Top_Arbeitgeber_2019

Top Arbeitgeber
der Region
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Die Standorte der Autozentrum Dobler GmbH in Mühlacker
Fotos: PR/AZ Dobler
Mit fünf Marken Branchenprimus in
der Region
Im Autozentrum Dobler zielt die Ausbildung junger Menschen auf die spätere Rekrutierung von Führungskräften hinaus
Das Autozentrum Dobler ist mit über 150
Mitarbeitern einer der großen Arbeitgeber
in Mühlacker. Drei Betriebe repräsentieren
beidseits der Industriestraße fünf
Marken: Volkswagen, VW Nutzfahrzeuge,
Audi, Škoda und Seat.
Hier werden jährlich 2500 Neu- und Gebrauchtfahrzeuge
verkauft und rund
24 000 Werkstatt-Aufträge von den markenspezialisierten
Mitarbeitern betreut.
Das Autozentrum Dobler beschäftigt
unter anderem 16 Automobilverkäufer,
15 Ersatzteile- und Zubehörverkäufer,
9 Serviceberater sowie 26 markenspezialisierte
Kraftfahrzeug-Meister, Servicetechniker,
Kfz-Mechatroniker, Karosseriebauer
und Lackierer.
Geschäftsführer Hans Herrmann unterstreicht:
„Wir haben es uns zum Prinzip
gemacht, Führungspositionen aus den eigenen
Reihen zu besetzen. Deshalb legen
wir schon bei der Einstellungsauswahl
unserer Auszubildenden größten Wert auf
deren hohe Leistungsbereitschaft und auf
die Einhaltung der Grundwerte Ehrlichkeit,
Zuverlässigkeit, Mut und Vertrauen“.
Es werden die Ausbildungsberufe
Zentrale Ansprechpartner für alle Auszubildenden: Die Ausbildungsleiter
Julia Eppinger (kaufmännische Berufe) und Florian
Brandhuber (technische Berufe).
Kfz-Mechatroniker, Automobilkaufmann
und Fachkraft für Lagerlogistik angeboten.
Aktuell sind 20 Ausbildungsplätze
besetzt. Schüler können während der
Ferien ein freiwilliges Praktikum absolvieren.
Im kaufmännischen Bereich
durchlaufen die Auszubildenden nach
einem Onboarding-Programm alle Abteilungen
wie Neuwagen- und Gebrauchtwagenverkauf,
Service und Teiledienst
und werden so umfassend auf einen erfolgreichen
Ausbildungsabschluss vorbereitet.
Danach können die erfolgreichen
Prüfungsabsolventen mit der Übernahme
in ein festes Arbeitsverhältnis rechnen.
Nach der Ausbildung stehen die Kfz-
Mechatroniker etwa vor der Wahl, nach
einer umfassenden Basisschulung sich
beispielsweise auf den technischen Gebieten
der Fahr-und Assistenzsysteme, der
Getriebeinstandsetzung, der E-Mobilität
oder der digitalen Grundlagen zu qualifizieren.
Beim Autozentrum Dobler werden ständig
aktualisierte Weiterbildungsangebote
bei Volkswagen, VW Nutzfahrzeuge,
Audi, Škoda und Seat durchgeführt. Etwa
zum bundesweit anerkannten
Servicetechniker, zum
Hochvolttechniker oder
zum Gastechniker. Gleiches
gilt für Zertifizierungen
zum Serviceberater, zum
Kundenberater oder Serviceassistenten
wie auch
zum Teiledienst- und Zubehör-Experte.
Stichwort Nachwuchsförderung:
Mit einem praxisorientierten
Weiterbildungs-
Programm für die gezielte
und innovative Qualifizierung
eröffnet das Autozentrum Dobler
über die betriebliche und schulische Ausbildung
hinweg jungen Menschen zudem
völlig neue Perspektiven. Dazu zählen u.
a. Auslandspraktika in Dublin oder Workshops
bei Audi in Neckarsulm und bei
Volkswagen in Wolfsburg. Für alle Auszubildenden
werden jährlich drei mehrtägige
Azubi-Betriebsseminare zur Festigung
der Unternehmensgrundwerte durchgeführt.
Die besten Auszubildenden erhalten beim
Autozentrum Dobler die Möglichkeit, ein
Hochschulstudium zu absolvieren. Konkret
geht es um den Betriebswirt/in im
Kfz-Gewerbe (BFC Northeim) sowie die
Bachelor- und Masterstudiengänge BWL
Handel/Automobilhandel B.A. (DHBW
Mannheim), Automotive and Mobility Business
B.Sc. sowie Automotive and Mobility
Management M.Sc. (Hochschule für
Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen).
Geschäftsführer Herrmann: „Ehrlichkeit,
Zuverlässigkeit, Mut und Vertrauen
sind die Grundwerte unseres Denkens
und Handelns gegenüber Kunden und
Mitarbeitern. Diese werteorientierte Führungs-
und Firmenkultur unterstützt jeden,
seinen persönlichen Weg zu finden“.
Mitarbeiter mit herausragenden Leistungen
können sich für die Nachwuchsgruppe
für Führungskräfte bewerben. Hier
werden regelmäßig Entwicklungsgespräche,
Potentialanalysen und Evaluationen
durchgeführt. Auch eine Hospitation in
einem der 30 Betriebe des Mulfinger-Konzerns
ist möglich. Die Mitarbeiter werden
gezielt durch diverse Projektaufgaben,
Case Studies, die Vermittlung von Führungswissen
sowie Führungstraining gefördert.
Was die eingangs schon erwähnte
Strategie unterstreicht, Führungspositionen
bevorzugt aus den eigenen Reihen zu
besetzen.
Marco Euchenhofer (Verkaufsberater
Volkswagen):
„Ich arbeite hier
sehr gerne, da
hier der Umgang
mit Kollegen
und Kunden sich
deutlich von anderen
Firmen unterscheidet.
Wir haben alle
sehr viel Entscheidungsfreiheit.
Besonders gefällt mir die Wertschätzung
von Vorgesetzten und die
Achtsamkeit unter Kollegen, die sich gegenseitig
unterstützen. Das ist kein Zufall,
sondern alle Kollegen sind einer Werteorientierung
verpflichtet. Deshalb haben wir
ein „Wir-Gefühl“, auch unter Verkäufern,
die sich gegenseitig helfen; dadurch profitiert
selbstverständlich auch der Kunde.
Außerdem hat man einen sicheren
Arbeitsplatz und wird regelmäßig durch
Schulung und Weiterbildung gefördert.
Mindestens jährlich hat jeder Mitarbeiter
ein Feedback-Gespräch, so werden die
Ziele, Leistung, Grundwerte reflektiert.“
Kontakt
Autozentrum Dobler
Industriestraße 27 - 36
75417 Mühlacker
Telefon 07041 96 64-0
e-mail karriere@autozentrum-dobler.de
www.autozentrum-dobler.com