LAWerleben - 2|2020

Liebenauer Arbeitswelten
Jobcoaching – mittendrin und integriert
TEXT UND FOTO: CLAUDIA WÖRNER
Das Jobcoaching der
Liebenauer Arbeitswelten
ermöglicht Menschen mit Behinderungen
die Chance auf einen
„ganz normalen“ Arbeitsplatz im
Betrieb.
Aktuell absolvieren 50 Menschen
Praktika oder haben bereits einen
betriebsintegrierten Arbeitsplatz in
der Gastronomie, im Einzelhandel,
in der Altenhilfe als Stationshilfe, in
der Bäckerei, in der Industrie, als
Hausmeister, auf dem Pferdehof
und in vielen anderen Branchen.
Begleitet werden die Menschen –
ebenso wie die Betriebe – in den
Landkreisen Ravensburg und Sig-
maringen sowie im Bodenseekreis
von fünf Jobcoaches. „2018 haben
drei Teilnehmer den Schritt auf den
allgemeinen Arbeitsmarkt gewagt,
im vergangenen Jahr war es nur
einer, dieses Jahr macht uns die
wirtschaftliche Lage einen Strich
durch die Rechnung“, berichtet
Jobcoach Danja Kranz.
Niederschwelliges Angebot
„Doch das ist nicht unser einziges
Ziel im Jobcoaching. Stellt jemand
fest, dass die Arbeit in einer herkömmlichen
WfbM doch besser zu
ihm passt, ist das völlig in Ordnung.
Als niederschwelliges Angebot im
Sinne des Wunsch- und Wahlrechts
sollen die Menschen Gelegenheit
haben, sich zu orientieren und verschiedene
Dinge auszuprobieren.“
Zu Danja Kranz' Teilnehmern gehört
Lukas Siegel, der einen betriebsintegrierten
Arbeitsplatz bei Edeka
hat. Formal handelt es sich um
einen Werkstattarbeitsplatz. Aber
Lukas Siegel gehört „ganz normal“
zum Team, kümmert sich um seine
Aufgaben im Supermarkt und
unterstützt die Mitarbeiter.
Individuelle Nischenarbeitsplätze
„Es handelt sich immer um individuelle
Nischenarbeitsplätze. Die
Mitarbeiter werden entlastet und
der Betrieb honoriert die Arbeit
Lukas Siegel ist einer
von 50 Menschen, die
von einem Jobcoach
der Liebenauer
Arbeitswelten
auf dem Weg in
den allgemeinen
Arbeitsmarkt begleitet
werden.
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