Das Fachmagazin für Aus-, Fortbildung und ... - Zukunft Beruf

Wie geht es weiter mit der Berufsberatung in Baden-Württemberg?
“Unsere Demokratie wird in
jeder Grundschulklasse verteidigt,
nicht in Afghanistan!”
“Unsere Demokratie wird in jeder
Grundschulklasse verteidigt,
nicht in Afghanistan”, stellte Chris -
tian Chako Habekost fest und
brachte damit die Fachtagung ‘Be -
rufsberatung’ an der Hochschule
der Bundesagentur für Arbeit
(HdBA) in Mannheim Ende März
2011 mit seiner Sicht der Dinge
auf den Punkt. Um Qualifizierung
geht es in den kommenden
Jahren, um die damit verbundene
Wettbewerbsfähigkeit deutscher
Unternehmen, um den demografischen
Wandel mit den sinkenden
Schulentlasszahlen – und
wie sich in diesem Umfeld die
Berufsberatung der Bundesagentur
für Arbeit aufstellen muss.
Habekost packte die Thematik
mit viel Humor an; die Realität,
die zahlreiche Vorträge aufzeigten,
ist indes beängstigend: Hochrechnungen
bis zum Jahr 2030
weisen einen extremen Fachkräftemangel
aus, vor allem im weiten
Feld der Dienstleistung und:
Insbesondere Ingenieure braucht
das Land, hochkarätige Akademiker,
die sich vor wenigen Jah-
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ren noch vergebens um eine Stelle
bei deutschen Unternehmen be -
worben hatten und ins Ausland
abgewandert waren.
Seit 2006 weise, so Dr. Rainer
Wolf vom statistischen Landesamt,
Baden-Württemberg eine ne -
“Zwei Mädels auf dem
Schulhof: ‘Wir nehmen
gerade den Gazastreifen
durch.’ – ‘Hör mir auf damit.
Ich hab genug Problemzonen
am Körper.’” – Chako Habekost
lockerte die Fachtagung
‘Berufsberatung in Baden-Württemberg’ an der Hochschule der
Bundesagentur für Arbeit in Mannheim Ende März als Kabarettist
auf und hinterfragte, warum sich die Jugend zu “Erholbrot” und
“Dumm-Dumm-Geschossen” entwickle. Liegt es an den Lehrern?
An den Eltern? An der Politik? Sicher sei jedenfalls, dass die Scharfschützen
am Hindukusch erheblich besser ausgerüstet seien als die
ABC-Schützen an den Schulen. Vielleicht, so schlug Habekost vor,
sollte man neue Prioritäten setzen und die Lehrpläne von unnützem
Zeug befreien – wie etwa der Rechtschreibung, bei der nach der
26. Reform eh keiner mehr durchblicke. Bildung mache sich im Übrigen
auch an Sprache fest. Und natürlich sei das ‘Mannemerisch’ mit seinen
zeitmanagement-gerechten Verkürzungen (‘Lass uns jetzt aufbrechen =
Hopp!; Das kann ich nicht verstehen = Hä?, etc.) das Maß aller Dinge.
Übrigens: Habekosts Vater war Berufsberater und später dann
Arbeits amtsdirektor in Bad Kreuznach.
gative Geburtenrate auf. Ein Viertel
aller Frauen sei kinderlos, dies
bei 1,3 bis 1,5 Kindern pro Familie
(im Deutschen Reich um 1890
hatte eine Familie zwischen fünf
und sechs Kinder zu ernähren).
Dagegen würden die Menschen
im Ländle immer älter – Männer
aktuell 78 (im Jahr 2060: 85,7
Jahre) und Frauen 83 (2060: 89,4
Jahre – zum Vergleich: Um 1901
starb man im Schnitt mit 46). Im
Jahr 2000 sei die Alterspyramide
geknickt: Man zähle mehr ältere
als junge Menschen, es sterben
mehr als zur Welt kommen, und
der Bevölkerungsverlust in Baden-
Württemberg werde auch nicht
durch Zuwanderung ausgeglichen,
wie das bei der Wiedervereinigung
der Fall war, als Hunderttausende
aus der ehemaligen DDR
zuzogen.
Bis 2030 werde man einen deutlichen
Rückgang der Studierendenzahlen
hinnehmen müssen,
und der Hauptschulabschluss verliere
zahlenmäßig an Bedeutung,
während der mittlere Abschluss
seinen Stellenwert behalte.
Im Zeichen des Wandels von der
Produktions- zur Dienstleistungs -
gesellschaft zählte man 2007 gegenüber
dem produzierenden Ge -
werbe erstmals doppelt so viele
Arbeitskräfte in der Dienstleis -
tung, ein Verhältnis, dass sich bis
2030 weiter dramatisch verschieben
werde. Wissensbasierte Tätigkeiten
werden überproportional
zu- und produktionsnahe weiter
abnehmen. Parallel entstehe ein
Überangebot an schwächer Qualifizierten
(“Ohne beruflichen Abschluss
sinken die Möglichkeiten
am Arbeitsmarkt drastisch!”),
für die man kaum noch berufliche
Perspektiven vorweisen könne,
während die Nachfrage nach
Hochschulabsolventen nicht mehr
zu decken sei. Bis zum Jahr 2015
werden allein in den Ingenieurwissenschaften
30.000 Fach kräfte
fehlen, ähnliches gelte für die Medizin,
die Naturwissenschaften
und den Bereich Handel/La ge -
rung. Bei den öffentlichen und
privaten Dienstleistungen sei, so
Dr. Wolf, bis ins Jahr 2030 gar
ein Minus von 160.000 Personen
errechnet worden, wobei dann
Gut gelaunt trotz
schwerer Zeiten,
die auf Deutschland
zukommen:
Prof. Dr. Gerd
Bender, kommissarischer
Rektor
der Hochschule
der Bundesagentur
für Arbeit in
Mannheim, und
Eva Strobel, Leiterin
der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für
Arbeit, während der zweiten Fachtagung ‘Berufsberatung in Baden-
Württemberg’ (2009 war die erste) Ende März 2011 in der Quadratestadt.
In mehreren Foren wurden Themen rund um die demografische
Entwicklung, Schulabgänger und den Qualifizierungsbedarf im Land bis
2030 sowie die Faktoren gelingenden Lernens mit Erkenntnissen aus
den Neurowissenschaften behandelt.
Die Bundesagentur für Arbeit investiert derzeit in ein neues Beratungskonzept.
Die jüngst an der Bildungs- und Tagungsstätte in Aalen ins
Leben gerufene Beratungsakademie begleitet und unterstützt Beraterinnen
und Berater auf dem Weg zu guten Vermittlungs- und Beratungsgesprächen.
Sowohl jüngere als auch lebensältere Menschen,
Frauen und Männer, Ausländer und Deutsche, Qualifizierte und
Leis tungsschwächere erwarten in den Arbeitsagenturen Auskunft
über die wirtschaftliche Situation und die Entwicklung des Arbeitsmarktes.
Arbeitsmarktkompetenz, also gründliche Kenntnisse
über die Entwicklung bei Berufen und Branchen, aber auch im
Bildungssys tem, gehört zu den Kernkompetenzen in der Berufsberatung.
auch im verarbeitenden Gewerbe
der Fachkräftebedarf nicht mehr
zu befriedigen sei.
Gegenmaßnahmen? Laut Dr. Wolf
müsse man sich auf erhöhte Arbeitszeiten
einstellen, Flexibili -
tät bei der Tätigkeitsorientierung
zeigen, die Erwerbsbeteiligung
ausdehnen, z.B. verstärkt Frauen
in die Berufswelt integrieren, und
höherwertige Abschlüsse forcieren,
sprich: für Bildung mehr, viel
mehr Geld als bisher zur Verfügung
stellen.
Vor diesem Hintergrund unterstrich
Eva Strobel, Leiterin der
Regionaldirektion Baden-Würt-
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