MACHER Menschen + Märkte - Ausgabe 3 - April 2019

MACHER
MENSCHEN + MÄRKTE
Das regionale Wirtschaftsmagazin
Ausgabe 3 — Jahrgang 15 — April 2019
Sie bleiben am Ball
Wie Spielzeughändler in der Region der Konkurrenz
durch Onlinehandel trotzen
TRIER (uhe) Die Spielzeugbranche
boomt. Nach Angaben des
Handelsverbands Spielwaren
geben die Deutschen jedes Jahr
drei Milliarden Euro für Spielzeug
aus. Für den stationären
Fachhandel ist das aber nur
bedingt ein Grund zur Freude.
Denn der Anteil der Spielwaren,
die über das Internet verkauft
werden, wächst kontinuierlich.
So wurden nach Angaben des
Verbands 2018 bereits 40 Prozent
der Produkte über den Online-Handel
vermarktet.
Die zunehmende Konkurrenz
durch Online-Händler wie
Amazon ist aber nicht das Einzige,
womit der stationäre Spielzeughandel
zu kämpfen hat.
Die Hersteller selbst nutzen den
Fachhandel zwar als Schaufenster,
wählen zusätzlich aber eigene
und neue Vertriebswege,
um ihre Produkte abzusetzen.
Der Discounter Lidl etwa lockte
zu Weihnachten mit einem
eigenen 28-seitigen Spielzeugkatalog.
Namhafte Handelsketten
mischen längst im Geschäft
mit. Und zusätzliche Konkurrenz
droht dem Fachhandel
jetzt sogar aus der Textilbranche.
So kursieren derzeit Gerüchte,
wonach der Modefilialist
C&A auch Markenartikel wie
Lego, Playmobil, Schleich und
Simba ins Sortiment aufnehmen
möchte.
Für den stationären Fachhandel
wird es immer schwieriger, die
Ware an den Mann beziehungsweise
das Kind zu bringen. Macher,
Menschen + Märkte-Mitarbeiter
Uwe Hentschel hat
einige der Fachgeschäfte, die
in der Region noch verblieben
sind, besucht und nach ihrer
Strategie gefragt.
Seite 4 und 5
FOTO: ISTOCK/GERISIMA
Darf der Chef Mitarbeitern
verbieten, über ihr Gehalt
zu sprechen?
Seite 9
Fotos von regionalen
Wirtschafts-Events in
Trier, Wittlich und Bitburg
Seite 9 bis 11
Außerdem lesen Sie folgende
Sonderthemen: Partner der
Gastronomie, Tagungshotels,
Arbeiten und Wohnen in
Sehlem und Esch

Partner der Gastronomie
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 2
Helfer der „gepflegten Gastlichkeit“
Im Keitelsberg 33 (Gewerbegebiet)
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Lebensqualität. Ob erstklassige Restaurantküche, Bistro, Bar, Café oder
eher einfache Bierkneipe: Auf beste Produkt- und Servicequalität ist jeder
gute Gastronom und jeder noch so begnadete Küchenchef angewiesen.
Jeder Gastrobetrieb hat es
sich längst auf die Fahne geschrieben:
Die Gäste sollen
sich rundum wohlfühlen und
zufrieden sein. Und sie sollen
vor allen Dingen auch wiederkommen.
Um im Wettbewerb erfolgreich
bestehen zu können, brauchen
Profi-Gastronomen auch
professionelle Unterstützung:
Messer, Besteck, Kochutensilien,
Einrichtung, Deko und
natürlich Speisen und Getränke
– von regionaler Feinkost
bis hin zu Wein, Spirituosen,
Bier, Kaffee und Kaltgetränken.
Daher braucht die Gastronomie
zuverlässige Partner
und Lieferanten.
Ein sehr wichtiger Punkt für
den Erfolg beim Gast sind
hochwertige Zutaten für die
Küche. In den letzten Jahren
ist seitens der Konsumenten
eine stetig steigende Nachfrage
nach biologischen und
regionalen Lebensmitteln zu
verzeichnen.
Mit Bio, Vielfalt und Qualität
punktet heute die Gastronomie.
Die Waren kommen frisch
vom Erzeuger oder werden
über den gut sortierten Großhändler
geordert oder eingekauft.
Dies alles kommt auch
dem ökologischen Bewusstsein
der Bevölkerung entgegen.
In der Region kann man
als Gastronom dabei von der
hohen landwirtschaftlichen
Dichte profitieren.
Regionale Lieferanten bieten
flexible Lieferung und eine
hohe Lebensmittelsicherheit
durch Transparenz und Vertrauen.
Maschinelle Küchenhelfer und
allerlei Gerätschaften reichen
von Mixern, Häckslern und
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oder Fritteusen bis hin zu
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Verkaufs- und Lieferbedingungen entnehmen Sie bitte unseren AGB. Änderungen
und Irrtümer vorbehalten. Für Druckfehler keine Haftung. Angebote freibleibend.
Entscheidungen in Sachen
Qualität der Zutaten müssen
täglich getroffen werden.
Die fleißigen Helfer für
das Gastgewerbe sind neben
den eigenen Mitarbeitern hier
natürlich die zahlreichen Zulieferfirmen.
Hochwertige Zutaten
für den Profi
Dabei ist es wichtig, in Ausstattungs-
und Produktfragen
ein „Händchen“ zu beweisen.
Messer, Bestecke, die einzelnen
Kochutensilien wie Töpfe,
Pfannen und anderes Zubehör
zum Zubereiten von Speisen
müssen ebenso stimmen
wie die verschiedenen Geräte,
die dem Koch Arbeit abnehmen
sollen.
Kulinarische Sinnesfreuden – frische und qualitativ hochwertige
Produkte machen sie erst möglich. Auch Profi-Köche brauchen
„Handwerkszeug“: Verschiedene Koch-Utensilien helfen
bei der gehobenen Kunst der Zubereitung. Profi-Küchengeräte
müssen ganz besondere Anforderungen erfüllen.
verschiedene Kaffee- oder Eismaschinen
sollten in keiner
gastronomischen Küche fehlen.
Aber nicht nur Kleingeräte
finden sich im umfangreichen
Sortiment des Gastronomiebedarfs,
auch Großgeräte wie
Herde, Öfen, Spülmaschinen
oder Gefriereinheiten fallen
darunter. Im Übrigen kommt
es auf die rundum stimmige
und passende Einrichtung an,
die gleichzeitig der häufigen
Nutzung gewachsen ist.

Volksbank Trier
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 3
Professionelle Unterstützung für mehr Bewegung
Olympiateilnehmerin Carolin Hingst trainiert mit über 90 Mitarbeitern der Volksbank Trier
beim zweiten Gesundheitstag der Bank.
Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
(BGM)
steht für viele regionale Unternehmen
immer stärker im Fokus.
Die Volksbank Trier hat
dazu vor zwei Jahren eine Arbeitsgruppe
unter der Leitung
von Personalleiter Günther
Frieden gegründet, die sich intensiv
dem Thema Mitarbeitergesundheit
widmet. Bereits
vor eineinhalb Jahren gab es
den ersten Gesundheitstag,
seinerzeit mit dem Fokus auch
Achtsamkeit. „Schon damals
kam der Wunsch der Mitarbeiter
auf, sich stärker mit dem
Thema Bewegung zu befassen.
Diesem Wunsch sind wir
nun nachgekommen.“
Am 30. März fand der zweite
Gesundheitstag der Volksbank
Trier statt – im Fitnessstudio
Fit-Inn in Trier-Feyen.
Die BGM-Gruppe der Bank
hatte Carolin Hingst als Referentin
eingeladen, und mehr
als 90 Volksbank-Mitarbeiter
fanden sich für einen Tag zum
gemeinsamen Training ein.
Die zweifache Olympiateilnehmerin
im Stabhochsprung,
mehrfache Deutsche Meisterin
und deutsche Rekordhalterin
ist seit ein paar Jahren
neben Ihrer Karriere als Profisportlerin
als Personal- und
Fitnesstrainerin, aber vor allem
als BGM-Referentin unterwegs,
um „Menschen in Bewegung
zu bringen“, wie ihr
Leitspruch lautet. „Obwohl ich
Carolin Hingst beim Tag für Betriebliches Gesundheitsmanagement
der Volksbank Trier in Feyen. Fotos: Björn Pazen, C. Hingst
in Mainz lebe, bin ich schon
sehr häufig in Trier gewesen,
um hier Unternehmen im betrieblichen
Gesundheitsmanagement
zu unterstützen, die
Region ist fast schon meine
zweite Heimat“, sagt Hingst
(38).
Gemeinsam mit der BGM-Arbeitsgruppe
der Volksbank sowie
anderen Trainern wie der
Familie Eichhorn vom Fit-Inn
oder der früheren Miezen-Profihandballerin
Mégane Vallet
bot Hingst ein breit gefächertes
Tagesprogramm an. „In
ihren Jobs bewegen Sie sich
immer seltener“, war die Botschaft
von Hingst, „deswegen
will ich Ihre Leidenschaft für
Bewegung wecken. Denn die
ist der Treibstoff, den Sie benötigen.“
Die Weltklassesportlerin informierte
die Bankangestellten
zunächst allgemein, warum es
so wichtig ist, in Bewegung zu
kommen, und gab dann in einem
zweiten Vortrag Tipps zur
richtigen Ernährung. Im Fokus
stand aber natürlich die
Praxis: Yoga, Faszientraining,
Training im Gerätezirkel, zwei
Rückenkurse sowie eine Einführung
ins Lauftraining und
ins Nordic Walking wurden angeboten.
Um zu sehen, wo noch Defizite
bestehen, gab es für die
Mitarbeiter einen Rückencheck,
bei dem die Rumpfmuskulatur
getestet wurde,
eine Knochendichtemessung
zur Prävention von Knochenschwund
in Kooperation
mit der Betriebskrankenkasse
der Volks- und Raiffeisenbanken
sowie eine Körperanalyse
(InBody-Messung). „Hier
geht es nicht um sportliche
Höchstleistungen, sondern
um Gesundheitssport – um
fit zu werden und fit zu bleiben“,
nahm Hingst den Volksbank-Mitarbeitern
die Angst
vor einem zu harten Training.
Auch Vorstand Norbert Friedrich
war am Gesundheitstag
am Start. „Uns liegt die Gesundheit
unserer Mitarbeiter
sehr am Herzen. Daher bieten
wir ihnen gerne die Möglichkeit
an, sich am Gesundheitstag
zu beteiligen und fit
zu bleiben“, sagte Friedrich:
„Wir greifen die Wünsche unserer
Mitarbeiter auf und versuchen,
sie professionell bei
diesem Thema zu unterstützen.“
Weil Hingst sich sehr stark
als Botschafterin für die Aktion
„Tour der Hoffnung“ zugunsten
von krebskranken
und hilfsbedürftigen Kindern
und deren Familien engagiert,
spendete die Volksbank 250
Euro, und auch die Mitarbeiter
füllten die Spendenbox beim
Gesundheitstag reichlich.

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MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE THEMA DES MONATS 4 MAC
FOTO: ISTOCKPHOTO.COM/ALIAKSANDR BAHDANOVICH
Die Spielregeln werden immer härter
Konkurrenz durch das Internet macht vielen stationären Händlern zu schaffen – vor allem in der
Spielwarenbranche. Wer mithalten will, muss sich anpassen oder seinen eigenen Weg suchen.
VON UWE HENTSCHEL
TRIER 1974 war die Angelegenheit
noch recht überschaubar.
Es gab Bauarbeiter, Indianer
und Ritter. Wer sich also
für Playmobil interessierte,
hatte im gut sortierten Fachhandel
die Wahl zwischen drei
Themenwelten. Heute gibt es
Dutzende von Themenwelten.
Und jedes Jahr kommen neue
hinzu. Und es gibt das Internet.
Mit dem, was dort alles angeboten
wird, kann kein Spielzeuggeschäft
dieser Welt mithalten.
„Das ist nicht mehr meine
Epoche“, sagt Gerd Klein. Als
er vor 50 Jahren seine Ausbildung
zum Einzelhandelskaufmann
absolvierte, gab es weder
Playmobil noch Internet.
Inzwischen macht ihm sowohl
das eine als auch das andere das
Leben schwer. „Die großen Hersteller
vermarkten ihre Produkte
oft schon selbst im eigenen
Online-Shop“, erklärt der Unternehmer,
der in der Trierer
Nagelstraße das „Spielzeug-Paradies“
betreibt. Wenn einige
Hersteller neue Produkte auf
den Markt brächten, dann gebe
es die zudem oft zunächst nur
exklusiv in deren Online-Shops.
„Wir bekommen die neuen Sachen
dann oft erst Wochen später“,
berichtet Klein. Und nicht
nur das: „Der Fachhandel soll
die Produkte das ganze Jahr
über im Sortiment haben“, sagt
er. „Und im Weihnachtsgeschäft
gehen die Hersteller dann mit
der Ware in die Discounter.“
Dass das noch fair sei, glaube
er nicht. Er jedenfalls habe es
anders kennengelernt.
1990 hat sich Klein mit zunächst
150 Quadratmetern
Verkaufsfläche selbständig gemacht.
Nach und nach hat sich
der Familienbetrieb vergrößert.
Das Ladenlokal wurde ausgebaut
und um die Geschäftsräume
des benachbarten Hauses
erweitert. Heute hat das
Spielzeugparadies eine Fläche
von gut 1000 Quadratmetern.
Allerdings nicht mehr lange.
Denn im Sommer wird der Unternehmer
seinen Laden wieder
auf 700 Quadratmeter verkleinern.
Die Betriebskosten seien
einfach zu hoch und der Wettbewerb
werde immer härter,
sagt er. „Es ist mitunter schon
brutal, wie mit uns Händlern
umgegangen wird“, meint der
Unternehmer. „Wenn wir nicht
Als Inhaberin des Fachgeschäfts Wilhelm Müller in Prüm verkauft
Andrea Willems-Esch auch Spielwaren.
FOTO: PRIVAT
einen Verband hinter uns hätten,
dann hätten wir keine
Chance.“
Auch das Spielzeug-Paradies
hat einen eigenen Online-Shop.
Zudem wird ein Teil der Ware
über Ebay verkauft. „Wenn wir
da die Gebühren für Ebay und
Paypal abziehen, bleibt eigentlich
vom Gewinn nichts mehr
übrig“, erklärt Klein. „Aber wir
machen da halt mit.“ Der meiste
Umsatz werde aber nach wie
vor im Geschäft erwirtschaftet.
Und die Leute, die in dem Familienbetrieb
einkauften, seien
überwiegend Stammkunden.
„Wir haben ein gepflegtes
Sortiment, und bei uns arbeiten
auch nur Menschen, die diesen
Beruf auch gelernt haben“,
sagt der Chef. Auch die eigene
Familie ist im Betrieb tätig.
Im Sommer möchte Gerd Klein
den Betrieb an eine der Töchter
übergeben. „Und dann werden
wir erst mal schauen, wie es
die nächsten zwei Jahre läuft.“
Er wolle nicht den Kindern etwas
überlassen, was keine Zukunft
mehr hat.
Nach Angaben des Bundesverbands
des Spielwaren-Einzelhandels
werden heute nur
noch etwa 30 des Prozent des
Spielzeugs im stationären Fachhandel
verkauft. Rund 40 Prozent
der Spielwaren werden
über das Internet vermarktet.
Trotzdem verzichten Uschi Seiler
und Franz Josef Fries ganz
bewusst auf Online-Handel.
Das Ehepaar betreibt unweit
vom Dom die „Rappelkiste“. In
den frühen 1990er Jahren als
„Holzspielzeug-Laden“ und
Teil der sogenannten Trierer
Alternativ-Szene gegründet,
stand stets auch der ökologische
Aspekt im Vordergrund.
„Bei mir kann man
über den Preis
durchaus verhandeln.“
Josef Karthäuser
Spielwaren Theisen, Trier
Zur Kundschaft gehören deshalb
vor allem Menschen, die
auf der Suche nach pädagogisch
wertvollem Spielzeug sind. Insofern
kommen sich Rappelkiste
und Spielzeug-Paradies
mit ihrem Sortiment nicht in
die Quere. Im Gegenteil. „Es ist
gut, dass es in Trier beides gibt“,
sagt Fries. Das stärke die Innenstadt
und sei gerade mit Blick
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Josef K

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE THEMA DES MONATS 5
auf die mächtige Online-Konkurrenz
wichtig.
„Wir stehen dem Internet völlig
offen gegenüber und sind auch
mit einer eigenen Seite im Netz
vertreten“, erklärt Fries. Auf dieser
Seite Produkte kaufen, geht
allerdings nicht. „Uns ist wichtig,
dass der Kunde einen direkten
Kontakt zu den Produkten
hat“, sagt er. Das sei Teil der
Firmenphilosophie- „Natürlich
steckt da auch ein gewisser Idealismus
dahinter“, so Fries. „Wir
denken aber, dass das auch in
Zeiten des zunehmenden Online-Handels
funktionieren
kann.“
„Es ist mitunter
schon brutal, wie mit
uns Händlern umgegangen
wird.“
Gerd Klein
Spielzeug-Paradies, Trier
Bei der Stammkundschaft, die
der Rappelkiste schon seit Jahren
und teilweise auch Jahrzehnten
die Treue hält, scheint
das in der Tat zu funktionieren.
Schwierig ist es allerdings bei
der Generation, die mit dem
Internet aufgewachsen ist.
„Wir merken schon, dass wir die
Gruppe der 15- bis 30-Jährigen
nur schwer erreichen“, sagt der
Unternehmer. Dass Einkaufen
auch ein Erlebnis sein könne,
sei vielen jungen Leuten nicht
bewusst, so Fries. „Wir haben
den Handel eben anders kennengelernt
als die Jugend.“
Mit dem Wandel im Handel
zu kämpfen haben aber nicht
nur die Vertreter der Spielwarenbranche,
sondern die stationären
Händler im Allgemeinen.
Und beklagt wird in diesem Zusammenhang
auch immer wieder,
dass Leute in die Geschäfte
kommen, um dort Dinge ausoder
anzuprobieren, sie dann
aber letztlich doch im Internet
kaufen, weil sie dort billiger
sind. Das dem so ist, stellt
Fries nicht infrage. Es gebe aber
auch Fälle, in denen das genau
umgekehrt sei. „Wir haben
durchaus auch Kunden, die sich
zunächst im Internet über ein
Produkt informieren und dann
mit ganz bestimmten Vorstellungen
zu uns kommen“, sagt
er. „Ich denke, die größte Herausforderung
besteht darin, die
Menschen überhaupt mal zum
Einkaufen in die Stadt zu bekommen.“
Digital zu shoppen
ist eben weitaus bequemer.„Die
Umstellung von analog auf digital
ist gar kein Problem“, sagt
Josef Karthäuser. Wobei der Betreiber
des Trierer Traditionsunternehmens
„Spielwaren
Theisen“ damit nicht etwa das
Spannungsfeld zwischen stationärem
und Online-Handel
meint, sondern die technische
Veränderung in seinem Sortiment.
Karthäuser verkauft vor
allem Modelleisenbahnen. Und
während die Züge früher noch
über schwere Trafo-Klötze mit
fetten Reglern in Bewegung versetzt
wurden, läuft heute alles
vollelektronisch.
Ein Teil des Sortiments ist also
digital. Der Laden selbst hingegen
ist so ziemlich das analogste
Einkaufsvergnügen, das
einem in Triers Innenstadt geboten
wird. Das prägnante Gebäude
in der Metzelstraße mit
der Backsteinfassade, den vielen
Schaufenstern im Eingangsbereich
und den abgenutzten
Holzdielen im Ladenlokal,
für dessen behagliche Wärme
ein kleiner Ölofen sorgt, ist ein
Ort, an dem die Zeit stehen geblieben
ist. Ein Ort, dem das
Internet mit all seinen Errungenschaften
scheinbar nichts
anhaben kann.
„Wer bei mir etwas kaufen
will, muss persönlich vorbeikommen“,
sagt Karthäuser.
Über das Internet verkaufe
er nichts. „Natürlich ist klar,
dass ich hier im Laden nichts
zu verschenken habe“, erklärt
der Spielwarenhändler. „Aber
bei mir kann man über den
Preis durchaus verhandeln“,
fügt er hinzu. Zudem versuche
er ständig, die Kundschaft bei
Laune zu halten. „Ich habe das
Jahr über viele kleine Events“,
erzählt Karthäuser. „Und das
wirkt auch.“
„Wir haben viele
Kunden, die ganz bewusst
bei uns vor Ort
einkaufen.“
Andrea Willems-Esch
Wilhelm Müller, Prüm
Dass man den Kunden einen
besonderen Service bieten
muss, damit sie nicht ins Internet
abwandern, weiß auch Andrea
Willems-Esch, Geschäftsführerin
des Fachgeschäfts
Wilhelm Müller in Prüm. Der
Familienbetrieb wurde vor weit
mehr als 100 Jahren gegründet,
wird mittlerweile in der vierten
Generation geführt und hat vor
gut 20 Jahren das Angebot um
eine 200 Quadratmeter große
Spielwarenabteilung erweitert.
„Vom Internet haben wir
also die volle Entwicklung mitbekommen“,
sagt Chefin Willems-Esch
und ergänzt: „Wir haben
sie aber auch mitgestaltet.“
So verfügt das Geschäft über
einen Online-Shop, über den
man die Waren im Geschäft reservieren
und dann persönlich
abholen oder aber sich zuschicken
lassen kann. Zudem steht
im Geschäft noch ein elektronischer
Terminal, über den die
Kunden auch Artikel bestellen
können, die vor Ort nicht verfügbar
sind.
Willems-Esch spricht beim
zusätzlichen Online-Angebot
des Unternehmens von einer
„verlängerten Ladentheke“.
Der eigentliche Umsatz werde
aber im Geschäft gemacht, sagt
sie. „Letztlich ist es nur ein zusätzliches
Kundenbindungsinstrument.“
Ähnlich wie Spielzeug-Pardies-Chef
Klein findet
auch Willems-Esch die Entwicklung
alles andere als erfreulich.
„Die Lieferanten nutzen
den Fachhandel vor allem,
um die Marken groß zu machen,
und gehen dann mit den
Produkten in alle Kanäle.
Bei Wilhelm Müller gibt es
außer Spielwaren auch noch
Haushaltsbedarf, Elektrogeräte
sowie Taschen und Modeschmuck.
Bei allen Produktgruppen
spürt Willems-Esch
die zunehmende Konkurrenz
durch den Online-Handel. Im
Bereich Spielwaren sei die Entwicklung
aber besonders gravierend,
da sich deren Preise
leicht vergleichen ließen, erklärt
sie. Die Leute kämen, um
sich zu Produkten zu informieren,
nähmen gerne Beratung in
Anspruch, doch gekauft werde
dann häufig im Internet.
„Ja, wir haben natürlich Kunden,
die ganz bewusst bei uns
vor Ort einkaufen“, sagt Willems-Esch,
„jedoch muss deren
Zahl wieder wachsen“. Nur
wenn die Vor-Ort-Kundenfrequenz
steige, habe das Traditionsgeschäft
am Prümer Johannismarkt
eine Zukunft.
Doch die Inhaberin macht
sich nichts vor: „Im Internet
wird eine Masse an Ware verschoben,
die im Grunde außerhalb
bisheriger wirtschaftlicher
Rahmenbedingungen gehandelt
wird“, erklärt sie. Die Kosten
und der Aufwand des stationären
Einzelhandels würden bei
Kaufentscheidungen oft völlig
ausgeblendet. „Eine Veränderung
der Rahmen bedingungen
ist ein gesamt gesellschaft liches
Thema“, betont Willems-Esch.
„Und es ist verbunden mit der
Frage, ob es in Zukunft noch
belebte Ortskerne mit Fachgeschäften
geben soll.“
Josef Karthäuser, Betreiber des Trierer Traditionsunternehmens
Märklin Theisen, hat auch digitales Spielzeug in seinem Sortiment.
Beim Verkauf setzt er aber ausschließlich auf den analogen Weg.
Uschi Seiler und Franz Josef Fries von der Rappelkiste in Trier verzichten
ganz bewusst auf einen Online-Shop.
Reinhold Oberbillig (links) und Michel Grand arbeiten im Trierer
Spielzeug-Paradies in der Technik-Abteilung. Im Sommer wird diese
Abteilung aus Kostengründen verlagert.
FOTOS: UWE HENTSCHEL

Leben und Arbeiten in Sehlem und Esch – Gewerbevorstellung
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 6
Die Gemeinden Sehlem und
Esch liegen verkehrsgünstig
an der Autobahn A1und der
Landesstraße 47. Sehlem hat
noch dazu einen Bahnhof.
Das macht die Orte für Firmen
attraktiv. Neubaugebiete und viel
Natur tragen zum angenehmen
Wohnumfeld bei.
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Esch hat mit seinen rund 450
Einwohnern rund 20 angesiedelte
Gewerbebetriebe. Ortsbürgermeister
Peter Body erklärt:
„Für ein so kleines Dorf
ist das schon eine Menge.“
Anfragen gäbe es auch von
weiteren Gewerbetreibenden,
sich in Esch anzusiedeln
möchten. Dabei herrscht
ein breiter Branchenmix: vom
Nähstübchen, über ein Tattoostudio,
ein Pferdeparadies bis
hin zum Naturdesign, Holzhandel,
einen Baggerbetrieb
und alteingesessene Hochund
Tiefbaubetriebe. Einige
Firmen haben sich in den vergangenen
Jahren neu angesiedelt,
andere vergrößern sich,
und einige sind schon seit
Jahrzehnten im Dorf ansässig.
Dazu gehört beispielsweise
die Firma
Karl-Heinz Ruppert,
die sowohl im
Tiefbau, im Straßenbau,
bei Kabelverlegung
und bei
Spezialarbeiten
qualifiziert ist, als
auch Reitanlagen
baut. Im Ort gab es zunächst
das Gewerbegebiet „Rohrer
Weg“. Dort findet sich auch
beispielsweise die Weinhandels-Firma
Meilen, die sich
seit Jahrzehnten auf die Abfüllung
und den Vertrieb regionaler
Weine spezialisiert hat.
2005 ist das 20.000 Quadratmeter
große Gewerbegebiet
hinter der L47 zusätzlich entstanden.
„Das Gewerbegebiet könnte
sogar noch größer sein, wir
haben weiter Anfragen“, so
der Ortsbürgermeister. Im Ort
gibt es noch einen Haupterwerbslandwirt,
und Nebenerwerbsbetriebe,
zwei Brennereien
sowie einen Biergarten,
der gerne von Einheimischen
und Personen aus der Region
besucht wird. Viele Radfahrer
machen hier Halt, denn
der Salmradweg, der Radweg
„Wittlicher Senke“ und Radwege
Richtung Klausen führen
durch den Ort. Dazu wird
im Ort Viez hergestellt, der unter
anderem an einem Viezautomaten,
volle 24 Stunden am
Tag gekauft werden kann.
Wirtschaftsstandort Sehlem
Esch und Sehlem: Kleine Orte mit großem Gewerbeanteil
und guter Lebensqualität.
dienstleistungen,
Handwerksbetriebe
wie Zimmerei, Holzbau
und Luftfahrttechnik,
eine Brennstoff Distribution,
ein Baggerbetrieb,
Landhandel und ein Imbissbetrieb.
Für Bauinstandsetzung
findet man die Fachfirma
für Betonsanierung Intec
dort. Daneben gibt es in der
Ortslage eine Schreinerei, einen
Elektriker sowie das Bauunternehmen
Franz Lehnen
als einer der größten Arbeitgeber
im Ort.
Zuletzt wurde im Neubaugebiet
„Am Gemeinenberg“ kräftig
gebaut. Die Baustellen der
Erweiterung des Gebiets waren
innerhalb eines Jahres,
verkauft. „Nachfrage nach bezahlbaren
Grundstücken besteht
sicherlich immer, jedoch
sollte Wachstum mit dem notwendigen
Fingerspitzengefühl
betrieben werden. Auch die
Innenentwicklung muss bei einem
solchen Prozess geprüft
werden“, so Ortsbürgermeister
Gregor Zehe. Etwa stündlich
verkehren Regionalzüge
in Richtung Trier und Koblenz,
die rege genutzt werden.
Ein freudiges Ereignis gibt es
2019 für Sehlem und Esch zusammen:
Der gemeinsame
Musikverein feiert sein 90-jähriges
Bestehen. Deshalb wird
das Jahr über vielfach gefeiert
und die die Kirmes von Freitag
bis Montag ausgeweitet.
Franz Lehnen
GmbH & Co. KG
Tiefbau · Straßenbau · Erdbau · Kanalbau
Gewerbebau · Asphaltbau · Deponiebau
Außenanlagengestaltung · Hartsteinwerke
Kiesgruben · Baustoffrecycling · Containerdienst
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Fax: +49 65 08 / 91 40-60 · E-Mail: fl-kontakt@lehnen-gruppe.de
www.lehnen-gruppe.de
Sehlem ist als Wirtschaftsstandort
sowohl für die Landwirtschaft,
das Handwerk, als
auch für national agierende
Unternehmen interessant. Es
gibt einen gesunden Mix. Das
neue Baugebiet, lockt auch
von außerhalb junge Familien
nach Sehlem, die Nachwuchs
für die Kita, die Grundschule,
und für die Dorfgemeinschaft
mit ihren zahlreichen engagierten
Vereinen bedeuten.
Im Gewerbegebiet am Bahnhof
finden sich beispielsweise
Transportgewerbe, Paket-
Bauunternehmen Lehnen ist ein großer Arbeitgeber in Sehlem.
PETER
RUPPERT
Inh. Christian Ruppert
54518 Esch
Brunnenstraße 6
Tel.: 01 70/28464 31
Fax: (065 08) 1796
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Ausschachtungen | Erdarbeiten aller Art
Sand | Kiesgrube | Transporte

Tagungshotel
ANZEIGEN-SONDERTHEMA Seite 7
Schöner tagen – mit Wohlfühlfaktor und in bester Lage
Ein gutes Tagungshotel muss zur Zielgruppe passen. Tagungsveranstalter und Tagungsteilnehmer haben ganz spezielle
Anforderungen an die Häuser. Die Teilnehmer müssen sich unbedingt wohlfühlen. Nur so lässt sich für den Veranstalter der
gewünschte Erfolg erzielen.
Für den Erfolg einer Tagung
ist die richtige Wahl eines Tagungshotels
von entscheidender
Bedeutung. Wer heute
eine geeignete Tagungsstätte
sucht, achtet nicht nur auf die
üblichen Standards. Mitarbeiter
oder Kunden sollten hier
nicht nur zum Arbeiten hinkommen,
sondern sich auch
rundum wohlfühlen können.
Zum einen sollte das Hotel
verkehrsgünstig gelegen sein,
so dass es für alle Teilnehmer
gut erreichbar ist. Zum anderen
sind natürlich auch die
Räumlichkeiten entscheidend.
Die Veranstaltungsräume sollten
mit modernster Tagungstechnik
ausgestattet sein
und über Tageslicht verfügen,
so dass konzentriert gelernt
und entspannt getagt werden
kann.
Modern und freundlich eingerichtete
Zimmer, eine vielseitige
und anspruchsvolle Gastronomie
sowie aufmerksames
und gut geschultes Personal
erhöhen den Wohlfühlfaktor
der Tagungsteilnehmer und
sorgen dafür, dass die Veranstaltung
ein Erfolg wird. Generell
bietet ein gutes Tagungshotel
immer Tagungsräume
unterschiedlicher Größen an,
so dass man auch mit mehr
oder weniger Personen immer
genau den passenden Raum
bekommt.
Der Erfolg einer Tagung hängt auch von der Wahl der passenden Räumlichkeiten ab. Lichtdurchflutete
Räume sind zum Beispiel wichtig.
Austausch fördern
Darauf achten sollte man
auch, dass sich rund um die
Tagungsräume herum noch
andere Räumlichkeiten befinden,
die sich zum Austausch
unter den Teilnehmern eignen.
Sehr gut geeignet sind hier
Freizeiträume, aber auch eine
Bar oder ein Café sind passende
Treffpunkte. Viele Veranstalter
setzen auf die Kommunikation,
und so kann man
mittlerweile sehr oft sehen,
dass sich vor den eigentlichen
Tagungsräumen Stehtische
befinden, die dazu einladen,
sich in den Pausen mit anderen
Teilnehmern der Tagung
auszutauschen. Hier sollte
auch eine Bewirtung stattfinden.
Dies gilt nicht nur für
die Pausen, sondern natürlich
auch für die Veranstaltung
selbst.
Das Tagungshotel sollte zudem
für die Verpflegung der
Teilnehmer sorgen, bei einer
eintägigen Tagung sollte mindestens
ein Mittagessen gereicht
werden, bei mehrtägigen
Veranstaltungen natürlich
im Rahmen des Hotelaufenthalts
auch ein Frühstück und
ein Abendessen.
Auf keinen Fall dem Zufall
überlassen sollte man aber
auch die technischen Möglichkeiten,
die die Tagungsräume
bieten. Der Standard für
Tagungen sollte in dem Hotel
auf jeden Fall vorhanden sein,
also sollten Flip-Chart, Projektoren,
Leinwand und auch
Fernsehgeräte zur Einrichtung
dazu gehören. Hervorragend
ausgestattete Tagungshotels
verfügen auch über Computer
mit einem Internetanschluss,
Overheadprojektoren und
auch Beamer. Dies alles gehört
für ein gutes Tagungshotel
zum Standard.
Auch an Feierabend denken
Gerade im Sommer ist auch
eine ausreichende Klimatisierung
sehr wichtig. Nach der
Arbeit, sollte auch das Vergnügen
nicht zu kurz kommen.
Viele Tagungshotels bieten
hierfür verschiedenste
Freizeitaktivitäten und Events.
Bei mehrtägigen Konferenzen
sollte auch darauf geachtet
werden, dass es Freizeitangebote
im Haus gibt, so wie einen
Fitnessraum oder auch einen
Wellnessbereich.
Von einer Tagung kann für ein
Unternehmen einiges abhängen,
wenn sie erfolgreich wird,
kann dies einen guten Erfolg
bringen für das Unternehmen.
Ein Misserfolg dagegen bedeutet
oft nichts Gutes. Daher
ist eine gute Planung einer Tagung
immer von größter Wichtigkeit,
und die Wahl des richtigen
Tagungshotels ist dafür
immer die Grundlage.
TAGEN IN TRIER
Zweifellos
einer der besten
Plätze zum Tagen.
Trier ist Teil einer der reizvollsten Kulturlandschaften Mitteleuropas, hier zu tagen ist ein Erlebnis!
Zweifellos ein ungewöhnlich repräsentativer Tagungsort mit einzigartiger Aussicht ist
das Robert-Schuman-Haus hoch über der Stadt.
Das Robert-Schuman-Haus
mit seiner Lage hoch über
der alten Römerstadt,
gewährt beeindruckende
Einblicke und Ausblicke und
bildet den perfekten Rahmen
für Veranstaltungen bis zu
200 Personen.
• Tagungen
• Bankett
• Übernachtungen
Robert-
Schuman-Haus
Auf der Jüngt 1
54293 Trier
Telefon: +49 (0) 6 51/8105222
Telefax: +49 (0) 651/8105444
robert-schuman-haus@tbtmbh.de
www.robert-schuman-haus.de

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE BRANCHENREPORT / RATGEBER 8
TERMINE & VERANSTALTUNGEN
Für ein Vorstellungsgespräch legen Bewerber oft einige Kilometer
zurück: Wurde nichts anderes vereinbart wurde, trägt in der Regel
der potenzielle Arbeitgeber die Kosten dafür. FOTO: DPA/CHRISTIN KLOSE
Vorstellungsgespräch:
Wer bezahlt die Anreise?
BERLIN (dpa) Von München
nach Hamburg und zurück –
wer zu einem Vorstellungsgespräch
eingeladen wird, ist mitunter
schnell eine gute Summe
für die Anreise los. Muss die Firma
die Anfahrtskosten für den
Termin bezahlen?
„Wenn der Arbeitgeber einen
Bewerber bittet, zu einem Vorstellungsgespräch
zu kommen,
und nichts zu den Anreisekosten
vereinbart ist, muss der Arbeitgeber
sie in der Regel tragen“,
erläutert Peter Meyer,
Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Verkehrsübliche und zu erstattende
Kosten seien bei Anreise
mit dem eigenen PKW die
aus dem Steuerrecht bekannten
Pauschbeträge von 30 Cent
pro Kilometer. Ein Arbeitgeber
kann diese Erstattungspflicht
aber ausdrücklich mit der Einladung
zum Vorstellungsgespräch
ausschließen, berichtet
Meyer. Dann trägt der Bewerber
die Fahrtkosten selbst. Oder der
Arbeitgeber könne zum Beispiel
festlegen, dass er nur die Kosten
erstattet, die bei einer Fahrt
mit der Deutschen Bahn in der
zweiten Klasse entstehen.
Übernachtet ein Bewerber für
das Vorstellungsgespräch vor
Ort, gelten die gleichen Grundsätze.
Übernachtungen sind
aber nicht verkehrsüblich und
damit nicht erstattungsfähig,
wenn der Bewerber ohne Probleme
auch am Vorstellungstag
an- und abreisen kann.
Ebenfalls eindeutig ist die Sache,
wenn es um die Zeit des Arbeitnehmers
geht: Wer sich für
ein Bewerbungsgespräch Urlaub
nimmt oder Arbeitszeit in
seinem aktuellen Job verpasst,
hat keinen Anspruch darauf,
dass der potenzielle neue Arbeitgeber
für den Zeitaufwand
aufkommt oder den Verdienstausfall
ersetzt, wie Meyer erklärt.
Austausch mit
Luxemburger Firmen
Einen Wirtschaftsabend organisieren
die Industrie- und Handelskammer
Trier, die Handwerkskammer
Trier und die
Deutsch-Luxemburgische Wirtschaftsinitiative.
Im Fokus stehen
die Themen Steuern, Fachkräfte
und Ausbildung.
29. April, 18.30 Uhr, IHK-Zentrum
Trier. Teilnahme kostenfrei, Anmeldeschluss
am 22. April. Weitere
Infos unter www.ihk-trier.
de – Kontakt: Ulrike Luce, Telefon
0651/9777-212, luce@trier.ihk.de
Neue Öffnungszeiten
der Familienkasse
Für die Familienkasse der Agentur
für Arbeit am Standort Trier
(Dasbachstraße 9) gelten in den
kommenden Monaten neue
Öffnungszeiten.
ab 1. Mai jeweils montags, dienstags
und donnerstags von 8 bis 12.30
geöffnet, donnerstags zusätzlich
von 13.30 bis 18 Uhr
Bewerbung mit
optimalen Unterlagen
Einen Vortrag „Bewerbungsunterlagen
optimieren“ bieten
die Agentur für Arbeit Trier und
der Career Service der Universität
Trier an.
2. Mai, 16 bis 18 Uhr, Uni versität
Trier, Campus 1, Gebäude E, Hörsaal
10. Teilnahme kostenlos, Anmeldung
nicht erforderlich.
Französisch für
Handwerker
Einen Grundkurs „Französisch
im Handwerk“ bietet die Handwerkskammer
Trier an. Zielgruppe:
Teilnehmer ohne oder
mit nur geringen Vorkenntnissen.
4. Mai bis 22. Juni in Trier. 32 Unterrichtsstunden
– samstags, 9 bis 12
Uhr. Teilnahmegebühr: 340 Euro
pro Person. Informationen bei der
HWK Trier, Heide Röhlich, Telefon
0651/207-406, E-Mail: hroehlich@
hwk-trier.de
Informationsabend
für Existenzgründer
Die Industrie- und Handelskammer
Trier informiert angehende
Existenzgründer über
grundlegende Dinge, die beim
Schritt in die Selbstständigkeit
auf sie zukommen. Zu den Themen
gehören Kapitalbedarf, Finanzierungshilfen,
Steuern und
Versicherungsfragen.
6. und 20. Mai in Trier sowie 13. Mai
in Hermeskeil, jeweils 17.30 bis etwa
19.30 Uhr. Kosten: 20 Euro pro Person.
Anmeldung bei Alexandra Klar,
Telefon 0651/9777-531, E-Mail:
klar@trier.ihk.de
Als Handwerker
richtig kalkulieren
Ein Seminar„Kalkulation und
Kostenrechnung im Handwerksbetrieb“
bietet die Handwerkskammer
Trier an. Zielgruppe
sind Existenzgründer,
Selbstständige, mitarbeitende
Ehegatten, Führungskräfte und
Mitarbeiter in der Buchhaltung.
6. bis 27. Mai in Trier, 28 Unterrichtsstunden
– zweimal wöchentlich
von 18 bis 21 Uhr. Teilnahmegebühr:
245 Euro pro Person.
Informationen bei der HWK Trier,
Claudia Marx, Telefon 0651/207-
402, E-Mail: cmarx@hwk-trier.de
Die wichtigsten
Zukunftstrends
Ein Seminar „Die Top 10 der
Internet-Zukunftstrends“
bietet die Industrie- und
Handels kammer Trier in ihrer
Reihe „IHK vor Ort“ an.
7. Mai, 18 bis 20 Uhr, Jugendherberge
Prüm. Anmeldung bis
zum 1. Mai, Kontakt: Sarah Kolhey,
Telefon 0651/9777-603, E-Mail:
kolhey@trier.ihk.de
Wie erstelle ich einen
Geschäftsplan?
Informationen für das Erstellen
eines eigenen Geschäftsplans
gibt die Industrie- und
Handelskammer Trier in einem
Seminar.
10. Mai, 14 bis 17.30 Uhr, IHK-
Zentrum Trier. Teilnahmegebühr:
90 Euro pro Person. Anmeldung
bei Alexandra Klar, Telefon
0651/9777-531, klar@trier.ihk.de
ANZEIGEN-SONDERTHEMA
Digitalisierung macht Gutes besser
Die heutige Zeit ist geprägt
von einem Schlagwort: Digitalisierung.
Und der digitalen
Welt können sich natürlich
auch Banken nicht verschließen
oder entziehen. Online-Banking
ist mittlerweile
gang und gäbe, Leasing- und
Kreditvergaben können Unternehmen
heute bereits mit
ein paar Clicks so weit vorbereiten,
dass die Zusage deutlich
schneller über die Bühne
gehen kann. Nun wird auch
die Beratung von Firmen- und
Geschäftskunden digital. Die
Frage, die sich die Vereinigte
Volksbank Raiffeisenbank
eG im Vorfeld der Umsetzung
eines Projekts stellte, lautete:
„Wie können wir als Bank
die Bedürfnisse der Mitglieder
und Kunden optimal bedienen
und dabei die Vorzüge
einer regionalen Genossenschaftsbank
mit den Effizienzund
Qualitätsvorteilen der Digitalisierung
verbinden?“ Die
Lösung: die Schaffung eines
digitalen Beratungsprozesses
mit Beratung über Tablet.
Seit dem 15. Februar sind die
Firmenkundenberater der Vereinigten
Volksbank Raiffeisenbank
mit iPads ausgestattet,
um den Kunden eine noch effizientere
und zugleich schnellere
und intensivere Beratung
vor Ort zukommen zu lassen.
Alle wichtigen Unterlagen und
Kennzahlen des Unternehmens
sind online verfügbar,
alle Bereiche der Beratung –
Kreditvergaben, Versicherungen,
Bürgschaften, private
Geldanlagen – sind digital
und aus einer Hand möglich.
Anhand von Erklärfilmen können
so komplexe Themen wie
die unterschiedlichsten Möglichkeiten
der Abwicklung des
Zahlungsverkehrs anschaulich
und kompetent dargestellt
werden. Der Berater kann viele
Spezialfragen, für die er früher
durch das Wälzen von Ordnern
oder durch Nachfragen
bei Kollegen erst im Nachgang
des Gesprächs eine Antwort
liefern konnte, schnell
und unkompliziert direkt beantworten.
Michael Johann, Leiter Firmenkundengeschäft
bei der Vereinigten
Volksbank Raiffeisenbank
in Wittlich. FOTO: VVR-BANK
Aber trotz der täglich immer
größer werdenden Möglichkeiten
ersetzt das Tablet nicht
den persönlichen Kontakt
zum Bankkunden. Auch macht
das Gerät aus einem schlechten
Gespräch kein gutes Gespräch,
mit Hilfe des digitalisierten
Beratungsprozesses
kann aber ein gutes Gespräch
zu einem Er lebnis für unseren
Kunden werden.
Natürlich beinhaltet die Tablet-Beratung
auch die ganze
Bandbreite der digitalen Angebote
der Genossenschaftsbanken
wie den BankingGuide
oder den Smart-Flexibel-
Unternehmenskredit.
Michael Johann

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE RATGEBER / SEHEN UND GESEHEN WERDEN 9
Impressum
Macher, Menschen + Märkte –
Das regionale Wirtschaftsmagazin
Verlag:
Volksfreund-Druckerei
Nikolaus Koch GmbH
Hanns-Martin-Schleyer-Straße 8
54294 Trier
Geschäftsführer:
Thomas Deicke, Thomas Marx
Redaktion:
Thomas Roth (verantwortlich)
Projektleitung: Birgit Markwitan
Anzeigen:
Wolfgang Sturges (verantwortlich)
Zustellung: TV-Logistik GmbH
Druck:
DHVS – Druckhaus und Verlagsservice
GmbH
Hanns-Martin-Schleyer-Straße 8
54294 Trier
Redaktion:
Service: 0651/7199-0
Fax: 0651/7199-978
E-Mail: macher@volksfreund.de
Anzeigen:
Service: 0651/7199-995
Fax: 0651/7199-978
E-Mail: anzeigen.macher
@volksfreund.de
Internet:
https://magazin.volksfreund.de
Für unverlangt eingesandte
Manuskripte wird keine Gewähr
übernommen.
Dürfen sich Angestellte
über ihr Gehalt austauschen?
NÜRNBERG (dpa) Wer eine Gehaltserhöhung
verhandeln
möchte, interessiert sich für
das Einkommen der Kollegen.
Über ihr Gehalt zu sprechen, ist
aber vielen Beschäftigten unangenehm.
Ist es auch erlaubt?
„Ganz klar: ja“, sagt Jürgen
Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht
in Nürnberg. Es sei
zwar bei Arbeitgebern beliebt,
eine Klausel in den Arbeitsvertrag
aufzunehmen, die das verbietet.
„Doch solche Klauseln
sind unwirksam“, sagt Markowski,
der Mitglied im Deutschen
Anwaltverein ist.
Selbst wer eine entsprechende
Formulierung in seinem Vertrag
vorfindet, darf sich also mit
den Kollegen über sein Gehalt
austauschen. Der Chef dürfte
Mitarbeiter lediglich dann zur
Verschwiegenheit verpflichten,
wenn er ein berechtigtes Interesse
begründen kann. Ein Unternehmen
könne beispiels-
Arbeitnehmer
dürfen über ihr
Gehalt sprechen. Eine Klausel im Arbeitsvertrag,
die das verbietet, ist nicht
zulässig. FOTO: DPA/MARKUS SCHOLZ
weise damit argumentieren,
dass der Betriebsfrieden gestört
wird, wenn die Belegschaft sich
über die Gehälter austauscht.
Die Chancen sich damit im
Streitfall durchzusetzen, stehen
Markowski zufolge aber
sehr schlecht: „Wenn so etwas
den Betriebsfrieden stören
würde, sagt das ja schon einiges
über die Gehaltsstrukturen
insgesamt aus.“ Die Beschäftigten
haben einen Anspruch auf
Gleichbehandlung, und das
wiegt in diesem Fall schwerer
als das Arbeitgeberinteresse.
Auch der Verweis des Arbeitgebers
auf das Betriebsgeheimnis
kann dem Nürnberger Juristen
zufolge nur in absoluten
Ausnahmefällen ein Argument
sein. „Schließlich sprechen Angestellte
in der Regel nur über
ihr eigenes Gehalt, nicht über
die komplette Gehaltsstruktur
eines Unternehmens“, sagt
Markowski. Dadurch ergibt sich
in der Regel auch kein Nachteil
des Arbeitgebers gegenüber der
Konkurrenz.
36. Wirtschaftspolitisches Forum der Kreissparkasse
Bitburg-Prüm zum Beda-Markt in Bitburg
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1. Von links: Michael Billen, Mitglied des rheinlandpfälzischen
Landtags, und Heinrich Kreft, Botschafter der
Bundesrepublik Deutschland in Luxemburg
2. Melody Proost (Bitburger Braugruppe) und Andreas Theis
(Volksbank Eifel)
3. Norbert Lammert (Konrad-Adenauer-Stiftung), ehemaliger
Bundestagspräsident, während seines Vortrags
4. Marina Bolinski (Seibel & Partner) und Oliver Bolinski
5. Michael Ludwig (links, Reiplinger GmbH & Co. KG) und
Thomas Kröffges (Bitburger Braugruppe)
FOTOS: MARKUS ANGEL

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE SEHEN UND GESEHEN WERDEN 10
Handelsverband Region Trier verabschiedet Georg Kern
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1. Georg Kerns Bruder Heinrich
Kern (links) und Ehefrau Lisa
sowie Stadtratsmitglied Rainer
Lehnart
2. Von links: Alfred Thielen
(Handelsverband Region
Trier), Jan Willenberg-
Sebastian (Handelsverband
Deutschland), die neue Präsidentin
des Handelsverbands
Region Trier, Theresia Sanktjohanser,
die rheinland-pfälzische
Ministerpräsidentin Malu
Dreyer und Georg Kern
3. Georg Kern (links, Handelsverband
Region Trier),
Wolfgang Natus (Natus GmbH
& Co. KG) und Ehefrau Anja
FOTOS: FRIEDEMANN VETTER
Fünfte Ausbildungsmesse „Take off“ im Eventum in Wittlich
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1. Von links: Steven Backes und
Niclas Schiffmann (Dr. Oetker)
2. Antonia Huck, Katharina
Stein und Sara Malburg (Freiherr-vom-Stein-Realschule
plus Bernkastel-Kues), Sarah
Maibaum und Daniela Meyer
(Amtsgericht Wittlich)
3. Von links: Ava Klützke, Maba
Souare und Susanne Sogolla
(Berufsbildende Schule für Ernährung,
Hauswirtschaft und
Sozialpflege Trier)
FOTOS: PETRA WILLEMS

MACHER, MENSCHEN + MÄRKTE SEHEN UND GESEHEN WERDEN 11
14. Volksfreund-Messe „Dein Tag, deine Chance –
Ausbildung jetzt!“ in der Stadthalle Bitburg
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1. Vivien Hellström
2. Andreas Warnecke
3. Maurice Faber
4. Isabeau Crawley
FOTOS: SABINE SCHWADORF, HERIBERT WASCHBÜSCH
Schroeder Öfen stehen für einmalige
Qualität – und das seit 1975!
KACHELÖFEN
HEIZKAMINE
GASKAMINE
KAMINÖFEN
GRUNDÖFEN
WASSERFÜHRENDE ÖFEN
PELLETÖFEN
AUSTAUSCH ALTER HEIZEINSÄTZE
Öffnungszeiten: Di. 08.00–12.00 Uhr, Mi. + Do. 08.00–12.00 und 12.30–17.00 Uhr
Sa. 09.00–13.00 Uhr | Mo. + Fr. nach Absprache
Gewerbegebiet · Am Bahnhof 5 · 54338 Schweich · Tel. + 49 (0) 65 02/9 30-2
mail@schroeder-kacheloefen.de · schroeder-kacheloefen.de

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