Heft Mitarbeiterbildung 1/13 - Erzbistum Paderborn

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Beim Forum Führung
am 6. September 2012
stellte der Diözesanbeauftragte
für Prävention
von sexuellem
Missbrauch, Andreas
Schwenzer, den Führungskräften
den Weg
vor.
Mit Prävention sollen
Täter und Täterinnen
abgeschreckt, Opfern Hilfe ermöglicht und
durch strukturelle Maßnahmen Verantwortung
übernommen werden.
Zunächst wurde im Erzbistum Paderborn der
Weg beschritten, in der Personalauswahl präventiv
zu handeln. Für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die mit Minderjährigen arbeiten, gilt,
dass ein erweitertes Führungszeugnis angefordert
wird und eine Selbstverpflichtungserklärung
unterschrieben wird. In Bewerbungsgesprächen
wird die Thematik angesprochen.
Weiter werden zurzeit Schulungen für unterschiedliche
Handlungsfelder entwickelt. Dazu
sind Mindeststandards festlegt und Konzepte zu
entwickeln. Schulungsreferenten und Referentinnen
werden qualifiziert und lizenziert. Schulungen
werden organisiert und angeboten.
Für die dauerhafte Implementierung sind weitere
Maßnahmen geplant (Benennung von Präventionsbeauftragten
vor Ort, Schulung weiterer
Mitarbeiter und Führungskräfte im Erzbistum
Paderborn, Entwicklung von Verhaltenskodizes,
Vernetzung, Projekte wie Wanderausstellungen,
Theaterstücke, Fortbildungen und Evaluation).
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechpartner zur Thematik:
Prävention von sexuellem Missbrauch
Andreas Schwenzer, Tel. 05251 125 -1213
andreas.schwenzer@erzbistum-paderborn.de
Fallmanagement durch
den Missbrauchsbeauftragten
Manfred Frigger, Tel 0160 7024165
manfred.frigger@erzbistum-paderborn.de
Sexuelle Belästigung im Dienst
Maria Theresia Schneiders
Ehe-, Familien- und Lebensberatung Dortmund
Tel. 0231 1848225,
eheberatung-dortmund@erzbistum-paderborn.de
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