2019/49 - DV_Handwerk_2019

Die Handwerkskammer
Ulm, der Dienstleister
für das Handwerk
Die Handwerkskammer Ulm ist Dienstleister
und Ansprechpartner für über 19.000 Handwerksbetriebe.
Fliesenleger Jannis Gentner (Aalen) ist überglücklich über seinen WM-Titel 2019.
Handwerk
der Zukunft
Foto: Anja Jungnickel
Unter diesem Motto steht diese Sonderveröffentlichung in
Kooperation mit der Handwerkskammer Ulm. Denn das Handwerk
gehört den Gewinnern der Zukunft.
Das sind mehr als
120.000 Beschäftigte
und rund 8.000 Auszubildende
in den Landkreisen
Ostalb, Heidenheim,
Alb-Donau, Biberach, Ravensburg,
Bodensee und
den Stadtkreis Ulm. Die
Mitgliedsbetriebe zwischen
Jagst und Bodensee generieren
jährlich einen Umsatz
von ca. 14,5 Milliarden
Euro. Zentrale Aufgabe der
Handwerkskammer Ulm ist
es, die Interessen der regionalen
Handwerksbetriebe
auf allen Ebenen der Politik
und in der Öffentlichkeit zu
vertreten. Zu den Aufgabenschwerpunkten
gehören
neben Ausbildung, Prüfungswesen
und Führen der
Handwerksrolle auch berufliche
Bildungsangebote,
Nachwuchswerbung, vielfältige
Beratungsleistungen
für Betriebsinhaber wie u.a.
Personalberatung und Angebote
für Existenzgründer
oder rund um die Unternehmensnachfolge
(ZEN).
Infos
Die Mitarbeiter der Handwerkskammer
Ulm sind
persönlich von Montag bis
Freitag, mindestens von 7.30
Uhr bis 17.30 Uhr erreichbar,
auch telefonisch unter
0731 1425 0 oder per E-Mail:
info@hwk-ulm.de
Entwicklung durch weiterbilden – das
Handwerk macht es möglich
Die Handwerkskammer Ulm bietet Bildung und Weiterbildung an - in Ulm, Friedrichshafen und
Schwäbisch Gmünd und nun gebündelt im neuen Karriereprogramm 2020.
Es entwickelt sich selbst
und seine Berufe weiter.
Handwerk geht mit
der Zeit – oder voraus. Die
Kunden erhalten moderne
Handwerksarbeit, die Auftragsbücher
der Betriebe
bleiben gefüllt und dadurch
ist die Nachfrage nach Handwerkerleistungen
hoch.
Neueste Technik kommt in
den Betrieben zum Einsatz
Davon profitieren auch
die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in den Handwerksbetrieben,
denn gute
handwerkliche Fachkräfte
werden in Zukunft gefragt
sein. Das ist eine große
Chance für Jugendliche, die
sich jetzt nach einer guten
Ausbildungsstelle umschauen.
3D-Drucker, Drohnen,
Tracking-Systeme und Roboter,
sie kommen in immer
mehr Handwerksbetrieben
zum Einsatz. Das umfasst
nicht nur die offensichtlichen
Berufsfelder Elektronik
(Stichwort: Smart Home)
oder Gesundheit (eHealth),
sondern weit darüber hinaus.
Betriebe digitalisieren
ihre internen Abläufe, bei
Planung, Einkauf, Produktion
oder Logistik. Statt zu
zählen, wie viel Material sich
noch im Lager ist, erledigen
CNC-Maschinen oder ein
3D-Printer schon die Arbeit.
Die Technik lässt die handwerkliche
Leistung jedoch
nicht in den Hintergrund
treten, denn manchmal
werden ganz traditionelle
Handwerksberufe völlig neu
erdacht und mit neuen Marketinginstrumenten
versehen.
Dabei bieten sich den
Betrieben Chancen, auch
neue Produkte und Techniken
zu entwickeln und
anzuwenden. Kurzum: Die
Zukunft kennt jetzt schon
einen Gewinner: Das Handwerk.
Das moderne Handwerk
wird auf den folgenden
Seiten näher beleuchtet.
Info
www.hwk-ulm.de
www.facebook.com/HandwerkskammerUlm
www.instagram.com/handwerkskammer_ulm/
Jährlich nutzen rund
8.500 Handwerkerinnen
und Handwerker
mit knapp 700.000 Teilnehmerstunden
das Angebot
der Bildungsakademie der
Handwerkskammer Ulm als
Teil ihrer Ausbildung oder
für eine Fort- oder Weiterbildung.
So bleiben sie in
ihrem jeweiligen Beruf auf
dem neuesten Stand. Dies
ist wichtig, weil sich die 130
Handwerksberufe ständig
verändern, beispielsweise
durch Digitalisierung oder
E-Learning. Die Handwerkskammer
Ulm hat jetzt ihr neues
Karriereprogramm für das
Jahr 2020 veröffentlicht. Mit
dem aktuellen Karriereprogramm
erhalten Handwerkerinnen
und Handwerker aller
Auch das Entree der Bildungsakademie in Ulm ist bald in einem
neuen Gewand mit Logo zu sehen. Foto Quelle: Nething Generalplaner
Gewerke im Kammergebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
für eine Karriere
im Handwerk. „Die Berufe
sind im Wandel und die Ansprüche
der Kunden steigen.
Ein Handwerker ist eine ‚Allzweckwaffe‘.
Aber selbst für
ihn ist lebenslanges Lernen
und Weiterbilden unabdingbar“,
sagt Susanne Schwaderer,
Geschäftsbereichsleiterin
der Bildungsakademie der
Handwerkskammer Ulm. Die
Aus-, Fort- und Weiterbildungen
werden an den Standorten
Ulm, Friedrichshafen
und Schwäbisch Gmünd
angeboten. Erst im Juni des
laufenden Jahres hat die
Handwerkskammer Ulm
ihren Neubau von drei weiteren
Ausbildungshallen mit
rund 3.300 Quadratmeter am
Ulmer Kuhberg eingeweiht.
Mit der Investition von 8,6
Mio. Euro bietet die Kammer
mit den Fördergebern auf
Landes- und Bundesebene
Voraussetzungen für Bildung
auf dem neuesten Stand der
Technik.
Informationen
als Download:
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Meisterbrief sichert
die Versorgung
Mehr als 500 junge Handwerkerinnen und Handwerker sind in den
Meisterstand erhoben worden.
Auf der Meisterfeier
der Handwerkskammer
Ulm sind 503
Handwerkerinnen und
Handwerker in den Meisterstand
erhoben worden.
Rund 1.500 Gäste haben
jüngst die stolzen Meisterinnen
und Meister aus 21 Gewerken
auf einer stimmungsvollen
Veranstaltung
in Friedrichshafen gefeiert.
Unter den neuen Meistern
finden sich auch Zimmerermeister,
Friseurmeister,
Brauer und Mälzer, Elektrotechnikmeister,
Schornsteinfeger
oder Tischlermeister.
Joachim Krimmer,
Präsident der Handwerkskammer
Ulm, freute sich mit
den Jungmeistern: „Uns
muss nicht bange sein vor
der Zukunft. Wir Handwerker
haben sie in der Hand. Qualitätsarbeit,
Eine Frage der
Wertschätzung
Mit dem Meisterbrief sind
sie fachlich bestens für die
Zukunft gerüstet, ob für die
Ausbildung junger Menschen
oder zur Übernahme
eines Betriebes.“ Denn der
Meisterbrief und Bachelorabschluss
stehen im Deutschen
Qualifikationsrahmen
auf einer Stufe. Krimmer
nahm die anwesenden Politiker
aus Bund und Land in
die Pflicht: „Für das Handwerk
ist es eine Frage der
Wertschätzung, dass der
Bundestag jetzt den Gesetzesentwurf
zur Wiedereinführung
der Meisterpflicht
in zwölf Gewerken beschließt.“
Die Bundespolitik
setzt damit aus Sicht des
Handwerks ein wichtiges
Signal für mehr Qualität
und Qualifizierung im Handwerk.
Die Bundesregierung
sei nun gut beraten, das Gesetzgebungsverfahren
zeitnah
abzuschließen, damit
das Gesetz Anfang Januar
Viele, viele Meister mit guten Abschlüssen und besten Zukunftsaussichten.
Foto: bildwerk89
2020 in Kraft treten könne.
Denn der Meister steht im
deutschen Handwerk für
Verbraucherschutz,
Leistungsfähigkeit
und Innovationskraft.
Krimmer betonte, dass sich
Wertschätzung aber auch finanziell
im Land in Form der
Meisterprämie, ausdrücken
könne. Denn die Handwerkerinnen
und Handwerker
sind mit ihren Angeboten
und Leistungen Teil der
kommunalen Infrastruktur.
„Baden-Württemberg
ist nahezu Schlusslicht im
Vergleich zu den anderen
Bundesländern, die diesen
Ausgleich für die Diskriminierung
bei den Bildungskosten
der Meister schon
lange haben“, so Krimmer.
Der heutige Meister bildet
den morgigen Auszubildenden
im Betrieb aus, gibt sein
Wissen an die nächste Generation
weiter und sichert
so flächendeckend die Versorgung
im Land.
Zukunftssichere
Arbeitsplätze
Die Handwerkskammer Ulm
wird nunmehr auch mit
den Neumeistern in ihrem
Zentrum für Betriebsnachfolge
daran arbeiten, dass
Betriebe gegründet oder
übernommen werden. In
den kommenden fünf Jahren
stehen rund 2.700 der
19.500 Betriebe der Handwerkskammer
Ulm zur
Übergabe an. Von den jetzt
erhobenen Meistern werden
statistisch etwa 35 Prozent
in den nächsten fünf
Jahren einen Betrieb gründen
oder übernehmen und
damit zukunftssichere Arbeits-
und Ausbildungsplätze
anbieten. Der erreichte
Wohlstand in unserem Land
kann laut Krimmer nur mit
ständiger Bildung und Weiterbildung
gesichert und
gemehrt werden. Krimmer:
„Ohne Meisterinnen und
Meister im Handwerk muss
der Kunde warten und für
knappes Handwerk mehr
bezahlen – so einfach ist die
Bildungspolitik erklärt.“
Info
Eine Fotogalerie und die
Meisterstücke https://
www.hwk-ulm.de/thema/
oeffentlichkeitsarbeit/
pressemitteilungen/
Mit #innovate startet
das Handwerk bei
der Digitalisierung
durch und nutzt die elektronischen
Möglichkeiten
für sich. Kaum eine andere
Branche und treibt damit
die Zukunftsthemen unserer
Gesellschaft voran, wie im
Interview mit dem Präsidenten
der Handwerkskammer
Ulm, Joachim Krimmer, und
dem Hauptgeschäftsführer
Dr. Tobias Mehlich deutlich
wird.
Was bedeutet #innovate für
die Kunden?
KRIMMER: Der technische
Fortschritt hat unseren Alltag
stark verändert. Modern
ist daher auch die Technik,
die uns unterstützt und den
Alltag erleichtert. Wir Handwerker
setzen die unterschiedlichen
Möglichkeiten
beispielsweise im Keller des
Kunden um – zum Nutzen
für jeden Einzelnen. Mit den
sich verändernden Anforderungen
verändern sich auch
unsere Handwerksberufe
über die Jahrzehnte. Sie
passen sich der Dynamik
der Zeit an und entwickeln
sich fortwährend, so wie
jeder von uns in seinem Berufsleben:
Tradition als Basis,
Zukunft als Vorbild.
Wir wirkt sich das auf die
Handwerker selbst aus?
MEHLICH: Handwerker
sind Profis. Sie haben ihr
Gewerk, das Material, die
Verarbeitung von Grund
auf gelernt. Auf dieser Basis
können sie sich auch
auf neue, anspruchsvolle
Kundenwünsche einstellen,
genauso wie auf neue Technologien.
Das Handwerk
erkennt dabei das Potenzial
der Digitalisierung und nutzt
sie zu seinem Vorteil. Berufe
werden daran angepasst,
z.B. Smart-Home-Vernetzung.
Jede Handwerkerin
und jeder Handwerker denkt
mit und bringt so neue Impulse
in sein Handwerk
ein. So entwickeln sich das
Handwerk und die einzelnen
Berufe ständig weiter.
Wie wappnet sich das Handwerk
für die Zukunft?
Präsident der Handwerkskammer Ulm, Joachim Krimmer (links),
und Hauptgeschäftsführer Dr. Tobias Mehlich (rechts).
Handwerk ist
Zukunft:
„Ein Handwerker
ist nicht
ersetzbar“
Kaum eine andere Branche kann besser die
Verbindung von Tradition und Moderne
knüpfen.
MEHLICH: Um die moderne
und zugleich steigende
Auftragslage bewältigen zu
können, braucht das Handwerk
qualifizierte Fachkräfte.
Denn die sind oft die
Kapazitätsgrenze in einem
Betrieb. Dabei unterstützt
die Handwerkskammer
ihre Mitgliedsbetriebe beispielsweise
mit frühzeitiger
Berufsorientierung für junge
Menschen oder durch
Bildungspartnerschaften
zwischen allgemeinbildenden
Schulen und Handwerksbetrieben
– ganz egal
ob Gymnasium oder Werkrealschule.
Das ist ein Grund, warum
die Handwerksbetriebe in
Foto: KHS
unserem Kammergebiet
dieses Jahr zum sechsten
Mal in Folge mehr junge
Menschen für eine Ausbildung
im Handwerk begeistern
konnten.
Was fasziniert die Jugendlichen
am Handwerk?
MEHLICH: Die jungen Menschen
haben die Perspektiven
im Handwerk erkannt.
Sie sehen darin – zu Recht
- den Grundstein für eine
erfolgreiche Zukunft mit
unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten.
Um sie
langfristig in den Handwerksberufen
zu binden
und ihren Karriereweg zu
fördern, braucht es auch
finanzielle Anreize wie eine
ckets im ÖPNV. So wird
demische Bildung Zug um
Zug gleichwertiger. Denn:
Meisterprämie im Land
oder Meisterstudenten-Ti-
die berufliche und die aka-
Geldströme lenken Bildungsströme.
Wenn immer mehr Digitalisierung
ins Handwerk
einströmt, verschwinden
dann nicht die Grenzen zu
anderen Branchen?
KRIMMER: Das Handwerk
nutzt die Digitalisierung für
sich. So verändert sich der
körperliche Einsatz durch
den Einsatz von Computern
und mobilen Endgeräten
beispielsweise. So gibt es
z.B. digitale Workflows vom
Lieferanten über den Mitarbeiter
zum Kunden in den
Handwerksunternehmen.
Wenn das Handwerk smarter,
digitaler und vernetzter
wird, schafft es sich nicht
ab. Es kann so noch schneller
und flexibler auf Kundenwünsche
eingehen. Ein
Handwerker, der sein Fach
und sein Material kennt und
Erfahrung hat, ist durch
keine Maschine ersetzbar.
Nicht zuletzt, weil wir Handwerker
jeden Tag im persönlichen
Kontakt mit unseren
Kunden arbeiten.
nen Boden“ – gilt das auch
MEHLICH: Das Handwerk
tet, die Zukunft nicht nur
zu meistern, sondern aktiv
„Das Handwerk hat golde-
in Zukunft?
ist bestens dafür gerüs-
zu gestalten. Bewährtes
mit Neuem bestmöglich
zusammenzuführen? Das
macht ein Handwerker jeden
Tag auf der Baustelle
oder beim Kunden. Die Basis
dafür schafft das duale
Ausbildungssystem. Junge
Menschen lernen Theorie
und Praxis parallel - miteinander
verknüpft. Das gibt’s
nirgends auf der Welt, nur
bei uns. Deshalb wissen
dual gebildete Fachkräfte,
was sie tun. Sie sind Experten.
Und Experten sind gefragt
– auch in Zukunft.
Herzlichen Dank für
das Interview.
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Kreishandwerker
schaft Ulm:
„Die Chance im
Handwerk nutzen“
Gut gefüllte Auftragsbücher, hervorragende Innungsbetriebe,
zufriedene Kunden, das müssten
für junge Menschen doch gute Gründe sein, im
Handwerk eine Ausbildung zu beginnen.
Die Chancen, die das
Handwerk in vielerlei
Hinsicht bietet, muss
man einfach nutzen“, betont
deshalb Uwe Wöhrle, neuer
Kreishandwerksmeister im
Alb-Donau-Kreis. „Junge
und ältere Menschen finden
bei uns die besten Voraussetzungen
für ihr Berufsleben
– und das direkt vor der
eigenen Haustür“, sagt Uwe
Wöhrle. Obwohl es immer
weniger Schüler gebe, würden
sich immer mehr von
ihnen für einen Handwerksberuf
entscheiden. Das dokumentieren
die Ausbildungszahlen
der letzten fünf
Jahre. Diesen jungen Menschen
sei bewusst, dass sie
mit einer Ausbildung etwas
Handfestes in der Tasche
haben, dass sie in einem
Handwerk das Beste aus
ihren Talenten machen können
und vom ersten Tag an
Geld verdienen können.
Uwe Wöhrle: „Es ist toll, junge
Menschen bei ihrem Berufsstart
zu begleiten. In unseren
Ausbildungsbetrieben
arbeitet man direkt vom
Ausbildungsstart beim Kunden
mit, man ist Teil eines
Teams und lernt täglich
Neues dazu.“ Keine Leistung
entspricht einer anderen:
jedes Möbelstück, jede
Frisur, jede Photovoltaik-Anlage
oder jedes Bad ist für
sich genommen einzigartig
und in intensiven Stunden
von der eigenen Hände Arbeit
geschaffen. „Unsere
Betriebe bieten dabei große
Möglichkeiten, sich selbst
entfalten zu können“, unterstreicht
Thomas Jung, Ge-
Uwe Wöhrle neuer
Kreishandwerksmeister
Geschäftsführer Thomas Jung
schäftsführer der Kreishandwerkerschaft
Ulm. Die
erste Chance besteht zum
Beispiel, wenn man sich einfach
einmal für ein Praktikum
bei einem Betrieb meldet.
Thomas Jung: „Das
könnte der erste Schritt auf
einem richtig guten, erfolgreichen
und erfüllten Berufsweg
sein.“ Die Betriebe,
die noch für dieses Jahr
Auszubildende in der Region
Ulm und Alb-Donau aufnehmen
können, sind vor
allem tätig im Bausektor, im
Metall- und Elektrobereich
und im Lebensmittelhandwerk.
Info
www.khs-ulm.de
Fotos: KHS Ulm
Ist das noch Handwerk?
Zwei junge Damen starten im Handwerk durch und haben schon ihre eigene Styling-Kollektion
vorgestellt, zwei Herzblut-Handwerkerinnen.
Langhaarmädchen, das
sind zwei Freundinnen
und Hair & Make-up-
Artists aus vollster Leidenschaft.
Mona Mayr kommt
aus Neu-Ulm, genauer aus
Nersingen, Julia Schindelmann
aus Würzburg. Ihre
Freundschaft entwickelte
sich aus ihrer Liebe zu ihrem
Handwerk. Kennengelernt
haben sich die beiden in einem
Münchner Friseursalon,
in dem sie ein Jahr lang
zusammen arbeiteten. Heute
sind sie Unternehmerinnen
mit eigener Styling-Kollektion
bei einer großen
Drogeriemarktkette und – ja
- auch mit vollem Herzblut
Handwerkerinnen.
Sie bekamen Stipendien
Wie das alles begann, das
ist eine famose Geschichte,
die uns mit traditionellem
Deutschen Handwerk in
die ganze Welt führt. Doch
bevor sich Julias und Monas
Wege kreuzten, hatte
jede ihre eigene kleine Erfolgsgeschichte:
Mona war
mehrmals für den German
Hair Dressing Award nominiert
und arbeitete in der
High-Fashion-Branche, unter
anderem für Louis Vuitton,
Cartier und die Fashion
Week. Julia wurde im Jahr
2010 Kammer-, Landes- und
Bundessiegerin und somit
Deutschlands beste Jungfriseurin.
Sie erhielt ein Stipendium,
schloss ihren Meister
mit Bravour ab und erhielt
den Meisterpreis der bayerischen
Staatsregierung. 2014
trafen sich die beiden nun
in München. Hier arbeiteten
sie zusammen in einem Friseursalon
und wurden beste
Freundinnen.
Vom letzten Ersparten einen
Bus gekauft
Nach einem Jahr ging Julia
zurück in ihre Heimat
Würzburg. Mona packte das
Ist das noch Handwerk – ja, und zwar topmodern und mal ganz anders: die Langhaarmädchen, rechts
die Nersingerin Mona Mayr; links Julia Schindelmann aus Würzburg.
Foto: Blaenksen
Fernweh und sie reiste nach
Kapstadt, um nun ihrem
Traum als High-Fashion Hair
& Make-up-Artist nachzugehen.
Angekommen in
Kapstadt, stellte Mona fest,
dass sie liebend gerne Shootings
begleitete – das große
Drumherum sie allerdings
nicht erfüllte. Sie beschloss,
Kapstadt zu verlassen und in
Australien als Friseurin zu arbeiten
– „back to the roots“,
sozusagen. In Sydney arbeitete
sie dann in einem angesehenen
Salon und erhielt
nach nur vier Wochen ein
Sponsorship, mit dem sie für
fünf Jahre in Australien bleiben
konnte. Jedoch merkte
Mona dann, dass es noch
nicht die Erfüllung war. Sie
kündigte den Job, kaufte sich
von ihrem letzten Ersparten
einen kleinen Bus und startete
einen Roadtrip durch Australien
– das war der Beginn
von Langhaarmädchen.
„Der Bus trug das Nummernschild
,BOP‘, war wundervoll
bunt bemalt und mit ziemlichen
Hippie-Sprüchen wie
`Believe in your dreams and
you‘re halfway there`“, erzählt
Mona heute. Da machte
es klick, für ihre Vision: „Ich
bin ein Langhaarmädchen,
ich liebe lange Haare. Ich liebe
normale Mädels von nebenan.
Ich liebe es, ein Stück
Hippie zu sein, mobil zu sein,
meine Expertise zu teilen und
angenommen zu werden,
wie ich eben bin“, so Mona
weiter. Fortan veranstaltete
sie in ihrem BOP Styling-Partys
für Backpacker-Mädels
und ließ ihrer Kreativität freien
Lauf.
Managerinnen der eigenen
Kollektion
Nun nahm Mona über Skype
Julia mit auf ihre große Reise
und berichtete ihr täglich
von ihren Ideen und Erlebnissen.
Es entstand dabei
ein Plan: „Was in Australien
funktioniert, müsst
doch auch in Deutschland
klappen.“ Den beiden war
schnell klar: sie wollten die
erste nahbare Beauty-Marke
mit Persönlichkeit und
Herz auf den Markt bringen.
Auch einen Styling-Bus sollte
es wieder geben. Gesagt,
gekauft. Eine große Drogerie-Marktkette
stieg auf
ihre Ideen ein und verkauft
seitdem die Langhaarmädchen-Produkte
nicht nur
in Deutschland, sondern
in weiteren zwölf europäischen
Ländern. Mona und
Julia sind nun Managerinnen
ihrer Kollektion und ihrer
Ideen geworden, aber
auch jetzt sind sie noch oft
als Handwerkerinnen unterwegs:
in ihrem BOP, einem
großen amerikanischen Bus,
den sie zum Friseur- und
Styling-Mobil ausgebaut
haben, sind sie auf Tour und
schneiden Haare oder stylen
– und meist ganz einfach für
den guten Zweck.
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Und wer die beiden sehen
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Die L-Bank kümmert
sich um die Förderung
Mehr Licht als Schatten beim baden-württembergischen Handwerk
von Dr. Axel Nawrath, Vorsitzender des Vorstands der L-Bank
Karolina Mittmann links in selbstdesignter Mode, rechts zwei Models mit den Clair-de-chic-Jeansjacken „Ombre“ und „Graz“:
Foto: Clair-de-chic
Ist das noch Handwerk?
Ein Zufall, eine Idee, eine Umsetzung, ein Wettbewerb, ein großer Erfolg: Karolina Mittmann
ist Maßschneiderin und macht aus alten Jeans völlig neue Mode. Upcycling liegt voll im Trend,
davon profitiert die 32-Jährige aus Ulm-Lehr.
Ein Zufall, eine Idee,
eine Umsetzung, ein
Wettbewerb, ein großer
Erfolg: Karolina Mittmann
ist Maßschneiderin
und macht aus alten Jeans
völlig neue Mode. Upcycling
liegt voll im Trend, davon
profitiert die 32-Jährige aus
Ulm-Lehr. Ihre erste Upcycling-Kollektion
sei rein zufällig
entstanden, erzählt die
gebürtige Schlesierin. Anfang
2017 fand sie eine Kiste
voller kaputter Jeans in
ihrem Fundus. Sie stammte
von einem Wettbewerb in
Wien, an dem die damalige
Textildesignstudentin der
Hochschule Graz teilnahm.
„Damals musste ich aus
Jeanshosen, die wegen Produktionsfehlern
aussortiert
worden waren, ein Haute-Couture-Kleid
designen
und nähen“, sagt Karolina
Mittmann. „Das Kleid sah
umwerfend aus, es war aber
nicht alltagstauglich“, lacht
sie. Damit war aber die Idee
geboren: aus alten Jeanshosen
moderne, stylisch und
unverwechselbare Mode zu
kreieren. „Und so entstand
das erste Modell meiner Upcycling-Kollektion:
die Jacke
Ulm“, sagt sie.
Eine passionierte
Handwerkerin
Dabei ist die Anfertigung einer
Jeansjacke aufwendig
und benötigt zwischen 30 und
40 Stunden. Als Innenfutter
verwendet Mittmann alte Herrenhemden
aus Baumwolle.
Nur Nähgarn und Reißverschlüsse
seien neu, sagt sie.
Das Patchwork-Muster der
Jacke zeigt ihre große Vorliebe
zu Geometrie und Präzision.
Struktur und Symmetrie
bei perfekter Verarbeitung
müssten ebenso stimmig sein
und ein schönes Gesamtbild
ergeben, sagt sie, denn sie
sei eben nicht nur Modedesignerin,
sondern vor allem
eine passionierte Handwerkerin.
Es lohne sich, Jeans nicht
einfach wegzuwerfen, betont
Karolina Mittmann. Deutschlandweit
würden nach ihrer
Schätzung täglich tausende
Jeans aus den Kleiderschränken
aussortiert. 95 Prozent
dieser Jeans seien aber meist
unversehrt und weisen nur
minimale Mängel auf. Auch
bei der industriellen Herstellung
von Jeanshosen würden
viele aufgrund kleiner Produktionsfehler
aussortiert und gar
nicht erst in den Verkauf gebracht.
Zur Produktion einer
handelsüblichen Jeans seien
aber im Durchschnitt rund
8.000 Liter Wasser nötigt, ein
enormer Verbrauch, für den
es sich lohne, jede Jeans so
lange als möglich im Kreislauf
zu behalten „Jede weggeworfene
Jeans ist daher eine
weggeworfene Jeans zu viel“,
unterstreicht Mittmann. Viele
Kundinnen kommen zu ihr in
ihr kleines Atelier nach Ulm-
Lehr und lassen sich aus ihren
alten Jeanshosen neue Mode
schneidern, das sei eine ganz
besondere Form der Nachhaltigkeit.
Arbeit mit nachhaltigen
Stoffen
Karolina Mittmann überlegt,
in Zukunft mehr von
ihrer Mode auf Messen zu
präsentieren und in kleinen
Modegeschäften zu verkaufen.
Durch die Geburt ihrer
kleinen Tochter vor zwei Monaten
hat sich das Leben des
Ehepaars aber erst einmal
grundlegend auf den Kopf
gestellt. Ab dem kommenden
Jahr aber kann sich Karolina
Mittmann vorstellen,
von ihrem ersten, bereits mit
Auszeichnungen dekorierten
Konzept aus nachhaltigen
Stoffen mit dem Siegel sozialgerecht,
biologisch und
alltagstauglich, feine Damenmode
mit französischen Chic
zu kreieren.
Info
www.clair-de-chic.com
Die aktuelle konjunkturelle
Eintrübung geht
auch an den Handwerksbetrieben
in Baden-
Württemberg nicht spurlos
vorüber. Insbesondere die
handwerklichen Zulieferer
werden von der verhaltenen
Industrienachfrage beeinflusst.
Bei den konsumnahen
Handwerken läuft es dagegen
weiter rund. „Die
hohe Erwerbstätigkeit und
das steigende verfügbare
Einkommen sorgen vielfach
für strahlende Gesichter –
nicht nur hier, sondern auch
im Wohnungsbau“, sagt Dr.
Axel Nawrath, Vorsitzender
des Vorstands der L-Bank,
der uns im Folgenden Einblicke
in die Kooperation des
landeseigenen Förderinstituts
mit dem Handwerk hier
in der Region gibt:
Herausforderungen
„Das Handwerk tut etwas
dafür, dass die noch als
recht gut zu bezeichnende
Situation so bleibt: Die
hohe Nachfrage nach Förderkrediten
– gerade auch
bei Innovationen – in der
ersten Jahreshälfte 2019
zeigt, dass die Handwerker
die zukünftigen Herausforderungen
annehmen und
als Chance sehen.
Von Januar bis Juni 2019
förderte die L-Bank Existenzgründer
im Handwerk
und etablierte Handwerksbetriebe
mit insgesamt 183
Mio. Euro. Landesweit wurden
dabei 826 Handwerks-
Dr. Axel Nawrath, Vorsitzender
des Vorstands der L-Bank.
Quelle: L-Bank
unternehmen gefördert.
Diese planen mit den Darlehen
und Zuschüssen Investitionen
in Höhe von 333
Mio. Euro. Mehr als 19.300
Arbeitsplätze werden durch
diese Finanzierungen gesichert
und zusätzlich 600
neue Stellen geschaffen.
Gründungen
Bei den Gründungen und
Übernahmen hat die L-Bank
in den ersten sechs Monaten
insgesamt mehr als
32 Mio. Euro an 212 Handwerksunternehmen
ausgereicht,
mit denen die jungen
Unternehmen Investitionen
in Höhe von deutlich über
44 Mio. Euro anstoßen wollen.
Dabei standen im ersten
Halbjahr 2019 besonders die
kleineren Gründungen im
Fokus. Unsere Startfinanzierung
80 ist dafür das passende
Finanzierungsinstrument.
Wir konnten hier eine
sehr schöne Steigerung des
Darlehensvolumens um gut
17 Prozent verbuchen.
Von der Förderung für die
etablierten Handwerksbetriebe
profitierten 614 Betriebe.
An sie gingen in den
ersten beiden Quartalen 151
Mio. Euro. Damit planen die
Unternehmen, Investitionen
in Höhe von 289 Mio. Euro
anzustoßen.
Positiv zu bewerten ist, dass
seit dem Start der neugestalteten
Innovationsfinanzierung
am 1. März 2019
bis zur Jahresmitte bereits
ein Kreditvolumen von annähernd
22 Mio. Euro an
Handwerksbetriebe ausgereicht
werden konnte. Die
Ressourceneffizienzfinanzierungen
erreichten fast
53 Mio. Euro und damit eine
Steigerung von 31 Prozent
gegenüber dem Vorjahreszeitraum.
Das unterstreicht,
dass die Finanzierung von
ökologischer Effizienz und
die Innovationen den Handwerksunternehmen
besonders
am Herzen liegen.
Diese zukunftsorientierte
zeigt nicht zuletzt auch die
Entwicklung der im letzten
Jahr neu aufgelegten Digitalisierungsprämie.
In ihr
wird ein Zuschuss des Ministeriums
für Wirtschaft,
Arbeit und Wohnungsbau
mit einem zinsverbilligten
Darlehen der L-Bank kombiniert.
Das ist bei den Handwerksunternehmen
gut
angekommen“, so Dr. Axel
Nawrath.
Info
Mehr Informationen zu den
Förderprogrammen der
L-Bank unter
www.l-bank.de oder der
Hotline 0711 122-2345