DiSkurs 3/2021

1926 wurde das Kloster Bruche erbaut. Das Areal umfasst knapp 54 000 Quadratmeter. Im nächsten Jahr verlässt
die Ordensgemeinschaft der Missionare von der Heiligen Familie Betzdorf. Die Diakonie in Südwestfalen gGmbH
als neue Eigentümerin möchte mit mehreren Einrichtungen auf dem Gelände ein Zentrum der Pflege errichten.
der Region mit gut 900 Klienten Marktführer
im Bereich der ambulanten
Kranken- und Altenpflege, hauswirtschaftlicher
Dienst, fahrbarer Mittagstisch
und Hausnotruf. Sie beschäftigt
180 Mitarbeitende und hält Standorte
in Betzdorf, Kirchen, Gebhardshain,
Niederfischbach und Mudersbach. Die
Ök.-Soz., wie sie gerne genannt wird,
mietet am Kloster Bruche ein Gros der
Räumlichkeiten von der Diakonie in
Südwestfalen an. Betreiben möchte sie
von dort aus dann den ambulanten Pflegedienst
für den Raum Betzdorf sowie
einen Tagestreff, eine Kurzzeitpflege
und ein Pflegehotel.
Auch eine Küche und ein gastronomisches
Angebot sind geplant. Ferner soll
ein stationäres Hospiz mit sechs Gästezimmern
errichtet werden. Zur Unterstützung
des Hospizbetriebs soll sich
DiSKurs
Immobilien und Gelände
werden im Sinne des Ordens
genutzt und weiter entwickelt.
Karl Fleschenberg
Verwaltungsratsvorsitzender
Diakonie in Südwestfalen
schon bald ein Förderverein gründen,
in dem auch die Missionare der Heiligen
Familie aktiv mitwirken wollen. Außerdem
ist angedacht, mittelfristig auf
dem Gelände ein neues Senioren- und
Pflegeheim zu errichten. Die Kapelle am
Klostergebäude soll als Raum der Stille,
der Besinnung, des Gebets und auch für
(ökumenische) Gottesdienste erhalten
bleiben. „Die Immobilien und das Gelände
werden so im Sinne des Ordens
genutzt und weiter entwickelt“, hob
Karl Fleschenberg, Verwaltungsratsvorsitzender
der Diakonie in Südwestfalen,
hervor. „Dieser Ort hat einen bestimmten
Geist, eine bestimmte Ausstrahlung
in die Region und darüber hinaus“, unterstrich
auch Geschäftsführer Dr. Josef
Rosenbauer.
Den 24 Mitarbeitenden, die aktuell für
das Kloster in der Pflege, Küche, Wäscherei,
Reinigung und Verwaltung arbeiten,
bietet die neue Eigentümerin die
Übernahme in eine ihrer Gesellschaften
an. Zudem wünscht sie sich, dass sich
noch weitere Menschen mit einer Pflegeausbildung
oder Interesse an hauswirtschaftlichen
Diensten melden werden,
denn, so Geschäftsführer Dr. Josef
Rosenbauer in der gebotenen Deutlichkeit:
„Unser Bedarf an Mitarbeitenden
in Voll- oder Teilzeit ist generell groß
– und wird auch durch die neuen Aufgaben
in Bruche ansteigen.“ Stefan Nitz
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