CSR-Leitfaden-2020

Zeitarbeit mit Verantwortung – Ein Leitfaden für iGZ-Mitglieder
DER iGZ-AWARD 45
Die Mitarbeiter im
Mittelpunkt
Verleihung des ersten iGZ-Awards für Zeitarbeitsunternehmen
Die Gewinner des ersten iGZ-Awards Zeitarbeit stehen
fest: Die iGZ-Mitglieder WMS Welding Montage Service
GmbH, FAIR Personal + Qualifizierung GmbH & Co. KG
und SYNERGIE Personal Deutschland GmbH setzten
sich überdurchschnittlich stark für ihre Mitarbeiter ein
und überzeugten damit die hochkarätig besetzte Jury,
der neben Ulf D. Posé die drei Laudatoren des iGZ-
Awards angehörten.
Kategorie „Kleine Unternehmen“
Dr. Alexandra Schmied, Senior Project Manager Bertelsmann
Stiftung, stellte in der Münsteraner Friedenskapelle
die Nominierten in der Kategorie „Kleine Unternehmen“
vor. „Ich war an vielen Stellen berührt und
gerührt darüber, welche Schicksale in den Bewerbungen
vorgestellt wurden und welche Lösungen die iGZ-
Mitglieder dafür gefunden haben“, gab sie zu.
Hochschule Pforzheim, in seiner Laudatio: „Die drei Nominierten
der Kategorie ‚Mittlere Unternehmen‘ haben
jeweils die richtigen Antworten auf die Herausforderungen
gegeben, die ihnen gestellt wurden.“
Sieger: FAIR Personal + Qualifizierung
Bei FAIR Personal + Qualifizierung höre das Engagement
für die Mitarbeiter nicht nach der Rekrutierung aus dem
Ausland auf. Im Gegenteil biete das iGZ-Mitglied einen
Full-Service für die Arbeitskräfte. „Die internen Mitarbeiter
des Zeitarbeitsunternehmens kümmern sich
gezielt um die Integration der ausländischen Beschäftigten
hier in Deutschland“, lobte Schwaab. Das gehe
sogar so weit, dass Häuser als Unterkunft bereitgestellt
und die Mitarbeiter bei Behördengängen unterstützt
werden.
Sieger: WMS Welding Montage Service
Das iGZ-Mitglied WMS Welding Montage
Service habe ein außergewöhnlich hohes
Maß an Verbundenheit und Respekt für
seine Mitarbeiter gezeigt. Wertschätzung
sei in diesem Unternehmen nicht nur eine
Floskel, sondern gelebte Praxis. Das habe
WMS in seinem Engagement für einen Mitarbeiter
gezeigt, der nach einem holprigen
Lebensweg mehr Unterstützung auf dem
Weg zurück ins Arbeitsleben brauchte als
andere.
Kategorie „Mittlere Unternehmen“
„Zeitarbeit ist besser als ihr Ruf, aber an
dem Ruf muss weiter gearbeitet werden“,
betonte Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab,
Human Resources Competence Center,
Die Preisträger der jeweils ersten Kategorien mit ihren Award-Skulpturen und Urkunden.