Wirtschafts-News I 2021 Wiesbaden

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24 Das erste Mal raus aus dem Hamsterrad Tim Oldiges ist Geschäftsführer und Gesellschafter der Headgate GmbH, einer der führenden deutschen Personalberatungen für Familienunternehmen in den Bereichen Automotive, Bau, FMCG & Handel, Industrie und Logistik. Auch er fürchtete durch Corona zunächst negative Auswirkungen auf die Branche. Das Gegenteil sei jedoch der Fall. Weshalb dies so ist, berichtet er selbst. Ein Gastbeitrag von Tim Oldiges 2020 war für uns im Headhunting ein Jahr der Gegensätze. Als sich die Medien mit Drohszenarien und negativen Headlines überschlugen, hatten auch wir zunächst Sorge bezüglich der weiteren Geschäftsentwicklung. Doch die meisten Kunden – für deren vakanten Stellen wir uns auf die Suche nach den passenden KandidatInnen begeben – hielten an strategisch geplanten Wechseln im Top-Management und „2020 war für uns im Headhunting ein Jahr der Gegensätze.” somit auch an uns fest. Die Rückmeldungen von KandidatInnen konnten wider Erwarten sogar noch gesteigert werden: Trotz Krise gelang es uns, pro Projekt 52 % mehr für unsere Angebo- te zu begeistern – wir sind also in der glücklichen Lage, von „positiven“ Auswirkungen zu sprechen. Der Lockdown, das lässt sich mit Zuverlässigkeit sagen, hat nämlich deutliche Spuren im Mindset der deutschen ManagerInnen hinterlassen. Viele haben beispielsweise insbesondere die Zeit im Frühjahr genutzt, um inne zu „Corona nicht nur Be-, sondern auch Entschleuniger” halten und das eigene Leben zu hinterfragen. Für Einige war es gar das erste Mal seit langer Zeit, dass sie aus dem immer schneller drehenden Hamsterrad herauskamen, und somit die nötige Distanz geschaffen wurde, um den eigenen Weg auf den Prüfstand zu stellen. Corona kann also nicht nur Be-, sondern auch Entschleuniger sein – so viel zu den Gegensätzen. „Der Sinn der Arbeit ist deutlich stärker in den Vordergrund gerückt.” Die Ruhe, die Zeit mit der Familie und auch die Sorgen über die Zukunft haben dabei zu einer Rückbesinnung auf grundsätzliche Bedürfnisse geführt. Der Purpose, der Sinn der täglichen Arbeit, ist seitdem wieder deutlich stärker in den Vordergrund gerückt – und das durch alle Altersschichten hinweg. Attraktive inhaltliche Angebote in einem wertschätzenden und nachhaltigen Umfeld finden daher einen noch nie dagewesenen Anklang. Tim Oldiges
W N SPEZIAL Kulturwandel nach Corona 25 Corona hat die Transformation der Unternehmenskulturen jedoch in vielerlei Hinsicht stark vorangetrieben. Das Homeoffice verändert „Es gibt aus unserer Sicht einen Gewinner.” abermals die Blickrichtung, mit der viele Business-Class Stammgäste auf ihr altes Leben blicken. Viele sind nicht mehr bereit, die gewonnen Freiheitsgrade aufzugeben, auch wenn natürlich allen Menschenfreunden der Kontakt zu Dritten fehlt. Doch auch wenn sich die Arbeitswelt immer schneller dreht und höhere Anforderungen in puncto Mut, Entscheidungsfreude, Analytik und Kommunikation an die KandidatenInnen stellt, gibt es aus unserer Sicht einen Gewinner – die Menschen! Redaktion: red Fotos: Headgate Qualität von Menschen für Menschen Premiumhersteller von Medizinprodukten für die Tracheostomie und Laryngektomie Wir suchen stets qualifizierte Mitarbeiter. Auf unserer Homepage finden Sie jederzeit die aktuellsten Ausschreibungen. Interessiert? www.tracoe.com TRACOE medical GmbH | Reichelsheimer Straße 1 / 3 | 55268 Nieder-Olm
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