New Work – Die Zukunft der Arbeit

3 Editorial
New Work
Editorial
Liebe Leserinnen und Leser,
wie werden wir morgen arbeiten? Diese Frage beschäftigte den Begründer der New-Work-Bewegung,
Frithjof Bergmann, schon vor mehr als 40 Jahren. Der in Sachsen geborene und in den Vereinigten
Staaten lebende Philosoph kreierte damals eine Antwort auf den Umbruch, den die rasante Automatisierung
der amerikanischen Automobilfabriken mit sich brachte. Und er stellte die alles entscheidende
Frage: Womit wollen wir wirklich die Zeit verbringen, die wir haben?
Jetzt, wo Bergmann fast 90 Jahre alt ist, wird sein Konzept wieder aufgegriffen – und ist in
diesen Tagen aktueller denn je. Denn das digitale Zeitalter wird die Art und Weise, wie wir arbeiten,
grundlegend verändern. Dass das mitunter ein Kraftakt ist, zeigt sich an einigen Stellen: Etablierte
Unternehmenskulturen, die sich jahrzehntelang bewährt haben, gilt es nun im Sinne der neuen
Ansätze weiterzuentwickeln und das Maß an Veränderungsfähigkeit, das dabei von jedem Einzelnen
verlangt wird, mag im ersten Augenblick überfordern.
Grund genug also, um mit dem vorliegenden Magazin „New Work“ Mut zu machen und
zum Ausprobieren und Mitgestalten anzuregen. Um schon heute Beispiele für die Arbeitswelt der
Zukunft zu finden, muss der Blick übrigens nicht über den großen Teich ins Silicon Valley wandern –
auch hierzulande erproben Startups wie etablierte Unternehmen die vielfältigsten Arbeitsformen. So
etwa im Bundesland Sachsen, das wir im Rahmen dieses Kooperationsprojektes näher kennenlernen
und auf der Reise zu New Work ein Stück weit begleiten durften. Da sind zum Beispiel die Startups
aus dem Social Impact Lab in Leipzig, die mit ihren sozial-innovativen Ideen die Welt verändern
möchten, oder die Dresdener T-Systems Multimedia Solutions GmbH als ein Unternehmen von vielen,
die neue Wege beim Büro der Zukunft gehen.
Wie so oft zeigt sich, dass große Veränderungen im Kleinen beginnen – bei jedem Einzelnen.
Daher porträtieren wir in der Serie „Disrupt Yourself“ spannende Persönlichkeiten, die den Mut
haben, sich selbst und ihren Karriereweg immer wieder zu hinterfragen.
In diesem Sinne: Lassen auch Sie sich inspirieren – wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Lektüre.
Ihre Redaktion