Broschuere_Seminare_2021_digital_Doppelseiten

Hinweis
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Hinweis
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Seminarnummer: 2315/21
Seminarnummer: 2312/21
Seminarnummer: 2322/21
Seminarnummer: 2317/21
Arbeitnehmer-Datenschutz
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Beteiligungsrechte im Arbeitsund
Gesundheitsschutz
Verhandlungstraining für
Betriebsräte
Protokollführung für
Betriebsräte
Betriebsratsseminare
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Zielgruppen:
Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
Inhalte:
• Personenbezogene Daten und die wichtigsten Bestimmungen
des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG)
• Funktion und Rechtsstellung des betrieblichen
Datenschutzbeauftragten
• Verhältnis Betriebsrat und Datenschutzbeauftragter
• Die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer*innen:
Auskunftsrechte, Geheimhaltungspflichten, Rücksichtnahmegebot
etc.
• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers: Direktionsrecht
und seine Grenzen
• Der Betriebsrat und die Bestellung des Daten schutz -
beauftragten
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Datenschutz:
Ordnung im Betrieb; Leistungs- und Verhaltenskontrolle;
Einführung neuer Arbeitsmethoden und Organisationsänderungen
etc.
• Beispiele aus der betrieblichen Praxis: Home-Office und
Datenschutz, Personalfragebogen & Persönlichkeitstest,
Mitarbeiter-Potentialanalysen; Detektiveinsatz, Videoüberwachung
und Mystery Costumer usw.
Ihr Nutzen:
Als Betriebsratsmitglied können Sie die datenschutzrechtlich
relevanten Sachverhalte zutreffend einordnen, um Ihre
Beteiligungsrechte wirksam zur Geltung zu bringen.
Inhalte:
• Sucht, Depression und Burnout – mehr als nur die
Krankheit des Betroffenen, ein betriebliches und
gesellschaftliches Problem
• Schutz und Fürsorge durch den Arbeitgeber
• Beschwerderechte des Arbeitnehmers und Überwachungspflichten
des Arbeitgebers
• Ansprüche des Arbeitgebers
• Handlungspflichten des Betriebsrats
• Mobbing: Erscheinungsformen, Auswirkungen und
rechtliche Folgen; Vorbeugung, Schadenersatz und
Schmerzensgeldansprüche
• Musterbetriebsvereinbarung: Suchtprävention und
psychische Erkrankung, Mobbingprävention
Ihr Nutzen:
Als Betriebsrat sind Sie hier gefordert, die arbeitsrechtlichen
Aspekte genauso zu berücksichtigen, wie den emotionalen
Zugang zu den Beteiligten zu finden. Sie erhalten einen
Einblick in die Problematik Sucht, Burnout/Depression und
Mobbing, um in der betrieblichen Praxis angemessen zu
agieren. Ein hoher Praxisbezug wird durch den Erfahrungsaustausch
der Teilnehmer*innen sichergestellt.
Inhalte:
• Das System der betrieblichen Mitbestimmung
• Strategieansätze für Verhandlungen in der betrieblichen
Mitbestimmung
• Themen zielsicher verhandeln – Verhandlungsoptionen
erarbeiten
• Verhandlungssituationen, Verhandlungsprozess,
Verhandlungsführung
• Interventionen und Verhandlungsdeeskalationen
• Betriebliche Einigungsformen
• Information der Mitarbeiter*innen und betriebliche
Öffentlichkeit
• Die Einigung
Ihr Nutzen:
Als Betriebsratsmitglied lernen Sie, zielgerichtet die
Beteiligungsrechte wahrzunehmen. Sie sind in der Lage,
auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu agieren. Sie lernen
im Gremium verschiedene Interessen und Standpunkte
auszuloten, abzustimmen und zu einer gemeinsamen
Strategie zusammenzuführen.
Inhalte:
• Protokollarten
• Vorbereitungen des Protokollführers
• Aufbau und Inhalt
• Besprechungen und Verhandlungen des Betriebsrats
und des Arbeitgebers angemessen protokollieren
• Prägnante Sprache und verständliche Formulierungen
• Praktische Übungen und Tipps
Ihr Nutzen:
Protokolle sind ein wichtiges Fundament für die Arbeit des
Betriebsrats. Hier sind eine klare Struktur, eine verständliche
Sprache und natürlich rechtliche Sicherheit gefragt.
Als Betriebsratsmitglied lernen Sie, wie Sie Formfehler
vermeiden und für eine ordnungsgemäße Dokumentation
sorgen.
Gebühren:
690,00 €
Kostenlos für AWB-,
AKB-, WVEB und
VME-Mitglie der.
Gebühren:
690,00 €
Kostenlos für AWB-,
AKB-, WVEB und
VME-Mitglie der.
Gebühren:
690,00 €
Kostenlos für AWB-,
AKB-, WVEB und
VME-Mitglie der.
Gebühren:
390,00 €
Kostenlos für AWB-,
AKB-, WVEB und
VME-Mitglie der.
Dauer:
2 Tage | jeweils
08:30–16:30 Uhr
Termin:
26.–27.04.2021
Dauer:
2 Tage | jeweils
08:30–16:30 Uhr
Termin:
10.–11.05.2021
Dauer:
2 Tage | jeweils
08:30–16:30 Uhr
Termin:
22.–23.02.2021
Dauer:
1 Tag | 08:30–16:30 Uhr
Termin:
12.10.2021
Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Dozent:
Rechtsanwalt Ulrich G. Wünsch
Dozentin:
Bettina Heyde
Weitere Angebote zum Thema Betriebsräte finden Sie auf unserer Website: www.bbw-weiterbildung.de
Nr.: 2313/21
NEU
Die Beteiligungsrechte bei Kündigungen
und der Kündigungsschutz
Termine: 09.02.2021 und
26.10.2021
32
Nr.: 2305/21
Betriebsverfassungsrecht für
Betriebsräte | Basisseminar
Termin: 18.–19.02.2021
Nr.: 2316/21
Die Beteiligungsrechte bei der Einführung
von Home-Office, mobiler Arbeit und agilen
Arbeitsmethoden
Termin: 01.04.2021
Nr.: 2306/21
Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte |
Vertiefungsseminar
Termin: 03–.04.06.2021
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