TRENDYone | Job Guide Frühjahr 2020 – Augsburg
Bewerbungstipps – Wie reagiere ich bei Stressfragen? – Kündigungsfristen – Brückentage 2020 – Karrieremessen
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SEITE<br />
Fachkräfte<br />
Dauerbrenner<br />
Vereinbarkeit von<br />
Vereinbarkeit von<br />
Beruf und Familie<br />
oder Pflege<br />
Familienfreundlichkeit macht Unternehmen<br />
zu attraktiven Arbeitgebern<br />
Immer mehr Paare teilen sich<br />
Familie und Beruf fair auf, oft<br />
auch aus finanziellen Gründen.<br />
Auch die Pflege oder<br />
allein die Organisation der<br />
Pflege von Angehörigen ist<br />
belastend und wird in einer<br />
alternden Gesellschaft ein<br />
immer wichtigeres Thema.<br />
Hier kommt dazu, dass Pflege<br />
nicht planbar ist und oft<br />
unvermittelt auftritt. Gleichzeitig<br />
wird darüber weniger<br />
offen gesprochen aus Angst<br />
vor negativen Auswirkungen<br />
auf das Arbeitsverhältnis<br />
oder die Karriere. Immer<br />
mehr geht es aber auch um<br />
die Vereinbarkeit von Berufund<br />
Privatleben. Die Generation<br />
Y macht sich neben der<br />
Festanstellung schon einmal<br />
selbstständig oder arbeitet<br />
an eigenen Projekten. Unternehmen<br />
mit Angeboten im<br />
Bereich Vereinbarkeit können<br />
sich im Wettstreit um die<br />
talentiertesten Fachkräfte gut<br />
positionieren.<br />
Gute Unternehmensbeispiele<br />
zeigen zwei wesentliche Faktoren<br />
auf, die bei der Verankerung<br />
einer entsprechenden<br />
Unternehmenskultur von<br />
großer Bedeutung sind:<br />
Gute Organisation schafft<br />
Raum für gemeinsame Aktivitäten<br />
mit der ganzen Familie.<br />
(Foto: A. Brücklmair / Regio<br />
<strong>Augsburg</strong> Wirtschaft GmbH)
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