2020/27 - Next-Step

3.7.2020 

NEXT STEP 

Der nächste Schritt ins Studium oder Berufsleben 

JETZT ERST RECHT! 

Wer wird sich denn von Corona ausbremsen lassen? Nur 

jetzt kannst Du den Grundstein für Deine Karriere legen! 

READY FOR SUCCESS 

Eine gute Bewerbung muss zünden! Nur: Wie kriegt man das hin? Und 

was tun, wenn man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird? 

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Vergisst Du ständig Termine mit Deinen Freunden? Oder 

bist Du die Verlässlichkeit in Person? Mach den Test!

2 | NEXT STEP Anzeige 

SPARKASSE 

ULM 

AUS DEM ALLTAG 

EINES AZUBIS 

Enes: Das war definitiv zu Beginn der 

Ausbildung, als wir gemeinsam mit unseren 

Ausbildern für drei Tage auf eine 

Hütte gefahren sind und uns mit vielen 

Teamaktionen in einer lockeren Atmosphäre 

näher kennenlernen konnten 

und spaßige Erfahrungen gesammelt 

haben. 

Die Ausbildung zum Finanzassistenten bei der Sparkasse 

Ulm ist sehr beliebt. Enes Yilmaz berichtet über seinen 

Karrierestart. 

Next Step: Enes, wieso hast Du Dich 

für eine Ausbildung zum Finanzassistenten 

entschieden? 

Enes: Da ich an einem allgemeinen 

Gymnasium war, hatte ich zunächst wenig 

mit dem Thema „Wirtschaft“ zu tun. 

Ein ehemaliger Lehrer hat jedoch mein 

Interesse daran geweckt. Die Bildungsmesse 

in Pfuhl und die Recherche, welche 

Ausbildung explizit ein Abitur als 

Anforderung benötigt, führten dann zu 

einem Praktikum bei der Sparkasse 

Ulm. Danach war klar, dass ich dort 

Finanzassistent (Bankkaufmann mit 

Zusatzqualifikation) werden möchte. 

Next Step: Wie lange dauert Deine Ausbildung 

und wie sieht Dein Alltag aus? 

Enes: Meine Ausbildung dauert zwei 

Jahre. Sie findet blockweise in der Berufsschule 

statt; die restliche Zeit bin 

ich auf den Geschäftsstellen oder in 

unseren internen Abteilungen eingesetzt. 

Auf den Geschäftsstellen lernen 

wir zunächst die Schaltertätigkeit kennen, 

führen Lehrgespräche, sind bei 

Beratungsterminen dabei und dürfen 

diese sogar stellenweise auch selbst 

führen. Mein Alltag ist abwechslungsreich 

und hat immer eine Überraschung 

parat. 

Next Step: Was macht diesen Beruf für 

Dich so interessant? 

Enes: Es ist die Tatsache, dass ich unsere 

Kunden bei ihrer finanziellen Lebensplanung 

unterstützen kann und 

dass durch meine Hilfe Kundenträume 

in Erfüllung gehen können. 

Next Step: Was war Dein bisheriges 

Highlight? 

Enes Yilmaz 

hat die für 

ihn richtige 

Entscheidung 

getroffen. 

Foto: SPKU 

Next Step: Würdest Du Deine Ausbildung 

weiterempfehlen? 

Enes: Definitiv ja! Die Ausbildung bei 

der Sparkasse Ulm bietet jedem Auszubildenden 

sehr viel Abwechslung und 

Unterstützung. Zudem lernt man viele 

hilfsbereite Kollegen und nette Leute 

kennen. Abgesehen vom Beruf lernt 

man viele Dinge für den eigenen privaten 

Alltag, zum Beispiel wie man sein 

Geld am besten anlegt, was man finanziell 

für den Erwerb einer Immobilie 

mitbringen muss oder das Erstellen einer 

Steuererklärung. 

ANSPRECHPARTNER 

Carina Wollherr, Ausbilderin, 

Tel.: 0731 101 1184, 

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Corinna Hann, Praktikaverantwortliche, 

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NEXT STEP | 3 

ALLES ANDERS 

STEFANIE MÜLLER, 

REDAKTIONSLEITUNG 

Und auf einmal ist alles anders. Vielleicht hast Du 

Dir in den letzten Wochen auch verwundert die 

Augen gerieben, wie so ein kleines Virus das Leben 

so auf den Kopf stellen kann. Wir tragen Mund- 

Nasen-Schutz, das kannte man vorher nur aus Videos 

aus dem asiatischen Raum. Hände waschen, 

Abstand halten, die Clubs haben zu und bevor 

man sich trifft, muss man durchzählen, ob die maximale 

Haushaltsanzahl nicht übertroffen wird. 

Das alles fällt für Dich in eine Zeit, die eh schon 

schwer genug ist: Die Schule neigt sich dem Ende 

zu, Du machst Dir Gedanken darüber, wo Du hinwillst 

im Leben, wie Dein Berufsleben aussehen 

soll, bei welcher Firma Du Dich bewirbst oder 

welches Studienfach Du wählst. Lass Dich dabei 

von Corona nicht ausbremsen! Auch wenn die 

wirtschaftliche Lage angespannt ist, Fachkräfte 

werden immer gebraucht – werde zu einer! 

Und irgendwann schauen wir dann auf 2020 zurück 

und denken hoffentlich: Alles richtig gemacht! 

Impressum 

Verlag & Herausgeber 

Neue Pressegesellschaft 

mbH & Co. KG 

Frauenstr. 77 · 89073 Ulm 

Projektleitung 

Tobias Lehmann 

Tel. 07 31 / 1 56 - 5 15 

Projektmitarbeit 

Kirsten Hillebrand 

Anzeigen 

Stefan Schaumburg 

(verantwortlich) 

Redaktion 

Stefanie Müller (verantwortlich), 

Kerstin Auernhammer, 

Ulrike Hoche, Birgit Rexer, 

Anne Schur, Heike Viefhaus 

Schwäbisches Verlagshaus 

GmbH & Co. KG (SVH) 

Gestaltung & Layout: 

mediaservice Ulm, 

Nadine Spreng, Eva Maria 

Bittner 

Titel: 

© Halay Alex/Shutterstock. 

com 

Druck: 

Druckhaus 

Ulm-Oberschwaben 

GmbH & Co. KG 

Datenschutz: 

Den Datenschutzbeauftragten 

erreichst Du unter der E-Mail: 

datenschutz@swp.de 

Erscheinungstermin: 

3. Juli 2020 

ZAHLEN AUSBILDUNG 

& STUDIUM 

69,9 % 

67,7 % 

DER AZUBIS BEKLAGEN, DASS SIE IN DER AUS- 

BILDUNG ZU WENIG FEEDBACK BEKOMMEN. 

WENN ES MAL KOMMT, FINDEN ES MEHR ALS 

DREI VIERTEL DER AZUBIS MOTIVIEREND (72 %) 

BZW. HILFREICH (78 %). 

DER AZUBIS ACHTEN AUF DEN 

GUTEN RUF IHRES KÜNFTI- 

GEN AUSBILDUNGSBETRIEBS. 

WICHTIG IST DEN JUGENDLI- 

CHEN AUCH, DAS MÖGLICHST 

VIELE AZUBIS ÜBERNOMMEN 

WERDEN (63 %) UND DASS 

34,8 % 

DER BETRIEB IN DER NÄHE 

DES WOHNORTS IST (50 %). 

WENIGER WICHTIG IST DIE 

HÖHE DER AUSBILDUNGSVER- 

GÜTUNG (48 %) 

MEHR JUGENDLICHE WAREN IM 

MAI DIESES JAHRES ARBEITSLOS. 

DIE BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT 

VERGLEICHT DIE ZAHLEN IMMER 

MIT DENEN DES VORJAHRES, UM 

JAHRESZEITLICHE SCHWANKUNGEN 

(AUSBILDUNGS/SEMESTERBEGINN) 

AUSZUSCHLIESSEN. 

QUELLE: AZUBI-RECRUITING TRENDS 2020 MIT 5.754 BEFRAGTEN AZUBIS, U-FORM-VERLAG

4 | NEXT STEP 

INHALT 

Sparkasse 2 

Editorial 3 

AUSBILDUNG – JETZT 

ERST RECHT! 

READY FOR SUCESS 

ADK GMbH 8 

Agentur für Arbeit 9 

AOK 10 

Bantleon 11 

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN 

Dachser 13 

Diakonisches Institut 14 

Gardena 15 

BERUFE UND 

BERUFSBILDER 

Hensoldt 18 

IHK19 

VOLL VERPLANT? 

Nagel Firmengruppe 23 

Peri 24 

RKU 25 

MÄNNERBERUFE – 

FRAUENBERUFE? 

Schwenk 28 

Settele 29 

VIER MAL DUAL 

SWU 31 

Sudhoff 32 

Teva33 

OHNE MOOS 

NIX LOS 

Uzin Utz 36 

Wieland 37 

Zweckverband 

Landeswasserversorgung 38 

Zwick Roell 39 

Evobus 40 

Julius Gaiser 22 

VOLL VERPLANT? 

Wie organisiert bist Du? Stehst Du auf 

To-do-Listen oder lässt Du Dich lieber 

überraschen und meisterst alle Herausforderungen? 

Mach den großen Psycho-Test! 

20

NEXT STEP | 5 

AUSBILDUNG – 

JETZT ERST RECHT! 

Ausbildung trotz Corona-Krise? Na klar, meinen führende Politiker. 

Die Regierung will dabei helfen und lockt Betriebe mit einer Prämie. 

Wir dürfen nicht zulassen, 

dass junge Menschen die 

Corona-Krise als Bremsklotz 

für den Start ins Berufsleben 

erleben“, sagte Bundesarbeitsminister 

Hubertus Heil schon vor ein paar 

Wochen. 

Erst vergangene Woche versprach dann die 

Regierung Betrieben, die Azubis einstellen, 

Fördergelder. Betriebe mit bis zu 249 

Beschäftigten, die von der Corona-Krise in 

erheblichem Umfang betroffen sind und 

trotzdem ihr Ausbildungsniveau halten, 

sollen für jeden für das Ausbildungsjahr 

2020 abgeschlossenen Vertrag einen einmaligen 

Zuschuss von 2.000 Euro erhalten. Sogar 

3.000 Euro pro Vertrag soll erhalten, wer 

mehr als bisher ausbildet. 

„Es geht um die Zukunftschancen der jungen 

Generation und Ihre Fachkräfte von 

morgen.“, lautet der Appell von Bundespräsident 

Frank-Walter Steinmeier. 

Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer stieß ins 

gleiche Horn und sagte, an die Betriebe gerichtet: 

„Der Auszubildende, den Sie heute 

einstellen, der ist gerade fertig, wenn Sie in 

drei Jahren wieder kräftig am Markt sind, so 

wie es die allermeisten Unternehmen sein 

werden.“ 

Doch was kannst Du als Schüler tun, der 

sich gerade nach einer Ausbildung umsieht? 

Ganz einfach: am Ball bleiben! Die meisten 

Firmen informieren auf ihren Homepages 

über die aktuelle Lage, hier findest Du meist 

auch Stellenangebote. Auch in der Zeitung 

und auf Internetseiten findest Du offene 

Stellen. 

Und wenn alles nichts hilft und Du Unterstützung 

brauchst, dann melde Dich einfach 

mal beim BIZ der Bundesagentur für Arbeit. 

Gerne helfen Dir auch die Handwerkskammer 

oder die Industrie- und Handelskammer 

weiter. Nur eins sollte man nicht tun: 

den Kopf in den Sand stecken. Denn wie 

hat es Steinmeier ein bisschen theatralisch 

formuliert: „Unsere Wirtschaft braucht Sie. 

Aber nicht nur die: Unser Land braucht Sie.“ 

FOTO: © IVAN ZELENIN/SHUTTERSTOCK.COM

6 | NEXT STEP 

READY FOR SUCCESS 

Die Schule ist fast vorbei und ihr habt Bock, mit einer Ausbildung so richtig 

loszulegen? Top – doch da wäre ja noch das Thema Bewerbung. 

Eine Bewerbung zu schreiben hört sich in der Theorie einfach an – auch 

in der Schule, wenn man im Deutschunterricht Vorlagen bespricht und 

Lebensläufe erstellt, wirkt das alles ganz easy. Doch wenn man dann 

wirklich an seiner ersten Bewerbung sitzt, tauchen plötzlich wieder Tausende 

Fragen auf. Hier ein paar Tipps: 

DIE BEWERBUNGS- 

MAPPE: 

Schon seit einigen Jahren setzen die meisten 

Unternehmen auf digitale Bewerbungsprozesse. 

Dabei gibt es zwei Varianten: Entweder klassisch 

mit Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf 

und Zeugnissen – nur eben nicht ausgedruckt 

sondern zum Beispiel als Anfang einer E-Mail 

oder in Form eines Bewerbungsformulars, das 

auf der Seite des jeweiligen Unternehmens zu 

finden ist. Es gibt aber auch nach wie vor Unternehmen, 

die die Bewerbung gerne analog als 

ausgedruckte Version möchten. 

Hier gilt: Als Bewerber sollte man sich an den 

Wunsch des Unternehmens halten und die Bewerbung 

in der Form einreichen, die in der Stellenausschreibung 

gewünscht wird. 

Egal, welche Form für die Bewerbung gewünscht 

ist – Sorgfalt und Seriosität sind ein 

Muss. Im Internet herrscht ja oftmals ein etwas 

lockerer Umgangston und mit Rechtschreibfehlern 

nimmt man es nicht so genau. Diese 

Einstellung sollte man bei der Bewerbung ganz 

schnell ad acta legen. Die Bewerbung ist die 

erste „Arbeit“, die ein potentieller Arbeitgeber 

so sehen bekommt. Das bedeutet: 

· Die E-Mail-Adresse, die man für die Bewerbung 

verwendet, sollte serös sein. Am besten 

Vorname.Nachname@provider – und nicht 

kleinerHase@hotmail 

· Auf dem Bewerbungsfoto sollte man ordentlich 

gekleidet und gut erkennbar sein. Auch 

hier führt kein Weg am Fotografen vorbei. 

· Ebenso wichtig sind eine fehlerfreie Rechtschreibung 

und ein ordentlicher Satzbau. 

Vom Aufbau her unterscheidet sich eine Bewerbung 

per E-Mail im Grunde nicht von einer 

klassischen Bewerbungsmappe, beginnend 

mit Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und 

danach Zeugnisse und gegebenenfalls Arbeitsproben. 

Findet sich in der Ausschreibung keine 

Angabe zur maximalen Größe des Anhangs, 

sollte dieser nicht größer als 2 MB sein. Zu 

große Anhänge verstopfen nicht nur das Postfach 

des Unternehmens, sondern können dazu 

führen, dass die E-Mail nicht ankommt – ohne 

dass der Sender darüber benachrichtigt wird. 

Als Dateiformat eignet sich das gängige pdf am 

besten. Zudem sollten die Anhänge ordentlich 

benannt sein. 

Bei manchen Unternehmen läuft die Bewerbung 

auch über ein Formular, das man als Bewerber 

auf der Homepage oder in einem speziellen 

Bewerbungsportal ausfüllen muss. Dabei 

ist es wichtig, in alle Felder etwas zu schreiben. 

Denn die erste Vorauswahl wird oft vom Programm 

getroffen, welche nach einem Algorithmus 

arbeiten. Und da bedeutet Unvollständigkeit 

in der Regel eine Absage an den Bewerber. 

Für Anhänge wie Zeugnisse gilt hier das gleiche 

Verfahren wie bei der E-Mail-Bewerbung.

NEXT STEP | 7 

DAS BEWERBUNGSFOTO: 

Die Jungs mit ordentlichem Scheitel im Anzug und die Mädels mit einer 

braven Frisur und adrettem Kragen? Ja, das war jahrelang das Non-Plus- 

Ultra bei Bewerbungsfotos. Doch diese Zeiten sind vorbei. Bewerber sollen 

sich heute nicht mehr gleichen wie ein Ei dem anderen, sondern dürfen 

auf Fotos auch ihre Persönlichkeit rüberbringen. Klar, die Frisur sollte 

dennoch ordentlich sein, das Make-up nicht zu krass und auch die Kleidung 

darf etwas schicker als im Alltag sein. Wichtig: Die Wahl der Kleidung 

kann sich am Berufswunsch orientieren. Wer sich für eine Ausbildung bei 

einer Bank bewirbt und somit später auch im Berufsalltag eher schick gekleidet 

sein wird, kann auch für das Foto ein entsprechendes Outfit tragen. 

Am besten lässt man die Fotos beim Fotografen machen. Der sorgt dafür, 

dass das Foto optimal ausgeleuchtet ist und man mit einem offenen und 

freundlichen Blick in Richtung Kamera schaut. 

Muss ein Foto überhaupt mit rein in eine Bewerbung? Früher gab es auf 

diese Frage nur eine Antwort: Ja! Doch auch bei uns setzt hier langsam ein 

Wandel ein. In anderen Ländern ist es schon lange gang und gäbe, dass 

Bewerber nur nach Qualifikation und Motivation ausgesucht werden. In 

Frankreich, Kanada, Großbritannien oder Schweden sind Bewerbungen 

anonymisiert. Das heißt, der Bewerbung liegt kein Foto bei und auch 

Name und Nationalität fehlen. So wird sichergestellt, dass Jobsuchende 

nicht aufgrund ihres Aussehens, ihres Geschlechts oder ihrer Nationalität 

benachteiligt werden. Auch in Deutschland setzen immer mehr Arbeitgeber 

auf anonymisierte Bewerbungen. 

DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH: 

Es ist fast geschafft! Die Bewerbung hat überzeugt und die Einladung zum 

Bewerbungsgespräch ist da. Besonders, wenn man das erste Mal zu einem 

persönlichen Gespräch eingeladen wird, steigt die Aufregung von Tag zu 

Tag. Schließlich will man einen guten Eindruck machen. Dazu gehört es, 

sich vorab über das Unternehmen zu informieren und sich nochmal zu 

überlegen, warum man sich eigentlich für eine Ausbildung in diesem Bereich 

beworben hat. Man darf als Bewerber im Gespräch ruhig auch Fragen 

stellen, das signalisiert Interesse. Damit sind natürlich nicht Fragen, nach 

bezahltem Urlaub oder bezahlten Überstunden gemeint. Aber man kann 

zum Beispiel fragen, ob es Aktivitäten gibt, die die Azubis zusammen unternehmen 

(Kennenlernwochenende o.ä.). 

Und dann wäre da ja noch die Frage: Was zieh ich bloß an!? Für das persönliche 

Gespräch gilt im Prinzip das Gleiche wie für die das Bewerbungsfoto: 

passend zum jeweiligen Beruf und gerne schicker als im Alltag. Zudem sollten 

die Haare gewaschen sein, nicht zu viel Make-up und Schmuck, saubere 

Schuhe und gepflegte Hände. Es gilt, sich herauszuputzen ohne sich dabei 

zu verkleiden. 

Und schließlich in der aktuellen Zeit: Mundschutz nicht vergessen! Die 

meisten Firmen haben Zugangsregelungen für externe Besucher. Wer zeigt, 

dass er gut vorbereitet ist, kann punkten. Die Maske ist ein Symbol für Respekt 

und der Sorge um das Wohlergehen anderer! 

ILLUSTRATIONEN: © TRIFONENKOIVAN, © STREJMAN, © THE LAST WORD/SHUTTERSTOCK.COM

Krankenpflege 

Kinder-Krankenpflege 


ADK 

GMBH 

EIN BERUF 

MIT ZUKUNFT 

Zwei Azubis – zwei Bereiche in der Pflege – eine Ausbildung. 

Ein Job in der Pflege? Das 

konnte sich Lisa Müller 

zunächst nicht vorstellen. 

Sie begann eine Ausbildung 

im IT-Bereich. Doch schnell wurde klar, 

dass das nichts für sie ist. Acht Stunden 

im Büro und das Tag für Tag. Nein, so 

sollte ihr Alltag nicht aussehen. Sie 

informierte sich über verschiedene 

Berufe im sozialen Bereich und entschied 

sich für die Gesundheits- und 

Krankenpflege. 

älteren Menschen ausgetauscht „weil 

man von alten Menschen so viel lernen 

kann und sehr viel zurückbekommt“. 

Während eines Freiwilligen Sozialen 

Jahrs wurde die Vorstellung vom späteren 

Beruf noch klarer. Sie stellte fest, 

dass ihr die Behandlungspflege wirklich 

liegt und Spaß macht, weil sie die 

medizinischen Anteile der Ausbildung 

spannend findet. „Eine Beschäftigung 

im Krankenhaus wäre trotzdem nichts 

für mich, weil ich an meiner Arbeit liebe, 

dass ich immer die gleichen Bewohner 

habe. Da kenne ich die Geschichte, 

kann sie begleiten und bin für sie auch 

ein fester Ansprechpartner.“ Von ihren 

Kollegen im Seniorenzentrum Ehingen 

hat sie immer viel Unterstützung bekommen. 

„Da hat nie jemand gesagt: 

,Ich hab‘ jetzt keine Zeit für dich!‘ Mir 

wurde immer alles genau gezeigt und 

erklärt.“ 

pm 

FÜR PATIENTEN 

DA SEIN 

Besonders spannend findet sie die medizinischen 

Aspekte der Ausbildung. 

Pflege, das bedeutet für sie, für die Patienten 

da zu sein und mit Menschen aller 

Altersgruppen zu tun zu haben. „Ich 

wurde von meinen Kollegen auf der 

Station im Alb-Donau Klinikum Schritt 

Pflege als Dienst am Menschen. 

für Schritt unterstützt, so kommt man 

da ganz langsam in alles rein.“ Ihr gefällt, 

dass die Pflege ein anspruchsvoller 

und wichtiger Beruf ist, dass er die 

Möglichkeit bietet, ganz viel zu lernen 

Foto: ADK GmbH 

und dieses Wissen immer weiter auszubauen. 

Liebe auf den ersten Blick war 

die Pflegeausbildung dagegen bei Melanie 

Saile. Die angehende Altenpflegerin 

hat sich schon immer gerne mit 

NOCH IN DIESEM 

JAHR STARTEN 

Start für die nächste dreijährige 

Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann 

am Alb-Donau Klinikum 

und in den Seniorenzentren 

der ADK GmbH ist am 01.08. oder 

am 01.09.2020. 

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Eine Ausbildung – 

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Altenpflege 

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Du hast Fragen? Dann melde dich bei uns: 

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Aus-, Fort- und Weiterbildung in der 

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales 

www.adk-gmbh.de

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AGENTUR 

FÜR ARBEIT 

SPANNENDE EINBLICKE 

UND TOLLE CHANCEN 

Die Agentur für Arbeit Ulm berät als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeits- und 

Ausbildungsvermittlung Arbeitgeber, Arbeitnehmer und künftige Auszubildende. 

Die Agentur für Arbeit Ulm 

unterstützt nicht nur in allen 

Fragen rund um das 

Thema Beruf, Studium, 

Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, sondern 

ist auch selbst Ausbildungsstätte: 

Simona Adamo ist Studentin im Studiengang 

Arbeitsmarktmanagement. 

Wie kam es dazu, dass Du Dich für 

ein Studium bei der Agentur für Arbeit 

entschieden hast? 

Nach dem Abi wusste ich erst gar nicht, 

welches Studienfach gut zu mir passen 

könnte. Schließlich stieß ich bei der 

Agentur für Arbeit auf ein Buch mit den 

Studiengängen in Baden-Württemberg. 

Da bin ich auf den Studiengang 

der Bundesagentur (BA) „Arbeitsmarktmanagement“ 

aufmerksam geworden. 

Der Studiengang ist abwechslungsreich 

und kombiniert verschie- 

Simona Adamo. 

Foto: Agentur 

für Arbeit Ulm 

dene Fächer miteinander: von BWL bis 

Statistik über Psychologie und Recht. 

Wie sieht das Studium aus – was genau 

passiert da? 

In den Theorietrimestern ist man in der 

Hochschule in Mannheim und besucht 

Vorlesungen und Seminare. Beispielsweise 

in den Fächern BWL, VWL, 

Personalmanagement aber auch Recht. 

Am Ende jedes Theorietrimesters müssen 

sechs Prüfungsleistungen erbracht 

werden. Immer nach vier Monaten ist 

man dann wieder in der Heimatagentur 

und hat dort die Möglichkeit, Einblicke 

in die verschiedenen Abteilungen 

der Bundesagentur für Arbeit zu 

erhalten. In den Praktikumsphasen 

müssen auch Aufträge bearbeitet werden, 

die dann am Ende in der Hochschule 

wieder abgegeben werden müssen 

und ebenfalls als Prüfungsleistung 

zählen. 

Was gibt es, das Dir dabei besonders 

gut gefällt? 

In der Hochschule gefällt mir besonders 

gut, dass man viel Freiraum bekommt, 

um rechtzeitig mit dem Lernen 

anzufangen oder den Stoff vor- und 

nachzubereiten. Es finden verschiedene 

Veranstaltungen statt und es werden 

auch Ausflüge geboten. Außerdem bekommt 

man die Möglichkeit, einen Teil 

des Praktikums C im Ausland zu absolvieren. 

Ein Blick in die Zukunft: Wie geht es 

nach dem Studium weiter? 

Das weiß ich noch nicht genau. Aber es 

gibt ja verschiedene Möglichkeiten: in 

der Beratung oder Vermittlung, im Arbeitgeberservice. 

Und es gibt auch später 

immer die Möglichkeit, in eine andere 

Tätigkeit zu wechseln. pm 

Berufs- und Studienwahl 

Auch in Corona-Zeiten geht esum Deine Zukunft. 

Bei uns bekommst Du Deine individuelle Beratung 

und Unterstützung. Einfach anrufen oder mailen. 

0731 160-777 (Mo.-Do. 8-16 Uhr |Fr. 8-12.30 Uhr) 

ulm.Berufsberatung@arbeitsagentur.de 

Die Berufsberatung 

bringt weiter. 

Entdecke auch unsere Online-Angebote unter 

www.arbeitsagentur.de/bildung: 

Berufswahl |Studienwahl | Ausbildungssuche | 

Check-U Erkundungstool |AzubiWelt App | 

Schulabschlüsse nachholen 

Agentur für Arbeit Ulm 

Der Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm umfasst die Region Donau-Iller auf baden-württembergischer 

Seite. Dazu gehören der Alb-Donau-Kreis, der Landkreis Biberach und der Stadtkreis Ulm. 

Als kompetenter Ansprechpartner für die Arbeits- und Ausbildungsvermittlung beraten wir Arbeitgeber, 

Arbeitnehmer, Berufsrückkehrer und Auszubildende, Schüler und Studenten in allen Fragen rund um den 

Arbeitsmarkt und das Thema Beruf. Zudem unterstützen wir Bürgerinnen und Bürger unter anderem mit 

finanziellen Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld, aber auch berufspsychologischen Tests. In 

jedem Fall steht bei der Agentur für Arbeit der Mensch im Mittelpunkt. 

Jobcenter als gemeinsame Einrichtung 

Bundesweit haben die Arbeitsagenturen gemeinsam mit Landkreisen oder kreisfreien Städten 302 Jobcenter 

eingerichtet. Im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm sind dies das Jobcenter Ulm und das Jobcenter Alb-Donau. 

Steckbrief: 

Branche: Öffentliche Verwaltung 

Standorte: Bundesweit 156 Arbeitsagenturen mit ca. 600 Niederlassungen 

Regional: Standorte in Ulm, Ehingen und Biberach 

Beschäftigungsfelder: 

Vermittlung · Beratung · Leistungsgewährung · IT · Berufspsychologischer und Ärztlicher Dienst · 

Controlling · Statistik · Öffentlichkeitsarbeit · Personalmanagement · Weiterbildung 

Alle Infos im Karriereportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere 

Das Bewerbungsportal: 

www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting 

Kontakte für Bewerber sind direkt in den Stellenangeboten benannt 

Ausbildungsberuf: 

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen 

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Blockunterricht in der Berufsschule und Praxiseinsätze in der Agentur für 

Arbeit und im Jobcenter wechseln sich dabei ab. Inhaltlich erhalten Sie Einblick in alle Fachbereiche. Zudem 

absolvieren Sie ein Betriebspraktikum außerhalb der BA. 

Duale Studiengänge: 

• Arbeitsmarktmanagement (AMM) 

• Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (BBB) 

Studierende der Agentur für Arbeit Ulm studieren an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim, 

die Praxisphasen werden in und um Ulm absolviert. Zudem ist ein Praktikum im Ausland vorgesehen. 

Wir bieten: 

• Übernahmegarantie nach Studium oder Ausbildung 

• Festanstellungen bei tariflich gesicherten Leistungen 

• hohe Aufgabenvielfalt in unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern 

• Aufstiegsmöglichkeiten über durchlässige Karrierewege 

• umfassendes Personalentwicklungssystem 

• interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote 

• Arbeitsplätze bundesweit und wohnortnah 

• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

• Führungspositionen auch in Teilzeit


AOK 

WIE WIRD MAN 

EIGENTLICH SOFA? 

Carolin Biener und Tobias Redemann haben eine genaue Vorstellung von ihrer Karriere. 

Sie darf auf keinen Fall langweilig sein und Kontakt mit Menschen ist ein Muss. Beide 

machen deshalb die Ausbildung „Sozialversicherungsfachangestellte“ bei der AOK 

Ulm-Biberach. 

Was sperrig klingt, ist 

ein Job mit jeder 

Menge Abwechslung! 

„Wir sagen deshalb 

lieber SoFa“, so die beiden Azubis. 

Wer gern mit Menschen arbeitet 

und sich weiterentwickeln möchte, ist 

mit dieser Ausbildung bei der AOK genau 

richtig. SoFas sind Ansprechpartner 

der gesetzlichen Krankenversicherung 

und beraten die AOK-Kunden in 

allen Fragen der Sozialversicherung. 

Aber was genau macht man da? „Während 

der Ausbildung können wir in 

jede Menge Bereiche hineinschnuppern,“ 

erklärt Carolin. „Ob persönliche 

Kundenberatung im Kundencenter, 

Betreuung von Firmenkunden oder 

Außendienst – es gibt viele Möglichkeiten.“ 

Der „SoFa“ dauert mit Realschul- 

Carolin Biener und Tobias Redemann haben in ihrer Ausbildung gelernt: „Jeder 

Mensch ist anders, Schema F gibt es nicht.“ 

Foto: AOK 

abschluss drei Jahre – mit guten Noten 

in der Zwischenprüfung kann die 

Ausbildung auch verkürzt werden. Mit 

Abi tur oder Fachhochschulreife kann 

man die Ausbildung in zwei Jahren abschließen. 

EIGENINITIATIVE 

UND KREATIVITÄT 

Was muss man sonst noch mitbringen? 

Man sollte sich für Menschen interessieren, 

aufgeschlossen und kommunikativ 

sein und gerne im Team arbeiten. 

Außerdem sollte man keine 

Scheu vor Gesetzestexten haben. 

Schließlich zählt gutes 

Fachwissen über rechtliche 

Zusammenhänge zum Handwerkszeug 

eines Sozialversicherungsfachangestellten. 

„Jeder Mensch, mit dem ich zu 

tun habe, ist anders und ich 

muss individuell auf jeden eingehen. 

Schema F gibt es nicht. 

Da sind viel Eigeninitiative 

und Kreativität gefragt,“ sagt 

Tobias. Beide SoFa-Azubis sind 

sich einig: „Mit einer Ausbildung 

bei der AOK Ulm-Biberach 

startet ihr bei einem verlässlichen 

und fairen 

Arbeitgeber. Freut euch auf einen 

spannenden und abwechslungsreichen 

Job!“ 

pm 

„Leistung begeistert mich. Gesundheit motiviert mich. Als Azubi bei der AOK.“ 

Katharina Hahn, Mitarbeiterin der AOK, in ihrer Freizeit Sportakrobatin 

Genau mein Ding: die AOK. 

Du möchtest zeigen, was du kannst? Du möchtest deine Talente entfalten, deine 

Stärken beweisen und deine Ideen einbringen? Dann herzlich willkommen bei 

der AOK. Als größte Krankenversicherung in Baden-Württemberg bereiten wir 

dich bestens auf einen spannenden Berufsweg vor: mit zahlreichen Ausbildungsangeboten, 

vielen Karrierechancen, sinnvollen und abwechslungsreichen Aufgaben 

sowie flexiblen Arbeitszeiten. 

Jetzt bei der AOK – Die Gesundheitskasse Ulm-Biberach 

online unter aok.de/bw/karriere bewerben. 

Dein Ansprechpartner Paulo Coelho · Telefon 0731 168-506 

Deine Ansprechpartnerin Alisa Wieland · Telefon 0731 168-563 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung 

bevorzugt berücksichtigt. 

Ausbildungsmöglichkeiten ab 01.09.2021: 

• Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) 

• AOK-Betriebswirt mit Bachelor “Health Care Management“ (m/w/d) 

• Kaufmann für Dialogmarketing im Außendienst (m/w/d) 

• Bachelor „Soziale Arbeit im Gesundheitswesen“ (m/w/d) 

Auch als Arbeitgeber ausgezeichnet: die AOK Baden-Württemberg aok.de/bw/ausgezeichnet 

1. PLATZ 

Arakvste Arbeitgeber 

Für Schüler 2019 

Versicherungen 

RWK · 05/20 · Foto: AOK


BANTLEON 

BANTLEON HÄLT ALLES 

IN BEWEGUNG 

und Außenhandelskaufmann bei 

Bantleon entschieden hat. „Derzeit bin 

ich im Verkauf tätig und habe sehr viel 

mit der Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen 

und Bestellungen zu tun – als 

nächstes komme ich dann in die Buchhaltung“, 

so der 19-Jährige mit seiner 

kaufmännischen Fachhochschulreife. 

Mit innovativen Ideen, ganzheitlichen Systemen und 

nachhaltigen Konzepten sorgen die Schmierstoffe und 

Lösungen von Bantleon für mehr Effizienz im Prozess. 

Chemie hat mich schon immer 

interessiert“, erklärt 

David Cuc. Der 20-Jährige 

ist Produktionsfachkraft 

Chemie im ersten Lehrjahr. „Für die 

unterschiedlichen Anforderungen, die 

ein Kunde hat, mischen wir spezielle 

Additive zum Grundöl zu einer komplizierten 

Mischung.“ Nach der Maxime 

„gibt es mal keinen passenden Schmierstoff, 

dann wird er gemacht“, werden 

Hochleistungsschmierstoffe sowie Reinigungs- 

und Korrosionsschutzmedien 

entwickelt, hergestellt und vertrieben. 

Dabei agiert Bantleon vielseitig, international 

und nachhaltig orientiert. 

Als angehende Fachkraft für Lagerlogistik 

ist Sabir Mohamed derzeit im 

Logistikzentrum im Industriegebiet 

Ulm-Nord tätig. Der 18-Jährige schätzt 

die Abwechslung in den Bereichen Warenannahme 

und -ausgabe, Einlagerung 

der Produkte im modernen Hochregallager, 

die Kommissionierung und 

die guten Übernahmechancen in dem 

bekannten, mittelständischen Unternehmen 

mit rund 250 netten und motivierten 

Kollegen. Auf Bantleon fiel seine 

Wahl auch wegen des familiären Zusammenhalts, 

der tollen Unternehmungen 

und vielen Seminare in der firmeneigenen 

Schulungsakademie. 

Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten 

in verschiedene Richtungen 

sind auch etwas, weswegen sich Luca 

Bürkle für eine Ausbildung als Groß- 

Schon die Azubis bei Bantleon halten weltweit Maschinen in Gang. 

Foto: leh 

QUALITÄT 

FÄNGT BEI MIR AN 

Mit diesem Motto schreibt Bantleon seit 

über 100 Jahren Erfolgsgeschichte. Ein 

Teil davon ist Tim Dieckmann. Als sehr 

pragmatischer und logisch denkender 

Mensch schätzt der angehende Industriekaufmann 

im zweiten Lehrjahr, 

wie Auszubildende in den Abteilungen 

direkt in die Abläufe eingebunden werden. 

„So bekommen wir sehr schnell einen 

Überblick über die Tätigkeitsbereiche. 

Derzeit bin ich in der Buchhaltung. 

Hier werden Rechnungen und Zahlungsvorgänge 

kontrolliert sowie – wenn 

es nötig ist – Mahnungen erstellt.“ 

Bantleon übernimmt soziale und gesellschaftliche 

Verantwortung. Nachhaltigkeit 

ist Unternehmensziel. Deshalb wird 

selbst geforscht und kontinuierlich weiterentwickelt, 

um effiziente, langlebige 

Produkte zu entwickeln. Zudem beteiligt 

sich Bantleon an Projekten, die der Erhaltung 

der Bienen oder CO ² -Kompensation 

durch Aufforstung dienen. leh 

BERUFSEINSTIEG MIT ZUKUNFTSCHANCE 

WIR BILDEN AUS: 

• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann für Groß- und 

Außenhandelsmanagement (m/w/d) 

• Industriekaufmann (m/w/d) 

• Kaufmann im Einzelhandel (Tankstelle) (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d) 

UNSERE SCHMIERSTOFFE UND LÖSUNGEN BEWEGEN DIE WELT. 

WERDE TEIL UNSERES POWER-TEAMS! 

Mehr über diese spannende Herausforderung und unser Anforderungsprofil findest Du 

auf unserer Website: www.bantleon.de 

Hermann Bantleon GmbH I Blaubeurer Straße 32 I 89077 Ulm/Donau 

Ansprechpartnerin: Frau Lea Buck I Tel. 0731 39 90 - 132 I karriere@bantleon.de 

bantleon.de

12 | NEXT STEP 

DIE 5 AUSBILDUNGSBERUFE SIND IM LAUFENDEN 

AUSBILDUNGSJAHR IN ULM BESONDERS BELIEBT: 

GEMELDETE 

BEWERBER: 

GEMELDETE 

STELLEN: 

MEDIZINISCHE/R 

FACHANGESTELLTE/R 

53 35 

KAUFMANN/-FRAU – BÜRO- 

MANAGEMENT 

31 

45 

KFZ.MECHATRONIKER – 

PKW-TECHNIK 

27 

ZAHNMEDIZINISCHE/R 

FACHANGESTELLTE/R 

18 

26 

KAUFMANN/-FRAU IM 

EINZELHANDEL 

16 

80 

ZAHLEN, 

DATEN, FAKTEN 

Was sind die Top-Ausbildungsberufe in der 

Region bzw. bundesweit? Wir haben bei der 

Agentur für Arbeit nachgefragt. 

DIE TOP-3 DER BELIEBTEN 

AUSBILDUNGSBERUFE BUNDESWEIT: 

JUNGEN 

MÄDCHEN 

1. 

INDUSTRIEMECHANIKER 

1. 

MEDIZINISCHE 

FACHANGESTELLTE 

2. 

KFZ-MECHATRONIKER 

2. 

KAUFFRAU FÜR 

BÜROMANAGEMENT 

3. 

MECHATRONIKER 

3. 

INDUSTRIEKAUFFRAU 

QUELLE: AGENTUR FÜR ARBEIT 

ILLUSTRATIONEN: © YINDEE/SHUTTERSTOCK.COM


DACHSER 

GEMEINSAM GROSSE 

ZIELE ERREICHEN 

Dachser steht für Logistikdienstleistungen in großen 

Dimensionen. Im Logistikzentrum Ulm bringen 600 

Mitarbeiter über 1,16 Millionen Sendungen auf den Weg. 

Dachser steht für Logistik im großen Stil. 

Über das Hobby zum Beruf: 

Riccardo Rose absolviert 

eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer 

bei Dachser 

in Langenau und arbeitet ehrenamtlich 

beim Technischen Hilfswerk. 

Hier hat der 19-Jährige seine Leidenschaft 

zu den PS-Giganten entdeckt. Er 

macht gerade seinen Lkw-Führerschein 

und freut sich schon, selbst einmal 

der Kapitän der Straße zu sein und 

Dachser bei den Kunden an vorderster 

Stelle zu repräsentieren. Auch Corinna 

Wölfel ist beeindruckt: „Man kann sich 

das erst gar nicht vorstellen, wie groß 

das hier ist“, schildert sie. Schon mit 15 

hat die Auszubildende zur Fachkraft 

für Lagerlogistik im Kleinteilelager 

des elterlichen Betriebs mitgearbeitet. 

„So viele Fahrzeuge und Menschen, 

echt gigantisch.“ Das findet auch Sandra 

Wuchenauer. Die Auszubildende 

zur Fachkraft für Lagerlogistik erlebte 

eine echte Überraschung, als sie 

zum ersten Mal über das riesige Gelän- 

Foto: Dachser 

de in Langenau geführt wurde. Schnell 

wurde klar: „Hier will ich bleiben!“ Dass 

es hier sehr familiär zugeht, erklärt 

Laurin Sill. Der 22-Jährige steht kurz 

vor der Übernahme. Als Kaufmann für 

Spedition und Logistikdienstleistung 

liegt ihm die Fernverkehrsdisposition 

besonders. Nach seiner Ausbildung 

wird er hier übernommen. 

TEAM-EVENT 

Nina Deschenhalm erzählt: „Als Team 

arbeiten wir zusammen, um gemeinsam 

unsere Ziele zu erreichen.“ Die 

Auszubildende zur Kauffrau für Spedition 

und Logistikdienstleistung 

lächelt: „Ich werde nach der Ausbildung 

bleiben.“ Sarah Dörflinger, zukünftige 

Fachkraft für Lagerlogistik 

zieht zufrieden Bilanz: „Es ist genau, 

wie ich es mir vorgestellt habe.“ Die 

Azubis sind sich einig: Wer wirklich etwas 

lernen will, der sollte zu Dachser 

kommen. Alle Auszubildenden durchlaufen 

während ihrer Ausbildungszeit 

unterschiedliche Abteilungen. Man 

kennt sich und weiß, welche Aufgaben 

die anderen Abteilungen haben. So 

richtig aufregend wird es, wenn zu Beginn 

des neues Ausbildungsjahres alle 

Azubis bei einem Team-Event aufeinandertreffen, 

um sich in verschiedenen 

Disziplinen zu beweisen. pm 

MOVE THE WORLD. 

MOVEYOUR FUTURE. 

Joachim O.: 

Vom Auszubildenden 

zum Experten für 

weltweite Logistik. 

BEWIRB DICH JETZT Komm zu uns als Taktgeber der Weltwirtschaft: www.dachser.de/karriere 

DACHSER SE • Logistikzentrum Ulm • Frau Gabriele Schäfer 

Thomas-Dachser-Straße 1 • 89129 Langenau • Tel.: +49 7345 802 1323 • gabriele.schaefer@dachser.com


DIAKONISCHES 

INSTITUT 

NEUE WEGE IN DER 

PFLEGEAUSBILDUNG 

Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann? Was steckt hinter dieser neuen 

Berufsbezeichnung? Das wollten Sandra und Haris wissen und sind nun mittendrin im 

Abenteuer namens „Generalistische Pflegeausbildung“. 

Mit dem neuen Berufsbild 

der Pflegefachfrau/des 

Pflegefachmanns werden 

die Berufe der Kinderkrankenpflege, 

Krankenpflege und 

Altenpflege zusammengeführt. Die 

Azubis können Menschen aller Altersstufen 

pflegen. Nach erfolgreichem Abschluss 

können sie wählen, ob sie in 

der Altenhilfe, im Krankenhaus oder im 

ambulanten Dienst, mit Kindern, Erwachsenen 

oder Senioren arbeiten 

möchten. 

ZIEL: PFLEGEHEIM 

ODER KRANKENHAUS 

Im Gespräch mit den beiden Auszubildenden, 

die im April mit der neuen 

Pflegeausbildung an der Pflegeschule 

am Diakonischen Institut für Soziale 

Abwechslungsreiche Berufe gibt es im Diakonischen Institut. 

Berufe in Dornstadt begonnen haben, 

wird eines schnell klar – beide machen 

dieselbe Ausbildung, ihre Wünsche, 

was den späteren Berufsweg angeht, 

Foto: DS 

könnten jedoch nicht unterschiedlicher 

sein. Sandra, die bis vor kurzem 

noch in einem anderen Beruf tätig war, 

hatte schon oft Kontakt mit älteren 

pflegebedürftigen Menschen. Mit ihren 

Hunden hatte sie vor ihrer Ausbildung 

bereits Alten- und Pflegeheime besucht 

und den Menschen dort Abwechslung 

beschert. Hierdurch wurde der Wunsch 

nach einer Ausbildung in diesem Bereich 

immer größer. 

GANZHEITLICHE 

PFLEGE 

Sandra möchte weiterhin mit älteren 

Menschen arbeiten und diese pflegen. 

Haris hingegen sieht seine Zukunft in 

einem anderen Bereich – der Akutpflege. 

Wenn er in die Zukunft blickt, sieht 

er sich auf einer Intensivstation. Ein 

Ort, an dem er Menschen pflegen 

möchte, die schwerstkrank sind und 

daher umso mehr von einer ganzheitlichen 

Pflege profitieren. Er möchte 

Menschen zurück ins Leben helfen und 

sein Wissen, welches er aktuell erwirbt, 

optimal einsetzen. Zuvor war er bereits 

als Pflegehelfer tätig, er hat sich bewusst 

für die generalistische Pflegeausbildung 

entschieden. Er sieht die Pflege 

darin gestärkt und findet es toll, dass 

seine Ausbildung in der gesamten EU 

anerkannt wird. Beide haben aktuell 

zwar schon sehr konkrete Vorstellungen 

für ihren späteren Berufsweg und 

dennoch sind sie über die generalistische 

Pflegeausbildung, die ihnen alle 

Möglichkeiten offen hält, sehr froh. pm 

Viele 

bieten Jobs. 

Wir Aufgaben 

WIR BIETEN FOLGENDE AUSBILDUNGEN AN: 

fürs Leben. 

Ergotherapie – in Dornstadt und Weingarten 

Physiotherapie – in Dornstadt und Weingarten 

Logopädie – in Weingarten 

Arbeitserziehung – in Ravensburg 

Heilpädagogik – in Dornstadt 

Jugend- und Heimerziehung – in Gammertingen-Mariaberg 

Heilerziehungspflege – in Dornstadt, Gammertingen-Mariaberg, Traifelberg, Reutlingen, Ravensburg 

Heilerziehungsassistenz – in Dornstadt und Ravensburg 

Generalistische Pflege – in Calw, Dornstadt, Esslingen, Friedrichshafen, Göppingen, Heilbronn, Lorch, 

Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart, Tübingen 

Altenpflegehilfe – in Calw, Dornstadt, Esslingen, Friedrichshafen, Göppingen, 

Heilbronn, Lorch, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart, Tübingen 

Diakonisches Institut für Soziale Berufe 

Tel.: 07348 9874-0 

Bodelschwinghweg 30 

89160 Dornstadt 

info@diakonisches-institut.de 

www.diakonisches-institut.de


GARDENA 

BEI UNS STEHT NIEMAND 

AUF DEM SCHLAUCH! 

Die Husqvarna Group ist als weltweit größter Hersteller von Motorgeräten für 

Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten international aufgestellt. 

Kernmarken sind Husqvarna und Gardena. 

Der Husqvarna-Nachwuchs findet die Ausbildung sp(r)itze! 

Reinkommen und wohlfühlen 

– so lautet das Motto der 

Husqvarna Group. Das merken 

die Azubis nicht nur an 

den Einführungs- und Kennenlerntagen. 

Vanessa ist im 2. Ausbildungsjahr 

zur Industriekauffrau. „Mir gefällt es 

bei Husqvarna sehr gut, es herrscht immer 

ein freundliches und herzliches 

Betriebsklima, welches dafür sorgt, 

dass ich gerne zur Arbeit komme.“ Mit 

der Zusatzqualifikation „Internationales 

Management“ legt Laura noch 

eine Schippe drauf. In der Berufsschule 

konnte sie eine zusätzliche Fremdsprache 

wählen. Sie lobt dieses Modell und 

vor allem die Ausbildung: „Schon vor 

Ausbildungsbeginn wurden wir zu Veranstaltungen 

der Firma eingeladen 

und hatten die Möglichkeit, erste Kontakte 

zu knüpfen. So hatte ich von Anfang 

an das Gefühl, fester Teil des großen 

Teams zu sein.“ Tobias absolviert 

gerade sein DH-Studium BWL mit 

Schwerpunkt Industrie: „Während 

meines Studiums bei der Husqvarna 

Group konnte ich schon vielseitige Einblicke 

in unterschiedlichen Bereichen 

Foto: Husqvarna 

des Unternehmens erlangen, auch ein 

Praxissemester in Australien gehörte 

dazu.“ Tobias schätzt die familiäre Atmosphäre, 

die ihm trotz der Größe des 

Konzerns immer positiv aufgefallen ist. 

Sara macht eine Ausbildung zur Fachkraft 

für Lagerlogistik, wobei sie ih- 

ren abwechslungsreichen Arbeitsalltag 

schätzt. Außerdem ist sie begeistert davon, 

dass „man hier sehr viel lernen 

kann und jeder jedem hilft“. Kai ist im 

2. Lehrjahr zum Industriemechaniker: 

„Das Beste an der Ausbildung finde 

ich ist, dass alle Azubis aus den unterschiedlichen 

Lehrjahren zusammen 

in der Ausbildungswerkstatt sind. Hier 

können wir uns gegenseitig unterstützen. 

Als Bonus kommt noch das super 

Arbeitsklima im ganzen Betrieb dazu. 

Egal in welche Abteilung man kommt, 

man wird immer herzlich empfangen.“ 

Tobias wird Werkzeugmechaniker. 

„Mir gefällt besonders die Vielfältigkeit 

meiner Aufgaben und das praktische 

Anpacken in der Werkstatt.“ 

AUS KOLLEGEN 

WERDEN FREUNDE 

Bei der Husqvarna Group ist die Ausbildung 

mehr als reine Lehrstoffvermittlung. 

Die gemeinsamen Mittagspausen 

am Azubitisch sorgen für einen vielseitigen 

Austausch und stärken den Zusammenhalt 

unter den Azubis. Neben 

spannenden Projekten geht es im ersten 

Ausbildungsjahr auf eine Hütte, 

man hantiert in einer Schulung mit firmeneigenen 

Kettensägen, nimmt am 

Fußballturnier teil und trifft sich auch 

einfach mal so in der Freizeit zu einer 

gemeinsamen Aktivität. 

pm 

Lenken Sie Ihren Blick in Richtung Zukunft! 

Reinkommen und durchstarten – Ihre Ausbildung in der Husqvarna Group. 

Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern 

rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den 

Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken 

Husqvarna und GARDENA in einzigartiger Weise. Und das gilt auch für Ihre Ausbildung. 

Wir suchen zum Ausbildungsstart 2021 

Gewerblich-technische 

Ausbildung 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

mit Elektrozusatzqualifikation 

• Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) 

Einsatzgebiet: Formentechnik 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker 

(m/w/d) 

Kaufmännische Ausbildung 


• Industriekaufmann mit 

Zusatzqualifikation (m/w/d) 

Internationales Wirtschaftsmanagement 

mit Fremdsprachen 

• Kaufmann im E-Commerce (m/w/d) 


• Fachlagerist (m/w/d) 

Duales Studium 

Bachelor of Arts (B.A.) (m/w/d) 

• Industrie 

• International Business 

• Spedition, Transport und Logistik 

Bachelor of Engineering (B.Eng.) (m/w/d) 

• Elektrotechnik 

Vertiefung: Automation 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

Vertiefung: Prozessmanagement 

• Maschinenbau 

Vertiefung: Konstruktion und Entwicklung 

Bachelor of Science (B.Sc.) (m/w/d) 

• Informatik 

Studienrichtung: Informationstechnik 

Weitere Informationen und Online-Bewerbung unter: karriere.husqvarnagroup.de 

Ansprechpartner für die gewerbl./techn. Ausbildungsberufe im Werksverbund Ulm/Niederstotzingen und Heuchlingen: Armin Groll, Telefon: 07325 15-227 

Ansprechpartnerin für kfm. Ausbildungsberufe/Studiengänge in Ulm: Tanja Schacher, Telefon: 0731 490-939


BERUFE UND 

BERUFSBILDER 

Berufe gibt es wie Sand am Meer. Da ist es ganz 

schön schwierig, den richtigen zu finden. 

Manchen wird der Beruf im wahrsten Sinne 

des Wortes in die Wiege gelegt. Entweder, 

weil sie Spaß am Beruf der Eltern haben 

und von Klein auf „hineinwachsen“. Oder 

weil sie eine besondere Begabung haben, die ihren beruflichen 

Werdegang vorzeichnet. 

Alle anderen müssen sich irgendwann darüber klar werden, 

welchen Beruf sie ergreifen wollen. Meist hilft es, 

erst einmal herauszufinden, wo die eigenen Stärken und 

Schwächen liegen. Bist Du mathematisch begabt? Dann 

wäre vielleicht Ingenieur etwas für Dich! Oder hast Du 

gerne mit Menschen zu tun? Dann ist definitiv ein sozialer 

Beruf, vielleicht bei einem Dienstleister, Dein Fall. 

Berufsfelder kann man in 6 Kategorien einteilen: 

KAUFMÄNNISCHE 

BERUFE 

Ausbildungen im kaufmännischen Bereich 

sind die gefragtesten – im Jahr 2018 absolvierte 

etwa jeder dritte Azubi eine Lehre in einem 

kaufmännischen Betrieb. Als Kaufmann/- 

frau verwaltest, organisierst und kommunizierst 

du mit Kollegen und Kunden. Die 

Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig: beim 

Immobilienmakler, im Fitnessstudio oder im 

Reisebüro, um nur ein paar zu nennen. 

TECHNISCHE BERUFE. 

Sie zählen mit zu den Lieblingsberufen in 

Deutschland, etwa jeder fünfte Azubi macht 

eine Lehre in einem technischen Gewerbe. 

Die meisten technischen Ausbildungen findet 

man in der Industrie und im Handwerk, 

aber auch im öffentlichen Dienst und der 

Landwirtschaft gibt es Stellen. 

KREATIVE BERUFE 

Kreative Arbeit gibt es in verschiedenen Berufsfeldern. 

Ein Goldschmied ist zum Beispiel ein kreativer Handwerksberuf. 

Als Friseur oder Schneider bist Du kreativ 

und kaufmännisch unterwegs, als Tänzer oder Schauspieler 

im musischen Bereich und als Grafikdesigner in 

einem Medienberuf.

NEXT STEP | 17 

HANDWERKLICHE BERUFE 

Wer gern alte Sachen repariert oder neue erschafft, 

der sollte über eine Ausbildung in einem handwerklichen 

Beruf nachdenken. Die erste Frage dabei ist, ob 

man lieber mit den eigenen Händen arbeitet oder mit 

Maschinen, ob man selbst seine Ideen einbringen will 

oder das Talent hat, die Träume anderer umzusetzen. 

Dachdecker, Maurer, Stuckateure und Zimmerleute 

gehören zu diesem Berufsbild. 

SOZIALE BERUFE 

Wenn Du eine soziale Ader besitzt und Menschen helfen möchtest, 

dann ist ein sozialer Beruf das Richtige für Dich. Es gibt viele 

Einsatzgebiete – Du kannst mit Kindern, Erwachsenen oder Senioren 

arbeiten, mit Kranken oder mit Menschen mit Behinderung. 

Hebammen, Krankenpfleger, Altenpfleger, Rettungsassistenten, 

Ergotherapeuten und Logopäden sind nur einige der Berufe in 

diesem Bereich 

SONSTIGE 

Nicht jeder Beruf fällt unter eine der vorangegangenen Kategorien. Einige vereinen 

mehrere Kategorien in sich – ein Friseur muss etwa sein Handwerk beherrschen, 

kann aber auch kreativ sein. Und wenn er selbstständig ist, muss er auch kaufmännisches 

Gespür haben, um seinen Laden am Laufen zu halten. 

Wichtig ist, sich auszuprobieren. Deshalb: keine Scheu vor Praktika. In der Berufswahlphase 

darfst Du auch ruhig mal Bekannte über ihren Job ausquetschen – oder 

Bekannte Deiner Eltern. Du wirst sehen, über ihre Arbeit sprechen die meisten 

Leute ziemlich gerne. 

ILLUSTRATIONEN: © MATRIOSHKA, © FALARA, © ZEFIR, © NATKACHEVA/SHUTTERSTOCK.COM


HENSOLDT 

HENSOLDT SOLLTE MAN 

AUF DEM RADAR HABEN 

Hensoldt bietet eine Reihe von Möglichkeiten mit guten 

Zukunftsperspektiven. Vor allem im Bereich innovative 

Technik bietet das Unternehmen Ausbildungen an. 

Wer sich für Technik interessiert, ist richtig bei Hensoldt. 

Detect and Protect – das ist 

die Kernkompetenz von 

Hensoldt. Dafür entwickelt 

das Unternehmen Technologien, 

Sensoren und Radare für den 

Schutz von Zivilisationen. Mit Wurzeln 

in so renommierten Betrieben wie Siemens, 

Telefunken und Airbus ist Hensoldt 

für viele noch kein Begriff. Tatsächlich 

jedoch ist das Unternehmen 

Weltmarktführer im Bereich elektronischer 

Schutzsysteme und Optronik. Es 

arbeitet am Rande der technischen 

Möglichkeiten und will dies auch an 

junge Menschen vermitteln. Die Bandbreite 

der Möglichkeiten, um in eine 

spannende Berufswelt einzusteigen, 

zeigt sich an den zwölf angebotenen 

Ausbildungs- und Studiengängen. Bei 

Hensoldt kann man Ausbildungsberufe, 

wie Büro- oder Industriekaufmann/-frau, 

lernen, aber vor allem 

gibt es verschiedene technische Berufe 

in den Bereichen Elektronik, Mikrotechnologie 

oder Oberflächenbe- 

Foto: Hensoldt 

schichtung. Daneben ermöglicht 

Hensoldt auch eine Karrierelaufbahn 

über ein duales Studium wie zum Beispiel 

im Wirtschaftsingenieurwesen, 

der Informatik oder der Elektrotechnik. 

WAS SOLLTEST DU 

MITBRINGEN? 

Um Dich auf einen Ausbildungsplatz 

oder duales Studium bei Hensoldt zu 

bewerben, solltest Du vor allem Interesse 

an innovativer Technik mitbringen 

und Spaß an Fächern wie Mathematik 

oder Physik haben. Das Unternehmen 

freut sich auf alle, die sich mit außergewöhnlichen 

Produkten beschäftigen 

wollen und ihre eigenen Ideen bei uns 

einbringen möchten. Für alle, die es 

dann geschafft haben, bietet Hensoldt 

tolle Angebote wie zum Beispiel gemeinsame 

Aktionen, flexible Arbeitszeiten 

oder Auslandsaufenthalte an. 

pm 

BEWERBEN ... 

Über die Homepage www.hensoldt.net 

gibt es die Möglichkeit, 

sich direkt zu bewerben. Dort sind 

alle aktuellen Angebote unter der 

Rubrik „Career“ zu finden. 

Gestalte deine Zukunft mit uns! 

Wir bilden folgende Berufe (w/m/d) aus: 

Technische Ausbildung 

• Elektroniker für Geräte und Systeme 

• Mikrotechnologen 

• Industriemechaniker 

• Oberflächenbeschichter 

• Mechatroniker 


• Industriekaufleute 

• Kaufleute für Büromanagement 

DHBW Studiengänge 

• Elektrotechnik 


• Luft- und Raumfahrttechnik 

• Maschinenbau 

• Informatik 

www.hensoldt.net/career 

Komm auf unsere Karriereseite und entdecke die Vielfalt unserer täglichen Arbeit. Wir freuen uns auf Dich! 

Bei Fragen steht Dir unser Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: ausbildung@hensoldt.de 

www.hensoldt.net


IHK 

HER MIT DEM 

JOB-DURCHBLICK 

Wer bei der Berufsorientierung den Durchblick haben will, 

braucht einen Kompass – oder die IHK. Wer früh anfängt, 

hat schneller den Durchblick. 

Je früher Du Dir Orientierung verschaffst, 

desto klarer wird, welcher 

Beruf zu Dir passt. Treffe 

Deine Entscheidung fundiert. 

Bewerbung zu formulieren und zu gestalten. 

Außerdem wirst du von Profis 

auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. 

Die Seminartermine für dieses Jahr 

sind: 30. – 31. 7., 10. – 11. 9., 26. – 27. 10. 

Speed-Dating: Im Zehn-Minuten–Takt 

kannst Du Dich als künftige Nachwuchskraft 

vorstellen und einen Ein- 

druck von den Unternehmen bekommen. 

Infos gibt es hier: www.ulm.ihk24. 

de/azubi-speed-dating 

Berufsparcours: Im Berufsparcours 

lernst Du verschiedene Berufe und Aufgabenstellungen 

kennen. Die Schüler 

absolvieren den Parcours und erfahren 

mehr vom Beruf. Es können 500 Schüler 

der Klasse 8, 9, 10 sowie der Oberstufen 

teilnehmen. Nächster Berufsparcours: 

4. 11. 

Kontaktbörse: Beruf gefunden? Die IHK 

kennt die Unternehmen, ihre Ausbildungsberufe 

und ihre Anforderungen 

und hilft Dir, mit den Unternehmen zusammenzukommen. 

Information und Beratung: Die Profis 

der IHK kennen die Berufe, Anforderungen 

und Voraussetzungen. In Deinem 

Beratungsgespräch hilft dir Dein 

Berater, die Weichen für deine berufliche 

Zukunft richtig zu stellen. 

Lehrstellenangebote: Mit der IHK-Lehrstellenbörse 

unter www.ihk-lehrstellenboerse.de 

ist es leicht, Lehrstellen 

zu finden. 

Kontakt: IHK Ulm, Silvia Geppert, 

0731 173-280, geppert@ulm.ihk.de 

IHK-Kompetenzcheck: Der online-basierte 

IHK-Kompetenzcheck bietet Orientierungshilfe 

bei Deiner Berufswahl. 

Mit ihm findest Du Deine individuellen 

Stärken und Schlüsselqualifikationen 

heraus. 

Bewerbungsseminare: Im zweitägigen 

Bewerbungsseminar lernst Du, Deine 

Hilfe bei der Wahl der richtigen Ausbildung gibt es bei der IHK. 

Foto: Archiv 

INFO ... 

... Das Magazin „StartKit für Deine 

Karriere!“ mit mehr als 1.000 Ausbildungsangeboten 

und 500 Dualen 

Studienangeboten als Print 

oder E-Book auf www.ulm.ihk24. 

de, Dok.Nr. 1637780. 

350 unterschiedliche Ausbildungsberufe 

50 Aufstiegsfortbildungen 

Wir vereinbaren mit dir einen 

telefonischen Beratungstermin! 

www.400chancen.de 

WhatsApp 01520 / 2807633 

Folge uns: 

Jetzt 

Infos 

holen! 

V.i.S.d.Pr.: Industrie- und Handelskammer Ulm, Hauptgeschäftsführer Max-Martin W. Deinhard, 

Olgastraße 95 - 101, 89073 Ulm, Tel. 0731 / 173-0, Fax 0731 / 173-173, E-Mail: info@ulm.ihk.de



VOLL 

VERPLANT? 

BERUFLICHE ZIELE – 

IN DEN NÄCHSTEN MO- 

NATEN, DEN KOMMEN- 

DEN JAHREN UND AUF 

LANGE SICHT? HAST DU 

EINEN PLAN? 

SCHULE, JOB UND ZU- 

SÄTZLICH VIEL PRIVA- 

TES ZU TUN – IMMER 

IST WAS LOS. KRIEGST 

DU DAS ALLES IMMER 

AUF DIE REIHE? 

Schwirrt Dir den Kopf vor 

lauter Aufgaben – nur wo soll 

man bloß anfangen? Schreibst 

Du Dir To-do-Listen oder erledigst 

Du lieber alles spontan 

mit einem Hauch kreativem 

Chaos? Hier gibt’s den Selbstcheck. 

Finde heraus, ob du 

Dich gut organisieren kannst! 

Ich habe immer viel zu viel zu tun 

- deshalb plane ich nicht viel und 

lebe lieber von Tag zu Tag. 

Für nächstes Jahr habe ich mir 

schon ein paar Ziele gesteckt – mal 

sehen wie es läuft. 

Ich habe auf jeden Fall eine Prioritätenliste 

– die überprüfe ich auch 

regelmäßig. 

Ich weiß genau, was ich in den 

nächsten zwei Jahren erreichen will 

und habe den nächsten Karriereschritt 

auch schon geplant. 

Geht so – ich sage auch mal privat 

kurzfristig etwas ab und schaffe dan 

nicht jede Deadline – das Ganze kö 

te wohl besser sein. 

Ich bringe meine Sachen pünktlich 

durch, aber manchmal muss ich au 

etwas länger sitzen und privates ble 

dann auf der Strecke. 

Geht ganz gut, ich versuche vieles v 

zuplanen um alles hinzukriegen un 

gönne mir dann auch mal eine Pau 

Alles klappt bestens seit ich einen 

festen Terminkalender habe. 

FERIENJOB – DU SITZT 

IM BUS IN DIE FIRMA. 

WEISST DU, WELCHE 

AUFGABEN DICH 

HEUTE ERWARTEN? 

DIE ZEIT RENNT – WIE 

GUT KANNST DU EIN- 

SCHÄTZEN, WIE VIEL 

ZEIT DU FÜR EINZELNE 

AUFGABEN BENÖTIGST 

Ich schau einfach mal, was so kommt 

– mein E-Mail-Postfach hat eh meist 

eine Überraschung für mich parat. 

Ich nehme mir jeden Tag eine wichtige 

Sache vor, die ich erledigen will 

und dann ist noch Zeit für Neues 

oder Kurzfristiges. 

Ich weiß das alles ziemlich genau – 

denn ich habe einen Tages- und 

einen Wochenplan. 

Klar! Ich habe To-do-Listen und 

weiß genau, was am wichtigsten ist. 

Es geht – Aufgaben sind oft umfan 

reicher, als ich zuerst gedacht hab 

das macht für mich die Planung 

schwierig. 

Nur grob – wenn ich länger als gedacht 

brauche, muss ich eben läng 

sitzen. 

Ich plane schon von vornherein ei 

nen Puffer ein. Das reicht meist gr 

so. Dass ich aber stark überziehe, 

passiert selten. 

Ich hab alles im Griff, weil ich dem 

entsprechend vorbereite und plan 

DIE AUSWERTUNG 

Zähle nun zusammen, welches Symbol 

Du überwiegend ausgewählt hast: 

KREATIVES 

CHAOS 

Es ist doch so: Du weißt nie wirklich, was Dein Tag 

eigentlich bringt. Struktur in Deinem Leben sucht 

man vergeblich, Vorausplanen ist ein Fremdwort. 

Deswegen bist du bei Aufgaben oder Arbeiten fast 

immer fremdbestimmt und bekommst Schwierigkeiten, 

Dinge zu bewältigen. Daran solltest Du arbeiten, 

denn wer es schafft, sich zu organisieren, 

arbeitet effektiver und mit mehr Spaß. 

M 

S 

Du erk 

Deine 

Das lie 

Wenn 

komm 

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ner Au 

wenige



UND ZU- 

L PRIVA- 

IMMER 

KRIEGST 

IMMER 

WENN DU DIR 

PRIORITÄTEN SETZT, 

SCHAFFST DU ES, SIE 

AUCH EINZUHALTEN? 

Mein Tag ist meist unstrukturiert 

E? 

und es kommt immer was dazwischen. 

auch mal privat 

b und schaffe dann 

e – das Ganze könn- 

. 

achen pünktlich 

hmal muss ich auch 

n und privates bleibt 

ke. 

versuche vieles vorhinzukriegen 

und 

uch mal eine Pause. 

Das Wichtigste sollte man ja zuerst 

erledigen – aber das schaffe ich 

leider trotzdem nicht immer. 

Ich halte mich in der Regel an 

meinen Plan. Wenn etwas dazwischenkommt, 

ist es meist etwas 

Unvorhergesehenes. 

Ich plane so, dass auch mal Zeit ist, 

Kurzfristiges einzuschieben. 

BIST DU GUT IM NEIN- 

SAGEN, WENN DU AN 

ETWAS WICHTIGEM 

DRAN BIST? 

Neinsagen fällt mir schwer – immer 

kommt jemand, der noch dringend 

etwas braucht. 

Ich versuche es, aber oft kommen 

Dinge dazwischen. Arbeiten in 

Häppchen ist bei mir eher die 

Regel. 

Die Einzigen, die dazwischenfunken, 

sind meine Eltern. Und dann 

muss ich halt. 

Ich kann das. Tür zu und Ablenkungen 

raus. 

s seit ich einen 

nder habe. 

NT – WIE 

DU EIN- 

IE VIEL 

EINZELNE 

ENÖTIGST? 

n sind oft umfangerst 

gedacht habe, 

ch die Planung 

ich länger als geuss 

ich eben länger 

BIST DU EHER DER TYP 

MULTITASKER ODER 

KONZENTRIERST DU 

DICH VOLL AUF EINE 

AUFGABE? 

Am Ende des Tages stelle ich häufig 

fest, dass ich zu oft zwischen 

Sachen hin- und hergesprungen 

bin. Einerseits abwechslungsreich, 

aber nicht immer effizient. 

Manchmal lasse ich mich ablenken, 

gerade wenn jemand um 

Hilfe bittet. Aber ich will halt auch 

niemanden hängen lassen. 

on vornherein eias 

reicht meist grad 

stark überziehe, 

riff, weil ich demrbereite 

und plane. 

in Tag 

sucht 

dwort. 

n fast 

ierigu 

arieren, 

MEISTENS GANZ 

STRUKTURIERT 

Du erkennst schnell, was wichtig ist und was nicht. 

Deine Aufgaben bringen Dich nicht aus der Ruhe. 

Das liegt daran, dass Du meistens einen Plan hast. 

Wenn es doch mal passiert, dass Du in Zeitnot 

kommst, hast du das schnell wieder im Griff. Wenn 

Du noch ein bisschen mehr in die Vorbereitung Deiner 

Aufgaben investieren würdest, hättest Du noch 

weniger Stress. 

Ich schaffe es eigentlich immer, 

an der Aufgabe dranzubleiben 

und zu fokussieren. 

Sachen nacheinander zu erledigen, 

hilft bei der Konzentration – 

darum geht’s ja beim Priorisieren. 

EIN BISSCHEN WAS 

VON ALLEM 

Manchmal fallen Dir Aufgaben leicht, aber oft auch 

nicht. An einem Tag stapeln sich Aufgaben nur so, 

und am anderen hast du voll den Lauf. Will sagen: 

Wenn es um Deine Selbstorganisation geht, hängt 

sehr viel von Deiner Tagesform ab. Wenn Du versuchen 

würdest, Aufgaben stärker zu strukturieren, 

kommst Du weniger unter Druck und die Phasen 

mit dem guten Lauf werden zur Regel. 

TOP – DA IST 

JEMAND AUF ZACK 

An dieser Stelle gibt es nicht mehr viel zu sagen: Du 

hast Dein privates und berufliches Leben so gut im 

Griff, da kann man nichts verbessern. Du konzentrierst 

Dich auf das Wesentliche und gehst effektiv 

an die Arbeit. So verliert man auch an turbulenten 

Tagen nicht den Überblick. 

FOTOS: © NATA BENE, © K.DECOR, 9DREAM STUDIO/SHUTTERSTOCK.COM, KOLLAGE: MEDIASERVICE ULM


JULIUS 

GAISER 

HIER HALTEN 

ALLE ZUSAMMEN 

Tobias Bäurle absolviert im 2. Lehrjahr seine Ausbildung 

zum Anlagenmechaniker bei der Julius Gaiser GmbH & 

Co. KG. Im Interview erzählt er von seinen Erfahrungen. 

Next Step: Warum hast Du Dich für die 

Ausbildung zum Anlagenmechaniker 

bei der Firma Gaiser entschieden? 

Tobias: „Mein Wunsch ein Handwerk 

zu erlernen, entstand bereits zu Kindergartenzeiten. 

Wir durften dort viel 

basteln. Mit Werkzeug, den Händen 

und dem eigenen Vorstellungsvermögen 

etwas zu bauen, hat mich sehr fasziniert. 

,Gaiser‘ war mir schon früh ein 

Begriff, denn hier in der Region begegnet 

man den auffallenden Fahrzeugen 

regelmäßig. Also habe ich mich dann 

einmal genauer über das Unternehmen 

informiert und war selbst überrascht, 

wie groß die Firma ist. Insgesamt 

beschäftigt Gaiser rund 270 

Mitarbeiter, davon befinden sich momentan 

27 in der Ausbildung.“ 

Next Step: War es schwer, den Ausbildungsplatz 

zu bekommen? 

Tobias: „Frühzeitig habe ich mich mit 

den Inhalten und den Anforderungen 

Tobias Bäurle mag seinen abwechslungsreichen Job. 

an die Ausbildung zum Anlagenmechaniker 

beschäftigt. Den ersten persönlichen 

Kontakt zum Unternehmen hatte 

ich dann auf der Ausbildungsmesse in 

Ulm. Dort konnte ich mich mit der Ausbildungsleiterin 

und ein paar Azubis 

über die Ausbildung bei Gaiser unterhalten. 

Gleich nach der Messe habe ich 

Foto: J. Gaiser 

meine Bewerbungsunterlagen losgeschickt 

und wurde wenige Tage später 

zum Bewerbungsgespräch eingeladen. 

Kurz danach erhielt ich dann auch 

schon meinen Ausbildungsvertrag.“ 

Next Step: Was gefällt Dir an Deiner 

Arbeit? 

Tobias: „Die Arbeit ist immer sehr abwechslungsreich 

und jede Anlage ist eine 

Einzelanfertigung. Gaiser plant, installiert 

und wartet auch Großprojekte 

für die Industrie. Das ist spannend, 

denn man kann so auch einmal hinter 

die Kulissen namhafter Unternehmen 

blicken. Außerdem halten bei Gaiser alle 

zusammen und ziehen an einem 

Strang. Für uns Azubis gibt es immer 

Ansprechpartner – sowohl in der Praxis 

als auch für alles rund um Schule, Berichte 

und Prüfungen. Hierfür steht einem 

die Ausbildungsleiterin fest zur 

Seite.“ 

Next Step: Wie sehen Deine beruflichen 

Pläne nach Deiner Gesellenprüfung 

aus? 

Tobias: „Auf jeden Fall möchte ich bei 

Gaiser bleiben und dort die Karriereleiter 

erklimmen. Viele meiner Kollegen 

haben dies bereits so getan. Das Unternehmen 

bietet hierfür reichlich Möglichkeiten.“ 

Infos zu den Berufen gibt es auf der 

Homepage www.gaiseronline.de pm 

Wir suchen DICH ! 

In Ulm und Heidenheim bieten wir folgende 

Ausbildungen an: 

• ANLAGENMECHANIKER SANITÄR-, HEIZUNGS- 

UND KLIMATECHNIK (M/W/D) 

• TECHNISCHER SYSTEMPLANER VERSORGUNGS- 

UND AUSRÜSTUNGSTECHNIK (M/W/D) 

• KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT 

• BIBERACHER MODELL - TGA (M/W/D) 

(DUALES STUDIUM) 

Melde Dich ! 

E-Mail: bewerbung@gaiser-online.de oder 

Tel.: 0731 3987-110 

Julius Gaiser GmbH & Co. KG 

Blaubeurer Str. 86 

Niederlassung: 

89077 Ulm Steinheimer Str. 57 

www.gaiser-online.de 

89518 Heidenheim / Brenz


NAGEL 

FIRMENGRUPPE 

WO AZUBIS GROSSES 

BEWEGEN DÜRFEN 

Die Firmengruppe Nagel bietet sowohl im technischen wie auch kaufmännischen 

Bereich eine einzigartige und vielseitige Ausbildung. Nach dem Abschluss stehen 

unterschiedliche Wege offen, um erfolgreich in das Unternehmen einzusteigen. 

Nagel ist Vertriebs- und Servicepartner 

für Baumaschinen, 

Industriemaschinen 

und Baugeräte sowie 

Werkzeugmaschinen, Werkzeuge und 

Betriebseinrichtungen. Man lernt die 

unterschiedlichen Maschinen und Anbau-Komponenten, 

den Vertrieb und 

Service sowie die entsprechenden 

Dienstleistungen für hochwertige und 

technologisch anspruchsvolle Investitionsgüter 

kennen. Als Azubi oder Student 

wird man bei Nagel als vollwertiger 

Mitarbeiter angesehen und 

eingesetzt – das macht die Ausbildung 

zu etwas Besonderem. 

Auszubildende werden bei der Firmengruppe 

Nagel in tägliche Abläufe eingebunden 

und arbeiten selbstständig in 

unterschiedlichen Teams. Man hat die 

Möglichkeit, jeden Tag dazuzulernen 

Teampower – mit gemeinsamen Projekten in eine erfolgreiche Zukunft starten! 

und mit komplexen Vorgängen vertraut 

zu werden. Auch den direkten Kontakt 

zu Kunden und Lieferanten lernen unsere 

Azubis von Anfang an. Die Vielfalt 

der Ausbildungsbereiche bringt Abwechslung 

in den Arbeitsalltag. 

SPANNENDE 

AUFGABEN 

Auf regionalen und internationalen 

Fachmessen sind die Azubis aus beiden 

Geschäftsbereichen Teil des Teams und 

bekommen interessante Einblicke. 

WELCHE CHANCEN 

WERDEN GEBOTEN? 

Auch nach der Ausbildung gibt es vielfältige 

Möglichkeiten in der internen 

und externen Weiterbildung. Die 

Kenntnisse bezüglich innovativer Technologien 

können ständig vertieft werden. 

pm 

DU BIST 

INTERESSIERT ... 

... unser Team kennenzulernen? 

Dann melde Dich bei uns! Gerne 

kannst Du auch während eines 

Praktikums einen Einblick bekommen. 

Wir starten heute unser Team von morgen! 

Bewirb Dich jetzt... 

Firmengruppe Nagel 

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit mehr als 70 Jahren Erfahrung 

und bieten Dir die Plattform für einen erfolgreichen Start in die Berufswelt. 

Die Firmengruppe Nagel ist Vertriebs- und Servicepartner führender Hersteller von: 

• Baumaschinen | Industriemaschinen | Baugeräten sowie 

• Werkzeugmaschinen | Werkzeugen | Betriebseinrichtungen 

Mit bundesweit 24 Standorten haben wir ein strategisch aufgestelltes Netzwerk 

im Vertrieb und Dienstleistung für hochwertige Investitionsgüter. Somit gehören wir 

zu den kompetentesten und leistungsfähigsten Unternehmen in der Branche. 

Sichere dir jetzt deinen Ausbildungsplatz als: 

• Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandel 

• Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation 

• Bachelor of Arts (DHBW), Studiengang BWL -Handel 

• Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in 

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf Dich: 

Firmengruppe Nagel 

Benzstraße 1 

89079 Ulm 

Herr Ralf Hiller 

Telefon (0731) 4 98 - 644 

ralf.hiller@nagel-gruppe.de 

...werde Teil 

des Teams! 

www.nagel-gruppe.de


PERI 

AUSBILDUNG 

ZUKUNFT BAUEN 

Peri, das Familienunternehmen mit Sitz in Weißenhorn, 

ist weltweit einer der größten Anbieter für Schalungs- und 

Gerüstsysteme für die Bauindustrie. 

Mit Peri-Systemen entstehen 

Bauwerke auf allen 

Kontinenten: Vom Einfamilienhaus 

bis zum Wolkenkratzer, 

vom Tunnel bis zur Brücke, 

vom Stadion bis zum riesigen Staudamm 

– Peri bietet für jedes Bauvorhaben 

die passende Lösung. Das Unternehmen 

entwickelt, produziert, 

verkauft und vermietet Schalungen 

und Gerüste. Mit vielen anderen 

Dienstleistungen, wie der Planung und 

der Berechnung von Schalungs- und 

Gerüstlösungen, bis hin zu Seminaren 

zur richtigen Anwendung, unterstützen 

die Mitarbeiter ihre Kunden bei der 

Ausführung spannender Projekte. Und 

dahinter stecken viele interessante Tätigkeiten! 

Die Ausbildungsmöglichkeit 

und Chancen im Familienunternehmen 

sind äußerst vielfältig. Peri bietet 

Bei Peri wird gute Ausbildung großgeschrieben. 

verschiedene Ausbildungsberufe und 

duale Studiengänge an. Dafür werden 

engagierte junge Menschen gesucht, 

die Lust auf Lernen und Arbeiten in ei- 

Foto: Peri 

nem internationalen Umfeld haben. Es 

warten abwechslungsreiche Tätigkeiten, 

ein sehr gutes Arbeitsklima, Einblicke 

in verschiedene Abteilungen und 

eine optimale Betreuung durch kompetente 

Ausbilder. 

EINE WOCHE ZUM 

KENNENLERNEN 

Weil es Peri wichtig ist, den Auszubildenden 

und dualen Studenten den 

Übergang von der Schule ins Berufsleben 

so einfach wie möglich zu machen, 

startet das Unternehmen die Ausbildung 

mit einer Einführungswoche. 

Während dieser Woche lernt man die 

Ausbilder und Betreuer kennen und erfährt 

mehr über das Unternehmen 

Peri. Außerdem kommt man so in Kontakt 

mit den anderen Auszubildenden 

und dualen Studenten und kann sich 

gleich vernetzen. „Die Ausbildung 

nimmt bei uns einen großen Stellenwert 

ein, da wir mit ihr den jungen Leuten 

einen guten Einstieg ins Berufsleben 

geben wollen. Natürlich wollen wir 

unsere Auszubildenden und dualen 

Studenten auch gerne nach der Ausbildung 

bei uns einsetzen. Deshalb geben 

wir ihnen von Anfang an eine Übernahmegarantie 

nach erfolgreicher Ausbildung“, 

sagt Simon Flandi, Ausbildungsleiter 

bei Peri. 

pm 

Ausbildung oder duales Studium? 

Bei uns geht beides. 

Egal, ob Sie eine technische oder kaufmännische Ausbildung machen möchten oder ein duales Studium im technischen, 

wirtschaftlichen oder IT-Bereich – PERI bietet eine große Vielfalt an Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen an. 

Mit Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium bei uns machen Sie den ersten Schritt ins Arbeitsleben. Damit dieser gelingt, 

haben wir Ausbilder in Vollzeit, die sich um Sie kümmern. Sie bieten Trainings und Seminare an, um Sie einzuarbeiten 

oder für die Prüfungen fit zu machen. Neben einer Übernahme-Garantie nach erfolgreich bestandener Ausbildung oder 

dem Studium erhalten Sie z.B. Fahrtkosten, Büchergeld und Rabatt in unserer Kantine. 

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.peri.com/ausbildung 

Für Fragen erreichen Sie unser Ausbildungsteam unter +49 (0)7309.950-4003. 

PERI. Verlässlich. Leidenschaftlich. Familienunternehmen. 

Schalung Gerüst Engineering 

www.peri.com


RKU 

PFLEGE IST 

MEINE ZUKUNFT 

Thomas und Carmen haben sich aus unterschiedlichen 

Gründen für eine Ausbildung in der Pflege entschieden. 

Beide würden sich immer wieder dafür entscheiden. 

Thomas wusste nach der 

Schule nicht, welchen Beruf 

er lernen will. Seine Unentschlossenheit 

bewog ihn, ein 

FSJ im Krankenhaus zu machen. Die 

Aufgaben auf Station machen ihm viel 

Spaß. Eigentlich ist er ein zurückhaltender 

Typ, der eher zuhört und genau 

diese Eigenschaft ist es, die seine Patienten 

so schätzen. Auch im Team fühlt 

er sich wohl. Das Angebot seiner Bereichsleitung, 

eine Ausbildung in der 

Krankenpflege zu machen, freute ihn 

sehr. „Zuhause habe ich erstmal gegoogelt, 

was die Aufgaben eines Pflegers 

sind. Je mehr ich gelesen habe, desto sicherer 

war ich, dass ich diesen Beruf erlernen 

will – und mit meinem Realschulabschluss 

erfüllte ich sogar die 

Voraussetzungen.“ Auf Station haben 

ihm alle zum Ausbildungsplatz gratuliert. 

„Da war so viel Wertschätzung, 

das tat gut.“ Thomas freut sich auf den 

Start seiner Ausbildung, denn die Pflege 

ist seine Zukunft. 

Die Krankenpflegehilfe-Azubis aus dem RKU freuen sich auf ihren Beruf. 

Foto: RKU 

Carmen wollte schon als Kind Krankenschwester 

werden, so sagt sie: „Für 

mich kam nie ein anderer Beruf in Frage.“ 

Vor etwa zehn Jahren hat sie dann 

ihre dreijährige Ausbildung gemacht. 

„Das war echt eine tolle Zeit, meine 

Klasse war total gut und wir hatten viel 

Spaß.“ Gleich nach der Ausbildung hat 

Carmen auf der Intensivstation gearbeitet. 

„Eigentlich fing da meine Ausbildung 

erst richtig an, es gab noch 

viel zu lernen.“ Nach drei Jahren entschied 

Carmen, sich für den Bachelor 

in Pflegewissenschaften einzuschreiben. 

Nach dem Studium kam sie zurück 

auf ihre alte Station, wo sie nun 

auch für die Qualitätssicherung der 

Pflege zuständig ist. „Ich mag meine 

Station und finde es toll, dass ich jetzt 

mithelfen kann, die pflegerische Qualität 

kontinuierlich zu evaluieren und zu 

verbessern.“ 

pm 

BEWERBEN! 

Am 1. Oktober 2020 ist der nächste 

Start für die Ausbildung zur/ 

zum Pflegefachfrau/mann sowie 

zur/zum Krankenpflegehelferin/ 

helfer an den RKU-Berufsfachschulen 

Pflege. 

Infos auf www.rku.de oder 

www.berufliche-bildung-ulm.de 

Ausbildung zum/r 

Pflegefachmann/ 

Pflegefachfrau 

Start Oktober 2020 

Helena Dyck 

Botschafterin der Pflege 

+ ICH 

PFLEGE JETZT 

RKU ‒ Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm 

Oberer Eselsberg 45 | 89081 Ulm | www.rku.de 

Berufsfachschule für Pfl ege am RKU I www.berufl iche-bildung-ulm.de 

Jetzt bewerben


MÄNNERBERUFE – 

FRAUENBERUFE? 

Sie Hausfrau und Mutter, Er Brötchenverdiener – dieses 

Berufsmodell hat längst ausgedient. Trotzdem stecken in 

vielen Köpfen noch alte Rollenbilder. In der Kita arbeiten 

Frauen und bei der Deutschen Bahn Männer – oder?! 

SARAH WEIDLE (21), IN AUSBILDUNG ZUR 

FAHRDIENSTLEITERIN BEI DER DEUTSCHEN BAHN: 

In meinem Job, bestimme ich 

wo’s langgeht“, sagt Sarah 

Weidle und lacht: „Ich bin im 

ersten Ausbildungsjahr zur 

Fahrdienstleiterin bei der Deutschen 

Bahn. Da lerne ich, wie 

man Züge sicher, reibungslos und 

pünktlich von A nach B bringt.“ Im 

Stellwerk drückt die 21-Jährige unter 

Anleitung und Aufsicht eines 

erfahrenen Kollegen auf Knöpfe 

und Tasten, legt Schalter und Hebel 

um oder stellt per Mausklick 

Weichen und Signale ein. 

Damit lenkt sie Güter- und Personenzüge 

auf den richtigen Weg 

und sorgt dafür, dass sie im Bahnhof 

am richtigen Gleis ankommen. 

„Kein Arbeitstag ist wie der andere“, 

freut sich Weidle: „Das macht 

den Beruf spannend und interessant. 

Auch in stressigen Phasen 

einen kühlen Kopf behalten und 

Verantwortung für Züge und Menschen 

tragen, das mag ich.“ 

Mit mechanischen, elektromechanischen 

und Relais-Stellwerken 

muss man an als Fahrdienstleiter 

umgehen können und auch die 

modernen elektronischen oder digitalen 

Varianten beherrschen. 

Da muss man doch ein muskelbepackter 

Technikfreak sein, der 

schon als Kind nur mit der Modelleisenbahn 

gespielt hat? „Gar 

nicht. Die Technik im Arbeitsalltag 

ist so speziell – haargenau bekommt 

man sie in Seminaren bei 

der Bahn und an der Berufsschule 

erklärt. Ein Fahrdienstleiterazubi 

muss kein 

Physik- oder Mathegenie 

sein. Auch das 

Klischee stimmt nicht, 

dass dieser Job ein typischer 

Männerberuf ist. 

Man sollte aber multitaskingfähig 

sein: Den 

Stelltisch samt Bildschirmen 

im Auge behalten 

und bedienen. 

Sich telefonisch mit 

Kollegen in Nachbarstellwerken 

oder mal 

mit den Lokführern 

absprechen. Und bei 

alldem gleichzeitig 

die Arbeit dokumentieren. 

Das können 

Frauen und Männer. Überhaupt 

finde ich, sollte sich kein Mensch 

diktieren lassen, welcher Beruf 

rein von der Geschlechterzugehörigkeit 

zu einem passt. Man weiß 

doch am besten selbst, worin man 

gut ist und was einem gefällt. Ich 

kann nur erfolgreich sein, wenn 

ich gerne meine Arbeit tue.“ 

Nach dem Abi hat Sarah Weidle 

zunächst ein Biologiestudium begonnen 

und dann gemerkt, „dass 

ich doch lieber Fahrdienstleiterin 

werden möchte: Ein zukunftssicherer 

Job, mit vielen Möglichkeiten 

sich weiterzubilden oder 

um unternehmensintern im großen 

DB-Team den Arbeitsplatz zu 

wechseln.“ 

hv 

Sarah Weidle sagt selbstbewusst: „In meinem Job 

bestimme ich, wo es langgeht.“ 

 

Foto: DB AG/ Fotograf Claudius Bernhart 

22 % 

DER BESCHÄFTIGTEN IN DER 

BAHNBRANCHE SIND FRAUEN. 

DAVON SIND ABER NUR 

3,4 PROZENT LOKFÜHRER. 

QUELLE: ALLIANZ PRO SCHIENE, BEFRAGUNG 2017

NEXT STEP | 27 

SEBASTIAN KLAVEHN, 

ERZIEHER 

BEI DER STADT ULM: 

Für mich war schon früh 

klar, dass ich etwas Soziales 

machen möchte“, erinnert 

sich Sebastian 

Klavehn. Er ist im dritten Lehrjahr 

seiner Ausbildung zum staatlich 

geprüften Erzieher bei der Stadt 

Ulm. 

Bereits vor seiner Fachhochschulreife 

hat Sebastian Klavehn ehrenamtlich 

in der Jugendarbeit 

engagiert und auch Freizeiten organisiert. 

„Für meine Familie und 

Freunde war klar, dass die Ausbildung 

als Erzieher zu mir passt“, so 

Klavehn. 

In den vergangenen Jahren arbeitete 

er in verschiedenen Einrichtungen 

in Ulm. Die Praxis in den 

Kitas wechselte sich mit den Theoriephasen 

an der Fachschule für 

Sozialpädagogik in Herbrechtingen 

ab. „Grundsätzlich arbeiten alle 

Ulmer Kindertageseinrichtungen 

nach dem gleich pädagogischen 

Infans-Konzept, aber die Ausgestaltung 

ist immer etwas anders, was 

sehr spannend war“, erzählt der 

junge Erzieher. Mit Vorbehalten als 

Mann in einem Beruf, in dem sonst 

eher Frauen arbeiten, hatte Sebastian 

Klavehn nie zu kämpfen: „Die 

Rückmeldungen der Eltern und 

der Erzieherinnen waren immer 

sehr positiv., da gabe es kein Klischeedenken.“ 

„Aber gerade, wenn 

die Eltern getrennt leben ist es für 

die Kinder wichtig, als Erziehende 

nicht nur Frauen oder nur Männer 

zu erleben“, fügt er hinzu. „Dennoch 

macht man als Mann genau 

die gleiche Arbeit wie die Frauen 

auch.“ 

„Vielen Menschen denken, dass 

man als Erzieher nicht so gut verdient“, 

erzählt Klavehn. Zumindest 

nach seiner bisherigen Erfahrungen 

kann 

er das nicht 

bestätigen. 

Im Sommer 

ist Sebstian 

Klavehn mit 

seiner Ausbildung 

fertig. 

Ab September 

beginnt 

er dann seine 

neue Arbeitsstelle 

bei einer 

größeren Kita in 

Ulm. rex 

5,8 % 

Sebastian Klavehn ist überzeugt: „Kinder 

brauchen Frauen UND Männer als 

Bezugspersonen.“ 

 

Foto: Sebastian Klavehn 

DER ERZIEHER AN DEUTSCHEN KITAS SIND 

MÄNNLICH. 

QUELLE: STATISTA, JULI 2018


SCHWENK 

VIELE MÖGLICHKEITEN, 

EINE WAHL 

Die Ausbildung bei Schwenk bietet viele spannende 

Berufsbilder. Doch zunächst heißt es kennenlernen, 

informieren, entscheiden. 

Was macht Schwenk eigentlich 

genau? 

Schwenk produziert 

Zement und Beton – 

beides Produkte, mit denen Du vielleicht 

bislang noch nicht bewusst in 

Berührung gekommen bist. Jedoch 

triffst Du jeden Tag auf sie. Beispielsweise 

fährst Du für deinen täglichen 

Weg zur Schule über Straßen, gehst 

über Brücken und durchquerst Tunnel, 

die aus Materialien von Schwenk bestehen. 

modernen Maschinen alles, was Du in 

Deinem späteren Beruf benötigst. Vielleicht 

bist Du begeistert, wenn das 

nächste Experiment im Chemieunter- 

richt ansteht? Dann sind die Ausbildungsberufe 

im labor-technischen Bereich 

Deine Chance, das Lieblingsfach 

zum Beruf zu machen. War bislang 

nichts für Dich dabei? Du hast Freude 

am Organisieren und brauchst viel Abwechslung? 

Im kaufmännischen Bereich 

hast Du genau diese Kombination. 

Wie Du siehst, sucht Schwenk unterschiedliche 

Auszubildende, die 

trotzdem alle am gleichen Strang ziehen 

– da ist bestimmt auch für Dich der 

passende Ausbildungsberuf dabei. 

WIE GEHT ES JETZT 

WEITER? 

Falls Du Dir noch nicht sicher bist, ob 

Dir einer der Ausbildungsberufe gefällt: 

Bei Schwenk kannst du alle Berufe 

bei einem Praktikum erleben. Oder bist 

Du Dir bereits sicher, dass Dein Lieblingsberuf 

dabei ist? Dann nichts wie 

los und direkt bewerben. pm 

WELCHE BERUFE 

GIBT ES? 

Du hast Spaß beim Umgang mit Werkstoffen 

und zeigst technisches Verständnis? 

In der gewerblich-technischen 

Ausbildung lernst Du mit 

Bei Schwenk ziehen alle an einem Strang. 

Foto: Schwenk 

BEWERBEN ... 

Die Bewerbungsfrist endet am 

15. September. Weitere Infos und 

eine Übersicht der Berufsfelder 

bei Schwenk gibt es unter 

www.schwenk-karriere.de 

Gewerblich-technische Ausbildung 


• Verfahrensmechaniker (m/w/d) 

• Elektroniker (m/w/d) 



• Fachinformatiker Systemintegration 

(m/w/d) 


Labor-technische Ausbildung 

• Baustoffprüfer (m/w/d) 

• Chemielaborant (m/w/d) 

Duales Studium 

• B.Sc. Wirtschaftsinformatik 

(m/w/d) 

DEIN START 

IN DIE 

ZUKUNFT 

Schnupperpraktikum 

Tauche in die Arbeitswelt ein und finde heraus, welcher Beruf zu Dir passt. 

Ein Schnupperpraktikum ist in allen Ausbildungsbereichen möglich. 

Starte mit einer Ausbildung bei SCHWENK und schaffe Großes mit uns! 

Denn bei uns packt jeder mit an, um Produkte, Prozesse und uns als Unternehmen 

weiterzubringen. Nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich bis 

spätestens 15. September 2020! 

Unsere offenen Ausbildungsplätze, die jeweiligen Ansprechpartner und unser 

Bewerbungsportal findest Du unter www.schwenk-karriere.de. 

SCHWENK Baustoffgruppe 

Alessa Brobeil | Tel. +49 731 9341-168 

ausbildung@schwenk.de


SETTELE 

SETTELE STILLT DEN 

HUNGER AUF BILDUNG 

packungsanlagen sowie der gesamten 

Betriebstechnik sicherzustellen. Die gute 

Entlohnung und großen Zukunftschancen 

spielten bei der Berufswahl bei 

Settele eine enorme Rolle. 

CHANCE AUF 

WEITERBILDUNG 

Schwäbische Spezialitäten der Firma Settele sind weit 

über die Grenzen der Region beliebt – wegen der „Qualität 

wie selbstgemacht” heißt es oft „Selber oder Settele”?! 

Täglich werden mehr als 80 

Tonnen Spätzle, Maultaschen, 

Leberknödel, Schupf- sowie 

Dampfnudeln und vieles 

mehr produziert und bis nach Frankreich, 

Holland, Slowenien, Tschechien, 

Österreich, Italien und der Schweiz geliefert. 

Was 1968 als Einmannbetrieb in 

Ober dischingen begann, ist wegen der 

riesigen Nachfrage mittlerweile auf ein 

Unternehmen mit 260 Mitarbeitern auf 

5.500 Quadratmetern in Neu-Ulm/ 

Schwaighofen angewachsen. 

Seit diesem Ausbildungsjahr gehören 

auch die angehenden Elektroniker für 

Betriebstechnik Fabian Illi und Matthias 

Ruge sowie der Auszubildende 

zum Industriemechaniker Mirco 

Zicka dazu. Alle drei schätzen die 

praxis nahe Ausbildung, das angenehme 

Arbeitsklima mit großem Zusammenhalt 

und die abwechslungsreiche Tätigkeit. 

„Derzeit verlegen wir Leitungen, 

verkabeln Schaltschränke, tauschen 

Lichter aus und unterstützen die ausgelernten 

Kollegen“, berichten der 18-jährige 

Fabian und der 20-jährige Matthias 

von ihren interessanten und verantwortungsvollen 

Aufgaben, den reibungslosen 

Betrieb der Produktions- und Ver- 

Fabian Illi, Matthias Ruge und Mirco Zicka haben Spaß bei Settele. 

Foto: leh 

Auch für den 22-jährigen Mirco war der 

gute Ruf des lokalen Unternehmens mit 

ausschlaggebend, sich für Settele zu 

entscheiden. „Die Ausbildung zum 

Indus triemechaniker ist sehr umfangreich 

und vielfältig und bietet eine ausgezeichnete 

Grundlage sich weiterzubilden.“ 

Bei der Wartung und Reparatur 

aller Anlagen und Maschinen kommt es 

auf Geschick an, wenn unter Zeitdruck 

Ersatzteile gefertigt werden, und auf die 

Fähigkeit zum logischen Denken bei der 

Fehlersuche, wenn in der Produktion 

„die Luft brennt“. 

Sei es der Elektroniker für Betriebstechnik, 

der Industriemechaniker, der 

Industriekaufmann oder die Fachkraft 

für Lagerlogistik – für die Ausbildungen 

setzt Settele eine gute Mittlere Reife voraus. 

Je nach Berufsziel sind auch gute 

Kenntnisse in Mathematik und Physik, 

handwerkliches Geschick, Freude am 

Umgang mit Maschinen, technisches 

Interesse, Vergnügen am Jonglieren mit 

Zahlen, genaues Arbeiten und Pflichtbewusstsein 

erforderlich. leh


VIER MAL DUAL 

Duales Studium ist nicht gleich Duales Studium. Wissenswertes 

über diese Studienform, das Du vielleicht noch nicht kanntest. 

Ein Studium zu finanzieren, 

kann ganz schön hart 

sein. Zwar werden fürs 

Erststudium in Deutschland 

keine Gebühren fällig. Doch 

Wohnraum, Lebensmittel und andere 

Lebenshaltungskosten musst 

Du trotzdem bezahlen. Nicht jeder 

hat Anspruch auf BAFöG und mit 

einem Studienkredit ins Berufsleben 

starten ist auch nicht jedermanns 

Sache. Der finanzielle Aspekt ist ein 

Grund, warum das Duale Studium in 

den vergangenen Jahren immer beliebter 

wird. Ein weiterer Vorteil ist 

die Praxisnähe. 

Wie viel Zeit man bei einem dualen 

Studium in der Uni und am Arbeitsplatz 

verbringt und welche Abschlüsse 

man danach hat, ist abhängig vom 

Studienmodell. 

DAS AUSBILDUNGS- 

INTEGRIERTE DUALE 

STUDIUM: 

Wer sich für dieses Modell entscheidet, muss Abitur oder Fachabitur 

mitbringen. Das Studium dauert meistens vier bis fünf Jahre. 

Neben dem Bachelorstudium absolvieren Studierende eine 

staatlich anerkannte Ausbildung im Betrieb. Am Ende haben 

sie sowohl einen Bachelor-Abschluss als auch den IHK/HWK- 

Abschluss. 

DAS PRAXISINTEGRIERTE 

DUALE STUDIUM: 

Auch hier sind Abitur oder Fachabitur Voraussetzung. 

Die Praxisphasen finden in der Regel während der vorlesungsfreien 

Zeit statt – entweder in einem festen Ausbildungsbetrieb 

oder in Form von Praktika, dann auch 

in verschiedenen Unternehmen. Nach drei bis vier Jahren 

Studium erhält man den Bachelorabschluss. 

FOTOS: ©JACOB LUND, ©RON DALE/SHUTTERSTOCK.COM 

DAS BERUFSINTEGRIERENDE 

DUALE STUDIUM: 

Diese Angebote richten sich ebenfalls an Berufstätige 

mit abgeschlossener Ausbildung. Etwa drei bis vier 

Jahre studieren sie, ähnlich wie beim Fernstudium am 

Wochenende oder nach Feierabend, und arbeiten in 

Vollzeit weiter. Für Prüfungen wird man meist vom Arbeitgeber 

freigestellt. 

DIE GESCHICHTE DES 

DUALEN STUDIUMS 

Im Zuge des Wiederaufbaus nach dem Zweiten Weltkrieg entstanden auch viele 

neue Schulen, vor allem auch weiterführende. Dadurch stieg die Zahl der Abiturienten 

an, was wiederum den Platz in Universitäten und Fachhochschulen knapp 

werden ließ. Im Jahr 1972 wurde schließlich das „Stuttgarter Modell“ vorgestellt, 

ein Studiengang, der akademische Bildung und praxisnahe Ausbildung vereinte. 

Ab 1974 konnte das Duale Studium an Berufsakademien in Stuttgart und Mannheim 

absolviert werden. Das Modell bewährte sich schnell und kam in weiteren 

Städten zum Einsatz. Allerdings waren die Abschlüsse noch nicht als akademisch 

anerkannt. Erst im Jahr 2009 überarbeitete Baden-Württemberg die Berufsakademien. 

Die neuen „Dualen Hochschulen Baden-Württemberg“ (DHBW) verleihen 

seither auch akademische Abschlüsse.


SWU 

TOP-AUSBILDUNG – 

VERLASS DICH DRAUF! 

Jedes Jahr legen knapp 20 junge Menschen bei den SWU den Grundstein für ihre 

Karriere. Das Versorgungsunternehmen bildet in technischen sowie kaufmännischen 

Berufen aus und ist Kooperationspartner für Duale Studiengänge. 

An ihren ersten Besuch bei 

den Stadtwerken Ulm/Neu- 

Ulm vor drei Jahren erinnert 

sich Nicole Kölle (19) 

noch gut: „Als ich zum Bewerbungsgespräch 

kam, war ich ganz schön nervös.“ 

Sie hatte sich als Kauffrau Büromanagement 

beworben und war 

mega-nervös. Doch alles lief glatt: Nach 

einer Einführungsrunde zusammen 

mit anderen Bewerbern saß Nicole im 

Einzelgespräch Ausbildungsleiterin 

Manuela Poleschner gegenüber – und 

bekam den Ausbildungsvertrag. „Die 

SWU sind ja ein relativ großes Unternehmen 

– deshalb gab es in den ersten 

vier Tagen den sogenannten Azubi-Beginn. 

Da haben wir das Unternehmen 

kennengelernt, alle Bereiche besichtigt 

und auch unsere Azubikollegen getroffen“, 

erinnert sich Nicole. Die 

Die Azubis der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm haben gut lachen: Das Versorgungsunternehmen 

garantiert die Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung. Foto: SWU 

SWU-Azubis haben ein gutes Verhältnis 

untereinander. „Wir treffen uns 

meist zur gemeinsamen Mittagspause 

in der Kantine“, erzählt Julia Homburg 

(21). Auch sie lernt Kauffrau für 

Büromanagement und ist demnächst 

fertig mit ihrer Ausbildung. 

AUSPROBIEREN, 

WAS EINEM LIEGT 

Wie alle erfolgreichen Absolventen 

wird sie im Anschluss von den SWU 

übernommen. Rückblickend könnte 

sie sich keinen besseren Ausbildungsbetrieb 

vorstellen, ebenso wie Nicole: 

„Der Teamzusammenhalt ist wirklich 

super. Man kann auch mal die älteren 

Azubis um Rat fragen. Und in den Abteilungen 

sind die Kollegen auch sehr 

nett.“ Dabei stellt sich dann relativ 

schnell heraus, was einem Spaß macht. 

„Buchhaltung war nicht so meins“, gesteht 

Nicole. Dafür hat sie sich im Personalwesen 

sehr wohlgefühlt. „Ich 

durfte Messeauftritte planen, habe Termine 

koordiniert, Besprechungen und 

Veranstaltungen organisiert. Der viele 

Kontakt zu den Kollegen macht mir am 

meisten Spaß.“ Und so ist es kein Wunder, 

dass die 19-Jährige in der Personalabteilung 

bleiben wird. Dort wird sie 

nun selbst vielleicht bald schon die ersten 

Bewerbungen der „Neuen“ auf dem 

Schreibtisch haben. 

ka 

Auf eine Karriere 

als Superstar ist 

selten Verlass. 

Auf deine 

Karriere bei der 

SWU schon. 

Die SWU versorgt täglich über 

200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, 

Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation 

und betreibt den öffentlichen 

Stadtverkehr. Mit vielen Aufgabenfeldern 

bieten wir als Ausbildungsbetrieb 

für rund 60 Auszubildende 

eine sehr vielseitige und abwechslungsreiche 

Ausbildung. 

SWU. Verlass dich drauf. 

NEU 

Ausbildungsberufe 

• Anlagenmechaniker (m/w/d) 

Einsatzgebiet Rohrsystemtechnik 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik mit Berufskolleg (m/w/d) 

(Zusatzunterricht zum Erlangen der Fachhochschulreife) 


Schwerpunkt Instandhaltung 

• Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) 

Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik 

• IT-System-Elektroniker (m/w/d) 


• Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

• Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 

bisher Informatikkaufmann 

Duale Studiengänge 

• Bachelor of Engineering (m/w/d) 

Studiengang Energiewirtschaft an der DHBW 

• Bachelor of Arts (m/w/d) 

Studiengang Industrie an der DHBW 

Haben wir dein Interesse geweckt? 

Dann bewirb dich! 

Ausführliche Informationen zur Bewerbung auf 

swu.de/karriere 

Bewirb dich für das 

Ausbildungsjahr 2021


SUDHOFF 

ERFAHRUNGSSCHATZ AUS 

DREI GENERATIONEN 

„Kompetenz aus Tradition“ ist der Slogan der sudhoff gruppe. Wesentliche Säule 

ist dabei seit Jahrzehnten die Generierung des eigenen Nachwuchses durch 

eine qualifizierte Ausbildung. 

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe 

gliedert 

sich in mehrere Geschäftsbereiche. 

Am Standort Einsingen 

in den Geschäftsbereich sudhoff 

technik und den Geschäftsbereich 

sudhoff arbeitsschutz. Hier arbeiten 90 

Mitarbeiter, davon zehn Auszubildende. 

In der Technik werden unter anderem 

besondere Spritzgussteile, Tiefziehteile 

oder Dreh- und Frästeile 

entwickelt und umgesetzt. 

Von sudhoff stammen beispielsweise 

Sitzgriffe von Omnibussen oder Teile 

für die Fahrerkabine von Traktoren. 

Auch in dem einen oder anderen Kühlschrank 

findet man Bauteile von sudhoff. 

Im Arbeitsschutz erstellen Fachberater 

die jeweils richtigen Konzepte 

und liefern die perfekte Produktauswahl 

für den bestmöglichen Arbeits- 

Daniel Beck und Celina Stetter beraten sich im Büro. 

schutz. Bei der sudhoff gruppe macht 

auch die 19-jährige Celina Stetter ihre 

Ausbildung zur Kauffrau im Großund 

Außenhandel. Für sie stand 

schnell fest, dass sie nach der Schule in 

Foto: Julia Haaga 

ein Unternehmen gehen will. „Anfangs 

war es schon eine Umstellung“, erzählt 

sie. Celina hat ihren Wechsel von der 

Schulbank ins Berufsleben jedoch 

nicht bereut. Im Gegenteil: „Es wird 

jeden Tag noch besser“, wie sie freudestrahlend 

verrät. Als zukünftige 

Kauffrau im Groß- und Außenhandel 

durchläuft Celina die Arbeitsprozesse 

aller Abteilungen. Zurzeit ist sie am 

Ende des zweiten Lehrjahres und wechselt 

bald wieder in eine neue Abteilung. 

„Darauf freue ich mich schon sehr“, erklärt 

sie. 

Daniel Beck hat dabei immer einen 

guten Ratschlag parat. Der 25-Jährige 

hat seine Ausbildung zum Kaufmann 

2015 bei sudhoff abgeschlossen. Jetzt 

ist er Ausbildungsbeauftragter und 

kennt sich in seiner Abteilung bestens 

aus. 

AZUBIS HELFEN 

AZUBIS 

Azubi-Projekte und Planspiele helfen 

den Auszubildenden, ihre organisatorischen 

Fähigkeiten weiter auszubauen. 

So wird zum Beispiel die Weihnachtsfeier 

bei sudhoff von den Azubis selbstständig 

organisiert. Ausbildungsleiter 

Robert Schick erklärt: „Wir tragen dafür 

Sorge, dass die ,alten‘ Azubis die neuen 

begleiten. Außerdem laden wir unsere 

neuen Auszubildenden im März nach 

der Vertragsunterzeichnung zu uns 

ein.“ So bekommen die zukünftigen 

Azubis bereits vorab einen Einblick in 

die Berufswelt beim Traditionsunternehmen 

sudhoff. 

pm/jmh 

KOMPETENZ AUS TRADITION 

Ausbildungsplatz 2020 

Du suchst nach einem Ausbildungsberuf mit spannenden, 

abwechslungsreichen Tätigkeiten im industriellen Umfeld? 

Dann liegst Du bei unseren Ausbildungsangeboten genau richtig: 

• Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d) - Ulm 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Ulm 

• Feinwerkmechaniker Formenbau (m/w/d) - Laichingen 

Deine Bewerbung sendest Du bitte an: 

ausbildung@sudhoff-gruppe.de 

Wir freuen uns auf Dich!


TEVA 

AZUBIS IM DIENSTE 

DER GESUNDHEIT 

Beim Arzneimittelunternehmen Teva mit Deutschlands bekanntester Marke ratiopharm 

arbeiten 2.500 Mitarbeiter tagtäglich daran, den Zugang zu Arzneimitteln für die 

Menschen zu vereinfachen und den Patienten ein Stück Unabhängigkeit zurückzugeben. 

Tabletten, Salben, sämtliche 

Arten von Tropfen und viele 

Arzneiformen mehr – Pia 

weiß, wie man sie alle herstellt. 

Sie kennt und überprüft ihre Zusammensetzung. 

Sie kümmert sich 

auch um ihre ordnungsgemäße Verpackung 

und Lagerung. Die 21-Jährige ist 

im 3. Ausbildungsjahr zur Pharmakantin. 

Bei Teva am Standort Ulm lernt 

sie ihren Job von der Pike auf: „Momentan 

arbeite ich in der Galenik der halbfesten 

und flüssigen Arzneiformen. Am 

Anfang der Ausbildung stand Grundlagenunterricht 

im Lehrlabor auf dem 

Programm. Interesse an Chemie, an 

Mathematik und Spaß am Umgang mit 

Maschinen, das sollte man für diesen 

Beruf mitbringen.“ Johannes (19) ist in 

Sachen Gesundheit in ganz Europa unterwegs. 

„Ich bin im 2. Lehrjahr und 

Die Azubis Tobias (l.), Johannes (m.) und Tobias (r.) bringen die Produkte von 

Teva sicher ans Ziel. 

Foto: Teva 

mache eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer“. 

Den Lkw-Führerschein 

hat er hier im Unternehmen gemacht. 

Er kennt sich aus mit Fahrtroutenplanung 

und weiß, wie er seine Fracht sicher 

und in einwandfreier Qualität ans 

Ziel bringt – „zum Beispiel Arzneistoffe, 

die durchweg gekühlt werden müssen“. 

„Die Produktions- und Fertigungsanlagen 

liegen in unseren Händen“, wissen 

Björn (19) und Michael (20), Industriemechaniker 

aus dem 1. Lehrjahr. 

„Wir richten die Maschinen ein, nehmen 

sie in Betrieb, steuern, überwachen 

und warten sie.“ Beide lernen in 

der Ausbildung auch technische Zeichnungen 

zu lesen oder wie pneumatische 

Steuerungen aufgebaut sind, „gute 

Noten in Mathe und Technik sollte 

man auf jeden Fall haben.“ 

AUSBILDUNG MIT 

MEHRWERT 

Insgesamt kann man bei Teva zwischen 

fünf Ausbildungsberufen und drei Bachelorstudiengängen 

wählen. Das Unternehmen 

bietet seinen jungen Mitarbeitern 

attraktive Zusatzangebote an: 

Teambuilding-Events gehören genauso 

dazu wie Zuschüsse zu Fahrtkosten 

und zum Kantinenessen, Prüfungsvorbereitung 

und ein vielseitiges Sportprogramm. 

pm 

AUSBILDUNG 

UND STUDIUM 

Alle wichtigen Infos und Videos 

findest Du im Internet unter 

www.teva.de/ausbildung 

Abwechslungsreiche 

Ausbildung gesucht? 

Bei Teva wirst du fündig! Zum Konzern der Teva 

gehört unter anderem die Marke ratiopharm – 

Deutschlands bekannteste Arzneimittelmarke. 

Mehr 

Infos und Videos 

findest du unter 

teva.de/ausbildung 

Auszubildender (m/w/d) – 2021 

. Berufskraftfahrer 

. Chemielaborant 

. Fachkraft für Lagerlogistik 

. Industriemechaniker 

. Pharmakant 

Student an der 

dualen Hochschule (m/w/d) – 2021 

. BWL - Industrie (B.A.) 

. BWL - Spedition, Transport & Logistik (B.A.)


OHNE MOOS NIX LOS 

Das Azubi-Gehalt reicht vorne und hinten nicht? Im Studium gibt es jeden 

Tag Nudeln? Das muss nicht sein – hier ein paar Tipps für Deinen Geldbeutel. 

Rund 30.000 Euro kostet ein Bachelor- 

Studium in etwa. Darin eingerechnet 

sind Miete, Essen, Versicherungen, Bücher. 

ein ganz schöner Batzen, den man 

erstmal stemmen muss. Auch die Ausbildung ist 

oft ein finanzieller Kraftakt. Mit diesen Tipps und 

Tricks kommst Du über die Runden. 

1. BAFÖG ODER BAB 

Das Bundesausbidlungsförderungsgesetz 

(BAföG) regelt, welche Auszubildenden, Schüler 

und Studenten vom Staat gefördert werden. 

An das Geld sind teilweise Auflagen geknüpft. 

Es kommt zum Beispiel darauf an, wie viel Deine 

Eltern verdienen und wie viele Geschwister 

Du hast. Außerdem wird berücksichtigt, ob Du 

noch zu Hause wohnen bleiben kannst oder ob 

Du für Studium und Lehre in eine andere Stadt 

ziehen musst. Bis zu 670 Euro gibt es monatlich. 

Studenten müssen vor ihrem 30. Geburtstag 

mit dem Studium begonnen haben und die 

Regelstudienzeit einhalten. Außerdem müssen 

sie regelmäßig Nachweise über ihre Leistungen 

erbringen. Das Geld gibt es übrigens nicht 

komplett „umsonst“. Denn nur die Hälfte der 

Förderung ist ein Zuschuss, die andere Hälfte 

ist ein zinsloses Darlehen und muss später zurückbezahlt 

werden. Übrigens kann man auch 

als BAföG-Empfänger einen Minijob mit bis zu 

450 Euro monatlich ausüben. Auszubildende 

können BAB beantragen – vor allem, wenn sie 

für ihre Ausbildung von zu Hause ausziehen 

müssen. 

2. KINDERGELD 

Auszubildenden und Studenten unter 26 Jahren steht Kindergeld 

zu, 204 Euro bzw. etwas mehr, wenn man zwei oder 

mehr Geschwister hat. Wer nicht mehr zu Hause wohnt, 

sollte seine Eltern bitten, ihm das Geld weiterzuleiten. Weigern 

sich die Eltern, kann man bei der Familienkasse auch 

beantragen, das Geld direkt aufs eigene Konto zu überweisen. 

3. STUDIENKREDIT 

Auszubildenden und Studenten unter 26 Jahren steht Kindergeld 

zu, 204 Euro bzw. etwas mehr, wenn man zwei oder 

mehr Geschwister hat. Wer nicht mehr zu Hause wohnt, 

sollte seine Eltern bitten, ihm das Geld weiterzuleiten. Weigern 

sich die Eltern, kann man bei der Familienkasse auch 

beantragen, das Geld direkt aufs eigene Konto zu überweisen.


4. STIPENDIEN 

In Deutschland gibt es verschiedene Stiftungen, bei denen 

man sich für ein Stipendium bewerben kann. Rund 

14.000 Studenten in Deutschland haben derzeit ein 

solches Stipendium. Meist ist es ein sehr hoher Bewerbungsaufwand, 

bis man in eins der Programme kommt. 

Dafür müssen Stipendien nicht zurückgezahlt werden. 

Und im Gegensatz zur landläufigen Meinung muss man 

auch nicht hochbegabt sein. Teilweise ist gesellschaftliches 

Engagement gern gesehen, es kommt jeweils auf 

den Stiftungszweck an. Online gibt es mehrere Datenbanken, 

empfehlenswert ist die offizielle des Bildungsministerums: 

www.stipendienlotse.de 

5. JOBBEN GEHEN 

Auch wenn das Studium viel Zeit kostet, ein paar Stunden in der Woche fürs Jobben 

aufzubringen, dürfte bei den meisten durchaus drin sein. Gerade Uni-Städte bieten 

eine Vielzahl an Möglichkeiten: studentische Hilfskräfte an Unis werden immer wieder 

gesucht. Kneipen und Lokale suchen immer zeitlich flexible Bedienungen, und 

auch an den Supermarktkassen sitzt abends und am Wochenende so mancher Student. 

Wer in einem Fach besonders gut ist, kann Nachhilfe geben. Wer sich während 

des Studiums nicht von einem Nebenjob ablenken lassen will, kann sich auch einen 

befristeten Vollzeit-Job in den Semesterferien suchen. Auch Azubis können sich einen 

Nebenjob such. Allerdings gelten für Minderjährige strenge Regeln zum Arbeitsschutz. 

Am besten klärt man einen Nebenjob mit dem Arbeitgeber ab. 

6. STEUERERKLÄRUNG MACHEN 

Selbst wer als Student kein Einkommen hat, sollte trotzdem 

eine Steuererklärung abgeben. Die Kosten aus dem Studium 

können als Verlust angerechnet werden – selbst wer während 

des Studiums nicht arbeitet, kann sich diesen Verlust anrechnen 

lassen. Das zahlt sich dann später aus, wenn man zum ersten 

Mal Steuern zahlt. Oder eben gleich, falls man beim Jobben 

Steuern zahlen muss. Dank elektronischer Programme geht die 

Steuererklärung mittlerweile so einfach wie nie zuvor. Und 

wer zu faul zum Belege-Sammeln ist, kann immerhin die 

Pauschalen geltend machen. Zur Steuererklärung verpflichtet 

sind übrigens, alle, die mehr als 9.408 Euro 

im Jahr verdienen. 

BILDER: © ALLNIKART, © KHOSRO/SHUTTERSTOCK.COM


UZIN UTZ 

JUZINIOR – DAS UNTERNEHMEN 

IM UNTERNEHMEN 

Die Berufsausbildung hat bei der Uzin Utz einen hohen Stellenwert: Auch im Jahr 

2019/2020 starteten 11 Jugendliche ins Berufsleben, um eine Ausbildung zu absolvieren. 

Über alle Lehrjahre hinweg 

sind das derzeit 25 Jugendliche. 

Sie kümmern sich im 

Rahmen ihrer Ausbildung 

auch um die Belange von JuzinIOR, der 

Juniorenfirma von Uzin Utz. Sie besteht 

seit mehr als 20 Jahren und ist ein 

kleines, von Auszubildenden betriebenes 

Unternehmen innerhalb des Konzerns. 

Denn bei Utz Uzin zählt die Meinung 

der Auszubildenden. 

Industriekaufleute, Studenten/-innen 

der Dualen Hochschule, Fachkräfte für 

Lagerlogistik und Chemikanten/-innen 

fühlen sich bei einer hochwertigen 

und umfassenden Ausbildung wohl 

und gefördert und wachsen an ihren 

Aufgaben. Die Uzin Utz Group ist mit 

über 1.300 Mitarbeitern führend in der 

Entwicklung und Herstellung von 

bauchemischen Produktsystemen für 

die Bodenverlegung. Die Auszubildenden 

genießen in der Unternehmensgruppe 

einen hohen Stellenwert und 

stehen genauso im Mittelpunkt wie 

langjährige Mitarbeiter. Denn Wertschätzung 

und Vertrauen werden hier 

großgeschrieben. So erwartet die Azubis 

ein spannendes und umfangreiches 

Ausbildungsprogramm. 

AZUBIS AGIEREN 

ALS UNTERNEHMER 

Sie lernen nicht nur die verschiedenen 

Abteilungen und ihre Aufgaben kennen 

– bei Uzin Utz steigt die nächste Generation 

gleich in medias res ein. Sie verantworten 

ihr eigenes Unternehmen und 

lernen dadurch die Bedeutung von Unternehmensstrategie 

und einer funktionierenden 

Wertschöpfungskette von einer 

ganz anderen Seite kennen. Die 

„Learning by Doing“-Methode fördert 

nicht nur die fachliche Qualifikation 

und Kompetenz des Nachwuchses, sondern 

auch die Kreativität und den Teamgeist. 

Ziel ist es, dem Nachwuchs die 

Grundprinzipien des unternehmerischen 

Handelns zu vermitteln und auch 

die soziale sowie fachliche Kernkompetenz 

zu fördern, die er für sein weiteres 

Berufsleben benötigt. 

Derzeit kümmern sich 25 Auszubildende 

aus dem kaufmännischen und gewerblichen 

Bereich um die junge Firma. 

Und nicht nur das! Die Azubis von Uzin 

Utz wirken auch bei verschiedenen Veranstaltungen 

mit und repräsentieren 

das Unternehmen nach außen. So organisieren 

sie zum Beispiel eigenständig 

die Bildungsmesse und sind dort gemeinsam 

mit ihren Ausbildungsleitern 

Sabrina Svechla, Patricia Kneidl, Ronald 

Bentenrieder, Dennis Erdmann und 

Fritz Teumer vertreten. Darüber hinaus 

steht den Azubis das umfangreiche Weiterbildungsprogramm 

„Horizonte“ zur 

Verfügung. Hier geht es nicht nur um 

rein fachliche Inhalte, sondern auch um 

gesunde Ernährung oder sportliche Aktivitäten. 

Denn Work-Life-Balance wird 

bei Uzin Utz gelebt. Auch die Auslandsaufenthalte 

sind fester Bestandteil der 

Ausbildung und kommen gut bei den 

jungen Berufstätigen an. Die Tochtergesellschaften 

der Uzin Utz Group bieten 

dafür hinreichend Möglichkeiten. Viele 

nutzen diese Chance, um ihre Sprachkenntnisse 

zu verbessern und werden 

gleichzeitig in das volle Tagesgeschäft 

eingebunden. Die ganz Mutigen unter 

ihnen hat es sogar bereits nach China zu 

Uzin Utz Shanghai und in die 2015 errichtete 

Produktionsgesellschaft in den 

USA verschlagen. 

pm 

NEUGIERIG 

GEWORDEN? 

Mehr über Ausbildung, Jobs und 

Karriere bei Uzin Utz auf 

www.karriere.uzin-utz.de 

Raus aus dem 

Klassenzimmer, 

rein ins Berufsleben! 

Schule bald geschafft? Unsere Azubis empfehlen: Eine Ausbildung mit 

Perspektive bei Uzin Utz. 

Ausbildungsstandort Ulm Start 2021 

• Bachelor of Arts (DH) m/w/d BWL, Fachrichtung Industrie 

• Bachelor of Arts (DH) m/w/d BWL, Fachrichtung Digital Business Management 

• Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Interna tionales Wirtschaftsmanagement 

mit Fremdsprachen m/w/d 

• Fachinformatiker für Systemintegration m/w/d 

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d 

• Chemikant m/w/d 

• Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d 

#uzinutz 

Ihre Ansprechpartnerin: 

Sabrina Svechla | Leiterin Ausbildung 

Dieselstraße 3 | 89079 Ulm | Tel.: +49 731 4097-383 

E-Mail: sabrina.svechla@uzin-utz.com 

Jetzt bewerben: 

www.karriere.uzin-utz.de 

Your Floor. Our Passion.


WIELAND 

200 JAHRE WIELAND – 

180 JAHRE AUSBILDUNG 

Wieland ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Ulm/Neu-Ulm. Auch der 

Nachwuchs schätzt, wie sich Wieland um seine Auszubildenden kümmert. 

Wie stark Wieland in der 

Region verwurzelt ist, 

merkt man im Gespräch 

mit den Auszubildenden 

sofort. „Mein Opa hat hier 

bereits vor vielen Jahren als Schlosser 

gearbeitet“, sagt etwa Alina Heberle. 

Die 21-Jährige ist im 2. Ausbildungsjahr 

zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation 

internationales 

Wirtschaftsmanagement und 

Fremdsprachen. Auch Erik Meier 

(2. Lehrjahr als Verfahrenstechnologe) 

und Axl Höchenberger (2. Lehrjahr 

als Elektroniker für Betriebstechnik) 

haben Freunde und Bekannte, 

die bei Wieland arbeiten. „Ich habe 

hier sogar auch schon ein Praktikum 

absolviert“, sagt Axl. Doch natürlich ist 

es kein Einstellungskriterium, jemanden 

zu kennen, der bei Wieland arbeitet. 

Alexia Rothfritz zum Beispiel stieß 

Erik, Alina, Alexia, Albert und Axl (v.l.) gehören zur Wieland-Familie. Foto: Wieland 

bei Internet-Recherchen auf Wieland. 

„Ich wollte ein Duales Studium im Bereich 

Informatik beginnen und habe 

mir die dualen Partner der DHBW angeschaut“, 

blickt die 21-Jährige zurück. 

„Dabei bin ich auf die Website von 

Wieland gestoßen. Der Gesamteindruck 

hat gepasst und ich habe mich 

beworben.“ Ausschlaggebend sei das 

Bewerbungsgespräch gewesen, die offene 

und freundliche Atmosphäre kam 

an. Alexia und ihre Mitstreiter sind von 

der Ausbildung bei Wieland begeistert. 

Alina findet zum Beispiel die Junioren- 

firma besonders toll. „Hier lernen wir, 

wie komplette Geschäftsprozesse von 

der Auftragsannahme bis hin zum Versand 

der Waren abgewickelt werden.“ 

Auch Albert Schweitzer, der im 2. Semester 

seines Dualen Studiums für 

Maschinenbau nach dem Ulmer Modell 

ist. „Neben den Themen der Ausbildung 

besucht man auch viele soziale 

und kulturelle Workshops. Beispiele 

dafür: Eine Ernährungsschulung mit 

Kochkurs, ein Erste-Hilfe-Kurs und die 

Kulturtage im Roxy.“ So lernen die Azubis 

gemäß dem alten Sprichwort nicht 

nur für die Schule (und die Arbeit), sondern 

auch fürs Leben. 

Wieland ist mit dem Ausbildungsgütesiegel 

„Best place to learn“ zertifiziert. 

Für das wissenschaftlich anerkannte 

Siegel wurden unter anderem aktuelle 

und ehemalige Auszubildende befragt. 

Eriks Tipp an alle, die sich gerade für eine 

Ausbildung bewerben: „Sei offen, 

ehrlich und einfach du selbst.“ pm/ka 

WIELAND SUCHT 

TALENTE FÜR 2021 

- technische Ausbildung 

- duales Studium an der DHBW 

Heidenheim und an der Technischen 

Hochschule Ulm 

Potenziale 

freisetzen. 

Ausbildung | Duales Studium 

Ihre Zukunft ist aus Kupfer. 

Das ist Wieland. 

Mit einer Ausbildung bei Wieland machen Sie alles richtig: ein zukunftssicherer 

Beruf, erfahrene Ausbilder, sympathische Teams und gute 

Chancen auf Übernahme. 

Mit Ihrer Begeisterung für Technik entdecken Sie bei uns jeden Tag 

Neues. Sie können sich in allen Ausbildungsberufen und Studiengängen 

auf nette Kollegen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und gute 

Bezahlung freuen. Dazu gibt es zahlreiche Extras, die Ihre berufliche und 

persönliche Weiter entwicklung fördern oder einfach Spaß machen. 

• Technische Ausbildung 

• Studium an der Dualen Hochschule 

Baden-Württemberg Heidenheim 

• Duales Studium „Ulmer Modell“ 

an der Technischen Hochschule Ulm 

Informieren Sie sich jetzt unter wielandkarriere.de 

welche Ausbildungsberufe und Studiengänge wir 

aktuell anbieten. 

9.000 

MITARBEITER 

200 Jahre 

ERFOLG 

90+ 

STANDORTE 

84 % 

LÄNGER ALS 

5 JAHRE DABEI 

wieland-karriere.de


LANDESWASSER 

VERSORGUNG 

BERUFE MIT ZUKUNFT 

UND PERSPEKTIVE 

Die Landeswasserversorgung (LW) ist eines der größten und traditionsreichsten 

Fernwasserversorgungsunternehmen Deutschlands. Rund 250 Städte und Gemeinden 

beliefert sie jedes Jahr mit rund 100 Millionen Kubikmetern Trinkwasser bester Qualität. 

Spätestens nach ihren Praktika 

stand für Kai Koch und Lukas 

Hoffmann fest: Wir gehen zur 

Landeswasserversorgung. Die 

beiden 17-Jährigen waren vom ersten 

Augenblick an beeindruckt von der Vielfalt 

des Berufs als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik. 

Der Tätigkeitsbereich 

erstreckt sich von der Wasserförderung 

und Aufbereitung über die 

Bedienung, Pflege und Instandhaltung 

der Anlagen bis hin zu Probenahmen. 

Die Wasser werke in Dischingen und vor 

allem Langenau gehören zu den größten 

und modernsten Europas. Sie tragen dazu 

bei, dass über das rund 790 Kilometer 

lange Fernleitungsnetz drei Millionen 

Einwohner in Baden-Württemberg und 

Bayern mit Trinkwasser versorgt werden. 

„Neben allgemeinen Metallbearbeitungen 

wie Schweißen, Drehen und For- 

Für Kai Koch und Lukas Hoffmann ist kein Tag wie der andere. 

Foto: LW 

men, führe ich regelmäßige Wartungsarbeiten 

und Anlagenpflege in unserer 

Wasseraufbereitung durch. Zurzeit baue 

ich für die Ausbildungsmesse ein Wasserrad 

mit einem Aktivkohlefilter und 

einer Pumpe, um so zu zeigen, wie das 

Wasser bei uns aufbereitet wird“, erzählt 

Kai. Lukas ergänzt: „Zuletzt waren wir 

mit Wartungsarbeiten beschäftigt, haben 

Pumpen überprüft, nachgebessert 

und geschmiert. Wenn das nicht sorgfältig 

und regelmäßig gemacht wird, kann 

sich so eine Pumpe festsetzen, kriegt 

letztlich einen Lagerschaden, kann sich 

nicht mehr drehen und kein Wasser fördern. 

Aktuell demontieren wir eine alte 

Abwasserleitung und montieren eine 

neue. Das macht mir sehr viel Spaß und 

ist abwechslungsreich.“ 

Ihr technisches Verständnis, ehrliches 

Interesse an naturwissenschaftlichen 

Fächern, handwerkliches Geschick und 

ihr Verantwortungsbewusstsein waren 

Voraussetzungen für die Anstellung bei 

der Landeswasserversorgung. Und die 

sollten nach Ende der Ausbildung auch 

letztlich die Übernahme in ein angenehmes 

Team sicherstellen. Die Ausbildung 

dauert drei Jahre mit Blockunterricht in 

Stuttgart. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten 

zum Wasser- oder Rohrnetzmeister, 

Umwelttechniker oder Technischen 

Betriebswirt – auch ein Studium 

kann unter bestimmten Voraussetzungen 

angeschlossen werden. leh 

Unsere Ausbildung 

ist mit allen Wassern 

gewaschen. 

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Rund 280 Mit arbeiterinnen 

und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser 

bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. 

Für unser Wasserwerk bzw. Betriebs- und Forschungslaboratorium in Langenau und unsere Haupt verwaltung 

in Stuttgart suchen wir zum 01.09.2021 Auszubildende bzw. zum 01.10.2021 Studenten als 

Chemielaborant (m/w/d) 

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik 

(m/w/d) 

Bachelor of Engineering (DHBW) – 

Elektrotechnik Automation (m/w/d) 

Kennziffer: LW-21-P-05 

Wir bieten 

• intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an 

• einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben 

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes 

• eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr bei guten Leistungen 

Bachelor of Engineering (DHBW) – 

Bauingenieurwesen Projektmanagement 

(Tiefbau) (m/w/d) 

Bachelor of Science (DHBW) – 

Informatik (m/w/d) 

Nähere Informationen finden Sie auf unserer Website. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Ihre Online-Bewerbung 

senden Sie bitte unter Angabe der o.g. 

Kennziffer an: ausbildung@lw-online.de 

www.lw-online.de/karriere


ZWICK 

ROELL 

KAPUTTMACHER MIT 

KÖPFCHEN GESUCHT 

Warum zerreißt man Schrauben, zerdrückt Getränke-Dosen oder biegt man ein 

S martphone, bis es bricht? ZwickRoell prüft so die Produktqualität. 

Materialprüfung ist elementarer 

Bestandteil in 

der Forschung und Entwicklung 

aber auch in 

der Qualitätskontrolle in nahezu jeder 

Industrie. In allen Branchen nehmen 

die Anforderungen an die Produktqualität 

stetig zu. Mit weniger Rohstoffen 

und effizienteren Fertigungsanlagen 

sollen die Produkte immer schneller 

gefertigt werden – bei gleichbleibender 

oder sogar verbesserter Qualität. 

25 NEUE AZUBIS UND 

STUDENTEN GESUCHT 

Für die Hersteller ist es unverzichtbar, 

ihre Produkte auf Herz und Nieren zu 

prüfen, bevor diese zum Verkauf angeboten 

werden. Prüfen heißt bei Zwick 

Roell kaputt machen. Seit über 70 Jahren 

stellt ZwickRoell am Standort in 

Ein prüfender Blick: Hält das Produkt, was es verspricht? 

Ulm-Einsingen Prüfmaschinen her. Mit 

1.600 Mitarbeitern und Vertretungen 

in über 50 Ländern gehört der Ulmer 

Maschinenbauer zu den Weltmarktführern. 

Mehr als 75 Auszubildende 

Foto: ZwickRoell 

und Studenten in sieben Ausbildungsberufen 

und sechs Studiengängen absolvieren 

zurzeit ihre Ausbildung bei 

ZwickRoell. Jedes Jahr bildet Zwick 

Roell rund 25 neue Azubis und Stu- 

denten aus – sowohl in den kaufmännischen 

und technischen Ausbildungsberufen 

als auch bei den Studiengängen, 

welche in Kooperation mit den 

Dualen Hochschulen in Mannheim 

und Heidenheim sowie der Hochschule 

Ulm angeboten werden. 

ZwickRoell ist innovativ und immer offen 

für neue Wege. So entstand auch die 

Idee zum virtuellen Tag der Ausbildung 

(s. Infokasten). „Aufgrund der aktuellen 

Corona-Situation sind Präsenz- 

Veranstaltungen schwierig durchzuführen. 

Wir möchten aber trotzdem mit 

den Interessenten in direkten Kontakt 

kommen, deshalb sind die Live-Interviews 

auf Instagram eine ideale Lösung“, 

erläutert Ruth Heger, Ausbildungsleiterin 

bei ZwickRoell. pm 

VIRTUELLER TAG 

DER AUSBILDUNG 

Alles rund um die Ausbildungsund 

Studienmöglichkeiten bei 

ZwickRoell werden beim ersten 

virtuellen Tag der Ausbildung 

am 2. und 3. Juli 2020 live auf 

Instagram beantwortet. 

Alle Infos hierzu unter 

www.zwickroell.com/karriere 

2. - 3. Juli 2020 

Virtueller Tag 

der Ausbildung: 

Live, authentisch, direkt - Stell unseren 

Azubis, Studenten und Ausbildern 

direkt Fragen über Instagram und lerne 

deinen Traumberuf kennen. 

Alle Infos zum virtuellen Tag der Ausbildung: 

www.zwickroell.com/ausbildung 

· Donnerstag, 2. Juli, 16 und 17 Uhr: 

Live-Vorstellung der Ausbildungsberufe 

· Freitag, 3. Juli, 15 und 16 Uhr: 

Live-Vorstellung der Ausbildungsberufe 

17 Uhr Online Präsentation/Webinar 

„Ausbildung/Studium bei ZwickRoell“ 

Über 15 

Ausbildungsberufe 

und 

Studiengänge 

Folge uns auf: Instagram.com/zwickroell


EVOBUS 

AUSBILDUNG MIT 

ZUKUNFT BEI EVOBUS 

Im EvoBus-Werk in Neu-Ulm werden aufgrund individueller Kundenwünsche 

Omnibusse überwiegend in Handarbeit produziert. In der Ausbildung von 

Nachwuchskräften werden zusätzlich auch neue, digitale Lernformen eingesetzt. 

Polat (19) und Niklas (17) haben 

sich für die Ausbildung 

zum Fertigungsmechaniker 

entschieden. Sie erlernen 

die handwerklichen Grundlagen wie 

Drehen, Fräsen, Bohren, Feilen oder 

Schleifen, es kommen aber auch digitale 

Lernformen wie 3D-Druck, Virtual 

Paint und Virtual Welding zum Einsatz. 

Die Simulationen von Lackier- und 

Schweißprozessen sind aus den Ausbildungsplänen 

nicht mehr wegzudenken. 

Ziel dabei ist es, Lernen noch individueller, 

stressfreier und erfolgreicher 

zu machen. „Eine gute Ausbildung bedeutet 

für mich, eine gute Perspektive 

für meine Zukunft zu erhalten. Ich 

möchte viel lernen und mich persönlich 

weiterentwickeln“, erklärt Polat. 

„Die Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

bei EvoBus sind sehr 

Hand in Hand für erstklassige Busse: Evobus-Azubis und -Studtenten. Foto: Evobus 

vielfältig und ich bin sehr stolz, an unseren 

Omnibussen mitarbeiten zu dürfen“, 

sagt Niklas. 

Sara (17) und Lisa (18) sind Auszubildende 

im Beruf Fahrzeuginnenausstatter. 

Ob Fußbodenbelag oder Sitzpolsterung, 

während der Ausbildung 

lernen sie, Fahrzeuginnenräume komplett 

auszustatten. „Ich interessiere 

mich sehr für Fahrzeuginterieur und 

Design, da war dieser Ausbildungsberuf 

naheliegend“, so Sara. Gemeinsam 

mit weiteren Auszubildenden unterstützten 

sie während der Hochphase 

der Corona-Pandemie bei der Fertigung 

von täglich bis zu 2.000 Mund-Nasen-Masken. 

Für Lisa, die auch schon 

privat Masken genäht hat, war das eine 

tolle Aktion. Gezögert hat sie keine Sekunde: 

„Als ich gefragt wurde, war mir 

sofort klar: Da bin ich dabei. Ich finde 

es klasse, dass ich mein Unternehmen 

in dieser schwierigen Zeit unterstützen 

konnte.“ 

Alina (19) ist Duale Studentin im Studiengang 

Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik 

„Gerade beim Bus ist das 

Thema Fahrzeugelektronik hoch interessant. 

Hier mitarbeiten zu dürfen ist 

der Grund, weshalb ich aus dem 

Emsland nach Neu-Ulm gekommen 

bin. Das Duale Studium bedeutet für 

mich, die theoretischen Inhalte der 

Hochschule bestmöglich mit der neu 

gewonnenen Praxiserfahrung verknüpfen 

zu können“, so Alina. pm 

GUT ZU WISSEN 

EvoBus bildet bedarfsorientiert 

aus und übernimmt die Auszubildenden 

und Dualen Studenten 

bei guten Leistungen und entsprechendem 

Verhalten nach der 

Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis. 

Ausbildung und Duales Studium bei 

Daimler Buses - EvoBus in Neu-Ulm 

Steig 

mit ein! 

Jetzt 

bewerben! 

Die EvoBus GmbH als Tochterunternehmen der Daimler AG ist für das 

europäische Busgeschäft zuständig und als Teil des Geschäftsfelds 

Daimler Buses maßgeblicher Bestandteil unseres internationalen 

Produktionsnetzwerks. Unsere Stärken: Hochmotivierte und begeisterte 

Mitarbeiter*innen mit großem Zusammengehörigkeitsgefühl und dem 

Willen, etwas zu bewegen. An unserem Standort in Neu-Ulm lässt sich 

Arbeit und Privatleben durch attraktive Arbeitsbedingungen optimal 

miteinander verbinden. 

Die Ausschreibungen wurden am 01.06.2020 veröffentlicht und werden 

jeweils geschlossen sobald ausreichend Bewerbungen eingegangen sind. 

Noch zu besetzende Ausbildungsplätze und Duale Studienplätze sind 

unter www.daimler.com/karriere/jobsuche zu finden. Es können 

ausschließlich Online-Bewerbungen über das Daimler Bewerbungsportal 

berücksichtigt werden (Button „Jetzt bewerben“ in Ausschreibung). 

Bei uns gibt es vielfältige Einstiegs- und 

Entwicklungschancen in einem interessanten 

und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. 

Für das Ausbildungsjahr 2021 stellen wir ein: 

Ausbildung: (m/w/d) 

• Elektroniker für Automatisierungstechnik 

• Fachlagerist 

• Fahrzeuginnenausstatter 

• Fahrzeuglackierer 

• Fertigungsmechaniker 

• Industriekaufmann 

• KFZ-Mechatroniker 

Duales Studium (DHBW): (m/w/d) 

• BWL-Digital Business Management 

• Elektrotechnik/Fahrzeugelektronik 


Daimler Buses 

EvoBus GmbH Neu-Ulm 

www.evobus.com 

www.daimler.com/karriere/schueler

2020/27 - Next-Step

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