audimax Na.Wi 5/2019 - Karrieremagazin für Naturwissenschaftler

FORSCHUNG & ENTWICKLUNG
FUTURE FORSCHUNG
HENNING EGGERT ÜBER DEN ARBEITSMARKT, TRENDS UND GEFRAGTE SKILLS
Interview: Alicia Reimann, Felix Schmidt
Welche Trends gibt es zurzeit in den Naturwissenschaften?
Wir nehmen eine immer intensivere Vernetzung der unterschiedlichen
naturwissenschaftlichen Disziplinen wahr.
Neben der fach- wird auch die länderübergreifende Zusammenarbeit
immer wichtiger. Die Teams werden zunehmend
international und die Perspektive wandelt sich von regional
oder national zu global.
Auch die Digitalisierung ist ein großes Trendthema. Welchen
Einfluss hat sie auf die Forschung?
Die Digitalisierung findet sich bei uns in nahezu allen Bereichen.
Insbesondere die Simulationswissenschaften finden in
den unterschiedlichsten Forschungsgebieten Verwendung,
etwa in der Klimaforschung oder den Neurowissenschaften.
Auch Themen wie Super- und Quantencomputing sowie Big
Data kommt eine hohe Relevanz zu.
Henning Eggert arbeitet seit 2007 im Forschungszentrum Jülich. Dort
betreut er insbesondere die Bereiche Recruiting und Personalmarketing.
Herr Eggert, wie ist die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt
für Naturwissenschaftler?
Die Situation ist aus Bewerberperspektive günstig: Arbeitgeber
haben einen hohen Personalbedarf. Gleichzeitig gibt es
wenige Arbeitssuchende. Das führt zu einem starken Wettbewerb
um qualifizierte Bewerber. Dennoch bestehen weiterhin
hohe Erwartungen an die Kandidaten.
Bachelor, Master oder Doktor – welcher Titel ist relevant?
In der Wissenschaft ist ein direkter Berufseinstieg mit einem
Masterabschluss möglich. Wer allerdings eine wissenschaftliche
Karriere anstrebt und zum Beispiel im Rahmen
einer Führungsposition Verantwortung übernehmen und
eigene Themen und Projekte voranbringen möchte, sollte
promovieren.
Welche Berufsfelder bieten sich dafür an, eher in der Forschung
als in einem Unternehmen zu arbeiten?
Es finden sich sicher ähnliche Berufsfelder in beiden Bereichen.
Daher kommt es mehr auf die persönlichen Präferenzen
an: Wer mittel- bis langfristig an gesellschaftlich relevanten
Themen arbeiten möchte oder eine akademische
Karriere anstrebt, sollte sich nach Einstiegsmöglichkeiten
an Forschungseinrichtungen oder Hochschulen umschauen.
Welche persönlichen und fachlichen Kompetenzen sollten
Berufseinsteiger haben?
Die erforderlichen Kompetenzen, insbesondere fachlicher
Natur, hängen stets von der angestrebten Position ab. Grundsätzlich
sollten Bewerber im wissenschaftlichen Umfeld
Neugier an der Lösung herausfordernder Fragestellungen
mitbringen und an der Arbeit in internationalen und interdisziplinären
Teams interessiert sein.
Ihr Tipp für einen Berufseinsteiger, der noch am Anfang seiner
Karriere steht?
Nutze die Gelegenheit, verschiedene Arbeitgeber näher kennenzulernen
– etwa bei Veranstaltungen oder durch Praktika
– und dich mit Mitarbeitern auszutauschen. So kannst
du ein umfassendes Bild von den Möglichkeiten bekommen,
die sich nach dem Studium bieten und eine bewusste Entscheidung
für deinen Berufseinstieg treffen.
»THEMEN WIE SUPER- UND QUANTEN-
COMPUTING SOWIE BIG DATA KOMMT
EINE HOHE RELEVANZ ZU.«
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