an andere denken - Nord-Handwerk

GDV-Experte
Hasso Suliak.
HandwerksZeug :: blickpunkt
Unterscheidung nach Geschlecht nur bei
Fahranfängern.
Fachleute gehen davon aus, dass
es bei den Pflegerenten zum größten
Preisunterschied kommen wird.
Fotos: Fotolia (2); hfr (2)
Männer sind derzeit noch wegen
des geringeren Pflegerisikos besser
gestellt. Hier könnten die Tarife zukünftig
bis zu 40 Prozent ansteigen.
Da die neuen Tarife in den meisten Fällen
noch nicht bekannt sind, können die Unterschiede
allerdings nur geschätzt werden.
Die GDV-Studie geht davon aus, dass sich
das Verhalten der Verbraucher durch die neuen
Tarife verändern wird. „Es könnte dazu
führen, dass Verbraucher auf ausreichende
Vorsorge verzichten, wenn sich die Produkte
verteuern“, befürchtet Hasso Suliak.
Wie reagieren?
Viele Banken und Versicherer haben deshalb
ihre Kunden über die Unisextarife
„informiert“. Dabei wird den Versicherten
in vielen Fällen suggeriert, dass sie zum Teil
erheblich an Prämien sparen könnten, wenn
sie noch schnell vor dem Stichtag einen
Vertrag abschließen. „Lassen Sie sich nicht
verleiten, wegen der neuen Tarife Hals über
Kopf neue Versicherungsverträge abzuschließen.
Prüfen Sie zunächst Ihren Bedarf und
wägen Sie in Ruhe ab“, rät Bianca Boss
vom Bund der Versicherten (BdV).
Private Krankenversicherung
Männer sind heiß begehrt
Selbstständige können jederzeit in die private
Krankenversicherung (PKV) wechseln. Die
individuellen Prämien errechnen sich aus
dem Alter, dem Gesundheitszustand und
bisher noch aus dem Geschlecht. Wer bereits
erkrankt ist oder war, muss mit Risiko-
zuschlägen rechnen. Männer zahlten in der
PKV bisher weniger Beiträge als Frauen, weil
die zu zahlenden Gesundheitskosten und
ihre Lebenserwartung im Durchschnitt gerin-
ger sind. Ab dem 21. Dezember 2012 ändert sich
das, wenn die Unisextarife in Kraft treten.
Nach einem Gesetzentwurf, der Ende August
dem Kabinett vorgelegt wurde, will die
Bundesregierung ein Wechselverbot erlassen.
42 NordHandwerk Dezember 2012
:: Worauf Sie beim Tarifwechsel achten sollten
• Grundsätzlich gilt, dass ein Wechsel
nicht automatisch erfolgt.
• Lebensversicherungen können
nicht umgestellt, sondern
müssten gekündigt und neu
abgeschlossen werden
• Bei Krankenversicherungen
kann hingegen jederzeit in einen
gleichartigen Tarif umgestellt werden.
Eine Absicherung sollte nicht verschoben
werden, sondern direkt erfolgen.
„Wenn Sie als Mann vor dem 21. Dezember
2012 nur deshalb noch schnell eine
private Rentenversicherung abschließen,
weil die Beiträge im Vergleich zu denen für
Frauen dann noch günstiger sind, werden
Sie das später höchstwahrscheinlich bereuen“,
warnt Bianca Boss. Zwar gibt es bei der
Riester-Rente bereits seit 2006 Unisextarife,
doch rund ein Drittel der betrieblichen
Altersvorsorge und der Riester-Renten-
Angebote gelten als nicht „unisexsicher“.
So kann sich der Kunde beim Abschluss
eines Vertrages zu den alten Konditionen
nicht darauf verlassen, dass später auch alle
Zuzahlungen nach den alten Tarifen erfolgen.
„Die Versicherer werden sich wohl
kaum darauf einlassen, sich diesbezüglich
Dies betrifft Verträge,
die mit Unisextarif
abgeschlossen wurden.
Bei diesen Verträgen soll
ein späterer Wechsel in die
alten geschlechtsspezifischen
Tarife ausgeschlossen werden.
Noch haben alle privat Krankenversicherten
das Recht, in gleichartige Tarife ihres
Versicherungsunternehmens zu wechseln.
Dabei bleiben alle Alterungsrückstellungen
und alle im bisherigen Vertrag erworbenen
Rechte bestehen. Das geplante Verbot bezieht
sich aber nicht auf einen Wechsel aus
einem alten Tarif in einen Unisextarif.
Vor allem Frauen können Ende 2012
ihren Beitrag in den neuen Unisextarifen
ermitteln lassen und bei einer
Beitragsersparnis den Vertrag umstellen.
• In der Unfallversicherung wird ein Wechsel
kaum Relevanz haben, da die Tarifumstellung
nur körperlich berufstätige Frauen
betrifft, die in den noch geltenden Tarifen
einen Beitragsvorteil genießen.