Vorstellung BestPractice-Partner - Staufen
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Beratungs-<br />
gespräch<br />
in Ihrem<br />
Unternehmen<br />
Analyse<br />
der<br />
Zielgruppe<br />
TEILNEHMERSTIMMEN<br />
Was unsere Teilnehmer<br />
begeistert?<br />
Das Feedback der<br />
Teilnehmer spricht für uns!<br />
Maßgeschneiderte Lean Qualifizierung<br />
Inhouse Schulungen – Unsere Experten kommen zu Ihnen<br />
Wir gestalten Inhouse Schulungen, zugeschnitten auf die speziellen Anforderungen Ihrer Mitarbeitergruppen.<br />
Unser Angebot umfasst sowohl das bestehende Akademieprogramm als auch kundenspezifische Organisation<br />
in Ihrem Unternehmen – vom einzelnen Seminar bis hin zu Ausbildungslehrgängen.<br />
Im Fokus stehen Zielgruppen, wie z.B. Führungskräfte, Lean-Spezialisten und Manager aus der internen Verbesserungsorganisation,<br />
die an der Lean Transformation arbeiten oder für diese verantwortlich sind.<br />
Über die Themen im Seminarprogramm hinaus, bieten wir Ihnen ein umfassendes Spektrum an Schulungen<br />
direkt bei Ihnen vor Ort im eigenen Unternehmen:<br />
Social- und Leadershipskills / Trainingsskills / Assessment und Feedback / Projektbegleitung und -management<br />
Unser gemeinsamer Weg für Ihren internen Schulungsbedarf:<br />
Festlegung<br />
der<br />
Ausbildungsmodule<br />
Konzeptbestätigung<br />
zum<br />
Ausbildungsprogramm<br />
Umsetzungsentscheidung<br />
Inhouse<br />
Schulung<br />
Begleitung der<br />
Umsetzung<br />
Konzeptphase Umsetzungsphase<br />
Ich freue mich, Sie beraten zu dürfen.<br />
Guido Gratza<br />
Senior Expert Personalentwicklung<br />
und Trainingsprogramme<br />
<strong>Staufen</strong> AG<br />
Transfer der<br />
Evaluation<br />
„Das Thema wurde gut vermittelt. Auf spezielle Fragestellungen wurde eingegangen und geantwortet.<br />
Kein strenges Ablaufkonzept. Ausführliche Erläuterung.“<br />
Winfried Faulhaber, BM-Planungsingenieur, Lufthansa Technik AG<br />
„Die praktischen Beispiele und die Gruppenarbeiten waren sehr hilfreich, learning by doing; sehr gute<br />
Instrumente / Anregungen bei Gesprächsführung, Rollenspiele waren sehr hilfreich.“<br />
Sören Kaizik, Leiter Systemtechnik, Stöber Antriebstechnik GmbH & Co. KG<br />
„Keine Vorträge aus grauer Theorie, sondern alle Methoden vom Referenten auch selbst in der Praxis gelebt.“<br />
Tobias Riedel, Projektleiter Zentrale Werksplanung, F.S. Fehrer Automotive GmbH<br />
„Die Tipps und Tricks der Moderation. Die freundliche, sehr höfliche Art beider Moderatoren / Seminarleiter.<br />
Die konstruktive Lenkung der Gruppe.“<br />
Josef Hille, RMG Messtechnik GmbH<br />
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