INFO - Juli 2019

AUS- UND WEITERBILDUNG ▪ JULI 2019
Bild: In einer modernen, digitalisierten Arbeitswelt muss Personalentwicklung viel mehr bieten als gewohnt - denn die Anforderungen
an die Mitarbeiter gehen weit über das entsprechende Fachwissen hinaus. Foto: djd/Randstad/Valèry Kloubert
Zeiten von Globalisierung und Social Media immer
den Überblick behalten und souverän auftreten
könnten. „Die Kurse bringen allen etwas, unabhängig
von Job, Qualifikation oder demografischen
Merkmalen“, so Brück weiter. Die Mitarbeiter im
Kundeneinsatz würden genauso profitieren wie
das Management.
Passgenaue Qualifizierungen durch E-Learning
Die passgenauen Qualifizierungen der Akademie
des Personaldienstleisters wiederum bieten den in
der Zeitarbeit beschäftigten Arbeitnehmern neue
Perspektiven für das berufliche Weiterkommen
und helfen dabei, neuen Herausforderungen zu
begegnen.
„Für die meisten Unternehmen und ihre Mitarbeiter
bedeutet Lernen am Arbeitsplatz Ausbildung“,
erklärt Kerstin Brück. Tatsächlich erfolge das Lernen
auf vielen Wegen - und zwar meistens während
der Arbeit. Modernes E-Learning, so Brück,
müsse den Zugang zu aktuellen Inhalten ermöglichen,
wann immer der Arbeitnehmer danach suchen
würde.
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sollten heute nicht
nur in ihrem Fachbereich immer auf dem neuesten Stand
sein, sondern auch ihre Persönlichkeit kontinuierlich weiterentwickeln.
Foto: djd/Randstad/Valèry Kloubert
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