Made in Syke

Dieses Modell passt nicht mehr in die heutige
Zeit, da sind sich alle Kulinnas einig. Bei ihnen hat
es gut funktioniert, doch künftigen Ehepartnern
der Kinder empfehlen sie dieses nicht.
Wahr ist aber auch, dass es in den Zeiten, als die
Kinder klein waren, eine gute Möglichkeit war,
Berufstätigkeit und Familie unter einen Hut zu
bekommen. Daran hat sich also seit Generationen
nichts geändert.
Natürlich spricht das Ehepaar Kulinna über größere
Investitionen und diskutiert gemeinsam die
nächsten Schritte, z.B. der Kauf des Sportplatzes
zur Erweiterung des Betriebsgeländes, die Umwandlung
in eine GmbH oder der Neubau des Bürogebäudes.
„Für mich stellte sich die Frage, als
Yannick fast mit seinem Studium fertig war, wie
es denn hier weitergehen sollte“, meint Bernhard
Kulinna, „für mich brauchte ich diese Investition
in das neue Gebäude nicht. Also wurde auch er
mit in die Gespräche und Entscheidungen eingebunden.“
Prokuristin und Ehefrau
Anja Kulinna ist für
Personalwesen und
Zahlungsverkehr verantwortlich.
Das Kulinna Bauunternehmen wird faktisch von
den drei Bauleitern geführt: Bernhard Kulinna,
Yannick Kulinna und Christian Busse (geb. Müller).
Jeder nimmt seine Aufträge an, macht die
Angebote, kauft das Material ein, übernimmt die
Bauleitung und rechnet die Aufträge ab. So ist
immer nur ein Bauleiter für ein Projekt zuständig.
Das garantiert eine klare Verantwortlichkeit und
eine schlanke Führungsstruktur. „Die Zuteilung
der Projekte auf je einen Bauleiter hat für den
Kunden den großen Vorteil, dass er immer einen
Ansprechpartner hat“, so Anja Kulinna. Die Projekte
sind im Schnitt gleichmäßig verteilt, sodass
jeder seine 13–15 Projekte am Laufen hat.
Für die Kulinnas ist es ein großer Vorteil, dass
es mehrere Bauleiter gibt. Jeder hat einen unterschiedlichen
Hintergrund und Erfahrungsschatz,
sodass sie sich austauschen können. „Keiner
muss alles mit sich alleine abmachen, das gefällt
mir an unserer Struktur“, so Bernhard Kulinna.
Eine angestellte Architektin macht bei Anfragen
für schlüsselfertige Bauten oder Umbaumaßnahmen
Entwürfe und stellt die Bauanträge.
Poliere und Meister setzen die Pläne vor Ort dann
mit den Mitarbeitern in die Tat um. Diese Teams
wechseln, je nach Größe der Baustelle und den
Erfordernissen bestimmter Qualifikationen. So arbeiten
alle Mitarbeiter immer mal wieder gemeinsam
auf unterschiedlichen Baustellen, was dem
Zusammenhalt in der Belegschaft sehr gut tut.
Fotos: Nicole Müller
Für die Kulinnas ist es
nicht entscheidend,
dass man in der Firma
arbeitet. Tochter Mali
Marie beginnt nach
dem Abitur eine Ausbildung
im Finanzbereich.
Frühstückspause im Grünen
Foto: privat
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