REGIOSWISS - 177

BUSINESS LINE - BILDUNG UND WISSEN
Consilium Consulting GmbH
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VERÄNDERUNG DER ARBEITSFORM
AUFGRUND DER COVID-19 PANDEMIE:
EIN HOCH AUF
DAS HOMEOFFICE
Mit dem Ausbruch der COVID-19 Pandemie
und dem totalen Lockdown im März
wurden praktisch alle Arbeitgeber vor
neue Herausforderungen gestellt. Fast
natürlich und selbstverständlich wurde,
wo möglich, ins Homeoffice geswitcht.
Der private Arbeitsbereich wurde entsprechend
eingerichtet, die Unternehmen
rüsteten auf und die Digitalisierung
hat nochmals eine neue Dimension von
Wichtigkeit erhalten. Unternehmen, welche
sich über Jahre hinweg gegen ein
Homeoffice gesträubt haben, hatten mit
dem Ausbruch der Pandemie und dem
Lockdown gar keine andere Möglichkeit
als auf Homeoffice zu setzen. Und erstaunlicherweise
funktionierte es bestens.
Seitdem befassen sich zahlreiche
Studien mit dem Thema Homeoffice und
Produktivität, da längerfristig ein Wegdenken
des Homeoffice nicht mehr denkbar
ist und viele Unternehmen auch in
Zukunft auf das Homeoffice setzen werden.
Die grosse Frage, welche sich viele
stellen: Wie produktiv sind meine Mitarbeitenden
im Homeoffice?
Eine Studie von Lauren Howe und
Jochen Menges von der Universität Zürich,
bei welcher 113 Mitarbeitende im
Homeoffice mit jeweils vier Umfragen
befragt wurden, zeigt, dass die Produktivität
von Mitarbeitenden im Homeoffice
während der COVID-19 Pandemie
stark mit der Mentalität («Mindset»)
und den daraus entstehenden Gefühlen
der Mitarbeitenden korreliert. Grundsätzlich
hängt die Produktivität im
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