bbw_Jahresbericht_2019

Geschäftsfelder 2019
Geschäftsfelder 2019
Ich habe schon viele Jobs gemacht und war bestimmt nicht der
Schlechteste darin. Aber die coolsten Jobs habe ich in verschiedenen
Berliner Clubs gehabt. Dann hatte ich erst einen Unfall und
danach noch einen. Jetzt könnte ich dort zwar jederzeit noch kostenlos
feiern gehen, aber meine Jobs an der Tür oder, damit die
Bars florieren und immer genug Getränkenachschub haben, kann
ich nicht mehr machen. Ich habe drei Wochen gebraucht, um wieder
einen normalen Tag-Nacht-Rhythmus zu haben, um überhaupt
aufstehen zu können, wenn das Jobcenter offen hat. Dann
Hartz 4 zu bekommen und die Wohnung zu verlieren, das war
hart für mich. Und jetzt warten zu müssen, bis mein Körper wieder
funktioniert, ist schwer zu ertragen. Geduld zu haben, ruhig
zu bleiben, nicht bei Kleinigkeiten auszurasten, das lerne ich gerade
von meinem Coach. Dafür bin ich ihm sehr dankbar. Auch für
den Platz im Hostel, den mir der Coach und die Kollegen vom bbw
besorgt haben. Für mich ist ganz klar: Ich will wieder arbeiten.
Ich weiß, mit 20 Jahren Berufserfahrung kann ich etwas anfangen.
Was genau noch geht, müssen wir sehen. Mein Coach hilft
mir gerade, mehr Klarheit zu bekommen und ein paar Dinge
auf die Reihe zu kriegen, die ich privat und mit den Ämtern lösen
muss. Zurzeit bin ich optimistisch, sage mir: Zeit ist nicht mein
Problem. Der Mensch ist auf 120 Jahre ausgelegt, mit 40 bin ich
erst in der Pubertät.
Kai Ferling, Gas- und Wasserinstallateur, Einzelhandelskaufmann, Club-Mitarbeiter,
Coachee am Bildungszentrum Friedrichshain-Kreuzberg
Im Mittelpunkt des Coachings steht der Kunde (Coachee). Ziel des
Coachings ist es, die Ziele, Bedürfnisse und Hemmnisse des Coachees
zu erkennen und in erreichbare Zielvorgaben zu formulieren.
Hierzu steht ein umfangreicher und flexibler Methodenbaukasten
zur Verfügung, der personen- und situationsabhängig
eingesetzt wird. Dazu gehört unter anderem die praktische Unterstützung,
wie die des gemeinsamen Besuchs von Ämtern, falls
nötig. Denn für die Coachees ist es wichtig zu lernen, für ihre Interessen
einzustehen und sich gegebenenfalls mit Autoritäten
auseinanderzusetzen.
Die Unterstützung bei grundlegenden Aufgaben, die sich personenbezogen
gestalten, kann den Coachees dazu verhelfen, eine
positive Basis und Lebenseinstellung aufzubauen. In wöchentlichen
Einzelcoachings über insgesamt ca. 200 Stunden ist es möglich,
Menschen in schwierigen Situationen mit gesundheitlichen
Beeinträchtigungen durch einen Erkenntnis- und Reflexionsprozess
zu begleiten. Dieser wird während des Coachings oft erst angestoßen.
Daher ist es gut, dass uns das Teilhabechancengesetz
intensives Coaching ermöglicht, sodass die Coachees schrittweise
ihre Ziele umsetzen können und somit das Ziel des Coachings erreicht
wird.
Thomas Jacobi, Coach im Programm „Mit gefestigter Gesundheit zurück in den Job“
am Bildungszentrum Friedrichshain-Kreuz berg,
freiberuflicher Dozent
■ 110 mal „Schritt für Schritt in Praktikum und Arbeit“
(„Treppe“)
■ 52 Einzelberatungen in Praktikum und Arbeit
(EUWOGA)
Familiencoaching, Aktivierung und Begleitung
■ „Dein Weg – Begleitung und Unterstützung von Eltern“:
15 Teilnehmer*innen in Berlin-Karlshorst
Beratungen und Trainings
■ 5 Intensiv-Bewerbungstrainings „Für den professionellen
Auftritt im Betrieb“
Qualifizierungsvorbereitung
■ 61 Kompetenzfeststellungen im Programm für
Erwachsenengerechte Ausbildung (EGA)
■ 59 Eignungsfeststellungen für die Teilnahme an der
Fortbildung zur Fachkraft Optik (TQ-Projekt mit Berliner
Glas Gruppe und Agentur für Arbeit Berlin Süd)
■ 18 Eignungsfeststellungen für die Teilnahme an der
Teilqualifizierung Verkauf (TQ-Projekt mit REWE Group
und Agentur für Arbeit Berlin Süd)
■ 4 Vorbereitungen auf Ausbildung, Weiterbildung und
Umschulung (VAWU)
■ 11 mal für die „Perspektive Jobfit“
bbw Ostbrandenburg
Umschulungen
■ Umschulung in 2 gewerblich-technischen Berufen:
3 Teilnehmer*innen in Frankfurt (Oder)
■ Betriebliche Umschulung Rehabilitation (BUR) in
Strausberg: 14 Teilnehmer*innen; 100 % Prüfungserfolg
mit Durchschnittsnote 2; 13 Teilnehmer*innen
Übernahme in Beschäftigung, 1 Teilnehmer schließt
ein Studium an
■ Umschulungsstart Kaufmann*frau für Büromanagement
für junge Eltern (IHK): 22 Teilnehmer*innen in
Frankfurt (Oder)
■ 100 % Prüfungserfolg in der Umschulung Kaufmann-
*frau für Büromanagenemt für junge Eltern (IHK) mit
15 Absolvent*innen in Frankfurt (Oder), von denen 70 %
im Anschluss direkt in Arbeit gingen
Fortbildungen und Weiterbildungen
■ 38 Sicherheitsfachkräfte mit IHK-Sachkundenachweis
gem. §34a GewO mit 44 Teilnehmer*innen in der
Ausbildung mit bestandener Prüfung, davon 36
(82 %) im Anschluss in sozialversicherungspflichtiger
Beschäftigung in Strausberg
■ 16 Hausmeister*innen / Haushandwerker*innen /
Hallenwarte mit Zusatzqualifikation (von 18) haben ihre
Prüfungen in Strausberg bestanden, davon gingen
15 direkt in Arbeit
■ 68 Pflegekräfte bestanden nach Pflegebasiskurs und
als Pflegefachkraft in Strausberg die Abschlussprüfungen,
alle (100 %) wurden nach der Ausbildung in Arbeit
vermittelt
■ 24 Fachkräfte für Finanz- und Anlagenbuchhaltung
gingen in Strausberg zu 100 % nach Kursende in Arbeit
■ 28 Absolvent*innen der Strausberger Weiterbildung
und Aufbauqualifizierung „Fit im Büro“ gingen nach
einjähriger Fortbildung in Arbeit
■ Erstmals konnte die Fortbildung „Soziale Dienste“ mit
Führerschein Klasse B in Strausberg gestartet werden
■ 240 Bedienberechtigungen für Gabelstapler wurden in
Strausberg erworben
■ 136 Bedienberechtigungen für Motorkettensäge in
Strausberg
■ 46 Bedienberechtigungen Hebebühne in Strausberg
■ 96 Bedienberechtigungen Erdbewegungsgeräte in
Strausberg
■ 42 Kassen-Zertifikate in Strausberg
■ Vorbereitungslehrgang für den Start der Umschulung
Kaufmann*frau im Büromanagenemt für junge Eltern
(IHK) in 2020 mit 25 Teilnehmer*innen
Förderung und Aktivierung von
Langzeitarbeitslosen
■ Coachingmaßnahmen in Strausberg, überwiegend für
Menschen, welche erstmals Alg-II-Empfänger sind:
240 Teilnehmer*innen mit 46 % Integration in den
Arbeitsmarkt
Förderung von schwerbehinderten Menschen
■ Coaching zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt in
Strausberg: 37 Teilnehmer*innen, davon 17 in Arbeit
gebracht
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