Industrieanzeiger 18.2020

news & management
Damit ihre Werker fit für
neue Produktionsweisen
„on demand“ und
„just in time“ werden,
brauchen kleine und
mittlere Unternehmen
ein passgenaues
Qualifizierungsformat.
Bild: WBA
Schulungskonzept qualifiziert Werker für Industrie-4.0-Lösungen
Fitness für neue
Produktionsweisen
Forschungsprojekt | Die Industrie 4.0 verändert die
Anforderungen an Mitarbeiter in der produzierenden
Industrie. Um Qualifikationslücken im Bereich von
CAx-Prozessen zu schließen, entwickeln Forscher im
Projekt „WerkerLab“ ein Schulungskonzept, das an
den sozialen Hintergrund, Wissensstand und die zeitliche
Verfügbarkeit von Facharbeitern angepasst ist.
Die produzierende Industrie muss sich
durch den Einfluss von Industrie 4.0 grundlegend
wandeln. Wesentliche Treiber hierbei
sind die Digitalisierung sowie die Vernetzung
von Prozessen, Systemen und Maschinen.
Im Mittelpunkt steht hierbei der
Mensch, der im Unternehmensumfeld permanent
mit neuen Herausforderungen konfrontiert
wird. Mit der Komplexitätssteige-
rung der Prozesse wächst der Anspruch an
seine zu leistende Arbeit deutlich an. Dabei
wird erwartet, dass Mitarbeiter die neuen
Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung
in ihrem Arbeitsalltag anwenden.
Dies führt zu einem hohen und sich verändernden
Qualifikationsbedarf.
Besonders deutlich sind Defizite beim
Bearbeiten von Fertigungsaufträgen in
KMU. Die industrienahen Ausbildungsberufe
vermitteln zwar grundlegende Fähigkeiten,
diese reichen jedoch längst nicht mehr
für die zu leistende Arbeit aus. Zudem scheiden
zunehmend alte erfahrene Arbeitskräfte
aus dem Berufsleben aus. Gleichzeitig ist der
Arbeitsmarkt zunehmend durch heterogene
Ausbildungsniveaus, etwa durch zugewanderte
Arbeitskräfte, gekennzeichnet.
Im Ergebnis ist eine deutliche Qualifikationslücke
zu erkennen. Zwar gibt es vereinzelt
Schulungsansätze von Maschinen- oder
Softwareherstellern in Form von Programmiersteuerungs-
oder Maschinenschulungen.
Diese vermitteln jedoch nur punktuelles Wissen.
Es fehlen generisch orientierte Schulungsangebote,
die einzelfallübergreifend
Wissen zum Zusammenspiel von Maschine,
Material, Programm und Mensch vermitteln.
KMU müssen wachsende Komplexität bei
Prozessen und Produkten beherrschen
Insbesondere KMU sind auf eine effiziente
Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter
angewiesen, um die wachsende Prozess- und
Produktkomplexität zu beherrschen. Von
deren Arbeit hängt maßgeblich die Sicherung
hoher Maschinenlaufzeiten und hoher
Profitabilität ab. Das Fitsein für die Herausforderungen
neuer Produktionsweisen „on
demand“ und „just in time“ erfordert daher
ein passgenaues Qualifizierungsformat.
20 Industrieanzeiger 18.20