die medienmacher - Deine Karriere bei der Allgäuer Zeitung

experten
über die allgäuer zeitung
einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Was brauchen Sie,
um aufblühen zu können?
Offenheit, klare Kommunikation
und eine positive Grundstimmung
– das sind für mich die wichtigsten
Faktoren, um gemeinsam
etwas schaffen zu können.
PATRICK DORNACH,
PERSONALREFERENT
Was sind Ihre Aufgaben
bei uns im Unternehmen?
Ich kümmere mich um den Ausbau
unserer Arbeitgebermarke
und die Stärkung der Mitarbeiterbindung.
Dazu gehört auch die
Optimierung der Recruiting-Pro-
zesse und das Onboarding neuer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zudem begleite ich unsere Führungskräfte
bei der Einführung
und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Sie haben erst im Februar 2022 bei
der Allgäuer Zeitung angefangen.
Wie waren Ihre ersten Eindrücke?
Die ersten Wochen waren sehr
spannend für mich. Man spürt an
jeder Ecke, dass wir uns in einem
Veränderungsprozess befinden.
Zum einen optisch, wie bei den
neu gestalteten Foyers, aber auch
im Gespräch mit den Menschen.
Welche Projekte oder To-do`s
stehen als nächstes an?
Aktuell bin ich gerade bei
meinem Durchlauf durch das
Unternehmen. Ziel ist es, die
unterschiedlichen Bereiche von
Verlag bis hin zur Redaktion
und auch die jeweiligen Mitarbeitenden,
die dahinterstecken,
näher kennenzulernen. Daneben
beschäftigte ich mich natürlich
mit den oben angesprochenen
Aufgaben. Beispielsweise mit der
Gestaltung einer neuen Karriereseite
oder der Suche nach neuen
Recruiting-Wegen.
ULI HAGEMEIER,
REDAKTIONSLEITER ALLGÄU
Ihr Unternehmen befindet sich
gerade in einem Wandel.
Was begeistert Sie daran im
Moment am meisten?
Wir können eine ganze Branche
mitgestalten. Das, was wir als
Handwerk gelernt haben, wird
jetzt in die digitale Welt übergeführt.
Außerdem sind wir heute
auf viel mehr Kanälen präsent
und erreichen viel mehr Menschen.
Somit befinden wir uns
auch in einem viel intensiveren
Austausch. Anstatt über Leserbriefe
kommunizieren wir viel
über soziale Kanäle. Das geht
nicht nur viel schneller, wir haben
zusätzlich noch sehr viel mehr
Reichweite.
Welche Schlagzeile würden
Sie gerne über Ihre Zeitung lesen?
"Sie ist auch heute wieder gut"
Worauf kommt es bei der Führung
in Krisensituationen an?
Klar und transparent zu kommunizieren.
Nur so können sich
unsere Kolleginnen und Kollegen
ausrichten und wissen, was wir
wollen. Ein Beispiel: Es gibt einen
Großbrand am späten Nachmittag.
Dann müssen wir schnell
entscheiden, wer macht was, und
zwar mit Begründung.
Wie gewährleistet Ihre Redaktion
Qualitätsjournalismus?
Es gibt handwerkliche Regeln,
die verbindlich gelten. Außerdem
befinden sich unsere Teams in
einem permanenten Austausch
untereinander, aber auch mit der
Redaktionsleitung. So gewährleisten
wir täglich Rückmeldung, Lob
und Verbesserungsvorschläge.
Was ist das Schönste in
Ihrem Arbeitsalltag?
Dass wir jeden Tag was lernen
dürfen. Das kann ich stellvertretend
für alle sagen.
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