbronn 

entsteht neuer 

Zukunftspark 

Wertheim 

Wirtschaftskraft 

am Main und an 

der Tauber 

E52586 

Für die Region 


Nr. 5/2012 12. Jahrgang 

Euro 3,20 


Ernährung 

Regionale 

Spezialitäten 

im Trend 

erlangen, musste sich das Speditions- 

und Logistikunternehmen Fritz einem 

aufwendigen und zeitintensiven Prüf- 

und Bewilligungsverfahren durch das 

Luftfahrtbundesamt in Braunschweig 

unterziehen. 

Bundesweit erfüllen in Deutschland 

nur rund 1400 Unternehmen, davon 

nur drei Firmen aus Heilbronn, die 

strengen Kriterien, die das Luftfahrtbundesamt 

aufgestellt hat. „Wir sind 

glücklich, zu diesem ausgewählten 

Foto: Fritz-Gruppe 

40 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Kreis zu gehören“, so der Firmeninhaber 

eines der größten, inhabergeführten 

Speditions- und Logistikunternehmens 

in der Region, Wolfram Fritz. Die 

Fracht wird automatisch als sicher eingestuft 

und muss somit keiner aufwendigen 

Sicherheitsprüfung unterzogen 

werden. „Das bringt für uns eine direkte 

Zeit- und Kostenersparnis“, freut sich 

der Unternehmer. 

Auch das Bewilligungsverfahren 

als „zugelassener Wirtschaftsbeteiligter“ 

– Authorized Economic Operator 

(AEO) – wurde von Fritz erfolgreich 

durchlaufen. Diese Zertifizierung ermöglicht 

es in der gesamten Europäischen 

Union, ohne umfangreiche 

Überprüfung „Bewilligungen für Zollverfahren 

mit wirtschaftlicher Bedeutung“ 

zu erlangen. Um dieses Zertifikat 

zu erlangen, müssen ausgesprochen 

strenge und weitreichende Voraussetzungen 

und Auflagen erfüllt werden. 

Zudem muss ein AEO-zertifiziertes Unternehmen 

über ein effektives internes 

Kontrollsystem und ein funktionieren- 

des Dokumentations- und Berichtswesen 

verfügen. 

Der Kunde profitiert von diesen 

Zertifikaten und vom Sonderstatus 

seines Transportdienstleisters unmittelbar 

durch eine deutlich vereinfachte 

und bevorzugte Zollabfertigung bei 

Kabotage 

Als Kabotage bezeichnet man 

das Erbringen von Transportdienstleistungen 

innerhalb eines 

Landes durch ein ausländisches 

Verkehrsunternehmen beziehungsweise 

das Recht, dies zu tun. 

Der Begriff kommt aus dem Französischen 

(caboter) und meinte 

ursprünglich in der Seefahrt 

„an der Küste entlang“. Man verwendet 

ihn seit Langem auch für 

Luftverkehr, Landverkehr und 

Seeverkehr und zwar für Personen- 

oder für Gütertransporte. 


grenzüberschreitendem Warenverkehr. 

„Wir sind sehr froh, dass wir dadurch 

unseren Kunden ein weiteres Premium-Produkt 

anbieten können“, betont 

Wolfram Fritz. (red) 

@ www.fritz-gruppe.de 

Unter Kabotagefreiheit wird verstanden, 

dass Transportunternehmen 

aus einem Staat das 

Recht haben, in einem anderen 

Staat Transportleistungen gegen 

Entgelt anzubieten und durchzuführen. 

Innerhalb der Europäischen 

Union war die Kabotage 

teilweise eingeschränkt, um nationale 

Unternehmen gegen Billigkonkurrenz 

zu schützen. Seit 

dem 1. Januar dieses Jahres ist 

das generelle Kabotageverbot 

innerhalb der EU aufgehoben. 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 41


Gute Aussichten 

Trotz Preiskampf, neuer Konkurrenz aus 

Osteuropa und hohen Dieselpreisen 

wird der Logistikbranche starkes 

Wachstum vorhergesagt. Profitieren 

können auch kleinere Unternehmen. 

Die Logistikbranche in Deutschland 

wird aller Voraussicht nach schon in 

diesem Jahr die Rekordwerte des letzten 

Vor-Krisenjahres 2008 erreichen. 

Deutschland ist auch in der Krise der 

Logistikstandort Nummer eins in Europa 

geblieben und wird den Abstand zu 

den europäischen Mitbewerbern sogar 

weiter ausbauen. Im Jahr 2010 haben 

alle Transportwege, also zur Straße, 

zur Schiene, zu Wasser und in der Luft 

zugelegt, wenn auch in unterschiedlichem 

Maße. Die geringsten Zuwächse 

verzeichnete der Straßengüterverkehr, 

Spitzenreiter ist die Luftfracht mit einem 

Plus von 21,8 Prozent. 

Vom Wachstum profitieren die 

großen Logistiker in Deutschland besonders 

stark. Kleine und mittelständische 

Unternehmen in der Speditions- 

und Logistikbranche tun sich schwerer, 

aber auch für sie gibt es Chancen. 

So hat im Jahr 2004 der Diplom- 

Kaufmann und Logistikunternehmer 

Dr. Boris Zimmermann aus Rothen- 

burg ob der Tauber im Rahmen seiner 

Doktorarbeit an der Universität Erlangen-Nürnberg 

die Marktchancen von 

inhabergeführten kleinen und mittlernen 

Logistikdienstleistern (KMU) 

in der Kontraktlogistik untersucht. 

Kontraktlogistik heißt, der Logistiker 

übernimmt per Vertrag längerfristig 

die wichtigsten Logistikleistungen für 

ein Wirtschaftsunternehmen. 

Zimmermann kommt zu dem 

auch für die Speditionen in der Region 

Heilbronn-Franken heute noch bedeutsamen 

Schluss, dass Mittelständler engere 

regionalgebundene Kundenbeziehungen 

haben. Zudem fungieren sie als 

permanenter flexibler Ansprechpartner 

für ihre Kunden. Deswegen treten 

KMU durchaus als ernstzunehmende 

Konkurrenten im Markt auf. Wobei 

sie sich oft auf kombinierte Kontraktlogistikdienstleistungen 

beschränken 

und vor komplexeren Aufgaben zurückschrecken. 

Sie versuchen daneben auch Beziehungen 

über logistische Zusatzdienstleistungen 

aufzubauen und sind 

häufig in Nischen erfolgreich. Allerdings 

sehen 

sich kleinere 

Viele Speditionen übernehmen heute auch zusätzliche Dienstleistungen für ihre Kunden. 

Logistiker auch häufig dazu gedrängt, 

dem Preisdruck nachzugeben und sogar 

Knebelungsverträge zu akzeptieren. 

Ihre enge Kundenbindung gibt ihnen 

aber auch die Chance, spezielle 

zusätzlich Dienstleistungen anzubieten 

und so mit ihren Kunden erfolgreich 

zu wachsen. (gud) 

42 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Fritz Gruppe 

Profis fürs Turnfest 

Anlässlich des Landesturnfestes 

vom 17. bis 20. Mai kamen mehr 

als 100 000 Besucher nach Heilbronn, 

davon über 12 000 aktive 

Sportler aus mehr als 700 Vereinen 

des Landes. Die größte Herausforderung 

neben der Austragung 

der über 300 Wettkämpfe 

stellte dabei vor allem eine optimale 

Versorgung und Unterbringung 

der Teilnehmer dar. 

Die logistische Versorgung der 

Wettkampfstätten und der zur 

Unterbringung vorgesehenen 35 

Schulen und Turnhallen wurde 

vom Heilbronner Transport- und 

Logistikprofi Raben Trans European 

Heilbronn übernommen. 

In Zusammenarbeit mit 

dem Schwäbischen Turnerbund 

und der Stadt Heilbronn wurde 

genau geplant, zu welchem Zeitpunkt 

das erforderliche Equipment 

an dem jeweiligen Austragungspunkt 

benötigt wird. Als 

Sponsor der Großveranstaltung 

stellte Raben Heilbronn Lager- 

und Transportkapazitäten zur 

Verfügung und organisierte über 

das gesamte Wochenende hinweg 

die zeitgerechte Bereitstellung 

der über 800 angeforderten 

Sportgeräte. Mit der reibungslosen 

Organisation trug das Team 

von Raben Trans European Heilbronn 

dazu bei, dass die Ausrichter 

auf ein erfolgreiches Landesturnfest 

zurückblicken dürfen. 

@ www.raben-group.com

Foto: © Rüdiger Nehmzow (r.o.); © Kai-Uwe Gundlach (übrige) 

Think global – act local. 

DB Schenker ist weltweit an über 2.000 

Stand orten für Sie präsent. Das bedeutet: 

lücken lose Be schaffungs- und Distributions- 

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Ihren Kunden und Lieferanten, individuelle 

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www.schenker.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 43

Wirtschaft I Achema 

Mit einem großen Andrang rechnen die 

Veranstalter der Achema in diesem Jahr. 

Vom 18. bis zum 22. Juni findet die 

Achema in Frankfurt am Main statt. 

Die Vorzeichen für die weltweite 

Leitmesse für chemische Technik und 

Biotechnologie sind positiv. 

Grüner Schwerpunkt 

Die Veranstalter der Achema gehen 

von einem leichten Wachstum gegenüber 

2009 aus. Ein Treiber ist das Streben 

nach Energieeffizienz. Deshalb ist 

Energie Schwerpunktthema der Messe. 

Auch zahlreiche Firmen aus der 

Region präsentieren auf der Achema 

ihre Produkte und Neuheiten. Darunter 

finden sich innovative Verpackungsmaschinenspezialisten 

wie Bausch + 

Ströbel in Ilshofen, Fima Maschinenbau 

in Obersontheim oder Groninger 

und Schubert in Crailsheim. Die regionalen 

Leuchttürme in der Mess-, Regel- 

und Anlagentechnik, Lauda Dr. Wob- 

Viel Neues von Bosch 

Zahlreiche Neuentwicklungen 

präsentiert die Bosch Packaging 

Technology aus Crailsheim auf der 

Achema in Frankfurt am Main. 

Auf der Leitmesse der Verpacker, der 

Achema, feiert Bosch Packaging Technology 

den Verkauf seines 100. Isolators 

und die Einführung einer neuen 

Schleuse für den schnellen Transfer 

pharmazeutischen Zubehörs in und 

aus Isolatoren. Daneben sind viele weitere 

Innovationen zu sehen. So präsentiert 

Bosch eine komplette Prozessket- 

Foto: Dechema / Helmut Stettin 

Zukunftsgeschichte wird heute geschrieben 

filtertechnik 

für die welt von morgen 

microfilter geht 2013 in’s 40ste Jahr. 

Eine Erfolgsgeschichte und die 

Motivation, unseren gemeinsamen 

Weg mit dem Innovationsgeist 

fortzusetzen, der die 

fruchtbare Zusammenarbeit mit 

unseren Kunden möglich 

machte. 

te für trockene Pharmazeutika, die alle 

Schritte vom Mischen und Beschichten 

bis zum Pressen und Befüllen von 

Tabletten und Kapseln erledigt. Im April 

hat Bosch die Übernahme des Maschinengeschäfts 

von Eisai Co., Ltd., einem 

führenden Pharmaunternehmen 

Japans, abgeschlossen. Auf der Achema 

zeigt die neue Eisai Machinery eine 

Inspektionseinheit zur Prüfung partikulärer 

Verunreinigung und kosmetischer 

Defekte bei sehr kleinen Chargen. 

Abgerundet wird der Messe- 

auftritt durch Serviceprodukte für die 

Ein Blick nach vorne – aktuelle Projekte: 

• ACHEMA 18.-22. Juni 2012: Halle 6.0, Stand A38 

• Wir präsentieren: Unsere neue Laserstation für 

Beschriftungen und Labeling von Metall- und Kunststoffoberflächen 

• Innovationsprojekt „Klebstofffreie Filtertechnik“ 

• Das Jubiläumsjahr 2013 – 40 Jahre microfilter 

• Grow for future: microfilter bietet Karrierechancen! 

Informationen unter www.microfilter.de 

ser und Afriso Euro Index sind ebenso 

dabei wie der Ventilspezialist Gemü, 

der mit einem programmierten Hightech-Mehrwegeventil 

verblüffen will. 

Die Spezialisten für Laborausstattung 

Bürkert und die Explosionsschutzspezialisten 

Bartec und ecom instruments 

zeigen ihre Innovationskraft. Das Heilbronner 

Unternehmen Iolitec stellt sich 

am Gemeinschaftsstand der Deutschen 

Bundesstiftung Umwelt interessierten 

Besuchern vor. Die regionale Vakuumtechnik 

ist durch die beiden Wertheimer 

Unternehmen Vacuu brand und 

Pink präsent. (red) 

Optimierung der Gesamtanlageneffektivität, 

des Ersatzteilmanagements 

und ein Konzept für 

vorbeugende Wartung. Die Produkte 

und Services von Bosch sind auf der 

Achema in Halle 3.1 an den Ständen 

C 70 und C 72 zu sehen. 

@ www.bosch.com 

microfilter 

moderne filtertechnik für alle 

einsatzbereiche 

D-74670 Forchtenberg-Sindringen 

Tel. +49 (0) 7948 / 9417 0 

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44 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Bosch Packaging Technology

Spezialist für die Filterproduktion 

Mit der Herstellung von Filtern konnte 

sich das Unternehmen Microfilter 

kontinuierlich weiterentwickeln. Im 

kommenden Jahr feiern die Forchtenberger 

ihr 40-jähriges Jubiläum. 

Filter sind in ihren vielfältigen Einsatzgebieten 

wichtige Hightec-Produkte: 

Man sieht sie zwar selten im Alltag, sie 

machen aber unser modernes hochtechnisiertes 

Leben erst möglich. In 

Haushalt, Freizeit, Beruf, Verkehr und 

in allen Branchen der Industrie erfüllen 

diese kleinen oder großen Spezialisten 

täglich zuverlässig ihre Aufgaben. 

Das Spektrum der Aufgabenstellungen 

ist groß für ein Unternehmen 

wie die Microfilter GmbH, die sich diesem 

Themenbereich verschrieben hat. 

Im Jahr 2013 kann die Firma aus Forchtenberg-Sindringen 

auf 40 Jahre Firmengeschichte 

zurückblicken und die 

kontinuierlich erfolgreiche Entwicklung 

feiern. „Microfilter konnte sich vor 

allem durch die Leistung unserer Mit- 

„Das Jubiläum wollen wir 

nutzen, um uns bei Kunden 

und Team zu bedanken.“ 

Michael Salm 

arbeiter so gut im Markt etablieren. Das 

Jubiläumsjahr und die Feier dieses Anlasses 

möchten wir nutzen, um uns bei 

unseren Kunden und unserem Team 

zu bedanken“, so Michael Salm, Geschäftsführer 

des Unternehmens. 

Schon früh wurde klar, dass für 

den Filterspezialisten die erfolgsversprechende 

Strategie in der eigenen 

Produktion der Filter lag. Diese Rechnung 

ging auf. Microfilter ist heute Hersteller 

sowie Partner und Problemlöser 

seiner Kunden in ganz Europa. Ein besonderes 

Engagement setzen die Entwickler 

derzeit auf die Produktlinie der 

„klebstofffreien Filtereinsätze“. Diese 

Baureihe findet überwiegend Anwendung 

in der Pharma-, Chemie- und Lebensmittelindustrie. 

Die Vertriebsaktivitäten 

dieser Filtereinsätze sollen beim 

Messeauftritt auf der Achema 2012 besonders 

vorangetrieben werden. „Die 

kundenorientierte Ausrichtung von Microfilter 

ist ein elementarer Bestandteil 

für den aktuellen und den zukünftigen 

Firmenerfolg“, ist sich Michael Salm 

seiner Sache sicher. Eine weitere Ergänzung 

des Leistungsprogrammes ist die 

neue Laserstation für Beschriftungen 

von Metall- und Kunststoffoberflächen. 

Dieses dient zur Definition und Typisie- 

Wirtschaft I Achema 

rung der eigenen Produkte, aber auch 

zur Veredelung und Gestaltung von exklusiven 

Geschenken und Werbemitteln. 

Diese Firmenphilosophie trägt 

ein großes Wachstumspoten zial in sich 

– dadurch bietet Microfilter auch Karrierechancen 

für qualifizierte Fachkräfte 

der Metallbranche – getreu der Devise 

„Grow for future“. 

@ www.microfilter.de 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 

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45 

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Unternehmen 

Spatenstich für die Innovationsfabrik 

Die Wittenstein AG investiert 30 

Millionen Euro in ein Mechatronik- 

Zentrum in Igersheim-Harthausen 

Mit der neuen Innovationsfabrik von 

Wittenstein entsteht bis Mitte nächsten 

Jahres ein Gebäude, das optimale Bedingungen 

für innovative Produktionsprozesse 

bietet. Der Schwerpunkt liegt 

auf Ressourceneffizienz und Umweltbewusstsein. 

In der Innovationsfabrik 

sollen die Entwicklungs-, Vertriebs- 

und Produktionsbereiche mehrerer 

mechatronischer Unternehmenseinheiten 

räumlich eng miteinander verzahnt 

werden. Die mechatronischen 

Komponenten und Systeme etwa für die 

Halbleiterindustrie, Energiegewinnung 

oder Automobilindustrie sollen miteinander 

verknüpft werden, um Entwicklungszeiten 

zu optimieren. 

Der Neubau entsteht direkt neben 

dem Wittenstein-Hauptsitz in Igersheim-Harthausen. 

Mit rund 18 000 

Rekordumsatz 

Der Getrag-Konzern mit Sitz in Untergruppenbach 

hat das Jahr 2011 mit 

einem Rekordumsatz von drei Milliarden 

Euro abgeschlossen. Die Mitarbeiterzahl 

ist durch den Verkauf 

des Achsengeschäfts im September 

2011 von 13 450 auf 12 520 zurückgegangen. 

„Wir erwarten einen Anstieg 

des Umsatzes auf 3,2 Milliarden Euro 

und der Mitarbeiterzahl auf 13 880 im 

Jahr 2012“, sagt Chief Financial Officer 

(CFO) Mike McMillan. „Wir befinden 

uns nach wie vor in einer Umschwungphase, 

sind aber auf einem sehr guten 

Weg“, so McMillan weiter. Haupttreiber 

für das Wachstum ist vor allem China. 

Die Geschäftseinheit Getrag Asia Pacific 

soll von 268 Millionen Euro Umsatz 

auf knapp 1 Milliarde in 2016 wachsen. 

Getrag steigt zudem in den indischen 

Markt ein und wird ab 2014 für Ford in 

So wird sie einmal aussehen, die Wittenstein-Innovationsfabrik am Standort Igersheim. 

Quadratmetern Grundrissfläche wird 

der Gebäudekomplex aus Naturstein 

und Glasfassade in etwa so groß wie 

die bislang bestehenden sechs Produktionshallen 

und bietet Platz für 500 Mitarbeiter. 

Bereits im Herbst soll Richtfest 

gefeiert werden. Es ist bereits der sieb- 

einer eigenen 

Fabrik kleine 

Handschaltgetriebe produzieren. 

Der Standort wird im Bundesstaat Gujarat 

in der Nähe des Ford-Produktionsstandorts 

gebaut. Außerdem soll 

das Produktportfolio für das niedrige 

Preissegment im asiatischen Markt 

mit einem Getriebe für kleine Fahrzeuge 

mit einem Drehmoment bis 150 Nm 

weiter verstärkt werden. 

@ www.getrag.com 

te Erweiterungsbau der Unternehmensgruppe 

am Hauptsitz Igersheim. Die 

Investition soll die räumlichen Voraussetzungen 

für weiteres Wachstum der 

Unternehmensgruppe schaffen. 

@ www.wittenstein.de 

Kopfprämie 

Der Weikersheimer Datenspezialist 

Audacon AG setzt angesicht des Fachkräftemangels 

auf die ungewöhnliche 

Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“. 

Seit der Gründung des 

mittelständischen Unternehmens, das 

Softwarelösungen für die Kfz-Branche 

anbietet, wächst Audacon stetig. Seit 

Ende 2011 sollen nun Mitarbeiter die 

Audacon AG im Freundes- und Bekanntenkreis 

als Arbeitgeber zu empfehlen. 

Bei gelungener Akquisition und langfristigem 

Einsatz des neuen Mitarbeiters 

winken dem Werbenden im besten 

Fall insgesamt 2000 Euro. „Wer könnte 

besser für den Arbeitgeber werben als 

der eigene Arbeitnehmer“, betont Audacon-Vorstand 

Rolf Wührl. Die Aktion 

läuft noch bis zum Juli 2012. 

@ www.audacon.com 

46 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Getrag 

Foto: Wittenstein

Foto: BilderBox 

Erfolg auf den ersten Blick Kurz notiert 

Die Heilbronner h&h Werbemanufaktur 

ist bereits seit ihrer Gründung vor sechs 

Jahren für innovative Konzepte bekannt. 

Ab diesem Jahr wird es eine neue 

Geschäftsidee unter dem Namen Hen- 

Was das Gesicht über einen Menschen verrät, 

will Henninger Headworks vermitteln. 

ninger Headworks geben. Das Betätigungsfeld 

beschäftigt sich mit der Physiognomik, 

der Fähigkeit, im Gesicht 

eines Menschen Charakter und Fähigkeiten 

herauszulesen. Die Heilbronner 

Werbeagentur ermöglicht es als erster 

Anbieter in der Region, die Physiognomik 

alltagstauglich zu erlernen. Zur 

Zielgruppe für die Seminare zählt jeder, 

der mit Menschen zu tun hat und 

erfolgreicher kommunizieren möchte. 

Zum Beispiel können Verkäufer einfacher 

verkaufen, Personalverantwortliche 

ihre Erfolgsquote bei Einstellungen 

steigern und Führungskräfte Mitarbeiter 

besser einschätzen lernen. 

@ www.henninger-headworks.com 

Unternehmen 

� L-Bank Die Staatsbank für Baden-Württemberg 

(www.l-bank. 

de/wifo) veranstaltet am 21. Juni 

ihr zweites Wirtschaftsforum 

Heibronn-Franken im Veranstaltungscenter 

Redblue in Heilbronn. 

Ab 10.30 Uhr informieren 

Fachleute in Vorträgen und 

Workshops über Innovations- 

und Wachstumsfinanzierung, 

Kapitalstärkung sowie Betriebsnachfolge 

oder Übernahmefinanzierung. 

Außerdem gibt es eine 

Messe mit Finanzberatern aus der 

Region und einen Gastvortrag von 

Werner Kieser, Gründer der Kieser 

Training AG. Der Eintritt ist frei. 

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Wenn beim Frühjahrsputz das eine oder andere 

Unnütze auftaucht, liegt nichts näher, als kurzerhand 

über eine Internetauktionsplattform 

aus totem Kapital bare Münze zu machen. 

Schon seit längerem versuchen die Finanzämter, 

beim Internethandel nicht zu kurz zu kommen. 

Im Visier haben die Online-Fahnder der 

Finanzämter dabei vor allem Anbieter, die sich 

auf Auktionsplattformen selbst als Privatanbieter 

bezeichnen, aber trotzdem eine große Zahl 

von Verkäufen abwickeln. 

Stellt das Finanzamt dann fest, dass Ware 

gezielt erworben wird um sie im Internet 

anzubieten, ist die Grenze der gewerblichen 

Tätigkeit auch bei relativ geringen Umsätzen 

schnell überschritten. 

Mit einem etwas schwierigeren Fall hatte sich 

vor kurzem der Bundesfinanzhof zu befassen: 

Ab Anfang 2001 veräußerten die Eheleute M. 

und F. über ebay eine Vielzahl von Gebrauchsgegenständen 

an jeweils unterschiedliche Käufer. 

Darunter befanden sich in größerer Anzahl 

Barbiepuppen, Besteck, Briefmarken, Uhren, 

Gegenstände aus der Kategorie „Harley-Davidson“ 

sowie diverse Gegenstände, die sich nach 

den Feststellungen des Finanzamts „keiner bestimmten 

Kategorie“ zuordnen ließen. 

Insgesamt erzielten die Eheleute in fünf Jahren 

mit 1.200 Auktionen Erlöse von mehr als 

100.000 Euro. 

Die Eheleute bestritten, eine nachhaltige Tätigkeit 

ausgeübt zu haben. Sie hätten von 

Anfang an lediglich vorgehabt, ihre diversen 

Sammlungen aufzulösen. Dies sei mit der Tätigkeit 

eines Händlers nicht zu vergleichen. 

Das sah der BFH anders. 

In seinem Urteil führt er aus, dass es bereits 

genügt, wie ein Händler aufzutreten und sich 

ähnlicher Mittel zu bedienen. Ob bereits beim 

Einkauf eine Wiederverkaufsabsicht bestanden 

hat, ist dabei kein allein entscheidendes Merkmal. 

Es genügt schon, wenn ein vorhandener Bestand 

nicht als Einheit angeboten sondern zur 

Steigerung des Gesamterlöses in sehr viele Einzelangebote 

verteilt über einen längeren Zeitraum 

angeboten wird. 

Der Verkäufer muss sich dann in einer großen 

Zahl von Fällen für jeden einzelnen Gegenstand 

Gedanken zu dessen Bezeichnung, zu 

seiner Beschreibung, zu seiner Platzierung in 

der einschlägigen Produktgruppe und über ein 

Mindestgebot machen. Hinzu kommt in aller 

Regel mindestens ein digitales Bild zur Erhöhung 

der Attraktivität des Angebots. 

Nach Beendigung der jeweiligen Auktion muss 

der Verkäufer zudem den Zahlungseingang 

überwachen und die Ware anschließend zügig 

verpacken und versenden. Wer einen solchen 

logistischen Aufwand betreibt, tut dies nach 

Ansicht des BFH, um nachhaltig Einnahmen 

zu erzielen und muss aus diesem Grund Umsatzsteuer 

bezahlen. 

Empfehlung: 

Darauf achten, wer als Verkäufer auftritt. Wer 

gemeinsam vermarktet, hat ein größeres Angebot 

und mehr Umsätze, wird also schneller 

zum Unternehmer! 

Wer keine anderen umsatzsteuerpflichtigen 

Umsätze hat, kann als Kleinunternehmer bis 

zu 17.500 Euro pro Jahr umsetzen ohne Umsatzsteuer 

abführen zu müssen. 

Günstiger ist es allemal, einen Steuerberater 

zu konsultieren, bevor sich das Finanzamt 

meldet oder gar die Steuerfahndung vor der 

Tür steht. 

Jürgen Dierolf 

Steuerberater 

KANZLEI STERR & KOLLEGEN, Marcalistraße 36, 74653 Künzelsau 

Tel. 07940 9110-0, Fax 07940 9110-90, www.sterr.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 47

Kommunalporträt I Assamstadt 

Eingebettet in die Hügellandschaft zwischen Tauber, Jagst und Kocher liegt die Gemeinde Assamstadt. 

Kleine Gemeinde – 

große Arbeitgeber 

In Assamstadt mit seinen rund 

2100 Einwohnern gibt es 1500 

Arbeitsplätze. Auch darüber 

hinaus hat die Gemeinde im 

Süden des Main-Tauber-Kreises 

einiges zu bieten. 

Mit den Unternehmen Ansmann 

AG und Ecom instruments 

GmbH sind in Assamstadt 

gleich zwei Weltmarktführer zu Hause. 

Größter Arbeitgeber der Gemeinde ist 

der Automobilzulieferer Magna Spielgelsysteme, 

der mit über 800 Beschäftigten 

auch fünftgrößter Arbeitgeber im 

Main-Tauber-Kreis ist. Die von der Einwohnerzahl 

her zweitkleinste Gemein- 

de im Landkreis ist also wirtschaftlich 

ganz groß. Insgesamt gut 1500 Arbeitsplätze 

gibt es am Ort, eine stolze Zahl. 

„Man merkt schon, dass wir wirtschaftlich 

ein besonderes Gewicht im Kreis 

haben“, freut sich Bürgermeister Joachim 

Döffinger, der seit gut zwei Jahren 

Bürgermeister von Assamstadt ist. Am 

1. April 2010 hat der gelernte Bankkaufmann 

sein Amt angetreten, nachdem er 

48 Nr. 06/2012 · Juni 2012

ei der Wahl im Januar mit einem deutlichen 

Vorsprung zum Nachfolger des 

langjährigen Bürgermeisters Hermann 

Hügel gewählt worden war. 

Ortsmitte schaffen Was der Gemeinde 

allerdings fehlt, ist ein richtiger Ortskern. 

Das verhinderten bisher die drei 


Tauberbischofsheim 


Assamstadt 

Künzelsau 

Öhringen 

Eppingen 

Crailsheim 




Daten & Fakten 

Einwohnerzahl: 2088 

Fläche: 17,2 Quadratkilometer 

Bevölkerungsdichte: 120 Einwohner 

je Quadratkilometer 

Ortsteile: Assamstadt 

Schulen: Grundschule Assamstadt 

Kinderbetreuung: Katholischer 

Kindergarten St. Marien mit vier 

Gruppen. Regelgruppenbetreuung, 

Kinderkrippe ab dem zweiten Lebensjahr 

und Schulkindbetreuung. 

DIE GRöSSTEN ARBEITGEBER 

Firma Mitarbeiter Branche 


Magna 850 Automobilzulieferer 

Ansmann 270 Energietechnik 

ecom instruments 215 Explosionsschutz 

Stauch 30 Dreherei 

Sehenswürdigkeiten: Alte Kirche im 

Ortskern dient heute als Gemeindezentrum. 

Kreuzweg zum Steffeskirchle, 

Grotte mit Marienfigur, 

Rad- und Wanderwege rund um Assamstadt, 

zahlreiche Bildstöcke 

Bürgermeister: Joachim Döffinger, 

seit April 2010 

Kontakt: 

Bobstadter Straße 1 

97959 Assamstadt 

www.assamstadt.de 

Stipplog 30 Logistikdienstleister 

Landstraßen, die durch Assamstadt 

führen. Eine Umgehungstraße ist daher 

ein großer Wunsch aller Bürger, ein 

Wunsch, der allerdings in absehbarer 

Zeit kaum in Erfüllung gehen wird. Daher 

will Döffinger versuchen, die Fahrbahnen 

neu gestalten zu lassen und 

kleine Einzelhändler sowie attraktive 

Eigentumswohnungen im Ortskern 

anzusiedeln. Ein Entwurf dazu hat die 

Gemeinde in Auftrag gegeben. „Das ist 

zwar noch Zukunftsmusik, aber wir 

wollen die Pläne schrittweise umsetzen“, 

so der Bürgermeister. 

Ein weiteres Großprojekt für die 

Gemeinde ist der Bau eines Seniorenzentrums 

mit Pflegeheim, der im Herbst 

begonnen werden soll. Bis spätestens 

Mitte nächsten Jahres soll das Zentrum 

fertiggestellt sein, das, wie andere Seniorenheime 

im Main-Tauber-Kreis, vom 

Saarländischen Schwesternverband 

betrieben werden wird. Da in unmittelbarer 

Nähe auch das Neubaugebiet 

Sachsengärten liegt, das bei Bedarf erweitert 

werden kann, will die Gemeinde 

dort zudem eine Parkanlage mit Generationengarten 

bauen. Schließlich kann 

sich Assamstadt gegen den allgemeinen 

Trend über einen vergleichsweise reichen 

Kindersegen freuen. „Wir hatten 

auch im vergangenen Jahr mehr Geburten 

als Sterbefälle in Assamstadt, darauf 

bin ich sehr stolz“, so Bürgermeister 

Joachim Döffinger. Davon zeugen auch 

die vier Gruppen im katholischen Kindergarten 

St.Marien, der Kinder ab dem 

zweiten Lebensjahr betreut. 

Glücksfall Heimatverein Als einen 

Glücksfall betrachtet Joachim Döffinger 

die Gründung des Heimat- und 

Kulturvereins Anfang des Jahres. Der 

Verein, der maßgeblich mit Unter- 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 49

Joachim Döffinger startete mit 

Rückenwind als Bürgermeister 

der Gemeinde Assamstadt. In 

Zukunft hat der 44-Jährige noch 

viel vor, wie er im Interview mit 

Thomas Zimmermann verrät. 

pro: Herr Döffinger, wie fällt Ihre Bilanz 

nach zwei Jahren im Amt aus? 

Döffinger: Ich habe die Entscheidung 

noch keine Stunde bereut. Hier kann 

man viel bewegen. Wir werden im ak- 



Im Amt angekommen: Joachim Döffinger 

ist gerne Bürgermeister von Assamstadt. 

Welle des Erfolgs 

tuellen Haushaltsjahr viel investieren, 

zum Beispiel knapp 2,5 Millionen allein 

in die Sanierung der Asmundhalle. Das 

Baugebiet Sachsengarten floriert, es siedeln 

sich viele junge Familien an. Demnächst 

werden wir wieder eine neue 

größere Fläche von drei bis vier Hektar 

im Gewerbegebiet ausweisen dürfen, 

da unsere Firmen weiter expandieren. 

Die im März erfolgte Gründung des 

Heimatvereins ist sehr erfreulich. Auch 

privat fühle ich mich sehr wohl. 

pro: Sie sind die zweitkleinste Gemeinde 

im Main-Tauber-Kreis, aber proportional 

gesehen die Gemeinde mit den 

meisten Arbeitsplätzen ... 

Döffinger: Wir haben gut 1500 Arbeitsplätze, 

das ist enorm und man merkt, 

dass wir im Landkreis in punkto Wirtschaft 

ein besonderes Gewicht haben. 

Mit unserem größten Arbeitgeber Magna 

Spiegelsysteme GmbH und den Weltmarktführern 

Ansmann AG und ecom 

instruments GmbH haben wir herausragende 

Firmen im Ort, hinzu kommen 

mit der Dreherei Stauch, dem Dienstleister 

Stipplog GmbH, der Spedition 

Heck-Transporte und dem Sägewerk 

Karl Nied weitere kleinere Unternehmen. 

Das ist eine gute Basis für eine Gemeinde. 

Genauso wichtig ist mir aber 

auch jeder Arbeitsplatz im Handwerk. 

pro: Spüren Sie in Assamstadt bereits 

den demografischen Wandel wie 

so viele andere Gemeinden im Land? 

Döffinger: Wir sind im Main-Tauber- 

Kreis prozentual die Nummer eins bei 

der Zahl junger Menschen unter 18 Jahren. 

Auch im vergangenen Jahr hatten 

wir mehr Geburten als Sterbefälle und 

sind von der Einwohnerzahl her weiter 

gewachsen, auch weil wir nicht nur attraktive 

Arbeitsplätze, sondern auch attraktive 

Bauplätze anbieten können. 

pro: Was sind künftig die wichtigsten 

Themen für Assamstadt? 

Döffinger: Wir wollen den Ortskern attraktiver 

machen und dort Raum für 

Einzelhändler und attraktive Wohnungen 

schaffen. Wir werden unser Gewerbegebiet 

ausweiten und ein Seniorenzentrum 

bauen. Dort wollen wir auch 

einen Generationenpark einrichten. 

Und dann wäre es schön, wenn auch 

das Rathaus saniert werden könnte. 

Zur Person 

Willkommen in Assamstadt 

das Ass im Ärmel Frankens 

Joachim Döffinger (44) ist seit April 2010 

Bürgermeister von Assamstadt. Der gelernte 

Banker war zuvor Stadtrat in seiner 

Heimatgemeinde Niederstetten. 

der Brückenschlag zwischen Tauber, Jagst und Kocher 

… Drehkreuz zwischen Main-Tauber-Kreis, Hohenlohekreis und Neckar-Odenwald-Kreis 

… wohnen inmitten der Natur und doch am Puls der Zeit 

Assamstadt, die radfahrerfreundliche Gemeinde: Ladestation für Ihre e-Bikes im Ort 

Wir freuen uns, Ihr Interesse geweckt zu haben! 

Rufen Sie uns an, wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Bürgerinnen und Bürger! 

Bürgermeisteramt Assamstadt: Bobstadter Str. 1, 97959 Assamstadt 

Tel. 0 62 94/42 02-0, www.assamstadt.de, post@assamstadt.de 

50 Nr. 06/2012 · Juni 2012


Assamstadt ist die Fastnachtshochburg im Kreis. Zum Rosenmontagsumzug 

kommen jährlich 30 000 Besucher. 

stützung des Assamstadter Unternehmers Edgar Ansmann 

und seiner Frau Helene zustande kam, hat sich 

zum Ziel gesetzt, die Gemeinde noch attraktiver zu machen 

und die Geschichte von Assamstadt für die Jugend 

und zukünftige Generationen lebendig zu erhalten. „Der 

Verein wird kulturelle Projekte auf die Beine stellen, die 

wir als Gemeinde alleine nicht leisten können“, freut sich 

Döffinger. Zahlreiche Pläne, darunter der Ausbau von 

Wanderwegen und die Gründung eines Dorfmuseums, 

liegen bereits in der Schublade. Wie enorm die Resonanz 

auf diese Vereinsgründung ist, zeigte die Gründungsversammlung 

im März, an der 138 Gemeindemitglieder teilnahmen. 

Fastnachtshochburg Ohnehin sind die Assamstadter für 

ihr reges Vereinsleben und für ihren Zusammenhalt in 

der Region bekannt. Was die kleine Gemeinde, die auch 

für ihre exzellenten Kirschen und die Brennereien bekannt 

ist, auf die Beine stellen kann, zeigt vor allem die 

„Fünfte Jahreszeit“. Zur Fastnacht herrscht in Assamstadt 

Ausnahmezustand. Zum größten Faschingsumzug in 

der Region kommen am Rosenmontag alljährlich 30 000 

Menschen aus nah und fern. 70 bis 80 Gruppen ziehen 

dann mit zahlreichen Motivwagen durch den Ort und 

glossieren das Geschehen. Die Wagen werden ab Herbst 

von vielen Gruppen, Vereinen und Initiativen in Eigenarbeit 

gefertigt. „Das hat eine lange Tradition und praktisch 

jeder Assamstadter macht mit“, erläutert Joachim 

Döffinger. Dieser hohe Gemeinschaftssinn lässt sich damit 

begründen, dass Assamstadt eine Einzelgemeinde 

ohne Teilorte ist und sich im Dreieck Hohenlohe, Neckar- 

Odenwald und Main-Tauber immer behaupten musste. 

Ihre Selbstständigkeit hat sich die Gemeinde auch bei 

der Kommunalreform 1973 gegen alle Fusionspläne bewahrt. 

„Die Assamstadter mussten sich immer behaupten, 

das schweißt zusammen“, sagt Joachim Döffinger 

lächelnd. Thomas Zimmermann 


Mobile Sicherheit 

für -treme Anforderungen 

Die ecom instruments GmbH setzt 

Standards, wenn es um die Sicherheit geht. 

Gemeinsam mit starken Partnern, die zu den Besten 

der Welt gehören, entwickeln und vertreiben 

wir Lösungen, die dazu beitragen, unsere Kunden 

aus den Branchen Öl & Gas, Chemie, Pharmazie, 

Bergbau, Energie und Umwelt vor Explosionen 

zu schützen. Als Weltmarktführer für mobile 

explosionsgeschützte Geräte bieten wir innovative 

Technik für alle Fälle. 

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Bereichen Mobile Computing, Kommunikation, Mess- 

und Kalibriertechnik sowie Portable Handlampen. 

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Tel.: 0 62 94 / 42 24-0 | Fax: 0 62 94 / 42 24 -100 

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Nr. 06/2012 · Juni 2012 51


Wirtschaftsmacht im Landkreis 

Aus dem ländlich geprägten Ort 

Assamstadt hat sich dank innovativer 

Unternehmen ein starker 

Wirtschaftsstandort entwickelt. 

Die geplante Daimler-Teststrecke hat 

sich in Nachhinein als Glücksfall für 

Assamstadt erwiesen. Zwar scheiterten 

die Pläne, in Assamstadt war aber Porsche 

bei der Firma Zipperle eingestiegen, 

um mit Blick auf die Teststrecke ein 

Spiegelzentrum zu bauen. 1994 übernahm 

mit Magna einer der weltweit 

größten Automobilzulieferer das Werk 

und stellte Spiegelsysteme für Autos 

her. Die Magna Spiegelsysteme GmbH 

baute ihr Engegament seither kontinuierlich 

aus und ist heute mit gut 800 Arbeitsplätzen 

der größte Arbeitgeber am 

Ort und einer der größten Arbeitgeber 

im Main-Tauber-Kreis. „Unsere herausragenden 

Firmen im Ort sorgen für eine 

gute wirtschaftliche Basis“, freut sich 

Bürgermeister Joachim Döffinger. 

Assamstadter Urgesteine Kam bei Magna 

der Anstoß von außen, sorgten 

auch zwei Assamstadter Firmengründer 

für Furore. Aus einer Garagenfir- 

ma entwickelte Edgar Ansmann sein 

Unternehmen mit heute weltweit 400 

Mitarbeitern und rund 50 Millionen 

Euro Jahresumsatz. Inzwischen zählt 

der Hersteller von hochwertigen Lade- 

und Netzteilen, Akkus und Batterien, 

der in Assamstadt mit 270 Beschäftigten 

zweitgrößter Arbeitgeber ist, zu den 

Weltmarktführern. Seit Jahren beschäf- 

„Herausragende Firmen 

sorgen für eine gute wirtschaftliche 

Basis.“ 

Joachim Döffinger 

tigt sich der Akku- und Ladetechnikspezialist 

auch mit dem Thema Elektromobilität 

und ist vor kurzem auch zum 

Fahrradhersteller geworden. Im firmeneigenen 

E-Bike-Center können die 

Ansmann-Pedelecs erworben werden. 

Auch E-Bike-Nachrüstsets hat die Firma 

im Angebot. Und Ideen auch in allen 

anderen Bereichen der „Mobilen Energie“ 

gibt es bei Ansmann noch genug. 

Das gilt auch für den zweiten 

Weltmarktführer, der in der Gemeinde 

zu Hause ist, die ecom instruments. 

Vor über 25 Jahren hatte Firmenchef 

Rolf Nied sein Know-how in Sachen Explosionsschutz 

in die Praxis umgesetzt 

und sein eigenes Unternehmen gegründet. 

In den 1990er-Jahren gelang Ecom 

der internationale Durchbruch. Heute 

ist das Unternehmen mit ihren rund 

220 Beschäftigten in Assamstadt und 

weltweit 250 Mitarbeitern führender 

Anbieter von mobilen Industriegeräten 

für den Einsatz in explosionsgefährdeten 

Bereichen. Kunden aus den Branchen 

Chemie und Petrochemie, Pharmazie, 

Bergbau, Energie und Umwelt 

vertrauen auf Laptops, Mobiltelefone, 

Funk- und Messgeräte sowie portablen 

Handlampen von ecom instruments. 

Über 70 Prozent der Produktion gehen 

bereits in den Export. 

Expansion im Blick Neben den großen 

Drei sind kleinere Firmen in den Gewerbegebieten 

Gamberg und Seewiesen 

erfolgreich. Dazu gehört die Dreherei 

Stauch, die Teile für den Airbus 

herstellt und der Magna-Zulieferer 

Stipplock. Kein Wunder, dass die Erweiterung 

des 30 Hektar großen Gewerbegebietes 

geplant ist. Die Erfolgsgeschichte 

kann also weitergehen. (zim) 

Die drei international aufgestellten Erfolgsunternehmen Ansmann AG, Magna Spiegelsysteme GmbH und ecom instruments GmbH (v.l.) 

sorgen entscheidend dafür, dass Assamstadt fast so viele Arbeitsplätze wie Einwohner hat. 

52 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Fotos: Gemeinde Assamstadt

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Starkes Wachstum 

Magna in Assamstadt gehört zu 

dem kanadisch-österreichischen 

Automobilzuliefererkonzern Magna 

International, der weltweit 

mit über 100 000 Mitarbeitern fast 

alle Produkte und Komponenten 

rund um das Auto produziert. 

Am Standort in Assamstadt werden 

mit derzeit rund 850 Mitarbeitern 

Außenspiegel, Innenspiegel und 

Türgriffsysteme für überwiegend deutsche 

Premium-Automobilhersteller gefertigt. 

Zu den Kernkompetenzen am Standort 

gehören der Kunststoffspritzguss, die 

hochwertige Lackierung im Drei-Schichtaufbau 

sowie die Endmontage und Prüfung 

der komplexen Endprodukte. 

In den vergangenen Jahren konnten 

am Standort neue Aufträge für Porsche, 

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Daimler und VW gewonnen und in Serie 

überführt werden. So erhöhte sich die Mitarbeiteranzahl 

um 30 Prozent. Die Erweiterung 

der Produktionskapazitäten gelang 

im Zusammenspiel zwischen der Gemeinde 

und den angrenzenden Unternehmen. 

Angesichts der künftigen technologischen 

Herausforderungen, setzt Magna 

auf die Personalentwicklung am Standort 

und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter 

aus der Region. Neben technisch-gewerblichen 

und kaufmännischen Ausbildungsberufen 

bietet Magna BA-Studiengänge 

wie den Bachelor of Engineering für die 

Bereiche Maschinenbau und Internationales 

Technisches Vetriebsmanagement an. 

Für das Ausbildungs- und Studienjahr 2013 

werden noch Bewerbungen angenommen. 

Vor allem Mädchen und junge Frauen sollen 

für technische Ausbildungsberufe begeistert 

werden. 

Bei Magna in Assamstadt werden Spiegel 

und Türgriffsysteme für Autos hergestellt. 

MAGNA 

Magna Spiegelsysteme GmbH 

Industriestraße 3 

D-97959 Assamstadt 

Tel. 06294 909-0 

www.magna.com 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 53 

Foto: Magna 

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Advertorial 

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Mosaik 

Schlosserlebnistag im Taubertal 

Historische Stätten neu erleben 

Am 17. Juni findet in ganz Baden-Württemberg der Schlosserlebnistag 

statt. Im Taubertal können Besucher die Schlösser 

bei einer Radtour von Rothenburg ob der Tauber bis Wertheim 

am Main erleben. So gibt es besondere Angebote in 

Creglingen im Schloss Waldmannshofen, im Weikersheimer 

Schloss, im Deutschordensschloss Bad Mergentheim, im Kurmainzischen 

Schloss in Tauberbischofsheim, auf der Burg Gamburg 

und in Wertheim auf der Burg, im Kloster Bronnbach sowie 

im Schlösschen im Hofgarten. Auch ein regionaler Bauernmarkt im 

Kurpark in Bad Mergentheim und viele Sonder- und Themenführungen 

stehen auf dem Programm. 

Foto: Peter Frischmuth / argus 

@ www.liebliches-taubertal.de 

Talmarkt in Bad Wimpfen 

Es geht rund im Tal 

Das nach eigenen Angaben größte 

Volksfest im Unterland, der 

Talmarkt in Bad Wimpfen, lockt 

ab dem 28. Juni zum 1047. Mal wieder 

Festlesgänger ins Wimpfener Tal. 

Sechs Tage lang lässt der Vergnügungspark 

mit Riesenrad und anderen Fahrgeschäften 

keine Langeweile aufkommen. Der Krämermarkt 

mit rund 130 Anbietern gibt genügend Gelegenheit zum Stöbern. 

Im Festzelt der Metzgerei Gollerthan gibt es regionale 

und bayerische Spezialitäten zur Stärkung und Live-Musik. 

Am Freitag und Dienstag gibt es wieder ein großes Feuerwerk. 

Foto: Franz-Mediaprint 

Konzert in 

Niederstetten 

Fernöstliche Klänge 

Nach ihrem ersten Besuch mit ihrem Projekt 

„Generationen chinesischer Musik“ ist Xu Fengxia 

am 3. Juni um 20 Uhr erneut im Niederstettener 

Kult zu Gast. Ausgangspunkt ihres neuen Projekts 

ist wieder die traditionelle Musik Chinas, die zeitgenössisch 

interpretiert wird. Mit ihrer meisterlichen Beherrschung 

der Guzheng, einer chinesischen Wölbzitter, 

und des Sanxian, einem banjoähnlichen Instrument, 

wird die innovative Musikerin und Sängerin ihr Publikum 

einmal mehr zu verzaubern wissen. 

Foto: Harald Morsch 

@ www.badwimpfen.de @ www.niederstetten.de 

Konzert in Untermünkheim 

Von der Bretagne bis nach Louisiana 

Internationales Flair gibt es am 23. Juni im Hof des Rößler-Museums in Untermünkheim. 

Ab 20.30 Uhr entführt das International Cajun Trio auf eine musikalische 

Reise von der Bretagne über Kanada bis hin zu den Sumpfgebieten Louisianas. Der 

Franzose Yannick Monot, der US-Amerikaner Helt Oncale und der Deutsche Biber 

Herrmann zelebrieren ihre Leidenschaft für die lebensfrohe Musik Louisianas. 

Foto: Veranstalter 

@ www.roessler-museum.de 

54 Nr. 06/2012 · Juni 2012

Theater in Künzelsau 

Chaos und Chemie 

Die Württembergische Landesbühne Esslingen ist 

am 13. Juni in der Stadthalle Künzelsau zu Gast. Im 

Stück „Bomben in der Suppe“ dreht sich ab 10.30 Uhr 

alles um die Wirren der Pubertät. Joris Eltern leben in 

Scheidung. Seitdem sieht er überall Wände. Durch das 

Ehebett geht eine, durch den Fernseher und sein Foto hat 

einen Riss. Mit 100 Gramm Mehl, einem Schmortopf, einem 

Deckel, zwei Eiern und Whiskey könnte man das alles wegsprengen. 

Hat er im Internet recherchiert. Jans Eltern dagegen sind schon lange 

getrennt. Seine Traumfrau ist Marijke, doch die hat bereits einen Freund. 

Foto: WLB 

@ www.kuenzelsau.de 

Konzert in Heilbronn 

Musikalischer Alptraum 

Zum Saisonabschluss der Reihe „redblue 

meets Klassik“ am 30. Juni um 20 

Uhr präsentiert das Württembergische 

Kammerorchester Heilbronn (WKO) 

ein ganz besonderes Highlight. Im Veranstaltungszentrum 

Redblue hat das Orchester 

die beiden Musiker Aleksey Igudesman 

und Hyung-ki Joo zu Gast. Mit ihrer Show 

„A Little Nightmare Music“, einer Verbindung von Humor, 

klassischer Musik und Popkultur, haben die beiden Künstler in den letzten 

Jahren die Musikwelt erobert. Die Videos des russisch-koreanischen 

Duos werden millionenfach auf der Online-Plattform You Tube geklickt. 

Ihre Show verspricht klassisches Chaos gepaart mit Musik-Comedy. 

Foto: Julia Wesely 

Straßengalerie 

in Vellberg 

Fahnenmeer 

Mosaik 

Am 24. Juni verwandelt sich das Städtle in 

Vellberg wieder in eine Kunstmeile. Zum 

siebten Mal startet dann die Vellberger 

Straßengalerie, zu deren Eröffnung wieder 

hunderte Besucher erwartet werden. 

Dieses Jahr steht die Veranstaltung unter 

dem Motto „Voll die Fahne“. Flaggen und 

Fahnen sind vielseitige Symbole, die 

dem Betrachter Botschaften vermitteln 

– sie kündigen an, visualisieren 

und kommunizieren Ideen, Projekte 

oder Ideologien. Gleichzeitig assoziieren 

sie Bewegung, sie 

flattern, wehen, bauschen 

auf und fallen 

zusammen. 

Bis Ende Oktober 

können sich Besucher 

in Vellberg 

von den unterschiedlichenAspekten 

der bunten 

Symbolträger inspirieren 

lassen. 

Foto: Vellberger Straßengalerie 

@ www.wko-heilbronn.de @ www.vellberg.de 

Ausstellung in Bad Mergentheim 

Interaktion von neuer Kunst und altem Raum 

Regelmäßige Besucher des Deutschordensmuseums Bad Mergentheim werden sich verwundert 

die Augen reiben: Im altehrwürdigen Schloss „stören“ plötzlich neue Kunstwerke 

den alten Glanz. „Intervention! Zeitgenössische Kunst im Deutschordensschloss“ heißt 

die neue Ausstellung, eine Initiative der regionalen Kunstvereine, die noch bis 1. Juli das 

historische Ambiente spannungsreich durchbricht. 

Foto: Deutschordensmuseum 

@ www.deutschordensmuseum.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 55

Kultur und Freizeit I Sommerhighlights 

Kulturregion blüht auf 

Von Juni bis September locken Theater, Konzerte und Festivals 

die Menschen aus der Region zu den Festspielorten. 

Von Faust bis Blues Brothers 

Freilichttheater im einzigartigen Ambiente 

der Götzenburg bieten die 

Burgfestspiele in Jagsthausen. Das 

Traditionsstück „Götz von Berlichingen“ 

eröffnet das Programm am 6. 

Juni – dieses Jahr in einer Neuinszenierung 

des dänischen Regisseurs Jan 

Maagaard mit dem TV-Schauspieler 

Peter Haber in der Hauptrolle. Neu im 

Spielplan ist das Stück „Einer flog über 

das Kuckucksnest“ von Dale Wassermann 

(Premiere am 5. Juli), bekannt 

durch die Oscar-prämierte Verfilmung 

von Milos Forman mit Jack Nicholson. 

Auch das Kinderstück „Jim 

Knopf und Lukas der Lokomotivführer“ 

nach Michael Ende ist ab dem 10. Juni 

neu dabei. Als Wiederaufnahmen gibt 

es zur Freude der Fans wieder die beiden 

Kultmusicals „The Blues Brothers“ 

ab dem 21. Juni und „The Rocky Horror 

Show“ ab dem 14. Juni zu sehen. 

Auch die Freilichtspiele Schwäbisch 

Hall zeigen auf der Treppe der 

St. Michaelskirche am Marktplatz und 

im Haller Globe-Theater, einem Rund- 

Foto:s Burgfestspiele Jagsthausen, Freilichtspiele Schwäbisch 

Hall/Jürgen Weller Fotografie 

bau, der den Theatern der Zeit William 

Shakespeares nachempfunden ist, jedes 

Jahr einzigartige Inszenierungen. 

Dramatik und Witz Gestartet wird die 

Saison am 9. Juni mit dem Kinderstück 

„Das tapfere Schneiderlein“ im Globe 

und Goethes „Faust I“ auf der Großen 

Treppe. Danach folgen die Premieren 

der Slapstick-Komödie „Das Ende vom 

Anfang“ am 15. Juni sowie des Rockmusicals 

„The Black Rider“ und der 

Wiederaufnahme „Summer of Love“ 

am 16.Juni. Im Juli starten das Lustspiel 

„Scherz, Satire, Ironie und tiefere 

Bedeutung“ im Haller Globe (Premiere 

20. Juli) sowie das Musical „Sugar 

– manche mögen’s heiß“ nach Billy 

Wilders Filmklassiker mit Marilyn 

Monroe am 21. Juli auf der Großen 

Treppe. Wiederaufgenommen werden 

auch die „Boston Princes“, die ab dem 

25. Juli 2012 gespielt werden. 

@ www.burgfestspiele-jagsthausen.de 

Kleine Bühnen 

mit großen 

Ambitionen 

Neben den beiden professionellen 

Bühnen in Jagsthausen und Schwäbisch 

Hall sorgen viele Laiengruppen 

mit originellen Inszenierungen 

für Theaterspaß unter freien Himmel. 

In Mainhardt treiben jeden Sommer 

die „Räuber vom Mainhardter Wald“ 

ihr Unwesen. Das Laienschauspiel 

Mainhardter Wald spielt die Kriminalgeschichte 

als Stationentheater 

ab dem 14. Juni auf dem Gögelhof bei 

Ammertsweiler. Für Kinder gibt es 

am 16. und 23. Juni jeweils um 14.30 

Uhr das Stück „Hase und Igel“. 

Bei den Freilichtspielen Neuenstadt 

steht ab dem 15. Juni „Charleys 

Tante“ auf der Bühne im Schlossgraben. 

Die turbulente Farce besticht 

durch Situationskomik und ist durch 

die Verfilmungen mit Heinz Rühmann 

(1955) und Peter Alexander 

(1963) bekannt. Die Amateure der 

Burgschauspiele Leofels führen seit 

1985 alljährlich im Sommer Stücke 

in der Ruine Leofels bei Ilshofen auf. 

Dieses Jahr sorgen die Geschichte 

www.freilichtspiele-hall.de Foto:s Freilichtspiele Neuenstadt, Burgfestspiele Schloss Stetten 

56 Nr. 06/2012 · Juni 2012

um den rätselhaften Findling „Kaspar 

Hauser“ (Premiere 22.Juni) und das 

Kinderstück „Das tapfere Schneiderlein“ 

(Premiere 24. Juni) für spannende 

Unterhaltung. 

Nach dem Erfolg der allerersten 

Spielzeit 2011 des Vereins 

„Theater im Fluss Künzelsau“ 

geht es jetzt mit 

ebenso viel Freude in die 

zweite Saison. Nach den 

„Geschichten aus dem 

Wienerwald“ steht dieses 

Jahr ab dem 1. Juni Bertholt 

Brechts „Der kaukasische 

Kreidekreis“ auf dem 

Spielplan. Gespielt wird 

im Kocherfreibad Künzelsau 

an mehreren Stationen. 

Auch die Künzelsauer 

Burgfestspiele sind dieses 

Jahr wieder mit einer eigenen 

Produktion am Start, 

nachdem es im vergange- 

Augen- und Ohrenschmaus 

Die Konzertreihe des Hohenloher Kultursommers 

entstand 1987 und hat 

sich der Verbindung von Landschaft 

und Kulturerbe Hohenlohes mit musikalischen 

Genüssen verschrieben. 

In der 26. Saison 2012 stehen insgesamt 

66 Konzerte in den Schlössern, 

Klöstern und Kirchen Hohenlohes an. 

Auftakt ist am 2. Juni mit dem Eröffnungskonzert 

im Schloss Neuenstein. 

Die Heidelberger Sinfoniker spielen 

dort ein „Konzert des Hofkapellmeisters 

Joseph Haydn“, wie es bei einem festlichen 

Abend im Hause des Fürsten Esterhazy 

geklungen haben könnte. 

Konzertreigen Weitere Highlights sind 

das Musikfest auf Schloss Weikersheim 

unter dem Motto „Musik und 

Natur“ am 7. Juli, der Klaviersommer 

mit Konzerten von Seung-Yeun Huh 

am 22. Juli im Kloster Schöntal und 

Herbert Schuch am 2. und 6. September 

in der Kunsthalle Würth in Schwäbisch 

Hall und ein Gastspiel des Arcos 

Orchestra der Juilliard School New 


nen Jahr wegen Renovierungsarbeiten 

eine Zwangspause gab. Ab dem 

11. Juli geht es dafür nun richtig rund: 

„Die drei Musketiere“ werden sich rasante 

Fechtduelle im romantischen 

Burggraben liefern. 

Lange Tradition Das historische Ruchsener 

Tor und die Stadtmauer bilden 

die Kulisse für das traditonsreiche 

Freilichttheater in Möckmühl. 

Die Jagsttalbühne zeigt dieses Jahr 

die Krimikomödie „Schau nicht unters 

Rosenbeet“ von Norman Robbins. 

Die morbide Geschichte um eine eigenartige 

Familie und die mörderische 

Suche nach einer Erbschaft feiert 

am 22. Juni Premiere. In ebenso 

beeindruckender Kulisse inszeniert 

der Theaterverein Weinsberg: Auf der 

Burgruine weht dieses Jahr bei den 

Weibertreu-Festspielen italienisches 

Flair durch die alten Mauern. Ab dem 

6. Juli kommt das Lustspiel „Das Kaf- 

York am 10. Juni 

im Neuensteiner 

Schloss. Den 

Schlusspunkt 

setzt das Konzert 

„Songs and 

Dances from the 

British Isles“ am 

30. September 

im Kloster 

Schöntal. 

Opernstars 

von morgen 

bereits heute erleben kann man 

beim sechsten Europäischen Gesangswettbewerb 

Debut 2012. Vom 24. 

bis 29. September zeigen nationale 

und internationale Nachwuchstalente 

der Opernmusik im Kampf um die 

Trophäe „Viktoria“ und Preisgelder im 

Wert von insgesamt über 30 000 Euro 

ihr Können. Nach den Qualifikationsrunden 

im Schloss Weikersheim findet 

am 29. September das große Finalkonzert 

mit der Württembergischen 

Philharmonie Reutlingen in der Wan- 

feehaus“ von Carlo Goldoni auf die 

Bühne. Das Märchen „In einem tiefen 

dunkeln Wald“ von Paul Maar, in 

dem für die schöne Prinzessin nichts 

so läuft wie geplant, bietet ab 10. Juli 

Programm für die ganze Familie. 

Das Freilichttheater im Tempele 

in Niederstetten will mit der Liebesgeschichte 

„Cabaret“ wieder sein Publikum 

begeistern. Unterstützt von einer 

siebenköpfigen Live-Band der Musikschule 

Hohenlohe werden die Schauspieler 

in das aufregende Nachtleben 

des Berlin der wilden 20er-Jahre eintauchen. 

Gespielt wird von 11. bis 29. 

Juli jeweils um 20.30 Uhr. 

@ www.burgschauspiele.de 

www.freilichtspiele-neuenstadt.de 

www.jagsttalbuehne.de 

www.laienschauspiel-mainhardt.de 

www.theater-im-fluss-kuenzelsau.de 

www.theater-niederstetten.de 

www.theaterverein-weinsberg.de 

delhalle in Bad Mergentheim statt. 

Die Gala wird von „Tagesschau“-Chefsprecher 

Jan Hofer moderiert und von 

SWR2 übertragen werden. 

@ www.debut.de 

www.hohenloher-kultursommer.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 57 

Fotos: Wernhild Baars, 

Markus Oettel/Wittenstein


Festival-Sommer mit Staraufgebot 

Eine echte Institution im Heilbronner 

Sommerprogramm ist das Gaffenberg 

Festival. Vom 11. bis 14. Juli erwartet 

die Besucher wieder ein „kulturbuntes 

Abenteuer“. Dieses Jahr bespielen unter 

anderem BAP, Urban Priol, Rainald 

Grebe und Willy Astor den Berg. Mitten 

in der Käthchenstadt wird ebenfalls 

gefeiert: Beim Open-Air-Konzert 

„Musik im Park“ ist es wieder gelungen, 

großartige Musiker in den Wertwiesenpark 

zu locken. Den Auftakt 

macht am 19. Juli der belgische Popsänger 

Milow, gefolgt vom Alpenmusical 

„Der Watzmann ruft“ am 21. Juli 

und den Country-Rockern „The Boss- 

Hoss“ zum Abschluss am 22. Juli. 

Topstars Der Autobauer Audi veranstaltet 

zum zweiten Mal zeitgleich am 

Hauptsitz Ingolstadt und am Standort 

Neckarsulm das Audi-Rock-Pop- 

Festival. Diesmal ist die Mannheimer 

Soulgröße Xavier Naidoo der Topstar. 

Am 6. Juni wird er zusammen mit 

Marlon Roudette, Christina Perri und 

Mic Donet die Bühne des Neckarsulmer 

Pichterich-Stadions rocken. Am 7. 

Juni schließen die Sportfreunde Stiller, 

Zukunft der Mobilität 

„Die Zukunft der Schiene und des 

Öffentlichen Personennahverkehrs 

(ÖPNV) im ländlichen Raum“ ist das 

Thema eines Symposiums des Regionalverbands 

Heilbronn-Franken am 

28. Juni in der Stadthalle in Künzelsau. 

Das Symposium mit Fachleuten 

aus Politik, Wissenschaft und der Region, 

das im Rahmen der Feierlichkeiten 

zur 150-Jahrfeier der Hohenlohebahn 

stattfindet, beschäftigt sich mit 

der Verkehrspolitik im Land, der wissenschaftlichen 

Entwicklung der Mobilität 

und regionalen Perspektiven 

auf der Schiene. 

Nach der Begrüßung um 10 Uhr 

durch den Künzelsauer Bürgermeister 

Stefan Neumann und den Hohenloher 

Philipp Poisel, Caligola und Fiva & Das 

Phantom Orchester das Festival ab. 

Nach drei Jahren Pause meldet 

sich das Würth-Open-Air zurück. Zum 

Auftakt am 22. Juni lädt Dirigent und 

Pianist Justus Frantz mit der Philharmonie 

der Nationen zu einem Klassikabend 

unterm Sternenhimmel. Am 

zweiten Festivaltag werden die Band 

Glasperlenspiel und der Berliner Top- 

Act Ich + Ich das Publikum im Verladehof 

des Würth-Betriebsgeländes in 

Künzelsau in Stimmung versetzen. 

Auch die Kurstadt Bad Mergentheim 

zeigt sich im Sommer festivaltauglich. 

Seit 1991 geben sich bei der 

Konzertreihe „Lieder im Schloss“ 

die Weltstars ein Stelldichein. Dieses 

Jahr gibt es sogar eine Art Heimkehr: 

Sänger und Songwriter-Legende 

Bob Dylan, der 1991 das erste Konzert 

der Reihe gab, kehrt am 6. Juli in den 

Schlosshof zurück. Ramona Fritz 

@ www.audi-rockpop-festival.de 

www.bad-mergentheim.de 

www.gaffenbergfestival.de 

www.provinztour.de 

www.wuerth-open-air.de 

Landrat Helmut M. Jahn, der gleichzeitig 

Schirmherr der Veranstaltung 

ist, geht es um die Verkehrspolitik des 

Landes und der Nahverkehrsgesellschaft 

Baden-Württemberg. Veränderungen 

der Bevölkerungsentwicklung 

und des Mobilitätsverhaltens stehen 

im Mittelpunkt des zweiten Teils der 

Veranstaltung. Am Nachmittag werden 

die regionalen Perspektiven für 

„Hohenlohebahn“ und Tauberbahn 

beleuchtet und die Entwicklung der 

Westfrankenbahn thematisiert. – Anmeldung 

über den Regionalverband 

Heilbronn-Franken. (zim) 

@ www.regionalverbandheilbronn-franken.de 

Region im EM-Fieber 

Pünktlich zur Fußball-Europameisterschaft 

startet das Hyundai 

EM-Fandorf auf der Heilbronner 

Theresienwiese am 8. Juni. Bis 

1. Juli werden mehr als 125 000 Besucher 

erwartet. Public Viewing 

gibt es außerdem in Wüstenrot 

auf dem Dorfplatz, in Lauda-Königshofen 

im Weinhaus Ruthardt, 

in Wertheim auf dem Messegelände 

Reinhardtshof und in der Arena 

Hohenlohe in Ilshofen. (red) 

@ www.arena-hohenlohe.com 

www.fandorf-heilbronn.de 

www.gemeinde-wuestenrot.de 

www.lauda-koenigshofen.de 

www.wertheim.de 

58 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Fotos: Audi, Argo Konzerte

Abbildung: Evangelische Heimstiftung 

Der Vaterstadt 

gedacht 

Johann Sichard glänzte als Philologe 

wie als Rechtsgelehrter. 

In der Sammlung von Kurzbiografien prominenter 

Zeitgenossen „Illustres Germaniae“ 

ist ein vermutlich fiktives Porträt 

Johann Sichards überliefert. Um 1499 

in Bischofsheim an der Tauber geboren, 

konnte der Gastwirtssohn dank 

geistlicher Patronage die Erfurter Lateinschule 

sowie die Universitätsstadt 

Ingolstadt besuchen. Der lutherischen 

Ketzerei verdächtig, wandte er sich 

1525 nach Basel, wo sich um Erasmus 

von Rotterdam eine kleine Humanistenrepublik 

gebildet hatte. Sichard ent- 

Ioannes natus est 

Bischoffsheimn ad Tuberum flumen 

Francie Orientalis oppido, 

ditionis Archiepiscopi Moguntini, 

anno circiter 1499. 

Kultur und Freizeit I Historisches Porträt 

faltete eine bedeutsame Tätigkeit als Herausgeber antiker 

wie frühmittelalterlicher Handschriften. Er spürte 

in Klöstern und Archiven Manuskripte auf, deren Texte 

ohne seine Edition oft längst verschollen wären. Bei aller 

Neigung zur lutherischen Reformation blieb er allein 

schon deshalb mit der alten Kirche verbunden. 

1530 begann er in Freiburg das Studium der Rechte. 

Vier Jahre später folgte er einem Ruf als Professor 

für römisches Recht nach Tübingen. Hier gewann er als 

Rechtsberater der Herzöge Ulrich und Christopher für 

Württemberg eine herausragende Bedeutung, 

dessen Urteil entschied, wenn sich 

die herzoglichen Räte nicht einig werden 

konnten. Trotz Berufungen der Reichsstädte 

Nürnberg und Straßburg oder ans 

Reichskammergericht blieb Johann Sichard 

Tübingen treu, wo er 1552 verstarb. 

Seiner Vaterstadt Tauberbischofsheim 

vermachte er 1000 Gulden. Von deren 

Zinsen sollten unvermögende Brautpaare 

Aussteuer und ärmliche Familien 

Kleidung erhalten. Carlheinz Gräter 

Johannes Sichart ist geboren 

in Bischofsheim an der Tauber, 

der kurmainzischen Stadt in Ostfranken, 

ungefähr im Jahr 1499. 

Johannes Sichart wurde um 1499 in Tauberbischofsheim 

geboren. Nach dem Besuch der 

Grundschule konnte er dank der Hilfe geistlicher 

Verwandter die Lateinschule in Erfurt besuchen. 

An der Universität von Ingolstadt promovierte er 

anschließend zum Magister. Er lehrte in München 

und Freiburg, heiratete eine Kaufmannstochter aus 

Florenz und nahm dann 1524 eine Professur in 

Basel an. Viele historische, medizinische, theologische 

und juristische Schriften machte er der 

breiten Öffentlichkeit zugänglich. 

Nach der Promotion zum Doktor der Rechte 

ging Johannes Sichart 1535 an die reformierte 

Universität Tübingen, zu deren Rektor er viermal 

gewählt wurde. Für die Verdienste gegenüber 

seinen Landesherren wurde er 1544 zum Herzoglichen 

Rat ernannt, lehnte 1548 jedoch den Ruf 

von Kaiser Karl V. an das Reichskammergericht ab. 

Als Johannes Sichart im Jahr 1552 starb, 

galt er als einer der bedeutendsten Gelehrten des 

16. Jahrhunderts. 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 59

Veranstaltungskalender I Veranstaltungskalender 

Juni 2012 

Ausstellungen 

5.- 

29.6. 

8.6.- 

6.7. 

10.- 

24.6. 

10.6.- 

29.7. 

16.6.- 

1.7. 

17.6.- 

9.9. 

17.6.- 

8.7. 

22.6.- 

12.8. 

23.6.- 

15.7. 

24.6.- 

3.7. 

24.6.- 

31.8. 

Bis 

1.7. 

Künzelsau 

Hohenlohebahn früher und heute 

Landratsamt 

Rot am See 

Scheller (Kunstkreis) Langenburg 

Rathaus und Bürgerhaus 

Ilshofen 

Frauen und ihre Handtaschen 

Pfarrscheuer 

Öhringen 

„Puppenstuben und Marionetten 

Kindheits-t-räume“ 

Weygang-Museum 

Schwäbisch Hall-Wackershofen 

Patchwork-Ausstellung 

„Den Farben auf der Spur“ 

Hohenloher Freilandmuseum 

Lauffen 

„Feuer schwarz! Zum Abmarsch 

fertig“, Jubiläumsausstellung 

150 Jahre FFW Lauffen 

Museum im Klosterhof 

Schrozberg 

Bilder von Margarete Dietz, 

Doris Lehmann und Karin Reu 

Kultursaal 

Wertheim-Bronnbach 

„Menschenbilder II“ 

Kloster 

Bad Rappenau 

Textilkunst: „Collagen, Quilts & 

Objekte“ von Ursula Spolwig 

Kulturhaus Forum Fränkischer 

Hof 

Gaildorf 

Schülerkunstpreis 

Galerie im Alten Schloss 


Jana Reinschmidt & Gudrun H. 

Hölzer, „hello“ 

Hirtenscheuer 


„Intervention“ 

Deutschordensmuseum 

Bis 

1.7. 

Bis 

15.7. 

Bis 

22.7. 

Bis 

16.9. 

Bis 

23.9. 

Bis 

30.9. 

Bis 

3.10. 

Bis 

14.10. 

Bis 

1.11. 

Bis 

25.11. 


„Aufbruch Realismus. Die neue 

Wirklichkeit nach ‘68“ 

Kunsthalle Vogelmann 

Eppingen 

„Setzen, sechs!“, das Schulmuseum 

Obersulm-Weiler zu Gast 

Stadt- und Fachwerkmuseum Alte 

Universität 

Fichtenau-Wildenstein 

Ausstellung Gabriele Hornetz, 

Jagstzell 

Rathaus 


„Mexicandidad“, Frieda Kahlo 

und andere 

Kunsthalle Würth 

Weikersheim 

„Skulpturen.SCHAU“, Plastiken 

von Karl-Henning Seemann 

Rathaus 


„Keltische Funde im Heilbronner 

Land“ 

Museum im Deutschhof 

Künzelsau-Gaisbach 

„Raum und Form – Robert 

Jacobsen zum 100. Geburtstag“ 

Museum Würth 

Künzelsau 

José Carlos Viana, „Iris“, 

Sammlung Würth und Leihgaben 

Hirschwirtscheuer 

Wertheim 

„Paperweights von 1840/42 bis 

1945“ 

Glasmuseum 


„Dreidimensional! – Die Sammlung 

Würth zu Gast“, 

Zeitgenössische Bildhauerei 

Kurpark 

2012 Schwäbisch Hall 

(Dauerausstellung) 

„Alte Meister 

in der Sammlung Würth“ 

Johanniterkirche 

Feste/Messen 

60 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

1.- 

4.6. 

16.- 

17.6. 

21.- 

23.6. 

22.- 

24.6. 

23.- 

24.6. 

28.6.- 

3.7. 


54. Weinfest in Markelsheim 

Festplatz 

Ilshofen 

Stadtfest 

Innenstadt 


IHK-Bildungsmesse 

Haus der Wirtschaft 

Crailsheim 

Wirtefest 

Lange Straße, Schweinemarktplatz 

Creglingen 

Rosenblüten- und Lichterfest 

Romschlösslegarten 

Bad Wimpfen 

1047. Talmarkt 

Festgelände 

Kleinkunst 

14.6. Tauberbischofsheim 

Kabarett mit Urban Priol 

Stadthalle, 20 Uhr 

22.- 

23.6. 

Flein 

Fleiner Kabarett-Tage 

Bubecks Festscheune 

22.6. Neckarsulm 

Murat Topal: Multitool – der 

Mann für alle Fälle 

Brauhaus, 20 Uhr 

Konzerte 

2.6. Neuenstein 

Eröffnungskonzert Hohenloher 

Kultursommer mit den 

Heidelberger Symphonikern 

Schloss, 19 Uhr 

16.6. Bad Wimpfen 

Klassik im Alten Spital: Bachs 

Flötensonaten 

Altes Spital, 20 Uhr

22.6.. Künzelsau 

Würth-Open-Air: Justus Frantz & 

die Philharmonie der Nationen 

Firmengelände, 20.30 Uhr 

23.6. Wertheim-Bronnbach 

Mozartfest zu Gast: Musikalischliterarische 

Soiree mit Christine 

Neubauer und dem Trio 37 

Brauhaus, 20 Uhr 

Mix 

9.- 

10.6. 

Wertheim 

6. Wertheimer Töpfermarkt 

Rathaus Innenhof 

16.6. Künzelsau-Nitzenhausen 

Open Air mit „Herrn Stumpfes 

Zieh und Zupf Kapelle“ 

Ortsmitte, 19 Uhr 

17.6. Heilbronn–Mosbach 

Autofreier Sonntag 

B 27 und Kochertalstraße 

23.6. Kirchberg 

3. Lange Kirchberger Kunstnacht 

Schloss 

23.- 

25.6. 

Külsheim 

1. Külsheimer Weindorf 

Kulturhof 

23.6. Künzelsau 

Würth-Open-Air mit Ich & Ich 

und Glasperlenspiel 

Firmengelände, 20 Uhr 

23.6. Wüstenrot 

Kultur auf der Burg: Trio Piadeux 

Burg Maienfels, 19 Uhr 

30.6. Lauffen 

Italienische Nacht 

Innenstadt 

Sport 

23.6. Neuenstein 

14. Stadtlauf 

Innennstadt 

24.6. Heilbronn 

3. Sparkassen City Triathlon 

Innenstadt 

Ein Service der Bürgerinitiative pro Region 

Veranstaltungskalender I Veranstaltungskalender 

27.6. Assamstadt 

10. Assamstadter Volkslauf und 

Ansmann Cup 

Waldstadion, 9.30 Uhr 

Theater 

6.6. Jagsthausen 

Premiere Burgfestspiele: „Götz 

von Berlichingen“ 

Götzenburg, 20.30 Uhr 

9.6. Schwäbisch Hall 

Premiere Freilichtspiele: „Das 

tapfere Schneiderlein“ 

Globe Theater, 15.15 Uhr 

und „Faust I“ 

Große Treppe, 20.30 Uhr 


Premiere: „Jim Knopf und Lukas 

der Lokomotivführer“ 

Götzenburg, 11 Uhr 


Premiere: „The Rocky Horror 

Show“ 


14.6. Mainhardt 

Premiere: „Die Räuber vom 

Mainhardter Wald“ 

Gögelhof, 20.10 Uhr 

15.6. Bad Wimpfen 

Freilichtaufführung der Badischen 

Landesbühne Bruchsal: 

Pippi Langstrumpf“ und 

„Ein Sommernachtstraum“ 

Kurpark, 17 Uhr & 19.30 Uhr 

Weitere Termine: 

17.6. Bad Friedrichshall, Schloss 

Heuchlingen 

18.6. Tauberbischofsheim, 

Schlossplatz 

24.6. Eppingen, Hartmanni- 

Gymnasium 

15.6. Mainhardt 

Premiere: „Der Hase und der Igel“ 

Gögelhof, 14.30 Uhr 

15.6. Neuenstadt 

Premiere Freilichtspiele: 

„Charleys Tante“ 

Schlossgraben, 20.30 Uhr 

Heilbronn-Franken e.V. 

Weitere Termine unter www.pro-region.de 

Alle Angaben ohne Gewähr. 


Premiere: „Das Ende vom 

Anfang“ 

Globe Theater, 20 Uhr 


Premiere: „Komödie im Dunkeln“ 

Komödienhaus, 20 Uhr 


Premiere: „Summer of love“ 

Große Treppe, 20.30 Uhr 


Premiere: „The Blues Brothers“ 



Premiere: „Ein Sommernachtstraum“ 

Großes Haus, 19.30 Uhr 

22.6. Ilshofen 

Premiere Burgschauspiele: 

„Kaspar Hauser“ 

Burgruine Leofels, 20.30 Uhr 

24.6. Ilshofen 

Premiere Burgschauspiele: 

„Das tapfere Schneiderlein“ 

Burgruine Leofels, 15 Uhr 


Premiere: „Gefährliche Liebschaften“, 

Ballet, Gastspiel der 

Staatsoper Hannover 

Großes Haus, 19.30 Uhr 


Premiere: „The Black Rider“ 

Globe Theater, 20 Uhr 

Kontakt 


Heilbronn-Franken e.V. 

c/o Adolf Würth GmbH & Co. KG 

Postfach, 74650 Künzelsau 

Ansprechpartner für Termine: 

Ralph Wachter, 

Telefon 0 79 40/15 23 29 

Internet: www.pro-region.de 

Nr. 06/2012 · Juni 2012 61

Ausblick I Juli 2012 

Frauen im Kommen 

Immer mehr Frauen schaffen 

in Heilbronn-Franken den Sprung 

in Führungspositionen. Dennoch 

sind Frauen in wichtigen Gremien 

immer noch in der Minderheit. 

Das pro-Magazin begibt sich auf 

die Suche nach starken Frauen 

in der Region. 

Impressum 

pro 

MAGAZIN 

Offizielles Organ der 


Heilbronn-Franken e. V.; 

www.pro-region.de 

Gründer: Hans P. Eppinger 

Herausgeber: Eppinger-Verlag GmbH & Co. KG 

Geschäftsführer: Jürgen Eppinger, 

Nicole Klingenschmitt 

Chefredakteur: Thomas Zimmermann (zim) 

Bildredaktion: Ramona Fritz (rf) 

Schlussredaktion: Jörg Benzing 

Redaktionelle Mitarbeiter dieser Ausgabe: 

Carlheinz Gräter, Gustav Döttling, Uwe Deecke 

Gastautoren: Kerstin Lüchtenborg 

Layout & Grafik: HSt Medienproduktion 

Anzeigenleitung: Jürgen Eppinger, 

Telefon 0791 95061-11 

Starker Landkreis 

Der Hohenlohekreis ist der 

kleinste Landkreis im Südwesten. 

Betrachtet man jedoch die 

Landschaft, die wirtschaftliche 

Entwicklung und die Zahl der 

Arbeitplätze, so braucht sich der 

Landkreis in Baden-Württemberg 

keineswegs verstecken. 

j.eppinger@eppinger-verlag.de 

Anzeigenberatung: 

Sophia Eppinger, Telefon 0791 95061-32 

s.eppinger@eppinger-verlag.de 

Nicole Genthner, Telefon 0791 95061-34 

n.genthner@eppinger-verlag.de 

Klaus Kopplin, Telefon 0791 95061-23 

k.kopplin@eppinger-verlag.de 

Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 12 vom 1. 1. 2011 

Vertrieb: Jannis Eppinger, 

Telefon 0791 95061-0 

jan.eppinger@eppinger-verlag.de 

Verlags- und Redaktionsanschrift: 

Eppinger Verlag GmbH & Co. KG, 

Stauffenbergstraße 18, 74523 Schwäbisch Hall 

Telefon 0791 95061-0, Fax 0791 95061-41 

info@eppinger-verlag.de 

Druck und Herstellung: 

Möller Druck und Verlag GmbH, 

Zeppelinstraße 6, 16356 Ahrensfelde 

Schwerpunkt 

Das Rückgrat der 

Wirtschaft in 


Familienunternehmen sind die 

Säulen der deutschen Wirtschaft. 

Auch in der Region nehmen sie 

eine dominierende Stellung ein. 

Sie gelten als bodenständig und 

verbinden Mitarbeiterorientierung 

und Standorttreue mit hoher 

Leistungsfähigkeit. 

Kühles Nass 

Wasser ist Leben 

und das in vielfältiger 

Weise. 

Im Sommer 

kommt dem 

kühlen Nass eine 

ganz besondere 

Bedeutung zu. 

62 Nr. 06/2012 · Juni 2012 

Foto: Gemü 

Telefon 030 41909-0, Fax 030 41909-299 

Erscheinungsweise: monatlich 

Bezugsbedingungen: Das Jahresabo beträgt 

38,16 Euro. Die Bezugszeit gilt ganzjährig und 

verlängert sich automatisch, falls nicht drei Monate 

vor Ablauf schriftlich gekündigt wird. 

Nachdruck und Vervielfältigung – auch auszugs- 

weise – nur mit Genehmigung des Verlages. 

Für unverlangt eingesandte Manuskripte, Bilder und 

Bücher übernimmt der Verlag keine Haftung. 

Namentlich oder mit Initialen 

gekennzeichnete Artikel 

geben nicht in jedem Fall 

die Meinung der 

Redaktion wieder. 

ISSN 1615-7524 


Foto: Aivolie/Fotolia.com 

Die nächste 

Ausgabe 

erscheint am 

30. Juni

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Deutschland 

Schwäbisch Hall Land 

Wohin Sie auch schauen. Überall bauen Menschen mit 

uns auf Sicherheit, auf Geborgenheit, auf Verlässlichkeit 

und Beständigkeit. Heimat schaffen. Mit der Nr. 1.* 

*Bzgl. der Kundenanzahl privater Bausparkassen.

und Ohrenschmaus @ www.debut.de - Wirtschaftsregion Heilbronn ...

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