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CSR-Leitfaden-2020

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Zeitarbeit mit Verantwortung – Ein <strong>Leitfaden</strong> für iGZ-Mitglieder<br />

WAS IST <strong>CSR</strong> UND WORAUF KOMMT ES AN? 13<br />

Die wichtigsten <strong>CSR</strong>-Rahmenwerke<br />

im Überblick<br />

Über mehrere Jahrzehnte hat sich das Verständnis gesellschaftlicher Verantwortung<br />

von Unternehmen zu dem heute gebräuchlichen Konzept der Corporate Social Responsibility<br />

(<strong>CSR</strong>) entwickelt. Zunächst ging es darum, auf freiwilliger Basis soziale<br />

und ökologische Verantwortung zu übernehmen und sich damit gegenüber den<br />

eigenen Interessengruppen (Stakeholdern) als zukunftsfähiges Unternehmen zu<br />

positionieren. Im Zuge dieser Entwicklung entstand nach und nach eine Fülle von<br />

Standards und Rahmenwerken, die Unternehmen und andere Organisationen dabei<br />

unterstützen sollen, die Umsetzung ihrer Verantwortung zu systematisieren und zu<br />

strukturieren sowie vergleichbar und nachweisbar zu machen. In den letzten Jahren<br />

formulierte dann auch der Gesetzgeber Nachhaltigkeit zunehmend als politisches<br />

Ziel, gab zunächst Empfehlungen heraus und entwickelte Normenkataloge. Inzwischen<br />

hat in immer mehr Bereichen jedoch eine Umwandlung dieser Erwartungen<br />

in geltendes Recht stattgefunden.<br />

Im Folgenden werden sowohl freiwillige Standards und<br />

Richtlinien als auch regulatorische Entwicklungen und<br />

Gesetze beschrieben, die für die Zeitarbeitsbranche<br />

relevant sein können – in erster Linie handelt es sich<br />

dabei vor allem um Sozialstandards sowie Regulierungen<br />

im Bereich der Arbeits- und Menschenrechte. Gesetzliche<br />

und rechtliche Entwicklungen in Deutschland,<br />

die die Zeitarbeitsbranche direkt betreffen und in der<br />

Branche bekannt sind, werden hier nicht ausgeführt<br />

(beispielsweise das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts<br />

zum sogenannten „Equal Pay“-Grundsatz vom<br />

Oktober 2019 oder die aktuelle Bundesratsinitiative zu<br />

Leiharbeit in der Pflege).<br />

<strong>CSR</strong>-GOVERNANCE UND -REPORTING<br />

Um auf einer übergeordneten Ebene eine Orientierung<br />

für die Umsetzung, Steuerung und Berichterstattung<br />

von <strong>CSR</strong> zu bieten, haben verschiedene Organisationen<br />

eine Reihe von Standards und Leitlinien entwickelt:<br />

Der UN Global Compact ist eine globale Initiative,<br />

ein „Pakt“ zwischen den Vereinten Nationen (Uni-

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