M das Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft - Darmstadt No. 03 2020

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Kosten für Telefon,
Internet und Büroartikel
lassen sich
in der Steuererklärung
angeben.
Auch sonstige Kosten für Telefon, Internet und
Büroartikel lassen sich in der Steuererklärung
angeben. Wer zum Beispiel sein eigenes Handy
dazu nutzt, um beruflich Gespräche zu führen,
kann die Telefonrechnung als Werbekosten absetzen.
Ohne einen Internetanschluss gestalten sich
das Versenden von E-Mails oder eine einfache
Online-Recherche ebenfalls schwierig. Deshalb
dürfen auch diese Ausgaben geltend gemacht
werden. Dabei gibt es zwei Möglichkeiten: Die
Aufwendungen können zum Beispiel pauschal mit
20 Prozent angegeben werden, dabei sind jedoch
maximal nur 20 Euro pro Monat einzutragen. Gehen
die Ausgaben über diese Grenze hinaus, sind
sie in Form von Einzelnachweisen bei den Behörden
einzureichen.
Der Bundesfinanzhof hat 2016 entschieden, dass
die Kosten für eine Arbeitsecke in der Steuererklärung
nicht berücksichtigt werden dürfen. Das
Gleiche gilt auch für Durchgangszimmer bzw.
für Räume, die hauptsächlich dem privaten Gebrauch
dienen. Das bedeutet, im Arbeitszimmer
dürfen sich kein Fernseher, keine Couch oder
sonstige in der Freizeit genutzte Gegenstände
befinden. Ideal ist deshalb die Einrichtung eines
heimischen Büros, das von dem Rest der Wohnung
klar abgegrenzt ist. Aber in Corona-Zeiten
lässt sich auch ein Gästezimmer in ein Büro umgestalten,
solange Dinge, die nichts mit der beruflichen
Tätigkeit zu tun haben, entfernt werden.
Die neue Einrichtung sollte zur Sicherheit anhand
von Fotos dokumentiert werden, falls das Finanzamt
Nachweise braucht.
Mit 600 EUR kann
sich der Arbeitgeber
an den Betreuungskosten
beteiligen…
SPAR-TIPPS FÜR
STEUERZAHLER
Soll ein Arbeitnehmer mit Kindern trotz Corona in
der Arbeit vollen Einsatz zeigen, kann sich der Arbeitgeber
mit 600 Euro an den Kinderbetreuungskosten
beteiligen. Voraussetzungen sind, dass die
Zahlungen des Chefs zusätzlich zum ohnehin geschuldeten
Arbeitslohn erfolgen und dass die zu
betreuenden Kinder ihr 14. Lebensjahr noch nicht
vollendet haben. Voraussetzung ist zudem, dass
die Betreuung der Kinder aus zwingenden und
beruflich veranlassten Gründen notwendig ist.
Das dürfte der Fall sein, wenn ein Arbeitnehmer
wegen der Schulschließungen Urlaub nehmen
müsste, doch der Arbeitgeber diesen Urlaub aus
betrieblichen Gründen nicht genehmigt. Die steuerfreie
Zahlung des Arbeitgebers von bis zu 600
Euro pro Jahr kann auch in Anspruch genommen
werden, wenn der Arbeitnehmer gar keine Kinder
hat, sondern pflegebedürftige Angehörige.
Wer diese Steuertipps beherzigt, kann in
Corona-Zeiten viel Geld vom Finanzamt zurückbekommen.
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No
03
2020