INFO - Juli 2019

AUS- UND WEITERBILDUNG ▪ JULI 2019
Es gibt mehr als Frau und Mann
Guten Tag, dritte Option
IT-Entwickler (alle Geschlechter willkommen)
IT-Entwickler (m/w/d)
Person zur IT-Entwicklung gesucht
In Zukunft werdet ihr auf solche Stellenanzeigen
stoßen, sprich auf Stellenanzeigen, die drei Geschlechter
ansprechen. Denn im November 2017
hat das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe
geurteilt, dass es eine dritte Option im Personenstandesregister
geben soll. Das „d“ steht hierbei
für „divers“ oder „inter“ (lat. zwischen). Die Entscheidung
des Bundesverfassungsgerichtes hat
Auswirkungen für Unternehmen und ihre Stellenausschreibungen,
denn es fordert ausdrücklich
eine Sprache, die niemanden ausschließt.
Schätzungen zufolge leben in Deutschland zwischen
80.000 und 120.000 intersexuelle Menschen.
Intersexuell bedeutet, dass das biologische
Geschlecht aufgrund von Chromosomen,
Hormonen und Geschlechtsorganen nicht typisch
weiblich oder männlich ist. Es gibt zahlreiche
Varianten. Bislang war unsere Gesellschaft in
zwei Geschlechter aufgeteilt (m/w). Bei Hotelbuchungen,
Internetbestellungen etc. konnte man
nur zwischen „Herr“ oder „Frau“ wählen. Intersexuelle
kamen einfach nicht vor. In Deutschland gibt
es allerdings ein Diskriminierungsverbot. Bislang
bestand die Möglichkeit, dass Standesbeamte bei
neugeborenen Intersexuellen einfach kein Kreuz
bei weiblich oder männlich machen mussten,
sprich der Eintrag blieb leer. Dieser leere Eintrag
verstößt aber gegen die Persönlichkeitsrechte,
deshalb muss der Gesetzgeber nun einen positiven
Geschlechtseintrag zulassen.
In anderen Ländern wie etwa Australien, Neuseeland,
Nepal, Indien oder auch Pakistan haben
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