Nachhaltig! Magazin 2018

Anzeige UNTERNEHMENSPORTRÄT 29
für unsere Kunden. Diese können
sich voll und ganz auf unsere
getroffene Vorauswahl verlassen.
Wir hören zu, wir fragen
nach, wir verstehen unsere
Partner. Und so können wir finden,
anstatt zu suchen“, beschreibt
André Huder die Firmenphilosophie.
„Wenn ich
nicht für eine Sache brenne, werde
ich nie vorankommen und etwas
bewegen können.“
Wertschöpfung
durch Wertschätzung
Gerade in den Zeiten des Fachkräftemangels
können die Personaldienstleister
mit Leib und
Seele mit einem Portfolio hochinteressanter
Firmen im Hintergrund
Impulse setzen und mit
nachhaltig aufgebauten Kontakten
ihren angestellten Mitarbeitern
Tür und Tor öffnen. Und
dies tun sie vor allem aus einem
ganz persönlichen Grund.
Christian Huder: „Es ist uns
nicht nur im Umgang mit unseren
eigenen Kindern sehr, sehr
wichtig, dass wir die Grundwerte,
die uns unsere
Eltern mit auf den Weg gegeben
haben, weitervermitteln. Dazu
zählen unter anderem Hilfsbereitschaft,
Zuverlässigkeit und
Ehrlichkeit.“ Wer dies weiß,
versteht schnell, wie sich die
HUDER GmbH & Co. KG gegenüber
Kunden und Bewerbern
präsentiert. Nämlich als
ein faires Team, das die Interessen
der Personalleiter ebenso
fest im Blick hat wie die vielleicht
oftmals verborgenen Fähigkeiten
der Arbeitsuchenden:
„Wir erkennen die Talente und
Stärken unserer Bewerber und
Wir erkennen
die Talente
und Stärken
unserer
Bewerber
Christian Huder
Inhaber
können diese gezielt einsetzen.
Für uns führt Wertschätzung
zu Wertschöpfung.“
Wer will, der kann
Dabei können sich die Bewerber
auf eine sorgsame Betreuung
und Beratung der beiden
Inhaber verlassen, die voll und
ganz hinter ihren Angestellten
stehen und auch deren Ängste
ernst nehmen. Denn gerade in
den Zeiten der immer weiter
und schneller um sich greifendenden
Digitalisierung fragen
sich viele Arbeitsuchende unsicher
und dennoch oftmals zu
Recht, ob sie neuen Herausforderungen
gewachsen sind.
Christian Huder macht Mut:
„Für uns gilt: Wer will, der
kann. Und auch mögliche Lücken
im Lebenslauf sind für uns
noch lange kein K.O.-
Kriterium.“
Die Ergebnisse des Familienunternehmens,
das sich für Arbeitnehmerrechte
und Chancengleichheiten
stark macht,
kann man so sehr wohl im Sinne
einer nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung
betrachten. Denn
nur wenn die fachlichen und
menschlichen Fähigkeiten eines
Bewerbers in vollem Umfang
erkannt und an die Profilanforderungen
angepasst werden,
kann der passende Job gefunden
werden. Christian
Huder: „Wenn man sich in seiner
neuen Arbeitsumgebung
wohlfühlt, kann man sich mit
seiner Arbeit zu 100 Prozent
identifizieren und ein guter Arbeitskollege
werden. Die Folgen
sind geringe Krankenstände und
eine niedrige Fluktuation in den
Unternehmen.“ Und davon profitieren
alle.
Für die HUDER Personal
GmbH & Co. KG, die in einem
Umkreis von etwa 50 Kilometern
rund um ihren Ulmer Firmensitz
präsent ist, ist es aus
diesem Grund tagtäglicher Ansporn,
sich auf etwas andere Art
dafür einzusetzen, dass sich Arbeitgeber
und Arbeitnehmer sicherer
fühlen und es uns allen
besser geht.
FOTOS: STEFAN LOEFFLER
HUDER unterzeichnet
als
erster Personaldienstleister
in
Deutschland die
WIN-Charta
Die HUDER Personal GmbH
& Co. KG übernimmt mit
ihrem Service Verantwortung
für Unternehmen und die in
unserer Gesellschaft lebenden
Menschen. Aus diesem Grund
sind Weiterbildungen für
Team und Mitarbeiter für
André und Christian Huder
eine Selbstverständlichkeit.
Zudem hat sich das Unternehmen
als erster Personaldienstleister
in Deutschland
Wir
distanzieren
uns von
schlechten
Umgangsformen.
André & Christian Huder
Inhaber
den Leitlinien der WIN-Charta
verpflichtet. Mit der Unterzeichnung
der von Baden-
Württemberg initiierten
Richtlinien bekennt sich das
Familienunternehmen zu seiner
ökonomischen, ökologischen
und sozialen Verantwortung.
„Wir distanzieren uns von
schlechten Umgangsformen,
Lohndumping und Ausnutzung
der Ressource Mensch in
unserer Branche“, heißt es in
der Unterzeichnung. „Unsere
Wertschöpfungskette umschließt
eine klare, auf unsere
Branche bezogene Strategie.
Mit Leidenschaft bei der Arbeit: die beiden Inhaber André und Christian Huder (rechts).
Die Wirtschaft braucht die
Personaldienstleistung – jedoch
fair, ehrlich, transparent
und vor allem nachhaltig.“
www.huder-personal.de