ME2BE HANDS UP Nordfriesland 2018

BAU THEMA // INNUNG // KUNDE
THEMA INNUNG // KUNDE // BAU
WER HOCH BAUT,
BRAUCHT EIN FUNDAMENT!
Nachhaltige Maurer-Ausbildung bei der Lorenzen-Nissen Bau GmbH
in Behrendorf
Zwischen Viöl und Bondelum liegt die Gemeinde Behrendorf.
Das dort ansässige Hochbauunternehmen Lorenzen-Nissen Bau
GmbH beschäftigt rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon
drei Auszubildende, und betreibt Baustellen im gesamten Raum
Schleswig- Holstein. Eine Besonderheit der nordfriesischen Firma
ist die abwechslungsreiche Maurerausbildung in moderner Baustellenumgebung.
Gesellinnen und Gesellen aus Behrendorf gelten als
begehrte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Dass die meisten nach der
Ausbildung bei der Firma Lorenzen-Nissen bleiben, spricht für sich!
Westerende in Viöl. Auf einer Großbaustelle nahe der
Schulstraße entsteht ein großer Wohn- und Gewerbekomplex.
Insgesamt werden 18 neue Wohnungen
sowie mehrere Gewerbeeinheiten gebaut. Ausführendes
Bauunternehmen: die Lorenzen-Nissen Bau
GmbH. Während Azubis und Gesellen einen mobilen
Baukran auf der Bodenplatte aufstellen, erklärt Firmenchef
Eric Lorenzen, worauf es auf der Baustelle
ankommt: „Alle Arbeitsschritte müssen aufeinander
abgestimmt sein. Das Fundament ist fertig, jetzt
beginnen wir mit dem Kellerbau. Hundertprozentige
Teamarbeit ist gefordert. Die Auszubildenden arbeiten
Seite an Seite mit unseren Gesellen
und sind voll integriert! Aktuell befinden
sich unsere Azubis im zweiten
Ausbildungsjahr, können bereits selbständig
arbeiten und lernen täglich oder
wöchentlich an wechselnden Orten ihr
Handwerk. Gern würden wir noch mehr
junge Leute ausbilden, denn unsere
Auftragsbücher sind voll. Leider nimmt
die Zahl der Bewerber eher ab. Schade,
denn Maurerinnen und Maurer sind die
wichtigsten Handwerker im Hochbau.
Ihre handwerklichen Fähigkeiten sind unersetzbar,
sodass ihnen nach der erfolgreich abgeschlossenen
Ausbildung eine sichere Zukunft winkt. Wir legen
deshalb Wert auf eine abwechslungsreiche und
nachhaltige Ausbildung. Schließlich möchten wir
alle nach drei Jahren als Gesellen übernehmen! Das
gelingt uns aber nur, wenn sie sich bei uns wohlfühlen!“
„DIE AUSSTATTUNG
IST TOP UND DIE
ATMOSPHÄRE
ANGENEHM. BESSER
GEHT’S EIGENTLICH
NICHT.“
Fühlen sich die Maurer-Azubis Andre, Lasse und
Tim-Niclas wohl? „Ja, auf jeden Fall“, meint Andre. Es
gefällt mir, dass ich das Handwerk in einem größeren
Unternehmen erlebe“, meint Andre, „dadurch lerne
ich sowohl viele Baustellen als auch unterschiedliche
Techniken kennen. Ich glaube, es ist ein Unterschied,
ob man immer mit demselben oder auch mal mit
verschiedenen Gesellen zusammenarbeitet!“
Auch für Tim-Niclas ist die
Abwechslung ein wichtiger Faktor.
„Wer hat schon Lust, immer das Gleiche
zu tun?“, fragt der 18-Jährige.
„Bei der Firma Lorenzen-Nissen
lernen wir die unterschiedlichsten
Projekte kennen: Neubauten, Sanierungen,
An- und Umbauten, private
und gewerbliche Bauten, landwirtschaftliche
Bauten, Reithallenbau
und vieles andere mehr.“ Und Lasse?
„Die Ausstattung ist top und die Atmosphäre angenehm.
Besser geht’s eigentlich nicht. Deshalb würde
ich nach der Ausbildung auch gern in meinem Ausbildungsbetrieb
weiterarbeiten!“
Hoch geschätzter
Maurer-Nachwuchs:
Tim-Niclas (oben
rechts), Lasse (Mitte
links) und Andre
(unten rechts)
lernen ihr Bauhandwerk
im Team von
Bauuunternehmer
Eric Lorenzen (Mitte
r e c ht s).
Und wie steht es mit der Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz
und einer anschließenden Übernahme?
Was wird von Azubis erwartet? „Zeugnisnoten und
Abschlüsse spielen eine untergeordnete Rolle“, meint
Bauunternehmer Lorenzen. Wichtig ist, dass sie
menschlich ins Team passen und Verantwortung für
sich selbst übernehmen wollen. Wir brauchen junge
Leute, die gern gemeinsam mit anderen Kollegen im
Team arbeiten und Lust darauf haben, etwas zu lernen.
Bauen macht Spaß! Wer sich in der Ausbildung
anbietet, freiwillig anpackt und lernwillig ist, wird
von uns nicht nur nachhaltig ausgebildet, sondern
auch anschließend gefördert. Jeder Hochbau braucht
ein solides Fundament! Unsere Ausbildung ist solch
ein Fundament. Das trägt ein Leben lang!“
Julius ist 17 Jahre
alt und im 2. Lehrjahr zum
Tischler bei der Traum AG.
„Wenn ich mit der Ausbildung
fertig bin, baue ich
für Katharina einen großen
Schuhschrank!“
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