ME2BE HANDS UP Nordfriesland 2018

HANDS THEMA UP // KUNDE // THEMEN
THEMEN THEMA // HANDS // KUNDE UP
PROBLEMLÖSER,
WENN ES MAL NICHT SO LÄUFT
Ausbildungsbetreuer Benjamin Thöming kümmert
sich in Husum um Azubis, die im Betrieb oder in der
Schule nicht weiter wissen
Sie sind ja immer dann gefragt, wenn Azubis im
Süden Nordfrieslands Probleme bekommen – im
Betrieb, in der Berufsschule oder mit der Berufswahl
generell. Wie sehen typische Fälle aus?
Das spannende an unserer Arbeit ist, dass kein Fall
so ist wie der andere. Jede Situation ist für sich zu
betrachten, doch es gibt durchaus Themen, die häufiger
vorkommen. Oft höre ich von Azubis, dass die
Ausbildung keinen Spaß mehr macht oder man nur
noch mit Bauchschmerzen zum Betrieb fährt, weil
es zwischenmenschliche Konflikte im Betrieb gibt.
Manchmal kommt es auch zu Problemen, wenn
das Berichtsheft nicht vorgelegt wird. Ausbilder,
die mich ansprechen, bemängeln hingegen häufig
Defizite im Bereich Pünktlichkeit, wenn Azubis zu
spät kommen und die Kollegen auf sie warten müssen.
Ganz häufig betrifft es auch die Kommunikation,
beispielsweise wenn Azubis sich nicht richtig
abmelden.
Manche Schulabgänger/-innen sind ja wenig
begeistert, wenn sie daran denken, dass sie schon
wieder die Schulbank drücken müssen. Wenn es
in der Berufsschule schlecht läuft – welche Hilfen
können sie bekommen, um die Ausbildung erfolgreich
abzuschließen?
Die Berufsschule ist ja ein zentraler Partner im
dualen System, und die schulischen Leistungen
sind somit auch für das Bestehen der Abschlussprüfung
wichtig. Wenn es Nachhilfebedarf gibt,
greifen unter bestimmten Voraussetzungen die ausbildungsbegleitenden
Hilfen, die von der Agentur
für Arbeit bezahlt werden. Hier unterstützen wir bei
„MEIN ZIEL IST,
DASS DER AZUBI SEINE AUSBILDUNG
WEITERFÜHREN KANN.“
Wie kommen Sie dann ins Spiel?
Meist rufen Azubis an und bitten um Hilfe in ihrer
Situation. Doch es sind auch immer häufiger die
Betriebe, die uns ansprechen und um Unterstützung
bitten, wenn sie merken, dass etwas nicht so rund
läuft. Prinzipiell ist es immer gut, wenn Hilfe von
außen erbeten wird. Ich sehe meine Aufgabe darin
aufzuzeigen, worin das Problem liegt und wie wir
ansetzen können, um gemeinsam Lösungswege zu
erarbeiten. Unser Ziel ist, dass die Ausbildung weitergehen
kann.
Ausbildungsbetreuer
Benjamin
Thöming kümmert
sich in Husum um
die Sorgen und
Probleme
von Azubis.
Wenn junge Leute Schwellenangst haben, um auf
Sie zuzugehen – wie können Sie ihnen die Befürchtungen
nehmen?
Vertrauen ist die Basis für unsere Arbeit. Da ich
der Schweigepflicht unterliege, bleibt Vertrauliches
auch vertraulich und verlässt das Büro nicht. Darüber
hinaus ist unsere Betreuungsarbeit kostenlos, da
sie über das Land Schleswig-Holstein und aus Mitteln
des Europäischen Sozial Fonds finanziert wird.
Und ebenfalls wichtig zu wissen: Wir können auf
Wunsch auch langfristig unterstützen – im Prinzip
bis zum Ende der Ausbildung. In meiner Funktion
bin ich außerdem neutral, auch wenn ich die
Betriebe meist kenne. Ich vermittle zwischen Azubi
und Chef, damit die Probleme gemeinsam gelöst
werden können und der junge Mensch seine Ausbildung
fortsetzen kann.
Wie können Sie helfen, wenn es ernste Konflikte
zuhause mit den Eltern gibt?
Auch dann geht es darum, zunächst als Ansprechpartner
vor Ort zuzuhören und gemeinsam zu
schauen, wie eine schwierige Situation gelöst werden
kann. Wenn sich abzeichnet, dass weitere Hilfen
notwendig sein sollten, können wir auch auf
kurzem Weg entsprechende Kontakte herstellen.
der Antragstellung. Wer dann am Ball bleibt, für den
ist die Abschlussprüfung in der Regel machbar. Ich
freue mich immer, wenn ich bei den Freisprechungen
nach bestandener Prüfung bekannte Gesichter
sehe, die stolz ihr Zeugnis in der Hand halten.
Text Joachim Welding
Foto Sebastian Weimar
KREISHANDWERKERSCHAFT
NORDFRIESLAND
Ausbildungsbetreuer Benjamin Thöming
Süderstraße 97, 25813 Husum
T. 04841 - 89 38 11
benjamin.thoeming@ausbildungsbetreuung.de
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