EDUCATION 4.21

Volksschule | Ecole obligatoire
ERWIN SOMMER
ist Vorsteher des Amtes für Kindergarten,
Volksschule und Beratung (AKVB)
der Bildungs- und Kulturdirektion.
Er ist ausgebildeter Lehrer, langjähriger
Schulleiter und wohnt in Melchnau.
«Der Fachkräftemangel ist nicht nur ein Berner Problem»: Erwin Sommer im Interview.
begleitet, um die pädagogische
Qualität zu gewährleisten?
Berufseinsteigerinnen und -einsteiger werden
durch Mentoren, also erfahrene Lehrpersonen,
unterstützt. Dafür werden beide,
Berufseinsteigende und Mentoren, mit
je drei Stellenprozenten entschädigt. Die
PHBern stellt zusätzlich verschiedene
Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
In früheren Jahren wurden auch
pensionierte Lehrpersonen angefragt,
um offene Stellen zu besetzen.
War dies durch die Pandemie
dieses Jahr überhaupt möglich?
Leider nein.
2019 wurde von der BKD eine
Werbekampagne lanciert. Hat diese
Wirkung gezeigt? Melden sich
mehr Personen für eine Ausbildung
an der PHBern an?
Ja, die Wirkung ist feststellbar. Die PHBern
verzeichnet Rekordanmeldezahlen. Das
stimmt zuversichtlich für die nächsten
Jahre.
Dieses Jahr wurden viele Lehrpersonen
pensioniert– war dies nun
der Höhepunkt der Pensionierungswelle?
Nein, die Pensionierungswelle verharrt
wohl bis 2029 auf hohem Niveau.
Können Sie schon Rückschlüsse
ziehen, ob sich die angehobenen
Löhne für Lehrpersonen der Primarstufe
auf die Stellenbesetzungen
positiv auswirken?
Das ist schwierig zu sagen. Jedenfalls
erhielt ich verschiedentlich positive Rückmeldungen
zur Gehaltsklassenerhöhung.
Viele Lehrpersonen berichten von
hoher Belastung durch Klassengrösse,
Pensum, Reorganisationen …
Was unternimmt die BKD, um die
Lehrpersonen zu entlasten und so
Abgänge zu vermeiden?
Die grösste Belastung der vergangenen
Zeit ist durch die Corona-Krise bedingt,
welche die Lehrpersonen aber mit viel
Engagement gemeistert haben. Die Belastung
ist ein Dauerthema, das auch im
Kontext zur Personalstrategie 2021/22 aufgenommen
wird.
Wagen Sie betreffend Lehrpersonenmangel
schon eine Prognose
für nächstes Jahr?
Ab 2024 kann mit einer Verbesserung
gerechnet werden, da die steigenden Studierendenzahlen
an der PH den Arbeitsmarkt
positiv beeinflussen werden. Dadurch
können die Pensionierungen und die
steigenden Schülerinnen- und Schülerzahlen
kompensiert werden.
SYNTHÈSE : AMÉLIORATION DE LA SITUATION
À PARTIR DE 2024
Comme les années précédentes, la plupart des postes vacants, bien que plus nombreux
qu’en 2019, ont été pourvus au cours des dernières semaines avant la rentrée
scolaire. La pénurie d’enseignants et enseignantes continue de toucher avant tout
le degré primaire. Elle ne concerne pas certaines disciplines en particulier mais plutôt
les postes avec un faible taux d’occupation. Les régions urbaines sont tout aussi
touchées que les régions rurales. La Direction de l’instruction publique et de la culture
(INC) met en œuvre de nombreuses mesures pour lutter contre cette pénurie : tous
les inspecteurs et inspectrices scolaires encadrent les écoles dans le cadre du recrutement
et les conseillent dans la recherche d’alternatives. Cette année, l’INC a écrit à
quelque 1000 enseignants et enseignantes d’écoles de musique ainsi qu’à tous les
étudiants et étudiantes des hautes écoles. Stefan Hess, chargé du pourvoi des postes
vacants de l’école obligatoire, soutient par ailleurs les directions d’école dans la
recherche de personnel enseignant et collabore pour ce faire avec les ORP. Les programmes
de mentorat ont en outre été étendus. Erwin Sommer remercie toutes les
directions d’école, les autorités, les enseignants et enseignantes ainsi que l’inspection
scolaire pour leur engagement. Grâce à eux, tous les enfants, adolescents et
adolescentes ont pu démarrer la nouvelle année scolaire encadrés d’enseignants
et d’enseignantes enthousiastes et motivés.
L’année dernière, l’INC a lancé une campagne publicitaire qui a porté ses fruits.
En effet, la Haute école pédagogique germanophone de Berne (PHBern) a enregistré
un nombre record d’inscriptions, une perspective réjouissante pour les années à venir.
Erwin Sommer prévoit une amélioration de la situation à partir de 2024. Le nombre
croissant d’étudiants et d’étudiantes à la PHBern devrait en effet avoir un impact
positif sur le marché du travail et permettre de compenser les départs à la retraite et
l’augmentation du nombre d’élèves.
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