Made in Syke

Christoph Tietje, Vorsitzender der Geschäftsführung
der Agentur für Arbeit Nienburg-Verden
Welche Rolle spielen die Familie, die Eltern
sowie der Freundeskreis bei der Berufswahl?
Horst Burghardt: Die Teilnahmezahl an Elternabenden
nimmt ab, je älter die Kinder werden.
In der BBS haben wir jährlich 1000 neue Schüler
und sind froh, wenn zum ersten Elternabend 100
Eltern kommen. Von diesen stammen die meisten
aus dem beruflichen Gymnasium, hier gibt es
noch Interesse. In allen anderen Bereichen geht
der Einfluss der Eltern zurück, nur bei Problemfällen
kommen sie mehr zum Tragen. Dennoch spielen
die Eltern bei der Berufswahl noch eine Rolle,
und natürlich auch die Peer-Group.
„Man ändert nur etwas,
wenn man einfach Dinge
probiert.
Aus dem Machen entstehen
dann meistens auch wieder
andere Gelegenheiten und
Wege. Das ist so.“
Christoph Tietje
Jens Leßmann: Erst einmal ist ein Abbruch in einer
Ausbildung nichts Dramatisches. Die ersten 4 Monate
sind eine Probezeit und da muss man schauen,
ob das etwas ist oder eben nicht. Unsere Erfahrung
hat uns gezeigt, dass diejenigen, die eine
Ausbildung abbrechen, wechseln. Das ist erstmal
eine Erfahrung, die vielleicht doof ist, aber diese
Probezeit dient ja genau dazu. Die meisten „Abbrecher“
wechseln den Beruf auch nur innerhalb
des Handwerkes. Das ist legitim und gut.
Die Gründe liegen darin, dass bei der Berufswahl
Bezugspersonen fehlen und nur noch selten persönlich
eingeschätzt wird, was der richtige Berufsweg
ist. Früher haben ca. 100 Leute um eine
Stelle konkurriert. Das führte dazu, dass die eigeich
das jetzt, und dann
kann ich immer noch
sehen, was kommt. Ich
weiß nicht, wie in fünf
Jahren die Berufe aussehen
werden. Durch die
Digitalisierung haben
sich die Berufsbilder
enorm verändert und
werden sich auch noch
weiter ändern, und das
in Zukunft sogar noch
schneller. Ich selbst
kann nicht sagen, ob
es einen Beruf in fünf
Jahren noch geben wird oder welche Inhalte dann
gefordert werden.
Constantin von Kuczkowski: Ich glaube, die heutige
Generation schaut sehr genau, wie sie später
Kinder, Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut
bringen kann. Die gesellschaftlichen Normen haben
sich geändert, es gibt ganz andere Familien-,
Wohn- und Lebensmodelle, die Gesellschaft individualisiert
sich. Also sind die jungen Frauen heute
auch logischerweise bestrebt, möglichst eine gute
Ausbildung hinzubekommen, damit sie später
selbst für sich sorgen können. Wenn sie sich heute
scheiden lassen und während der Kindererziehung
nicht gearbeitet haben, sind sie ein Hartz-4-Fall.
Das war ja früher anders. Von daher muss die heutige
Generation auch anders ticken.
Foto: Nicole Müller
Christoph Tietje: Ideal wäre sicherlich, wenn
Eltern zu den Elternabenden kommen würden.
Ich selbst werde versuchen, meinen Kindern
in Zukunft beratend zur Seite zu stehen und
hoffe, dass es mir gelingt, ihre Stärken zu fördern.
Als Eltern sollte man nicht zu viel vorgeben,
sondern im Idealfall nur Hinweise geben
was die Kinder ihrer Meinung nach sehr gut
können und sie dazu anhalten, sich darüber
zu informieren, was es in diesen Bereichen für
berufliche Möglichkeiten gibt. Da sollten die Eltern
Feedback geben, um die Stärken herauszuarbeiten.
Und wenn die Jugendlichen diese
Wahrnehmungen aus mehreren Richtungen bekommen,
von den Eltern, den Freunden, vielleicht
auch von einem Lehrer oder einem Berufsberater,
dann fügt sich ein gutes Bild zusammen, das den
Schüler bestärken kann.
Die Abbrecherquote bei Studenten liegt bei
ca. 29 %, bei Auszubildenden beträgt sie mit
25,8 % auch mehr als ein Viertel. Im Vergleich
zu den letzten 20 Jahren steigen die Zahlen.
Was sind die Gründe dafür? Und wer kann was
dagegen tun?
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