LAWerleben - 2|2020

Grüne Welt
Wenn die „jungen Wilden“ kommen
TEXT: CLAUDIA WÖRNER
Die Eingewöhnung und das positive Ankommen
von jungen Teilnehmenden in einer
Arbeitsgruppe ist nach wie vor ein spannender
Prozess. Und so haben wir das bereits in der Betreuerversammlung
2018 vorgestellte Thema „junge
Wilde“ erneut aufgegriffen, da es aus unserer Sicht
nicht abgeschlossen ist.
2018 schienen die jungen Teilnehmenden den Rahmen
der Arbeitsgruppen zu sprengen. Ihre Integration erforderte
einen anderen Umgang, sowohl in fachlicher als
auch in struktureller Hinsicht. Wir versuchten zunächst,
die Rahmenbedingungen für diese Klientel zu ändern.
Das heißt: Wir bildeten Kleingruppen und gaben ihnen
andere Startzeiten. Beide Gruppenleiter waren mit der
Beziehungsarbeit und dem Aufbau von Vertrauen sehr
herausgefordert. Es gab viele Gespräche, um an die Teilnehmenden
heranzukommen.
Beziehungsarbeit an erster Stelle
Die Landschaftsgärtnerei hat sich auf die junge Klientel
eingestellt. Dabei wurde von den Mitarbeitenden von
Anfang an ein hohes Maß an Rücksicht gefordert, da
sich diese Teilnehmenden anders verhielten und von
einem geregelten Arbeitstag zunächst weit entfernt
waren. Am Anfang stand so eher die Beziehungsarbeit
als die Arbeitsleistung im Vordergrund. Aber es gab
dadurch auch einen Gewinn für den Arbeitsbereich
insgesamt: Es wird mehr Toleranz geübt und man hat
mehr Verständnis, auch wenn es manchmal schwerfällt.
Besser gewappnet für die Zukunft
Das Ergebnis aus heutiger Sicht: Die meisten der „jungen
Wilden“ sind ihren Weg gegangen und haben sich
mit viel Ermunterung durch die Gruppenleiter die notwendigen
Arbeitstugenden wie Durchhaltevermögen,
Pünktlichkeit und das Bei-der-Sache-Bleiben mühsam
erarbeitet. Laut Gruppenleiterin Marianke Harras ist
nach wie vor ein hoher pädagogischer Aufwand notwendig.
Heute sind wir durch diese Erfahrungen auf
den nächsten Ansturm durch junge Teilnehmende besser
gewappnet und blicken ihnen positiv entgegen.
Den Führerschein
in der Tasche
TEXT UND FOTO: CLAUDIA WÖRNER
Im Arbeitsbereich Obstbau werden immer
wieder Beschäftigte an den Führerschein
herangeführt. Mit Nico Schütz hat ein weiterer
Beschäftigter aus diesem Bereich den Führerschein
erworben. Unterstützt wurde er dabei über einen
längeren Zeitraum hauptsächlich durch eine FSJ-lerin.
Er selbst hat nie aufgegeben, sondern beharrlich an
seinem selbstgesteckten Ziel gearbeitet.
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